empodera...nuestra portada la engalana una joven y exitosa pareja de empresarios, quienes nos...

EDICIÓN 13

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$75.00

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Cristela Escapita, Premio Nacional de la Mujer, y Marco Antonio Lozano, Premio Nacional de Excelencia

Profesional, exitosa pareja generadora de cambio

Cristela&Marco

De Cuba para México, Niuris Higueras empresaria y activista

Negociación: clave del éxito empresarial

La realidad de la maternidad en México

Entrevista con Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower

MPODERAM U J E R I N T E L I G E N T E M E N T E A C T I V AE

EmpoderaMIA, Mujer Inteligentemente Activa, presenta en este mes de mayo una edición

especial en donde destacamos la labor de grandes figuras que van cambiando nuestro

mundo con sus distintas propuestas de trabajo.

En este mes en el que celebramos a las madres, es importante destacar que la labor de las

mujeres ha permeado ya campos diferentes a los que tradicionalmente nuestra cultura nos

había destinado, y con el apoyo siempre del talento masculino, porque debemos reconocerlo,

hemos aprehendido a hacer trabajo en equipo, hemos podido destacar no solamente en las

áreas tradicionales, sino en aquéllas en las que nuestra presencia era inédita y ahora es una

realidad.

Nuestros entrevistados nos comparten su experiencia y sirven como punto de

inspiración, en esta nueva generación del 50-50: emprendiendo negocios, abordado ramas,

incluso en las que se refleja un poderío absoluto masculino, como la salud, la educación, la

política y hasta ¡La felicidad!, que es el caso de nuestros importantes entrevistados, y por

supuesto agradeciendo el apoyo del género masculino, quienes nos han abierto el camino

para lograr destacar en áreas muy especiales.

Nuestros escritores nos comparten temas importantes de liderazgo, con acciones para

ser agentes de cambio en nuestros negocios y la importancia de la planeación estratégica

como base del presupuesto de la empresa, así como la importancia de la negociación.

Recibimos con mucha satisfacción el primer artículo de Elizabeth Ávila, una mujer muy

empoderada en el norte del país, quien nos habla de las mexicanas y la maternidad. También

hablaremos sobre el retiro digno y cómo prepararnos para esa época; conocerás qué es la

angeloterapia y cómo puede ayudarnos a conciliar nuestras vidas.

Nuestra portada la engalana una joven y exitosa pareja de empresarios, quienes nos

demuestran que el amor y los negocios no están peleados, al contrario, hay una gran

oportunidad al sumar ambos talentos: los doctores Cristela Escapita y Marco Antonio

Lozano, ¡Un binomio perfecto!

Irremediablemente y sinceramente, ¡Feliz día de las madres!

Dra. Mariana Díaz JiménezDirectora General de EmpoderaMIA


Gina Diez Barroso, empresaria, conferencista y fundadora de Dalia Empower

Fernando Rovzar, empoderamiento y diálogo

Claudia María Casas Bernard, fundadora del Consejo EDAC

Niurus Higueras, empresaria y activista triunfa en Cuba

Jorge Villaseñor: La salud está en la naturaleza

Los emprendedores también se retiran: María Angélica Marín

¿Qué hace una agencia de marketing? Joakim Téllez

Asegura el legado de tus hijos: Flor Núñez/Joel Mendoza

La Buena Barra abre su tercer sucursal, ahora en Cancún

Negociación, clave del éxito empresarial: Óscar Cortés

La realidad de la maternidad en México: Elizabeth Ávila

Angeloterapia, sanando con ángeles: Silvana Pugliesse

Planeación estratégica en los negocios: Eduardo Villegas

Ada Popoca, especialista en yoga de la risa

¿Sabes qué son los delitos electorales? Raúl González

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www.empoderamia.com • [email protected] • [email protected] • Tel: (222) 555 6952

Calle 4to Retorno Osa Menor No. 2 interior 36A Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Puebla, 72810

