Enténdese por

fomento da saúde no

traballo os esforzos

conxuntos de empre-

sarios/as, traballadores/

as e a sociedade pra

mellorar a saúde e o

benestar das persoas

cando traballan. Lógra-

se optimizando a orga-

nización e o entorno

laboral fomentando a

participación do per-

soal en todo o proceso

de promoción da saú-

de no traballo. Isto

implica que as empre-

sas contribúan de for-

ma activa no avance da

saúde e o benestar

dos seus traballadores/as.

O fomento da saúde no

traballo é algo máis que

cumprir os requisitos le-

gais en materia de saúde e

benestar; tamén implica

que os empresarios/as

axuden aos seus traballa-

dores/as a mellorar o seu

estado de saúde e o seu

benestar. Resulta esencial

involucrar ao persoal e ter

en conta as súas necesida-

des e opinións sobre co-

mo realizar as tarefas e o

lugar de traballo. Isto ten

numerosas consecuencias

positivas como unha redu-

ción da rotación e o ab-

sentismo, un aumento da

motivación e da

NOVEMBRO 2012

Puntos de especial in-

terese:

Artigo Fomento de postos

de traballo saudables.

Punto de Interese:

-postos de traballo saudables-

Contenido:

Artigo 2

Novas de Prensa 6

Datos Económicos 7

Axudas e Subvencións/

Lexislación

8

Novas Cofer 9

Punto de Interese 10

Feiras 12

Somos 13

Nº 107

O MAGAZINE da Confederación de Empresarios

de Ferrolterra, Eume e Ortegal

Esta publicación é distribuida mensualmente entre os socios gratuitamente. Editada por Cofer

Fomento de postos de traballo saudables

Actitude:

É a forma en que unha persoa interpreta e responde ante as circunstancias

da vida. É a forma de resposta a alguén ou a algo, aprendida relativamente de forma

permanente. Inflúe a hora de realizar as nosas actividades e facilítanos ou obstaculiza

o noso camiño. É un estado mental influenciado polas experiencias, sentimentos, pensa-

mentos, crenzas e conductas. Demostrouse que soamente o 15% do éxito profesional débese ao coñe-

cemento técnico e arredor do 85% débese as actitudes positivas nas relación huma-

nas, a personalidade e a capacidade de tratar as persoas. Polo tanto, unha actitude positiva é un factor fundamental para que nunha

organización exista un ambiente de traballo saudable.

productividade e unha me-

llora da imaxe da empresa,

que pasa a ser unha com-

pañía preocupada polo seu

persoal.

Beneficios:

- Mellora das relacións laborais.

- Maior autoestima.

- Maior desempeño laboral.

- Maior efectividade na resolución de proble-

mas.

- Maior capacidade para tomar decisións.

- Maior satisfacción laboral.

- Mellores resultados.

Escola de costas/Pilates:

A dor de costas é un dos motivos máis fre-

cuentes de incapacidade laboral e de consulta

médica. Son moitos os traballadores/as que

sinten molestias nas costas relacionados co

desenvolvemento da actividade laboral.

A dor de costas soe ser muscular, e

por este motivo, é máis frecuente naqueles

traballadores/as que pasan a meirande parte da

súa xornada laboral, sentados e en posicións

fixas. Por este motivo, a sensibilización para

adquirir hábitos posturais saudables é a peza

clave pra previr as doenzas relacionadas.

Beneficios:

- Eficacia no ámbito laboral, superior aos con-

sellos ofrecidos en papel ou en guías informati-

vas.

- Diminución do absentismo laboral provocado

polos dores de costas.

- Melloría subxetiva e funcional do persoal que

sofre problemas de dor de costas.

Alimentación saudable:

É unha cuestión de equilibrio.

É unha actividade de gran importancia

pra saúde e a vida.

Mediante a alimentación, proporcio-

námoslle ó noso corpo alimentos que conte-

ñen a enerxía e os nutrintes necesarios pra o

seu correcto funcionamento.

Seguir unha alimentación saudable e equilibrada

vai contribuír a sentirnos ben tanto física coma

mentalmente.

