empresas numeros 1- donostia 2018 - el diario...

EMPRESAS LÍDERESde Donostia

24 de noviembre de 2018SUPLEMENTO ESPECIAL PUBLICITARIO

SU

PLE

ME

NTO

RE

ALI

ZA

DO

PO

R 1

4+

1 C

OM

UN

ICA

CIÓ

N

Diseño y confección 4 Interiorismo

Centro Comercial Sistemas de elevación

Odontología Otorrinolaringología

Formación, Investigación y Transferencia

Apple Premium Reseller

Cambio de bañera por ducha

Belleza

Rehabilitación de edifi cios. Restauración de monu-mentos y obras de arte

Gestión inmobiliaria

Enseñanza de idiomas

EMPRESAS NÚMEROS 1EMPRESAS NÚMEROS 1

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Donostialdea cuenta con una actividad económica y empresarial envidiable. La globa-lización, la digitalización y las organizaciones en red han supuesto grandes transfor-maciones en el sistema productivo que, sin duda alguna, han impactado de forma muy positiva sobre la actividad económica de nuestro territorio, en general, y sobre aspec-

tos como el empleo y su generación, en particular.Esta notable mejoría de la economía de San Sebastián se refleja en el crecimiento continua-

do del Producto Interior Bruto de la ciudad. Este índice lleva en aumento cuatro años consecu-tivos y superó en 2017 los 7.400 millones de euros, según revela el Barómetro de Economía Ur-bana 2017 elaborado por el Observatorio Inteligente de Fomento San Sebastián.

De manera habitual se reivindica el papel de liderazgo de las ciudades en la transformación del tejido económico y el impulso de nuevos yacimientos de empleo y actividades económicas de futuro. No obstante, un territorio crece gracias a sus habitantes y, más concretamente, gra-cias al talento que se concentra en las empresas del mismo. Sin olvidar el espíritu emprendedor e innovador, tan necesario en la actualidad y tan característico de las compañías guipuzcoanas.

En esa misma línea, cabe destacar que Donostialdea cuenta con cerca de 19.000 estableci-mientos de actividad económica, una cifra sintomática de la recuperación económica que está viviendo el territorio después de superar la grave crisis que nos ha azotado.

Actitud innovadoraQue las empresas de Donostialdea están comprometidas con la innovación y la internacionaliza-ción es una realidad; así lo demuestran los datos del estudio anteriormente citado, que cifra el in-cremento en el gasto en I+D de las empresas de la ciudad en un 8,7% respecto al ejercicio anterior.

No en vano, los expertos consideran que la recuperación económica es una realidad y su evi-dencia está en esa creciente tendencia de las empresas del territorio por apostar por la innova-ción y las nuevas tecnologías, una dinámica que ha recibido múltiples alabanzas.

El gusto por el buen hacer y el afán por convertirse en líderes de su actividad es la máxima que han seguido a rajatabla estas 13 empresas números uno: Aldabaldetreku, Centro Comer-cial Garbera, Clínica Dental Lanchares, Deusto, DuchaYA, Gurtek, Lacunza, Marije Aintz, Mu-guerza, Phonogune, SICOS, Elise y Grupo Exin 10.

En las siguientes páginas encontrará estas firmas afincadas en Donostialdea, que son autén-ticas referencias dentro de nuestro territorio en sus respectivos sectores económicos.

Punteras y comprometidas

EMPRESAS NÚMEROS 14

Fundada en 1983, la sastrería Aldabaldetreku nace de la mano de Mariano Aldabalde-treku, de quien aprendieron su

hija Irma y el marido de ésta, Ángel Navarro. En ellos recae actualmen-te la gestión de este histórico negocio que cuenta con un taller propio ubica-do en el corazón de Gros, en la esquina de San Francisco con Trueba.

Irma y Ángel forman un tándem perfecto que ha logrado renovar y modernizar el concepto de este ofi-cio, ofreciendo un servicio al cliente un servicio integral y personalizado y trabajando de forma muy visual, cercana y explicando en todo el mo-mento el porqué.

En su amplio establecimien-to, además del servicio de sastre-ría a medida para novios, padrinos e invitados a la ceremonia, se pue-den encontrar trajes de confección y una amplia y variada oferta de ropa y

complementos para hombre acorde a todos los gustos y precios.

PersonalidadAldabaldetreku es sinónimo de personalidad, de ahí que su lema sea “No seas uno más, sé tú mis-mo”. Escuchar al cliente es la prin-cipal virtud a la hora de confeccio-nar un traje ya que el objetivo es conseguir un ‘look’ acorde a la per-sonalidad de la persona, cuidando cada detalle durante todo el pro-ceso de elaboración.

Durante la completa trayectoria de esta sastrería su mayor preocu-pación siempre ha sido encontrar el punto perfecto entre comodidad y estilo. Por ello, se hace un especial hincapié en la personalidad del no-vio, queriendo reflejar la misma en el diseño del traje.

Y es que, más que un equipo de trabajo, en Aldabaldetreku se con-

sideran una familia que adquiere ese rol de escuchar al cliente. El perso-nal siempre se muestra dispuesto a ayudar, procurando ofrecer un servi-cio cercano y familiar. Esa es su prin-cipal pasión y ponen en ella todo su empeño.

Amplia y variada ofertaEsta sastrería donostiarra ofrece mucho más que su propia línea exclusiva. Además del servicio de confección, el local ejerce también como comercio multimarca, ya que cuenta con una amplia gama de trajes, ropa y complementos de diversas marcas, todo ello dirigido al público masculino.

A destacar sus variados dise-ños en cuanto a modelos y medidas, siempre manteniendo la calidad de las telas y tejidos. Las surtidas pren-das que ofrecen cuentan con una ex-tensa gama de tallaje que compren-

Ubicada en el corazón de Gros, la sastrería Aldabaldetreku cuenta con 35 años de experiencia en la confección de trajes para novios, padrinos e invitados

NO SEAS UNO MÁS, SÉ TÚ MISMO

de las medidas que van desde la 44 hasta la 68. Asimismo, la diversidad llega también al entallado de sus prendas; pueden encontrarse desde modelos ‘super slim fit’ hasta ‘regu-lar’, dependiendo del ajuste deseado.

En Aldabaldetreku, además, podrás olvidar la preocupación de mirar el precio, ya que sus servi-cios se ajustan a todo tipo de pre-supuestos.

