Encontrando el talento de cada miembro del equipo

Este fin de semana hemos estado trabajando con una empresa que quiere que sus equipos consigan esos 3 objetivos que siempre ponemos en juego cuando nos comprometemos a colaborar con una empresa: MÁS, MEJOR, Y MÁS FELICES.

Muchos empresarios al principio se muestran escépticos en cuanto a la posibilidad de que esto pueda conseguirse, pero realmente la experiencia me dice que es totalmente asumible, y que ese escepticismo muchas veces muestra las propias carencias del empresario o responsable en cuestión.

Es clave trabajar las competencias del equipo, pero SOBRE TODO AQUELLAS ENFOCADAS A LOS TALENTOS HACIA EL COLECTIVO. Es decir, lo que nos interesa saber es, de todas las cualidades que pueda tener cada persona, cuáles son aquellas que entran más en juego en las interacciones y colaboraciones con otros miembros de la empresa…

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