Estrategia SoniaR.2Kxx:

Licda. Sonia RiveraAlcaldesa Municipal,

San Benito, Petèn.

Efectividad GERENCIAL:Licda. Sonia Rivera

Alcaldesa Municipal, San Benito, Petèn.

No. 3 23-Enero

Hablar de EFECTIVIDAD:

Es hablar de RESULTADOS y CUMPLIMIENTO.

¿Que tan eficaces y eficientes son MIS GERENTES?

Cuando una persona, logra objetivos, optimizando los recursos que tiene a disposición, es cuando estamos en presencia de una persona eficiente.

• La mezcla de la eficacia y la eficiencia, permite determinar la EFECTIVIDAD. Que es una cualidad valiosísima de los gerentes para el éxito de la Municipalidad de San Benito.

• El gerente debe tomar en cuenta que para ser efectivo, debe tener la habilidad de ser asertivo, una persona tiene una conducta asertiva, cuando es directo, honesto y respetuoso al estar en contacto con las personas.

• Un gerente con estilo asertivo: – Resuelve los problemas, – Está a gusto con los demás,– Se siente satisfecho, a gusto consigo, relajado, con control, – Crea y fabrica la mayoría de las oportunidades, – Se gusta y gusta a los demás, – Es bueno para todos. – Sus palabras favoritas, pienso, siento, quiero, hagamos, ¿cómo podemos resolver

esto?, ¿Qué piensas? O ¿Qué te parece?.

EFICACIA Y EFICIENCIA

• Enfatiza en las políticas y procedimientos• Mantiene su independencia• Evita métodos autoritarios• Enfatiza la competitividad• Favorece el desarrollo personal• Alienta la participación en la planificación.• Establece objetivos desafiantes• Promueve las iniciativas personales • Favorece nuevas ideas e innovaciones• Asegura un adecuado coaching• Estructura y mantiene equipos ad hoc• Promueve el compromiso con el trabajo y con la institucion

RAZGOS DEL GERENTE EFECTIVO

• Favorece a los más participativos y contributivos• Mide el resultado más el esfuerzo.• Favorece al que usa intensivamente los recursos tecnológicos a su alcance.• Establece con claridad los resultados esperados y los medios para alcanzarlo.• Incentiva la comunicación en todos los sentidos• Evalúa en forma independiente el desempeño de los equipos del de sus

integrantes• Negocia y enseña a negociar• Corrige cuando se equivoca y lo considera parte del trabajo• Evalúa basado en el pasado, el presente y el futuro con igual peso• Establece un sistema practico de reportes e información• Gerencea el cambio• Delega, delega y delega.

RAZGOS DEL GERENTE EFECTIVO

Actividades Prioritarias:

Administracion:Licda. Sonia Rivera

San Benito, Petèn.

• EXPOSICION DE POA 2013:

• MEMORIA DE LABORES MUNICIPAL-2012.• Fecha de entrega: ___________

Actividades prioritarias?

• Programacion de actividades mensual.

Actividades prioritarias?

Iniciativa 11 5 6 14 15 16 17 18 5 6 21 22 23 24 25 5 6 28 29 30 31

Atencion ciudadana x x x

Limpieza de basureros clandestinos en el barrio la ermita X X visita a Directores de escuelas x x x

CHARLA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL CON LOS PADRES DE FAMILIA EN EL BARRIO LA DEMOCRACIA. X X

INSPECCIONES A 30 NEGOCIOS Y VALLAS PUBLICAS PARA MITIGAR LA CONTAMINACION VISUAL X X X X

MONITOREO DE LA REFORESTACION EN EL BARRIO VILLA HERMOSA. X REUNIÓN EN LA MESA SOCIAL. x x x

ELABORAR PLANIFICACION DEL MES DE FEBRERO. X X

Unidad de Gestion AmbientalPrograma de actividades ENERO-2013

• Entrega de Programacion de actividades mensual.

Actividades prioritarias?

Programacion mensual 20113Corresponde a Entregarlo elFEBRERO 25-ene-13MARZO 22-feb-13ABRIL 20-mar-13MAYO 23-abr-13JUNIO 24-may-13JULIO 21-jun-13AGOSTO 24-jul-13SEPTIEMBRE 23-ago-13OCTUBRE 20-sep-13NOVIEMBRE 25-oct-13DICIEMBRE 22-nov-13

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