UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALACENTRO UNIVERSITARIO DE NOR-OCCIDENTE CUNOROC

PROFESORADO EN PEDAGOGÍA Y TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVAADMINISTRACIÓN GENERAL I

LIC. UDINE OTTONIEL HERRERA ROJAS

EMPRESAS NACIONALES Y TRANSNACIONALES

ESTUDIANTES: NO. CARNÉ:

CLAUDIA JUDITH PÉREZ RODRÍGUEZ 201043115

MERLA IRIANA CIFUENTES PÉREZ 201241220

EVELYN ESMERALDA MONZON MARTINEZ 201241656

OSWUALTT MOISES MARTINEZ 201241720

IVAN ADONIAS ARGUETA CARDONA 201243390

HUEHUETENANGO, FEBRERO DE 2,014

INTRODUCCIÓN

Una empresa es una unidad integrada cuyos componentes de manera coordinada hacen uso

de distintos recursos para lograr uno o varios objetivos. Es un sistema que en interacción con

su entorno y con la combinación del trabajo y el uso recursos persigue beneficios

económicos.

Las empresas nacionales son aquellas que se forman por iniciativa y con aportación de

capitales de los residentes del país, es decir, los nativos de la nación que cuentan con

recursos y ponen espíritu empresarial, forman empresas que se dedican a alguna rama de la

producción o de la distribución de bienes y servicios.

Las empresas transnacionales tienen actualmente un enorme poder económico, de hecho,

algunas de estas grandes compañías administran un volumen de ingresos superiores al PIB

de algunos países, por ejemplo, la petrolera angloholandesa Shell tiene unas ventas mayores

que el PIB de Argentina. Esto ha sido posible por la expansión a escala global de las políticas

neoliberales que han mercantilizado, y puesto a disposición de las transnacionales, sectores

básicos para la vida de las personas, ya sea la alimentación, la energía, el agua, la sanidad,

las pensiones.

EMPRESA

Una empresa es una unidad integrada cuyos componentes de manera coordinada hacen uso

de distintos recursos para lograr uno o varios objetivos. Es un sistema que en interacción con

su entorno y con la combinación del trabajo y el uso recursos persigue beneficios

económicos.

Tipos de Empresas

1. Según el Sector de Actividad

Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento

básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería,

caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.

Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan

algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas

como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.

Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo

principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o

intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de

transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes,

etc.

2. Según el Tamaño

Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos

grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones

de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un

sistema de administración y operación muy avanzado.

Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de

personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas

bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos

automatizados.

Pequeñas Empresas: En términos generales, las pequeñas empresas son entidades

independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la

que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el

número de personas que las conforman no excede un determinado límite.

Microempresas: Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad

individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y

el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la administración,

producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el director o propietario

puede atenderlos personalmente.

3. Según la Propiedad del Capital

Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas.

Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado,

que puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es

compartida entre el Estado y los particulares.

4. Según el Ámbito de Actividad

Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.

Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una

provincia o estado de un país.

Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o

regiones.

Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el

territorio de un país o nación.

Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y

el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

5. Según el Destino de los Beneficios.

Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los

propietarios, accionistas, etc.

Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia

empresa para permitir su desarrollo.

Según la Forma Jurídica.

Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal para

ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las

personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.

Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de más de una

persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y

existe participación en la dirección o gestión de la empresa.

Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las

necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también

son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la

empresa.

Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la característica

de la responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a

la aportación de capital efectuado.

Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de éstas

empresas tienen la característica de asumir una responsabilidad de carácter

limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa .

Sociedad Anónima: Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al capital

que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier

persona que desee adquirir acciones de la empresa. Por este camino, estas

empresas pueden realizar ampliaciones de capital, dentro de las normas que las

regulan.

6. Otros Tipos de Empresas.

Empresas de propiedad individual: Por lo general, este tipo de empresa se halla

constituida por el profesional, el artesano o el comerciante que opera por su cuenta un

despacho, un taller o una tienda; sin embargo, en la actualidad también se debe

considerar a los millones de tele trabajadores o emprendedores en internet que han

iniciado y mantienen un negocio en la Red o prestan servicios a través de ella. La

empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse generalmente

más allá de cierto límite, porque depende de una sola persona; si esta muere,

envejece o enferma, la empresa puede desaparecer aun cuando su continuación

pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad o sus servidores.

