febrero 2013 y

159
4. Descripción de cada asignatura. Los programas formativos corresponden a los ciclos académicos: octubre 2012- febrero 2013 y abril agosto 2013. Malla asignaturas Administración de Empresas Ciclo Académico octubre 2012-febrero 2013 I CICLO ADMINISTRACIÓN A. Datos básicos de la asignatura Nombre de la asignatura Administración I CODIGO: UTPL-TNAE005 1. Área Académica: Administrativa 2. Departamento: Ciencias Administrativas 3. Sección Departamental: Gestión Empresarial 4. Titulación: Administración de Empresas 5. Nivel en el que se imparte: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X 6. Tipo: Troncal Genérica Formación Básica Complementaria Libre Configuración GP / PRACTICUM 7. X 8. Número de créditos : 4

Upload: lamtu

Post on 06-Jan-2017

223 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

  • 4. Descripcin de cada asignatura.

    Los programas formativos corresponden a los ciclos acadmicos: octubre 2012-

    febrero 2013 y abril agosto 2013.

    Malla asignaturas Administracin de Empresas Ciclo Acadmico octubre 2012-febrero 2013

    I CICLO

    ADMINISTRACIN A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Administracin I

    CODIGO:

    UTPL-TNAE005

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Ciencias Administrativas

    3. Seccin

    Departamental: Gestin Empresarial

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que se

    imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

  • 25

    B. Conocimientos previos recomendados (requisitos o co-requisitos) Conocer la estructura de una empresa en forma general y que departamentos la

    componen, conocer conceptos bsicos de administracin, tcnicas para

    identificar necesidades de los clientes, clculo de precios, conocimientos bsicos

    de Tributacin, Conocer ley y cdigo de trabajo, tcnicas de venta, participacin

    en el mercado, canales de distribucin, conocer cmo se realiza depreciaciones

    por el mtodo de lnea recta, dominar concepto de eficiencia y eficacia,

    productividad, identificar que es costo fijo y costo variable, conocer mtodos de

    clculo de ingresos por ventas, calidad, tcnicas para establecer objetivos,

    capacidad para plantear y diferenciar objetivos generales y especficos

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la carrera.

    Indicar la contribucin que se dar desde la asignatura al perfil de egreso de la

    titulacin.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil

    de egreso.

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Identificar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o

    desarrollar nuevos productos mediante la optimizacin de procesos en

    las organizaciones.

    Desarrollar y gestionar sistemas de control administrativo, mediante la

    administracin y desarrollo del talento humano enfocado a la creatividad

    y liderazgo de equipos de trabajo.

    Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes

    tipos de organizaciones aplicando la responsabilidad social y la

    conservacin del medio ambiente.

  • 26

    Evaluar el marco jurdico - legal aplicado a la gestin y buenas prcticas

    empresariales.

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Implicacin social.

    Comunicacin verbal.

    Comunicacin escrita.

    Comunicacin en ingls.

    Trabajo en equipo.

    Pensamiento crtico.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    La administracin: las bases de la teora y la ciencia de la administracin.

    La naturaleza y propsito de la administracin.

    El proceso administrativo.

    Planificacin.

    Organizacin.

    Integracin de personal.

    Direccin

    Control

    F. Bibliografa bsica y complementaria. Bibliografa Bsica

    - Robbins, S.; Coulter, M. (2010). Administracin, Mxico: Pearson.

  • 27

    Bibliografa Complementaria - Hellriegel, D. Jackson, S. Slocum, J. (2010). Administracin. Un enfoque

    basado en competencias. Mxico: Cengage Learning.

    - Enlaces web

    El juego de echar la culpa:

    http://www.youtube.com/watch?v=FLs4UFE65Ic&feature=share.

    Cmo lograr una gerencia exitosa:

    https://www.youtube.com/watch?v=raC2Ar5aI-o&feature=g

    list&list=PLx5uyRZN42orXlOSUCmpZ04sv3wQJQ_eG.

    http://www.youtube.com/watch?v=FLs4UFE65Ic&feature=sharehttps://www.youtube.com/watch?v=raC2Ar5aI-o&feature=g%20list&list=PLx5uyRZN42orXlOSUCmpZ04sv3wQJQ_eGhttps://www.youtube.com/watch?v=raC2Ar5aI-o&feature=g%20list&list=PLx5uyRZN42orXlOSUCmpZ04sv3wQJQ_eG

  • 28

    CONTABILIDAD GENERAL

    A. Datos bsicos de la asignatura Nombre de la asignatura

    Contabilidad General

    CODIGO:

    UTPL-TNICA002

    1. rea

    Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Finanzas y Contabilidad

    3. Seccin

    Departamental: Contabilidad y Auditora

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuraci

    n

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados: Para cursar la asignatura de Contabilidad General se requiere que el profesional

    en formacin posea conocimientos matemticos y contables bsicos, esquemas

    fundamentales de registros, adems de aspectos laborales y societarios.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    La importancia del estudio de Contabilidad General es obtener los conocimientos

    bsicos y necesarios para que el profesional de cualquier rea se familiarice con

    la informacin financiera y obtener resultados por medio de los Estados

  • 29

    Financieros, los cuales permitirn hacer un correcto anlisis contable y tomar

    decisiones acertadas.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil

    de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Pensamiento crtico y reflexivo

    Comunicacin oral y escrita

    Compromiso tico

    Trabajo en equipo

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Gestiona la informacin econmica y financiera en Empresas e

    Instituciones pblicas y privadas.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    La empresa y la contabilidad

    Aspectos bsicos de la empresa y la contabilidad

    Principios de contabilidad generalmente aceptados

    Normativa contable

    Plan de cuentas

    Estudio de las cuentas del balance general

    Cuentas del activo

    Cuentas del pasivo

    Cuentas del patrimonio

    Estudio de las cuentas de resultados

    Cuentas de ingreso

    Cuenta de gasto

  • 30

    Ciclo contable

    Anlisis del ciclo contable

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografa Bsica

    - ESPEJO JARAMILLO, Lupe (2007): Contabilidad General. Editorial UTPL,

    Loja Ecuador.

    Bibliografa Complementaria

    - CATCORA CARPIO (1198): Contabilidad la Base para las decisiones

    Gerenciales. Editorial Mc. Graw Hill, Venezuela.

    - ZAPATA SNCHEZ, Pedro (2004): Contabilidad General. Editorial Mc.

    Graw Hill, Colombia.

  • 31

    COMPUTACIN

    A. Datos bsicos de la asignatura Nombre de la asignatura

    Computacin.

    CODIGO:

    UTPL-TNCCO003

    1.rea Acadmica: Tcnica

    2. Departamento Ciencias de la computacin y electrnica

    3. Seccin Departamental: Ingeniera del Software y Gestin de TI 4. Nombre del componente acadmico:

    COMPUTACION

    5. Semestre en el que se imparte: Marzo septiembre/2013

    6. Tipo de componente acadmico. Troncal Genrica FB C LC GP

    x

    7. Nmero de crditos UTPL - ECTS: 4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    Manejo bsico de la computadora.

    Conocimiento bsico del sistema operativo.

    Conocimiento bsico de internet

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    La importancia de este componente radica es la destreza que los estudiantes

    van a adquirir en el manejo de la computadora y su capacidad de aplicar los

    conocimientos de las herramientas estudiadas en el desenvolvimiento de su

    actividad profesional.

    Posibilidad de que el estudiante pueda generar y compartir conocimiento a

    travs de las distintas herramientas disponibles en la Web.

  • 32

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Pensamiento crtico y reflexivo.

    Organizacin y planificacin del tiempo

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

  • 33

    REALIDAD NACIONAL Y AMBIENTAL

    a. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Realidad Nacional y Ambiental

    CODIGO:

    UTPL-TNAE002

    1.rea Acadmica: Administrativa

    2. Seccin Departamental: Economa 3. Nombre del componente acadmico:

    Realidad Nacional y Ambiental

    4. Semestre en el que se imparte: 1

    5. Tipo de componente acadmico. Troncal Genrica FB C LC GP

    X

    6. Nmero de crditos UTPL - ECTS:

    4

    b. Conocimientos previos recomendados: El profesional en formacin deber tener:

    Conocimientos generales del Ecuador (regiones, historia entre otros) y aspectos

    del acontecer poltico actual del Ecuador. Esta es una materia inicial e

    introductoria por lo tanto los requerimientos son bsicos.

    c. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin El componente acadmico es fundamental para la formacin general de todo

    profesional, por ello es parte del rea de formacin bsica de todas las carreras

    de la UTPL, brinda un conocimiento histrico, cultural y ambiental de la nacin

    ecuatoriana.

    d. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

  • 34

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Vivencia de los valores universales del Humanismo Cristiano

    Capacidad de abstraccin, anlisis y sntesis.

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.

    Conocimientos sobre el rea de estudio y la profesin.

    Capacidad de investigacin.

    Capacidad crtica y autocrtica.

    Capacidad de trabajo en equipo.

    Habilidad para trabajar en forma autnoma.

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Conocer la historia contempornea del Ecuador.

    Analizar la realidad social, econmica, poltica y cultural del Ecuador

    Analizar la situacin ambiental del Ecuador.

    e. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    f. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografa Bsica

    - Lara J. 2011. Breve Historia Contempornea del Ecuador. Fondo de

    Cultura Econmica

    Bibliografa Complementaria

    - Constitucin Poltica del Ecuador

    - Historia de la Repblica del Ecuador:

    - www.arbil.org/informacion83.htm.