Permitiranos manter un corpo preparado para

as tarefas da vida diaria, así como manter un

peso corporal axeitado, e a nosa mente poderá funcionar cunha sensación de benestar.

É un dos piares fundamentais pra o

mantemento da saúde, ademais de previr a

aparición de enfermidades.

Unha alimentación saudable e equili-

brada supón non só o uso dunha correcta canti-

dade dos diferentes alimentos, tamén é necesa-

rio consumilos nun tempo axeitado pra poder

mastigar axeitadamente os mesmos.

Beneficios:

- Maiores niveis de enerxía.

- Mellora os patróns de sono.

- Evita a fatiga e mellora o rendemento laboral.

- Boa saúde.

- Actitude moito máis positiva

Fisioterapia reeducadora:

A fisioterapia é coñecida polo seu labor asisten-

cial.

É unha profesión relativamente nova,

pero que xa vai calando moi fondo en toda a

sociedade. En parte grazas a difusión que tivo

polas actuacións no mundo do deporte, cada

vez está máis difundida a labor asistencial do

fisioterapeuta. Sen embargo, como profesión

sanitaria, tamén existe unha labor preventiva da

fisioterapia, adóitase entender que o fisiotera-

peuta actúe unha vez que xa existe un dano,

incluso que nos dé consellos e interveña de

diversas formas pra previr recaídas ou lesións

no futuro.

O que é máis raro é que o fisiotera-peuta actúe sobre persoas en principio sauda-

bles sen patoloxías ou lesións presentes.

Páxina 2

“A felicidade non de-

pende de ningunha

condición externa,

ríxese pola nosa con-

dición mental. (Dale

Carnegie).”

Páxina 3

Xestión de tempo:

Xestionar ben o tempo non é traballar máis á présa.

A maioría das persoas non poden resolver os seus pro-

blemas de falta de tempo traballando durante máis horas.

Polo tanto é imprescindible ter presente como debe

organizarse o noso tempo:

- Non teño tempo ou teño tempo pero non me chega máis aló da

axenda.

- Os ladróns do noso tempo e como evitar que no lo rouben.

- O tempo mídese en minutos e non en horas? Iso é moito tem-

po!

- O próximo minuto é o noso tempo.

Cardioprotección laboral

Ao longo da nosa vida, pode ser que nos atopemos

nunha situación na cal, unha persoa poda verse en situación de

risco debido a un accidente, lesión ou enfermidade. Xa non só

dentro do traballo, senón tamén na rúa, comendo nun restauran-

te ou incluso na nosa propia casa, poden ocorrer accidentes que

poden requerir unha resposta adecuada ademais de inmediata.

A parada cardiorespiratoria é a alteración máis grave que lle pode

ocorrer a unha persoa pois supón a morte en cuestión de pou-

cos minutos.

En canto o corazón para, deixa de circular o sangue e o

osíxeno.

O cerebro só pode aguantar sen osíxeno uns 4 ou 5

minutos. Eses minutos son o tempo que dispoñemos para salvar

a vida, tempo insuficiente pra esperar a chegada da asistencia

especializada, a partir dos 5 minutos comezan as lesións cerebrais

irreversibles e en pouco máis, ocasiona a morte.

Debido a isto, as persoas que presencian esta situación

son o eslavón máis importante na cadea de salvamento: aparte de

avisar ao servizo de emerxencias, poden manter, aínda que de

xeito artificial, a función do corazón e os pulmóns, para conseguir

que o cerebro siga recibindo sangue osixenada.

Cando o corazón se para, a persoa cae inconsciente,

como fulminada, e en cuestión de sesenta segundos, deixa de

respirar.

Se o que falla é a respiración por:

- afogamento

- atragantamento

- asfixia

A persoa caerá inconsciente nun ou dous minutos, pero

o corazón pode seguir latexando uns catro ou cinco minutos

máis.

En ámbolos casos, o resultado desemboca en parada

cardiorrespiratoria.

