forma parte de nuestro equipo
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Trabajr con nosotros como corredor comercial independiente le permitirá obtener ingresos adisionales, sin compromisos de horarios, ni jefes, ademas tendra la oportunidad de crecer junto con nuestra empresa.TRANSCRIPT
¡Forma parte de Nuestro Equipo de Trabajo y
Crece Junto con Nosotros!
¡Se Parte de Nuestro
Equipo!!!
Beneficios
Ingresos Adicionales
Dueño de Tu Horario
Ganancias Ilimitadas
Desarrollo Profesional
Seguridad
Excelentes Incentivos
El Producto
¿Qué Venderemos?
¿Por qué es Importante?
¿Por qué son diferentes?
¿A quien van dirigidos?
¿Qué Tipo de Cursos Son?
¿Cuánto Cuestan?
Empresa-Corredor Comercial
¿Tu rol en la empresa?
Esquema de trabajo
¿Cuál es la modalidad de pago?
¿Cuánto ganaré?
¿Cuál es la garantía de pago?
¿Qué me suministra la empresa?
Mapa del Sitio
BENEFICIOS DE FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Ingresos Adicionales
Para ser ejecutivo(a) de ventas de
nuestro programa no importa si
tienes un empleo actual.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Administra tu agenda desde tu casa u oficina.
Eres dueño de tu horario
Eres tu propio jefe
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Ganancias Ilimitadas
Al comercializar nuestros cursos, las
posibilidades de ganancia son ilimitadas,
sólo tú decides cuánto ganar.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Desarrollo Profesional
Puedes crecer en nuestra organización,
formándote como consultor y/o ponente en
alguna de las áreas de conocimiento. Sin
afectar tus ingresos por concepto de ventas.
Además de la posibilidad de ser asignado
como ejecutivo de cuentas de nuestros
clientes corporativos.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Seguridad
Podrás realizar ventas seguras, ya
que por ser un servicio, se presta a
solicitud del cliente, sin generarte
pérdidas porque no necesitas
invertir tu dinero.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Excelentes Incentivos
Podrás disfrutar de grandes
descuentos en nuestros cursos,
entrenamiento, asesoría personal,
premios por logros de metas y
mucho más.
EL PRODUCTO
¿Qué venderemos?
Apuntando a nuestra visión y plan de negocios 2012-2013, hemos
realizado un estudio de mercado, y consultamos a empresas y a
expertos, con el objeto de identificar las necesidades en
conocimiento, destrezas y habilidades que requiere el capital
humano para fortalecer e incorporarse al sector industrial
venezolano (O INSORPORARCE AL MISMO). Además hemos
identificado las características que debe tener el profesional
integral que demanda el actual mercado laboral.
En función de esto desarrollamos nuestro “Programa de
Actualización Profesional” compuesto por un conjunto de cursos
los cuales son los que usted podrá comenzar a vender.
¿Por qué estos cursos son importantes?
El mejor capital humano para las empresas de esta era, debe
ser aquel quien además de tener amplios conocimientos de los
procesos que se realizan en la empresa, sea capaz de
adaptarse a los continuos cambios, resolver problemas y tomar
decisiones.
Es por esta razón que a través de cursos de actualización
profesional se contribuye significativamente al incremento del
rendimiento y aumento de la calidad de las actividades
realizadas de quienes los realizan.
Las empresas modernas necesitan empleados modernos. Es por esto que las organizaciones
hoy día buscan personas integrales, que no sólo sean útiles para un puesto de trabajo
predeterminado, sino que cuenten con “valores agregados” y características que los
diferencien del trabajador tradicional. Ser polivalente (integral) fomenta la rotación en espiral
en las organizaciones lo que permite: su rápido crecimiento, que sean conocidos todos los
procesos en el interior de la compañía, que las dependencias estén interconectadas
constantemente, la reducción de costos, entre otros aspectos positivos.
¿Cuáles son las características que hacen diferentes nuestros cursos?
Nuestros facilitadores son profesionales universitarios con experiencia laboral en el área.
Filosofía “aprendiendo haciendo” Esta filosofía está en línea con las formas más avanzadas de aprendizaje en Europa y en el mundo. Generar situaciones para aprender haciendo en grupo, con otros, a través de la acción-investigación, de uno mismo y en formato casi de autogestión; son aspectos de un horizonte estratégico hacia el que camina la sociedad y la enseñanza en general.
Nuestros cursos in company son soluciones diseñadas a la medida de las necesidades de nuestros clientes, basadas en sus realidades y requerimientos, representan una solución personalizada ya que son parametrisados en función de las características de su negocio, empleados, publico objetivo y de su entorno.
¿A quiénes van dirigidos nuestros cursos?
Estudiantes Universitarios: Los profesionales activos en el mercado laboral, serán quienes les enseñaran a los estudiantes cuales son las herramientas adicionales que necesitaran para tener éxito en el campo laboral.
