fondos de pensión final

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  • 8/18/2019 Fondos de Pensión Final

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    UNIVERSIDAD DE CUENCA

    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y 

    ADMINISTRATIVAS

    CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

    MATERIA:

    MATEMÁTICA ACTUARIAL:

    CURSO:

    CS-04-03

    TEMA:

    FONDO DE PENSIONES

    INTEGRANTES:

    KATHERINE GARCÍA

    TAMARA PORTOCARRERO

    JESSICA URGILÉS

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    PROFESOR:

    ING. LUIS PINOS

    INTRODUCCION

    Los fondos de pensiones son patrimonios, sin personalidad jurídica propia,formados por el conjunto de aportaciones de los partícipes más todos losrendimientos generados por dichas aportaciones.

    El concepto fundamental de los fondos de pensiones es que cada persona senancia su propia jubilación durante su vida laboral activa, y ello es lo quehace conseguir ventajas a los partícipes de esto.

    Están destinados para dar cumplimiento a las obligaciones convenidos en plano planes de pensiones que están dentro de el! de tal manera que  distintosplanes de pensiones pueden instrumentarse a trav"s de un mismo fondo o loque es lo mismo, distintos planes pueden invertir en el mismo fondo depensiones!.

    #ada plan mantendrá una #uenta de $osición en el %ondo de $ensiones al queest" asignado, el cual representa la participación económica del $lan en elfondo. Los partícipes tendrán certicados de pertenencia, que no serántransferible.

    Los fondos de pensiones son administrados por una entidad gestora laparticipación de un depositario, y bajo la supervisión de una #omisión de

    #ontrol.

    $reviamente de la constitución de un fondo de pensión, la entidad o entidadespromotoras deberán solicitar una autori&ación administrativa ante la 'irección(eneral de )eguros y %ondos de $ensiones. Ello se hará en escritura p*blicaotorgada por la entidad o las entidades promotoras y se inscribirán en el+egistro ercantil.

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    En los planes de pensiones se constituirá una comisión de control del fondo,representativa de los planes de pensiones adscritos. La comisión de control noserá precisa cuando el fondo de pensiones integre e-clusivamente planes delsistema individual promovidos por la misma entidad.

    Los acreedores de los %ondos de $ensiones no podrán hacer efectivos suscr"ditos sobre los patrimonios de los promotores de los $lanes y de lospartícipes, cuya responsabilidad está limitada a sus respectivos compromisosde aportación a sus $lanes de $ensiones adscritos.

    FONDOS DE PENSIONES

    1. ¿CUÁLES SON LOS FONDOS DE PENSIONES EN ECUADOR?

    2. LOS ADMINISTRADORES DEL FONDO OBTIENEN RECURSOS DE LOSAPORTANTES ¿EN DÓNDE INVIERTEN LOS DINEROS? PONGA UNEJEMPLO REAL

    Los administradores de fondos invierten el dinero dependiendo del tipo defondo que se trate, así tenemos

    %ondo / es el más conservador, está bastante centrado en la renta ja, esdecir, bonos. Es tipo de instrumento ofrece rendimientos, que pueden ir del 01al 21 anual. La e-posición a la 3olsa de 4alores o a los mercados e-ternos es

    mínima.

    %ondo 5 se concentra un gran porcentaje de los aliados al sistema previsionalprivado, invierte casi por igual entre bonos y acciones. Es más difícil predecir larentabilidad de "ste fondo, pero en el largo pla&o debe aspirar a ser másrentable que la del fondo /.

    %ondo 6 es el más arriesgado y agresivo, con mayor volatilidad, pero tambi"nofrece la rentabilidad más alta en el largo pla&o. 7pro-imadamente un 891 desu portafolio está en los mercados internacionales y, al mismo tiempo, un :91se invierte en acciones.

    E;E$L( $ensiones y #esantía en #olombia invirtió recursos de pensionesen la ?holding@ =nter3olsa, uno de los temas que salió a la lu& cuando en octubrede 59/5 estalló la crisis de =nter3olsa. 7lcan&ando una participación cercana al/9 por ciento en esa entidad.

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    3. EL FONDO DE PENSIONES DEL SEGURO SOCIAL ¿ES DECAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL? SI NO SI ES NO INDI!UE !UE TIPO DEFONDO ES Y ¿POR !U"?