EMPODERAMIA Mujer Inteligentemente Activa, impresa el 10 de mayo del 2019, con periodicidad mensual, edición número 13, Editor Responsable Cyntia Elizabeth Pérez Mendoza, Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo del Título 04-2018-041617024500-102 que expide el Instituto Nacional

del Derecho de Autor, Certificado de Licitud de Título y Contenido número 17157 otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas. Permiso de publicación periodica autorizado por SEPOMEX PP21-00008, franqueo pagado. Domicilio de la publicación Calle 4to Retorno Osa Menor No. 2 Int. 36-A Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Puebla, 72810. Impreso en Manjarrez Impresiones S.A. de C.V. ubicado

en Parque Industrial El Trébol, 80300 Culiacán, Sinaloa, distribuida por Layú, Atravesando Tus Sentidos S.A. de C.V., con domicilio Calle 4to Retorno Osa Menor No. 2 Int. 36-A Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, Puebla, 72810. Queda prohibida la reproducción total o parcial, incluyendo

cualquier medio electrónico o magnético, sin el permiso escrito del editor.


Cristela Escapita & Marco Antonio Lozano encabezan la sección especial dedicada a los generadores de cambio

Mariana Díaz JiménezDirectora General

Cyntia Elizabeth Pérez MendozaDirectora Editorial

Amapola Jiménez EscobedoJefa de Arte

Israel Rosales MéndezJefe de Producción Audiovisual

Alma Karen Aguirre ValderramaEditora web

Edgardo García MuñozAsesor Comercial

GPF Asesoría de NegociosAsesor Jurídico

Fotografía y videoLayú, Atravesando Tus Sentidos SC

Manjarrez Impresiones S.A. de C.V.

Sé un agente de cambio: Raúl Tello

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Dalia Day, encuentro entre líderes, empresarias y emprendedoras74Mommy Bloggers: comunidad de mujeres con un mismo objetivo 78Tus aliados80Eventos en puerta82

Edurne Ochoa, seamos mujeres con estrategia28

Conoce más sobre las franquicias en México68

Cristela Escapita&Marco LozanoEn esta edición tenemos el placer de presentar a dos

personalidades que han forjado una impecable trayectoria, trabajando a favor de las personas, de

su salud y bienestar. Reconocidos, por su trabajo y calidad humana, con múltiples galardones, ellos son: La Doctora Cristela Escapita y el Doctor Marco Antonio Lozano.

Fotos: Israel Rosales/Cantera Fotografía

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Cristela EscapitaMédico Estomatológo por la UASLP; cuenta con un Posgrado en Nutrición Asertiva. Actualmente es Directora de Nutrición en la Clínica Dr. Marco Lozano Top Cirujanos Plásticos de México Control de Obesidad, Dietética y Enfermedades Metabólicas. Además, cuenta con amplios estudios en marketing, ventas y manejo de redes sociales.

En 2017 fue premiada por crear el mejor programa Online para bajar de

peso en Latinoamérica

La doctora Cristela comparte sus conocimientos a través de diferentes artículos en importantes periódicos de OME en México y en la mejor revista de negocios a nivel nacional EmpoderaMIA.

Ha impartido multiples ponencias en toda la república mexicana, tanto presenciales como online, dando testimonio de cómo alcanzar el éxito en las plataformas digitales.

Recientemente, recibió el Premio Nacional de la Mujer 2019 y fue reconocida

como parte de los 100 hombres y mujeres más destacados de México por la revista TV Notas, plasmando su nombre en el

Salón de la Fama

Cristela ha logrado equilibrar su vida formando una familia que, junto con Dios, es el motor de su vida. Excelente hija, hermana, amiga, esposa y madre que ha sabido enfrentar las pruebas que la vida le ha puesto y recordando siempre las enseñanzas de su madre. El éxito lo ha logrado trabajando mucho, organizando su tiempo, dando el valor justo y dedicación a sus hijos, a su esposo y, por supuesto, a su persona y a su trabajo.