La experiencia adquirida en 35 años ha convertido a Aldabaldetre-ku en el lugar ideal para conseguir el traje perfecto seas novio, padrino o invitado. Irma, Ángel y todo el equipo de Aldabaldetreku estarán encan-tados de atenderte y deseando dar con un diseño acorde a tu personali-dad y a la altura del evento. Siempre bajo el compromiso de ofrecer una atención individualizada y trabajan-do por plasmar tus ideas y persona-lidad en su trabajo.

nAño de fundación: 1983

Actividad: Diseño y confección

Contacto: San Francisco, 5 Donostia-San Sebastián943 28 50 56

Horario: De lunes a sábado 10:00-13:00 y 16:30-20:00

contacto@ aldabaldetreku.com aldabaldetreku.com

Alda

bald

etre

ku

EMPRESAS NÚMEROS 1 5


Actividad: Centro Comercial

Contacto: Garbera Zeharbidea, 1, 20017 San Sebastián

Instagram: @ccgarberaFacebook: /ccgarbera

www.ccgarbera.com

El pasado año Garbera cele-braba su 20 aniversario. Era un buen momento para mirar atrás, a su historia, y recor-

dar sus primeros años de andadu-ra y su consolidación, no sólo como referente en su actividad, sino tam-bién como un actor relevante en la sociedad guipuzcoana, a través de la aportación de valor añadido en el entorno y buscando su integración en el mismo.

Sin embargo, una vez pasada esta efeméride, Garbera mira al fu-turo. Y lo hace desde el convenci-miento de que debe evolucionar pa-ra seguir siendo relevante para los usuarios durante los próximos 20 años. El propio entorno ha cambia-do y está en constante evolución, y en ese contexto, el centro comercial donostiarra también ha visto nece-sario transformarse para ofrecer nuevas experiencias.

Este momento llega tras una profunda reflexión en la que, como objetivo último, está el continuar trabajando como lo hemos hecho a lo largo de esta andadura, en la que hemos contado con la colabora-ción de numerosas organizaciones, agentes, asociaciones e institucio-nes de la provincia. Con ellas, hemos realizado eventos e iniciativas soli-darias, culturales y gastronómicas, creativas y sostenibles, en línea con los valores que conforman la identi-dad guipuzcoana.

De esta manera, Garbera ha si-do escenario de actos conjuntos con agentes tan diversos como AECC, Cruz Roja, la Diputación Foral de Gipuzkoa, el Ayuntamiento donos-tiarra, Fomento de San Sebastián, asociaciones vecinales como Altza- ko Historia Mintegia o las blogueras ‘Sisters and the city’. Todas y cada una de ellas nos han enriquecido y han aportado valor a los clientes el centro. Por ello, trabajamos en su-mar a nuevos protagonistas.

Con ilusiónY es que afrontamos este momen-to con ilusión, sabiendo que será un proceso largo, pero convenci-dos de que al final de este camino tendremos un centro mejor, más sorprendente y más sostenible. Pero, como no puede ser de otro modo, la actividad no cesará du-

rante estos próximos meses, esto es, durante las obras. Al contrario, el centro continuará siendo un lu-gar atractivo, también durante el proceso de transformación. En ello trabajamos.

Y al final del camino, nos encon-traremos con un nuevo Garbera, con un diseño potente y atractivo, e inte-grado con el entorno. Pasará a con-tar con un parking subterráneo de dos plantas y con un total de 2.200 plazas, más 1.400 en superficie, lo que hará que sea más accesible y cómodo.

Albergará una oferta de ocio amplia y muy variada, en la que tendrán cabida operadores loca-les, nacionales e internacionales, que permitirán una gran experien-cia de compra, restauración y ocio. Destacar que, en restauración, parte de los nuevos restaurantes tendrán sello local, ya que el objetivo es im-plantar marcas del entorno. Dispon-drá, además, de unas conexiones re-novadas y mejoradas.

El centro afronta su proyecto de transformación con el objetivo de continuar siendo un actor relevante en el entorno

PASADO, PRESENTE Y FUTURO COMO REFERENTE EN GIPUZKOA

Un nuevo Garbera, pero con el mismo espíritu. Así, seguiremos creando riqueza a través de la ge-neración de empleo, ya que, además de los adicionales durante la trans-formación, conllevará la creación de 1.000 puestos estables, 500 direc-tos y otros tantos indirectos, que se suman a los más de 1.000 con los que cuenta hoy en día, de los que el 70% son mujeres y el 50% donostia-rras. Refuerza, asimismo, el posicio-namiento de la ciudad como destino turístico, al aportar novedad y com-plementariedad a la oferta comer-cial actual de Donostia, lo que facili-tará la atracción de turismo.

Así pues, el centro comercial afronta su futuro sin perder de vis-ta el objetivo de continuar siendo un actor social importante en Gi-puzkoa, un territorio que no para de evolucionar y transformarse, igual que Garbera, que lleva adelante es-te ilusionante proyecto de transfor-mación para ofrecer nuevas y enri-quecedoras experiencias.

C. C

.Ga

rber

aComodidad y accesi-bilidad durante la eje-cución del proyectoGarbera está ya inmerso en la fase previa al inicio del proyecto de transformación, realizando las actuaciones necesarias para su puesta en marcha. Entre ellas, destaca el montaje de un parking en silo con el que se minimizará la reducción de las plazas de aparcamiento durante la obra para mantener la acti-vidad habitual. Concretamente, dispondrá de entre 300 y 320 plazas divididas en dos plantas y, para dotarlo de accesibilidad y operatividad, se instalará un ascensor amplio, en el que los clientes podrán subir el carro del primer al segundo nivel. Cuenta, además, con un aspecto muy importante: es desmontable y reutilizable, lo que le da más valor, al hacerlo sostenible, ya que volverá a utilizarse cuando sea necesario.


Clín

ica

Dent

alLa

ncha

res


Actividad: Odontología

Contacto: Avda. Sancho El Sabio, 11 Bajo20010 Donostia 943 45 09 67

Biteri Kalea, 12 20100 Errenteria 943 51 19 93

clinicalanchares.es

U na bonita sonrisa es sinó-nimo de salud y bienestar. Por ello, tres generaciones de guipuzcoanos han con-

fiado su salud dental a Clínica Den-tal Lanchares acudiendo a sus cen-tros de Donostia y Errenteria.

Fundada en 1919 por el Dr. Vic-toriano Lanchares y con la expe-riencia de tres generaciones de dentistas, la clínica está actual-mente dirigida por los doctores Jor-ge y Juan Lanchares. Ambos cuen-tan con un recorrido de 30 años en el negocio y ejercen acompañados de un equipo de profesionales for-mado al más alto nivel y preparado para solucionar cualquier cuestión relacionada con una correcta salud bucodental.

Lo que sí se mantiene desde que la clínica comenzara a funcio-nar es su filosofía de trabajo, inspi-rada en la calidad y atención. El ofi-cio de los profesionales de Clínica Dental Lanchares se basa en tres pilares fundamentales que no han variado durante el siglo de vida de este negocio.

En primer lugar, se quiere ga-

rantizar siempre una especial aten-ción al paciente, personalizando los tratamientos y con un trato cerca-no; seguido de ofrecer una alta cali-dad en el servicio y, por último, con-tar con los equipos de última tec-nología y formación continuada en las nuevas técnicas y tratamientos dentales.

Servicio integralEn Clínica Dental Lanchares puede encontrar los tratamien-tos más indicados para mejorar y fortalecer tu sonrisa. Sus pro-fesionales ponen a disposición de sus pacientes un servicio integral compuesto por los tratamientos más avanzados junto a una am-plia oferta que abarca desde la colocación de implantes, prótesis, carillas y ortodoncia, hasta la es-tética y blanqueamiento dental.

