TECNOLOGIA.TECNOLOGIA.4t ESO4t ESO

TEMA 1. L’EMPRESATEMA 1. L’EMPRESA

ECONOMIA I EMPRESAECONOMIA I EMPRESA L’economia és la ciència L’economia és la ciència

que estudia tot el que fa que estudia tot el que fa referència a les activitats referència a les activitats que permeten produir i que permeten produir i intercanviar productes que intercanviar productes que satisfan les nostres satisfan les nostres necessitatsnecessitats

Els béns i serveis Els béns i serveis s’obtenen a partir de:s’obtenen a partir de: L’energiaL’energia Primeres matèriesPrimeres matèries CapitalCapital

Entre les persones i els Entre les persones i els individus hi ha un doble individus hi ha un doble intercanvi físic (treball) i intercanvi físic (treball) i monetari de doble bandamonetari de doble banda

Empresa

Béns Serveis

Béns d’equip Béns de consum

INDIVIDU

EMPRESA

BÉ/SERVEI

SALARI

PREU

MÀ D’OBRA

Constitució legal d’una empresaConstitució legal d’una empresa

Per tal de constituir una empresa cal Per tal de constituir una empresa cal seguir sempre els següents requisits:seguir sempre els següents requisits: Determinar el nom o raó social. SocisDeterminar el nom o raó social. Socis Fer l’escriptura de constitució. SocisFer l’escriptura de constitució. Socis Atorgament de l’escriptura pública. Atorgament de l’escriptura pública.

NotariNotari Pagar els tributs de constitució. HisendaPagar els tributs de constitució. Hisenda Inscriure-la al registreInscriure-la al registre Sol·licitar el NIFSol·licitar el NIF

Tipus d’empresesTipus d’empreses Segons el sector econòmic:Segons el sector econòmic:

Segons l’envergadura en:Segons l’envergadura en: PetitesPetites MitjanaMitjana GranGran

Tipusd’empresa

Sector Primari

Sector industrial

Sector serveis

• Relacionades amb la terra•Obtenen i venen els productes

•Transformen per obtenir•Utiiltza molta mà d’obra

•Oferixen serveis al client•Molt important

Propietat d’una empresaPropietat d’una empresaSegons el Capital

Empresa Pública Empresa privada

• Gestionada i dirigida per una institució governamental•El capital prové dels impostos

•Gestionada i dirigida per persones particulars•El capital prové d’elles o de crèdits bancaris

Empresa individual

CooperativaSocietat Limitada (SL)Societat Anònima (SA)

TreballadorAutònom

Una persona un votParticipacionsAccionistes

Organització d’una empresaOrganització d’una empresa

Principi d’economicitat o racionalitat Principi d’economicitat o racionalitat econòmica.econòmica.

Equip directiu o direcció de l’empresa.Equip directiu o direcció de l’empresa. Els departaments:Els departaments:

Compres.Compres. Producció.Producció. Comercial i distribució. Màrqueting.Comercial i distribució. Màrqueting. Recursos Humans (RRHH).Recursos Humans (RRHH). Comptabilitat i finances.Comptabilitat i finances. Recerca i desenvolupament (I+D).Recerca i desenvolupament (I+D). Exportació.Exportació.

L’organigrama.L’organigrama.

N’hi ha de diversos:N’hi ha de diversos: Organització lineal. Organigrama Circular. Organització lineal. Organigrama Circular.

Comandament i disciplina.Comandament i disciplina. Cada treballador un comandament immediatCada treballador un comandament immediat

Organització funcional. Organigrama Organització funcional. Organigrama vertical.vertical.

Especialistes en els diferents nivells.Especialistes en els diferents nivells. Cada treballador depèn de diversos comandaments.Cada treballador depèn de diversos comandaments.

Organització en línia i staff: Organigrama Organització en línia i staff: Organigrama Horitzontal.Horitzontal.

Incorpora equips assessors.Incorpora equips assessors. Aquest equip només depèn de l’equip que col·labora.Aquest equip només depèn de l’equip que col·labora.

