EYMagazineNoviembre 2014

Nuestra CMP nos recomienda

Workplace of the Future

EY Jeans Day 2014Todo un éxito

Y tú… ¿estás viviendo el Código Global de Conducta? ¿Alguna vez has presenciado comportamientos en EY que no son coherentes con nuestro Código Global de Conducta? ¿Se lo has comentado a alguien? ¡Deberías!

Trabajamos en un entorno demandante, y tomamos decisiones difíciles y complejas todos los días. Las decisiones que tomemos reflejarán nuestro compromiso con nuestro comportamiento ético. Es por esto que es importante que cada uno de nosotros siempre actúe de manera apropiada y que tengamos presente nuestro Código Global de Conducta.

En las series Living the Code se describen algunos dilemas éticos que podrás encontrar en tu paso por EY. En ellos podrás encontrar guías sobre cómo

manejarlos y a quién acudir por ayuda. En cada artículo tú podrás entender a través de preguntas y quizzes.

Para conocer las series de Living the Code haz click aquí.

Lo que debes saber...

People¿Qué está pasando en las oficinas de EY?

EY Jeans Day, ¡todo un éxito!

¡Gracias a los que apoyaron esta bonita causa!

El pasado viernes 14 de noviembre se llevó a cabo el EY Jeans Day, una actividad que está alineada con nuestra Visión 2020 y con la iniciativa de construir un mejor mundo para trabajar. Este concepto está ampliado a la sociedad pues entendemos que cuando contribuimos al bienestar de nuestras comunidades, es posible ver cambios también en nuestros negocios.

En esta ocasión decidimos apoyar a la Fundación Tiempo de Juego, una organización sin ánimo de lucro que utiliza los deportes y el arte como herramientas de intervención a problemáticas sociales, aplicando la metodología de Fútbol por la Paz y adaptándola a todo tipo de actividades deportivas y culturales. De esta forma, busca inculcar en niños y jóvenes el uso adecuado

del tiempo libre. En los seis años de existencia, la Fundación ha logrado consolidar un exitoso modelo de educación complementaria con el que actualmente tiene presencia en Bogotá, Cartagena y Santa Marta.

El año pasado, en el EY Jeans Day recaudamos casi 9 millones de pesos con lo que fue posible donar una ludoteca para la Fundación Sanar. Este año, nos complace anunciarles que logramos superar los 13 millones de pesos, además del material didáctico, juguetes y zapatos deportivos que donaron más de 300 personas de EY Colombia. La venta de productos de la panadería ‘La Jugada’ en nuestras oficinas de Bogotá también fue muy exitosa gracias a la respuesta masiva de todos nosotros.

Agradecemos la colaboración de cada una de las personas que apoyó esta causa. Con nuestra ayuda, la Fundación Tiempo de Juego podrá entregar nuevos uniformes a los niños, niñas y jóvenes de Altos de Cazucá y continuar con su valiosa labor de educar y de construir sueños colectivos que les permitan salir adelante.

Multi- source Feedback

En EY, el feedback honesto y abierto es clave para el mantenimiento de los equipos de más alto desempeño. Cuando ofreces retroalimentación, das a conocer las contribuciones positivas que otros hacen y les ayuda a entender cómo pueden mejorar. Cuando se recibe, se ganan puntos de vista que te permiten crecer y desarrollarte como profesional.

Por favor, tómate unos momentos para participar en el proceso de MSF de este año al proporcionar y solicitar feedback de los demás.

La encuesta de MSF se compone de preguntas de clasificación, con una pregunta de texto libre al final. Se debe tomar alrededor de cinco minutos para buscar el nombre de alguien en el sistema de la página de Multi-source Feedback en EYU en la sección de CHS.

¿Qué debes tener en cuenta?

• Cualquiera puede proporcionar feedback. Si eres senior o estás en un rango más alto, puedes

La clave está en priorizar

La habilidad de poner las cosas en perspectiva ha ayudado al Socio de Assurance en Boston, Jon Lang, a establecer metas de largo plazo y a evaluarlas a lo largo del camino. Al ascender de senior manager a socio, se encontró con que manejar múltiples piezas de un complejo rompecabezas toma flexibilidad y priorización. “Siempre vas a estar ocupado”, afirma Jon, “pero priorizar es fundamental, y eso aplica para el trabajo y la familia”.