Su amplia experiencia y espe-cialización les permite personalizar cada caso con una atención y estu-dio individualizados. Todo ello, con el objetivo de descubrir cuál es el tratamiento más indicado para ca-da cliente y aplicar soluciones ba-

sadas en las últimas tecnologías. El paciente es lo primero en Clíni-ca Dental Lanchares y mantener una buena salud bucodental, la in-cansable labor del equipo.

Asimismo, conscientes de dedi-carse a un campo en continua evo-lución, los profesionales de la clí-nica no dejan de aprender para es-tar al día de las últimas soluciones y tecnologías que se aplican. Gra-cias a esta constante formación del equipo, los pacientes de Lanchares pueden disfrutar de las medidas más novedosas en los tratamien-tos de su salud dental.

Premiar la fidelidadConscientes de la importancia de satisfacer a los clientes, en Clíni-ca Dental Lanchares han querido premiar la lealtad de sus pacien-tes lanzando un programa de fi-delización personalizado. El deseo es compensar a su público ofre-ciéndole descuentos en ciertos tratamientos y su mantenimiento.

Clínica Dental Lanchares, con tres generaciones a su espalda,

ofrece los tratamientos más avanzados para cuidar la salud bucodental

TODO LO QUE TU SONRISA

NECESITA Tres generaciones de dentistas En 1919 el Dr. Victoriano Lanchares fundó la que pro-bablemente sea hoy la clínica dental más antigua de la capital guipuzcoana, dando inicio a una tradición familiar que permane-ce intacta. Hoy en día al frente de la clínica se encuentra la tercera generación de dentistas que forman Jorge y Juan Lan-chares. Ambos acumulan una trayectoria de más de 30 años en la salud dental.


lio uno de los seis premios interna-cionales a la excelencia docente, por la solidez y el carácter innovador de su modelo de formación y por la con-tribución de éste al desarrollo de la independencia y el pensamiento crí-tico de los estudiantes. Se trata de los “Premios Global Teaching Ex-cellence Award 2018” a la exce-lencia docente, promovidos por las prestigiosas instituciones británicas Higher Education Academy /Advan-ce HE y Times Higher Education. En la edición de 2018 participaron más de 300 universidades de 41 países de todo el mundo.


Actividad: Formación, Investigación y Transferencia

Contacto: CAMPUS DONOSTIAMundaiz Kalea, 50,20012 Donostia-SanSebastián943 32 66 00 [email protected]

www.deusto.es

El campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto cum-ple 55 años, aunque realmen-te son 62 si tenemos en cuen-

ta que la Escuela Superior de Técnicos de Empresa y su sede provisional en la villa Brunet-Enea de Ategorrieta, aco-gió en 1956 a los primeros estudian-tes. Fue el primer centro universitario con que contaron San Sebastián y el territorio histórico de Gipuzkoa y fue promovido por guipuzcoanos inquie-tos y miembros de la Compañía de Jesús. Tradición e Innovación serían dos palabras que podrían definir per-fectamente la identidad de la Univer-sidad decana de Gipuzkoa, referente en la educación superior, formación y transferencia de conocimiento.

Desde estas profundas raíces, y re-afirmándose en su naturaleza de insti-tución de iniciativa social, el campus donostiarra de la Universidad de Deus-to mira al futuro con optimismo. Pro-fundizar en la internacionalización a través de alianzas estratégicas globa-les, la formación dual, la formación a lo largo de la vida, la digitalización… son los retos de hoy y de futuro, en un mun-do global, complejo e interdependiente.

Una de las señas de identidad es la formación en competencias y valores de sus estudiantes gracias a un mode-

lo pedagógico propio socialmente re-conocido. Deusto también se caracte-riza por su investigación especializada, su compromiso con la justicia y su pro-yección internacional. Su objetivo es formar personas que sepan integrar una visión profesional, pero también humanística y ética. Tal y como indi-có el rector José Mª Guibert en su dis-curso de apertura del curso académi-co 18/19: “Debemos estar en las fron-teras del conocimiento, pero también en las trincheras de los conflictos y las necesidades sociales”.

Por otro lado la Universidad de Deusto obtuvo el pasado mes de ju-

Además, según los datos del ránking de universidades españolas 2018, elaborado por la Fundación BBVA e IVIE, la Universidad de Deus-to ocupa el primer puesto en docen-cia, el cuarto con mejor inserción la-boral y el séptimo en investigación.

Desde julio de 2018 la Universidad de Deusto forma parte de la “Interna-tional Association of Jesuit Universi-ties”, una red de más de 200 universi-dades jesuitas de todo el mundo y cuya unión refuerza aún más los valores y principios de las instituciones de edu-cación superior pertenecientes a la Compañía de Jesús.

Deus

to

La Declaración Deusto sobre Derechos Humanos en Entornos Digitales, exponente de una universidad comprometida y que mira al futuro

UNIVERSIDAD TOP-6 MUNDIAL EN EXCELENCIA DOCENTE

OFERTA ACADÉMICACAMPUS DE SAN SEBASTIÁN

► GRADOS Y TÍTULOS PROPIOS. -ADE - Administración y Direc-ción de Empresas -ADE + Derecho -ADE + Ingeniería Informática -ADE + Digital Business Skills -ADE + International Manage-ment Skills -Ciencias de la Actividad Física y del Deporte + Educación Primaria -Comunicación -Comunicación + Tecnologías para la Comunicación Audiovi-sual y Multimedia -Derecho + Comunicación -Educación Primaria (Mencio-nes en Audición y Lenguaje y Educación Física) -Educación Social + Trabajo Social -Trabajo Social -Turismo -Título Propio de Especialización en Innovación y Emprendimiento

► MÁSTERES Y EXPERTOS. -Datos, Ingeniería y Comuni-cación. -Experto en Análisis, Investiga-ción y Comunicación de Datos - Empresa. -Máster Universitario en Com-petitiveness and Innovation - Máster Universitario en Direc-ción de Empresas -Máster Universitario en Inter-national Business -Máster Universitario en Marke-ting Avanzado - Educación. -Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligato-ria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas

► DOCTORADO. - Competitividad Empresarial y Territorial, Innovación y Soste-nibilidad.


nActividad: Cambio de bañera por ducha

Contacto: Pº Ubarburu nº 30Pol. 27 Martutene. 20014 Donostia-San Sebastián943 44 46 60

(También en Bilbao, Barakaldo, Vitoria, Pamplona, sur de Francia y La Rioja)

Horario: de lunes a viernes, de 9.00 a 13.00h. y de 15.00 a 19.00h.

[email protected]

www.duchaya.com

Con más de 40 años siendo una empresa referente en el sector del baño, DuchaYA fue la primera fi rma en ofre-

cer cambios de bañera por ducha. Pone a disposición de sus clientes “el conocimiento de más de 14.000 reformas, lo cual nos ha permitido desarrollar y perfeccionar un siste-ma que a día de hoy sigue siendo lí-der”, subraya su responsable.