La comptabilitatLa comptabilitat Cal elaborar un registre d’entrades i Cal elaborar un registre d’entrades i

sortides.sortides. Cal estudiar-lo per saber la situació Cal estudiar-lo per saber la situació

econòmica de l’empresa i millorar-ne el econòmica de l’empresa i millorar-ne el funcionament.funcionament.

Recollir les dades econòmiques i tractar-les Recollir les dades econòmiques i tractar-les és el que coneixem com és el que coneixem com comptabilitat.comptabilitat.

A qui interessa una bona comptabilitat?A qui interessa una bona comptabilitat? Direcció Direcció Inversions, nous projectes,…..Inversions, nous projectes,….. AccionistesAccionistes Beneficis, seguiment inversió Beneficis, seguiment inversió BanquersBanquers Concessions crèdits Concessions crèdits ProveïdorsProveïdors Venda de primeres matèries Venda de primeres matèries Institucions públiquesInstitucions públiques Impostos Impostos

El PatrimoniEl Patrimoni El El patrimonipatrimoni és tot allò que té l’empresa: és tot allò que té l’empresa:

MercaderiesMercaderies MagatzemMagatzem MàquinesMàquines DeutesDeutes

Tota la comptabilitat queda registrada en els Tota la comptabilitat queda registrada en els documents comptablesdocuments comptables. Hi ha lleis que indiquen . Hi ha lleis que indiquen com s’han de tractar les dades.com s’han de tractar les dades.

Les Les auditoriesauditories analitzen els documents analitzen els documents comptables:comptables: Les fa gent independent.Les fa gent independent. Són anuals.Són anuals. Les fan les empreses grans.Les fan les empreses grans. Garenteixen la veracitat dels comptes.Garenteixen la veracitat dels comptes.

Documents de pagamentDocuments de pagament

El xec o talóEl xec o taló Document imprès que té el titular del compte.Document imprès que té el titular del compte. S’omple, es firma i s’entrega a favor de:S’omple, es firma i s’entrega a favor de:

Nominatiu (amb el nom d’una persona determinada)Nominatiu (amb el nom d’una persona determinada) Al portador (per la persona que el porti)Al portador (per la persona que el porti) Xec conformat (segur que hi ha fons)Xec conformat (segur que hi ha fons) Xec barrat (no es cobra en efectiu, s’ha d’ingressar)Xec barrat (no es cobra en efectiu, s’ha d’ingressar)

El pagaré.El pagaré. Document de l’empresa que compra on Document de l’empresa que compra on

s’indica el que s’ha de pagar i el temps en què s’indica el que s’ha de pagar i el temps en què es faràes farà

Exemple de talóExemple de taló

Lletra de canviLletra de canvi Document imprès per la Fàbrica Document imprès per la Fàbrica

Nacional de Moneda y TimbreNacional de Moneda y Timbre

Lliurador (venedor)

Prendedor (banc)

Lliurat (comprador)

1. Preu i venciment

2.Accepta

5. Paga6. Entrega

3. Avís cobrame

nt

4. Avís pagamen

t

Els treballadorsEls treballadors Contracte: Document empresa-treballador.Contracte: Document empresa-treballador. Tipus:Tipus:

A temps parcial. (menys de 8 hores)A temps parcial. (menys de 8 hores) Jornada completa. (8 hores)Jornada completa. (8 hores) Indefinit. (no finalitza mai….)Indefinit. (no finalitza mai….) Temporal. (el temps estipulat)Temporal. (el temps estipulat) D’obra i servei. (fins acabar l’activitat)D’obra i servei. (fins acabar l’activitat)

Nomina. Document que certifica el cobrament del Nomina. Document que certifica el cobrament del sou.sou.

S’indica:S’indica: Sou brut (el que pagen al treballador)Sou brut (el que pagen al treballador) Sou net (el que rep el treballador) S’hi descompten:Sou net (el que rep el treballador) S’hi descompten:

IRPF (impost que es paga l’estat en funció del sou brut)IRPF (impost que es paga l’estat en funció del sou brut) Seguretat Social (Per mantenir les despeses sanitàries, atur Seguretat Social (Per mantenir les despeses sanitàries, atur

i pensións)i pensións)

NòminaNòmina

Els sindicatsEls sindicats Organitzacions que vetllen pels drets dels Organitzacions que vetllen pels drets dels

treballadors.treballadors. Bàsicament reivindiquen dos grans Bàsicament reivindiquen dos grans

aspectes:aspectes: Nivell salarial. Salari mínim interprofessionalNivell salarial. Salari mínim interprofessional Condicions laborals.Condicions laborals.