    - www.ambiente.gob.ec

    - www.senagua.gob.ec

    http://www.arbil.org/informacion83.htmhttp://www.ambiente.gob.ec/http://www.senagua.gob.ec/

  • 35

    DESARROLLO ESPIRITUAL I

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Desarrollo Espiritual I

    CODIGO:

    PRE-TNCH001

    B. Conocimientos previos recomendados:

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    b. Competencias especficas de la titulacin

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

  • 36

    II CICLO

    ADMINISTRACIN II

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Administracin II

    CODIGO:

    UTPL-TNAE008

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Ciencias Administrativas

    3. Seccin

    Departamental: Organizacin de Empresas

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que se

    imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica

    Complemen

    taria

    Libre

    Configuraci

    n

    GP /

    PRACTIC

    UM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados: Conocer conceptos bsicos de planificacin, organizacin, direccin y control.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin Administracin II es un componte trocal de la titulacin, que ampla en los

    estudiantes habilidades empresariales, adems ayuda a desarrollar espritu

    proactivo emprendedor, generando capacidad para mejorar, redisear, e

    implementar empresas.

  • 37

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comportamiento tico

    Implicacin social

    Comunicacin verbal

    Comunicacin escrita

    Comunicacin en ingls

    Trabajo en quipo

    Pensamiento critico

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Emprende, gerencia y gestiona proactivamente.

    Aplica la innovacin y la responsabilidad social en las

    organizaciones.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Introduccin al Emprendimiento

    Creatividad e Innovacin

    Entorno Empresarial

    Incubadora de Empresas en el Ecuador

    Plan de Negocios

    Plan de Mercado y Plan de Marketing

    Plan de Produccin

    Plan de Produccin

    Presentacin de Plan de Negocios

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

  • 38

    Bibliografa Bsica

    - Olmos Arrayales, J. (2007). Tu potencial emprendedor. Mxico: Pearson

    Education.

    Bibliografa Complementaria

    - ANDY FREIRE, Pasin por Emprender.

    - Baca Urbina, G. (2001). Elaboracin y Evaluacin de Proyectos. Mxico:

    Mc Graw Hill.

    - Miranda, J. (2001). Evaluacin de Proyectos.

    - Biblioteca Virtual utpl: http://biblioteca.utpl.edu.ec/bases-de-

    datos/%C3%A1rea-multidisciplinaria.

    - http://www.gerencie.com/eligiendo-el-sector-para-emprender.html

    - http://cvirtualjrcontable.blogspot.com/2007/09/la-importancia-de-la-

    contabilidad-en.html

    http://biblioteca.utpl.edu.ec/bases-de-datos/%C3%A1rea-multidisciplinariahttp://biblioteca.utpl.edu.ec/bases-de-datos/%C3%A1rea-multidisciplinariahttp://cvirtualjrcontable.blogspot.com/2007/09/la-importancia-de-la-contabilidad-en.htmlhttp://cvirtualjrcontable.blogspot.com/2007/09/la-importancia-de-la-contabilidad-en.html

  • 39

    MATEMTICA

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Matemtica

    CODIGO:

    UTPL-TNEC001

    1.rea Acadmica: Administrativa

    2. Seccin Departamental: Administracin de Empresas 3.Nombre del componente acadmico: Matemtica 4. Semestre en el que se imparte: Abril Agosto 2013 5. Tipo de componente acadmico. Troncal Genrica FB C LC GP

    x

    6. Nmero de crditos UTPL - ECTS:

    Cuatro (4)

    B. Conocimientos previos recomendados: Los estudiantes deben tener conocimientos bsicos de matemticas, resolver

    operaciones con fracciones y conocimientos bsicos de la hoja de Clculo Excel.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin Permite que el profesional en Administracin resuelva problemas de tipo tcnico,

    problemas que se presentan en la vida cotidiana que van desde problemas

    cientficos en la toma de decisiones hasta alcanzar o crear modelos

    matemticos capaces de administrar situaciones reales en la empresa.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Vivencia de los valores universales del humanismo de Cristo

    Comunicacin oral y escrita

    Pensamiento crtico y reflexivo

    Trabajo en equipo

  • 40

    Organizacin y planificacin del tiempo

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Interpretar y analizar la informacin contable y financiera para la

    toma de decisiones.

    Utilizar modelos matemticos y estadsticos en la resolucin de

    problemas.

    Utilizar nuevas herramientas administrativas y tecnolgicas de

    informacin y comunicacin (TICs).

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso.

    Introduccin a las matemticas: operaciones algebraicas, expresiones

    racionales e irracionales

    Ecuaciones y Desigualdades

    Funciones y grficas: lineales, cuadrticas, exponenciales y logartmicas

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografia Bsica - Ernest F. Haeussler,Jr; Richard S. Paul, Richard J. Wood, Matemticas

    para Administracin y Economa.

    Bibliografa Complementaria

    - Kleiman Ariel, Aplicaciones Matemticas en economa y Administracin.

    - Recursos Educativos abiertos:

    Eduteka: http://www.eduteka.org/MI/master/interactivate/index.html

    Aulafacil.com:http://www.aulafacil.com/cursosgratis/curso/matemati

    cas.html

  • 41

    INTRODUCCIN A LA ECONOMA

    A. Datos bsicos de la asignatura Nombre de la asignatura

    Introduccin a la economa

    CODIGO:

    UTPL-TNAE003

    1.rea Acadmica: Administrativa

    2. Seccin Departamental: Teora econmica 3.Nombre del componente acadmico: Introduccin a la economa 4. Semestre en el que se imparte: Abril Agosto 2013 5. Tipo de componente acadmico. Troncal Genrica FB C LC GP

    X

    6. Nmero de crditos UTPL - ECTS:

    Cuatro (4)

    B. Conocimientos previos recomendados: Al ser una materia introductoria el profesional en formacin deber conocer:

    Definiciones bsicas de economa.

    Representacin e interpretacin grfica de datos.

    Indicadores econmicos.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin Las caractersticas del mundo globalizado exige a docentes y profesionales en

    formacin prepararse para afrontar retos, por tanto el estudio de la economa es

    necesario debido a que todos estamos inmersos en las decisin de polticas

    econmicas e intercambio de bienes y servicios, esto asume que sin la

    economa no existiran las bases para el mercado global en el que vivimos.

    El estudio de la economa permitir al profesional en formacin entender el

    entorno y los fenmenos econmicos (internos o externos) que afectan al

    desempeo de las economas, empresas, familias y funcionamiento de los

    mercados. Adems de adquirir la capacidad de analizar e interpretar resultados

  • 42

    econmicos y grficas e identificar y analizar las decisiones polticas y

    econmicas.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comportamiento tico

    Comunicacin verbal

    Comunicacin escrita

    Comunicacin en ingls

    Trabajo en equipo

    Pensamiento crtico

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Emprende, gerencia y gestiona proactivamente.

    Utiliza modelos matemticos y estadsticos en la resolucin de

    problemas.

    Diagnostica los factores internos y externos del entorno para ejecutar

    propuestas de investigacin, desarrollo e innovacin.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso.

    Los fundamentos de la economa

    Los mercados y el estado en la economa moderna

    Los elementos bsicos de la oferta y la demanda

    Aplicaciones de la oferta y la demanda

    La oferta y demanda de los factores de produccin

    La demanda y la conducta del consumidor

    Los impuestos y el gasto pblico

    Visin panormica de la macroeconoma

  • 43

    Medicin de la actividad econmica

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografia Bsica - Mankiw, G. (2009). Principios de economa. 5 edicin, editorial Cengage

    Learning. Mxico.

    Bibliografa Complementaria

    - Parkin, M. (2010). Fundamentos de teora econmica. Editorial Pearson. Mxico.

    - Samuelson, P. & Nordhaus, W. (2010). Economa. Decimoctava edicin.

    McGraw-Hill. Colombia.

    - Biblioteca virtual:

    Red de revistas cientficas de Amrica Latina y El Caribe, Espaa y

    Portugal: http://redalyc.uaemex.mx/.

    El Banco Mundial- Datos: http://datos.bancomundial.org/

    ISI Web of Knowledge: http://apps.webofknowledge.com

    ProQuest: http://search.proquest.com/index

    Plataforma Open Acces de Revistas Cientficas Electrnicas Espaolas y

    Latinoamericanas: http://www.erevistas.csic.es/

    - Enlaces web

    Banco Central del Ecuador. http://www.bce.fin.ec/

    Comisin Econmica para Amrica Latina y El Caribe.

    http://www.eclac.org/

    El Banco Mundial. http://www.bancomundial.org/

    Instituto Nacional de Estadsticas y Censos. http://www.inec.gob.ec/

    Latin American Journal of Economics http://www.laje-ce.org/en/home

    The National Bureau of Economic Research http://www.nber.org/papers

    http://www.erevistas.csic.es/http://www.bancomundial.org/

  • 44

    LEGISLACIN LABORAL Y SOCIAL A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Legislacin Laboral y Social

    CODIGO:

    UTPL-TNICA003

    1. rea Acadmica: Socio Humanstica

    2. Departamento: Ciencias Sociales y Jurdicas

    3. Seccin

    Departamental: Derecho Privado

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTIC

    UM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    Nociones bsicas de ciencias sociales

    Nociones bsicas de derecho

    Capacidad de anlisis y sntesis

    Adecuada ortografa y redaccin

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    El derecho laboral constituye un apoyo primordial en la capacidad de relacionar

    y aplicar los conceptos y disposiciones legales que surgen de las relaciones

    laborales entre el trabajador y el empleador y que se encuentran regidas por el

  • 45

    Cdigo de Trabajo. Las condiciones laborales especficas y los trminos reales

    del empleo se establecen a travs de contratos individuales y colectivos.