Para ello, emplean un sistema y materiales que les permiten garan-tizar a sus clientes una calidad máxi-ma y un trabajo ejecutado con rapi-dez y efi cacia, ya que su dilatada ex-periencia y su metodología les dan la oportunidad de realizar la sustitución de la bañera por la ducha en un pe-riodo de tiempo de entre 6 a 8 horas, “¡el más rápido de todo el mercado!”.

En DuchaYA no solo se dedican a instalar, también se encargan de diseñar y fabricar ellos mismos mu-chos de los materiales que ofrecen, como por ejemplo los paneles de mármol para revestimiento, los pla-tos de ducha a medida, o las mam-paras de ducha, entre otros produc-tos. Además, cada vez realizan más proyectos para hoteles.

Precios justosEsta empresa se caracteriza por dar un servicio cercano y personalizado, por lo que ofrecen a sus clientes la medición y presupuesto a domicilio de forma totalmente gratuita y sin com-promiso. En cuanto al coste de sus trabajos, aplican “los precios justos, no somos los más baratos pero sí los mejores”, por lo que la apuesta por el “trabajo profesional y soluciones ima-ginativas no suponen un gasto excesi-vo para el bolsillo de los clientes y es una garantía a largo plazo”.

Además, todos aquellos que acepten el presupuesto que se les haga llegar no deberán abonar nin-guna cantidad por adelantado, ya que optan por cobrar el importe ín-tegro de sus trabajos una vez están terminados y tras asegurarse un ni-vel de satisfacción de un 100% por

parte del cliente: “No hay mayor ga-rantía que la de pagar una vez el tra-bajo haya fi nalizado y estés satisfe-cho con el resultado”. Asimismo, ofrecen de forma totalmente gratui-ta a aquellos clientes que se mues-tren interesados “fi nanciaciones de hasta un año sin intereses”.

Made in GipuzkoaSe trata de una empresa 100% gui-puzcoana, ya que tiene sus centros

Duch

aYA

DuchaYA ofrece a sus clientes un servicio cercano, personalizado y de calidad, con unos precios justos, en

concordancia con el trabajo que realizan

MÁS DE 40 AÑOS LÍDER EN EL SECTOR

ANTES DESPUÉS

de fabricación en el territorio y su sede en el polígono 27, en el barrio de Martutene en Donostia – San Se-bastián. Además, todos sus traba-jos cuentan con una garantía de 5 años en antihumedades, ya que sus platos de ducha llevan incorporado un novedoso perfi l antihumedad que garantiza “una mayor estanqueidad entre el plato y el revestimiento de pared”.

DuchaYA es una empresa que

hace años empezó a apostar por ampliar su cuota de mercado, lle-gando a contar con sucursales en las localidades vizcaínas de Bilbao y Barakaldo, en Vitoria y Pamplo-na, ciudades donde incluso cuentan con exposiciones donde sus clien-tes “podrán ver y tocar los materia-les que utilizamos e informarse so-bre la mejor solución para su baño”. También realizan trabajos en el sur de Francia y en La Rioja.

Arriba, una imagen de una de las exposiciones. Bajo estas líneas, el antes y el después de un proyecto de DuchaYA.


tan la subcontratación de equipos ya que tienen la firme convicción de que este acto va en detrimento de la calidad y de la seguridad den-tro de las obras de construcción que realizan.

Además, complementan sus servicios y les aportan un valor di-ferencial mediante la formación de equipos propios con talleres de res-tauración y oficios, y cursos de mol-des, pátinas y morteros mineros de elaboración propia. Para todo ello, cuentan con los mejores equipos termográficos, higrómetros y de-tectores de tuberías utilizados pa-ra determinar fugas de agua, filtra-ciones y cualquier pérdida térmica.

También obra nuevaPero Gurtek no solo realiza obras de remodelación o rehabilitación de edificios, también lleva a cabo

lución de humedades y patologías en la construcción; y aplicación de técnicas de mejora y ahorro energé-tico en edificios. Cabe destacar tam-bién que son expertos en la diagno-sis de patologías por humedad o fil-tración de agua.

Personal propioEn Gurtek Rehabilitaciones llevan a cabo una firme apuesta por eje-cutar todos sus trabajos con sus personal propio, que está especia-lizado en la labor que realiza y que tiene muy en cuenta la prevención de riesgos laborales y el detalle constructivo. Es por ello que evi-

Gurtek realiza todo tipo de rehabilitación y restauración de edificios, así como de monumentos, aunque también

trabaja en obra nueva

UNA NUEVA FORMA DE

ENTENDER EL TRABAJO

Gurt

ek


Actividad: Rehabilitación de edificios. Restauración de monumentos y de obras de arte.

Contacto: Paseo de Mons, 101. bajo 20015 Donostia943 32 28 97

[email protected]

www.gurtek.es

Gurtek Rehabilitaciones es una empresa multidiscipli-nar creada en el año 2007 para llevar a cabo la rehabi-

litación y restauración de edificios, y que incluso está clasificada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, con la K7 que les habilita y capacita para realizar obras de Res-tauración de Bienes Inmuebles His-tórico-Artísticos.

Se trata de una empresa que en los 11 años que lleva ofreciendo sus servicios ha ido experimentando un crecimiento constante y sostenido que le ha llevado a liderar el sector de la rehabilitación de edificios, so-

CLIENTES Y OBRAS REPRESENTATIVAS

► Ayuntamiento de Donostia - San Sebastián

► Gobierno Vasco. Villa Ulialde - Ategorrieta.

► Paradores Nacionales - Restauración

► Agencia Tributaria. Bizkaia y Gipuzkoa. Aduana de Irun.

► Puerto de San Sebastián ► Zardoya Otis ► Comunidades de

propietarios

proyectos completos de obra nue-va. Para la elaboración de estos trabajos, el equipo se mantiene en constante contacto con el promo-tor de la obra, y cumple con el plan de trabajo garantizando los plazos de ejecución y los acabados de gran calidad.

Todo el equipo que trabaja en Gurtek tiene claro que su principal valor es el cliente, y por ello imple-mentan una nueva forma de hacer obras en la que el cliente está de su lado. Ofrecen un servicio personali-zado atendiendo siempre a los gus-tos, presupuesto y necesidades de los clientes. Asimismo, con el fin de lograr su satisfacción total, reali-zan un seguimiento cercano de las obras y ofrecen un servicio de aten-ción posventa, actuando por encima de cualquier garantía establecida de fábrica.


Lacu

nza


Actividad: Enseñanza de idiomas

Contacto: Calle San Bartolomé, 1020006 Donostia - San Sebastián943 46 47 00 www.lacunza.es

En Lacunza defienden que aprender idiomas mejora la vida de las personas y tam-bién de las comunidades, ha-

ciéndolas más plurales y abiertas, multiplicando las posibilidades de futuro.