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Una de sus grandes virtudes es la capacidad de ayudar a la gente, ya sea a través de sus ponencias, de sus programas o bien dentro del grupo, de más de 5 mil mujeres, que preside, y en el cual ha logrado impulsar a mujeres emprendedoras.

Servicios:• Programa de nutrición • Asesoría • Seguimiento • Suplementos envío gratis

México, España y Estados Unidos

• Adiós ansiedad, insomnio, obesidad, acné mal humor, artritis, colesterol, hipotiroidismo

• Consulta online• Menús personalizados

El 23 de mayo se presentará en el Segundo Magno Congreso Nacional Desafios de la

Gestión de Negocios en México, a celebrarse en Puebla “Capital de los Congresos”

Marco Antonio LozanoEgresado de la facultad de Medicina de la UNAM, realizó su especialidad de Cirugía en el Hospital Juárez de México; Posteriormente realizó la Subespecialidad en Cirugía Plástica y estética y reconstructiva en el prestigiado Hospital 20 de Noviembre en la Ciudad de México; la Alta subespecialidad en Cirugía Plástica Pediátrica en Instituto Nacional de Pediatría; y es Perito de Cirugía Plástica Forense.

Considerado top de cirujanos plásticos de México en 2017 y 2018

El Doctor Lozano es miembro de la Asociación Nacional de Cirugía Plástica y reconstructiva; conduce un programa en Foro TV llamado “Recupera tu salud”; ha colaborado como articulista en importantes periódicos de OME, así como de revistas nacionales y locales.

Ha sido invitado a compartir su experiencia en importantes foros en toda la república mexicana; Es uno de los 11 especialistas in-ternacionales que se presentarán el 23 de mayo en el Segundo Magno Congreso Nacional Desafios de la Gestión de Negocios en México, a celebrarse en Puebla “Capital de los Congresos”.

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Recientemente, el Doctor Marco Antonio Lozano recibió el Premio Nacional a la Excelencia Profesional y forma parte de los 100 hombres y mujeres más destacados de México reconocidos por la revista TV Notas, plasmando así su nombre en el Salón de la Fama de México.

Actualmente Cuenta con más de 1 millón de seguidores en redes

sociales, siendo el único especialista, en el ámbito de la medicina, a nivel

mundial en alcanzar esta cifra

Marco Antonio sabe que de la mano de Dios todo es posible. Comparte su vida con su amiga, esposa y colega Cristela, con quien ha formado no solo una maravillosa familia, han logrado compaginar sus profesiones, al grado de ser una de las pocas parejas que logran el éxito dentro y fuera de casa.

Juntos han desarrollado el programa más efectivo para verse y sentirse bien, combinando sus conocimientos y personalidades se han colocado como el mejor equipo en el área de la nutrición y la estética.

Su profesión es una de las más demandantes, sin embargo, ha sabido dar espacio para brindar

tiempo de calidad y amor a su familia, y ser el apoyo incondicional a su esposa.

Servicios:• Aumento mamario• Abdominoplastia• Tummy tuck o mini

abdominoplastia• Liposucción• Lipoescultura• Rinoplastia• Braquiplastia• Blefaroplastia• Bichatectomia• Toxina botulínica• Ácido hialuronico• Mentoplastia

• Implante de glúteo• Levantamiento de ceja• Lifting facial• Liposucción de cuello

o papada• Cirugía de labios• Otoplastia• Corset cervical• Levantamiento

mamario• Reducción mamaria• Implantes de

pantorrillas

Sin duda estos dos empresarios han logrado que su legado personal y profesional trascienda en la sociedad, convirtiéndolos en verdaderos y valiosos generadores de cambio.