Algo que siempre ha funcionado para la familia de Jon son las noches de película, por lo cual Jon siempre intenta irse los viernes a las 4:30 p.m. “Cenamos y vemos una película en la casa. Usualmente es una película que nos hemos visto muchas veces, pero es la experiencia de estar juntos lo que en realidad importa”, afirma Jon.

Jon siente que hay un concepto erróneo sobre flexibilidad. “No se trata de estar fuera de hora, se trata de determinar qué tienes que hacer y para cuando, y así poder maniobrar coherentemente”. En pocas palabras, para Jon la clave está en priorizar, y es así como lograremos terminar nuestras tareas en un tiempo adecuado y balancear el tiempo entre la vida personal y laboral.

acercarte fácilmente a la gente con la que trabajas y solicitar su participación. Además de responder a las peticiones específicas del feedback, toda nuestra gente puede - y se les anima a - proporcionar feedback a si este no haya sido solicitado.

• El feedback que se solicite o se reciba de alguien de un grado inferior al de uno, o del mismo - será anónimo.

• El feedback que se solicite o se reciba de alguien de un grado superior al propio – no será anónimo.

• El feedback entre socios incluyendo comentarios-de socio-a-socio, va a ser atribuible.

Recuerda: La retroalimentación efectiva es la piedra angular de nuestra cultura de trabajo y de nuestros equipos de alto desempeño. ¡No dejes pasar la oportunidad de acelerar tu crecimiento en la Firma!

Para mayor información ingresa aquí.

VIII Congreso Latinoamericano de Ciudades y Gobiernos Locales “ExperienciAmérica”5, 6 y 7 de Noviembre

El objetivo de esta reunión fue el de generar espacios de diálogo entre las instancias gubernamentales (Federación Latinoamericana de Ciudades, Municipios y Asociaciones de Gobiernos Locales –FLACMA), con el fin de delinear estrategias y avanzar en mecanismos de trabajo a favor de la sostenibilidad, la paz y el desarrollo. Lo organizó UCLG y se llevó a cabo en Santa Marta. Participó Ana María Barbosa, Gerente Senior de Tax.

Administración, Auditoría, e Interventoría de Contratos10 y 11 de Noviembre

Este evento estuvo dirigido a los líderes de Abastecimiento, Compras, Logística, Administrativos y en general a las personas con alta responsabilidad en fijar la Estrategia de Compras y Abastecimiento en la organización, así como en contribuir a mejorar sus procesos y resultados. Además de esto, estuvo dirigido a empresas grandes y medianas de todos los sectores económicos. Este evento fue organizado por Channel Planet en Bogotá y participó como conferencista Azucena Rodríguez, Gerente de Advisory.

Eventos EY Noviembre

3er Congreso Colombiano de Tributación Internacional 2014 (IFA)12 y 13 de Noviembre

El 3er Congreso Colombiano de Tributación Internacional 2014 tuvo diez paneles interactivos y dos conferencias magistrales, los cuales abordaron los temas de actualidad más relevantes en materia de tributación internacional. Dentro de los panelistas y conferencistas invitados se contó con la participación de expertos locales e internacionales del más alto nivel. Participaron como conferencistas Margarita Salas y Ricardo Ruíz, socios de Tax y Andrés Parra, Socio Director de Tax.

Desayuno con el Ministerio del Trabajo13 de noviembre

La Cámara Colombo Americana reunió a representantes del Ministerio del trabajo para conocer de primera mano la agenda del Ministerio y los proyectos que adelanta la Dirección de Derechos Fundamentales del Trabajo. Participaron Carlos Mario Sandoval, Socio de Tax y Paola Gutiérrez Gerente de Tax.

