entre la universidad nacional del centro de la...

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

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TANDIL, 12/10/2017

RESOLUCION: Nº1644

VISTO:

Lo dispuesto por el Estatuto de la Universidad

Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires en su

artículo 28º; el Convenio Colectivo de Trabajo para el

Sector No Docente de las Instituciones Universitarias

Nacionales, aprobado por Decreto 366/2006; y el Reglamento

General de Concursos para el Personal No Docente de la

Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos

Aires, aprobado por Ordenanza del Consejo Superior Nº 4236,

y;

CONSIDERANDO:

Que por Acta Paritaria suscripta el 19 de noviembre

de 2015 entre la U.N.C.P.B.A. y A.T.U.N.C.P.B.A., ha sido

acordada la “Planta de Cargos No Docentes”.-

Que dadas las características de la citada “Planta

de Cargos No Docentes” y la complejidad que su

implementación representa, existe consenso entre los

distintos actores de la Universidad respecto que su puesta

en práctica se llevará a cabo en forma gradual, teniendo en

cuenta, entre otros factores, la disponibilidad

presupuestaria necesaria para ello.-

Que existiendo disponibilidad presupuestaria

suficiente para avanzar con la implementación gradual de la

“Planta de Cargos No Docentes”, se estima conveniente y

oportuno el llamado a concurso a efectos de cubrir 3 (tres)

cargos vacantes de la Secretaría de Administración de la

Universidad.-


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Nº1644

Por ello, en uso de las atribuciones conferidas por

el Artículo 28º Inc. a), del Estatuto de la Universidad,

aprobado por Resolución Ministerial Nº 2672/84 y modificado

por la Honorable Asamblea Universitaria;

EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO

DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

R E S U E L V E

ARTICULO 1º: Aprobar el Llamado a Concurso en la Secretaría

de Administración de la U.N.C.P.B.A., a efectos de cubrir

los siguientes 3 (TRES) cargos vacantes:

Concurso Cerrado Interno para cubrir 1 (un) cargo

en la Secretaría Técnica de la Secretaría de

Administración, identificado conforme el Convenio

Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto 366/2006,

como Categoría 4 – Agrupamiento Administrativo –

Tramo Intermedio, de acuerdo con las

especificaciones que constan en el perfil que como

Anexo I se adjunta y forma parte de la presente.-

Concurso Cerrado Interno para cubrir 1 (un) cargo

en la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría

de Administración, identificado conforme el

Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto

366/2006, como Categoría 5 – Agrupamiento

Administrativo – Tramo Intermedio, de acuerdo con

las especificaciones que constan en el perfil que

como Anexo II se adjunta y forma parte de la

presente.-


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Nº1644

Concurso Cerrado Interno para cubrir el cargo de

Director General de Contabilidad y Finanzas de la

la Secretaría de Administración, identificado

conforme el Convenio Colectivo de Trabajo aprobado

por Decreto 366/2006, como Categoría 1 –

Agrupamiento Administrativo – Tramo Mayor, de

acuerdo con las especificaciones que constan en el

perfil que como Anexo III se adjunta y forma parte

de la presente.-

LUGAR Y FECHA DE APERTURA Y FECHA DE CIERRE PARA LA

INSCRIPCIÓN A LOS CONCURSOS Y ENTREGA DE ANTECEDENTES:

Fecha y hora de apertura: desde las 09 hs. del 10/11/2017

Fecha y hora de cierre: Hasta las 14 hs. del 17/11/2017

La inscripción al concurso y la entrega de antecedentes

podrá efectuarse personalmente de 09 a 14 hs. en la

Secretaría de Administración de la Universidad, ubicada en

la calle Pinto Nº 399, piso 1º, de la ciudad de Tandil.

LUGAR, FECHA Y HORA EN QUE SE LLEVARÁN A CABO LAS PRUEBAS

DE OPOSICIÓN

Lugar: Secretaría de Administración de la Universidad,

ubicada en la calle Pinto Nº 399, piso 1º, de la ciudad de

Tandil.

Fecha: 05/12/2017

Hora: 09 hs.

Temario: De acuerdo con el perfil y la categoría del cargo

a concursar.


