7/23/2019 Final Gratis Extra Jueves

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GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA

• Son remuneraciones potestativas de la empresa,otoradas de acuerdo a la situaci!n econ!mica "#opol$ticas remunerativas de incentivo o premios%E&emplo' por aniversario de la empresa, porcumplea(os del cola)orador, etc%

•  Tienen car*cter de li)eralidad, no siendo por lo tanto,o)liatoria su entrea%

Se convierte en ordinaria cuando es a)onada a laeneralidad de los tra)a&adores o a un rupo de ellos,durante dos a(os consecutivos, cuando menos en periodos

semestrales%

De lo dic+o, podemos resumir lo siuiente en torno a lasGraticaciones E-traordinarias'

• Son otoradas de manera e-cepcional o de .ormaespor*dica, no tienen car*cter remunerativo%

• El car*cter li)eral% En nuestra opini!n, la raticaci!ne-traordinaria no de)e tener relaci!n con los serviciosdel tra)a&ador% Si, por e&emplo, se entrear* unaraticaci!n e-traordinaria por productividad o lorode metas, estar$amos ante un concepto /ue se a)onapor los servicios del tra)a&ador, esto es, con el car*ctercontraprestativo ", por tal ra0!n, ante unaremuneraci!n%

• El car*cter ocasional de las raticacionese-traordinarias de)e entenderse no como la entrearatuita de este, sino como el a)ono reali0adomediante un t$tulo di.erente al de la prestaci!ne.ectiva de servicios del tra)a&ador%

Ca)e distinuir a las raticaciones e-traordinarias dea/uellos paos como los )onos, "a /ue resulta .recuente /uese otoruen sumas de dinero a los tra)a&adores )a&o la .ormade raticaciones e-traordinarias, cuando en verdad podr$an

ser considerados como conceptos remunerativos%

1O1ENTO2I3ERA2IDADNORE14NERATI5A

GRATIFICACIÓNORDINARIARE14NERATI5A

Al inicio delcontratola)oral

Si

No aplica 6usualmentees un )onopor 7nica ve0 por rmadelcontrato8%

Durante elcontrato

Solo las dosprimerasentreasconsecutivas,

Desde a terceraentreaconsecutiva%

Al t9rminodelcontrato

S$

No aplica 6usualmente

es una solacantidad al momentode a e-tinci!ndel contrato8%