    #. ¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE JUBILACIÓN !UE TIENEN LOS

    ECUATORIANOS? E$PLI!UE

     J%&'()*'+,.-  Es el acto administrativo en el que un trabajador en activo, yasea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividadlaboralA luego de alcan&ar una determinada edad má-ima legal para trabajar.

    El =nstituto Ecuatoriano de )eguridad )ocial =E))! tiene tres tipos de jubilaciónivel>acional.

    H +ecepción de documentación Jnidades $rovinciales del )istema de$ensiones o 'irecciones $rovinciales a >ivel >acional.

    H #oncesión Jnidades $rovinciales del )istema de $ensiones.

     

     J%&'()*'+, / ',)('05

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    )e concede al aliado que por enfermedad o alteración física o mental seencuentre incapacitado para cumplir un trabajo acorde a su capacidad, fuer&ay formación teórica.$ueden acceder los aliados con un mínimo de sesenta 89! imposiciones delas cuales seis 8! como mínimo, deben ser inmediatamente previas a la

    incapacidad o con /59 imposiciones mensuales mínimo cuando la enfermedadaparece dentro de los 5D meses posteriores al cese de la actividad.

    •  J%&'()*'+, 7*')(

    )e encuentran la del agisterio, que se concede a jubilados por veje& oinvalide&, en base al contrato entre el inisterio de Educación y el =E)). Losque trabajan en artes grácas en actividades calicadas como insalubresquienes cada 0 aos de aportes, del límite de edad para la jubilación, se lesrebaja un ao de edad.

     K los trabajadores de telecomunicaciones, tienen derecho a jubilación por veje&siempre que acrediten por lo menos 699 imposiciones mensuales 50 aos deaportes! cualquiera sea la edad.

    8. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS Y DEREC9OS DE LOS APORTANTES? Y ¿CUÁLES SON SUS OBLIGACIONES?

    :. ¿CUALES SON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR?

    #elebrar un contrato de trabajo.

    =nscribir el contrato de trabajo en el inisterio de +elaciones Laborales. 7liar a tu trabajador a la )eguridad )ocial =E))!, a partir del primer día

    de trabajo, inclusive si es a prueba.  Bratar a los trabajadores con la debida consideración, no inri"ndoles

    maltratos de palabra o de obra. )ueldo básico que se debe pagar es de 688.99 )3J 59/8!. 7sumir el porcentaje//,/01! que corresponde al empleador por la

    seguridad social $agar horas e-tras y suplementarias.  $agar los d"cimos tercero y cuarto. 7 partir del segundo ao de trabajo pagar los %ondos de +eserva. 7 pagar una compensación por el salario digno. 7 pagar utilidades si la empresa tiene benecios.

    ;. ¿DE !U" SE TRATA LA JUBILACIÓN PATRONAL E$PLI!UE DESDE ELPUNTO DE VISTA ACTUARIAL?

    La >=# / 3enecios a los empleados nos habla de los benecios postMempleoplanes de benecios denidosA en donde entraría la jubilación patronal y nosindica que la contabili&ación, por parte de la entidad, de los planes debenecios se debe seguir algunos de los cuales destaca el primero

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     7! 'EBE+=>7+ EL 'N%=#=B < )J$E+O4=B.

    i! Jtili&ar t"cnicas actuariales, el m"todo de la unidad de cr"dito proyectadapara hacer una estimación able del costo nal para la entidad del benecioque los empleados tienen acumulado devengado! a cambio de su servicio en

    los periodos presente y anterior. Esto requiere que una entidad determine lacuantía de los benecios que resultan atribuibles al periodo presente y a losanteriores, y que realice las estimaciones suposiciones actuariales! respecto alas variables demográcas tales como rotación de los empleados ymortalidad! y nancieras tales como incrementos futuros en los salarios y enlos costos de asistencia m"dica! que inPuyen en el costo de los benecios.

    ii!'escontar ese benecio para determinar el valor presente de la obligaciónpor benecios denidos y el costo de los servicios presentes.

    iii! 'educir el valor ra&onable de los activos del plan del valor presente de la

    obligación por benecios denidos.

    Es decir que para que la jubilación pueda funcionar requiere principalmenteque las t"cnicas actuariales utili&adas estimen de la mejor manera costo nalpara la entidad del benecio que los empleados esperarían recibir en el futuro.

