7.3 REQUISITOS IORMATES PARA LA VAIIDEZ DE ESTE TIPO DE CONTRATOS

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad necesariamente deberán cumplir

con lo siguiente:

. Constar por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa

su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así

como las demás condiciones de la relación laboral,

. Una copia de los contratos será presentada a la Autoridad Administrativa de

Trabajo a través de la Página Web del Ministeno de Traba¡o y Promoción del

Empleo (MTPE) dentro de los quince (15) días naturales de su celebración,

para efectos de su conocimiento y registro. El incumplimiento de esta norma

trae como consecuencia la imposición de la multa, sin perjuicio del pago

de la tasa por presentación extemporánea correspondiente.

. El empleador deberá entregar al trabajador; copia del contrato de trabajo,

dentro del término de tres (3) días hábiles, contados a partir de la fecha

de su presentación a la Autoridad Administrativa de Trabajo.

. La renovación de los contratos modales está sujeta a las mismas

formalidades de la celebración del contrato inicial.

. La Autoridad Administrativa de Trabajo puede ordenar la verificación

posterior de la veracidad de los datos consignados en la copia a que se

refiere el párrafo precedente, a efectos de determinar si existe simulación

de una relación laboral a tiempo determinado, sin perjuicio de la multa

que se puede imponer al empleador por el incumplimiento incurrido.

7.4 REGTAS QUE SE DEBEN OBSERVAR At MOMENTO DE CETEBRAR ESTE TtpO DE CONTRATOS

Para efectos de la celebración de este tipo de contratos, se deberá tomar en

cuenta las siguientes consideraciones:

. Dentro de los plazos máximos establecidos para la duración de las distintas

modalidades contractuales, podrán celebrarse contratos por periodos

menores pero que sumados no excedan dichos límites.

o En los casos que corresponda, podrá celebrarse en forma sucesiva con

el mismo trabajador, diversos contratos bajo distintas modalidades en el

centro de trabajo, en función de las necesidades empresariales y siempre

que en conjunto no superen la duración máxima de cinco (5) años.

' En los contratos sujetos a modalidad rige el periodo de prueba legal o

convencional previsto por ley. Si el empleador vencido el periodo de prueba

resolviera arbitrariamente el contrato, deberá abonar al trabajador una

indemnización equivalente a una (1) remuneración y media (t/2) ordinaria

mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato,

con el límite de doce (12) remuneraciones,

PRESUNCIONES APTICABTES A tOS CONTRATOS SUJETOS A MODATIDAD

Existe la presunción de que existe una relación laboral a tiempo indeterminado

si es que bajo la forma de contratos sujetos a modalidad:

' El trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del

plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si éstas exceden

del límite máximo permitido.

' El trabajador continúa prestando servicios efectivos, luego de concluida

la obra materia de contrato, sin haberse operado renouación, cuando se

trate de un contrato para obra determinada o de servicio específico.

' El titular del puesto sustituido no se reincorpora vencido el término legal

o convencional y el trabajador contratado continuare laborando.

' El trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas

establecidas en la ley.

REQUlslro Qu¡ DEBE cuMPtlR tA REcoNTRATActóN DE TRABAJADoREs euE ESTUVIERON BAJO CONTRATO A TIEMPO INDETER,ITINADO

Los trabajadores permanentes (es decir, aquellos que se encontraban bajo

un contrato a tiempo indeterminado) que cesen no podrán ser recontratados

bajo ninguna de las modalidades reseñadas, salvo que haya transcurrido (1) un año después del cese,

DERECHOS Y BENEFICIOS

Los trabajadores contratados bajo alguna de las modalidades de contrato de trabajo a tiempo determinado tienen derecho a percibir los mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores vinculados a un contrato de duración indeterminado, del respectivo centro de trabajo y a la estabilidad laboral durante el tiempo que dure el contrato, una vez superado

el periodo de prueba.

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Plazo lndeterminado, que celebran de

conformidad con elArt. 4s del TUO del D.Leg. 728, Ley de Produchvidad y Competitividad Laboral, aprobadoporD.S. Ne003-97-TR,ynormascomplementarias, de u.1a oarte........., con RUC Ne,........,ydomicilioen.........

a la que se le denominará [A EMPRESA, rep'ese^:aCa cc'el/]a)señor(a)(ita) , identificado(a) con DNtNe.........,ydeotraparte.........,alqueenlosuces'"'cse ecesEna'acorroELTRABAJADOR,identificadoconDNl

Ne........., de......... años de edad, de sexo .......,., cc- dc'r;c ,o :- ........ , e' cs terninos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- La Empresa contrata los servicios perscn¿ es de ELTRABAJADOR, a oa.:. de' ,,....,. de......... de

........., moüvada por para desempeñarse en las tareas de: ,.,...

