PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

OBTENIDOS EN LA SOLUCIÓN DEL PROBLEMA.

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA APLICADA A LOS MIEMBROS DE LA COMUNA TOALLA GRANDE, PERTENECIENTE AL CANTÓN MONTECRISTI.

Se aplicaron encuestas a un total de 30 participantes que corresponden a representantes de la comuna de Toalla Grande:

1) Está usted de acuerdo con los proyectos de capacitación brindados por egresados de la Universidad Técnica de Manabí, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas?

TABLA 1ALTERNATIVA F %SI 30 100%NO 0 0%TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°1.

La pregunta es: Está usted de acuerdo con los proyectos de capacitación brindados por egresados de la Universidad Técnica de Manabí, Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas?

El resultado según el gráfico #1, es que el 100% de los participantes están de acuerdo con las capacitaciones.

En base a esta respuesta colectiva nos damos cuenta que la modalidad que estamos desarrollando aporta a la comunidad, dando beneficios no sólo en conocimientos sino

también físicos para su población.

100%

GRÁFICO 1

SI NO

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

2) Cree usted que fue oportuno el horario de capacitación (14h00 a 18h00)?

TABLA 2

ALTERNATIVA F %SI 30 100%NO 0 0%TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°2

De acuerdo a la interrogante: Cree usted que fue oportuno el horario de capacitación (14h00 a 18h00)?

El 100% de los asistentes concordaron en estar de acuerdo con el horario, siendo el 100% las respuestas positivas.

El horario se definió en base a sus propuestas, esto mediante una previa visita para organización por ambas parte, es así que llegamos a la conclusión de reunirnos en mencionadas horas por conveniencias.

SI100%

GRÁFICO 2

SI NOFUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

3) Qué le parecieron los temas impartidos durante la capacitación?

TABLA 3ALTERNATIVA F %MUY SATISFACTORIO 28 93%SATISFACTORIO 2 7%POCO SATISFACTORIO

0 0%

NADA SATISFACTORIO

0 0%

TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°3

Respecto al cuadro y gráfico No 3 de la encuesta aplicada a 30 comuneros de “Toalla Grande”, relacionado con la pregunta ¿Qué le parecieron los temas impartidos durante la capacitación?, el 93% indicaron que fue muy satisfactorio, el 7% señalaron que fue satisfactorio, mientras que las restantes opciones no obtuvieron porcentaje.

Tomando en consideración las respuestas, podemos notar que si fue del agrado los temas impartidos ya que más de la mitad admiten haber tenido mayo satisfacción que el resto, por lo tanto el temario expuesto estuvo acorde a las expectativas de la comunidad.

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

93%

7%

GRÁFICO 3

MUY SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

POCO SATISFACTORIO

NADA SATISFACTORIO

4) Considera usted que fue importante y necesaria la capacitación recibida por las egresadas, en temas sobre fomento de una cultura tributaria?

TABLA 4

ALTERNATIVA F %SI 30 100%NO 0 0%TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°4

El gráfico #4 nos indica que el 100% de las personas están de acuerdo con que es de importancia tener una cultura tributaria, es decir, las 30 personas encuestadas creen necesario este tipo de capacitaciones.

Muchas personas viven con dudas diarias, las cuales no las pueden despejar por falta de información, es así que, no saben el manejo de sus obligaciones y derechos tributarios, mediante esta capacitación brindada logramos despejar esas dudas con las palabras más acertadas y entendibles posibles.

100%

GRÁFICO 4

SI NO

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

5) El ambiente de trabajo fue:

TABLA 5ALTERNATIVA F %AGRADABLE 30 100%DESAGRADABLE 0 0%INDIFERENTE 0 0%TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°4

Según el gráfico y tabla #5, el 100% de las personas que asistieron a la capacitación concluyeron que el ambiente de trabajo fue agradable.

Nos serena saber que el área donde llevamos a cabo nuestra capacitación fue de su agrado, a pesar que es la casa comunal de ellos, siendo nosotras las “visitantes”, sin embargo en todo momento estuvieron prestos a colaborar tal y cual dirigíamos las actividades a realizarse según lo planificado haciéndonos sentir cómodos en el lugar de trabajo.

AGRADABLE100%

GRÁFICO 5

AGRADABLE DESAGRADABLE

INDIFERENTE

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

6) Cómo califica usted la metodología aplicada por las facilitadoras?

TABLA 6

ALTERNATIVA F %EXCELENTE 25 83%MUY BUENO 3 10%BUENO 1 4%REGULAR 1 3%TOTAL 30 100%

83%

10%3%

3%

GRÁFICO 6

EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°6.

De acuerdo al gráfico #6, notamos que el 83% señaló que el uso metodológico aplicado fue “excelente”, el 10% dijo que fue “muy bueno”, mientras que en las opciones “bueno” y “regular” hubo 4% y 3% respectivamente.