Síguelos en @Cristela Escapita@Doctora Cristela Escapita@draescapita@drmarcolozanodracristelaescapitadrmarcolozano@drmarcolozano

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Con cimientos en el desarrollo del diseño e innovación en México con proyección internacional, funda hace 30

años su primera empresa: Grupo Diarq, una de las empresas mas importantes en el rubro de la construcción, con oficinas en México y Estados Unidos, autora de más de 850 proyectos residenciales, corporativos y hospitalarios. Diarq siendo la empresa fundadora, hoy tiene 8 companias filiales con mas de 600 empleados.

En 2004 Funda CENTRO, la primera universidad en México enfocada exclusivamente a carreras en áreas creativas con estricta formación empresarial, actualmente ofrece 7 licenciaturas, 6 maestrías y un amplio programa de diplomados y cursos de educación continúa. En tan sólo 12 años desde su apertura, la universidad cuenta ya con 2,500 estudiantes inscritos, y ha sido reconocida como la mejor universidad de

México en su campo.

En 1992 surge Fundación Diarq, organización sin fines de lucro que

busca erradicar la violencia familiar y la prevención de bullying en las escuelas, con sede en Vicente Beristaín 22 colonia Vista Alegre Delegación Cuauhtémoc, CDMX.

Trabajan en tres líneas de acción: Prevención, Detección y Atención de

la violencia familiar y de género. La visión de la Institución es la de un país en

el que mujeres y hombres viven dignamente y se relacionan en armonía, respeto e igualdad de oportunidades.

Si requieres más información:[email protected]

Línea telefónica gratuita: 01 800 836 88 80

Fallar no importa, el día que dejes de intentarlo... ese día

fracasarásEmpresaria, conferencista y fundadora

de Dalia Empower

Fotos: Alma Aguirre/Israel Rosales

Gina DiezBarroso de Franklin


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En 2005 nace Fundación Pro-Educación Centro, dedicada a otorgar becas a estudiantes con méritos académicos en carreras creativas.Al siguiente año crea Diez, compañía dedicada al diseño, fabricación y exportación de lámparas y muebles 100% mexicanos que hoy se venden en Sudamérica, E.U.A., Europa, Rusia y Australia.

Una década más tarde funda Dalia Empower, un centro de empoderamiento para la mujer, sustentado en una metodología incluyente que contempla herramientas teóricas y habilidades emocionales que contribuyen a que más mujeres ocupen posiciones de liderazgo. Es el único sistema con una visión internacional que logra una mentoría productiva y un network global.

Gina es la única mujer mexicana que pertenece

al C200 (200 Women Business Leaders of the

World) y representa a México en W20, la iniciativa

de mujeres de G20“A un año y medio de trabajo, Dalia Empower ha impactado a hombres y mujeres, queremos cambiar la cuestión de solo mujeres para mujeres, es importante hacer alianzas.

Es increíble ver mujeres que ya vienen preparadas, que tienen Startup, son emprendedoras, empresarias o profesionistas, pero que cuando acaban un curso largo, son diferentes, el poder de negociación, su hermandad con Dalia, el grupo de pertenencia, es un cambio impresionante.

Hay que trabajar, cuidar y fomentar el valor, el poder, quitarse el miedo a fallar, la capacidad de tomar riesgos, el poder de negociación, de

liderazgo y de trabajo en equipo

Sí se puede balancear la vida, es difícil, nunca tienes tiempo, pero es gratificante, profesional y personalmente.

Ver que tus hijos toman buenas decisiones porque crecieron viendo tu ejemplo te demuestra que vas en el

camino correcto

Es importantísimo quitarse las culpas, no importa fallar un día con la tarea, no estar en un determinado momento o llegar tarde, somos humanos.

Es importante que la mujer se de cuenta que hay que invertir tiempo, no solo se trata de pilates o el salón de belleza, hay que capacitarse desde adentro para ser una mejor persona en todos los aspectos.Deben aprender cómo implementar su negocio en redes sociales, cómo lograr ser una mujer líder y el Storytelling, es indispensable.

