Universidad Nacional de Colombia Gerencia y Gestin de Proyectos - Grupo 12 Andrea Kathern Carranza Daz - 02274454 3 de Febrero de 2015

FACTORES CRTICOS DE XITO (Definiciones)

LIDERAZGO: influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn. Quien ejerce el liderazgo se conoce como lder. Otra definicin del trmino es la que se encuentra en el Diccionario de Ciencias de la Conducta que define el liderazgo como las cualidades de capacidad y personalidad que permiten que alguien se convierta en gua de un grupo, controlando a todos los individuos que de l forman parte. Por su parte, Rallph M. Stogdill, afirma que existen tantas definiciones de liderazgo como personas hayan pensado en dicho concepto, sin embargo la ms exacta sera que se trata del proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen.

Tomado de: Definicin de liderazgo - Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/liderazgo/#ixzz3QhEYmFIL

TRABAJO EN EQUIPO: El concepto de trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o ms personas. Es de suma importancia para el trabajo en equipo mantener un buen nivel de coordinacin, tambin son importantes la unin del grupo y el buen clima durante la actividad para mantener la armona entre los integrantes. La interaccin entre los participantes que integran un grupo o equipo de trabajo ser lo que permitir que las diferentes ideas que vayan surgiendo durante el desarrollo de la tarea mejoren y logren los objetivos de satisfaccin deseados. La comprensin es un elemento clave para el correcto funcionamiento del grupo en vistas a mejorar la empata y eficacia. El objetivo en comn es el fundamento que distingue a un equipo de trabajo o grupo de trabajo del resto de organizaciones que no poseen un fin a alcanzar en comn sino que son acciones dirigidas particularmente. De este modo podemos distinguir colectivos de personas que no forman un trabajo en equipo. Tomado de: concepto.de - Concepto de trabajo en equipo http://concepto.de/trabajo-en-equipo/#ixzz3QhFLB7zl

DISCIPLINA: capacidad que puede ser desarrollada por cualquier ser humano y que implica, para toda circunstancia u ocasin, la puesta en prctica de una actuacin ordenada y perseverante, en orden a obtener un bien o fin determinado. Es decir, para conseguir un objetivo en la vida, cualquiera que nos propongamos, por ms perseverancia o fortaleza que se tenga y que claro ayudar a lograrlo, resulta indispensable tener o disponer de un orden personal que nos organice para alcanzarlo de un modo ms concreto, prolijo y sin fisuras. Esto en cuanto a los rasgos generales del concepto, en tanto, el concepto de disciplina es un trmino ampliamente utilizado en el mbito acadmico y que en este contexto toma la denominacin de disciplina escolar y se trata del cdigo de conducta que debern observar y cumplir tanto alumnos como maestros y que se encuentra dispuesto en cualquier reglamento escolar. La escuela por ser un actor social que integra individuos que provienen de diferentes clases sociales, experiencias, necesita de un sistema organizado de disciplina que garantice el orden y el buen funcionamiento.

Tomado de Definicion ABC: http://www.definicionabc.com/social/disciplina.php#ixzz3QhGv3X4U

PASIN: La pasin (del verbo en latn, patior, que significa sufrir o sentir) es una emocin definida como un sentimiento muy fuerte hacia una persona, tema, idea u objeto. As, pues, la pasin es una emocin intensa que engloba el entusiasmo o deseo por algo. El trmino tambin se aplica a menudo a un vivo inters o admiracin por

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una propuesta, causa, actividad, y otros. Se dice que a una persona le apasiona algo cuando establece una fuerte afinidad, a diferencia del amor que est ms bien relacionado con el afecto y el apego.

Tomado de: http://es.wikipedia.org/wiki/Pasi%C3%B3n_(emoci%C3%B3n)

COMPROMISO: palabra compromiso deriva del trmino latino compromissum y se utiliza para describir a una obligacin que se ha contrado o a una palabra ya dada. Se dice que una persona se encuentra comprometida con algo cuando cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sido encomendado. Es decir que vive, planifica y reacciona de forma acertada para conseguir sacar adelante un proyecto, una familia, el trabajo, sus estudios, etc. Para que exista un compromiso es necesario que haya conocimiento. Es decir, no podemos estar comprometidos a hacer algo si desconocemos los aspectos de ese compromiso, es decir las obligaciones que supone. De todas formas se considera que una persona est realmente comprometida con un proyecto cuando acta en pos de alcanzar objetivos por encima de lo que se espera.