SEGUNDO.- ELTRABAJADOR se compromete a desempeñarse con efrciercia t respo-sa3 :dad e^ e, ¡ora.iode Lunes a......... de......... horas a .........

TERCERO.-LaretribuciónquepercibiráELTRABAJADORportodoconceptoserádeSl osque ese.ánabonados mensualmente.CUARTO.- EL EMPLEADOR, contrata los servicios de ELTRABAJADOR para que realice las labores indicadasen la cláusula primera y desarrolle a favor de EL EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo, asícomo cumplircon las normas contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo de la Empresa.QUINTO.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro de los alcances yefectos que determina la Ley de Producüvidad y Compeüüvidad Laboral, TUO del D.Leg.728, y lo contempladoen el presente contrato en el D.S. Ne 003-97-TR.Hecho en dos copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman enmes de ......... de .........los ......... días delET

EL TRABAJADOR LA EMPRESA

Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de NaturalezaTemporal por lnicio o lncremento de Acüvidad, que celebran conforme al Art. 57s del D.S. Np 003-97-TR, Leyde Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ........., con RUC Ne ........., y domicilio legal en .........

a la que se le denominará LA EMPRESA, debidamente representada por idenüficado con DNI Ne .........,y de otra parte .........., al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, idenüficado con DNI Ns........., de ......... años de edad, de sexo ........., con domicilio €ñ ........., en los términos y condiciones siguientes;PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica a .........SEGUNDO.- LA EMPRESA tiene necesidad de atender nuevas actividades, moüvadas por .........TERCERO.- En razón de las causas objeüvas señaladas en la cláusula anterio; LA EMPRESA contrata a plazo fijobajo la modalidad indicada los servicios de ELTRABAJADOR para que realice las labores de.........CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de .........., üempo esümado para cubrir las necesidadesa que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el .......... de.......... de........., debiendoconcluir el ......... de ......... de .........QUINTO.- EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a ......... dehoras a .......... horas.

SEXTO.- La retribución que percibirá Et TRABAJADOR por todo concepto será de S/. ......... mensuales, los quese distribuyen entre los conceptos siguientes:(...)SÉIMO.- Et TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo de La

Empresa, así como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta LAEMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9e de la Ley de Productividad y CompetitividadLaboral, TUO del D.Leg. 728.OCTAVO.- EL TRABAJADOR esta rá sujeto al régimen Iaboral de actividad privada dentro de los alcances y efectosque determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg,728, para los trabajadoressujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.NOVENO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato,el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR losBeneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

DÉCIMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12s de la Ley deProducüvidad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728, no interrumpirá elplazo de duración delpresenteContrato.Hecho en dos (2) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en .......... a los .......... díasdel mes de .......... de .........ET TRABAJADORde ..........

@ Dn. Bn¡,¡buiN M¡nriNnz Isuza I Dnq. GtsnLa M. INt-AN'rss CÁnnnvasLA EMPRESA

l:'ste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza-:^tporal por Necesidad del Mercado, que celebran conforme alArt. 58s del D.S. 003-97-TR, Ley de Producüvidad. Jompetitividad Laboral, de una parte.........., con RUC Ne.........., y domicilio legal en .......... a la que se le

::nominará tA EMPRESA, debidamente representada por identificado con DNI Ne ..........; y de otra parte

......, alque en lo sucesivo se le designará como ELTRABAJADOR, idenüficado con DNI Ne de..........:=cs de edad, de sexo .........., con domicilio en .........., en los términos y condiciones siguientes:PRIMERO.- La Empresa se dedica a ....,.....SEGUNDO.- La Empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la producción moüvados: : r ..........TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, tA EMPRESA contrata a plazo fijo::jo la modalidad indicada los servicios de ELTRABAJADOR para que realice las labores de...........CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de ..........., tiempo estimado para cubrir las necesidades¿ que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el .......... de........... de ,........., debiendo::ncluir el ........... de.......... de ..........QUINTO.- Et TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De u^es a ............... horas.SEXTO.- La retribución que percibirá ELTRABAJADOR por todo concepto se.á de Sl'. ........... 'rre'rsLjares, os que-.e distribuyen entre los conceptos siguientes:)

SilMO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo de La

!^tpresa así como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La

lrpresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9s de la Ley de Producüvidad y Competitividad-:ooral, TUO del D.Leg. 728.OC[AVO.- ELTRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de acüvidad privada dentro de los alcances y efectos

:,e determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728, para los trabajadores-:rjetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.NOVENO.- LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato,

: lue concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los

l:^eficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

DÉClMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12s de la Ley de

:': Juctividad y Compeüüvidad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo de duración del presente

l: -:'ato.-::^o en dos (2) copias de un mismotenory para un solo efecto, los que sefirman en......... a los......... días

:: . ..... de.........EL TRABAJADOR LA EMPRESALos