Ser agente de cambio es una gran responsabilidad, el cambio siempre implica riesgos. No puedes fallar, la gente te confía su ser, su persona, su educación, su futuro, así que más te vale que no les falles, es un tremendo reto que viene acompañado de muchas satisfacciones”.

Síguela en: @Dalia Empower@Fundación DIARQ [email protected]

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Claudia es una mujer comprometida con México y con las mujeres, desde su trinchera ha buscado

desarrollar al máximo el valor y las potencialida-des de cada persona y apoyar a que cada quien encuentre su propio valor.

Presidenta y fundadora del Consejo EDAC

Fotos: Alma Aguirre

En cuanto una persona reconoce su valor, su dignidad

y sus potencialidades, se transforma en factor de

cambio y de desarrollo en todos los ámbitos

Pionera en México y Latinoamérica en temas de:• Desarrollo Integral de la mujer, la familia• Profesionalismo en el trabajo• Promoción de la calidad• Participación familiar • Participación ciudadana

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Es Licenciada en Administración; Maestra Normalista especialista en Educación Familiar; con Maestría en matrimonio y familia; Diplomado en Alta Dirección de Empresa en IPADE; Diplomado en Ciencias Politicas; Certificación como Mujer Emprendedora en Dalia Empower; Primera presidenta y fundadora de Asociación Gilberto, en las siete primeras Sedes de la Asociación en la República Mexicana; Expresidenta del Consejo Social INMUJERES; Creadora del Programa de Mujer y Trabajo para la Secretaría del Trabajo; Capacitadora para el Trabajo y Desarrollo Comunitario en diferentes Estados de la República; Asesora y participante en programas de radio y televisión; Autora de diversas p¡ublicaciones; y Colaboradora directa con Gobierno Federal, Secretaría de Programación y Presupuesto, Secretaría de Educación Pública, y con varios Gobiernos. En 1978 fundó la Institución Educativa EDAC.

Su experiencia docente de cerca de 40 años ha llegado a más de 250 mil personas en cursos presenciales, y a más de un millón a través de programas educativos en la televisión y en cursos en toda la república, a través de la educación, el trabajo y la participación.

Ha construido una excelente familia con 7 hijos y 20 nietos. Su esposo, el Doctor García Velasco, ha sido su principal apoyo para realizar su labor.

Ha extendido su influencia a personas y familias en toda la República y diversos países de Centro y Sudamérica, así como del sur de Estados Unidos.

Autora de 18 publicaciones editadas por editorial Trillas con el contenido de su proyecto educativo. Su proyecto educativo cuenta con más de 15 publicaciones con temas de mujer, persona, familia, sociedad, trabajo, participación familia, participación ciudadana y desarrollo de servicio.

En el ámbito empresarial ha formado a personas de comunidad durante 12 años en Industrias Peñoles; ha capacitado al personal y esposas de empleados de múltiples empresas, entre ellas: Mabe, Nustart, Elektra, Banco del Atlántico, Televisa, Técnica BAL, Grupo Nacional Provincial, Banamex y La Corona.

Los cursos que imparte tuvieron rápida difusión ya que ayudaban a desarrollar las fortalezas, habilidades y competencias de cada uno de los miembros.

Actualmente está desarrollando el programasen línea para la “Certificación en competencias para la participación ciudadana” dirigida a cualquier persona que quiera llevar a cabo profesionalmente su acción social.

En proceso de publicación con Editorial Trillas los libros: Mujer Despierta, Participación Familiar: el Hogar es de Todos; Participación Ciudadana México es de Todos.

“Todas las mujeres somos agentes de cambio, debemos empezar a conocernos, enriquecernos entre

nosotras y sentirnos orgullosas por el trabajo que realizamos”

¡La trayectoria de una mujer imparable, digna de ser ejemplo de muchas mujeres!Teléfono y fax: (55) 55.43.14.05 y móvil: 5530-431116

[email protected]

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Director, productor, guionista y actor, Fernando Javier Rovzar Diez-Barroso, conocido como

Fernando Rovzar, debutó en la pantalla grande como productor ejecutivo con la cinta Scriptfellas.