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Nº1644

ARTICULO 2º: Aprobar la designación de jurados acordada por

Actas Paritarias suscriptas entre la U.N.C.P.B.A. y

A.T.U.N.C.P.B.A. el 04 y 10 de octubre de 2017, las cuales

se adjuntan en copia como Anexo IV de la presente.-

ARTICULO 3º: Designar al Sr. Secretario de Administración

de la Universidad, Cr. José Luis Bianchini, como autoridad

responsable respecto de los Concursos que por la presente

se aprueban, debiendo encargarse de la puesta en marcha,

coordinación y control de los mismos, siempre velando por

el cumplimiento de lo estipulado al respecto en el Convenio

Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las

Instituciones Universitarias Nacionales, aprobado por

Decreto 366/2006, en el Reglamento General de Concursos

para el Personal No Docente de la Universidad Nacional del

Centro de la Provincia de Buenos Aires; y en la Acta

Paritaria Particular suscripta el 19 de noviembre de 2015

entre la U.N.C.P.B.A. y A.T.U.N.C.P.B.A.-

ARTICULO 4º: Regístrese, comuníquese, notifíquese y

archívese.-


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Nº1644

ANEXO I

Perfil para el llamado a Concurso No-docente

1- DESCRIPCION DEL PUESTO Y DEL PERFIL REQUERIDO

Identificación del puesto

Dependencia

PERSONAL DE APOYO EN SECRETARIA TECNICA

EN SECRETARIA DE ADMINISTRACION DE RECTORADO

Cantidad de Cargos 1 (UNO)

Dedicación Horaria Semanal 35 (TREINTA Y CINCO) HORAS SEMANALES

Categoría C.C.T. 4 (CUATRO)

Agrupamiento ADMINISTRATIVO

Tramo INTERMEDIO

Remuneración y

Bonificaciones Especiales

(de corresponder)

Sueldo Básico $26.669,20 +Titulo + Antigüedad + Mayor

Productividad, de acuerdo a la situación particular de cada agente

Lugar de Trabajo Gral. Pinto Nº 399 – 7000 - Tandil

2 - SISTEMA DE SELECCIÓN

CERRADO INTERNO - Solo podrá participar personal de planta permanente que se encuentre

efectivamente desempañando tareas en la Secretaria de Administración

3 - ESCALA JERARQUICA DEL PUESTO

Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires – Rectorado – Secretaría de

Administración – Secretaría Técnica

4 - OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar colaboración y apoyo al Secretario de Administración y al Secretario Técnico en la Secretaría.-

5 – TAREAS

- Brindar colaboración y apoyo al Secretario de Administración y al Secretario Técnico en el

cumplimiento de las disposiciones reglamentarias que establezcan los órganos competentes de la

Universidad, como así también la normativa vigente a nivel nacional, provincial y municipal.

- Brindar colaboración en la contestación de informes y solicitudes de los Organismos y Entidades

que así lo requieran.

- Registrar en el Sistema de Rendición de Subsidios los ingresos de fondos provenientes de diversos

organismos (Resoluciones de Transferencias - Convenios suscriptos)

- Registrar y asignar en el Sistema de Rendición de Subsidios los usuarios responsables y usuarios

de carga de los Proyectos a rendir.

- Controlar las rendiciones precargadas en el Sistema de Rendición de Subsidios y las presentadas


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por los responsables en soporte físico.-

- Colaborar con la atención de consultas vinculadas a las rendiciones por parte del personal superior,

usuarios responsables, usuarios de carga.-

- Mantener contacto permanente con los referentes de los programas y proyectos en los organismos

vinculados.-

- Diligenciar los Expedientes y Actuaciones mediante la elaboración y redacción de actos

administrativos (Disposiciones de Secretaría de Administración) de autorización y reintegro de

gastos, autorización de convocatorias, adjudicación de procedimientos, y todas aquellas facultades

delegadas en el Secretario de Administración.-

- Brindar información al personal de la Institución respecto del estado de los trámites en el circuito

administrativo de pago.

- Aquellas encomendadas por el Secretario de Administración, relativas al área.

6 – RESPONSABILIDAD

Desempeñar tareas de colaboración y apoyo al personal del tramo mayor, y supervisar las tareas del

personal del tramo inicial.