Tomado de: http://definicion.de/compromiso/

PREPARACIN: La palabra preparacin puede tener diferentes usos, aunque en trminos generales su significado es siempre similar. Una preparacin, ya sea un elemento o una actividad, siempre implica la puesta en marcha de un proceso de elaboracin de algo o de un evento que requiere cierta planificacin y organizacin con el fin de obtener los resultados que se esperan. El trmino preparar es el verbo que indica la accin de poner algo en funcionamiento y comenzar con la tarea de realizacin especfica de la situacin a la cual se hace referencia. Normalmente, cuando se usa el trmino preparacin se hace referencia a algn tipo de compuesto que es realizado con diversos elementos y que debe seguir un procedimiento especfico para adquirir las condiciones finales.

Tomado de: http://www.definicionabc.com/general/preparacion.php

TICA: rama de la filosofa dedicada a las cuestiones morales. La palabra tica proviene del latn ethcus, y este del griego antiguo (thicos), derivada de thos, que significa 'carcter' o 'perteneciente al carcter'. Referida al mbito laboral, se habla de tica profesional y que puede aparecer recogida en los cdigos deontolgicos que regulan una actividad profesional. La deontologa forma parte de lo que se conoce como tica normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

Tomado de: http://www.significados.com/etica/ HONESTIDAD: Como honestidad se designa la cualidad de honesto. Como tal, hace referencia a un conjunto de atributos personales, como la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar. La palabra proviene del latn honesttas, honestittis. La honestidad es un valor moral fundamental para entablar relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y el respeto mutuos. Una persona que acta con honestidad lo hace siempre apoyada en valores como la verdad y la justicia, y no antepone a estos sus propias necesidades o intereses. En este sentido, es una persona apegada a un cdigo de conducta caracterizado por la rectitud, la probidad y la honradez.

Tomado de: http://www.significados.com/honestidad/

SINCERIDAD: La sinceridad implica el respeto por la verdad (aquello que se dice en conformidad con lo que se piensa y se siente). Quien es sincero, dice la verdad. Sin embargo, la prctica hace de este concepto un objetivo difcil de alcanzar, dadas las numerosas estructuras a las cuales nos sometemos. Por lamentables cuestiones de la vida en sociedad, no siempre es fcil ser sinceros con nuestros seres queridos, con las personas que nos han criado, con nuestros amigos ms cercanos; cuando trasladamos la necesidad de compartir nuestras verdaderas ideas con empleadores y gobernantes, las posibilidades decrecen considerablemente.

Tomado de: http://definicion.de/sinceridad/

AUTOESTIMA: La autoestima es un conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y de comportarnos,

http://es.wikipedia.org/wiki/Pasi%C3%B3n_(emoci%C3%B3n)http://definicion.de/compromiso/http://www.definicionabc.com/general/preparacion.phphttp://www.significados.com/etica/http://www.significados.com/honestidad/http://definicion.de/sinceridad/

y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro carcter. En resumen, es la percepcin evaluativa de nosotros mismos. La importancia de la autoestima estriba en que concierne a nuestro ser, a nuestra manera de ser y al sentido de nuestra vala personal. Por lo tanto, puede afectar a nuestra manera de estar, de actuar en el mundo y de relacionarnos con los dems. Nada en nuestra manera de pensar, de sentir, de decidir y de actuar escapa a la influencia de la autoestima. Tomado de: Jos-Vicente Bonet. S amigo de ti mismo: manual de autoestima. 1997. Ed. Sal Terrae. Maliao (Cantabria, Espaa). . ACTITUD: La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, tambin puede considerarse como cierta forma de motivacin social de carcter, por tanto, secundario, frente a la motivacin biolgica, de tipo primario que impulsa y orienta la accin hacia determinados objetivos y metas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma: predisposicin aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social.