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    =. ¿CUÁLES SON LOS RIESGOS MÁS GRANDES DE UN FONDO DEPENSIONES?

    +=E)(< 'E E>4E;E#==E>B< 'E L7 $ )e reere a la p"rdidapotencial que tenga la 7dministradora de %ondos de $ensionesA cuando los

    pensionados superan las e-pectativas de vida que había calculado la7dministradora.

    +=E)(< 'E L=RJ='ES )e reere a la p"rdida potencial por venta anticipada ofor&osa de activos a descuentos inusuales para hacer frente a obligaciones, o alhecho de que una posición no pueda ser oportunamente enajenada, adquiridao cubierta mediante el establecimiento de una posición contraria equivalente.

    +=E)(< 'E E+#7'

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    BIBLIOGRAFÍA

    #apturados el día 5: de diciembre del 59/0

    httpCCgestion.peCtuMdineroCqueMinviertenMafpMmiMdineroM5/682:httpCCIII.ifrs.orgC=%+)sC=%+)MtechnicalMsummariesC'ocumentsC)panish59/5C=7)/.pdf leCCC#CJsersC'=$M=>4E)BM0C'oInloadsCE7%$99D59//7=796.$'%

    httpCCIII.bvl.com.peCeeTC7%$99DC59/59669/:DD95CE7%$99D59//7=796.$'%

    CONCLUSIONES

    El presente trabajo aquí e-puesto nos permitió reali&ar un pequeo estudio,análisis y resumen sobre los fondos de pensiones. $rincipalmente cómofuncionan y entendiendo todo su proceso y utilidad.

    Jn fondo de pensiones surge primordialmente por la necesitad de sustentoeconómico que tenemos las personas al alcan&ar la veje&. Ue aquí lafundamental idea del porqu" de este fondo. Las personas durante la edadproductiva muchas veces no se preocupan de su futuro y com*nmente gastantodo el dinero y no lo ahorran para cuando lo necesitan.

    Los 7dministradores de pensiones proponen una solución práctica y conableen la que brindan grandes servicios a los usuarios para que puedan disfrutar deuna ancianidad digna y sin preocupaciones.

    Los fondos de pensiones en nuestro país no se encuentran totalmente

    e-plotados, a*n faltan muchos conocimientos estadísticos, nancieros,matemáticos y actuariales para poder brindar al p*blico cada ve& nuevos ymejorados planes de servicios. 7 más de que el sector privado pueda a laborarcon mayor facilidad y bajo sus propias reglas y estrategias.

    #omo se constató en el trabajo los 7dministradores de fondos de pensionesdeben tener un equipo multidisciplinario, para minimi&ar en todo lo que sepueda el riesgo. #on un mal cálculo actuarial los 7dministradores podrían sufrir

    http://gestion.pe/tu-dinero/que-invierten-afp-mi-dinero-2136798http://www.ifrs.org/IFRSs/IFRS-technical-summaries/Documents/Spanish2012/IAS19.pdfhttp://www.ifrs.org/IFRSs/IFRS-technical-summaries/Documents/Spanish2012/IAS19.pdfhttp://www.ifrs.org/IFRSs/IFRS-technical-summaries/Documents/Spanish2012/IAS19.pdfhttp://www.ifrs.org/IFRSs/IFRS-technical-summaries/Documents/Spanish2012/IAS19.pdfhttp://gestion.pe/tu-dinero/que-invierten-afp-mi-dinero-2136798

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    grandes p"rdidas, ya que una ve& establecido el contrato la 7dministración secompromete a entregar las pensiones sea cual sea la situación económica Vnanciera que este atravesando tanto la empresa como el país o inclusive elmundo.

    7demás de que los 7dministradores de fondos se enfrenten a m*ltiples ydiferentes riesgos a nivel interno y e-ternoA para disminuir este riesgo los7dministradores de %ondos de $ensiones deben contar con un personalaltamente capacitado y con conocimiento de todos los cambios por másmínimos que aparenten ser a nivel nacional e igualmente a nivel internacionalcuando ellos se encuentren invirtiendo las pensiones en los mercadose-tranjeros.

    (jessy habla algo de que nos sirvió para relacionar larealidad con lo que estamos aprendiendo..y ahii mira

    otra ideita).. trata de que con tus conclusiones por lo

    minimo sume mas de una hoja y media un poco mas