Foro ‘Cómo puede el sector privado liderar grandes transformaciones sociales’13 y 14 de Noviembre

Este evento permitió a los empresarios colombianos entender y analizar las herramientas que tienen a su disposición para ser socialmente responsables y reflexionar sobre el papel de las empresas y las fundaciones en la construcción de equidad. Para esto, se tuvieron invitados nacionales e internacionales que se caracterizaron por su amplia trayectoria en estos temas, y por su visión acerca de cómo el sector privado es capaz de liderar profundos cambios sociales. A este evento asistió Víctor Hugo Rodríguez, Socio de Assurance.

Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno Corporativo18 y 19 de Noviembre

La Mesa Redonda es el foro regional en el cual se convoca a más de 20 países con el fin de compartir la experiencia de mejores prácticas en la implementación de los principios de gobierno corporativo, contando con la participación de los formuladores de políticas, los reguladores, y los actores del mercado de valores, entre otros. Este evento fue organizado por la Bolsa de Valores de Colombia y participaron Luz María Jaramillo, Country Managing Partner, Jorge Piñeiro, Socio Director de Assurance y Felipe Jánica, Socio de Assurance y Líder de IFRS/FAAS.

Gala Cámara Colombo Americana15 de Noviembre

La Cámara Colombo Americana realizó la II Cena de Gala para el otorgamiento de becas de aprendizaje de inglés en el marco de los programas Access de la Embajada de Estados Unidos y English Pathways de Fulbright Colombia. Su objetivo era beneficiar a alumnos de instituciones educativas distritales de Bogotá y a jóvenes interesados en cursar programas de postgrado en Estados Unidos. El evento se llevó a cabo en Bogotá en el Club El Nogal y participó Roger Lazarus, Chief Operating Officer, Javier Macchi, Socio Director de Advisory, Felipe Jánica, Socio de Assurance y Líder de IFRS/FAAS, Francisco González, Socio de Assurance, Javier Bacho y Eva García, Directores Ejecutivos de TAS.

11° Congreso Nacional de la Infraestructura19, 20 y 21 de Noviembre

El lema de este año en el Congreso Nacional de Infraestructura fue la Competitividad y Equidad. Los más altos voceros de la dirigencia oficial, encabezados por el Señor Presidente de la República, así como representantes de los sectores político, empresarial, académico, de la banca multilateral, y cerca de 2.500 empresarios de la contratación y la ingeniería nacional estuvieron presentes. Por parte de EY, participaron Alonso Castellanos, Director Ejecutivo de TAS y Reinaldo Rey, Gerente de TAS.

LAVCA - ColCapital 2014 LP/GP PROFESSIONAL DEVELOPMENT PROGRAM19 y 20 de Noviembre

Este evento trajo a Colombia un grupo de inversionistas globales y expertos en el tema para discutir cuestiones pertinentes para la comunidad de inversionistas colombianos. Reunió a la comunidad colombiana LP y GP para una serie de sesiones prácticas en temas clave para los inversores de capital privado. Participaron como conferencistas Eva García y Alonso Castellanos, Directores Ejecutivos de TAS y asistieron Roger Lazarus, Chief Operating Officer, Andrés Gavenda, Socio Director de TAS y Luz María Jaramillo, Country Managing Partner.

Desayuno “Conoce las nuevas tendencias y mejores prácticas en los centros de servicios compartidos”20 de Noviembre

En este evento se trataron temas acerca de las mejores prácticas en los centros de servicios compartidos. Los expositores de este tema fueron Brad Dement, Partner de Scott Madden Inc, Eduardo Prada, Managing Director en EPrada Consulting y Jorge Gilling, Gerente General del centro de servicios compartidos AIG Services Latin America. El evento se llevó a cabo en el Metropolitan Club en Bogotá y participó Nelson Beltrán, Gerente Senior de Advisory.

Propuesta de Reforma Tributaria (Discusión Problemáticas para la Inversión)25 de noviembre

En este evento se trataron los temas de Impuesto a la Riqueza, CREE, Normas Anti-Evasión, GMF y trámite a la reforma. Fue organizado por EY y la Cámara Colombo Canadiense y participaron Ricardo Ruiz, Socio de Tax y Luis Orlando Sánchez, Gerente Senior de Tax.