    Los futuros profesionales de administracin de empresas estarn en capacidad

    de aplicar los contenidos del componente acadmico tales como: capacidad

    para contratar, clasificacin de contratos, modalidades de trabajo, derechos y

    obligaciones del trabajador y empleador, vacaciones, salarios, utilidades, entre

    otros.

    Dichos contenidos que sern analizados durante el presente ciclo acadmico

    contribuirn en el desempeo de los futuros profesionales en el rea empresarial

    y organizaciones privadas y pblicas.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil

    de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comportamento tico

    Implicacin social

    Comunicacin verbal

    Trabajo en equipo

    Pensamiento crtico

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Diagnostica los factores internos y externos del entorno para ejecutar

    propuestas de investigacin, desarrollo e innovacin.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Clasificacin de los contratos de trabajo

  • 46

    Duracin de la jornada de trabajo

    Salarios y remuneraciones

    Remuneraciones adicionales

    Trabajo de menores y mujeres

    Terminacin del contrato de trabajo

    Fondos de reserva

    El sistema de seguridad en Ecuador

    El sistema de jubilacin ecuatoriano

    La contratacin colectiva

    De las modalidades de trabajo

    Los artesanos y empleados privados F. Bibliografa bsica y complementaria. Bibliografa Bsica - Granizo, A. (2011). Cdigo Laboral comentado. Madrid: editorial DYKINSON, S.L.

    Bibliografa Complementaria

    - Monesterolo, G. (2011). Curso de Derecho Laboral Ecuatoriano. Madrid:

    editorial DYKINSON, S.L.

    - American Psychological Association, (2010). Manual de publicaciones de

    la American Psychological Association (Trad. M. Guerra). Mxico:

    Editorial El Manual Moderno, S.A.

    - Albn E., (2012). Normativas de Seguridad y riesgos del trabajo 2012.

    Quito: ediciones Legales 2012.

    - Biblioteca Virtual

    http://books.google.com.ec/

    http://biblioteca.utpl.edu.ec/bases-de-datos/%C3%A1rea-multidisciplinaria

    http://books.google.com.ec/http://biblioteca.utpl.edu.ec/bases-de-datos/%C3%A1rea-multidisciplinaria

  • 47

    Recursos Educativos Abiertos

    Principios constitucionales del derecho al trabajo:

    http://www.youtube.com/watch?v=-xwl1hJpoXA

    El contrato colectivo y los conflictos colectivos:

    http://www.youtube.com/watch?v=eGh1c_fuWfE

    Entidades que regulan el trabajo y la administracin de justicia:

    http://www.youtube.com/watch?v=TovfbyCm7Sk.

    - Enlaces Web

    http://books.google.com.ec/books?hl=es&lr=&id=0rAHZAAOKVcC&oi=

    fnd&pg=PA5&dq=legislaci%C3%B3n+laboral&ots=OqYOCqcT4Z&sig=

    hG61g16MZXbGJgNRYiVDxD64dyI.

    http://www.relacioneslaborales.gob.ec

    http://www.iess.gob.ec/#

    - Otros Recursos

    Constitucin de la Repblica del Ecuador, 2008.

    Ley de Seguridad Social.

    Ley Orgnica de Servicio Pblico y su Reglamento para la Aplicacin.

    Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.

    Declaracin Universal de los derechos humanos

    Pacto Internacional de derechos civiles y polticos

    Pacto Internacional de derechos econmicos

    http://www.youtube.com/watch?v=-xwl1hJpoXAhttp://www.youtube.com/watch?v=eGh1c_fuWfEhttp://www.youtube.com/watch?v=TovfbyCm7Skhttp://books.google.com.ec/books?hl=es&lr=&id=0rAHZAAOKVcC&oi=fnd&pg=PA5&dq=legislaci%C3%B3n+laboral&ots=OqYOCqcT4Z&sig=hG61g16MZXbGJgNRYiVDxD64dyIhttp://books.google.com.ec/books?hl=es&lr=&id=0rAHZAAOKVcC&oi=fnd&pg=PA5&dq=legislaci%C3%B3n+laboral&ots=OqYOCqcT4Z&sig=hG61g16MZXbGJgNRYiVDxD64dyIhttp://books.google.com.ec/books?hl=es&lr=&id=0rAHZAAOKVcC&oi=fnd&pg=PA5&dq=legislaci%C3%B3n+laboral&ots=OqYOCqcT4Z&sig=hG61g16MZXbGJgNRYiVDxD64dyIhttp://www.relacioneslaborales.gob.ec/http://www.iess.gob.ec/

  • 48

    EXPRESIN ORAL Y ESCRITA

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Expresin oral y escrita

    CODIGO:

    1.rea Acadmica: Socio humanstica

    2. Departamento Lenguas Modernas y Literatura

    3. Seccin Departamental: Lengua Espaola y Literatura 4. Nombre del componente acadmico:

    Expresin Oral y Escrita

    5. Semestre en el que se imparte: Septiembre 2013, febrero 2014

    6. Tipo de componente acadmico. Troncal Genrica FB C LC GP

    x

    7. Nmero de crditos UTPL - ECTS:

    Cuatro

    B. Conocimientos previos recomendados: El estudiante deber conocer:

    Conceptos elementales de la lengua espaola:

    Vocabulario bsico

    Estructura de oraciones

    Lectura comprensiva

    Conceptos bsicos de preceptiva literaria

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin Este componente contribuye a la buena prctica de la comunicacin oral, lectora

    y de escritura de la lengua materna, de manera especial en el contexto

    profesional, familiar y social.

  • 49

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Capacidad de abstraccin, anlisis y sntesis.

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.

    Capacidad de comunicacin oral y escrita.

    Capacidad de investigacin.

    Capacidad de aprender a aprender como poltica de formacin continua.

    Capacidad crtica y autocrtica.

    Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.

    Capacidad de trabajo en equipo.

    Habilidad para trabajar en forma autnoma.

    Compromiso tico.

    Compromiso con la calidad.

    Motivacin de logro.

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Disear, planificar, conducir y evaluar proyectos institucionales referidos a

    la lengua y a la literatura en instituciones escolares de nivel inicial,

    educacin general bsica, polimodal y formacin docente.

    Disear, planificar, conducir y evaluar investigaciones en lengua y

    literatura.

    Disear, conducir y evaluar proyectos de planificacin lingstica.

    Participar en el diseo, conduccin y evaluacin de proyectos referidos a

    polticas culturales en el mbito literario y lingstico.

    Asesorar, en lo relativo a la lengua espaola y en lo atinente a teoras

    literarias y metodolgicas de investigacin lingstica y literaria.

    Elaborar, dirigir, ejecutar y supervisar programas de edicin literaria y

    lingstica.

  • 50

    c. Competencias del componente acadmico

    Adecuado razonamiento verbal y de lecto-escritura.

    Identifica las normas que rigen la ortografa de la lengua espaola para

    que al aplicarlas en la redaccin de cualquier tipo de documentos sean

    las ms adecuadas.

    Aplica debidamente las normas o reglas de la composicin y de la

    redaccin en general, de manera que, en forma espontnea y natural, se

    escriba con un estilo personal.

    Capacidad para la redaccin de documentos acadmicos, administrativos

    y de investigacin.

    Comprende el sentido de la lectura para un autntico desarrollo humano.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Guerrero, G. (2009). Expresin oral y escrita. Loja: EdiLoja. Universidad Tcnica Particular de Loja, Ecuador.

    El texto consta de cuatro partes. La primera hace referencia a la ortografa. La segunda parte trata de la redaccin y hace referencia a la redaccin de documentos administrativos y acadmicos y otro tipo de escritos en general. La

    tercera parte se refiere a la expresin oral y toma en cuenta fundamentalmente los modos, funciones, tipos, rituales y tcnicas bsicas para una adecuada

    comunicacin oral en espacios personales, familiares, profesionales,

    acadmicos y sociales en donde al hablante le corresponda actuar. En la cuarta

    parte, el texto bsico hace referencia a la expresin lectora como una propuesta tipo ensayo para validar la importancia de una lectura consciente,

    amena, reflexiva, comprensiva, crtica, y ante todo humana, que nos lleve a la

    manifestacin de lo ms granado del corazn y de la inteligencia humano-

  • 51

    intelectual-espiritual para lograr el desarrollo de una personalidad armnica en

    consonancia con los principios formativos que toda buena lectura produce en un

    lector atento.

    - Bibliografa complementaria

    ALARCOS LLORACH, Emilio: Gramtica de la lengua espaola, Real Academia Espaola, Coleccin Nebrija y Bello, Espasa Calpe, Madrid, 1995.

    El libro contiene: Fonologa: I. Sonidos y fonemas; II. La slaba; III. El acento; IV.

    La entonacin. Las unidades en el enunciado: forma y funcin: V. El sustantivo;

    VI. Los sustantivos personales; VII. El adjetivo; VIII. Los demostrativos; IX. Los

    posesivos; X. Relativos e interrogativos; XI. Indefinidos y numerales; XII. Los

    adverbios; XIII. El verbo; XIV. Conjugaciones verbales: paradigmas; XV.