Profesionales: Cursos que les permiten adquirir y/o actualizar sus conocimientos para ser cada vez más competitivos.
Empresas: Cursos diseñados en función de sus necesidades y características de su negocio.
¿Qué tipo de cursos son?
Los cursos han sido agrupados en áreas de conocimiento, siendo estas las siguientes:
Habilidades Personales e
Interpersonales.
Habilidades Directivas.
Servicios.
Gestión Logística.
Organización y Métodos.
Gestión de Mantenimiento.
Formación Gerencial.
Gestión de la Calidad.
Finanzas.
Formación para Emprendedores.
Tecnología de la Información.
Área Laboral.
Área Tributaria.
Herramientas de Productividad.
Gerencia de Proyectos.
Programa de Formación de equipos de
Alto Desempeño.
¿Cuánto cuestan los cursos?
Los cursos varían su precio al público en función de los siguientes parámetros:
Su duración, la cual puede ser 8, 16, 24 o 32 horas
académicas.
El nivel de complejidad.
Si es dictado en Caracas o en el interior del país.
Si es In Company o abierto al público.
Si están o no incluidos los refrigerios.
En el caso de estudiantes, si los mismos disponen
de un espacio en su casa de estudios.
Nota: Los cursos en el interior del país pueden incrementar su precio entre 10% y 15%. A menos que el cliente ofrezca el traslado y hospedaje del facilitador.
Premisa: A pesar de estas variables los cursos se ofrecen a precios razonables, justos y realmente competitivos.
RELACIÓN EMPRESA-CORREDOR MERCANTIL INDEPENDIENTE
¿Cuál será tu rol en la empresa?
El cargo a desempeñar es de
Corredor Mercantil Independiente
Y su principal responsabilidad es comercializar los servicios que ofrece la
empresa, siendo el principal en este caso los Cursos de Actualización Profesional
Nota: Cada corredor comercial independiente cuenta con un código único, bajo el cual serán registradas todas las actividades e información en la empresa.
Esquema de Flujo de Trabajo
Empresa 8- Prepara la
logística del curso junto con el CCI
9- Carga la comisión del CCI
10- Dicta el curso al Cliente
11- Mide calidad de servicio
12- Mejora y registra información
Corredor comercial Independiente (CCI)
6- Realiza seguimiento a la venta 7- Cierra la venta
Empresa
4- Elabora Cotización 5- Envía cotización al cliente y copia al CCI
Corredor Comercial Independiente (CCI)
1- Contacta al Cliente 2- Ofrece el Servicio 3- Solicita cotización a la empresa
¿Cuál es la modalidad en la que se me pagará?
La comisión por cada venta se acumulará para realizar un único pago mensual.
El concepto del pago es únicamente “comisión por venta efectiva”. Esto se refiere a que recibirás un pago por cada venta cerrada y pagada por el cliente.
¿Cuánto gano al vender los cursos?
Si en un periodo de 30 días colocas:
1 curso recibes el 8%, si son
2 o 3 cursos obtienes el 9% y de
4 cursos en adelante ganas el 10%
de cada uno.
Nota: El porcentaje indicado aplica al monto facturado sin IVA.
¡Tus ganancias dependen de ti!!!
¿Qué garantía tengo de que se efectuara mi pago?
El pago correspondiente se realizara por transferencia bancaria a la cuenta que usted nos suministrará, durante los primeros 5 días hábiles de cada mes.
La relación comercial estará enmarcada bajo la figura de contrato por honorarios profesionales, documento legal a través del cual serán normados los compromisos entre usted y la empresa. >>Ver contrato.
¿Qué herramientas me facilita la empresa?
Catalogo digital de los cursos.
Presentación digital de nuestro programa de formación profesional.
Presentación digital de la empresa.
Dirección de correo corporativo. Ej. [email protected]
Carnet de la empresa que lo identificara como nuestro ejecutivo de ventas.
Código de identificación en nuestro sistema
Para facilitar el manejo de la información y mantener nuestra imagen corporativa la empresa te facilitará:
ANEXOS DESCRIPCIÓN DE LAS ÁREAS DE CONOCIMIENTO
Habilidades Directivas
Adiestrar al personal gerencial en el
conjunto de capacidades y conocimientos
que deben posee para realizar las
actividades de administración y liderazgo
en el rol de gerente que ocupa en la
organización. El desarrollo de estas
habilidades para la gestión del grupo social
a su cargo mejora significativamente la
productividad y los beneficios económicos
obtenidos por la institución.
Servicios
En esta área de conocimiento se busca la
comprensión de los cinco factores clave
de la calidad de servicio, los cuales son:
Elementos tangibles, Cumplimiento de
promesa, Actitud de servicio,
Competencia del personal y la Empatía.