Los métodos aplicados fueron variados según lo muestra el Plan de Capacitación, tratando de que éstos sean los más adecuados para el buen aprendizaje y saber lograr los objetivos propuestos.

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

7) Cómo califica usted la participación de las egresadas?

TABLA 7

ALTERNATIVA F %EXCELENTE 28 93%MUY BUENO 1 4%BUENO 1 3%REGULAR 0 0%TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°7.

El gráfico #7 muestra claramente los porcentajes correspondientes a las respuestas de la pregunta: Cómo califica usted la participación de las egresadas?

EL 93% indicó que fue excelente, el 4% dijo ser muy bueno y el 3% restante señaló ser bueno, mientras que en la opción regular no tuvo nada.

La mitad más uno calificaron como excelente la participación en la capacitación, siendo uno de los logros más representativos, ya que una buena información no puede llegar por sí solo a un asistente sin la ayuda de un grupo de personas aptas para transmitir ciertos conocimientos de determinados temas.

93%

3%3%

GRÁFICO 7

EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

8) Si tuviera otra oportunidad de recibir capacitación, ¿Cuál de los siguientes temas le gustaría recibir información?

TABLA 8ALTERNATIVA F %

CREACION DE NEGOCIO 16 54%

FINANCIAMIENTO 7 23%

COMERCIALIZACION Y MARKETING

3 10%

LIDERAZGO Y GESTION 4 13%

TOTAL 30 100%

53%

23%

10%

13%

GRÁFICO 8

Creación negocios FinanciamientoComercialización Liderazgo

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°8.

La pregunta, Si tuviera otra oportunidad de recibir capacitación, qué temas le gustaría recibir información?, el 54% mostraron su interés por “Creación de negocios”, 23% dijeron estar de acuerdo con “financiamiento”, mientras que el 10% optó por “Comercialización” y el 13% por “Liderazgo”.

Claramente apreciamos que los habitantes de esta comuna tienen espíritu emprendedor, deseando tener sus propios negocios para poder solventar sus gastos familiares. A pesar que a primera vista se distingues pequeñas tiendas de abarrotes, también criaderos de chanchos y lo que más producen y elaboran es el mimbre.

9) Considera usted, que con el desarrollo del programa de capacitación ha mejorado su capacidad de liderazgo?

TABLA 9

ALTERNATIVA F %

MUCHO 25 83%

POCO 5 17%

NADA 0 0%

TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°9.

MUCHO83%

POCO17%

GRÁFICO 9

MUCHO POCO NADA

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

Según la pregunta: considera usted, que con el desarrollo del programa de capacitación ha mejorado su capacidad de liderazgo?... la respuesta que nos recalca el gráfico #9 es que, el 83% afirma que ha mejorado su liderazgo, a pesar que el 17% mencionó que poco es lo que ha mejorado.

Los habitantes de la comuna Toalla Grande necesitan de más motivación y atención por parte de las autoridades competentes ya que no se sienten respaldados por nadie y por el contrario temen a mejorar, a crecer y llegar hasta la ciudadanía, constándoles la poca comunicación y confianza en terceros, sin embargo con plática se logra obtener resultados basados en la fortaleza grupal y las ganas de superación.

10) Le gustó la capacitación denominada: “EJECUCIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN TRIBUTARIA DIRIGIDO A LOS MIEMBROS DE LA COMUNA TOALLA GRANDE, PERTENECIENTE AL CANTÓN MONTECRISTI DE LA PROVINCIA DE MANABÍ. AÑO 2015.”?

TABLA 10

ALTERNATIVA F %SI 30 100%NO 0 0%TOTAL 30 100%

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA TABLA Y GRÁFICO N°10.

100%

GRÁFICO 10

SI NO

FUENTE: Comuneros Toalla GrandeELABORADO POR: Autoras de la tesis

Para los miembros de la comuna Toalla Grande ha sido un placer haber asistido a la capacitación, siendo muestra de aquello el gráfico #10, donde enfatizan haberles gustado la capacitación impartida en un 100%, es decir, a las 30 personas que nos acompañaron a lo largo de esta modalidad de tesis.

LOGROS ALCANZADOS

Entre los principales resultados obtenidos tenemos:

Por medio del diagnóstico se conoció los problemas por los cuales atraviesa la

comuna.

Capacitación a miembros de la Comuna Toalla Grande.

Se llevó a cabo el diseño del Plan de Capacitación dirigido a la Comuna Toalla

Grande.

Se ejecutó el Plan de Capacitación con éxito.

Concientización en los habitantes de la Comuna Toalla Grande sobre la cultura

tributaria.