    Incrementos personales tonos del verbo; XVI. Unidades de relacin: las

    preposiciones; XVII. Unidades de relacin: las conjunciones; XVIII. La

    interjeccin. Estructura de los enunciados: oraciones y frases: XIX. Enunciado y

    oracin: funciones oracionales; XX. Ncleos complejos o perfrasis verbales;

    XXI. El sujeto explcito; XXII. El objeto directo; XXIII. El objeto preposicional;

    XXIV. El objeto indirecto; XXV. Adyacentes circunstanciales; XXVI. Atributos o

    adyacentes atributivos; XXVII. Grupos oracionales; XXVIII. Oraciones complejas:

    consecutivas, adverbiales propias, causales y finales, concesivas y

    condicionales. Las frases: enunciados sin ncleo verbal.

    ANSALDO BRIONES, Cecilia: Redaccin para todos, Ariel, Editorial Ecuador F.B.T., Quito, 2005.

    Este libro informa sobre las nociones gramaticales indispensables para adquirir

    seguridad de uso, pero razona con el lector sobre las realidades lingsticas, de

    tal manera que no se sienta la escritura como la pasiva aplicacin de reglas.

    Nociones suficientes de morfologa y sintaxis apuntalan los usos y solamente el

    rea ortogrfica de la puntuacin se integra a la propuesta de escritura, por este

    mbito la columna vertebral de la redaccin (parte de la contratapa del libro).

  • 52

    BRIS, Antonio (coord.): Saber hablar, Instituto Cervantes y Editorial Aguilar, Bogot, 2008.

    Saber hablar dice en la contratapa- reivindica el arte de la comunicacin oral,

    motor de las relaciones interpersonales, sociales, econmicas y profesionales,

    en un tiempo donde impera el dominio del verbo. Hoy ms que nunca saber

    hablar bien es una necesidad. Este libro ofrece la posibilidad de emplear el habla

    de manera adecuada segn el momento y la situacin, que pueden ser formales

    la consulta del mdico, el rectorado de la universidad, una entre vista de

    trabajo, una junta de vecinos, una exposicin comercial- o coloquiales.

    CHVEZ PREZ, Fidel: Redaccin avanzada. Un enfoque lingstico, Pearson, segunda edicin, Mxico, 1998.

    Se trata de un texto que hace referencia al desarrollo de la observacin, a la

    descripcin y modificacin de una estructura lingstico-discursiva, al proceso de

    la comunicacin, al anlisis y punto de vista en la seleccin de un tema,

    redaccin de informes, formas especializadas de redaccin y el texto literario,

    como temas bsicos, todos fundamentados en algunos principios de lingstica

    aplicada y en amplias lecturas e incremento de vocabulario. Se trata, por lo

    tanto, de un texto para estudiantes de nivel profesional, encaminado,

    especficamente, al desarrollo de la habilidad escritural a travs del

    autoaprendizaje.

    CORDERO DE ESPINOSA, Susana: Diccionario del uso correcto del espaol en el Ecuador, Ariel, Editorial Planeta, Quito, 2004.

    Resultado de ms de 27 aos de trabajo didctico, de investigacin universitaria

    y de prctica periodstica, los artculos de este diccionario intentan ilustrar y

    corregir los diverssimos errores de orden semntico, sintctico, morfolgico,

    ortogrfico o fontico que se cometen en el habla del espaol en el Ecuador, a

    fin de que maestros, estudiantes de bachillerato y de universidad, periodistas,

    profesionales de todas las ramas, y siempre el lector curioso y afanoso del bien

  • 53

    hablar y del buen escribir dispongan de elementos de juicio que, adems de

    ilustrados, contribuyan a ampliar su cultura idiomtica, su cultura general, y a

    enriquecer su capacidad de expresin( parte de la contratapa del libro).

    ESPINOSA, Simn: Manual de ortografa, aprender sonriendo, Ed. Norma, Bogot, 1992.

    Es un texto que, como dice en el subttulo, se aprende sonriendo. El autor ha

    tenido el acierto de combinar la teora, es decir, las grafas con unos muy bien

    trazados dibujos que, de conformidad con el planteamiento terico, se los va

    presentando en cada tema ortogrfico, con un humor muy fino, para que el ms

    aburrido lector aprenda sonriendo, y con la calidad de las imgenes pueda

    aprender mejor y ms rpido. El autor, con sobrada razn nos dice: Por qu

    atormentarse con la ortografa? Practicarla puede ser un placer: entenderla, un

    disfrute; dominarla, una verdadera orga.

    Comprubalo t misma, t mismo (nos dice). Vers de golpe en un cuadro

    general la teora de cada rea. Hallars en cada dilogo una razn para

    alegrarte. Te meters en los ejercicios. No querrs que se acaben.

    Lleva siempre contigo Aprender sonriendo. Tenlo sobre tu mesa de trabajo. Y

    cuando vayas a maquillar un escrito, salo en abundancia. Te sentirs mejor. No

    lo dejes dondequiera: te lo robarn.

    GRIJELMO, lex: La gramtica descomplicada, Taurus, Mxico, 2006.

    Primera parte: El mecano del lenguaje: 1) La morfologa; 2) Los acentos.

    Segunda parte: Los instrumentos gramaticales: 3) El nombre y el adjetivo; 4) El

    adjetivo calificativo; 5) Los adjetivos y pronombres determinativos; 6) El vero:

    clasificacin; 7) La conjugacin; 8) El reloj verbal; 9) Las piezas articuladas.

    Tercera parte: El pensamiento encadenado. 10) Los eslabones; 11) Oraciones

    simples y complejas; 12) Las oraciones subordinadas.

  • 54

    GMEZ TORRENGO, Leonardo: Gramtica didctica del espaol, Ediciones SM, Madrid, 2000.

    El libro contiene: 1. Introduccin. 2: Clases de palabras: el sustantivo, el adjetivo,

    los determinativos, los pronombres, el verbo, el adverbio, las preposiciones, las

    conjunciones, la interjeccin. 3: Oraciones y grupos: enunciado y oracin, grupos

    sintcticos, oraciones y conjuntos. 4: Fontica y fonologa. 5: Ortografa:

    ortografa de las letras, ortografa de la slaba, ortografa de las palabras,

    acentuacin, puntuacin.

    GUERRERO JIMNEZ, Galo: Gramtica I, segunda edicin, Universidad Tcnica Particular de Loja, Loja, 2008.

    Analiza con detenimiento los problemas de la oracin y el sujeto, el predicado, la

    concordancia, la oracin simple y la oracin compuesta: oraciones subordinadas

    sustantivas, adjetivas o de relativo y la subordinacin adverbial o circunstancial.

    GUERRERO JIMNEZ, Galo: Gramtica II, Universidad Tcnica Particular de Loja, Loja, 1997.

    Se preocupa del estudio de las palabras en espaol: el sustantivo, el pronombre,

    el adjetivo, el artculo, el verbo, el adverbio, la interjeccin, la preposicin y la

    conjuncin, con todas sus implicaciones y con abundantes ejemplos y ejercicios

    de consolidacin.

    GUERRERO JIMNEZ, Galo: La lectura tu poder secreto, Coleccin Luna de Papel Ensayo, Campaa Eugenio Espejo por el Libro y la Lectura, Quito, 2007.

    Se trata del punto de vista de la lectura desde la ms honda condicin humana.

    Entre otros temas se destacan: Las ventajas de saber leer, leer es una pasin,

    motivar a leer, lectura y aprendizaje, espritu y lectura, la alegra de leer, leer

    para ser ms, lectura y valores ticos, texto y lector, la lectura, relacin de

    encuentro, vocacin lectora, lectura y xtasis, lectura y ciencia, etc.

  • 55

    LOMAS, Carlos: Cmo ensear a hacer cosas con las palabras, Teora y prctica de la educacin lingstica, Vol. I y II, Papeles de Pedagoga, Paids,

    Barcelona, 1999.

    Estos dos volmenes contienen temas, todos vlidos para el anlisis de la

    lengua; as: Pensar la lengua, ensear literatura, lengua, cultura y sociedad,

    lengua y medios de comunicacin de masas, hablar y escuchar, leer, entender y

    escribir, tienen como objetivo en este manual de dos volmenes el de contribuir

    a una indagacin crtica sobre la educacin lingstica y literaria en las aulas y

    ayudar a quienes lean estas pginas a encontrar algunas respuestas a estos y a

    otros interrogantes. En l se conjuga el estudio terico sobre los usos

    comunicativos de las personas y sobre la educacin lingstica con la voluntad

    de contribuir al cambio de algunas de las formas habituales de ensear lengua y

    literatura, aportando algunas ideas y sugiriendo algunas lecturas y actividades

    (parte de la contratapa del volumen II).

    MARTNEZ DE SOUSA, Jos: Diccionario de ortografa de la lengua espaola, Editorial Paraninfo, Madrid, 1996.

    Es un manual que facilita la enseanza, el aprendizaje y la prctica airosa de la

    ortografa, Jos Martnez de Sousa, ortgrafo, biblifilo y lexicgrafo, pone a

    disposicin de profesores, estudiantes y usuarios una obra crtica en la que se

    presentan alfabticamente y se analizan en pormenor todos los problemas que

    la ortografa del espaol actual puede presentar a unos y otros (contraportada

    del libro) en 376 pginas que le sern muy tiles para indagar cualquier dificultad

    ortogrfica que se le presentare no slo en esta gua, sino en cualquier momento

    de su mbito estudiantil o de trabajo.

    NIO ROJAS, Vctor Miguel: Los procesos de la comunicacin y del lenguaje, Ecoe Ediciones, tercera edicin, primera reimpresin, Bogot, 2000.