En el mundo empresarial La-cunza cumple con su compromiso de ayudar a las empresas del territo-rio a crecer en un mundo global, don-de el idioma universal es el inglés y en el que idiomas como el francés pue-den abrir nuevas puertas.

La gran parte del tejido guipuz-coano obtiene la mayor parte de su facturación a través del export y de sus alianzas con empresas interna-cionales. En ese contexto, buscar el aliado para mejorar la capacidad lin-güística de la empresa y sus equipos es fundamental.

Los servicios de Language coa-ching y los programas lingüísticos son cada vez más demandados por directivos y equipos que necesitan desarrollar las capacidades lingüís-ticas en el entorno profesional. Más de 200 empresas han confiado en el servicio profesional de idiomas que se adapta a las necesidades de las empresas y de su sector.

El proceso serio y riguroso con el que trabajan garantiza la conse-cución de los objetivos en el ámbito empresarial. El trabajo se inicia con una Auditoría lingüística, que defi-ne un preciso diagnóstico de las ne-cesidades de la empresa, con el fin de diseñar una estrategia y un Plan de Formación que permitan alcan-zar los objetivos acordados.

La oferta de cursos profesio-nales incluye programas en grupo, coaching individual para directivos y personas con necesidades específi-cas o cursos monográficos para tra-bajar aspectos concretos como pre-sentaciones, negociaciones o aten-ción al cliente en otros idiomas.

La experiencia al servicio del aprendizajeEsa es la filosofía que ha converti-do a esta academia, que abrió las puertas en 1956, en un proveedor de servicios lingüísticos que man-tiene la calidad de su oferta y ser-vicio en el centro de su actividad, adaptándola a las necesidades de un mundo cambiante.

La pasión por los idiomas y la en-señanza les ha llevado a expandir su metodología y experiencia por todo el territorio guipuzcoano hasta lle-gar a los 10 centros, con una estruc-

La pasión por los idiomas, la innovación y la constanciason el camino que ha llevado a Lacunza a transformarse de

una academia a un proveedor de servicios lingüísticos conuna oferta plural y de calidad en inglés y francés

AYUDANDO A LAS EMPRESAS A TRAVÉS

DE LOS IDIOMAS

PRINCIPALES HITOS ► 1977. Afiliación a Internacio-

nal House, red independiente de escuelas de idiomas más antigua del mundo, con más de 145 escuelas en 53 países.

► 1981. Primer centro autori-zado Cambridge English en Gipuzkoa

► 1991. Miembro fundador de EAQUALS (Asociación Euro-pea para Servicios Lingüísti-cos de Calidad)

► 2002. Premio a la Mejor Empresa de Servicios de Gipuzkoa de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa.

► 2016. 60º aniversario.

EN DATOS ► 10 centros en toda Gipuzkoa:

Donostia, Beasain, Errenteria, Irun y Zarautz

► Más de 200 trabajadores ► +6.000 alumnos al año

tura de más de 200 profesionales al servicio de sus alumnos y un equi-po de profesores, gestores y direc-tores de estudios que trabajan con un objetivo común: empoderar a sus alumnos a través de los idiomas.

InnovaciónEl firme compromiso con la in-novación ha llevado a Lacunza a nuevos formatos de aprendizaje y tipos de servicio. Además de las opciones más tecnológicas, ex-plora desde hace años opciones de enseñanza y entretenimiento a través de sus servicios de Edutain-ment, que tienen como objetivo ofrecer alternativas para aprender idiomas en los que la diversión for-ma una parte activa del proceso.

Excelencia y reconocimien-to internacionalLacunza pertenece a varias redes internacionales que garantizan la calidad de sus servicios, como Inter-national House y Eaquals. Sus equi-pos se examinan constantemente, pasando exigentes auditorías que les ayudan a mejorar y mantener la calidad de su servicio. Además, la mejora constante está en el ADN de Lacunza y por eso tiene un exitoso programa de formación de profeso-res. Así, los profesores que cuentan con formación especializada para la enseñanza de idiomas y superan ri-gurosas pruebas de selección, pue-den mejorar sus destrezas a través de un proceso de observaciones y sesiones de entrenamiento.

Inés de la Peña, Directora Comercial y de Desarrollo, y Jim Maguire, Responsable de la Unidad de Empresas de Lacunza.



Actividad: Interiorismo

Contacto: Ubarburu 77 - 1º Loc. 6 20014 Donostia695 944 959943 44 21 62 [email protected]

www.eratuprojects.com

Más de 20 años de trayecto-ria profesional desde que abrió su propio estudio y desde entonces sigue bus-

cando incansablemente mejorar los espacios privados. En 2003 abrió su primer estudio en Bilbao y hace tres años, en San Sebastián.

Durante todos estos años ha de-sarrollado innumerables proyectos de decoración y diseño de interiores en to-do tipo de sectores y espacios. En su estudio se realizan proyectos integra-les de Interiorismo y Decoración; dise-ño de reformas de locales de hostele-ría, oficinas, comercios, amueblamien-to y reformas integrales de viviendas.

¿Qué es para Marije Aintz el Interio-rismo?El Interiorismo es una herramien-ta para proyectar calidad de vida y debe dar espacio a lo que real-mente es importante en ella. Las personas merecemos vivir en es-pacios agradables, funcionales y prácticos, que se adapten a nues-tra manera particular e individual de entender la vivienda; y no al contrario. Hay que abrir los espa-cios y proyectar viviendas con las ideas claras.

¿Y por dónde debemos empezar cuando estamos pensando en ha-cer una reforma integral de una vivienda?Un proyecto de Interiorismo siempre debe comenzar por una profunda reflexión por parte de quien desea la reforma y el interiorista debe ayudarle en esa fase reflexiva, es esencial. Diseñar tu propia casa te obliga a mirar hacia el futuro, a obje-tivos, necesidades y sueños. Hay que ser ambicioso y hacerse preguntas: ¿Cómo quiero sentirme en mi ho-gar? ¿Cómo puede mi casa ayudar-me a conseguir mis objetivos en la vida y los de mi familia? ¿Tenemos espacio para nuestros hobbies?

Reformar una casa siempre está motivado por necesidades y el Inte-riorista debe ayudar al cliente a des-cubrirlas, no planificarlas por él. Al-gunos profesionales diseñan buenas casas genéricas pero, ¿esa será tu casa? Muchas casas son concebidas para un modo de vivir igual. Nues-tro equipo trabaja para hacer que los hogares sean personalizados.

Una vez que conoces todas las ex-pectativas del cliente y su casa so-ñada, ¿cuál será el siguiente paso?Es importante valorar todas las op-ciones en cuanto a distribución para escoger la más adecuada a sus ex-pectativas. Todo aquello en lo que piensas al reflexionar sobre tu casa -materiales, colores...- tiene un men-saje para ti. Es necesario estudiar la forma en la que nos moveremos por la casa, la organización de los espacios, la luz natural del día... Y el siguiente paso será dar a conocer al

Marije Aintz, interiorista del estudio Eratu Projects, desgrana las bases para llevar a cabo un buen proyecto y la reforma de nuestra vivienda

“HAY QUE PROYECTAR INTERIORES DE VIVIENDA CON IDEAS CLARAS”

Mar

ije A

intz

Inte

rioris

mo

cliente todas las posibilidades que su espacio puede ofrecerle para que pueda escoger. Mi misión es conse-guir el resultado de un espacio es-pecífico para las expectativas cada persona y su manera de vivir.