Intelixencia emocional:

Non é máis que o natural mecanismo de defensa do ser

vivo ante os estímulos postivos e negativos que nos emite

en todo momento a realidade circundante na que estamos

inmersos. Se a consideramos unha ferramenta útil pra de-

fensa do seu coñecemento e estudo permítenos elaborar

unha pedagoxía natural acorde coas posibilidades naturais

da vida.

- Autocoñecemento.

- Avaliación de fortalezas e debilidades.

- Ampliación da área de confianza. - Aprender a desaprender comportamentos limitantes.

- Intelixencia emocional como elemento fundamental das

xestións das persoas.

- Representación e identificación das necesidades.

- Toma de conciencia do impacto que teñen as nosas acti-

tudes, comportamentos no entorno laboral.

Ximnasia laboral:

Aproximadamente o 70% da poboación dos países occiden-

tais non é o suficientemente activa como pra poder gozar

dunha boa saúde e manter o peso. Isto provoca que na

actualidade, os países desenvoltos e mesmo os países en

vías de desenvolvemento teñan unha crecente preocupa-

ción pola falta de actividade física derivada dos avances

tecnolóxicos que acompañaron a evolución da especie e

que se traduce no acelerado aumento da incidencia de

obesidade e de tódalas patoloxías derivadas.

O lugar de traballo é un bo espazo pra facer uns

minutos de estiramentos.

Aos traballadores/as que fan os seus traballos

sentados ou de pé, serviralles pra evitar lesións por sobre-

esforzos moitas veces causados por falta de quentamento

muscular e articular.

O recomendado é realizar duas ou tres pequenas

sesións de estiramentos ao longo da xornada laboral, facen-

do fincapé, nas zonas nas que a postura obriga a unha me-

llor tensión.

A práctica habitual dunha actividade física produ-

ce un impacto tan positivo sobre a saúde que, para a Orga-

nización Mundial da Saúde (OMS), é un piar na prevención

fronte as causas de morte actuais.

Beneficios:

- Control de peso.

- É o factor determinante no gasto de enerxía, polo que vai

a permitir manter un peso saudable ( sempre que se acom-

pañe dunha alimentación correcta).

-Redúcese o estrés.

- Redúcese a ansiedade.

-Prevense e redúcese o risco de enfermidades como: obesidade, diabetes mellitus, osteoporosis,

enfermidade coronaria, cáncer de colon, infartos, etc.

-Mellora da capacidade física.

- Fortalécense músculos, ósos e articulacións.

- Os sistemas cardiopulmonar e circulatorio desenvólvense.

-Asócianse cun incremento na lonxevidade, cunha menor discapacidade. É dicir, vai aumentar a

esperanza de vida, ao tempo que diminúen os trastornos que causan discapacidade física, así como

a gravidade da mesma.

Redución e manexo do estrés baseado en Mindfulness:

O verdadeiro valor do ser humano depende, fundamentalmente, de en que medida e en

que sentido se logrou liberar do seu condicionado.

O concepto de mindfulness naceu no contexto de buscar, enfrentar e superar o sufri-

mento humano.

Mindfulness é unha técnica milenaria, adaptada e mellorada polos científicos máis impor-

tantes do noso tempo. Ademais de adaptala á vida moderna, estúdana asidua e cientificamente,nos

laboratorios neurocientíficos máis respetados do mundo. Por iso, mindfulness é o sistema de me-

ditación con maior respaldo e credibilidade do mundo occidental.

Durante os últimos 40 anos, a práctica de mindfulness (atención plena) está sendo inte-

grada na medicina e na psicoloxía. Foi testada nas principais universidades de todo o mundo e foi

validada como unha técnica efectiva de reducir o estrés, aumentar a autoconsciencia, as capacida-

des cognitivas e reducir os síntomas físicos e psicolóxicos asociados ao estrés.

Beneficios:

- Regular síntomas físicos e psicolóxicos.

- Desenvolver unha maior habilidade para relaxarse

- Coñecer como reducir os niveis de malestar e incrementar a habilidade e coñecemento para

enfrontarse coa dor.

- Desenvolver estados mentais positivos.

- Incrementar a autoestima.

- Desenvolver a atención

- Coñecerte mellor.

