emprendedurismo femenino. dirección general de la mujer y por la igualdad

Emprendedurismo Femenino. Dirección General de la Mujer y por la Igualdad


I. INTRODUCCIÓN.I. INTRODUCCIÓN.

II. RECURSOS FOMENTO DEL II. RECURSOS FOMENTO DEL

EMPRENDEDURISMO. EMPRENDEDURISMO.

III. RECURSOS PARA LA PROMOCIÓN DE III. RECURSOS PARA LA PROMOCIÓN DE

LA MUJER A PUESTOS DIRECTIVOS Y/O LA MUJER A PUESTOS DIRECTIVOS Y/O

DE RESPONSABILIDAD.DE RESPONSABILIDAD.

ÍNDICE


I. INTRODUCCIÓN

Las Políticas Públicas de Igualdad son propuestas de actuación de los poderes públicos que afectan a las mujeres como colectivo.

La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres,

Establece una serie de medidas y garantías en el ámbito de la Comunitat Valenciana dirigidas a la eliminación de la

discriminación y a la consecución del ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales para las mujeres sobre la

base de la igualdad.

(Cap. III, art. 13 al 24, igualdad en el ámbito laboral).


COMPETENCIAS

En la Comunitat Valenciana, la Dirección General de la Mujer

y por la Igualdad es el órgano de la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat al que le corresponde:

Elaborar, promover y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, con independencia de su circunstancia o condición, y promover su participación

en todas las esferas de la vida política, civil, laboral, económica, social y cultural.


RESIDENTES COMUNITAT VALENCIANA

TOTAL MUJERES HOMBRES Comunitat Valenciana 5.094.675 2.556.777 2.537.898

Alicante 1.917.012 958.812 958.200 Castellón 602.301 298.841 303.460 Valencia 2.575.362 1.299.124 1.276.238

Fuente. INE. Padrón municipal 2009

Como podemos apreciar en la siguiente tabla, en la Comunitat Valenciana hay un total de 5.094.675

residentes, y de éstos hay un número ligeramente superior de mujeres en las tres provincias.


TASA DE POBLACIÓN ACTIVA C.V.(%)

61,252,9

69,6

TOTAL MUJERES HOMBRES

Fuente. Instituto Valenciano de Estadística. 4ºtrim. 2009


TASA DE PARO NACIONAL (%)

18,83 19,07 18,64

TOTAL MUJERES HOMBRES

Fuente: INE (EPA 4 trim. 2009)


BRECHA SALARIAL

Fuente. Instituto Valenciano de Estadística. Encuesta de Estructura Salarial 2007.

15.567,62 €

20.518,95 €

MUJERES HOMBRES

Brecha salarial 26,7%


EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE PERSONAS DEPENDIENTES

96,02%

3,98%

MUJERES HOMBRES

Fuente. Ministerio de Trabajo e Inmigración. 2008


MUJERES EMPRENDEDORAS C.V.

EMPRESARIO/A O MIEMBRO DE COOPERATIVA POR SECTOR DE ACTIVIDAD (en miles)

348,7

2037,2

56,8

234,7

105,5

2,7 6,7 2,7

93,3

243,3

17,3 30,554,1

141,3

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Fuente: INE (EPA 4º Trim. 2008)

Total Mujeres Hombres


MUJERES EMPRENDEDORAS C.V.

Las empresas de la C.V. suponen alrededor del 11% de las empresas de España.

Del total de empresas de la Comunitat Valenciana(unas 348.700 según la Encuesta de Población Activa del

último trimestre de 2008), la gran mayoría son PYMES, y

más concretamente podemos hablar de microempresas, ya que cuentan con un total de entre 0 y 9 personas

asalariadas.

Destacar que el sector SERVICIOS concentra gran parte de las empresas y es donde la mujer tiene una destacada

participación. En el resto de sectores, la mujer está claramente

subrepresentada.


• Incremento Tasa de Población Activa de mujeres.

• Escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica.

• Problemas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

• Discriminación salarial.

JUSTIFICACIÓN MEDIDAS


II. RECURSOS FOMENTO

EMPRENDEDURISMO

La Conselleria de Bienestar Social a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad cuenta con

diferentes recursos para fomentar el emprendedurismo femenino:

- CENTROS INFODONA- SERVICIO DE ATENCIÓN JURÍDICA A LA MUJER- FORMACIÓN EMPRENDEDORAS- SUBVENCIONES ASOCIACIONES DE MUJERES- AYUDAS “DONA EMPRESA”- OTROS RECURSOS


El objetivo de los centros INFODONA de la Conselleria de Bienestar Social es prestar servicios de asesoramiento a mujeres, grupos de mujeres y otras entidades, para facilitarles así su participación, en igualdad de oportunidades y condiciones, en todos los ámbitos que dan contenido a la sociedad valenciana actual.