Sociedad colectiva: Dos o más personas cualesquiera pueden unirse y formar una

sociedad colectiva. Cada una acuerda aportar parte del trabajo y del capital, quedarse

con un porcentaje de los beneficios y compartir, desde luego, las pérdidas o las

deudas. La sociedad colectiva se caracteriza por tener socios que responden solidaria

e ilimitadamente por las deudas de la sociedad Si una persona (un socio) posee un 1

por 100 de ésta y quiebra, entonces deberá pagar el 1 por 100 de las deudas y los

demás socios el 99 por 100. Pero si los demás socios no pueden pagar, esta persona

podría ser obligada a pagarlo todo, incluso aunque eso significara vender sus

apreciadas propiedades para ello. El peligro de la responsabilidad ilimitada y la

dificultad de obtener fondos explican por qué las sociedades colectivas tienden a ser

empresas pequeñas y personales, como las agrícolas y el comercio al por menor.

Sencillamente, son demasiado arriesgadas en la mayoría de las situaciones.

Sociedad anónima: Es una entidad jurídica independiente y, de hecho, es una —

persona— jurídica que puede comprar, vender, pedir créditos, producir bienes y

servicios y firmar contratos. Disfruta además, de responsabilidad limitada, lo que

quiere decir que la inversión y la exposición financiera de cada propietario en ella se

limita estrictamente a una cantidad específica.

Las características de la sociedad anónima son:

El capital está representado por acciones.

Los accionistas o socios que la forman, frente a las obligaciones contraídas tienen

una responsabilidad limitada.

Son estrictamente sociedades de capitales; el número de sus accionistas es

ilimitado, y esto le permite reunir y utilizar los capitales de muchas personas.

Tiene existencia ilimitada, la muerte o la incapacidad de algunos de sus socios no

implica la disolución de la sociedad.

La razón social debe ser adecuada al objeto para el cual se ha constituido; no se

designa con el nombre de los socios.

EMPRESAS NACIONALES Y TRANSNACIONALES

Empresas Nacionales

Las empresas nacionales son aquellas que se forman por iniciativa y con aportación de

capitales de los residentes del país, es decir, los nativos de la nación que cuentan con

recursos y ponen espíritu empresarial, forman empresas que se dedican a alguna rama de la

producción o de la distribución de bienes y servicios.

Características de las pequeñas y medianas empresas nacionales

1. Poca o ninguna especialización en la administración: Esencialmente, la dirección en

la pequeña y en ocasiones en la mediana empresa se encuentra a cargo de una sola

persona que cuenta con muy pocos auxiliares y en la mayoría de los casos esta persona

no está capacitada para llevar a cabo esta función.

2. Falta de acceso al capital: Este es un problema que se presenta con mucha frecuencia

en la pequeña empresa debido a dos causas principales: la ignorancia por parte del

pequeño empresario de la existencia de fuentes de financiamiento y la forma en que

éstas operan; y la segunda, la falta de conocimiento acerca de la mejor manera de

exponer la situación de su negocio y sus necesidades ante las posibles fuentes

financieras.

3. Contacto personal estrecho del director con quienes intervienen en la empresa: La

facilidad con que el director está en contacto directo, con sus subordinados, constituye un

aspecto muy positivo ya que facilita la comunicación.

4. Posición poco dominante en el mercado de consumo: Dada su magnitud, la pequeña

y mediana empresa considerada individualmente se limita a trabajar un mercado muy

reducido, por lo que sus operaciones no repercuten en forma importante en el mercado.

5. Íntima relación con la comunidad local: Debido a sus escasos recursos en todos

aspectos, sobre todo la pequeña empresa, se liga a la comunidad local, de la que tiene

que obtener bienes, personal administrativo, mano de obra calificada y no calificada,

materias primas, equipo, etc.