Supone responsabilidad en el cumplimiento o materialización resultados encomendados, con sujeción

a normas y procedimientos jurídicos, profesionales o técnicos específicos, con autonomía para aplicar la

iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas.-

7 -REQUISITOS, CONDICIONES GENERALES Y PARTICULARES – ATRIBUTOS PERSONALES

PARA DESEMPEÑARSE EN EL PUESTO

s) REQUISITOS EXCLUYENTES

Nacionalidad Argentino, nativo o naturalizado por opción.-

Estudios Titulo Secundario.-

Utilitarios Informáticos Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos,

planillas de cálculo, correo electrónico e internet)

Sistemas de Uso Interno Sistema de Expedientes

Sistema de Rendición de Subsidios

Repositorio de Documentos

b) REQUSITOS DESEABLES

Título Universitario de grado, de duración no inferior a cuatro (4) años, correspondiente a carreras

vinculadas con las Ciencias Económicas.-

Estudios vinculados a Administración y/o Gestión Publica.-

Experiencia laboral: Atinente al puesto a cubrir.-

Conocimiento Sistemas SIU Wichi, SIU Pilaga – Siu Mapuche Sistema - SIU Diaguita


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8 - COMPETENCIAS TECNICAS

Conocimientos Estructura y funcionamiento de la Administración Publica Nacional y en

particular de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de

Buenos Aires.-

Ética en el ejercicio de la función pública (Ley Nº 25.188)

Ley de Administración Financiera y Sistemas de Control del Sector

Publico (Nº 24.156) y Decreto Reglamentario

Ley de Procedimientos Administrativos (Nº 19.549) y Decreto

Reglamentario

Reglamento de Compras y Contrataciones de la Unicen - Resolución

de Rectorado Nº 1.228/16

Resoluciones de Rendición de Subsidios – Secretaria de Políticas

Universitarias Nº 2.017/08 y Nº 2.260/10

9 - COMPETENCIAS INSTITUCIONALES

- Compromiso con la organización y con los objetivos del área

- Trabajo en equipo y cooperación.

- Proactividad: Búsqueda de oportunidades para el logro de mejores resultados y propuesta de

planes para llevarlo a cabo. Anticipación a las situaciones, identificación de amenazas y

oportunidades.

- Compromiso con el aprendizaje


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Nº1644

ANEXO II




Dependencia

PERSONAL DE APOYO EN LIQUIDACIÓN DE HABERES

DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS



Categoría C.C.T. 5 (CINCO)


Tramo INTERMEDIO

Remuneración y


(de corresponder)

Sueldo Básico $ 22.198,70 (Escala salarial Septiembre 2017)

Titulo + Antigüedad + Mayor Productividad, de acuerdo a la situación

particular de cada agente.

Lugar de Trabajo Gral. Pinto Nº 399 - 7000 - Tandil



efectivamente desempañando tareas en la Secretaria de Administración.


Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires - Rectorado - Secretaría de

Administración - Dirección General de Recursos Humanos.


Brindar colaboración y apoyo al Jefe de Liquidación de Haberes. Brindar colaboración de manera

transversal con las demás áreas de la Dirección General de Recursos Humanos.

5 - TAREAS

- Colaboración y apoyo al personal del tramo mayor en cuestiones vinculadas a la liquidación de

haberes.

- Carga de novedades al sistema de liquidación de haberes.

- Control de novedades cargadas por las distintas Unidades Académicas de la Universidad.

- Colaboración y control en la confección de grillas salariales de los distintos escalafones del personal.

- Registro de conceptos de liquidación a ser utilizados en la liquidación de haberes.

- Colaboración en el control y actualización de conceptos disponibles en el sistema de liquidación de


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haberes y su correspondencia con la normativa vigente.

- Colaborar con el registro y actualización de la normativa vigente aplicable a la liquidación de haberes.

- Efectuar controles de liquidación de haberes relacionados con la liquidación de importes brutos,

descuentos y contribuciones patronales. Control en las liquidaciones de cuestiones vinculadas a

incompatibilidades, licencias, oficina anticorrupción y terceras entidades.

- Informar a su superior los desvíos detectados vinculados con la liquidación de haberes para su

corrección o tratamiento.

- Colaborar con la atención de consultas vinculadas a liquidaciones de sueldos por parte de los

agentes y superiores.

- Confección de informes y reportes de liquidaciones de haberes, acreditaciones bancarias, recibos de

sueldo y otros.

- Brindar colaboración y apoyo a las distintas áreas de la Dirección General de Recursos Humanos en

tareas con impacto en la liquidación de haberes.

- Colaborar y fomentar a la elaboración de planes de capacitación y mejora continua, en cuestiones

atinentes al área, para el personal No Docente y Responsables de las Unidades académicas.

- Aquellas encomendadas por sus superiores, pertinentes al área.

6 – RESPONSABILIDAD

- Desempeñar tareas de apoyo y colaboración al personal del tramo mayor, supervisando las del

personal del tramo inicial.