Gestión Logística
Brindar herramientas de la
logística que le permitirán al
participante un control eficiente y
continuo del flujo del suministro
de todos aquellos que interviene
y apoyan la gestión operativa de
la organización.
Herramientas de Productividad
La formación en esta área permite adquirir
un conjunto de técnicas, aplicaciones y
herramientas informáticas que se utilizan
en funciones de oficina para optimizar,
automatizar y mejorar los procedimientos
o tareas relacionados. Las herramientas
ofimáticas son las que permiten idear,
crear, manipular, transmitir y almacenar
información necesaria en una oficina.
Formación Gerencial
Proporcionar a los gerentes y
profesionales una visión integral de las
áreas funcionales de la organización con
un enfoque estratégico. Les permite
desarrollar destrezas de liderazgo, reforzar
las habilidades de negociación,
presentaciones y toma de decisiones, que
fortalecen las competencias personales
del gerente de hoy.
Gerencia de Proyectos
Brinda la disciplina de organizar y administrar los
recursos, de forma tal que un proyecto dado sea
terminado completamente dentro de las restricciones
de alcance, tiempo y costo planteados a su inicio.
Dada la naturaleza única de un proyecto, en contraste
con los procesos u operaciones de una organización,
administrar un proyecto requiere de una filosofía
distinta, así como de habilidades y competencias
específicas. De allí la necesidad de la disciplina
Gerencia de Proyectos.
Organización y Métodos
Su objetivo primordial es incrementar
la eficiencia administrativa mediante
la elaboración de estudios técnico-
administrativos que buscan el
mejoramiento de los procedimientos,
métodos y sistemas de trabajo.
Gestión de Mantenimiento
Ofrece una guía práctica de la serie de actividades
cuya ejecución permite alcanzar un mayor grado de
confiabilidad en los equipos, maquinas,
construcciones civiles, instalaciones, logrando:
Optimización de la disponibilidad del equipo
productivo. /Disminución de los costos de
mantenimiento. / Optimización de los recursos
humanos. /Maximización de la vida de la máquina.
Programa de Formación de Equipos de Alto Desempeño
El desarrollo de equipo de alto
desempeño maximiza la eficiencia y
eficacia al logro de los objetivos de la
organización. Son equipo de trabajo con
las siguientes características
interdependencia, el trabajo colaborativo,
la conciencia de las metas comunes, la
Visión compartida, el manejo de las
emociones y la innovación.
Finanzas
Sensibilizar a los participantes en las
responsabilidades y actividades del área
financiera y contable. Además brindar
herramientas básicas financieras a las
personas que por crecimiento
organizacional se encuentran en dicha
área o desean estarlo.
Área Tributaria
Actualizar y adquirir conocimientos
referentes al área tributaria a fin de
mejorar la ejecución de sus actividades y
conocer sus derechos y deberes como
ciudadanos en la materia.
Área Laboral
Brindar conocimiento respecto a los
deberes y derechos del ámbito
laboral, con el fin de crear conciencia
en la población de la institución.
Habilidades Personales e Interpersonales
La enorme importancia de las habilidades interpersonales hoy en
día deriva de que se trabaja en grupo, inserto en organizaciones, y,
más claro aún, se trabaja en equipo, y para participar eficazmente
en un equipo de trabajo no bastan las habilidades técnicas, sino
que son necesarias las habilidades interpersonales.
La capacidad de motivar a otros, la de liderar un equipo y actuar
sin prejuicios étnicos, religiosos o sociales, constituye también
parte importante de estas habilidades. Así es que no es solo una
moda, sino es una fuerte necesidad que se observa en el mercado
laboral esto de desarrollar en las personas estas habilidades.
Gestión de la Calidad
Brindar herramientas que permitan desarrollar y
mantener Sistemas de Gestión de la Calidad bajo
estructuras operacionales de trabajo, bien
documentadas e integradas a los procedimientos
técnicos y gerenciales, y así puedan ser guidas las
acciones de las fuerza de trabajo, la maquinarias o
equipos, y la información de la organización de
manera práctica y coordinada, de manera que
asegure la satisfacción del cliente y bajos costos.
Formación para Emprendedores
Nuestro objeto es apoyar a
Emprendedores a descubrir su camino
Empresarial mediante talleres y programas
integrales que aportan claridad sobre los
aspectos humanos, técnicos y sociales que
implica formar una empresa, trazando la
viabilidad de su proyecto y con ello
incrementar las probabilidades de éxito
del mismo así como identificar las
responsabilidades, riesgos y recompensas
de ser Empresario.
Tecnología de la Información
Nuestro objeto es impartir conocimientos
especializados para el análisis, diseño,
control, comunicación, organización y
gestión de la información con el apoyo de
las tecnologías de información de
vanguardia, que satisfagan las necesidades
de las empresas y enriquezcan los
conocimientos individuales a fin de ser mas
competitivos en el mundo actual.