CENTROS INFODONA


Este servicio atendió en 2009, un total de 2.272 consultas

relacionadas con mujeres emprendedoras.

La Dirección General de la Mujer y por la Igualdad ha puesto a disposición de las mujeres de la Comunitat Valenciana, una Red de Agentes de Igualdad que cuenta con 35 centros distribuidos en toda su geografía.

CENTROS INFODONA


Servicio de Atención Jurídica a la Mujer

Servicio de Atención Servicio de Atención Jurídica a la MujerJurídica a la Mujer

902 011 029902 011 029Las 24 horas del día, Las 24 horas del día, todos los días del añotodos los días del año

En 2009, el número de En 2009, el número de consultas atendidas fue de consultas atendidas fue de

3.2043.204


FORMACIÓN EMPRENDEDORAS

En colaboración con el Instituto de la Mujer, en los últimos años se han llevado a cabo:

- Cursos de creación de empresasFormación empresarial y tutorización individualizada de proyectos de

emprendedoras.

- Cursos de consolidación de empresasDiagnóstico de las áreas funcionales de la

empresa, plan estratégico y actualización de conocimientos.

A estas acciones formativas han asistido un total de 73 mujeres


También con el objeto de formar a empresarias de la

Comunitat Valenciana sobre la preparación de propuestas de

proyectos de investigación, se están llevando a cabo:

FORMACIÓN EMPRENDEDORAS

CURSOS I+D (2) 2008CURSO I+D 2009CURSO I+D 2010

CURSO I+D+I 2010

31 emprendedoras15 emprendedoras

PREVISTOPREVISTO


Anualmente se conceden ayudas destinadas a la realización de programas y/o actividades promovidas por asociaciones de mujeres legalmente constituidas y relacionados con los fines de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, en el marco de las Políticas de Igualdad de Oportunidades del Consell.

En 2009 se concedieron subvenciones a 226 asociaciones con un total de 327 programas y/o actividades.

SUBVENCIONES ASOCIACIONES DE MUJERES


Las subvenciones «Dona Empresa» previstas para este año 2010,

• van dirigidas a mujeres que se hayan constituido

como trabajadoras autónomas o que hayan creado una sociedad,

• el objeto es fomentar la actividad empresarial femenina en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana y ayudarles a superar los obstáculos iniciales de su actividad.

AYUDAS “DONA EMPRESA”


ORDEN de 30 de diciembre de 2009, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula y convoca la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2010 (DOCV 6200 / 05.02.2010).

Ayudas por el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia:

• Subvenciones a las personas desempleadas que accedan a su empleo a través de la creación de actividad empresarial independiente, y

• Subvenciones destinadas a autónomos o a profesionales para la contratación del primer trabajador.

FOMENTO DE EMPLEO


DÍA DE LA PERSONA EMPRENDEDORA

La Conselleria de Industria, Comercio e Innovación, a través del IMPIVA (Instituto de la pequeña y mediana Industria de la Generalitat Valenciana), y el Ministerio de Industria Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de Política de PYMES, promueven el Día de la Persona Emprendedora de la Comunitat Valenciana.

Los Premios del Día de la persona emprendedora, tiene la finalidad de animar y facilitar iniciativas emprendedoras orientadas a la creación de empresas y reconocer las actuaciones más destacables en cada una de las 13 categorías premiadas, destacamos la que hace referencia a Empresa de Mujeres Emprendedoras.


JÓVENES EMPRENDEDORES/AS

La Conselleria de Bienestar Social, a través del Institut Valencià de la Joventut, convoca concurso público de ayudas para la financiación parcial del equipamiento de empresas promovidas por jóvenes (entre 16 y 35 años).

Las ayudas podrán alcanzar como máximo el treinta por cien de la inversión total subvencionable, sin que en ningún caso la ayuda de equipamiento de empresas promovidas por jóvenes pueda superar los 18.000 euros.


III. RECURSOS PROMOCIÓN

La Dirección General de la Mujer y por la Igualdad cuenta con diferentes recursos para

la promoción de la mujer a puestos directivos y/o de

responsabilidad.

Dentro del PROGRAMA OPERATIVO (2007-2013)DEL FONDO SOCIAL EUROPEO, entre otras, contamos con actuaciones como:

- PLANES DE IGUALDAD- FORMACIÓN- OTROS RECURSOS Y AYUDAS


PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS DE LA C.V.

