Formas de expresión oralLa conversación

La entrevistaEl discurso

Es el conjunto de técnicas que determinan las pautas generales que deben seguirse para comunicarse oralmente con efectividad...

es.wikipedia.org/wiki/Expresión_oral

Es la pronunciación correcta y coherente de las palabras en las conversaciones, narraciones, descripciones, etc. (4)

www.lectoescritura-cett.org/glosario_e.htm

Expresión oral

DEFINICIÓN

Conversación

Escuchar

sabe

Conversador

se busca

InterésAtención

concon

Oír

No es lo mismoPasivo

Automático

acto

acto

Dos o más personas

hablan

Es un diálogo entre dos o más personas. También se puede establecer una comunicación a través del lenguaje hablado (teléfono) o escrito (chat).

“Haz que tu contribución sea la requerida para la finalidad del

intercambio conversacional en el que estás implicado”.

Paul Grise

Características:

•De cantidad. Haz que tu contribución sea tan informativa como sea

necesario.

• De cualidad. Haz que tu contribución sea verdadera.

• De relación. Se pertinente, no digas algo que no viene al caso.

• De manera. Se claro, evita la ambigüedad, se breve, se ordenado.

Estructura

Saludo

Llamada de atención

1. Apertura2. Orientación

Tema

3. Desarrollo

Distintas intervenciones

Intercambio de opiniones

Nuevos temas

5. Cierre

FinalDespedida

4. Conclusión

Termino

Nuevo tema

Diálogo

Espontáneo Preparado

Plan

Temas previstos

Diferentes temas

Gestos e inflexiones

no

ni

mez

cla

muchaimportancia

Conocer

Tema

Finalidad

Lugar

interlocutores

conocenpreviamente

Entrevista

Diálogo

Preparado

Entrevistador

por

Dos personas

Entrevistador

Entrevistado

entre

Técnica de la Entrevista:

1. Elección del tema y del entrevistado.

2. Selección de las preguntas, evitar ambigüedad.

3. Concertación de la cita con el entrevistado, al que se debe poner

en antecedentes del propósito de la misma y de su contenido.

4. Saludar y presentar al entrevistado.

5. Realizar las preguntas y escuchar atentamente las respuestas,

anotándolas y grabarlas con permiso del entrevistado. Es

aconsejable que, además de las preguntas ya preparadas, se

improvisen otras acerca de las respuestas del entrevistado.

6. Finalizar la entrevista con un resumen de las ideas más

destacadas del diálogo.

7. Despedir y agradecer su colaboración al entrevistado.

Debate

Consiste en examinar un hecho entre dos o más personas que tienen distintas opiniones.

SatisfacerparticipantesConclusiones

o decisiones

busca alcanzar

Tema controvertido

en un

Situación conflictiva

en una

Funciones moderador

(secretario):

- Presentar a los participantes.

- Introducir el tema objeto del debate.

- Conceder el uso de la palabra a los participantes.

- Impedir que las intervenciones sean acaparadas por unos en detrimento de otros.

- Procurar que la discusión se ajuste al tema tratado.

- Evitar cualquier tipo de interrupción.

- Indicar el momento en que el debate está llegando a su fin.

-De no existir la figura del secretario, de debe recoger el resumen de las conclusiones o

decisiones a la que se ha llegado al final.

Debate

Conferencia

Exposición de un tema cultural, social o científico ante un auditorio.

Finalidad

Informativa Divulgación

Utilizar guión

Lugar

Auditorio

Fuente: http://www.juntadeandalucia.es/averroes/vertie/ensen/udformex.htm http://sistemas.itip.edu.mx/tutoriales/comadmva/t24.html

Un solo expositor

DISCURSO

Razonamiento o exposición sobre algún tema que se lee o pronuncia en público.

Finalidad:convencer o persuadir al público

Tiposde

discursoExpositivo

Argumentativo

NarrativoExposición de hechos por medio de una trama y un argumento. Se utiliza en la novela y el cuento. Intriga, tensión narrativa, explicación, hilos de acción que no se resuelven hasta el final.

PublicitarioObjetivo: vender un producto, sin ningún tipo de escrúpulos.Características: ser atractivo, sorprender, huir de la monotonía, encubrir determinados datos, ser breve.

Busca informar determinada cuestión o aclararla.Características: Claridad, concisión o sintético.Objetivo: Centrarse en el tema.

Objetivo: convencerCaracterísticas: lógica, convicción, suavidad, humildad.Estrategias: analogía, contra argumentación, generalización, ejemplificación, experiencia personal y de autoridades.