fondo nacional de ahorro sintesis plan estrategico y plan de accion 2007-2010

FONDO NACIONAL DE AHORRO

SINTESIS PLAN ESTRATEGICO Y PLAN DE ACCION

2007-2010

CONTENIDO

• Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010.Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010.

• Metodologías y Desarrollo del Proceso.Metodologías y Desarrollo del Proceso.

• Direccionamiento Estratégico Corporativo.Direccionamiento Estratégico Corporativo.

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2007 - 2010

Plan Estratégico 2007 - 2010

• Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010.

1. Metodologías y Desarrollo del Proceso.

2. Direccionamiento Estratégico Corporativo.

Contenido

Proyecto

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006 – 2010

Estado Comunitario: Desarrollo para todos

Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010:Estado Comunitario: Desarrollo para todos.

VISIÓN GENERAL .-1. ESTADO COMUNITARIO: DESARROLLO PARA TODOS.- Visión general sobre el Estado

Comunitario, la estrategia de crecimiento y desarrollo.2. POLITICA DE DEFENSA Y SEGURIDAD DEMOCRATICA.-Referido a la seguridad

democrática, se puede entender como una propuesta de desarrollo, tanto social como político.3. REDUCCIÓN DE LA POBREZA Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EQUIDAD. Incluyen

propuestas de política para generar desarrollo social.4. CRECIMIENTO ALTO Y SOSTENIDO: LA CONDICIÓN PARA UN DESARROLLO CON

EQUIDAD.- Se estudian los requerimientos para lograr un crecimiento elevado y sostenido.5. UNA GESTIÓN AMBIENTAL Y DEL RIESGO QUE PROMUEVA EL DESARROLLO

SOSTENIBLE.- Describe las acciones públicas y privadas de gestión ambiental y del riesgo necesarias para promover el desarrollo sostenible del país.

6. UN MEJOR ESTADO AL SERVICIO DE LOS CIUDADANOS.- Reúne las propuestas para el aumento de la eficiencia y transparencia del Estado, y para mejorar algunos aspectos del funcionamiento democrático, de modo que se consolide la institucionalización del Estado Comunitario.

7. DIMENSIONES ESPECIALES DEL DESARROLLO.- Se discuten, con cierta profundidad, dimensiones especiales del desarrollo, que por su importancia merecen un tratamiento especial: (1) equidad de género, (2) juventud, (3) grupos étnicos y relaciones interculturales, (4) la dimensión regional, (5) ciencia, tecnología e innovación; (6) cultura y desarrollo; (7) demografía y desarrollo; (8) la economía solidaria y (9) la política exterior y migratoria.

8. PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES.- Consistente con el Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010, Estado Comunitario: desarrollo para todos, el cual asciende a 228,6 billones de pesos de 2006.

Fuente: Departamento Nacional de Planeación, Plan Nacional de Desarrollo

3. REDUCCIÓN DE LA POBREZA Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y LA EQUIDAD.

3.1 Pobreza y población vulnerable 3.2 Mercado y relaciones laborales3.3 Inserción de las familias en el Sistema de Protección Social.3.4 Banca de las Oportunidades 3.5 Ciudades amables 3.6 Infraestructura para el desarrollo3.7 Equidad en el campo


3.4 Banca de las Oportunidades

Ésta política está dirigida a crear las condiciones necesarias para facilitar el acceso a la población excluida del sistema financiero formal y promover la utilización de servicios financieros integrales, es decir ahorro y crédito.

La Red Banca de oportunidades está conformada por entidades del sistema financiero, incluyendo las cooperativas, ONG y las CCF. El Gobierno Nacional facilitará la labor de la Red a través de las reformas al marco regulatorio.

Igualmente, contará con el apoyo de instituciones como el SENA para el acompañamiento en la preparación y ejecución de proyectos productivos y se estudiará la vinculación del FNA como parte de la red para la ampliación de servicios de crédito hipotecario.


Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010:3.5 CIUDADES AMABLES

Desarrollo urbano: ciudades compactas y sostenibles

Desarrollo urbano:

Ciudades compactas y sostenibles

Lineamientos de articulación de políticas (agua & vivienda; movilidad & desarrollo urbano) y programas integrales.

Saneamiento para asentamientos:

mejoramiento integral.

de barrios

Vivienda:

Soluciones al alcance de todos.

Agua para la vida

Macroproyectos urbanos para VIS e

infraestructura


POLITICAS

PROGRAMAS INTEGRALES

TRANSVERSALES

ESTRATEGIA

Vivienda soluciones al alcance de todos Objetivos Específicos:

a. Financiación de vivienda para hogares de bajos ingresos.

b. Optimizar el Programa de Subsidio Familiar de Vivienda.

c. Fortalecimiento de la oferta de vivienda.

d. Fortalecimiento del mercado de arrendamiento VIS


PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

SEGUIMIENTO, ANALISIS

Y EVALUACION (BSC)

