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15 Etapas para la Implementacin y Desarrollo de un
Sistema de Gestin de Calidad ISO 9001:2008
Para las personas que estn comenzando en su carrera como AuditoresInternos y/o Auditores Lder de ISO 9001:00!" aqu les doy una peque#a
ayuda escri$i%ndoles un resumen de las etapas que se requieren paraimplementar y desarrollar un Sistema de Gestin de Calidad ISO 9001:2008
en una or&anizaci'n( Se&)n mi e*periencia" enumero 1+ etapas" las cualesdescri$o $re,emente a continuaci'n:
Etapa 1 !n"lisis de la Situacin!ctual:-n esta etapa se plantean al&unaspre&untas que nos indicarn el estado actual de la empresa para poder planear
la implantaci'n( -s muy importante tener en cuenta en donde se encuentra laempresa en esos momentos para esta$lecer un punto de partida" y de este
conocer y planear .acia donde queremos lle&ar esta$leciendo los o$eti,os decalidad y metas para el Sistema de esti'n de alidad(
2e$emos pre&untarnos y responder a pre&untas como" 'mo y en qu% estado
se encuentra la empresa3 4-st comenzando" con sistemas y procesos o sinellos" preparados para un cam$io" etc(5" 6u% es lo que esta .aciendo en el
presente3 4Para el control de sus operaciones" relaci'n con clientes y otros
recursos5" 'mo lo esta .aciendo3" 6u% es lo que de$e .acer3" 6u% es lo queno de$e .acer3" 'mo lo de$e .acer3" 6u% pasos de$e se&uir3" 7asta donde
quiere lle&ar3" etc(
Etapa 2 #apeo de $rocesos: -n esta etapa se esta$lecen y re&istran losprocesos actuales de la empresa para tener una meor ,isi'n de estos y as
conocer su interacci'n con otros departamentos y reas" para sa$er que tipo dein8ormaci'n 8luye entre ellos(
-stos son analizados para que posteriormente sean modi8icados y adaptados a
las meores prcticas conocidas en el &iro y para el $ien com)n de laor&anizaci'n(
Los procesos nos ,an a ayudar a tener una ,isi'n clara de lo que queremos
.acer para esta$lecer sistemas" controles e indicadores de calidad para el'ptimo 8uncionamiento de cada parte del Sistema de esti'n de alidad(
Etapa % Documentacin de $ol&tica y $lan de Calidad : 2e$emos tener encuenta que sin un Plan y sin una Poltica de alidad no podramos
implementar un Sistema de esti'n de alidad( -n esta etapa es donde ,amos
a documentar el plan y la poltica(
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-l Plan de alidad es un documento que especi8ica qu% procedimientos y
recursos asociados de$en aplicarse" qui%n de$e aplicarlos y cundo de$enaplicarse a un proyecto" proceso" producto o contrato espec8ico(
La Poltica de alidad de$e incluir el o$eti,o de calidad principal" elcompromiso que e*iste con el cliente" y de que manera se ,a a lo&rar a tra,%s
de una meora continua(
Etapa ' Ela(oracin de $rocedimientos e Instrucciones de )ra(a*o: La
documentaci'n de los procesos y procedimientos se lle,an a ca$o en estaetapa y es donde ,amos a plasmar todo lo que .acemos" como lo .acemos" los
alcances y quienes son los responsa$les de cada acti,idad
Al&unos procedimientos son o$li&atorios por la norma ISO 9001:00!( -n los
si&uientes elementos de la norma de$en e*istir procedimientos documentado:-lementos ( equisitos de la 2ocumentaci'n" !( Se&uimiento y ;edici'n"!(< ontrol de Producto =o on8orme" y !(+ ;eora(
-*isten ni,eles de documentos en un Sistema de esti'n de alidad:
1er =i,el: Incluye el ;anual de alidad
do =i,el: Incluye los Procedimientos
ra$ao
to ni,el: Incluye los e&istros o ?ormatos
Etapa 5 Ela(oracin del #anual de Calidad:-l ;anual de alidad es ladescripci'n de la norma ISO 9001 en los procesos de la empresa( ontiene
todos los procedimientos documentados de la or&anizaci'n en todos susni,eles(
-l tama#o de este manual puede di8erir" dependiendo de la or&anizaci'n"
alcance" productos" compleidad de procesos y competencia del personal(
Etapa + Capacitacin:-sta etapa es la ms di8cil de todas" ya que si&ni8icacam$iar la mentalidad del recurso .umano .acia un cam$io $asado en normas
y procesos controlados( Siempre e*isten personas en la empresa que se ,an aresistir al cam$io" pero de$emos de ser insistentes y constantes en la
concientizaci'n para lo&rar un cam$io en donde todos estemos en el mismo$arco( Si esto no sucede" simplemente el sistema no ,a a 8uncionar(
-n esta etapa de$emos capacitar a todo el personal so$re el tema ISO 9001
como una .erramienta para meorar las acti,idades de la empresa y .acerlos
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conscientes de lo que si&ni8ica tra$aar con un Sistema de Administraci'n de
alidad(
7acerles ,er todo lo que conlle,a la certi8icaci'n" cuales son los o$eti,os y
las nue,as polticas" cuales son las ,entaas de tra$aar con el nue,o sistemade calidad total" cuales son los controles e indicadores a se&uir" cuales son las
