Formación o Experiencia

¿Qué valoran las empresas?¿Qué valoran los jóvenes?

"Para mí es fundamental la capacidad de comunicación, la amabilidad y el interés por los demás".

Emilio Gutiérrez,profesor universitario

de Economía de la Empresa

"A mí me parece que la credibilidad y la honestidad, junto con una sólida formación y experiencia son los requisitos que más valoran las empresas."

Laura del Olmo,directora general de

TRConsulting

"En mi opinión, la capacidad de trabajar en equipo, de comunicar entusiasmo, tener conocimientos del mundo de la empresa y ser flexible para adaptarse a los cambios son las cualidades más buscadas por las empresas."

Berta San Juan,directora de una

empresa de telecomunicaciones

"Pienso que las empresas buscan, sobre todo, gente dinámica, con capacidad de trabajo, actitud abierta y capaz de ponerse al día rápidamente."

Luis Sampedro,diplomado en

Relaciones Laborales

"Yo, personalmente,

creo que las empresas exigen, 

personal muy especializado pero

también jóven, y claro eso es difícil

de tener." Raúl Soto,diplomado en Turismo

"Lo que pasa es que las empresas

quieren gente con experiencia y con

títulos, pero luego ofrecen sólo

contratos temporales sin

seguridad." Rosa Morenoestudiante de Económicas

"Bueno, yo encuentro que las ofertas de trabajo

que se ven en el mercado laboral

son insuficientes y las condiciones laborales poco interesantes."

Irma Pereiraestudiante en periódo de prácticas en una

empresa de Logística

"En mi opinión, los trabajos que se ofrecen no son

interesantes, los sueldos son bajos y los horarios no

son buenos, pero a pesar de eso, las empresas exigen

mucho."

Jorge Reyesrecién diplomado en

Comercio Exterior

¿Y según tu opinión?¿Por qué crees que hoy en día es

difícil conseguir un trabajo adecuado?

¿Qué es lo que más valoran las empresas hoy en día?

¿Qué valoras tú?¿Qué puedes ofrecer tú al

mercado de trabajo actual?Coméntalo con tus compañeros...

Presentación realizada por Elisa Hergueta a partir de una idea del libro de texto 

Socios 2, Unidad 1,Editorial Difusión.