Páxina 4

Centro de Negocios& Incubadora de empresas

Pra máis información, click aquí.

Páxina 6

As Novas máis relevantes do mes:

O desemprego volve aumentar nas comarcas e xa roza as 20.000 persoas.

Diario de Ferrol 6/11/2012

As Comarcas de Ferrol, Eume e Ortegal recibirán 4,2 millóns do POS.

Diario de Ferrol. 7/1/2012

O Concello destina 67.000 euros a axudas pra o comercio e a hostelería.

Diario de Ferrol. 8/11/2012

Os buques arxelinos ocuparán a 180 persoas de media durante tres anos.

Diario de Ferrol. 16/11/2012

Navantia ábrese á reparación militar para Mariñas extranxeiras.

La Voz de Galicia. 16/1/2012

Concello e comercio presentan a nova tarxeta de Fidelización.

La Voz de Galicia 16/10/2012

As inversión non executadas do exercicio de 2012 suman 1,7 millóns de euros

La Voz de Galicia 18/11/2012

Prohibidas as operacións en efectivo superiores aos 2.500 euros.

Noticias Galicia 19/11/2012

Convenio de COFER coa firma de seguros sanitarios ASISA.

La Voz de Galicia. 19/11/2012

España defende ante a UE un escenario sen recortes polo que Galicia recibiría 2.200

millóns de euros.

La Voz de Galicia. 21/11/2012

Os floteís para Pemex serán os primeiros en utilizar o «tax lease».

La Voz de Galicia. 22/11/2012

Galicia conta con 250.000 mileuristas.

La Voz de Galicia. 22/11/2012

O Concello de Viveiro plantea un ERE e reorganizar servicios para aforrar 300.000 euros

La Voz de Galicia, 22/11/2012

Calvo defende en Oporto a Ferrol como sede dun congreso europeo de Turismo.

Diario de Ferrol, 22/11/2012

Ferrol acollerá en 2014 a quinta edición do “Congreso Europeo de Turismo Industrial”

Diario de Ferrol, 23/11/2012

Arranca o XVIII Salón do Vehículo Usado, que se extende ata o domingo

La Voz de Galicia, 23/11/2012

Outros datos de interese Indicador do IPC: situose en Novembro no 2,9% o que supón un des-

censo de seis décimas respecto a tasa de Outubro, debido, fundamentalmente, a

caída dos prezos das gasolinas, según o indicador adiantado do Índice de Prezos do

Consumo. O dato definitivo coñeceráse o próximo día 13 de Decembro de confir-

marse suporía unha importante mellora na tasa interanual do IPC despois de que

ésta se situase en Outubro no 3,5%, a máis alta dende maio de 2011.

ICM:ten como obxectivo

coñecer a evolución das vendas

e o emprego no sector do co-

mercio minorista en España.

ICC:calcúlase como media

aritmética dos balances da situa-

ción actual da economía familiar,

da economía española e do em-

prego respecto á que existía hai

seis meses, e das expectativas

respectivas pra os próximos seis

meses.

Páxina 7

Datos Económicos:

Datos do paro: O mercado de traballo de Ferrol continúa en continua contracción.

De acordo coa información que manexa a Seguridade Social, mentres que Ferrol continúa coa

tendencia á baixa no seu censo de traballadores, o colectivo de autónomos non só mantense,

senón que mesmo nos dez primeiros meses do ano creceu, aínda que moi lixeiramente.

Evolución do paro rexistrado en Ferrol durante o ano 2012.

IPC:é unha medida estatísti-

ca da evolución dos prezos dos

bens e servizos que consume a

poboación residente en vivendas

familiares de España.

Fonte: INE

Fonte: INE

Resolución de 12 de novembro de 2012, da Dirección Xeral de Relacións Labo-

rais, polas que se lles da publicidade as festas laborais de carácter local para o

ano 2013, correspondentes aos concellos das catro provincias da Comunidade

Autónoma de Galicia.

23 de Novembro de 2012, DOG

Orde de 7 de novembro de 2012 sobre os horarios e calendario laboral das ofici-

nas de Administración de Xustiza en Galicia pra o ano 2012.

