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ESTADO DE LA EXTENSIÓN Y SERVICIOS DE ASESORAMIENTO EN LA REGIÓN LATINOAMERICANA PERSPECTIVA DE RELASER Francisco Aguirre

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ESTADO DE LA EXTENSIÓN Y SERVICIOS DE ASESORAMIENTO EN LA REGIÓN LATINOAMERICANAPERSPECTIVA DE RELASERFrancisco Aguirre

ESQUEMA

QUÉ ES RELASER

TEORÍA DE CAMBIO

PROPUESTA PARA IMPULSAR LOS CAMBIOS

QUÉ ES RELASER

• Definición• Nace con GFRAS• Tres reuniones ampliadas• Quiénes la conforman: 19

representantes de países: instituciones, organizaciones productores y de la sociedad civil

• Disponemos de propuestas. Documentos y policy brief

• Plan de mediano plazo

TEORÍA DE CAMBIO

1.- Montar un sistema que sea capaz de abordar la diversidad de problemáticas del mundo productivo

Pobreza e inseguridad alimentaria Manejo de recursos naturales Apertura a los mercados: vulnerabilidad

de los pobres y de algunos países Aumento de la participación de la mujer Cambio climático

TEORÍA DE CAMBIO (cont)

2.- Pluralismo en la Entrega de Servicios Las demandas son diferentes y se requiere una

diversidad de capacidades Colaboración y sinergia entre los distintos

prestadores de servicios (Universidad de Filipinas)- Ejemplo: INCAGRO en Perú3.- Extensión Basada en la Demanda Valoración del conocimiento y capacidad

innovadora de los productores Organizaciones con la capacidad de levantar

demanda y negociar

Teoría de Cambio (cont.)

4.- Institucionalidad capaz de promover la innovación

Generar las condiciones para formar un sistema de innovación

Desarrollo de capacidades institucionales Instrumentos que sirvan para facilitar

procesos Descentralización

PROPUESTA DE TRABAJO

1. MERCADOS DIVERSOS E IMPERFECTOS Debilidad de las regulaciones, asimetrías de

información y débil capacidad de negociación Mercados institucionales (Ej: Brasil, Bolivia,

Nicaragua) Mercados de Productos: desafíos de calidad e

inocuidad alimentaria (BPA) y productos diferenciados (culturales, orgánicos, slow food)

Mercado de Materias Primas (Alianzas productivas) Mercados de Servicios (Bienes ambientales,

turismo)

PROPUESTA DE TRABAJO (cont) 2.- LA ORGANIZACIÓN DE LOS

PRODUCTORES AGREGA VALOR- Capacidad negociadora- Costos de transacción- Facilita la capacidad innovadora- Permite procesos efectivos de levantamiento

de demanda y mayor protagonismo de los productores

- Hay mucha evidencia sobre esto: hay que invertir y generar los marcos jurídicos para la formación y fortalecimiento

PROPUESTA DE TRABAJO (cont)3.- TICS Y ALFABETISMO DIGITAL- Según Naciones Unidas las TICs se están

convirtiendo en el instrumentos más poderoso para sacar a la gente de la pobreza y según nuestra evidencia para mejorar acceso a mercados

Mejora el acceso a la información (caso horticultores)

Posibilita la entrega de respuestas rápidas a problemas técnicos (caso Plant Clinic en Bolivia y Uganda)

Facilita la comunicación entre pares Se pueden usar miles de aplicaciones que serían

impensables en el mundo escrito tradicional Hay que entender mejor cómo aprende la gente

PROPUESTA DE TRABAJO

4.- CAPACIDADES El extensionista ya no es más visto como un

portador de tecnología, sino como un facilitador de procesos de generación de conocimientos

Además de las capacidades técnicas tradicionales, son cada vez más importantes las capacidades blandas: negociación, facilitación, mediación, formación de capital social

Capacidades en diferentes niveles: agricultores, extensionistas, instituciones, organizaciones

PROPUESTA DE TRABAJO

5.- EVIDENCIA Para mejorar instrumentos, políticas y la

inversión, se necesita más y mejor evidencia ¿Los procesos que estamos impulsando nos

llevan a una extensión que es parte de un sistema de innovación?

¿Hay pluralismo? ¿En qué consiste? Impacto: la institucionalidad pública y

privada necesita ver los resultados en ingresos, bienestar, seguridad alimentaria, entre otros.

MUCHAS GRACIAS