filosofÍa del emprendedor aquí intentaremos analizarlo cual es. saber cómo piensa, actúa, y qué...

FILOSOFÍA DEL EMPRENDEDOR

Aquí intentaremos analizarlo cual es.Saber cómo piensa, actúa, y qué lo hace ser...

¡Un Ser muy especial!

Capaz de imaginar, lo posible de realizar.

YCapaz de realizar, lo posible de imaginar.


Análisis (Del Griego: “analysis”)

“La descomposición del todo, para el mejor estudio y comprensiónde sus partes”.


Un sembrador incansablede nuevas ideas.

Que ayuda a germinarcon talento,trabajo conjunto ypasión total.

Hasta convertirlas, enla realidad transformadorade su tiempo.


No siembra únicamente negocios...Siembra mentes y conciencias.

Deposita en ellas:

Experiencia, conocimientos,y un modelo de vidaa emular.*

(*Del Latín: “aemulari”)

Imitar las acciones de otro procurando igualarle o excederle, en mérito y en valor.


La visión del emprendedorno radica en los ojos comunes.Él puede mirar, también,a través de la imaginación.Ve el futuro con la “lámpara maravillosa”del ingenio, que proyecta esa luz única de la anticipación. Don, que ocupa, para dar cumplimiento a su importante misión:

Abrirle nuevos caminos a la humanidad.


Indicador:

Que él siente propia la misión de emprender (Empezar).Darle origen y principioa la gran obra de constituir,responsablemente su legadoa la sociedad. Para el beneficio tangible, de los hombres y mujeres, de su tiempo.


Empresa: –nos indica-

La acción de emprender ycosa que se emprende.

Empresario: –nos indica-

Quien reúne a los factores de la producción y los dispone con arreglo a un plan para obtener su mejor rendimiento.


Piensa que toda gran obra humana, consiste en transformar los sueños,

¡siempre realizables!del autor. En realidadesútiles y positivas parasus congéneres.


“Si una personalo puede soñar,habrá otra ¡siempre!..Que lo venga arealizar”.

Platón y su “mundo de las ideas”.


“Obras son amores y no buenas razones”...

Sabe que esas, solamente llegan a concretarse, en función directa del interés colectivo. Y nunca, por el capricho individual o la exclusiva

ganancia unilateral.


Indicador:

Tomar la iniciativa de comenzar,todo eso que se proponga lograr.

Con la sincera intención de hacerlo.

Y el legítimo deseo, de concluirlo exitosamente.

Sea a título personal o a través de otros individuos a quienes él pueda guiar,como líder.


Indicador:

Su naturaleza intrínseca, regularmente, es idealistay muy perfeccionista.

Por esta causa proviene su estado,casi permanente, de

insatisfacción crónica.


“Si tu quieres conocera un hombre fracasado.Te señalaré a cualquier conformista”.Que ya se sienta realizado yplenamentesatisfecho. R. Kippling


“Pero, si quieres conocera un hombre triunfador.

Te mostraré a cualquier loco, mentiroso o iluso ”.

Pues ¡El triunfo total no existe!

Tan solo se le idealiza, como la meta de existencia, más deseable.


El hombre más sabiono conoce realmentea la verdad...

¡La busca siemprecomo principio!Pues así reconoce su ignorancia: “Yo solo se, que no se nada”. Sócrates.


Aguerridos generales de las legiones romanas, al desfilar,por cada plaza vencida.

Traían a su lado un gritónpara recordarles, constantemente:

“Que toda victoria es efímera”.


Indicador:

Su mente abierta, creativa,y repelente a fincarse límites convencionales. Los estimulaa ser pro-activos, ante cualquier situación que se les presente.


Indicador:

Su libre pensamiento, es un agente disparador o generador espontáneo de opciones eideas primigenias, acuñadascon la intención de venceral reto permanente de concretar,o al menos, de intentar cubrirmetas pre-establecidas.


Indicador:

Su entera disposición paraabrir nuevos caminos, aún

en donde nadie antes pensóque estos fueran posibles,

convenientes, o simplemente, necesarios.


“Caminante,no hay camino.Se hace camino,al andar”...

Machado


Indicador:

Su decisión inquebrantable, por intentar algo innovador y diferente. Sin condicionarlo o someterlo, a la probabilidad circunstancial, del éxitoo fracaso.


Indicador:

Su compromiso realizador,sin permitirse nunca, los puntosde retorno: “Hay que hacerlo”... ¡Y punto! No importa,

quién sea al final, el beneficiarioreal, del esfuerzoemprendido.


Indicador:

Su optimismo al actuar, como la principal base, que no le deja tiempo para considerar derrotas prematuras

o posibles fracasos.

Prefiere a los errores por comisión,que a las fallas por omisión.


Indicador:

No teme a los riesgos, ni a las consecuencias decisionales, porintentar hacer lo que él creemás conveniente. Por graves o amenazantes que se le revelen.

Actúa conforme al sentido común y a la intuición,desarrollada en él.


Indica:

Su fe, seguridad, confianza yconvicción, de poder alcanzarel objetivo pretendido, a veces,le hacen parecer inconsciente o irresponsable. Siendo él, todo lo contrario.


Intento por definir cómo es y qué hace:

Único ser capaz de hacer posible,lo hasta entonces imposible.Como encontrar a la famosa aguja, perdida en el pajar.

Es constante, metódico, paciente, e imbatible.

Cree en la posibilidad de la victoria, porque no le arredran las derrotas.

Lleva su persistencia, hasta zonas limítrofescon la terquedad, pero sin transformarla.


Cualidades y característicasde su naturaleza humana:

Personalidad complejaSu carácter adquirido, forjado para luchar, sin doblegarse nunca, ante ninguna circunstancia.

Y fuerte temperamento innato.



AudaciaSu decisión de hacer todo lo posible para alcanzar el objetivo, no tiene, ni conoce fronteras.



PersistenciaSu deseo de superar la meta trazada, lo impulsa a insistir –una y otra vez- hasta lograrla. No confundirla con terquedad, la cual es propia y distintiva de los necios.



Auto-motivaciónLa capacidad de estimularse lo suficiente, para sacar fuerza dela flaqueza. Y encontrar razones,para así, actuar con entusiasmo.



OptimismoLa certeza de que todo lo iniciado, resultará positivo y saldrá muy bien.



LiderazgoLa fuerza para guiar a los demás y el poder ejercer sobre ellos (en grupo o individualmente), una influencia total. Basada en la confianza y el respeto absoluto.



Intuición (alarma interior)

Sentido especial, de una percepción muy desarrollada, para actuar y caminar en el sentido correcto. Evitando casi siempre la colisión o el desastre,por fallas y errores comunes.



Experiencia Las vivencias –obviamente previas-acumulan y perfeccionan capacidades empíricas, de administración general .



Responsabilidad La aptitud de saber responder plenamente, por todo lo que se le confía.



PersuasiónLa capacidad de convencer a los demás. Y persuadirlos de aceptarsus ideas o acciones para integrarlas a la realidad.



ComunicaciónLa capacidad de crear y mantener la corriente recíproca de intercambio de información.

Facilidad para transmitir a otros claramentesus ideas, conocimientos y sentimientos.



Pasión (al hacer)Realizar apasionadamente, todas las cosas emprendidas.

Trabajar por amor y amar al trabajo.



ImaginaciónCapacidad de construir en la mente, aquellas ideas, que posteriormentehabrá de materializar.

Creatividad para diseñarlas e implementarlas.

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