Conocemos el miedo que a todos produce meterse en una obra de reforma de su vivienda. ¿Cómo po-demos evitar problemas ?El ahorro en dinero, tiempo y pro-blemas es hacer las cosas bien des-de el principio. Evitar errores que nos evitarán disgustos en el futuro. Hay que invertir en buenos profesio-nales, saber que el proyecto va a ser realizado por un equipo competente y experimentado. Y en la medida de lo posible, adaptándonos al presu-puesto disponible de cada cliente, pero invirtiendo siempre en mate-riales de buena calidad. Con una

obra de calidad se puede conseguir que el hogar tenga una vida más larga, mejorar la eficiencia energé-tica y reducir las facturas de mante-nimiento. Es importante rentabilizar los recursos que se han invertido en la obra, saber que los trabajos de la reforma nos van a aportar una plus-valía durante su uso o, en caso de una posible venta, en el futuro.

¿Qué errores son los más habitua-les en una obra y cómo evitarlos?El mayor error es cuando el propie-tario dice “esto lo puedo hacer yo solo, contratando a un gremio aquí, comprando esto...”. Una obra es un proceso largo que debe estar bien estudiado, proyectado, planificado y dirigido para evitar problemas que luego tendrán un coste mayor. Hacer las cosas bien desde el principio aho-rra en disgustos futuros.

¿En vuestro estudio de qué fases o trabajos os encargáis?Acompañamos al cliente en todas las fases de la realización del Pro-yecto de Diseño: diseño con infogra-fías, manuales de estilo, licencias, ejecución de obra, dirección técni-ca, amueblamiento y equipamien-to... Damos una cobertura integral y acompañamos en todo momento.

¿Qué aspectos priorizas a la hora de diseñar un espacio?La prioridad principal es la máxima eficiencia en el aprovechamiento del espacio y la luz. Las viviendas hoy en día están casi todas construidas y planificadas siguiendo un patrón basado en un modo de vida que co-rresponde al pasado; y no al modo de vida actual. Pasillos y distribui-dores no utilizados suponen 10 ó 15 m² que, bien gestionados, aportarán a la casa la nueva habitación que ne-cesitamos. La compra de una vivien-da o reforma de la misma supone para las familias un esfuerzo eco-nómico durante muchos años, por lo que hay que aprovechar el espa-cio. Y la luz. Una vivienda en la que se ha conseguido que la luz natural penetre al máximo aportará a sus habitantes más energía, vitalidad, alegría y sensación de bienestar. Además de un ahorro energético.

Hablando de Interiorismo Co-mercial, ¿qué consejo le daría a alguien que tiene un comercio o un pequeño hotel?Es importante contar con un equipo profesional que asesore y acom-pañe en todo el proceso. El diseño de interiores de un comercio debe ser su mejor tarjeta de presenta-ción y transmitir su personalidad y sus valores. En un territorio como Gipuzkoa, donde el turismo ha cre-cido exponencialmente, hay que poner especial atención y cuidado a nuestros comercios y hoteles.


teles (Irenaz, Arrizul, Castillo Artea-ga, Sansebay, etc.), supermercados (BM, Súper Amara, Lidl o Eroski) o tiendas de ropa (Mango, Auzmen-di, Lacoste, etc.). Para cada uno de ellos, Muguerza plantea el sistema de elevación perfecto: silenciosos, delicados y amplios en los centros de salud, con una fiabilidad enorme para los supermercados, de un dise-ño asombroso y moderno para los espacios de moda…

Una nueva cultura de empresaEn Muguerza, dirigida hoy por la cuarta generación y con un equipo formado por más de 65 profesio-nales, están inmersos en impor-tantes cambios en el modelo de gestión, modificaciones encami-nadas hacia una nueva cultura de empresa basada en la comunica-ción, la confianza y la participa-ción. Esta labor se vio reconocida en 2016 con el VI Premio Nueva Cultura de Empresa de ADEGI.

Por ejemplo, se ha puesto en marcha un sistema de retribución variable en función de los beneficios de la compañía, común para todos los integrantes de la empresa, lo que fomenta la implicación de los traba-jadores en el proyecto empresarial.

En Muguerza son conscientes de la importancia que tiene la for-mación continua en sus profesiona-les, no sólo para la rápida solución de cualquier problema en sus siste-mas de elevación sino también para la prevención de los mismos. Tienen también un acuerdo de colaboración


Actividad: Sistemas de elevación

Contacto: OFICINASCalle Zabaleta 35 - 37Donostia-San Sebastián943 32 61 11Fax: 943 29 01 5424h.: 943 32 63 [email protected]

TALLERESPolig. Ind. Talaya 10, 11, 12Oiartzun

www.muguerza.com

La historia de Ascensores Mu-guerza es la de una empresa guipuzcoana que lleva desde 1922 reinventándose y adap-

tándose a las necesidades de una so-ciedad cambiante. Por ello, se han especializado en los diseños perso-nalizados, en esos ascensores he-chos a medida teniendo en cuenta las especifidades de cada lugar. Mu-guerza ofrece un servicio integral: son capaces de diseñar, instalar y dar un mantenimiento a cualquier siste-ma de elevación.

Y es que en Muguerza, en pri-mer lugar, ofrecen un servicio de mantenimiento de ascensores las 24 horas de los 365 días del año. En este sentido, su objetivo es, por un lado, evitar que los sistemas de elevación dejen de funcionar y, por el otro, que en caso de hacerlo, la respuesta sea lo más ágil y efecti-va posible.

Pero Muguerza también se en-carga de dar una solución a cualquier problema de elevación que le puedan plantearles comunidades de vecinos, centros de salud, supermercados, hoteles o cualquier empresa. Cada

cliente tiene siempre unas necesida-des concretas a las que hay que dar una solución a medida.

El espacio suele ser, sobre todo en las comunidades de vecinos, la primera limitación y lo que siempre se pretende en este sentido es maxi-mizar el espacio, intentando que la cabina sea lo mayor posible con un foso menor gracias al sistema Na-nospace. Un arquitecto se encarga de plantear la reforma y el diseño de esas comunidades, en los que el ascensor se ha quedado pequeño y, en muchos casos, no llega hasta la cota cero.

Además, gracias a su acuerdo con la multinacional Kone, Muguer-za cuenta también con unos ascen-sores más rápidos de lo normal, que se mueven a dos metros por segun-do, ideales para edificios de muchas alturas. Se tratan de productos muy competitivos y con las últimas tec-nologías y que están ya instalados, por ejemplo, en las viviendas de San Bartolomé y Txomin Enea.