16 de Novembro de 2012, DOG

Real Decreto 1529/2012, de 8 de novembro polo que se densenvolve o contrato

para a formación e o aprendizaxe e establécense as bases da formación profesio-

nal dual.

8 de Novembro de 2012,BOE

Calendario laboral para o ano 2013 da provincia de A Coruña.

5 de Novembro de 2012, BOP

Resolución do 8 de novembro de 2012 pola que se publica o tipo de interés pra

as operacións recollidas nas bases reguladoras das axudas do Igape para a habilita-

ción de liñas de financiación subsidiada para microempresas, proxectos emprende-

dores e inversións das Pemes para a mellora competitiva na Comunidade Autóno-

ma de Galicia, instrumentadas mediante convenio de colaboración entre o Instituo

Galego de Promoción Económica (Igape), as Sociedades de Garantía Recíproca e

as Entidades de crédito aderidas(Programa Reimaxina)

22 de Novembro de 2012,DOG

Orde IET/2481/2012, de 15 de novembro, pola que se aproban as bases regula-

doras da concesión de axudas para proxectos e actuacións dentro do programa

Emprendeteur I+D+i composto polas liñas Emprendeteur I+D e Emprendeteur

Desenvolvemento de produtos innovadores no marco do Plan Nacional e Integral

do Turismo e efectuase a convocatoria correspondente ao ano 2012.

20 de Novembro de 2012, BOE

Anuncio de modificación de bases e segunda convocatoria do programa de sub-

vencions para o comercio, a hostelería e operadores do mercado da Magdalena

Urban Ferrol 2012. 12 de Novembro de 2012, BOP

Resolución do 23 de outubro de 2012 da Secretaría Xeral de Igualdade pola

que se resolve as solicitudes e axudas do programa Emega para o fomento do

emprego feminino, convocada por resolución do 14 de maio de 2012 e cofinancia-

das polo Fondo Social Europeo.

30 de outubro de 2012, DOG

Páxina 8

Lexislación:

Axudas e Subvencións:

Páxina 9

◊ Speed Networking AJE organizou o pasado xoves, 29 de novembro un encontro multisectorial para facilitar contactos e abrir

oportunidades de negocio. Clausurou o acto Don David Alva, Presidente de CEAJE.

◊ Presentación da Tarxeta de Comercio de Ferrol A Asociación de Comerciantes de Novo Ferrol convocou aos seus socios o día 20 de novembro as

20:30 horas á presentación da nova tarxeta de comercio de Ferrol. Tivo lugar na Asociación de

Veciños de Ultramar.

Novas Cofer:

Xa podedes visitarnos no Facebook!Xa podedes visitarnos no Facebook!

E tamén no Twitter!E tamén no Twitter!

Click aquíClick aquí

Novas das Asociacións:

◊ Curso de Manipulador de Alimentos O mécores 28 de novembro de 16h30-19h30, impartiuse un curso nas instalacións da nosa entidade , coa

colaboración da Asociación de Veterinarios. A Confederación é entidade homologada pola Consellería de

Sanidade para realizar actividades de impartición de programas de formación en materia de hixiene ali-

mentaria para a obtención do certificado de manipulador de alimentos.

◊ Xornada sobre Financiación O 15 de novembro de 2012, a sede da fundación Ferrol Metrópoli acolleu unha conferencia sobre

“Financiación das PEMES no entorno actual” impartida polo Banco Santander en colaboración coa Confe-

deración de Empresarios de Ferrolterra, Eume e Ortegal. Don Miguel Álonso Fernández director de Em-

presas Territorial Galicia e Don Manuel Expósito Segade director de Negocio Internacional Territorial

Galicia, explicaron as líneas de financiación e as axudas á internacionalización das PEMES que o Banco

Santander ten a disposición das empresas. Por parte de COFER asistíu Don José María Fantova.

◊ Convenio de colaboración COFER firmou o venres día 23 de novembro un Convenio de Colaboración coa Asociación Ferrolá de

drogodependencias, ASFEDRO, co fin de promover a cooperación para o desenvolvemento de actuacións

conxuntas.