Cada sector negocia els convenis col·lectius.Cada sector negocia els convenis col·lectius. Una empresa sempre l’ha de complirUna empresa sempre l’ha de complir Una empresa en pot firmar un conveni particular Una empresa en pot firmar un conveni particular

que millori el col·lectiuque millori el col·lectiu Estatut dels treballadors. Lloc on es Estatut dels treballadors. Lloc on es

s’indiquen els drets i els deures dels s’indiquen els drets i els deures dels treballadors.treballadors.

L’Estatut dels TreballadorsL’Estatut dels Treballadors

Drets del Drets del treballador:treballador: Tenir un sou i una Tenir un sou i una

jornada dignejornada digne Disposar de Disposar de

vancances pagadesvancances pagades Poder promocionar-Poder promocionar-

se a l’empresase a l’empresa Poder reivindicar-se Poder reivindicar-se

(vaga)(vaga)

Deures del Deures del treballador:treballador: Rendir a la feinaRendir a la feina Complir l’horariComplir l’horari Col·laborar en el Col·laborar en el

grup de treballgrup de treball Seguir les normes Seguir les normes

del superiordel superior

El mercat laboral. L’atur.El mercat laboral. L’atur.

L’existència de persones aturadas genera L’existència de persones aturadas genera problemes econòmics i socials.problemes econòmics i socials.

Els problemes més important són:Els problemes més important són: Menys ingressos Menys ingressos Les empreses venen menys. Les empreses venen menys. Atur de llarga durada Efectes psicològicsAtur de llarga durada Efectes psicològics

Grups més afectats:Grups més afectats: Joves (falta d’experiència). Independització Joves (falta d’experiència). Independització

més tardana.més tardana. Majors de 45 anys. Han d’anticipar la jubilació.Majors de 45 anys. Han d’anticipar la jubilació.

Organismes contra l’aturOrganismes contra l’atur Instituto Nacional de Empleo (INEM)Instituto Nacional de Empleo (INEM)

Actua en tres grans camps:Actua en tres grans camps: Organitza cursos de formació i reciclatgeOrganitza cursos de formació i reciclatge Posa en contacte treballadors - empresaPosa en contacte treballadors - empresa Gestiona la prestació d’aturGestiona la prestació d’atur

Servei Col·locació de CatalunyaServei Col·locació de Catalunya Relaciona empreses-treballador de manera ràpida i Relaciona empreses-treballador de manera ràpida i

eficaç gràcies a una xarxa informàtica molt completa i eficaç gràcies a una xarxa informàtica molt completa i actualitzada.actualitzada.

Empreses de treball temporal (ETT)Empreses de treball temporal (ETT) Posen en contacte treballador-empresa a canvi d’un % Posen en contacte treballador-empresa a canvi d’un %

del sou del treballador.del sou del treballador. Criben el nombre de sol·licituds per a un lloc de treballCriben el nombre de sol·licituds per a un lloc de treball

Buscar feinaBuscar feina Tot procés de selecció consta de 3 fases:Tot procés de selecció consta de 3 fases:

Lliurament del currículumLliurament del currículum Entrevista personalEntrevista personal Avaluació. Test psicotècnic i/o proves de coneixements.Avaluació. Test psicotècnic i/o proves de coneixements.

El currículum és un recull de tota la informació El currículum és un recull de tota la informació personal, acadèmica i laboral d’una persona.personal, acadèmica i laboral d’una persona.

Consta de les següents parts:Consta de les següents parts: Dades personals (fotografia de carnet)Dades personals (fotografia de carnet) EstudisEstudis Experiència professionalExperiència professional ReferènciesReferències Fotocòpies dels títols obtingutsFotocòpies dels títols obtinguts

CONTROL EL DIA……CONTROL EL DIA……5 d’Octubre5 d’Octubre