Los comuneros saben diferenciar sus obligaciones, así como sus derechos

tributarios dentro de los límites ecuatorianos.

Vinculación satisfactoria entre los comuneros de Toalla Grande y las egresadas.

Logro de liderazgo y emprendimiento en los habitantes y asistentes de la

Comuna Toalla Grande.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES

El presente trabajo desarrollado en la Comuna Toalla Grande, perteneciente a Los Bajos

de Montecristi, se llevó a cabo con total satisfacción siendo de beneficio tanto para los

habitantes que asistieron a cada charla, como para las egresadas quienes lo realizaron

con el fin de cumplir con requisitos previos a la obtención del título de Ingeniera en

Auditoría-Contador-Público.

Dentro de lo que se puede recalcar, según los análisis de la encuesta formulada a

los asistentes, es que la capacitación fue de agrado constante y recíproco,

considerando que se abarcaron temas relevantes para la población especialmente

a dicha comuna retirada en la provincia de Manabí.

El interés que día tras día mostraron las personas que asistían a la capacitación

aumentaba a medida que pasaba el tiempo, es así que, sin pensarlo se necesitó

más que cuatro horas para poder seguir brindando los conocimientos adquiridos

por parte de las egresadas de la Facultad de Ciencias Administrativas y

Económicas.

El elevado nivel de desconocimiento por temas tributarios, así como de

presupuesto, repercute en la realización de actividades llevadas a cabo por los

habitantes de dicha comuna, sin embargo, de tal forma como se tuvo la

oportunidad de transmitir información adquirida en las aulas de mencionada

facultad, esperamos se siga brindado este medio de apoyo a las comunidades que

no cuentan con los recursos necesarios para proveerse de discernimiento acorde

a su realidad.

Por su parte, los miembros que colaboraron con la capacitación, indicaron haber

mejorado su nivel de aprendizaje y por sobre todo, haber abarcado información

necesaria para su diario vivir, siendo medio de acceso para su desarrollo

personal en las variadas actividades a realizar como persona, como es el caso de

una participante quien desconocía sus derechos tributarios hasta el instante en

que se brindó el presente trabajo comunitario.

RECOMENDACIONES

En base a la experiencia vivida como egresados podemos plantear las siguientes

recomendaciones para beneficio de los involucrados:

Que la Universidad Técnica de Manabí halle la manera de seguir con las

capacitaciones en comunidades que realmente necesiten ayuda de los egresados

como medio de recopilación de información necesaria para el Buen Vivir.

Que la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas sigan formando

personas de calidad, aptas para poder ser transmisores de información verídica y

oportuna.

Fomentar el crecimiento de la Comuna Toalla Grande.

Los miembros de la Comuna Toalla Grande deben incentivar a sus pobladores a

realizar convenios con Instituciones u Organismos correspondientes para que

reciban capacitaciones de acuerdo a su interés colectivo.

Crear pequeñas empresas para la aplicación de los conocimientos adquiridos en

las capacitaciones brindadas por quien corresponda.

Que se conforme acuerdos estratégicos por medio de Juntas parroquiales con el

fin de crear ordenanzas de superación comunitaria.

Generar más ambiente de confianza al instante de ser partícipe de una

capacitación e incentivar a los demás residentes a unirse con el objetivo de

crecer tanto como persona como comunidad.

SUSTENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD

SUSTENTABILIDAD

El desenvolvimiento del presente trabajo comunitario, es sostenible a medida que se ha

ido cumpliendo con los objetivos establecidos.

Este proyecto se llevó a cabo gracias al interés de los habitantes de la Comuna Toalla

Grande, donde se tiende a fortalecer los conocimientos tributarios con el fin de

optimizar su calidad de vida, tanto en gestiones productivas así como económicas de

cada poblador lo que conlleva a la satisfacción de necesidades existentes actualmente.

La sustentabilidad de este proyecto se basa en la práctica ejercida por los habitantes de

la Comuna, quienes declaran ya sea de forma mensual o semestral dependiendo el tipo

de actividad comercial que ejecuten.

De esta forma amparamos el presente proyecto ya que ha fortalecido la cultura tributaria

dentro de los moradores de la Comuna Toalla Grande.

SOSTENIBILIDAD

El trabajo comunitario es sostenible a largo plazo, ya que, no basta con los

conocimientos adquiridos durante el tiempo de la ejecución de este proyecto, sino que

es ya deber de cada residente involucrado con actividades económicas, dotarse de más

información, es decir, enriquecer su cultura siendo protagonistas primordiales para la

actualización de los temas según su entorno.

Mediante la ayuda brindada por parte de las egresadas a través de la colaboración para

el mejoramiento de la casa comunal, se espera hagan uso de los recursos disponibles

como mejor convenga a favor de quienes harán uso de los mismos.