◊ Convenio de colaboración Mediante un convenio de colaboración entre COFER e a compañía ASISA (Asistencia Sanitaria Interpro-

vincial de Seguros), polo que as empresas integradas en COFER, empleados, socios e familiares directos

poden beneficiarse dos produtos e servizos de asistencia sanitaria nunhas condicións moi ventaxosas.

LEI 7/2012, de 29 de outubro, de modificación da normativa tributaria e orzamentaria e de

adecuación da normativa financieira para a intensificación da actuación na prevención e loita contra o

fraude.

Novidades introducidas na lei xeral tributaria:

Prohíbese de maneira xeral utilizar diñeiro en efectivo para pagos superiores a 2.500€ (15.000€ se

son pagos realizados por estranxeiros). Exclúese da limitación cando ningún dos intervintes na ope-

ración actúe en calidade de empresario ou profesional ou os realizados en entidades de crédito.

Igualmente rexirá esta obrigación cando se realizan pagos fraccionados co fin de eludir tal obriga-

ción.

Esta disposición entrou en vigor o 19 de novembro e aplícase aos pagos realizados a partir desa fecha

aínda cando a operación que xerou tal pago se contraera con anterioridade.

Fixase como sanción a cuarta parte do importe pagado en efectivo e os infractores serán tanto o que paga

coma o que cobra, quenes responderán de maneira solidaria pola sanción. Pero, quedará a salvo de dita

sanción a parte intervinte que denuncie a infracción e identifique a outra parte intervinte.

Establécese de forma regular a obrigación de informar sobre a tenencia de bens e dereitos situados

no estranxeiro (está pendente a súa regulación). A saber:

A) Contas abertas en entidades que se dediquen ao tráfico bancario ou crediticio das que sean

titulares, beneficiarios, autorizados ou polas que conten con capacidade de disposición.

B) Valores: títulos, activos, dereitos representativos do capital social, fondos propios ou patrimo-

nio de todo tipo de entidades ou de cesión a terceiros de capitales propios, que se atopen depositados ou

situados no exterior.

C) Seguros de vida ou invalidez (como tomadores) contratados con entidades estranxeiras.

D) Rentas vitalicias ou temporais( como beneficiarios) contratados con entidades estranxeiras.

E) Inmobles e dereitos sobre estes situados no estranxeiro.

O incumprimento sancionarase cunha multa mínima de 10.000€ (5.000€ por dato ou conxunto de datos)

sen embargo, se se presenta fora do plazo pero previamente ao requerimento da Administración, a san-

ción mínima redúcese a 1.500€ (100€ por cada dato ou conxunto de datos).

Así mesmo, ligada a esta obrigación, introducíronse cambios no IRPF e IS a fin de considerar como

“ganancias de patrimonio non xustificadas” ou “rentas non declaradas”, ambas imputables ao último perío-

do non prescrito, cando non se presentara no prazo a referida declaración, salvo que se acredite que se

corresponde con rentas declaradas ou pertencentes a outra período.

É importante anotar que no caso do IRPF, esta medida aplícase ao exercicio en curso mentres que para o

caso do IS só para os exercicios que finalicen o 31 de outubro de 2012.

- Límites aos módulos: exclúense dos módulos a quenes teñen un volumen de rendimentos do ano ante-

rior superior a unha cifra determinada. Pois ben, para as actividades, as que se lles aplica a retención do

1%, esta lei establece que se excluirán as que superen as seguintes cifras de volumen :

A) Transporte e mudanza: 300.000€ en conxunto.

B) As demais: cando durante o ano, o total percibido de quenes se atopan obri-

gados a reterlles non supere:

i. 50.000€ se ademais representa máis do 50% do volume total.

ii.250.000€.

C) As actividades as que se lles aplica o 1% de retención entre as máis comúns

están: carpintaría, ferraxería, confección de prendas, industria do moble, albañilería, im-

presión, instalacións e montaxes, fontanería, pintura, decoración e traballos en xeso.

Establécense dous novos supostos de inversión do suxeito pasivo do IVA xenerado

polas entregas de inmobles:

A) Cando opere a renuncia á exención.