Como se puede observar, las diferencias entre estos dos tipos de empresas, son

abismales, ya que por un lado, la empresa transnacional, cuenta con todos los recursos

económicos, humanos, etc., para llevar acabo sus actividades además de poseer

sistemas de gestión especializados y avanzados, también cuentan con el apoyo de

instituciones gubernamentales en los países en donde operan, lo cual las pone en una

posición verdaderamente ventajosa, frente a las PyMES, mismas que como se estudió en

este documento, carecen de financiamiento, tienen una posición no dominante del

mercado, y el apoyo de las instituciones gubernamentales, no es el adecuado.

Empresas nacionales de Guatemala

APROFAM.  La Asociación pro Bienestar de la Familia de Guatemala fue nominada por

contribuir competitivamente a mejorar los indicadores de vida, salud y bienestar de las

personas, con productos y servicios diversificados de salud integral y planificación familiar

que contribuyen al desarrollo humano y social de Guatemala.

ESCENCIAS CASTILLA. La Compañía Transformadora S.A. (Contrasa) es líder en

innovación, procesamiento y comercialización de productos alimenticios en su

especialidad, con altos indicadores de competitividad a nivel nacional de sus marcas con

las que se ha expandido a Centroamérica.

AGENCIAS WAY. Por su desarrollo y éxito, la Cadena Distribuidora de muebles y

electrodomésticos se ha expandido en Guatemala ya por tres generaciones, brindando

competitivamente satisfactores en cobertura, facilidad, servicio y atención a hogares

guatemaltecos.

FINCA EL INJERTO. Esta es la finca más competitiva de Guatemala en la producción y

comercialización de café, obteniendo reconocimientos a nivel mundial, por su calidad

ecológica de producto, que distingue y enorgullece a sus propietarios, trabajadores,

gremio y país, por producir con esmero.

G4S WACKENHUT DE GUATEMALA. Esta empresa fue nominada por su liderazgo en

servicios integrales de seguridad en Guatemala, que en equipo brinda soluciones

óptimas, para proteger a personas, operaciones y activos, contribuyendo a través de la

confiabilidad y resguardo a la competitividad empresarial.

MASESA. La empresa líder en Centroamérica en la comercialización del transporte de

motos de trabajo, que a través de alianzas estratégicas rentables a las partes, impacta en

la productividad y competitividad de personas, empresas y sociedad, coadyuvando a su

desarrollo empresarial.

LITEGUA. La empresa Líneas Terrestres Guatemaltecas es la más competitiva de

Guatemala, brindando servicios de transporte de personas en forma segura, confortable y

eficiente, con productividad en tiempo, recursos y operación de servicios que apoyan el

desarrollo del país.

QUICK PHOTO. Esta es la organización guatemalteca líder en productos y servicios

fotográficos a nivel centroamericano, brindando soluciones a las personas, familias y

empresas.  Con sus estrategias creativas comerciales y tecnológicas, ha obtenido

óptimos resultados e indicadores de productividad y competitividad.

Empresas Transnacionales

Las empresas transnacionales son aquéllas que no sólo están establecidas en su país de

origen, sino que también se constituyen en otros países para realizar sus actividades

mercantiles tanto de venta y compra como de producción en los países donde se han

establecido.

Las transnacionales están en capacidad de expandir la producción y otras operaciones

alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un país a otro. Los

procesos de fusión y las alianzas entre ellas, les permiten alcanzar un creciente poder e

influencia en la economía mundial.

Su filosofía tiene un concepto global, mantienen un punto de vista mundial en sus

negocios sobre los mercados (clientes), servicios y productos, bajo el cual conciben al

mundo entero como su mercado objetivo. Estas empresas se caracterizan por el empleo

de trabajadores tanto del país de origen como del país en el que se establecieron.

El término "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere no a la

naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término

"multinacionales" de engañoso y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que aunque

operen en varios países, su sede y principales directivos, así como el origen de su

estrategia y la administración en general, se decide en su país de origen sin ninguna

influencia de sus filiales de ultramar. Se argumenta así que por el hecho de que, por

ejemplo, McDonald opera en múltiples países no deja de ser una empresa

estadounidense y no "multinacional".