Almuerzo Comercial de Afiliados AmCham Colombia28 de Noviembre

Este fue el último almuerzo comercial de afiliados en el cual se pudieron generar nuevos contactos comerciales y oportunidades de negocio en la comunidad AmCham. Se llevó a cabo en el Hotel Estelar Windsor House en Bogotá y participó Roger Lazarus, Chief Operating Officer.

Planeación del Cierre Fiscal 2014: Cálculo de la provisión del impuesto sobre la renta corriente y diferido (NIC 12) y posibles efectos de la reforma tributaria28 de Noviembre

Este evento fue organizado por EY, la ANDI - Seccional Atlántico/ Magdalena y la Cámara de Comercio Colombo Americana y participó Jaime Ortíz, Socio de Tax. Este mismo evento se llevará a cabo en Cali junto con la ANDI - Seccional Valle del Cauca el próximo 10 de diciembre, y en Medellín con la ANDI - Seccional Antioquia el próximo 11 de diciembre.

Próximos EventosConoce los eventos de los próximos meses

La Cámara de Comercio Colombo Británica tiene el gusto de invitarlo a participar de la ceremonia de premiación ‘Britcham Lazos 2014’, Premio de Responsabilidad Social Empresarial que entrega la Cámara Colombo Británica desde hace 8 años a los programas más representativos a nivel nacional en las categorías medioambiental y grupos de interés. Este evento no tiene ningún costo. En esta premiación se tendrán a importantes empresas nominadas por su gran trabajo en CSR, entre las cuales se encuentran: Amway, Equion Energía, Claro, Cerrejón, Grupo Aviatur, Coca-Cola Femsa, Microsoft, Colsubsidio y Totto-Nalsani. Este evento se llevará a cabo en el Holiday Inn Express en Bogotá. Por parte de EY asistirá Jorge Piñeiro, Socio Director de Assurance, Amparo Villa, Senior de Assurance.

Este evento es organizado por la Cámara Colombo Chilena y patrocinado por EY y se llevará a cabo en la Casa Embajador de Chile en Bogotá. Asisten Luz María Jaramillo, Country Managing Partner y Jorge Piñeiro, Socio Líder de Assurance.

EY organiza el primer Foro Tributario del sector petrolero. Es un evento especializado de discusión fiscal y tributaria, en razón a la reforma tributaria. Participará adicionalmente la Agencia Nacional de Hidrocarburos y el Viceministerio de Hacienda. Este evento se dividirá en: Temas internacionales de impuestos en otros países como México y Brasil y4 paneles adicionales para que escojan temas distintos de impuestos, entre los cuales están: IFRS, Costos de energía, Sostenibilidad y Valoración de proyectos petroleros. Participan Andrés Parra, Socio Director de Tax, Diego Casas y Ricardo Ruíz, Socios de Tax, como organizadores y conferencistas del evento, junto a: Jaime Vargas, Ximena Zuluaga, Margarita Salas, Carlos Mario Sandoval, socios de Tax, Fredy Mora, Gerente Senior de Tax, Raul Alarcón y Mauricio Coral, socios de Assurance, y Dafna Siegert, Directora Ejecutiva de Advisory.

El evento, además tendrá la participación como conferencistas de Nicolás Mejía, Vicepresidente de Promoción y Asignación de Áreas de la ANH, Dr. Andrés Escobar (Viceministro Técnico de Hacienda) – POR CONFIRMAR , Mark D. Camp, Director ejecutivo líder de Americas Energy TP y US Southwest Region Transfer Pricing, Oscar Lopez-Velarde, Socio líder de Oil and Gas de EY México, José A. Velázquez, Socio director de Tax & Legal de EY Venezuela, y Serge Huysmans, Socio de del Centro de energía y recursos naturales de EY Brasil.

Para mayor información ingresa aquí.

En este evento, organizado por EY, se tratarán los siguientes temas: Antecedentes, Adopción de las NIIF en Colombia, Lecciones Aprendidas, Diferencias con NIIF plenas y el Proceso de Conversión. Se llevará a cabo en el Auditorio EY y participarán Iván Urrea, Director Ejecutivo de Assurance y Edwin Franco, Gerente de Assurance.