    Este texto contiene ocho captulos: Desarrollo simblico del hombre, la

    competencia comunicativa, los estudios sobre el lenguaje, el discurso en el

  • 56

    proceso comunicativo, los procesos de significacin, el componente sintctico,

    comprensin y produccin de discurso oral, comprensin y produccin de

    discurso escrito. Cada tema completa ampliamente el discurso de la lengua al

    hablar, al escribir y al leer, fundamentalmente.

    PARODI, Giovanni (coord.): Saber leer, Instituto Cervantes y Editorial Aguilar, Buenos Aires, 2010.

    Este libro contiene cinco captulos: 1) Qu es saber leer?; 2) El texto escrito

    como objeto de la lectura; 3) Estrategias que nos ayudan a comprender lo que

    leemos; 4) Leer y aprender a partir de los textos escritos; y, 5) Leer en la

    universidad y en el mundo profesional.

    Real Academia Espaola: Ortografa de la lengua espaola, Espasa Calpe, Madrid, l999.

    Es una nueva versin de la Ortografa acadmica, que se ha procurado

    modernizar en el estilo, actualizar en los ejemplos, aliviar de tecnicismos, ilustrar

    con referencias histricas y desmenuzar en la casustica, pensando siempre en

    el gran pblico al que va dirigida. Se diferencian convenientemente, por medios

    tipogrficos, lo que son normas de lo que no es otra cosa que orientacin

    prctica para el uso, e igualmente otros aspectos del contenido. Todo ello

    fundado, es importante advertirlo, en la ltima edicin del Diccionario acadmico,

    de l992, y en las adiciones y enmiendas a este repertorio que la Corporacin ha

    aprobado con posterioridad. (Prlogo, p. XVIII).

    Real Academia Espaola y Asociacin de Academias de la Lengua Espaola:

    Diccionario panhispnico de dudas, Editora Aguilar, Bogot, 2005.

    A ms del diccionario que recoge trminos hispanoamericanos, se describe

    algunos modelos de conjugacin verbal, lista de abreviaturas, lista de smbolos

    alfabetizables y no alfabetizables y una lista de pases y capitales, con sus

    gentilicios.

  • 57

    Real Academia Espaola y Asociacin de Academias de la Lengua Espaola:

    Nueva gramtica de la lengua espaola, dos tomos, Espasa, Madrid, 2009

    Este enorme esfuerzo lingstico de docenas de especialistas en el campo de la

    gramtica de todos los pases de Amrica y de Espaa sale a la luz pblica bajo

    la coordinacin del acadmico espaol Ignacio Bosque, despus de once aos

    de estudio tesonero de las 22 Academias de la Lengua que, al producir esta

    nueva gramtica de cuatro mil pginas dedicadas a la morfologa y a la sintaxis,

    hoy nos brindan en dos tomos, toda una riqueza lxica, normativa y descriptiva,

    de unidad y diversidad del espaol, con una enorme atencin al espaol de

    Amrica.

    Real Academia Espaola y Asociacin de Academias de la Lengua Espaola:

    Ortografa de la lengua espaola, Espasa, Madrid, 2010.

    El libro est divido en dos partes: El sistema ortogrfico del espaol y Ortografa

    de expresiones que plantean dificultades especficas. La primera parte

    comprende cinco captulos: 1) La representacin grfica de los fonemas: el uso

    de las letras o grafemas; 2) La representacin grfica del acento: el uso de la

    tilde; 3) el uso de los signos ortogrficos; 4) El uso de las letras maysculas y

    minsculas; y, 5) La representacin grfica de las unidades lxicas. La segunda

    parte contiene 3 captulos: 6) La ortografa de las expresiones procedentes de

    otras lenguas; 7) La ortografa de los nombres propios; y, 8) La ortografa de las

    expresiones numricas.

    SNCHEZ LOBATO, Jess (Coord.): Saber escribir, Instituto Cervantes, Ediciones Aguilar, segunda edicin, Madrid, 2006.

    Saber escribir nace con la intencin de ayudar a redactar; de ampliar los

    procedimientos de generacin y precisin de ideas; de seleccionar los elementos

    de unin adecuados; de relacionar el contenido del tema con la expresin, el

  • 58

    registro y el estilo elegidos, y de aprender a aplicar las tcnicas de revisin y

    correccin en cualquier texto (parte de la contratapa del libro).

    SERAFINE, Mara Teresa: Cmo redactar un tema. Didctica de la escritura, coleccin dirigida por Umberto Eco, tercera impresin, Paids, Barcelona, 1997.

    Es un libro que intenta demostrar que un buen escrito es tambin el resultado

    de algunas operaciones elementales que pueden adquirirse. La primera parte, la

    que se refiere al estudiante, sigue un tema a travs de todas sus fases de

    realizacin: la planificacin, la recogida de ideas, la organizacin de las mismas,

    la confeccin del esquema, la redaccin del borrador, la revisin y la redaccin

    definitiva. La segunda parte, la que se refiere al profesor, muestra cmo

    evaluar, corregir y valorar, adems de resear algunos ttulos de temas y ofrecer

    mtodos prcticos para todas esas actividades. La tercera parte est dirigida a

    los que se interesan, en la medida que sea, por la didctica de la composicin,

    incluyendo un currculum sobre la escritura y mtodos de realizacin de los

    escritos propeduticos y complementarios del tema-ensayo: el resumen, los

    apuntes, el relato, la investigacin y la poesa, es lo que se seala

    acertadamente en la contraportada de este magnfico texto de didctica de la

    escritura: Cmo redactar un tema.

  • 59

    III CICLO

    MICROECONOMA

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Microeconoma

    CODIGO:

    UTPL-TNAE006

    1. rea

    Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Economa

    3. Seccin

    Departamental: Microeconoma

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados: Es necesario que los estudiantes tengan conocimientos suficientes sobre el

    entorno econmico, conceptos bsicos sobre lo que significa la economa y un

    sistema econmico, De igual manera requiere tener destrezas suficientes en los

    clculos matemticos, anlisis de las variables investigadas, as como tambin

    la construccin de representaciones grficas.

  • 60

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    La microeconoma estudia, investiga, analiza y construye explicaciones lgicas y

    coherentes de los procesos de produccin, distribucin y consumo de los bienes

    y servicios que necesita una sociedad para su existencia y desarrollo.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje).

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comportamiento tico

    Comunicacin verbal

    Comunicacin escrita

    Trabajo en equipo

    Pensamiento crtico

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Interpreta y analiza la informacin contable y financiera para la toma de

    decisiones

    Utiliza modelos matemticos y estadsticos en la resolucin de

    problemas

    Diagnostica los factores internos y externos del entorno para ejecutar

    propuestas de investigacin, desarrollo e innovacin

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Elasticidad de oferta y demanda

    Eficiencia y equidad

    Las elecciones de los consumidores

    Organizacin de la produccin y costos

  • 61

    Tipos de mercados

    Gobierno y fallas de mercado.

    Mercado de factores

    Incertidumbre e informacin.

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografia Bsica

    - Parkin, M., G. Esquivel, y M. valos (2006). Microeconoma: Versin para

    Latinoamrica. (9a ed.). Mxico: Editorial Pearson Education.

    Bibliografa Complementaria

    - Samuelson, N. (2006). Economa, Mxico: Mc - Graw Hill

    - Perloff, Jeffrey (2006). Microeconoma. Espaa: Pearson. Biblioteca

    Virtual UTPL

    - Biblioteca Virtual

    Enciclopedia Virtual Eumed: http://www.eumed.net/

    - Recursos Educativos Abiertos

    http://ocw.unican.es/ciencias-sociales-y-juridicas/microeconomia-ii

    http://ocw.uv.es/ciencias-sociales-y-juridicas/2-1/Course_listing

    http://ocwus.us.es/economia-aplicada/

    http://ocw.usal.es/ciencias-sociales-1/principios-de-economia

  • 62

    ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Administracin de Recursos Humanos

    CODIGO:

    UTPL-TNAE009

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Ciencias Administrativas

    3. Seccin

    Departamental: Organizacin de Empresas

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que se

    imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    x

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    5

    B. Conocimientos previos recomendados:

    El estudiante deber tener conocimientos previos sobre Administracin Bsica y

    Administracin II que fue estudiada en ciclos de estudios anteriores.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    El componente acadmico Administracin de Recursos Humanos se ha

    diseado para dotar al profesional en formacin de los conocimientos,

    habilidades y capacidades para desarrollar el talento humano dentro de las

    organizaciones.

    Adicionalmente, tiene como finalidad desarrollar habilidades y destrezas en los

    estudiantes, lo cual les permita planificar, organizar y administrar los distintos

  • 63

    tipos de organizaciones tursticas y hoteleras; as tambin, administrar y evaluar

    el funcionamiento y operacin de las instituciones financieras.

    En las organizaciones el recurso humano constituye el capital de mayor

    relevancia e influencia, siendo un artfice en la estructuracin de la cadena de

    valor de la institucin; por lo cual es de vital importancia establecer

    conocimientos en relacin a la gerencia del talento humano. Por ello, el

    componente acadmico se constituir en la base fundamental para la formacin

    de los profesionales en formacin, ya que le ayudar a determinar la importancia

    que tiene el talento humano y con ello desarrollar una fuerza de trabajo flexible y

    con habilidades necesarias para competir de manera efectiva aportando al

    beneficio organizacional y desarrollando su potencial personal a la vez.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil

    de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comunicacin oral y escrita

    Trabajo en equipo

    Compromiso e Implicacin Social

    Comportamiento tico

    Organizacin y planificacin del tiempo

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Desarrolla el Talento Humano en las organizaciones. (titulacin

    Administracin de Empresas, Contabilidad y Auditora, Libre

    Configuracin).