Pero Muguerza trabaja tam-bién con centros de salud (Onkolo-gikoa, Hospital Alto Deba, etc.), ho-

con cinco centros de diferentes co-marcas guipuzcoanas para una for-mación dual, en la cual los alumnos compatibilizan estudios y trabajo.

En un sector tradicionalmente masculinizado como es el de la ele-vación, Muguerza está colaborando con Emakunde para la elaboración de un Plan de Igualdad. Además, se procura un alto grado de conciliación en una actividad que nunca para.

No hay que olvidar tampoco que Muguerza es una empresa guipuz-coana, que trabaja sobre todo en Gi-puzkoa, con trabajadores y tecno-logías de nuestro territorio y cuyos beneficios se revierten también en Gipuzkoa. Muguerza, así, es patro-cinador del Club Deportivo Ibaeta de baloncesto femenino, de la trainera Donostiarra o de los veteranos de la Real Sociedad, una sección que tiene también su finalidad social.

Mug

uerz

a

Muguerza propone sistemas de elevación a medida según las necesidades de cada cliente y, además, da un servicio de mantenimiento durante todos los minutos del año

MOVIENDO PERSONAS DESDE EL AÑO 1922

EN DATOS ► Promedio de respuesta en

averías: 29 minutos ► Promedio de resolución de

averías: dos horas ► Cada día, se realizan un mi-

llón de viajes en ascensores cuya instalación o manteni-miento es de Muguerza

► Cada día, tres millones de personas viajan en ascenso-res cuya instalación o man-tenimiento es de Muguerza


Phon

ogun

e


Actividad: Otorrinolaringología

Contacto: Centro Médico UrbietaUrbieta Kalea, 58Donostia-San Sebastián943 47 01 44

Centro Médico ZurriolaGran Vía Kalea, 3Donostia-San Sebastián943 32 35 00

Centro Médico UdalaitzEuskal Herria Plaza, 3Arrasate943 79 44 22

Centro Médico TekniaJuan de la Cruz Kalea, 5Irun 943 66 01 50

[email protected]

www.phonogune.com

El equipo médico que integra Phonogune está formado por la Dra. Zuriñe Martínez, el Dr. Mikel Landa y el Dr. Juan-

jo Navarro y cuenta con dos puntos fuertes: una dilatada experiencia profesional en el campo de la Oto-rrinolaringología y un extraordinario concepto de atención a los pacien-tes. Esta amplia experiencia en el campo de la medicina otorrinolarin-gológica, unida a la extensa lista de pacientes atendidos a lo largo de los años, les convierte en un referente sanitario en Gipuzkoa de total con-fianza: “Al optar por nuestro equipo médico, los pacientes se beneficia-rán de nuestra experiencia, nuestro moderno instrumental e instalacio-nes y nuestra dedicación, pudiendo estar seguros de que solucionare-mos sus problemas”, aseguran.

El progreso científico y la evo-lución tecnológica transcurren hoy en día a un ritmo vertiginoso y ca-da día se producen avances e inno-vaciones que repercuten en nues-tra actividad profesional y suponen un reto para los profesionales. Para poder dar respuesta a este desafío, Phonogune ofrece un equipo multi-disciplinar que favorece la actualiza-ción de conocimientos, la formación continuada y una elevada especiali-zación en las diferentes patologías que integran la especialidad de oto-rrinolaringología.

Patología del oídoTratan la pérdida de audición, su-puraciones de los oídos por per-foraciones timpánicas o Colestea-tomas y el oído de nadador o de surfista (exóstosis del conducto auditivo externo).

Recientemente han incorporado un nuevo tratamiento para las perso-nas con dolor o taponamiento de los oídos al viajar en avión y buceadores mediante un sencillo sistema de di-latación del conducto que comunica el oído y la garganta (Trompa de Eus-taquio). También sirve para tratar a aquellos pacientes que precisan dre-najes transtimpánicos de repetición, tanto niños como adultos.

Patología de nariz y senos paranasalesDisponen de una amplia experien-cia en el tratamiento quirúrgico de las desviaciones septales y en la cirugía endoscópica de la nariz y de los senos paranasales para el tratamiento de las sinusitis y de la poliposis nasosinusal.

También ofrecen una amplia ex-periencia previa en la corrección es-tética de la nariz o Rinoplastia, en la que además de conseguir una mejo-ría estética facial, dan igual impor-tancia al aspecto funcional respira-torio nasal.

Ronquido y apnea del sueñoOfrecen a sus pacientes la posibili-dad de realizar una Videosomnos-

Dan solución a todas las patologías del oído, nariz y senos paranasales, faringe, laringe y cuello

ÚLTIMA TECNOLOGÍA Y LARGA EXPERIENCIA ENOTORRINOLARINGOLOGÍA

PATOLOGÍA ORL ► ORL Pediátrica

• Otitis de repetición • Amigdalitis de repetición • Apnea del Sueño • Alteraciones del lenguaje

► Vértigo • VHIT • Pruebas Vestibulares Computerizadas

• Mareos • Sensación de inestabilidad • Vértigo Benigno Posicional paroxístico

► Audiología • Sordera Infantil y del Adulto • Sordera Profesional

► Ronquido y apnea del sueño • Videosomnoscopia

► Voz • Alteraciones de la voz • Disfonías • Videoestroboscopia • Parálisis de cuerdas vocales

► Nariz y senos • Dificultad respiratoria nasal • Deformidad estética nasal • Rinosinusitis • Poliposis nasosinusal • Alergias

► Tos crónica o persistente ► Reflujo Gastrolaríngeo

copia, que consiste en realizar una exploración de la faringe mediante videofibrolaringoscopia durante un sueño inducido y controlado para observar cuál es la causa del ron-quido y de las apneas, y así poder ofertar la mejor solución.

Patología de vozLos problemas de voz son a veces el primer síntoma de graves enfer-medades, que deben ser diagnosti-cadas lo antes posible.

Ofrecen la más moderna tecno-logía en el diagnóstico de las lesiones laríngeas, especialmente la fibrosco-pia de alta definición y la estrobosco-pia. Así mismo, aportan años de expe-riencia en el tratamiento quirúrgico de la voz con las técnicas más novedosas tanto con instrumental convencional como con láser CO2.

CIRUGÍA ORL • Adenoidectomía • Amigdalectomía • Amigdalectomía por radio-frecuencia

• Reducción Amigdalar • Drenajes Transtimpánicos • Miringoplastias • Timpanoplastias • Estapedectomía • Cirugía de las exóstosis • Dilatación de la Trompa de Eustaquio

• Cirugía Endoscópica Nasal • Rinoplastia Estética • Radiofrecuencia Nasal • Cirugía del Ronquido • Microcirugía de la cuerda vocal

• Cirugía de la Parálisis Laringea



Actividad: Apple Premium Reseller

Contacto: San Martín, 9 20005 San Sebastián943 44 12 79

sicosgroup.com

Era el año 2001 y SICOS deci-día abrir sus puertas en San Sebastián apostando por ser la única tienda especializada

en productos Apple de la ciudad. So-lo tres años después, se convertía en lo que sigue siendo hoy en día, el úni-co servicio técnico oficial de Apple en Gipuzkoa y con una obra social.