Decreto 133/2007, de 27 de julio del Consell, sobre condiciones y requisitos para la consecución del visado de los

Planes de Igualdad en las Empresas de la Comunitat Valenciana.

La Dirección General de la Mujer y por la Igualdad concede el visado de los Planes de Igualdad en las empresas de la Comunitat Valenciana, cuyo propósito es conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

Se exige al menos la implantación de una medida por cada una de las siguientes áreas :

1.- Área de acceso al empleo2.- Área de conciliación3.- Área de clasificación profesional, promoción y

formación4.- Área de retribuciones5.- Área de salud laboral6.- Área de comunicación y lenguaje no sexista


Para dinamizar los Planes de Igualdad en las empresas de la Comunitat Valenciana se realizaron las siguientes actuaciones de divulgación e información:

• Publicación de la Guía para la elaboración

de Planes de Igualdad y pautas a seguir

para la obtención del visado

• Jornadas de difusión y sensibilización

• Estudio sobre la situación actual de las

empresas de la Comunitat Valenciana en el

ámbito de igualdad de oportunidades

• I Congreso Internacional por la Igualdad

“Empresas sabias”

• Sello “Fent Empresa. Iguals en

Oportunitats”

DINAMIZACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD


IV CONGRESO NACIONAL PARA RACIONALIZAR LOS HORARIOS ESPAÑOLES

Bajo el lema

“Conciliando por la Igualdad”

se celebró en Valencia el pasado mes de noviembre el

IV Congreso Nacional para racionalizar

los Horarios Españoles,

impulsado por la Conselleria de Bienestar Social, a

través de la Dirección General de la Mujer y por la

Igualdad, junto con ARHOE (Asociación para la

Racionalización de los Horarios Españoles).


• Jornadas de Sensibilización y Difusión del Plan de Dinamización de Empresas de la Comunitat Valenciana para la implantación de Planes de Igualdad, dirigidas a Presidentas/es, Directivas/os de Asociaciones y Federaciones de Empresas.

• Jornadas formativas dirigidas a empresarias y empresarios, así como a trabajadoras y trabajadores acerca de la confección e implantación de Planes de Igualdad en las empresas.

FORMACIÓN

2008 20 JORNADAS DIFUSIÓN 344 mujeres 194 hombres

mujeres hombres2008 20 JORNADAS FORMATIVAS 134 522009 20 JORNADAS FORMATIVAS 188 1332010 JORNADAS FORMATIVAS PREVISTO


• Formación on-line

El objetivo es acompañar a aquellas organizaciones que quieran elaborar, implantar, mejorar y gestionar su Plan de Igualdad de empresa.

Dirigida a empresarios/as, personas responsables de los departamentos de recursos humanos, representantes legales de las personas trabajadoras e integrantes de los equipos o comisiones de igualdad de las empresas de la Comunitat Valenciana que implantar Planes de Igualdad.

FORMACIÓN

2009 25 mujeres 4 hombres2010 PREVISTO

FORMACIÓN ON LINE


ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

Con carácter anual la Conselleria de Bienestar Social, a través de la

DGMI convoca una orden de ayudas a asociaciones de madres y padres de alumnos/as de los centros educativos, sostenidos con fondos públicos de la Generalitat, para financiar actividades complementarias y extraescolares de Educación Infantil y Primaria que tengan como fin la conciliación de la vida familiar y laboral.

EVOLUCIÓN PROGRAMAS CONCEDIDOS

207 245

368

2007 2008 2009



También para este año 2010 está previsto:

• COMUNITAT CONCILIA. Plataforma de intercambio de buenas prácticas sobre conciliación e igualdad de género para empresas, red social participada por empresas de la Comunitat Valenciana y la DGMI.

• PROYECTO DE INVESTIGACIÓN sobre la fundamentación teórica y comparativa de las políticas públicas de promoción de la conciliación entre la vida familiar y la vida laboral.

• MANUAL DE CONCILIACIÓN, cuyo objetivo es facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y

laboral, identificando acciones positivas de mejora en la gestión de recursos humanos, informar de los recursos y herramientas disponibles, y proporcionar pautas, tanto a personas como a empresas.



La Conselleria de Bienestar Social regula y convoca ayudas dirigidas a la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana.

Concretamente, se destinan subvenciones para la contratación de Agentes de Igualdad en las empresas de menos de 250 trabajadores/as para implantar Planes de Igualdad.

(se concedieron ayudas en 2009 y está previsto volver a publicar en 2010)


www.bsocial.gva.es

emprendedurismo femenino. dirección general de la mujer y por la igualdad

Documents