.erramientas que se ,an a utilizar para las acciones correcti,as y pre,enti,as"etc(
Etapa , Implementacin:@na ,ez creado" desarrollado y estructura todo"adems de la capacitaci'n al personal" lle&a la etapa de la implementaci'n" en
donde se pone en marc.a todo el sistema y el personal comienza con el uso deesta .erramienta(
Lo que antes de .acia de una manera" en esta etapa se dea de .acer comoantes" y se comienza con la nue,a estructura(
Etapa 8 $rimera !uditoria Interna:-n un Sistema de esti'n de alidad
siempre de$en de .a$er re,isiones a dic.o sistema para ,er como estaoperando" o$ser,ar las 8allas para corre&irlas y detectar oportunidades de
meora para el crecimiento del mismo(
Se de$en de realizar auditorias internas peri'dicamente" pero en este caso" en
esta -tapa !" comenzaremos por la primera" para ,er como realmente se .a
implementado el sistema y detectar posi$les 8allas para corre&irlas antes de lapreauditoria e*terna" que posteriormente nos lle,ar a la auditoria e*terna y ala certi8icaci'n(
Etapa 9 -e.isin General:2e$emos de .acer una re,isi'n &eneral de c'moesta resultando la implementaci'n y de c'mo esta 8uncionando el nue,o
sistema( 2e$emos re,isar las 8allas encontradas en la -tapa !" y ,er la manerade corre&irlas y e,itar que ,uel,an a suceder( Para esto ,amos a realizar
acciones correcti,as y pre,enti,as dependiendo del caso 4-tapa 105(
2e$emos tam$i%n re,isar y o$ser,ar detenidamente las partes o acti,idadesque estn impactando de manera positi,a al sistema de calidad total" parare8orzarlas e implementarlas en las reas en donde el sistema este d%$il y
necesite un empue mayor(
Etapa 10 !cciones Correcti.as y $re.enti.as: 2e$emos &enerar las
Acciones orrecti,as y Pre,enti,as de los resultados de la primera auditoriainterna y la re,isi'n &eneral" para comenzar a tra$aar so$re las o$ser,aciones
y/o =o on8ormidades encontradas en el Sistema de esti'n de alidad(
Lo recomenda$le en esta etapa" es crear un sistema que te permita &estionarlas solicitudes de las acciones correcti,as y pre,enti,as" com)nmente llamado
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A System 4orrecti,e Action equest System5 o Sistema SA 4Sistema de
Solicitud de Acciones orrecti,as5" y que te ayudarn a darle un se&uimientoa estas solicitudes(
Etapa 11 Se/unda !uditoria Interna Opcional:Para ase&ura que todoeste marc.ando de la meor manera antes de la preauditoria e*terna" y que las
acciones correcti,as y pre,enti,as resultantes de la primera auditoria internase est%n resol,iendo desde su causa raz y en tiempo" una se&unda auditoria
interna se puede lle,ar a ca$o(
-sta auditoria es opcional" si t) crees que con la primera auditoria interna es
su8iciente como para sa$er que tu sistema esta realmente 8uncionando comode$e" entonces no es necesaria esta etapa" pero si ,es que a lo meor le .ace
8alta una peque#a a8inaci'n" entonces si te recomiendo que realices esta
se&unda auditoria(
Etapa 12 !cciones Correcti.as y $re.enti.as Opcional:Al i&ual que laetapa 10" estas acciones correcti,as y pre,enti,as se &eneran de la se&unda
auditoria interna" la cual tam$i%n puede ser opcional(
Etapa 1% $rocesos de !n"lisis y #e*ora: -n esta etapa tenemos queanalizar los resultados o$tenidos durante las auditorias y las acciones
correcti,as implementadas y completadas( 2e esta manera ,amos a poderidenti8icar que o$ser,aciones 8ueron =o on8ormidades y que o$ser,aciones
8ueron Oportunidades de ;eora(
Las Oportunidades de ;eora se tienen que a&rupar en un sistema a parte"
para que posteriormente se le de su de$ido se&uimiento" e ir implementandoestas meoras dentro del Sistema de esti'n de alidad" incrementando as la
madurez del sistema y meorando cada ,ez mas su &esti'n para detectar amayor detalle nue,as Oportunidades de ;eora o =o on8ormidades" y que
nos ayuden a meorar la calidad del producto(
Etapa 1' !uditoria Eterna:Al lle&ar a esta etapa del proceso ya de$imos
.a$er pasado por una preauditoria e*terna por parte de un or&anismo e*terno(-sta preauditoria nos ,a a ser,ir para ,er como estamos preparados ante la
auditoria e*terna antes de la certi8icaci'n por parte del or&anismo certi8icador(
Al t%rmino de la preauditoria" de$emos .acer las solicitudes de acciones
correcti,as y pre,enti,as que se necesiten para tra$aar so$re laso$ser,aciones encontradas durante esta(
Se pro&rama posteriormente la auditoria e*terna y se eecuta( Al t%rmino deesta" al i&ual que la preauditoria" se .acen las solicitudes de acciones
correcti,as y pre,enti,as que se requieran se&)n lo que los auditores e*ternos
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.ayan encontrado como =o on8ormidades ;ayores y/o =o on8ormidades
;enores(
Etapa 15 Certi3icacin: -n caso de encontrar =o on8ormidades" el
or&anismo auditor da un plazo de