Podría parecer que SICOS es simplemente un punto de venta en el que comprar los últimos productos de Apple, pero SICOS es mucho más. SICOS es la cara humana de Apple. Y, ¿por qué decimos esto?

Porque en este establecimiento tienen claros sus valores:

► 1. La atención al cliente es tan importante como el producto. El cliente tiene nombre y ape-llidos, no es un número.

► 2. La tecnología está para hacer nuestro día a día más fácil. Por ello todo el personal de la tienda está en constante formación.

► 3. El soporte técnico para todos tus productos Apple se realiza por técnicos certifica-dos.

► 4. Los precios están ajustados tanto como la calidad de los productos, la garantía y el servicio permiten.

► 5. El asesoramiento es perso-nalizado tanto en ordenado-res, iPhone, iPad, iPod, Apple Watch y productos Beats by Dre.

► 6. La atención se realiza en cualquiera de estos idiomas: castellano, euskera, inglés, francés, portugués, alemán y chino.

► 7. El servicio de puesta a punto del dispositivo en el que realiza el volcado de datos es completamente confidencial siguiendo las normativas vigentes.

► 8. Posee una tarjeta de fidelización válida durante un año con la compra de cada Mac, Ipad, iPhone y Watch, dando derecho a descuentos directos.

► 9. Préstamo de un iPhone mientras dura la reparación sin coste alguno.

► 10. Parte de sus beneficios se destinan al apoyo de asocia-ciones de carácter social.

Y esto… ¿en qué se traduce? En que SICOS es el único Servicio Téc-nico Autorizado de todo el Estado en haber obtenido la calificación Pre-mium por parte de Apple cuatro años consecutivos.

¿Online o en tienda?Está claro que comprar online o re-parar en tiendas no oficiales puede ser más económico en un primer mo-mento, pero no hemos de olvidar que si pagamos más en tienda, es porque obtenemos más: Más atención, pro-

Sigue de cerca y emociónate con los proyectos que está preparando SICOS, único servicio oficial de Apple en Gipuzkoa, para el 2019

LA CARA MÁS HUMANA DE APPLE ESTÁ EN DONOSTIASI

COS

problemas de funcionamiento a me-dio plazo.

Líderes en tecnología para empresas y particularesSICOS apuesta por seguir siendo pionero en las novedades tecnoló-gicas y para ello ofrece los últimos aparatos y servicios asociados:

► Aparatos más novedosos. • Homepod con Siri y conecta-do a Home kit. • Nuevos Macbook Air, con pro-cesadores de última generación.

ductos que responden mejor a nues-tras necesidades, un punto de consul-ta para nuestras consultas, más ga-rantía de compra…

SICOS no sólo vende sino que cubre todo el proceso de preventa y posventa del producto Apple.

¿Y las reparaciones?No te la juegues con servicios no ofi-ciales donde la garantía deja de ser un derecho. La experiencia nos de-muestra que las reparaciones con piezas no originales multiplican los

• Iphone Xs y XS Max. • Un mundo de color con iphone Xr. • Apple Watch series 4 con eSim, para utilizarlo sin nece-sidad de iPhone. • Y el mejor complemento, los auriculares Airpods.

► Servicios. • iPhone de sustitución en caso de avería. • Garantía internacional Apple en reparación. • Migración de datos de orde-nadores, tablets y iPhone. • Consultoría personalizada a empresas y colegios. • Formación a domicilio y a empresas. • Instalación y configuración a domicilio. • Cobertura a todo riesgo del material (rotura, humedad, robo, hurto, incluso pérdida).

Obra socialSICOS realiza sinergias, patrocinios y apoyo a eventos, empresas y accio-nes locales que permitan crear una sostenibilidad local, además de vol-carse en colectivos más desfavoreci-dos que padecen más la brecha agra-vada por la evolución digital. Por ello, comprando en SICOS:

► 1. Apoyamos el comercio local.

► 2. Apoyamos las acciones solidarias que lleva a cabo: • Formaciones gratuitas y personalizadas para aquellas personas que realizan un cambio de dispositivos o a un nuevo sistema operativo. • Ofrecen un descuento a estudiantes y profesores para apoyar la formación y la educación de las nuevas generaciones. • El 0,7% de las ventas que se realicen hasta el 6 de enero se destinará al apoyo de la asociación Katxalin de muje-res afectadas por el cáncer de mama y a Proyecto Hombre.

Sigue de cerca y emociónate con los proyectos que está preparando SICOS para el 2019.

SICOS, único servicio técnico oficial de Apple en Gipuzkoa y la ca-ra más humana de Apple.

Jon Ander Jauregi es el gerente de Sicos Donostia.


Calle Urbieta, 6

20006 Donostia

943 42 04 97

Horario: Martes-Miércoles-Jueves de 10:00 a

17:30. Viernes 9:30-13:30.

Sábado 8:30-16:30.

Lunes y domingo cerrado.

www.peluqueriaendonostia.com

Elise es la más reputada estilista de la ciudad y directora del salón que lleva su nombre. Ubicado en el corazón de San Sebastián, concretamen-te en el número seis de la calle Urbieta, Elise es mucho más que una simple peluquería; es un templo de salud y belleza del cabello con más de 50 años de trayectoria. Su lema ‘Elige Elise’ es sinónimo de decantarse por un lugar icónico del estilo al que acuden clientas de todo el Es-tado para hacerse cambios de imagen.

Elise lleva 35 años presentando sus tenden-cias por toda España. No en vano, cabe desta-car que esta donostiarra ha contribuido a expan-dir el nombre de San Sebastián y del País Vasco a lo largo de todo el panorama internacional. Por un lado, presentado su trabajo en ciudades euro-peas como París (Francia) y Trieste (Italia), don-de ha abarrotado palacios con más de 10.000 personas ovacionando sus trabajos.

Por otro lado, participando en los mejores congre-sos realizados a nivel estatal, en ciudades como:

• Barcelona• Madrid• Gijón• A Coruña• Vigo• Santander• Pamplona• Las Palmas de Gran Canaria• Tenerife

Y, cómo no, en San Sebastián, donde ha com-pletado el aforo de edificios tan emblemáti-cos como el Teatro Victoria Eugenia, el Teatro Principal, el Hotel María Cristina, el Palacio de Congresos y Auditorio Kursaal, el Hotel Mon-te Igueldo y el Hotel de Londres y de Inglaterra. Lo que ha logrado Elise en sus 52 años de pro-fesional no lo ha logrado nadie. Elige Elise y no te arrepentirás.

ESTE TEMPLO DE SALUD Y BELLEZADEL CABELLO CUENTA CON UNA TRAYECTORIADE MÁS DE 50 AÑOS CREANDO TENDENCIA

ELIGE ELISE

EMPRESAS NÚMEROS 116 Líderes inmobiliariosen San Sebastián.

www.grupoexin10.com

empresas numeros 1- donostia 2018 - el diario...

Documents