    Planificar, organizar y administrar los distintos tipos de organizaciones

    tursticas y hoteleras. (Titulacin de Hotelera y Turismo)

    Administrar y evaluar el funcionamiento y operacin de las instituciones

    financieras. (Titulacin de Banca y Finanzas)

  • 64

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Introduccin a la Moderna Gestin del Talento Humano

    Gestin del talento humano en un ambiente dinmico y competitivo

    Planeacin estratgica de la gestin del talento humano

    Reclutamiento de personas

    Seleccin de personas

    Orientacin de las personas

    Diseo de cargos

    Evaluacin del desempeo.

    Remuneracin

    Programas de incentivos

    Beneficios y servicios

    Entrenamiento

    Relacin con los empleados

    Higiene, seguridad y calidad de vida

    Banco de datos y sistemas de informacin de RR.HH.

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    - Bibliografa Bsica a) Nombre del Texto Bsico

    Bohlander, G., y Scott, S. (2008). Administracin de Recursos

    Humanos, Mxico. 14 ed. Cengage Learning.

    b) Informacin general del texto

    Es un texto que aborda de manera clara y metodolgica los principales

    temas que deben ser contemplados dentro del proceso general de

    recursos humanos. Tambin, como estrategia para facilitar y mejorar

    el aprendizaje posee una seccin de los ms destacada de la ARH

  • 65

    dentro de cada uno de los captulos contemplados para el estudio.

    Finalmente presente resmenes, trminos clave, preguntas para

    anlisis y casos de estudio.

    - Bibliografa Complementaria a) Chiavenato, I. (2008). Gestin del Talento Humano. Mxico. Editorial

    McGraw Hill, Interamericana, S.A.

    b) Informacin general del texto Es un texto bastante metodolgico que complementa perfectamente

    los temas de estudios propuestos en el esquema de contenidos, por

    ello se cree conveniente aplicarlo para el desarrollo de los captulos 9

    y 10. Adems presenta algunas secciones adicionales para mejorar la

    comprensin de los estudiantes por lo que se analizarn algunos

    casos prcticos.

    a) Alles, M. (2010). Direccin estratgica de Recursos Humanos. Gestin por competencias. Casos. Buenos Aires Argentina. Editorial Granica.

    b) Informacin general del texto Es un texto complementario que por la metodologa planteada se

    constituye en una valiosa herramienta para la aplicacin prctica de la

    teora, es por ello que se utilizarn tres casos prcticos para fortalecer

    el desarrollo de las competencias en los estudiantes.

  • 66

    LEGISLACIN Y PRCTICA TRIBUTARIA A. Datos Bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Legislacin y Prctica Tributaria

    CODIGO:

    UTPL-TNICA008

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Administracin de Empresas

    3. Seccin

    Departamental:

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    Aplicacin de clculos matemticos, anlisis de datos de resultados.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    Indicar la contribucin que se dar desde la asignatura al perfil de egreso de la

    titulacin.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Vivencia de los valores universales del Humanismo Cristiano

  • 67

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica

    Conocimiento sobre el rea de estudio y la profesin

    Capacidad de investigacin.

    b. Competencias especficas de la titulacin

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso.

    Relacin Estado empresa

    Administraciones tributarias

    Registro nico de contribuyentes

    Reglamento de comprobantes de venta y retencin

    Impuesto al valor agregado

    Impuesto a la renta y retenciones en la fuente del impuesto a la renta

    Impuesto a los consumos especiales ICE

    Rgimen impositivo simplificado

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografa Bsica

    - Corporacin de Estudios y Publicaciones, Legislacin Tributaria, 2011

    - Enlaces web: www.sri.gob.ec www.ciat.org www.aduana.gob.ec

    http://www.sri.gov.ec/http://www.sri.gov.ec/http://www.ciat.org/http://www.aduana.gob.ec/

  • 68

    CLCULO

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Clculo

    CODIGO:

    UTPL-TNICA005

    1. rea

    Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Qumica

    3. Seccin

    Departamental: Fsica, Qumica y Matemticas

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTIC

    UM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    5

    B. Conocimientos previos recomendados:

    El estudiante debe tener conocimientos de:

    Operaciones algebraicas

    Expresiones racionales e irracionales

    Ecuaciones y desigualdades

    Logaritmos

    Factorizacin

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin Indicar la contribucin que se dar desde la asignatura al perfil de egreso de la

    titulacin.

  • 69

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Adquirir hbitos y tcnicas de estudio eficaces.

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica

    Conocimiento sobre el rea de estudio

    Capacidad de aprender a aprender como poltica de formacin continua

    Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas

    Capacidad de trabajo en equipo

    Motivacin del logro

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Agilidad en la toma de decisiones de inversin, financiamiento y gestin

    de recursos financieros en la organizacin.

    Agilidad en la elaboracin de anlisis financiero tanto del sector

    financiero como pblico y privado.

    Habilidad en el manejo de herramientas y criterios para el desarrollo

    de proyectos de inversin.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Funciones grficas y lmites

    Derivacin conceptos bsicos

    Aplicaciones adicionales de la derivada

    Funciones exponenciales y logartmicas

    Integracin

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

  • 70

    Bibliografa Bsica

    - HAEUSSLER ERNEST F Y PAUL RICHARD S, (2003), Matemticas

    para Administracin y Economa, Decima Edicin, Pearson Educacin,

    Mxico.

    Bibliografa Complementaria

    - Enlaces Web

    Limites, http://soko.com.ar/matem/matematica/Limite.htm

    Aplicaciones de las derivadas.

    http://ciencias.bc.inter.edu/ntoro/aplic.htm

    Aplicaciones de la derivadas, http://descartes.cnice.mecd.es

    Bach_CNST_2/aplicaciones_derivada/index_aplicaciones_derivada.ht

    m

    Derivadas de funciones logartmicas y exponenciales

    http://201.140.139.196/MAESTROS/GONZALEZA/MATEAdmon/Calcul

    o%5CLogexp.htm

    Funciones y derivadas,

    http://centros5.pntic.mec.es/ies.alfonso.x.el.sabio/Colabo/mat2cou/func

    ion/funcion.htm

    Aplicaciones de las Derivadas a la resolucin de problemas,

    http://carmesimatematic.webcindario.com/optimacion.htm

    Funciones exponenciales,

    http://www.cidse.itcr.ac.cr/revistamate/ContribucionesN32001/El%20ap

    rendizaje%20de%20funciones%20con%20software%20informatico1/p

    ag2.htm

    Clculo Diferencial e Integral, http://www.cidse.itcr.ac.cr/cursos-

    linea/CALCULODIFERENCIAL/curso-

    elsie/integral_indefinida/html/index.html.

    http://soko.com.ar/matem/matematica/Limite.htmhttp://ciencias.bc.inter.edu/ntoro/aplic.htmhttp://201.140.139.196/MAESTROS/GONZALEZA/MATEAdmon/Calculo%5CLogexp.htmhttp://201.140.139.196/MAESTROS/GONZALEZA/MATEAdmon/Calculo%5CLogexp.htmhttp://centros5.pntic.mec.es/ies.alfonso.x.el.sabio/Colabo/mat2cou/funcion/funcion.htmhttp://centros5.pntic.mec.es/ies.alfonso.x.el.sabio/Colabo/mat2cou/funcion/funcion.htmhttp://carmesimatematic.webcindario.com/optimacion.htmhttp://www.cidse.itcr.ac.cr/revistamate/ContribucionesN32001/El%20aprendizaje%20de%20funciones%20con%20software%20informatico1/pag2.htmhttp://www.cidse.itcr.ac.cr/revistamate/ContribucionesN32001/El%20aprendizaje%20de%20funciones%20con%20software%20informatico1/pag2.htmhttp://www.cidse.itcr.ac.cr/revistamate/ContribucionesN32001/El%20aprendizaje%20de%20funciones%20con%20software%20informatico1/pag2.htmhttp://www.cidse.itcr.ac.cr/cursos-linea/CALCULODIFERENCIAL/curso-elsie/integral_indefinida/html/index.htmlhttp://www.cidse.itcr.ac.cr/cursos-linea/CALCULODIFERENCIAL/curso-elsie/integral_indefinida/html/index.htmlhttp://www.cidse.itcr.ac.cr/cursos-linea/CALCULODIFERENCIAL/curso-elsie/integral_indefinida/html/index.html

  • 71

    LIDERAZGO Y CREATIVIDAD

    A. Datos bsicos de la asignatura Nombre de la asignatura

    Liderazgo y Creatividad

    CODIGO:

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Administracin de Empresas

    3. Seccin

    Departamental: Gestin Empresarial

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que se

    imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Tronc

    al Genrica

    Formacin

    Bsica

    Complement

    aria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTIC

    UM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    El estudiante debe contar con conocimientos previos en:

    Liderazgo Manejo de Internet y Web 2.0 Historia y Cultura General

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias especficas de la materia

  • 72

    Capacidad para toma de decisiones enfocadas al logro y consecucin de

    metas

    Capacidad para organizar y planificar el tiempo

    Capacidad de ejercer el liderazgo

    Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes

    Capacidad de diferenciar entre las caractersticas innatas y las adquiridas

    propias de un emprendedor

    Capacidad de reconocer las ventajas de ser emprendedor

    Capacidad de investigacin

    Capacidad creativa e innovadora

    Habilidad para trabajar en forma autnoma

    Compromiso tico

    b. Competencias genricas de la UTPL

    Capacidad de investigacin

    Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas

    Capacidad crtica y autocrtica

    Capacidad para organizar y planificar el tiempo

    Capacidad para tomar decisiones

    Capacidad de trabajo en equipo

    Responsabilidad social y compromiso ciudadano

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografa Complementaria

    - L.E. Raths y otros. Cmo ensear a pensar.