- Cumplimiento de metas y resultados encomendados por el personal del tramo mayor, con sujeción a

normas y procedimientos específicos.

- Resolución de problemas, dentro de las pautas y normas establecidas.

- Aplicar la iniciativa personal, con sujeción a normas, procedimientos y pautas establecidas para

promover mejoras en el desempeño de las tareas del sector.


PARA DESEMPEÑARSE EN EL PUESTO

a) REQUISITOS EXCLUYENTES

Nacionalidad Argentino, nativo o naturalizado por opción.

Estudios Título Secundario.

Utilitarios Informáticos Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos, planillas

de cálculo, correo electrónico e internet)

Sistemas de Uso Interno Sistema SIU Mapuche – conocimientos avanzados


Título Universitario de grado, de duración no inferior a cuatro (4) años, correspondiente a carreras


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vinculadas con las Ciencias Económicas.

Experiencia laboral: al menos cinco (5) años, atinente al puesto a cubrir

Conocimientos en el manejo del sistema ACL

8 - COMPETENCIAS TÉCNICAS

Conocimientos Estructura y funcionamiento de la Administración Pública Nacional y en

particular de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de

Buenos Aires.

Ética en el ejercicio de la función pública – Ley Nº 25.188 y

complementarias.

Ley de Procedimientos Administrativos Nº 19.549 y Decreto

Reglamentario.

Conocimientos Avanzados Convenios Colectivos de Trabajo aplicables al personal de la

Universidad.

Régimen sobre acumulación de cargos, funciones y/o pasividades.

Régimen de Becas de Contraprestación.

Disposición Secretaría de Administración Nº 192/2016.


- Compromiso con la organización y con los objetivos del área.

- Orientación al logro de objetivos.

- Trabajo en equipo y cooperación.

- Proactividad: Búsqueda de oportunidades para el logro de mejores resultados y propuesta de

planes para llevarlo a cabo. Anticipación a las situaciones, identificación de amenazas y

oportunidades.

- Compromiso con el aprendizaje.


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Nº1644

ANEXO III




Dependencia

DIRECTOR GENERAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN de RECTORADO- UNICEN



Categoría C.C.T. 1 (UNO)


Tramo MAYOR

Remuneración y


(de corresponder)

Sueldo Básico $46.247,20 + Título Universitario $11.561,80 +

Antigüedad + Mayor Productividad, de acuerdo a la situación particular

de cada agente. (Última Escala Salarial Vigente a Septiembre 2017)

Lugar de Trabajo Gral. Pinto Nº 399 – 7000 - Tandil



efectivamente desempañando tareas en la Secretaria de Administración


Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires – Rectorado – Secretaría de

Administración


El Director General de Contabilidad y Finanzas deberá poseer la aptitud y conocimientos necesarios

para dirigir, organizar, administrar y controlar las actividades de la Dirección de Compras,

Liquidaciones, Patrimonio, Tesorería, Contaduría y Control.

Entender en el control administrativo de la Universidad ejerciendo el control económico-financiero y

contable de la Universidad.

Asistir y ejecutar, en los casos que así se requiera, las tareas necesarias para el cumplimiento de los

objetivos fijados por las Autoridades de la Universidad en área de su incumbencia, conforme a las

normas y procedimientos vigentes

5 - TAREAS


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Participar, asistir y/o dirigir, eventualmente a las reuniones sobre aspectos administrativos,

económicos y/o financieros e informáticos que se realicen en la Secretaría de Administración y con

las distintas Secretarías del Rectorado, con las Facultades, Institutos de Investigación y Centros de

Gestión.

Participar y asistir a las reuniones de Organismos, UUNN y otras Entidades Públicas y/o Privadas en

representación de la Universidad.

Efectuar el control administrativo y financiero de las unidades académicas y unidades de gestión, en

especial de los que tengan a cargo la gestión de Recursos Propios.-

Actuar en representación y como apoderado de la Universidad ante diversas Instituciones Privadas y

Públicas para determinadas gestiones.

Atender los requerimientos especiales y/o eventuales que formulen los proveedores sobre distintos

aspectos de las relaciones contractuales.

Participar, cuando así se lo requieran, en el Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos, en su

elaboración y formulación, en la estructura programática y grupos presupuestarios.

Participar y controlar la Ejecución Presupuestaria en sus distintas etapas, coordinando las

Registraciones Contables y Presupuestarias y ejerciendo el control sobre la Direcciones a su cargo.

