GPE Vocabulario y definiciones

Prof. Cecilia Gaete R.

FODA Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

De entre estas cuatro variables, tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización, por lo que es posible actuar directamente sobre ellas. En cambio las oportunidades y las amenazas son externas, por lo que en general resulta muy difícil poder modificarlas.

Fortalezas: son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y por los que cuenta con una posición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.

Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas.

Debilidades: son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia. recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.

Amenazas: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.

ECONOMIA

1   Disciplina que estudia la manera de funcionar los recursos, la creación de riqueza y la producción de bienes y servicios. 2   Sistema de comercio e industria mediante el cual se produce y usa la riqueza de un país o región 3   Manera como una empresa o familia organiza y administra el dinero y otros bienes: la subida de los precios afecta a la economía familiar. 4   Ahorro de dinero u otros recursos: desde que tu padre perdió su trabajo tenemos que hacer economías. derroche

TIPOS DE ECONOMIAS

Economía doméstica Conjunto de preceptos sobre el mejor uso que puede hacerse de los productos destinados al consumo inmediato, privado o familiar.

Economía agrícola {o} rural Ciencia que estudia la organización económica de la agricultura.

Economía política Ciencia que estudia las leyes de producción y distribución de bienes que satisfacen las necesidades humanas. La ciencia llamada economía política nace a mediados del s. XVIII, cuando los economistas intuyen la existencia de leyes reguladoras del mecanismo económico y formulan el primer sistema

Economía internacional Rama de la ciencia económica que estudia los problemas planteados por el comercio internacional y, en general, los aspectos económicos de las relaciones entre países.

Economía sumergida Conjunto de actividades productivas y de servicio que escapan al control y a la regulación de la administración, con el objetivo de abaratar costos indirectos.

Economía de guerra Situación económica de un país en estado de guerra, caracterizada por la adopción de medidas que subordinan toda la actividad económica al esfuerzo bélico.

Economías externas Aumento de la producción o reducción de los costes de la empresa, derivado de la influencia de hechos económicos externos.

Economía lingüística Tendencia definida por ciertos teóricos en las lenguas naturales y según la cual se supone que estas tienden al menor esfuerzo en cuanto a su articulación de producción en oposición constante a las necesidades expresivas de la comunicación.

Economía mixta Sistema económico en el que algunos medios de producción son de propiedad estatal (empresas nacionalizadas) y otros permanecen en régimen de propiedad privada.

Economía dirigida Coordinación de las iniciativas económicas privadas según un plan o programa común regulado por una autoridad política superior.

Economías internas Cambios en la escala de producción de una empresa como resultado de la utilización de medios que solo son rentables en niveles de producción elevados.

Servicio de Impuestos Internos

El Servicio de Impuestos Internos (conocido también por su sigla SII) es el servicio público que tiene a su cargo la aplicación y fiscalización de todos los impuestos internos de Chile (es decir, quedan excluidos los impuestos externos, como por ejemplo típicamente los aranceles) fiscales, o de otro carácter en que tenga interés el fisco y cuyo control no esté especialmente encomendado a un organismo distinto. El ámbito de su competencia delimita, a su vez, el ámbito de aplicación de la normativa tributaria chilena.

CONAMA…Comisión Nacional del Medio Ambiente

El Ministerio del Medio Ambiente de Chile, es el órgano del Estado encargado de colaborar con el presidente de la República en el diseño y aplicación de políticas, planes y programas en materia ambiental, así como en la protección y conservación de la diversidad biológica y de los recursos naturales renovables e hídricos, promoviendo el desarrollo sustentable, la integridad de la política ambiental y su regulación normativa

SERNAC…Servicio Nacional del Consumidor

Es el Servicio Nacional del Consumidor y su misión es educar, informar y proteger a los consumidores de Chile, a través de la Ley 19.496 de los Derechos del Consumidor.

Se relaciona con el Presidente de la República a través del Ministro de Economía y tiene la atribución de mediar en los conflictos de consumo entre los proveedores y los consumidores.

DIRECCION DEL TRABAJO

La Dirección del Trabajo es un Servicio Público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la supe vigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y se rige por su Ley Orgánica (D.F.L. Nº 2, del 30 de mayo de 1967) y el D.L. Nº 3.501 de 1981.

Su Misión Institucional es contribuir a modernizar y hacer más equitativas las relaciones de trabajo, velando por el cumplimiento de la legislación laboral, interpretando la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulación de las partes, sobre la base de la autonomía colectiva y el desarrollo de relaciones de equilibrio entre los actores del mundo del trabajo, empleadores y trabajadores.

Los Objetivos Estratégicos de la Dirección del Trabajo son: velar por el cumplimiento de la normativa laboral, a través de la interpretación y fiscalización oportuna; la asistencia técnica a los usuarios, la prevención y resolución administrativa de conflictos laborales.