En el 2003 fundó, junto con su hermano Guillermo Rovzar, la casa productora Lemon Studios y para el 2004 lanzan Matando Cabos, cinta que recaudó más de $62 millones de pesos en taquilla.

Dos años más tarde, Lemon Studios realizó KM 31: Kilómetro 31, una película de terror mexicana que intentó renovar el género en México.

Es conocido por proyectos como La sombra de los otros (2010), Gangster mexicano (2014) y la serie de televisión Sr. Ávila (2013). Entre sus más recientes proyectos se encuentran Los Hermanos Márquez Castillo dirigida por él y por Mark Alazraki, y Monarca serie para Netflix para finales del 2019.

Si el empoderamiento de la mujer no viene acompañado con un diálogo abierto hacia el hombre, será más

complicado que avance

“No hay empoderamiento de la mujer sin conciencia en los hombres, hay gente que se resiste, los hombres tienen que entender que el poder no es una amenaza, el empoderamiento de la mujer no es algo que va a venir a invadir nada, va a venir a tomar un mayor porcentaje de empleos, pero estoy seguro que todas las industrias se veran beneficiadas, van a tener gente mas capacitada.

Tenemos que involucrar más al México que queremos que sea, para llegar a serlo

FernandoEn mi casa siempre he tenido el diálogo del em-poderamiento de la mujer, siempre de la mano de la evolución, de conciencia del hombre, quitando creencias y cultura que no nos pertenecen, que eran de nuestros abuelos o de otras generaciones, pero no nuestras.

Considero que estamos retirados de donde deberíamos estar, aún hay inequidad tremenda en cuanto a sueldos, puestos en alta dirección, de alta creatividad; en el cine y televisión que es la industria en la que me desenvuelvo, de las películas más taquilleras mexicanas en los últimos diez años, ninguna fue dirigida ni fotografiada por mujeres; ciertamente hay mujeres haciendo mucho ruido y triunfando en todo el mundo en premios y demás, pero también necesitamos que esa exposición de talento hacia lo internacional sea para directoras de arte, productoras, fotógrafas, hay muchísimo talento en estas áreas.

Estoy en el mismo equipo que la gente que todos los días lucha por la igualdad en casa y en el trabajo, soy participe desde mi casa, con mis hijas, con mi mamá, con mis hermanas, pero estoy consciente que mi responsabilidad va más allá de mi casa, mi responsabilidad va también en el trabajo.

Fotos: Alma Aguirre

Rovzar

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Hay una estadística asombrosa, más del 30% de las mujeres contratadas para cine o televisión tiene que hacer un

desnudo parcial o completo, en hombres solo el 7% lo hace

Eso habla de lo que estamos escribiendo, lo que estamos haciendo, lo que estamos contando. Tenemos que evolucionar en eso, tenemos que invitar a más escritoras al cuarto de escritoras, a más directoras al set, a más productoras, a todo ese talento que está ahí.

Estamos trabajando en una coproducción con Salma Hayek para Netflix, una serie parteaguas en cuanto a equidad de género porque nos pusimos como meta llegar a un 50-50 y lo logramos. Tiene mucho que ver con el empoderamiento y el rol de la mujer en México, un país tan desigual. Irene Azuela es la protagonista y hace un excelente trabajo.

Mujeres, iniciando por mis hijas, exploren, no dejen de hacerlo,

vayan donde su corazón les diga y no donde la sociedad les indique

No compren los estereotipos que la sociedad les impone, la mujer no tiene que ser princesa ni el hombre líder, ni patriarca. La mujer no tiene que ser vestuarista en la industria ni el hombre director.