PP

LL

AA

NN

EE

AA

RR

VALORES, MISION y VISION

OBJETIVOS CORPORATIVOS

METAS Y ESTRATEGIAS

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

CORPORATIVO

MODELO DE MEJORAMIENTO

PROYECCION ESTRATEGICA

PROGRAMAS Y PROYECTOS

PLANES DE ACCION

ORGANIZACIÓN E INTEGRACION

VV

EE

RR

FF

II

CC

AA

RR

AA

SS

EE

GG

UU

RR

AA

RR

HH

AA

CC

EE

RR

A P

V H

Metodología y Desarrollo de la Planeacion Estratégica

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO CORPORATIVO

1. DIGNIDAD2. RESPONSABILIDAD SOCIAL

3. COMPROMISO ETICO4. RESPETO5. SOLIDARIDAD6. JUSTICIA SOCIAL7. LEALTAD8. CONFIANZA9. COLABORACIÓN10. HONESTIDAD

BUENA FEIGUALDAD

MORALIDADCELERIDADECONOMIA

IMPARCIALIDADEFICACIA

EFICIENCIAPARTICIPACION

PUBLICIDADRESPONSABILIDADTRANSPARENCIA

Regresar

Valores Principios *

* Constitución Política de Colombia – Título 1 - ART. 209 C.P. - ART. 3 LEY 489 de 1998

LEY 432 de 1998

ARTICULO 2. OBJETO. El Fondo Nacional de Ahorro administrará de manera eficiente las cesantías y contribuirá a la solución del problema de vivienda y de educación de los afiliados, con el fin de mejorar su calidad de vida, convirtiéndose en una alternativa de capitalización social.

Marco de Referencia

Misión

Convertir el ahorro en solución a las necesidades de educación superior y vivienda de nuestros afiliados, contribuyendo a la capitalización social.

El Fondo Nacional de Ahorro será reconocido como la entidad de carácter social que mejora la calidad de vida de sus afiliados, promoviendo el acceso a la educación superior y vivienda digna.

Visión

Mapa de procesos FNA

Aprobado en la Junta Directiva del 21 de diciembre de 2007.

Cuadro de Mando Global Despliegue de los Objetivos

1. OBJETIVO CORPORATIVO META 2007 - 2010

Contribuir a la disminución del déficit de vivienda y educación superior en Colombia.

1. Aprobar 120.000 créditos de vivienda, de los cuales 103.000 serán de interés social VIS.

2. Aprobar 12.000 créditos educativos.

3. Llegar al 1.000.000 de Afiliados distribuidos así:

-700.000 afiliados por cesantías -300.000 afiliados por ahorro

voluntario.4. Ser la Entidad Líder en

Administración de Cesantías.5. Posicionar el producto ahorro

voluntario



Asegurar la sostenibilidad Financiera.

1. Indicador calidad de Cartera: 9.5%

2. Rendimientos Financieros sobre portafolio de inversiones por valor de IPC + 4.5 puntos.

3. Metas indicadores de Gestión Financieros para el 2010:– Eficiencia administrativa:1.92%.– ROA 5.47%– ROE 9.51%



Ofrecer servicios que atiendan las necesidades de los afiliados con criterios de excelencia, logrando un crecimiento sostenido.

1. Contar con 1.000.000 afiliados (incluye afiliar 300.000 personas a través de Ahorro Voluntario y 200.000 por cesantías.

2. Incrementar la participación en los segmentos de mercado actuales: 12.000 Créditos Educativos aprobados.

3. Aprobar 120.000 créditos de vivienda (incluye VIS y NO VIS).


4. OBJETIVO CORPORATIVO

META 2007 – 2010

Consolidar un modelo empresarial competitivo .

1. Implementar y mantener el Sistema de Gestión de calidad NTC GP-1000:2004

2. Implementar el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005.

3. Mantener el Indicador de Eficiencia Administrativa.

4. Establecer la gestión de la organización por resultados y procesos

5. Contar con una estructura organizacional flexible.



Contribuir a la conservación del ambiente y el hábitat.

1. Reducir el consumo de papelería en un 20%.

2. Realizar campañas pro ambientales periódicas

3. Promover actividades ecológicas.

Alineamiento: Planeación Táctica y Operativa

ADMINISTRACION DE RIESGO

FINANCIERO

NTCGP 1000:2004Modelo de Gestión de

Calidad

ACTUALIZACIONTECNOLOGICA

E-BANKING

Programas - Proyectos

DESCONCENTRACIÓN

AHORRO VOLUNTARIO

MECI

PLAN

ESTRATEGICO

INSTITUCIONAL

FNA

2007-2010

Planes de AcciónOPERATIVA:

Cesantías

Crédito

Entidades y Afiliados

COMERCIAL:

Comercial y Mercadeo

Investigación y Desarrollo de Pro

FINANCIERA:

Presupuesto

Planeación Financiera

Cartera

Tesorería

Contabilidad

SARC

AREAS DE APOYO:

Oficina Jurídica

Oficina de Control Interno

Oficina de Planeación SARM

Oficina Informática

División de Gestión Humana

División Administrativa

División Desarrollo Organizacional

Control Disciplinario

SARO

SEGUIMIENTO EVALUACION CONTROL AL PEI

GRACIASGRACIAS

fondo nacional de ahorro sintesis plan estrategico y plan de accion 2007-2010

Documents