Características de las Empresas Transnacionales

La actividad de las sociedades transnacionales está dominada por un objetivo

fundamental: la obtención del máximo de beneficios en el mínimo de tiempo.

La sociedad transnacional es una persona jurídica de derecho privado que actúa en

diferentes Estados, pero con un centro único o principal de decisión.

Las sociedades transnacionales “actúan en la producción, en el comercio, en la

investigación y en los servicios - prácticamente en todas las esferas de la actividad

humana - y también en la especulación financiera, directamente con su propio capital o

aceptando el ingreso en el capital de la sociedad de los inversores institucionales

gestores de fondos de pensiones, de fondos de compañías de seguros, etc., quienes así

pasan a intervenir en las decisiones de las sociedades con el objeto de que su inversión

produzca la alta renta esperada”.

Empresas con un enorme volumen de capital, utilización de tecnologías avanzadas,

elaboración de productos altamente estandarizados, y sobre todo por tener presencia

comercial en varios países.

Una característica de las empresas multinacionales es la concentración de sus

inversiones, y por tanto de los efectos sobre el empleo, en unos pocos países. “Las firmas

estadounidenses proporcionan un buen ejemplo de ello: en 1975, más del 60 por ciento

del millón de personas que trabajaban en las 1900 firmas subsidiarias de empresas

estadounidenses se concentraban en seis países: Brasil, México, Argentina, India,

Colombia y Zambia”.

Empresas integradas horizontalmente: “Una empresa posee plantas de producción en

diversos países, en todos los cuales fabrica esencialmente las mismas líneas de

productos, reproduce el modelo de la casa matriz. Un modo de operación ligeramente

distinto, se trata de operar varias plantas en una misma región del mundo, especializando

cada una en la producción de un determinado producto de la gama, en lugar de producir

todos los productos en todas las plantas, luego las subsidiarias las intercambian entre sí;

venden todos los productos en todos los países.”

Empresas integradas verticalmente: “cuando son diversas plantas repartidas por todo

el mundo, fabrican productos que sirven a su vez como productos intermedios para otras

plantas de su propiedad, fabrican sus propios componentes.”

Empresas diversificadas: “las plantas de producción repartidas por los distintos países

no están ni vertical ni horizontalmente integradas, constituyen una colección bastante

independiente de negocios locales conectados por la propiedad común, la razón es la

diversificación de riesgos.”

Importancia

Principal fuente de financiamiento externo de los países en desarrollo

Dominan la inversión el comercio internacional

Están concentradas por tamaño y actividad económica

Sus inversiones impactan fuertemente los países receptores

Entonces, son los principales agentes económicos y sus decisiones tienen gran impacto

Sector productivo de las empresas transnacionales

Sector primario: En este grupo de empresas se incluirían las empresas extractivas

(mineras, pesqueras, agrícolas, ganaderas y forestales).

Sector secundario: En este sector se encuadra a todas las empresas que transforman

los productos obtenidos en el sector primario y también fabrican nuevos productos

El poder de las empresas transnacionales

Las empresas transnacionales tienen actualmente un enorme poder económico, de hecho,

algunas de estas grandes compañías administran un volumen de ingresos superiores al PIB

de algunos países, por ejemplo, la petrolera angloholandesa Shell tiene unas ventas mayores

que el PIB de Argentina. Esto ha sido posible por la expansión a escala global de las políticas

neoliberales que han mercantilizado, y puesto a disposición de las transnacionales, sectores

básicos para la vida de las personas, ya sea la alimentación, la energía, el agua, la sanidad,

las pensiones.

A pesar de que existen miles de transnacionales que parecen competir libremente en el

mercado global, apenas unos cientos de ellas controlan a todas las demás: 737

corporaciones multinacionales controlan el valor accionarial del 80% de total de las grandes

compañías del mundo y sólo 147 controlan el 40% de ellas. Ese centenar de transnacionales

que concentran un enorme poder son mayoritariamente financieras.