Implementar las novedades y modificaciones impositivas en las cuales la Universidad es responsable

de la retención e información a la AFIP, ARBA y municipalidades del área de influencia, como así

también gestionar las exenciones ante dichos organismos.

Dirigir y controlar los distintos contratos que realice la Universidad a través de las Direcciones a su

cargo.

Dirigir, coordinar y planificar los pagos que deben realizarse con la Tesorería de la Universidad y

otras dependencias o Direcciones, como así también las inversiones financieras a realizar, en

coincidencia con la reglamentaciones que formulen o dictasen en el futuro la TGN como Órgano


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Rector y/o la Secretaría de Hacienda

Formular propuestas de indicadores, procedimientos y sistemas a implementar en la Dirección

General a su Cargo y en la Universidad en general.-

Ejercer el contralor legal, el cumplimiento de la normativa y exigencias formales, emanadas de

disposiciones dictadas por los respectivos organismos de control, de los Órganos Rectores y

Coordinadores de la Administración Central y de leyes específicas que tienen aplicación y exigencia

en la Universidad.

Atender, contestar y resolver sobre las observaciones que formule la Unidad de Auditoría Interna

sobre los aspectos administrativos, impositivos, contables y de la gestión de las distintas direcciones

a su cargo.

Asesorar en todos los asuntos relacionados con su Área de Competencia y en aquellos no reglados,

que por sus características exijan una interpretación particular

6 - RESPONSABILIDAD

Será responsable del control de todas las tareas que se ejecuten en dicha Dirección General.

Por el trabajo realizado por las Direcciones a su cargo.

Por la información que se suministre a las autoridades de la Universidad, Facultades, Centros de

Investigación y Unidades de Gestión, por los procedimientos que se implementen y por los

requerimientos que se le formulen.

Por el cumplimiento de los objetivos que le planten las Autoridades de la Universidad, en la Dirección

General a su cargo.

Por la aplicación y cumplimiento de las Leyes Nacionales, Decretos, Resoluciones Ministeriales,


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Disposiciones de los Órganos Rectores y Coordinadores establecidos en la ley de Administración

Financiera N° 24.156; de las Ordenanzas y Resoluciones dictadas por la Universidad y de toda otra

norma vigente que deba aplicarse en la Universidad.

Por la ejecución de los contratos realizados y por la gestión financiera de la Universidad


PARA DESEMPÑARSE EN EL PUESTO

s) REQUISITOS EXCLUYENTES

Nacionalidad Argentino, nativo o naturalizado por opción.-

Estudios Título : Contador Público Nacional

Utilitarios Informáticos Manejo de utilitarios informáticos básicos (Word, Excel, correo

electrónico e internet,)


Experiencia laboral en la conducción de áreas contables con personal a cargo

Conocimientos Generales del Sistema SIU Pilagá y SIU Diaguita

Conocimiento de Sistemas de Expedientes y Repositorio de Documentos.

Estudios de postgrado vinculados a las Ciencias Económicas; Gestión Pública y/o Gestión Universitaria

8 - COMPETENCIAS TECNICAS

Conocimientos intermedios CCT aplicables en el ámbito de la Universidad para el Personal

Ley de Procedimientos Administrativos Nº 19.549 y Decreto

Reglamentario

Conocimientos Avanzados Estructura y funcionamiento de la Administración Pública Nacional y

en particular de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia

de Buenos Aires

Ética en el ejercicio de la función pública – Ley Nº 25.188

Ley de Administración Financiera y Sistemas de Control del Sector

Publico (Nº 24.156) y Decreto Reglamentario Nº1.344/07

Reglamento de Contrataciones Resolución Nº1.228/2016


Compromiso con la organización y con los objetivos del área

Excelente trato con proveedores y demás personal de la institución

Proactividad: Búsqueda de oportunidades para el logro de mejores resultados y propuesta de planes

para llevarlo a cabo. Anticipación a las situaciones, identificación de amenazas y oportunidades.


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Compromiso con el aprendizaje y la Capacitación de los agentes del área.

Orientación al logro de objetivos

- Integridad y ética

- Liderazgo

- Comprensión del entorno de la organización - Construcción de relaciones: Trabajo en equipo y

cooperación.


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Nº1644 ANEXO IV

Actas Paritarias del 04 y 10 de octubre de 2017


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Nº1644

entre la universidad nacional del centro de la...

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