PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

Integrantes:

Aranda Moscoso, Evelyn

Mío Mañuico, Maricielo Giovanna

Zafra Melet Maria

2017 - II

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO Y USOS DEL PROYECTO.

Recursos humanos. Rol de personal.

Digitadora: Se encarga de ingresar el diagnóstico del paciente que dicta el médico radiólogo, de ver

el historial clínico si tiene antecedentes clínicos. La función de trabajo es de12hrs. Diarias.

Medico Radiólogo: Se encargar de tomar la prueba al paciente (ecografía) en una camilla. Atienden a

50 pacientes por medio turno que equivale a 6hrs. En un dia se hacen 100 paciente diarios.

Medico Diagnostico: Se encarga de leer las placas de RX y Resonancia magnética, emplea más

tiempo ya que es un estudio más complicado de dar el resultado, ellos realizan 75 lecturas de

informes al día.

SOFTWARE INFORMÁTICO - CARACTERÍSTICAS

El HISMINSA

A través de las Tecnologías de la información, el ambiente rápidamente cambiante, los diferentesescenarios que presenta cada región por su ubicación geográfica y las diferentes problemáticasrescatadas en los distintos establecimientos de salud del país (largas colas, pérdida de información,incongruencia en las estadísticas, médicos realizando trámites administrativos, etc.), es que nace elproyecto para la creación del Sistema de Información HISMINSA.

Este sistema brinda la prioridad al paciente para su adecuada y precisa atención, así como tambiénbrinda información clara, fiable, actualizada y oportuna a las diferentes autoridades para la toma dedecisiones, sean médicos o competencias pertenecientes al Ministerio de Salud.

OBJETIVOS DEL HISMINSA

Permitir a los EESS tanto públicos como privados, a registrar la historia clínica

Agilizar el proceso de registro de citas

Realizar el monitoreo de las evaluaciones y planes de atención del paciente

Minimizar los márgenes de error en cuanto a los datos personales y datos de atención del paciente.

Minimizar los tiempos entre el envío, la aceptación o rechazo de la referencia o contrareferencia

Minimizar los errores de asignación de tratamientos y diagnósticos al paciente

Administrar y asignar usuarios dentro del sistema que permita brindar roles al personal

Control y seguimiento tanto del personal de salud como del paciente.

4 PROCESOS PRODUCTIVOS

4.1 DESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS.

4.2 SELECCIÓN DEL PROCESO CRÍTICO

El punto crítico del proceso es cuando lospacientes llegan a ecografía el medicoradiologo no tiene la posición que seadecue a dicho proceso, el equipo deecografía no esta a nivel del medico tieneque ejecutar maniobras para adecuarse aella, la digitadora no tiene el espaciosuficiente para poder desplazarse ya quees muy angosto donde está ubicadaporque esta dividido con un biondo, elbiondo no tiene estabilidad , se trabaja aluz oscura.

4.3 APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA ERGONOMÍA.

4.3.1 Ergonomía geométrica Puede definirse como el estudio de las relaciones entre hombre ycondiciones métricas y posicionales de su puesto, con una tendencia a conseguir el máximo confort. Lassillas ergonómicas son un aspecto clave en esto. Al ser el hombre una estructura móvil, sus necesidadesserán satisfechas al alcanzar un confort geométrico definido por:

Confort posicional: Los estudios en este terreno se dirigen fundamentalmente al diseño de puestos detrabajo y elementos que lo constituyen (asientos, sillas, sillas ergonómicas herramientas), así como alas posturas adecuadas.

Confort cinético-operacional: que estudia el movimiento muscular en relación a su acoplamiento a latarea y analiza y diseña los mandos y mecanismos de operación en función del rendimiento, delconsumo energético, el esfuerzo y la fatiga, condicionados por la flexibilidad, precisión, esfuerzo,rapidez y fatiga muscular.

4.3.2 ERGONOMÍA AMBIENTAL

Es la parte de la Ergonomía que estudia y desarrolla las relacionesentre el hombre y los factores ambientales que condicionan suestado de salud y de confort.

En las condiciones de utilización previstas deben reducirse al mínimolas molestias, fatiga y tensión psíquica del trabajador además deeliminar los posibles riesgos de lesiones, como la correcta elecciónde la silla, cumpliendo con los siguientes resultados:

Mantener la muñeca rígida

Mantener la espalda relajada

Mantener el codo pegado al cuerpo

Mantener aproximadamente 90° entre brazo y antebrazo

Evitar actividades por detrás de la línea media del torso.

4.4 INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS

El puesto de trabajo que ocupa el trabajador es

importante que esté bien diseñado para evitar

enfermedades relacionadas con condiciones laborales

incorrectas y para que el trabajo sea productivo. Por ello

es de vital importancia diseñar cada puesto de trabajo

teniendo presentes al trabajador y las tareas que habrá

que desempeñar. Si el puesto de trabajo está diseñado

adecuadamente, el trabajador podrá mantener una

postura corporal correcta y cómoda. Al diseñar un puesto

de trabajo hay que tener en cuenta varios factores

ergonómicos, entre ellos la altura de la cabeza, la altura de

los hombros, el alcance de los brazos, la altura del codo, la

altura de la mano, la longitud de las piernas y el tamaño

de las manos y del cuerpo.

Colocación del ordenador

Varía en función del trabajo que se realice.

- Si el trabajo es esencialmente informático se debe situar en el centro de la mesa de trabajo y frente al operador.

- Si implica varias tareas (ordenador, atender visitas,….) se puede colocar el ordenador a un lado pero siempre que no suponga giros del tronco o del cuello a la hora de utilizarlo.

- Si tenemos que reunirnos a menudo se dispondrá de una mesa de reuniones o un suplemento en la de trabajo.

- Cuando se han de introducir datos se debe usar un atril.