DEl taller se enfocará en cómo el uso herramientas, metodologías y estructuras corporativas de gestión de portafolios y proyectos permiten la correcta alineación entre la estrategia y visión de la compañía y después entre las partes que conforman los programas y proyectos. Este evento se llevará a cabo en el Country Club Ejecutivos en Medellín con la ANDI - Seccional Antioquia y participará Jorge Zubieta, Gerente Senior de Advisory.

Este evento, organizado por la Cámara Colombo Británica y la Colombo Canadiense, se llevará a cabo en el Restaurante Nazca y asistirá Roger Lazarus, Chief Operating Officer.

Ceremonia de Premiación del Programa de Responsabilidad Social Empresarial “Britcham Lazos 2014”

Coctel de Fin de Año

Primer Foro Tributario del Sector Petrolero

Charla NIIF para Pymes

Ciclo de Conferencias 2014: Nuevos Enfoques en la Dirección Estratégica

Almuerzo de Integración con empresarios Ingleses

2 de Diciembre de 2014

3 de Diciembre de 2014

3 y 4 de Diciembre de 2014

11 de Diciembre de 2014

2 de Diciembre de 2014

10 de Diciembre de 2014

Nacimientos

Queremos felicitar a nuestro compañero que durante el mes de Noviembre se convirtió en padre y ha iniciado esta maravillosa experiencia.

Nos alegra que se encuentre bien de salud y le deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa de su vida.

Jerwin Peña por el nacimiento de su hija Kelen Gabriela el pasado 1ero de noviembre.

Cambios en nuestro lugar de trabajo: Workplace of the Future

Nuestra fuerza de trabajo está cambiando rápido y constantemente. Hoy en día, más del 94% de nuestra gente en Colombia pertenece a la “Generación Y” (es decir, las personas nacidas entre finales de la década de 1970 y mediados de la década de 1990) y este número seguirá creciendo. Esta generación tiene cada vez más expectativas sobre cómo ejecutar su trabajo y cómo lograr sus objetivos personales y profesionales, sin que lo uno se oponga a lo otro, tiene muchas ganas de aprender y esto se debe lograr mientras se alcanzan los objetivos personales. Esto implica flexibilidad en el trabajo, oportunidades para el teletrabajo cuando se requiera, y tener opciones para lograr distribuir su tiempo adecuadamente entre el trabajo y la vida

personal. Para esto, el espacio que ocupamos tiene mucha relevancia; impacta nuestro bienestar y la productividad de todos.

Junto a todo esto, EY sigue creciendo y los estilos de vida y la tecnología van cambiando. Por esto, hemos empezado a trabajar en la creación del “Work Place of the Future (WOTF)” (la oficina del Futuro).

WOTF es un programa de la Visión 2020 que se está implementando en todas las regiones. Nosotros empezaremos a implementarlo una vez se lleve a cabo la mudanza de las oficinas de EY Bogotá que se aproxima.

WOTF se basa en un entorno confiable y flexible que le permite a nuestra gente ofrecer un servicio excepcional al cliente, individualmente y a través de equipos de altos desempeño. Es una estrategia que se basa en entornos flexibles y de colaboración para atraer y satisfacer a nuestra gente y con esto

NuestraCMP nos recomienda

retener a los mejores talentos... a ustedes.

WOTF se basa en 3 estrategias clave y alineadas: People, IT (Tecnología) e Inmuebles:

People

• Apoyando y permitiendo el trabajo flexible.

• Promoviendo y desarrollando nuevas formas de colaborar, interactuar y de trabajar en equipo.

• Apoyando el bienestar de nuestra gente.

• Proporcionando oportunidades significativas para colaborar con nuestras comunidades.

IT

• Proporcionando la tecnología para comunicarnos, colaborar y conectarnos en cualquier lugar y a cualquier hora.

• Ofreciendo servicio de clase mundial en medio de las cambiantes condiciones de nuestro trabajo y ubicaciones.

Inmuebles

• Creando espacios de trabajo flexibles, eficientes y habilitados tecnológicamente.

• Proporcionando en nuestro especio, un ambiente que promueva el trabajo en equipo, la colaboración y el bienestar.