B) Cando a entrega se realiza como consecuencia da execución da garantía

constituída sobre tal inmoble.

Simplifican a regulación do IVA-TPO que se xenera cando se transmite entre

“valores” emitidos por sociedades con activo inmobiliario importante. Xa non se

xerarán estes tributos cando os valores se negocien no mercado primario.

Amplíase a responsabilidade solidaria dos socios nas débedas tributarias das per-

soas xurídicas e de entidades sen personalidade con obrigacións tributarias pen-

dentes, tras a disolución.

A Administración poderá prohibir que as sociedades dispoñan dos seus inmobles

cando as accións ou participacións que estas emitiran, atópanse embargadas ao

seu titular.

Nova infracción por non presentar as declaracións ou autoliquidacións por medios

telemáticos, cando existía a obrigación de facelo por eses medios. Sancionarase

cunha multa pecuniaria fixa de 1.500€.

Os administradores de persoas xurídicas obrigadas a repercutir ou reter tributos

pasarán a ter responsabilidade “ subsidiaria” cando:

A) Durante un ano natural se presentaran polo menos a metade das autoliquida-

cións/declaracións respectivas sen ingresar a deuda correspondente.

B) O total pagado non supere o 25% da suma total das débedas do ano natural.

Novo suposto de interrupción do cómputo da preinscripción. Cando a administra-

ción realice calquer notificación aínda que a acción inicial se refira a unha obriga-

ción tributaria distinta. Un exemplo podería ser cando se renunciou a exoneración

do IVA por transmisión de inmobles e non se tributou por TPO (no caso de non

proceder a denuncia-erro na declaración-, atópense embargadas ao seu titutar

(quen, a súa vez debe exercer o control de tal sociedade).

Autorízase á Administración tributaria a adoptar medidas cautelares en calquer

estado dun procedemento de comprobación ou inspección e inclusive se existe pro-

ceso penal por fraude ( neste último caso, baixo a supervisión da autoridade xuris-

dicciónal penal).

Por último, é importante reiterar que esta lei entrou en vigor o 31 de outubro, salvo no

caso de pagar en efectivo sumas superiores a 2.500 €, pois esta última entrou en vigor o

19 de novembro.

Páxina 12

Feiras:

Feiras Galicia

EXPOGALAECIA

-Data: do 1 ó 4 de Novembro.

-Lugar: IFEVI

-Descrición: É un escaparate da

oferta turística e gastronómica

nacional e internacional. Adaptán-

dose as tendencias que impón o

mercado, a área expositiva presta

especial importancia ó turismo

rural, gastronómico e de aventura.

VIGOFERIA

-Data: do 1 ó 4 de Novembro

-Lugar: IFEVI -Descrición: ten como obxetivo

ser o punto de encontro entre os

profesionais do mundo do moble e

da decoración. É unha grande

oportunidade para que as firmas do

sector lancen as súas novidades e

obteñan novos contactos comer-

ciaís. Pese a ser unha feria princi-

palmente de mobiliario e decora-

ción, neste evento teñen cabida

outras propostas como agasallos,

cerámica, bricolaxe ou a climatiza-

ción.

OUTLET DE FERROL-

TERRA

-Data: do 9 ó 11 de Novembro

-Lugar: FIMO -Descrición: A súa proposta é pro-

dutos das primeiras marcas a pre-

cios asequibles. Ten como obxeti-

vo impulsar as ventas dos peque-

nos e medianos comercios de Fe-

rrol, convertíndose en vitrina da

súa oferta comercial.

VIGOBODAS

-Data: do 23 ó 25 de Novembro

-Lugar: IFEVI -Descrición: é un salón nupcial que

se celebra anualmente en Vigo,

onde as futuras parellas atopan

todos os recursos necesarios para

organizar con éxito a súa próxima

boda.

Feiras Nacionais

SALÓN NÁUTICO

INTERNACIONAL

DE BARCELONA

-Data: do 3 ó 11 de Novembro

-Lugar: FIRA DE BARCELONA

-Descrición: concentra toda a

oferta e todas as novidades da

náutica deportiva e de recreo.

