FASE I. De carácter individual. Cada estudiante debe realizar participaciones y aportes en lo siguiente:

a. Un jefe de producción está expuesto a ciertos niveles de dB durante un día de 8 horas según las características que tiene el proceso de producción en la planta de fabricación de gaseosas. Ese nivel de dB está establecido de la siguiente manera:

En este momento usted se encuentra en el papel de asesor externo contratado por el Gerente para realizar el estudio respectivo para encontrar la Dosis equivalente que recibe generalmente el jefe de producción, si usted descubre que la dosis equivalente es dañino para el jefe de producción al final en el informe debe generarle al gerente una estrategia en la cual aplicando según su concepto un dB de 0.0 (Ti = a 60 min) con el mismo tiempo real con el que se tomaron ese día los decibles la dosis equivalente que se convierta en un ruido no dañino, así nuestro querido Jefe de Producción no tenga problemas de ruidos.

Antes de desarrollar el estudio para determinar si tiene la adecuada iluminación nuestro gerente debemos considera que la iluminación tiene que ser suficiente y la necesaria para cada tipo de trabajo, la iluminación óptima para el ojo humano, es aquella que consigue una luminancia con una densidad de iluminación de 100 Cd/m2 candelas por metro cuadrado. Una diferencia de luminancia mayor de 10:1 produce deslumbramiento.

b. Si nuestro anterior jefe de producción, en su cotidiana jornada laboral de 8 horas diarias, al evaluarlo con el dosímetro y usted encontró un valor de 133% como resultado. Que nos podría decir este resultado.

Como paso el 10.1 y produce deslumbramiento la fatiga visual se ocasiona ya que los lugares de trabajo y las vías de circulación no disponen de suficiente iluminación, ya sea natural o artificial, adecuada y suficiente durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural.

c. Señale las ventajas y desventajas de utilización de la luz natural sobre la luz artificial en los puestos de trabajo.

Al hablar de la luz natural, se dice que es la que nos brinda por ejemplo el sol , brindándonos una iluminación del lugar de trabajo durante más de la mitad el día, podemos hablar de una ventaja como seria , permite una definición perfecta de la gama de colores, es más económica y produce menos fatiga visual en el trabajador por esta razón siempre que sea posible hay que utilizar luz natural, ya que la artificial carece de las radiaciones saludables que tiene la luz natural ya que esta provienes de fuentes incandescentes o fluorescentes y no produce calidez alguna y es de mucho daño para la visión por esto la ventaja es que de alguna manera nos permite trabajar cuando no contamos

con la luz natural en lo posible debemos por ejemplo tener ventanales grandes y estar ubicados debidamente frente a lugares donde se obtienen por la calidad de la luz .

d. Para ambientes de trabajo de oficinas encuentre de qué manera se pueden incidir los colores de las paredes, el techo y los pisos en cuanto al rendimiento de las personas y a las posibilidades de fatiga.

Bueno en una empresa una buena iluminación mejora la calidad del producto, disminuye los errores, aumenta la producción, facilita el correcto aprovechamiento de los espacios, facilita la limpieza y disminuye el ausentismo por esto es bueno adecuarse a colores que sean claros que no solo den claridad a los espacios sino que trasmitan tranquilidad de igual forma en cuanto al techo debe ser alto y tratar en lo posible que brinde luz y contrasté con el piso es así como las iluminaciones de los puestos de trabajo y de las vías de circulación deberían estar colocadas de tal manera que el tipo de iluminación previsto no suponga riesgos de accidente para los trabajadores.

Zona o parte del lugar de trabajo Zonas donde se ejecutan las tareas con nivel mínimo de iluminación.

e. Determine las necesidades de iluminación en un ambiente de trabajo, de acuerdo con parámetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento

Considero que la necesidades de iluminación para tener un adecuado ambiente de trabajo deben ser :

Las fuentes de iluminación no deben producir deslumbramientos, directo o reflejado.

La composición espectral de la luz debe ser adecuada a la tarea a realizar, de modo que permita observar o reproducir los colores en la medida que sea necesario

Se debe tener una adecuada posición frente a la luz que nos está llegando

La iluminancia debe ser adecuada a la tarea a efectuar.

Y conservar los buenos niveles de iluminación dentro de los establecidos en las tablas de valores específicos, entre los que figura la intensidad media de iluminación para diversas clases de tarea visual.

g. Determine las necesidades de iluminación en un ambiente de almacenamiento de materiales por medio de montacargas, de acuerdo con parámetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento.

Bueno este oficio no exige una eficaz visualidad en el trabajo pero debemos tener recomendaciones como son una iluminación de 200 lux ya sea directa o semidirecta también puedo decir que como es un lugar de cargas las exigencias ya que son lugares con gran espacio y tienen por lo general buena ventilación e ingreso de luz natural para así evitar riesgos de caídas choques etc, ya que no se requiere de luz para procesos precisos, minuciosos y de concentración como los lugares de oficina Por el contrario, el oficio no exige de una perfecta agudeza visual en el trabajo.

h. Desarrolle un cuadro comparativo entre los ambientes de calor y los ambientes fríos.

i. Realizar un esquema conceptual de cada lección del Capítulo 3: Lecciones 11,12,13,14).

Conclusiones

• Para establecer una relación entre organización y ergonomía, se deben considerar algunas características particulares que determinan el éxito o fracaso en el cumplimiento de las garantías que en materia de salud ocupacional, se deben ofrecer a los trabajadores.

• La intención es relacionar todos los factores que se refieren a la prevención de riesgos y a la garantía de condiciones dignas para los operarios, de manera que se busque adaptar el trabajo al trabajador, para promover el confort y rendimiento laboral. Todos estos aspectos son defendidos por la ergonomía, que como ciencia interesada por la relación máquina-hombre, legisla las normas que determinen y que en cierta forma obligan a las organizaciones, a generar las mejores condiciones para las personas que laboran en ellas.

• Dependiendo del tipo de empresa u organización, se debe realizar un minucioso estudio ergonómico, que determine desde la pertinencia de los mecanismos, instrumentos, maquinaria, ubicación, niveles de ruido,

luminosidad, hasta las condiciones ambientales, tipo de oficios, medidas de prevención de desastres, estudios médicos a los trabajadores, horarios de trabajo.