• Imprimiendo y reforzando un reconocimiento de marca acorde con las oficinas de EY en el mundo.

WOTF busca alinear nuestra estrategia de People, IT y de Inmuebles para crear lugares y estilos de

trabajo que realmente reflejen la cultura y el tipo de servicios que presta EY.

¡¡Se preguntarán por qué WOTF es tan importante para nuestra Firma!! Porque mejora y refuerza nuestra marca y la forma en que servimos a nuestros clientes, ayuda a nuestra gente a trabajar de una manera más efectiva y en equipo, y porque da eficiencia tangible de nuestros recursos.

Adoptando esta nueva metodología de trabajo podremos suplir las necesidades de nuestros clientes de una manera más rápida y efectiva a través de flexibilidad y capacidad de respuesta, como también las necesidades de nuestra gente, en un ambiente más amigable y abierto para todos.

Cordialmente,

Luz María JaramilloCountry Managing PartnerEY Colombia

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3E’s: Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial

Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial es una hoja de ruta que busca inspirar, dirigir e invitar a la participación para marcar una diferencia medible y sostenible en nuestras comunidades. Basada en nuestras 3E’s – educación, emprendimiento y medio ambiente, esta es una estrategia que complementa las capacidades de EY y que es crucial para el futuro que compartimos con nuestros clientes y nuestras comunidades.

La estrategia de las 3E’s hace parte de nuestra Visión 2020 y está alineada con la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial global.

Las 3E’s:

1. Educación: Aborda las circunstancias que obstaculizan el logro de una educación efectiva en las comunidades desfavorecidas. 2. Emprendimiento: Apoya a las empresas que dan a la comunidad y que son una fuerza para el cambio social y económico.3. Medio ambiente: Reduce el

impacto ambiental de nuestra gente y de la organización.

Con este enfoque estratégico ayudamos a nuestra gente a desarrollar nuevas habilidades profesionales, a entablar relaciones de mercado y a ser partícipes de la construcción de un mundo mejor para todos.

Ya se trate de brindar acceso a la educación de un niño de una comunidad desfavorecida, dar formación para un emprendedor social con alto potencial de crecimiento o de apoyar una iniciativa ambiental, hoy en día hay cada vez más formas de involucrarnos y de fortalecer nuestro frentes de acción para tener un impacto positivo en nuestra sociedad.

Para mayor información, ingresa aquí.

New Hires

Jimmy AcostaStaff

Assurance

Carlos RoaSeniorTAS

Verónica DittlerSenior Manager

TAS

Carlos VelásquezStaff

Assurance

Antonio JulioStaff

Assurance

Leidy GarzónStaff

Assurance

Luisa DíazStaffTax

Andrea LópezStaff

Assurance

Jaime VargasSocioTax

Paola MorenoInternCBS

Valentina DuarteStaffTAS

David ArteagaIntern

Assurance

Eva JulioIntern

Assurance

Les presentamos a los nuevos miembros de EY Colombia, quienes ingresaron durante el último mes.

A todos les damos una calurosa bienvenida y les deseamos todos los éxitos posibles en su carrera profesional en la Firma.

Lizeth PrietoInternTax

Carol ZapataSenior

Advisory

Armando VanegasStaffTax

Oscar MuñozStaffTax

Edward ZuletaInternTax

Marcela AndradeAdministrative Entry

CBS

Ximena VargasSenior Associate

CBS

EY | Aseguramiento | Impuestos | Transacciones | Asesoría Acerca de EY

EY es líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría. Las ideas y servicios de calidad que proveemos nos ayudan a construir credibilidad y confianza en los mercados de capitales y en las economías alrededor del mundo. Desarrollamos líderes excepcionales que trabajan en equipo para cumplirle con lo que prometemos a todas las partes interesadas. Haciendo esto jugamos un papel crítico en la construcción de un mejor entorno para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades.

EY se refiere a las firmas miembro de la organización global Ernst & Young Global Limited, cada Firma miembro es una entidad legal distinta. Ernst & Young Global Limited, una compañía de responsabilidad limitada en Inglaterra, no provee servicios a clientes.

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