ENTREVISTANDOOBJETIVO

I. Poner en práctica lo aprendido teóricamente con relación a los pasos a seguir durante una entrevista.

II. Recibir retroalimentación con relación a la actitud, desenvolvimiento y meticulosidad personal como entrevistador.

 

 

TIEMPO:

Duración: 60 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO:

25 participantes.

LUGAR:

Amplio Espacio

Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan formar subgrupos.

MATERIAL:

Ninguno

   

DESARROLLO

SIN FORMATO

I. El Facilitador pedirá al grupo que se dividan en subgrupos de 3 personas; Dos participantes que se entrevistarán uno al otro, en dos sentidos, y un observador que tomará notas.

II. Al observador se le pedirá que tome en cuenta si se siguen o no los pasos del proceso y que juzgue la actitud de sus compañeros, pero no participe verbalmente.

III. Al terminar el ejercicio se realiza una mesa redonda, donde los observadores expresarán lo que anotaron, a manera de retroalimentación para los participantes.

IV. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.