    - Garca, E. (2007). Formacin de emprendedores. Mxico: Grupo Patria

    Cultural. 2007.

  • 73

    - Lussier, R. y Achua, C. (2002). Liderazgo teora, aplicaciones, desarrollo

    de habilidades. Mxico: Thompson.

  • 74

    IV CICLO

    MACROECONOMA

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Macroeconoma

    CODIGO:

    UTPL-TNAE007

    1.rea Acadmica: Administrativa 2. Seccin Departamental: Macroeconoma

    3. Nombre del componente acadmico: Macroeconoma

    4. Semestre en el que se imparte: Abril Agosto 2013

    5. Tipo de componente acadmico. Troncal Genrica FB C LC GP X

    6. Nmero de crditos UTPL - ECTS: 4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    Conceptos generales de introduccin a la economa.

    Diferencias entre la economa positiva y normativa.

    Diferencias entre la microeconoma y la macroeconoma.

    Tipos de mercado.

    Sistemas econmicos en la historia.

    Los fundamentos de la racionalidad econmica.

    Frontera entre los mercados y el Estado.

    Los elementos bsicos y aplicacin de la oferta y la demanda.

    Conducta del consumidor.

    Los impuestos y el gasto pblico.

    La limitacin del poder de mercado.

    Eficiencia frente a igualdad: la disyuntiva.

    Visin panormica de la macroeconoma.

    Realidad socioeconmica de la economa ecuatoriana.

  • 75

    Conceptos generales de la historia econmica de Ecuador.

    Divisin y especializacin del trabajo.

    Interrelaciones entre los agentes econmicos.

    Factores de produccin.

    Efecto de los impuestos en la produccin y en los precios.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    Macroeconoma es la rama del conocimiento que estudia el comporta-miento

    agregado de una economa. Esta asignatura ofrece al estudiante un conjunto de

    herramientas y conocimientos que le permiten entender el funcionamiento

    econmico general de los pases. En este sentido, la formacin de esta

    asignatura le permite al estudiante estar en la capacidad de comprender porque

    unos pases son desarrollados mientras que otros se encuentran en vas de

    desarrollo y en particular entender las interrelaciones entre los mercados de

    bienes y financieros y su efecto en el bienestar de la poblacin.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Vivencia de los valores universales del Humanismo Cristiano.

    Adquirir hbitos y tcnicas de estudio eficaces.

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica.

    Capacidad para organizar y planificar el tiempo.

    Conocimiento sobre el rea de estudio.

    Habilidades para buscar, procesar y analizar informacin procedente de

    fuentes diversas.

    Capacidad de aprender a aprender como poltica de formacin contina.

    Capacidad crtica y autocrtica.

    Capacidad creativa e innovadora.

  • 76

    Habilidad para trabajar en forma autnoma.

    Compromiso tico.

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Analizar la estructura de un problema en una empresa y disear la

    solucin.

    Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control interno.

    Identificar y utilizar herramientas adecuadas (estudios de mercado,

    anlisis estadsticos, etc.).

    Identificar el impacto de los elementos macro y microeconmicos que

    afectan a la organizacin.

    Disear, identificar y optimizar los procesos de las organizaciones.

    Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o

    desarrollar nuevos productos a travs del anlisis de la industria.

    Administrar y desarrollar el talento humano en la organizacin.

    Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes

    tipos de organizaciones.

    Tomar decisiones de inversin, financiamiento y gestin de recursos

    financieros de la empresa.

    Desarrollar ventajas competitivas.

    Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones,

    el impacto interno y externo en la economa global, como alternativa de

    crecimiento organizacional.

    Emitir su propio criterio, sobre la realidad econmica imperante.

    Toma de decisiones correctas al momento de asumir posiciones

    gerenciales en el sector industrial y empresarial pblico o privado.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    El mercado de bienes

  • 77

    Los mercados financieros

    Los mercados de bienes y financieros: modelo IS-LM

    Las expectativas: Los instrumentos bsicos

    Las expectativas: el consumo y la inversin

    El mercado de trabajo

    Anlisis conjunto de todos los mercados: El modelo OA-DA

    El ahorro, la acumulacin de capital y la produccin

    El progreso tecnolgico y el crecimiento

    F. Bibliografa bsica y complementaria. Bibliografa Bsica

    - Blanchard, O., Amighini, A., y Giavazzi, F. (2012). Macroeconoma (5. a

    edicin ed.). Madrid: Editorial Pearson.

    Bibliografa Complementaria

    - Larran F, Sachs J, (2004). Macroeconoma en la economa global.

    Prentice Hall. Buenos Aires Argentina

    - Recursos Educativos Abiertos

    Banco Interamericano de desarrollo:

    http://www.iadb.org/es/indes/recursos-educativos-abiertos-rea,7016.html

    Aula de economia: http://www.auladeeconomia.com/macro.htm

    Didactal:http://didactalia.net/comunidad/materialeducativo/recursos#se

    arch=macroeconoma.

    http://www.iadb.org/es/indes/recursos-educativos-abiertos-rea,7016.htmlhttp://www.auladeeconomia.com/macro.htmhttp://didactalia.net/comunidad/materialeducativo/recursos#search=macroeconomahttp://didactalia.net/comunidad/materialeducativo/recursos#search=macroeconoma

  • 78

    CONTABILIDAD DE COSTOS A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Contabilidad de Costos

    CODIGO:

    UTPL-TNICA006

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Finanzas y Contabilidad

    3. Seccin

    Departamental: Contabilidad y Auditora

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que se

    imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos : 4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    La empresa y la contabilidad

    Principios de contabilidad generalmente aceptados

    Plan de cuentas y descripcin de las cuentas

    Ciclo contable

    Balance general

    Estado de Resultados

    Estado de flujos de efectivo

    Estado de evolucin del patrimonio

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

  • 79

    El componente de Contabilidad de Costos, tiene como finalidad facilitar a los

    estudiantes, los conocimientos para comprender los elementos de costos de

    acuerdo con su clasificacin y la oportunidad en la informacin; as como de

    razonar las principales teoras enfocadas a la reduccin de costos.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Vivencia de los calores universales del humanismo de Cristo

    Pensamiento crtico y reflexivo

    Comportamiento tico

    Trabajo en equipo

    Compromiso e implicacin social

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Implementa sistemas de gestin operativa y administrativa

    Desarrolla el talento humano en las organizaciones

    Utiliza nuevas herramientas administrativas y tecnolgicas de

    informacin y comunicacin TICS.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Necesidad de la contabilidad de costos

    Elementos del costo y su flujo

    Costeo por rdenes de produccin

    Enfoques alternativos en la contabilizacin de costos indirectos

    El costeo por actividades como herramienta de reasignacin de costos

  • 80

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografa Bsica

    - Torres Salinas A. (2010), Contabilidad de Costos. Anlisis para la toma de

    decisiones. Mxico: MCGRAWW-HILL.

    Bibliografa Complementaria

    - HARGADON B. y Mnera A. (1985) Contabilidad de Costos. Bogot.

    Colombia. Editorial Norma.

    - Zapata P. (2007) Contabilidad de Costos, herramienta para la toma de

    decisiones. Mxico: MCGRAWHL.

    - Biblioteca Virtual

    EBSCO:http://utn.edu.ec/biblioteca/index.php/component/content/article

    /3-newsflash/2-catalogo-bibliograficoHTTP.

    - Enlaces Web: www.sri.gob.ec

    http://utn.edu.ec/biblioteca/index.php/component/content/article/3-newsflash/2-catalogo-bibliograficoHTTPhttp://utn.edu.ec/biblioteca/index.php/component/content/article/3-newsflash/2-catalogo-bibliograficoHTTPhttp://www.sri.gob.ec/

  • 81

    PRODUCCIN

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Produccin

    CODIGO:

    UTPL-TNAE010

    1. rea

    Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Economa

    3. Seccin

    Departamental: Mtodos Cuantitativos

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    Los conocimientos previos que debe poseer el profesional en formacin son de

    Administracin, computacin bsica y estadstica.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    Con la aprobacin de este componente educativo se tendr competencias para

    el diseo, implementacin y evaluacin de un sistema productivo, tanto para la

    produccin de un bien como de un servicio, dentro de un ambiente competitivo,

    globalizado responsable con el medio ambiente.

  • 82

    Este componente junto con el marketing, administracin de recursos, finanzas y

    sistemas de informacin, constituyen las funciones estratgicas de una empresa

    y de las cuales depende su competitividad y permanencia en el mercado, sin

    importar que se trate de una pequea, mediana o gran empresa, sol variar la

    complejidad de cada funcin en relacin al tamao de la empresa.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comunicacin oral y escrita

    Pensamiento crtico y reflexivo

    Trabajo en equipo

    Comunicacin en ingls

    Compromiso e implicacin social

    Comportamiento tico

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Justifica los aportes que brinda el componente al perfil de egreso de la

    titulacin.

    Seala las competencias genricas a desarrollar en el componente

    Las competencias genricas guardan relacin con lo establecido en la

    matriz de competencias de la titulacin

    Seala las competencias especficas a desarrollar en el componente

    Las competencias especficas guardan relacin con lo establecido en la

    matriz de competencias de la titulacin

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    El paradigma de la produccin

  • 83

    Diseo de nuevos productos

    Planeacin de produccin, capacidad y materiales.