Tomado de: Eiser, J.R. (1999). Psicologa Social. Madrid: valencia. PROACTIVIDAD: La proactividad es una actitud en la que el sujeto u organizacin asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de eleccin sobre las circunstancias del contexto. La proactividad no significa slo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cmo lo vamos a hacer. El trmino proactividad lo acu el neurlogo y psiquiatra austriaco Victor Frankl, que sobrevivi a los campos de concentracin nazis, en su libro El hombre en busca de sentido (1946). Aos despus el trmino se popularizara en muchos libros de autoayuda, desarrollo personal y empresarial gracias al best-seller Los siete hbitos de las personas altamente efectivas del autor Stephen R. Covey.

Tomado de: http://es.wikipedia.org/wiki/Proactividad

ESTRATGICO: Esencial, de importancia decisiva para el desarrollo de algo: Una estrategia es un conjunto de acciones planificadas sistemticamente en el tiempo que se llevan a cabo para lograr un determinado fin o misin. Proviene del idioma griego stratos, ejrcito, y agein, conducir, guiar

Tomado de: http://www.wordreference.com/definicion/estrat%C3%A9gico

VISIONARIO: Se aplica a la persona que cree ver la verdad de algo y lo defiende fanticamente, sin someterlo a crtica ni demostracin ninguna. Se aplica a la persona que tiene o cree tener visiones o revelaciones sobrenaturales. Que es capaz de anticipar una visin justa del futuro, proftico.

Tomado de: http://es.thefreedictionary.com/visionario SEGURIDAD: El trmino seguridad (del latn securitas) cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el trmino puede tomar diversos sentidos segn el rea o campo a la que haga referencia. En trminos generales, seguridad se define como "estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano". Una definicin dentro de las ciencias de la seguridad es "Ciencia, interdisciplinaria, encargada de evaluar, estudiar y gestionar los riesgos a que se encuentra sometido una persona un bien o el ambiente". Se debe diferenciar la seguridad sobre las personas (seguridad fsica), la seguridad sobre el ambiente (seguridad ambiental), la seguridad en ambiente laboral (seguridad e higiene, en ingls conocido como safety), etc.

Tomado de: seguridad, Diccionario de la lengua espaola (22. edicin), Real Academia Espaola, 2001 JUSTICIA: La justicia es la concepcin que cada poca y civilizacin tiene acerca del sentido de sus normas jurdicas. Es un valor determinado como bien comn por la sociedad. Naci de la necesidad de mantener la armona entre sus integrantes. Es el conjunto de pautas y criterios que establecen un marco adecuado para las relaciones entre personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones especficas en la interaccin de individuos e instituciones.

Tomado de: http://es.wikipedia.org/wiki/Justicia

http://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=iTwVTnXcuBcC&oi=fnd&pg=PA11#v=onepage&q&f=falsehttp://es.wikipedia.org/wiki/Proactividadhttp://www.wordreference.com/definicion/estrat%C3%A9gicohttp://es.thefreedictionary.com/visionariohttp://es.wikipedia.org/wiki/Justicia

HUMILDAD: El trmino humildad deriva del latn 'hmltas, tis, f. humilis', tiene varias acepciones: como virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades, como bajeza de nacimiento -de clase baja u origen pobre-, y como sumisin.1 se aplica a la persona que tiene la capacidad de restar importancia a los propios logros y virtudes y de reconocer sus defectos y errores.

Tomado de: Diccionario de la Real Academia Espaola

MSTICA: (del verbo griego myein, encerrar, de donde mystiks, cerrado, arcano o misterioso) designa un tipo de experiencia muy difcil de alcanzar en que se llega al grado mximo de unin del alma humana a lo Sagrado durante la existencia terrenal. Se da en las religiones monotestas (zoroastrismo, judasmo, cristianismo, islam), as como en algunas politestas (hinduismo); algo parecido tambin se muestra en religiones que ms bien son filosofas, como el budismo, donde se identifica con un grado mximo de perfeccin y conocimiento.

Tomado de: http://es.wikipedia.org/wiki/Misticismo

http://lema.rae.es/drae/?val=humildadhttp://es.wikipedia.org/wiki/Misticismo