ESTRUCTURA A SEGUIR PARA LA DESCRIPCIÓN

DE LA SEDE DE P.P.P. I

1. Nombre de la Institución o Sede de prácticas

2. Ubicación de la institución (Sede central y locales anexos)

3. Naturaleza de la institución

a. Fundación

b. Rubro o actividad económica

c. Visión

d. Misión

e. Filosofía

f. Principales clientes

4. Descripción física de la institución

5. Gráfico del organigrama de la institución

6. Descripción del organigrama de la institución

7. Funciones del Departamento Psicológico y/o sección a la cual

pertenecen y en donde desempeñan sus P.P.P. I

8. Periodo de P.P.P. I

MODELO A SEGUIR PARA LA

PRESENTACIÓN DE LECTURAS

P

S

I

C

O

L

O O

G R

I G

A A

N

I

Z

A

C

I

O

N

A

L

UNIVERSIDAD DE SAN MARTIN DE PORRES

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

PRACTICAS PRE PROFESIONALES I

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Verónica Ríos Agurto

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

I. DATOS GENERALESTítulo de la Obra : Introducción a la Teoría General de la

Administración.Título del Capítulo : La Administración Científica.Autor : Chiavenato; Idalberto & Villamizar; Germán

AlbertoCiudad de Edición : BogotáNombre de Editorial: Mc Graw Hill InteramericanaAño de Publicación: 1994N° de páginas : 1042

II. ESQUEMA

1. Taylor fundador de la teoría.2. Períodos de los estudios3. Administración como ciencia.4. Organización Racional del trabajo.

a. Análisis del trabajo y estudio de tiempos y movimientos.b. Estudio del trabajo humano.c. División del trabajo y especialización del obrero.d. Diseño de cargas y tareas.e. Incentivos saláriales y premios por producción.f. Concepto de homo economicus.g. Condiciones de trabajo.h. Racionalidad del trabajo.i. Estandarización.j. Supervisión funcional.

5. Principios de la teoría.6. Críticas de la Teoría.

III. CONCLUSIONES