Jornada

DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Asunción CandelaMadrid, 13 de junio de 2014

Empresas, Derechos Humanos y Competitividad

Principios Rectores ONU

www.responsabilidad-corporativa.es

EMPRESAStransnacionales

GLOBALIZACIÓN

Globalización Geográfica Globalización Normativa

Deslocalización

Abaratamiento de costes

transporte

Incremento exportaciones

COMPETITIVIDAD DERECHOS HUMANOS

Planteamiento inicial

La pregunta:

¿QUÉ RELACIÓN EXISTE ENTRE

COMPETITIVIDAD Y DERECHOS HUMANOS?

Será necesario medir la competitividad y medir

el desempeño de las empresas en derechos

humanos3www.responsabilidad-corporativa.es

Ámbito de estudio

� 598 empresas

� 17 países europeos

� 12 sectores de actividad

� Año 2012

� Fuentes de datos: EIRIS y ASSET4

4www.responsabilidad-corporativa.es

COMPETITIVIDAD

5www.responsabilidad-corporativa.es

COMPETITIVIDAD de la empresa: cada uno de los factores

considerador se calculan respecto al total del sector de

actividad (medidas relativas)

Factores de competitividad incluidos en el análisis

Coste de los bienes vendidos/Ventas Ventas internacionales / Ventas totales

Productividad del empleo ROA (rendimiento de activos)

Ventas/ nº empleados ROA promedio de los últimos 5 años

DERECHOS HUMANOS

6www.responsabilidad-corporativa.es

ÍNDICE DE DESEMPEÑO EN DERECHOS HUMANOS

Políticas y Compromisos

Sistemas de Gestión

Información

Niveles de valoración:

Avanzado (+2)

Bueno (+1)

Intermedio (0)

Limitado (-1)

Sin evidencia (-2)

Empresa+

Cadena de Suministro

+12

-12

Desempeño de las empresas en DD.HH

7www.responsabilidad-corporativa.es

La relación entre competitividad y DD.HH

8www.responsabilidad-corporativa.es

0,0192

460

-0,0087

494

-0,0035

397

0,0184

478

-0,0311

495

-0,0492

473

ROA

ROA promedio de los últimos 5 años

Correlaciones DD.HH - Competitividad

(nº empresas *)

Coste de los bienes vendidos/Ventas

Productividad del empleo

Ventas/ nº empleados

Ventas internacionales / Ventas totales

9www.responsabilidad-corporativa.es

Entrevista a Michael Addo, del

Grupo de Trabajo de la ONU.

El País 25/04/2914

Efecto tamaño

10www.responsabilidad-corporativa.es

Desempeño DD.HH según tamaño

11

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 - 1.087 18.793 - 477.000

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 - 1.087 18.793 - 477.000

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 - 1.087 18.793 - 477.000

avanzado

bueno

intermedio

limitado

sin evidencia

Políticas Sistemas de Gestión

Información

Pasos a seguir…

� Analizar otros factores determinantes de la

competitividad (reputación?).

� Analizar la parte dinámica de la relación

competitividad-DD.HH.

� Analizar qué ocurre en otras zonas

geográficas.

� Analizar la sensibilidad del sector a los

derechos humanos.

� …

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