Universidad valle del Grijalva campus Comitán

NOMBRE DEL ALUMNA: BLANCA ESTHELA AGUILAR GOMEZ

PROYECTOS DE INVESTIGACION

COMO METODOEs la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas sobre el problema propuesto.

La entrevista es una técnica de recolección de datos que involucra el cuestionamiento oral de los entrevistados ya sea individualmente o en grupo. Las respuestas a las preguntas durante la entrevista pueden ser registradas por escrito o grabadas en una cinta.

COMO INSTRUMENTO

Es la relación personal entre dos o más sujetos en el cual el entrevistado posee información que interesa al entrevistador.

Esta puede ser libre, en la que la hilación de los temas sale espontáneamente, dirigida, donde el entrevistador hace unaSelección previa de los temas de interés para él y así dirige la conversación y la estandarizada en la que el entrevistador leeun formato del cual no puede salirse

FINALIDADDesde el punto de vista investigativo la finalidad

principal de la entrevista es

obtener un encuentro físico y/o

oral que permite indagar medir y

evaluar la idoneidad de un tema

determinado.

averiguar sobre otros puntos de vista necesarios para adoptar una contribución significativa y provechosa para la investigación

comprobar la

información recopilada

culminar el proceso de investigación para que sea más subjetivo

IMPORTANCIALa entrevista es muy importante porque hay una comunicación directa entre el entrevistador y la persona que se entrevista con el fin de obtener respuestas verbales a aquellos interrogantes que son planteados sobre cierto problema que se haya propuesto o que este en proceso de investigación y así nos pueden proporcionar datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos, actitudes, expectativas.

La herramienta básica y fundamental del investigador, es la entrevista

Debido a que es la clave para la solución del 99% de todos los casos si se llevo a cabo formulando preguntas inteligentes y cuidadosas

PROPOSITO DE LA ENTREVISTA

Cualquiera que sea el propósito especifico de la entrevista los objetivos siempre serán los mismos:

Obtener información

Establecer una relación de

empatía

Determinar a identidad de la victima y del sujeto

Registrar los hechos para que se usen

como testimonio mas tarde

Obtener una buena

entrevista

FUNCION DE LA ENTREVISTA

Obtener datos del hecho para información

Comprobar los datos o la información que ya esté en su posesión. Se da por sentado que el investigador usara diferentes métodos cuando el no quiera obtener mas datos, sino confirmar los que ya tiene

PASOS GENERALES EN LA ENTREVISTA

ElementosPreparación (planear)Apertura EscucharEntrevistar Cerrar

CUESTIONARIO

S

• Instrumento más utilizado para recolectar datos.

• Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas estructuradas respecto a una o más variables a medir

¿QUÉ TIPOS DE PREGUNTAS PUEDE HABER?Básicamente, podemos hablar de dos

tipos de preguntas: "cerradas” y “abiertas".

Las preguntas "cerradas" contienen categorías o alternativas de respuesta que han sido delimitadas.

Las preguntas "cerradas" pueden ser dicotómicas (dos alternativas de respuesta) o incluir varias alternativas de respuesta.

Hay preguntas “cerradas”, donde el respondiente puede seleccionar más de una opción o categoría de respuesta.EJEMPLOEsta familia tiene: ¿Radio? ¿Televisión? ¿Videocasetera? ¿Teléfono? ¿Automóvil o camioneta? Ninguno de los anterioresAlgunos respondientes pudieran marcar una, dos, tres, cuatro o cinco opciones de respuesta.Las categorías no son mutuamente excluyentes. Otro ejemplo sería la siguiente pregunta:

Ventajas de preguntas cerradas

• Las preguntas “cerradas” son fáciles de codificar y preparar para su análisis, Asimismo, estas preguntas requieren de un menor esfuerzo por parte de los respondientes.

• Para poder formular preguntas “cerradas” es necesario anticipar las posibles alternativas de respuesta

Desventajas de preguntas cerradas

• Respuesta limitadas

• No permiten escribir o redactar

las preguntas “abiertas” no delimitan de antemano las alternativas de respuesta. Porlo cual el número de categorías de respuesta es muy elevado, En teoría es infinito

EJEMPLOS¿Por qué asiste a psicoterapia?☺ ____________________________________________________________________

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¿Qué opina del programa de televisión "Los Cazadores"?☺ ____________________________________________________________________

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De qué manera la directiva de la empresa ha logrado la cooperación de sindicato para el proyecto de calidad?☺ ____________________________________________________________________

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Ventajas de las preguntas abiertas

• Mayor profundidad

• Escribe su idea la • persona q es

encuestado

Desventaja de las preguntas abiertas

Dificultad de conteo y análisis

Requiere de mayor esfuerzo y tiempo

Es conveniente iniciar con preguntas neutrales o fáciles de contestar, para que el respondiente vaya adentrándose en la situación. No se recomienda comenzar con preguntas difíciles de responder o preguntas muy directas.

Cuando construimos un cuestionario es indispensable que pensemos en cuáles son las preguntas ideales para iniciar. Éstas deberán lograr que el respondiente se concentre en el cuestionario.