Estrategia SoniaR.2Kxx:
Licda. Sonia RiveraAlcaldesa Municipal,
San Benito, Petèn.
Efectividad GERENCIAL:Licda. Sonia Rivera
Alcaldesa Municipal, San Benito, Petèn.
No. 3 23-Enero
Hablar de EFECTIVIDAD:
Es hablar de RESULTADOS y CUMPLIMIENTO.
¿Que tan eficaces y eficientes son MIS GERENTES?
Cuando una persona, logra objetivos, optimizando los recursos que tiene a disposición, es cuando estamos en presencia de una persona eficiente.
• La mezcla de la eficacia y la eficiencia, permite determinar la EFECTIVIDAD. Que es una cualidad valiosísima de los gerentes para el éxito de la Municipalidad de San Benito.
• El gerente debe tomar en cuenta que para ser efectivo, debe tener la habilidad de ser asertivo, una persona tiene una conducta asertiva, cuando es directo, honesto y respetuoso al estar en contacto con las personas.
• Un gerente con estilo asertivo: – Resuelve los problemas, – Está a gusto con los demás,– Se siente satisfecho, a gusto consigo, relajado, con control, – Crea y fabrica la mayoría de las oportunidades, – Se gusta y gusta a los demás, – Es bueno para todos. – Sus palabras favoritas, pienso, siento, quiero, hagamos, ¿cómo podemos resolver
esto?, ¿Qué piensas? O ¿Qué te parece?.
EFICACIA Y EFICIENCIA
• Enfatiza en las políticas y procedimientos• Mantiene su independencia• Evita métodos autoritarios• Enfatiza la competitividad• Favorece el desarrollo personal• Alienta la participación en la planificación.• Establece objetivos desafiantes• Promueve las iniciativas personales • Favorece nuevas ideas e innovaciones• Asegura un adecuado coaching• Estructura y mantiene equipos ad hoc• Promueve el compromiso con el trabajo y con la institucion
RAZGOS DEL GERENTE EFECTIVO
• Favorece a los más participativos y contributivos• Mide el resultado más el esfuerzo.• Favorece al que usa intensivamente los recursos tecnológicos a su alcance.• Establece con claridad los resultados esperados y los medios para alcanzarlo.• Incentiva la comunicación en todos los sentidos• Evalúa en forma independiente el desempeño de los equipos del de sus
integrantes• Negocia y enseña a negociar• Corrige cuando se equivoca y lo considera parte del trabajo• Evalúa basado en el pasado, el presente y el futuro con igual peso• Establece un sistema practico de reportes e información• Gerencea el cambio• Delega, delega y delega.
RAZGOS DEL GERENTE EFECTIVO
Actividades Prioritarias:
Administracion:Licda. Sonia Rivera
San Benito, Petèn.
• EXPOSICION DE POA 2013:
• MEMORIA DE LABORES MUNICIPAL-2012.• Fecha de entrega: ___________
Actividades prioritarias?
• Programacion de actividades mensual.
Actividades prioritarias?
Iniciativa 11 5 6 14 15 16 17 18 5 6 21 22 23 24 25 5 6 28 29 30 31
Atencion ciudadana x x x
Limpieza de basureros clandestinos en el barrio la ermita X X visita a Directores de escuelas x x x
CHARLA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL CON LOS PADRES DE FAMILIA EN EL BARRIO LA DEMOCRACIA. X X
INSPECCIONES A 30 NEGOCIOS Y VALLAS PUBLICAS PARA MITIGAR LA CONTAMINACION VISUAL X X X X
MONITOREO DE LA REFORESTACION EN EL BARRIO VILLA HERMOSA. X REUNIÓN EN LA MESA SOCIAL. x x x
ELABORAR PLANIFICACION DEL MES DE FEBRERO. X X
Unidad de Gestion AmbientalPrograma de actividades ENERO-2013
• Entrega de Programacion de actividades mensual.
Actividades prioritarias?
Programacion mensual 20113Corresponde a Entregarlo elFEBRERO 25-ene-13MARZO 22-feb-13ABRIL 20-mar-13MAYO 23-abr-13JUNIO 24-may-13JULIO 21-jun-13AGOSTO 24-jul-13SEPTIEMBRE 23-ago-13OCTUBRE 20-sep-13NOVIEMBRE 25-oct-13DICIEMBRE 22-nov-13
FINGRACIAS