7/23/2019 Estudio de Casos.docx INDUCCION

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ANo. 1Casos Reglamento del AprendizContexto

Una empresa enva a uno de sus trabajadores al SENA como estmulo - a estudiar unatecnologa relacionada con su rea de desempeo, facilitndole el orario de estudio!

Caso

El "entro en el cual #ued$ matriculado el trabajador, abre la convocatoria para %Apo&o desostenimiento', el aprendi( presenta solicitud para acceder a dico apo&o, presentando paraello una constancia de desempleo falsificada! "uando el SENA desembolsa los recursos, sedescubre el fraude!

Para el caso dado, defina:

-Calificacin de la falta-os criterios de calificacin-Clasificacin de la falta-!dentifi"#e en el reglamento del aprendiz el$los% cap&t#lo$s%, art&c#lo$s% ' literal$es%(#lnerado$s%-)efina el de*ido proceso, especificando las medidas formati(as ' sanciones con s#respecti(o procedimiento.

No +.

Casos Reglamento del AprendizResp#estas

Contexto)rupo de *+ aprendices en etapa lectiva, la ma&ora de ellos presenta problemas derendimiento acadmico reiterado!Casoos instructores del e#uipo ejecutor de la formaci$n de dico grupo, an percibido #uealgunos de estos aprendices .con bajo rendimiento/ an reprobado un 012 de los resultadosde aprendi(aje del programa de formaci$n, adems se les a percibido olor a mariuana &estados alterados de conciencia & motricidad al llegar al ambiente de aprendi(aje! Alconsultar al lder de grupo sobre este particular, afirma #ue a conversado con ellos & #ue lemanifiestan #ue efectivamente consumen estas sustancias psicoactivas, por#ue les acesentir ms seguros & seg3n ellos mejora su capacidad!

Para el caso dado, defina:-Calificacin de la falta-os criterios de calificacin

-Clasificacin de la falta

-!dentifi"#e en el reglamento del aprendiz el$los% cap&t#lo$s%, art&c#lo$s% ' literal$es%

(#lnerado$s%

-)efina el de*ido proceso, especificando las medidas formati(as ' sanciones con s#

respecti(o procedimiento.

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No. Casos Reglamento del AprendizResp#estas

Contexto

Un grupo de 0+ aprendices de formaci$n titulada #ue a tenido algunos inconvenientes consus instructores, en el desarrollo del programa de formaci$n, & aun#ue an manifestado suinconformidad, no an sido escucados ni por ellos .los instructores/ ni por el gestor delgrupo!

Caso

4ebido a su inconformidad con el proceso de formaci$n, el lder del grupo en cuesti$n decidepromover una %inasistencia masiva' como protesta a la situaci$n, para ello incita a suscompaeros a ausentarse durante una semana pero no tiene eco, a la semana siguientedespus de faltar 1 das biles consecutivos - el aprendi( lder de grupo regresa sin e5cusa

justificada! A su regreso, el )estor de )rupo indica el debido proceso!

Para el caso dado, defina:

-Calificacin de la falta-os criterios de calificacin-Clasificacin de la falta-!dentifi"#e en el reglamento del aprendiz el$los% cap&t#lo$s%, art&c#lo$s% ' literal$es%(#lnerado$s%-)efina el de*ido proceso, especificando las medidas formati(as ' sanciones con s#respecti(o procedimiento.-na (ez analizado el caso, indi"#e el cond#cto reg#lar "#e de*i seg#ir el aprendiz

l&der de gr#po.

No. .Casos Reglamento del AprendizResp#estas

Contexto)rupo de 61 aprendices #ue tienen un rendimiento acadmico normal, participanactivamente en todas los eventos del "entro! Entre ellos suelen tener %carlas pesadas'!

Caso4urante el desarrollo de una sesi$n acadmica dos de los aprendices de este grupo seagreden verbal & fsicamente, ocasionndose mutuamente lesiones moderadas, ambosmanifestaron #ue fue un acto de %acaloramiento' & reconocieron #ue el incidente irrumpi$con el normal desarrollo de las actividades acadmicas! Para el caso dado, defna:-Califcacin de la alta, -Los criterios de califcacin,-Clasifcacin de la alta-Identifque en el reglamento del aprendiz el(los) captulo(s), artculo(s) literal(es) !ulnerado(s) -"efna el de#ido proceso, especifcando las medidasormati!as sanciones con su respecti!o procedimiento$

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No. /.Casos Reglamento del Aprendiz

Contexto

Aprendi( de formaci$n tecnol$gica, en general a presentado bajo rendimiento acadmico7a sido sancionado con dos llamados de atenci$n por escrito con plan de mejoramiento #uea superado .aprobados/!

Caso

8ranscurridos dos trimestres, el aprendi( tiene actitud negligente frente a la formaci$n & sudesempeo se refleja en bajo rendimiento acadmico, es decir tiene un 062 de losresultados de aprendi(aje del programa de formaci$n sin aprobar! El e#uipo de instructoresse re3ne para anali(ar la situaci$n del aprendi(, & definir el debido proceso!

Para el presente caso, el aprendiz p#ede (i(ir las sig#ientes sit#aciones:

A: El aprendi( no regresa a la 9nstituci$n, superando los 0+ das biles, sustente surespuesta!0: El aprendi( no regresa a la 9nstituci$n, durante los siguientes 0 meses, sustente surespuesta!C: El aprendi( presenta el plan de mejoramiento, sin embargo no es competente -no alcan(ala competencia- .no cumple con el plan de mejoramiento/!): El aprendi( presenta el plan de mejoramiento, siendo competente!

Si el aprendi( no ubiera superado el 1+2 de los resultados de aprendi(aje, :"ul debe ser

el debido proceso; < :A #uin debe reportar la novedad;

Para el caso dado, defina:

-Calificacin de la falta-os criterios de calificacin-Clasificacin de la falta-!dentifi"#e en el reglamento del aprendiz el$los% cap&t#lo$s%, art&c#lo$s% ' literal$es%(#lnerado$s%-)efina el de*ido proceso, especificando las medidas formati(as ' sanciones con s#respecti(o procedimiento.

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Caso I: En este caso se le aconseja a la aprendiz que realice los tramites deaplazamiento ya que la formacin es combinada y ella debe estar en absolutoreposo, cuando ya tenga su bebe y pueda volver a estudiar puede seguir con suformacin.

Caso II: Para este caso se recomienda al aprendiz eponer su caso ya que el!ena realiza apoyos para estudiantes en situaciones complicadaseconmicamente o tambi"n el contrato de aprendizaje, y como sancin se le#ar$a llamado de atencin y matricula condicional y si la situacin continua eincumple se le cancelaria la matricula.

Caso III: Es este caso se le realizar$a llamado de atencin al aprendiz ya que esuna falta que termine su contrato y si no es posible que contin%e con laempresa el deber& realizar la etapa productiva en la instalaciones de laInstitucin sin remuneracin alguna.

Caso I': Para este caso a la aprendiz se le #ace llamado de atencin escrito yaque la formacin es ()* presencial y ()* virtual y se reincide se le colocaramatricula condicional y por ultimo cancelacin de matr$cula.

Caso ': En este caso al aprendiz se le #ace cancelacin de la matricula ya quepaso m&s del tiempo reglamentado.

Caso 'I: Para este caso se recurrir$a a +atricula condicional y en caso dereincidir se determinar$a la cancelacin de la misma.