    La reingeniera de procesos

    Sistemas controlados por el mercado

    Planeacin agregada

    Inventarios: sistemas de demanda independiente

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    Bibliografia Bsica - Fernandez E, Avella, L, Fernandez, M (2006). Estratgia de produccin. Madrid, Espaa: McGraw Hill.

    Bibliografia Complementaria - Arnolleto, E. J. ( 2 de enero de 2007). Administracin de la produccin como ventaja competitiva, Edicin electrnica gratuita. Recuperado el 12 de Febrero

    de 2011, de Administracin de la produccin como ventaja competitiva:

    http://www.eumed.net/libros/2007b/299/

    - Chase, R, Jacobs, F.R, & Aquilano, N.(2009). Administracin de operaciones:

    produccin y cadena de suministros. Mxico: McGraw Hill.

    http://www.eumed.net/libros/2007b/299/

  • 84

    ESTADSTICA I

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Estadstica I

    CODIGO:

    UTPL-TNEC004

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Economa

    3. Seccin

    Departamental: Mtodos Cuantitativos

    4. Titulacin: Economa

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTIC

    UM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados:

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Comunicacin oral y escrita

    Pensamiento crtico y reflexivo

    Trabajo en equipo

  • 85

    Comunicacin en ingls

    Compromiso e implicacin social

    Comportamiento tico

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Interpretar y analizar la informacin contable y financiera para la toma

    de decisiones.

    Utiliza modelos matemticos y estadsticos para la resolucin de

    problemas

    Utiliza nuevas herramientas administrativas y tecnolgicas de

    informacin y comunicacin (TICS)

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    Estadstica

    Distribuciones de frecuencia y presentaciones de grficas

    Medidas de tendencia central

    Probabilidades

    Distribucin de probabilidades

    Distribucin de probabilidad normal

    Muestreo

    F. Bibliografa bsica y complementaria.

    - Recursos Educativos Abiertos

    http://ocw.ucw.edu/informacion-y-

    comunicacion/estadistica/Courselisting

    PALOMO, J. (2011). ESTADSTICA DESCRIPTIVA [OCW].MADRID:

    Disponible en: http://ocw.upm.es/estadistica-e-investigacion-

    operativa/introduccion-a-la.estadistica-basica-el-diseno-de-

    experimentos-y-la-regresion-lineal/contenidos/Material-de-clase/

    http://www.estadisticaparatodos.es/

    http://.aulafacil.com/CursoEstadistica/CursoEstadistica.htm

    http://ocw.ucw.edu/informacion-y-comunicacion/estadistica/Courselistinghttp://ocw.ucw.edu/informacion-y-comunicacion/estadistica/Courselistinghttp://ocw.upm.es/estadistica-e-investigacion-operativa/introduccion-a-la.estadistica-basica-el-diseno-de-experimentos-y-la-regresion-lineal/contenidos/Material-de-clase/http://ocw.upm.es/estadistica-e-investigacion-operativa/introduccion-a-la.estadistica-basica-el-diseno-de-experimentos-y-la-regresion-lineal/contenidos/Material-de-clase/http://ocw.upm.es/estadistica-e-investigacion-operativa/introduccion-a-la.estadistica-basica-el-diseno-de-experimentos-y-la-regresion-lineal/contenidos/Material-de-clase/http://www.estadisticaparatodos.es/http://.aulafacil.com/CursoEstadistica/CursoEstadistica.htm

  • 86

    PRINCIPIOS DE AUDITORIA

    A. Datos bsicos de la asignatura Nombre de la asignatura

    Principios de Auditoria

    CODIGO:

    UTPL-TNAE011

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento:

    3. Seccin

    Departamental:

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados: El estudiante deber tener conocimientos bsicos sobre la estructura

    empresarial y su proceso administrativo (planificacin, organizacin, direccin y

    control); su proceso contable (registro diario, mayores, ajustes, cierre de

    balances, estados financieros), tributacin, legislacin laboral y social y

    matemtica financiera.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    El aprendizaje del presente componente le servir al futuro administrador de

    empresas a coadyuvar en su gestin gerencial, mediante la implementacin de

    procedimientos administrativos y operativos que fortalezcan el control interno de

    la empresa y el anlisis de la informacin contable y financiera para una

    adecuada toma de decisiones.

  • 87

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Vivencia de los valores universales del Humanismo Cristiano

    Capacidad de abstraccin, anlisis y sntesis

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica

    Capacidad para organizar y planificar el tiempo

    Responsabilidad social y compromiso ciudadano

    Capacidad de investigacin

    Capacidad de aprender como poltica de formacin continua

    Capacidad de trabajo en equipo

    Valoracin y respeto por la diversidad y multiculturalidad

    Comportamiento tico

    Implicacin social

    Pensamiento crtico

    Motivacin del logro.

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Emprende, gerencia y gestiona proactivamente

    Implementa sistemas de gestin operativa y administrativa

    Desarrolla el talento humano en las organizaciones

    Aplica la innovacin y la responsabilidad social en las organizaciones

    Interpreta y analiza la informacin contable y financiera para la toma de

    decisiones.

    Aplica el marco jurdico-legal en la gestin y buenas prcticas

    organizacionales

    Utiliza modelos matemticos y estadsticos en la resolucin de

    problemas.

    Desarrolla estrategias corporativas generadoras de valor

  • 88

    Utiliza nuevas herramientas administrativas y tecnolgicas de

    informacin y comunicacin

    Diagnostica los factores internos y externos del entorno para ejecutar

    propuestas de investigacin, desarrollo e innovacin.

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    El papel del Contador Pblico en la economa

    Normas profesionales

    tica profesional

    Responsabilidad legal de los contadores pblicos certificados

    Evidencia y documentacin de la auditora

    Planificacin de la auditora

    Control interno

    Fases de la auditoria.

    F. Bibliografa bsica y complementaria. Bibliografa Bsica

    - WHITTINGTON O, Ra.y y PANY, Kurt. McGraw-Hill, 2005. 14va Ed.,

    Mxico. D.F.ISBN 970-10-4665-X.

    Bibliografa Complementaria

    - Auditoria Administrativa. Gestin Estratgica del Cambio. FRANKLIN

    FINCOWSY, Enrique Benjamin. Pearson Education, 2007. 2 Ed., Mxico

    D.F. ISBN 970-26-0784-1

    - Elementos de Auditoria. MENDIVIL WSCALANTE, Victor Manuel, 2002, 5

    Ed, Mxico. D.F. ISBN 970-686-172-7.

    - Enlaces Web http://www.issai.org/composite-336.htm

    http://www.contraloria.gob.ec/informativo.asp?id_SubSeccion=14.

    http://fccea.unicauca.edu.co/old/objetivosyprincipios.htm

    http://www.issai.org/composite-336.htmhttp://www.contraloria.gob.ec/informativo.asp?id_SubSeccion=14http://fccea.unicauca.edu.co/old/objetivosyprincipios.htm

  • 89

    V CICLO

    FINANZAS

    A. Datos bsicos de la asignatura

    Nombre de la asignatura

    Finanzas I

    CODIGO:

    UTPL-TN-BF006

    1. rea Acadmica: Administrativa

    2. Departamento: Finanzas y Contabilidad

    3. Seccin

    Departamental: Finanzas

    4. Titulacin: Administracin de Empresas

    5. Nivel en el que

    se imparte:

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    X

    6. Tipo:

    Troncal Genrica Formacin

    Bsica Complementaria

    Libre

    Configuracin

    GP /

    PRACTICUM

    7. X

    8. Nmero de crditos :

    4

    B. Conocimientos previos recomendados: Para cursar esta asignatura el alumno debe tener los conocimientos bsicos que

    le permitan sistematizar la informacin financiera de las empresas para proceder

    a interpretarla adecuadamente. Se recomienda revisar: Contabilidad General,

    Contabilidad de Costos, Administracin, Microeconoma, Macroeconoma,

    Matemtica Financiera.

    C. Importancia de la asignatura dentro del perfil de egreso de la titulacin

    La Universidad Tcnica Particular de Loja al mantener una formacin de carcter

    intelectual y tica, ofrece a sus estudiantes la oportunidad de adquirir

  • 90

    competencias que permitan aplicar anlisis financiero y tomar decisiones en

    cualquier tipo de empresa, permitiendo de esta manera desarrollar capacidades

    y aptitudes para integrarse el entorno econmico empresarial.

    D. Competencias a desarrollar en la asignatura en relacin con el perfil de

    egreso (expresados como resultados de aprendizaje)

    a. Competencias genricas de la UTPL

    Capacidad de abstraccin, anlisis y sntesis

    Capacidad de aplicar los conocimientos en la prctica

    Habilidades para buscar, procesar y analizar informacin continua de

    fuentes diversas

    Capacidad de investigacin

    Capacidad para tomar decisiones

    b. Competencias especficas de la titulacin

    Interpretar la informacin contable y financiera para la toma de

    decisiones gerenciales

    Tomar decisiones de inversin, financiamiento y gestin de recursos

    financieros de la empresa

    Manejar la informacin financiera y bancaria con la que cuenta la

    organizacin

    E. Contenidos mnimos de la asignatura en relacin con el perfil de egreso.

    La administracin financiera

    Estados financieros y su anlisis

    Anlisis e interpretacin de los indicadores financieros

    Flujo de efectivo y planeacin financeira

  • 91

    F. Bibliograf