Embarcacións a motor e a vela,

de pesca e de paseo, canoas,

kayaks, lanchas, remolques ou

indumentaria deportiva, com-

parten espazo expositivo nunha

das maiores feiras de náutica de

Europa.

INMOSOLAR

-Data: do 7 ó 9 de Novembro

-Lugar: PAZO DE FEIRAS DE

MÁLAGA

-Descrición: é un espazo dedica-

do exclusivamente á enerxía

solar e ós profesionais que adi-

can a súa actividade a esta in-

dustria. Este salón está formado

por dous congresos onde se

analiza a actualidade do sector e

por unha exposición que recolle

os últimos produtos, solución e

servizos relacionados con esta

fonte de enerxética.

SALÓN INTERNA-

CIONAL DO CARA-

VANING 2012

-Data: do 3 ó 11 de novembro

-Lugar: FIRA DE BARCELONA

-Descrición: é un dos principais

eventos destinados ó mundo do

caravaning que se clebra en

España, unha cita imperdible para os amantes da natureza e

das vacacions ó aire libre.

BARCELONA DE-GUSTA

-Data: do 30 de novembro ó 2

de Decembro

-Lugar: FIRA DE BARCELONA

-Descrición: congrega a un cen-

tenar de expositores que ofre-

cen alimentos e bebidas tradi-

cionais de fabricación artesanal

ou con denominación de orixe.

Os visitantes poderán coñecer,

degustar e comprar produtos

alimenticios de alta calidade.

Complentáse a exposición co-

mercial con actividades como:

demostracións, conferencias ou

presentación de libros.

Feiras Internacio-

nais

IL MONDO DI PIPPI.

-Data: do 1 ó 4 de Novembro

-Lugar: FIERA MILLENARIA DI

GONZAGA

-Descrición: é un evento que

ten como obxectivo xogar e

entreter aos máis pequenos.

Conta cunha gran variedade de

ofertas de animación, xogos,

deportes, entretenemento, crea-

tividade e imaxinación, cunha

serie de conferencias para os

profesionais.

IENA NUREMBERG

-Data: do 1 ó 4 de Novembro -Lugar: NUREMBERG MESS

-Descrición: é a única feira de

inventos de Alemania e goza

dunha gran reputación a nivel

mundial. Os visitantes profesio-

nais atopan en IENA solucións

innovadoras as súas preguntas e

problemas. Presenta desenvol-

vementos nos campos de enxe-

ñaría mecánica, enerxía, cons-

trucción, ocio, deportes, cosmé-

ticos, medicina, protección am-

biental, informática, electrónica,

comunicación, química, publicida-

de, industrias gráficas, agricultura

e outras.

USED MACHINERY

EXPO INDIA

-Data: do 2 ó 4 de novembro

-Lugar: NEHRU CENTRE

-Descrición: é a feira de maqui-

naria que presenta nas súas edi-

cións as últimas novidades en:

maquinas para o traballo de ma-

deira e metáis, máquinas de

procesamento de goma e plásti-

co, fabricación de packagings,

máquinas de alimentos e textiles

entre outras.

Páxina 13

Somos:

"En Cofer están

integradas as seguintes

asociacións empresariais

sectoriais e/ou de carácter

territorial dentro do

ámbito da Confederación,

ademais dunha sección de

empresas independentes "

Grupo de Empresarios de AS Grupo de Empresarios de AS

SomozasSomozas

Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é innovaciónFerrol é innovaciónFerrol é innovación

Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor. Ferrol é industria. Ferrol é industria. Ferrol é industria. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é innovación.Ferrol é innovación.Ferrol é innovación.

Ferrol é industriaFerrol é industriaFerrol é industria

Ferrol é dinámicaFerrol é dinámicaFerrol é dinámica

Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é innovación.Ferrol é innovación.Ferrol é innovación. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor.

Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte.

GRUPO DE EMPRESASGRUPO DE EMPRESAS

INDEPENDIENTESINDEPENDIENTES

Asociación Empresarial Polígo-Asociación Empresarial Polígo-

no As Lagoas no As Lagoas