La libertad en el movimiento global de capitales y la ausencia de regulación y control público

sobre la especulación financiera de las corporaciones de las finanzas ha originado el crash

global que actualmente vivimos, y que ha hecho aflorar una crisis económica, social y

ecológica sin precedentes. Aun así, se inyectan presupuestos públicos millonarios a las

mismas entidades financieras que se han beneficiado de esta liberalización y desregulación y

que los están utilizando para sanear sus cuentas. Además, la crisis es la excusa para

avanzar con más fuerza en el desmantelamiento del Estado del Bienestar, la privatización de

los bienes comunes y la apertura de puertas al capital transnacional para que pueda

controlar numerosas cuestiones que tienen que ver con los derechos fundamentales de la

ciudadanía. De esta forma, la crisis capitalista no ha hecho sino reforzar el papel económico

y la capacidad de influencia política de las grandes corporaciones, a la vez que está

produciendo estragos en las condiciones de vida de la mayoría de la población mundial.

El papel de las transnacionales en el desarrollo

El desarrollo, bien entendido, como el “buen vivir”, es la defensa de la vida, y la satisfacción

de las necesidades humanas de supervivencia, ocio, libertad, afecto, identidad, protección,

entendimiento, participación y creación. El actual modelo de constante crecimiento

económico, y la actividad de las transnacionales, lejos de plantearse dar respuesta a estas

necesidades, tienen como principal objetivo la obtención de beneficios monetarios.

Este crecimiento económico y el modelo productivista y consumista que lo respalda, está

sustentado en la explotación de los recursos naturales. Por lo tanto, un aumento de los

indicadores financieros y económicos (PIB e índices bursátiles), basados en los beneficios de

las transnacionales, lleva parejo un aumento de la huella ecológica. Y es imposible el “buen

vivir” y la defensa de la vida sin los recursos naturales que actualmente están siendo

esquilmados al servicio del desarrollismo impuesto por el modelo capitalista.

Además, la economía de mercado impulsada por las transnacionales, basada en la

competividad, es un juego de suma cero, en la que unos agentes pueden ganar y obtener

beneficios sólo si otros pierden. Este modelo económico, por principio excluyente, en el que

no todos los actores pueden obtener beneficios, no responde a nuestra idea de desarrollo

armónico, sostenible e inclusivo.

Las mujeres, agentes fundamentales en la protección de la vida, y del desarrollo basado en

la economía de los cuidados, son claramente excluidas del mal llamado estado de bienestar.

Además, las mujeres sufren las peores consecuencias e impactos generados por un modelo

económico al servicio de los intereses de las transnacionales, responsables directas de la

destrucción de la vida.

En este contexto, se ha afirmado que el control de las empresas transnacionales debe

ajustarse a una co-responsabilidad entre empresarios, trabajadores y sociedad civil, a la

colaboración con las instituciones internacionales y a la armonía con los Estados, para lo

cual se presenta la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como la alternativa más

adecuada. Pero este diagnóstico encubre la realidad sobre la que se articula el poder de las

multinacionales: mientras sus derechos se protegen desde la fortaleza jurídica de la lex

mercatoria, capaz de condicionar las políticas públicas nacionales, sus obligaciones se dejan

a merced de un sistema legal de derechos humanos, sociales y laborales frágil, cuando no a

la voluntariedad de las compañías en sus planes de RSC. Evidenciando así una gran

asimetría entre los derechos de la población y los derechos de las transnacionales.

CONCLUSIONES

Una empresa es una unidad integrada cuyos componentes de manera coordinada

hacen uso de distintos recursos para lograr uno o varios objetivos.

Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes,

por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de

dólares.

Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el

territorio de un país o nación.

Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el

destino de sus recursos puede ser cualquier país.

Las empresas nacionales son aquellas que se forman por iniciativa y con aportación

de capitales de los residentes del país

Las transnacionales están en capacidad de expandir la producción y otras

operaciones alrededor del mundo, así como de movilizar plantas industriales de un

país a otro. Los procesos de fusión y las alianzas entre ellas, les permiten alcanzar un

creciente poder e influencia en la economía mundial.