Ningún estereotipo nos ha ayudado más que para ser flojos, para dejar de explorar, para decir, a esa persona ya la conozco porque conoci una igual, no voy a confiar porque me hicieron lo mismo, ya sé de esa religión, ya conozco esa nacionalidad, ese sexo es así. Todas esas conclusiones que hacemos son mecanismos de defensa para no ser lastimados y que usamos para no tener que explorar.

Ser agente de cambio se siente bien

Para mí es como ir al mundial cuando tienes un equipo compitiendo. Siento que es una lucha que no veo como espectador, es una lucha de la que formo parte, en la que estoy comprometido, me importa el resultado y voy a hacer todo para que sea favorable.

Estar involucrado en la lucha de la equidad te convierte automáticamente en una persona que le afecta si se pierde, si se gana o si no hay cambio. Uno se cuestiona más sobre lo que está haciendo al respecto. En el momento que una persona se invierte emocionalmente se pregunta todo el tiempo si podría o debería estar haciendo más”.

Síguelo en:Fernando Rovzar@elrovzar@ElRovzar

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Como parte de nuestra sección especial Agentes de cambio tenemos el placer de presentarte a Niuris, una mujer orgullosamente originaria de

Cuba; humilde, sencilla, perseverante, y se reconoce muy mandona; ella ha sabido conjugar el rol de esposa, madre, cocinera y activista social a favor de las mujeres.

“Soy cocinera, no soy chef, aprendí a los nueve años, creo que la cocina es algo que nace contigo, es un don. Mi vida es la cocina, nacida de la creatividad para crear recetas con los ingredientes disponibles en la isla, fusionando la cocina criolla con la gastronomía de otras latitudes.

Ser mujer en Cuba no es tan difícil como en otros países, la mujer en Cuba siempre ha tenido una posición bonita, de respetoCiertamente hay oficios que por mucho tiempo han sido de hombres, como la cocina, aunque las mujeres somos las madres, las que trabajamos en la cocina, pero para ser cocinero de otro espacio, de un negocio, siempre se habla de chefs hombres.

Recordemos que todos los hombres nacen de las mujeres. Nosotras nos organizamos más, pensamos más las cosas; eso no significa que los hombres no son necesarios, al contrario, nosotros sin los hombres tampoco podríamos hacer muchas cosas.

“La empresaria que triunfa en Cuba”

Fundadora de los reconocidos paladaresEl Atelier y Le Chansonnier, en la Habana Cuba


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Nunca he visto el obstáculo, solo veo oportunidades,

visualizo lo que quiero hacer y así se dan las cosas

En la década de los 90 surgió en Cuba una nueva modalidad de restaurantes, los llamados “paladares” creados por los denominados “cuentapropistas”, es decir aquellos ciudadanos que con sus propios recursos abrían lugares para dar de comer en sus domicilios, algo que hasta entonces era imposible dentro del sistema económico controlado por el estado cubano que reservaba los beneficios de la restauración para el gobierno.

En sus inicios la actividad estaba muy regulada en cuanto a la cantidad y tipos de productos que podía ofertar, así como al número de empleados que podían tener. Pero a partir del año 2011 se hicieron cambios sustanciales a las leyes que favorecieron el crecimiento en cantidad y calidad de los paladares. Esto aunado a la llegada de turismo estadounidense durante el periodo del presidente Barack Obama, haciendo que los paladares sofisticaran y diversificaran su oferta gastronómica.

En la zona del Vedado en la Habana, un barrio aristocrático cercano al Malecón que se caracteriza por los palacetes y mansiones que ahí se construyeron antes de la revolución de los años 60; se encuentran El Atelier y Le Chansonnier, ambos se han convertido en una figura importante tanto de la nueva gastronomía cubana como del activismo que fomenta el “cuentapropismo”.

El primero en abrir sus puertas fue Le Chansonnier, en el año 2000. La cocina es de línea francesa, gracias al apoyo del chef francés Jean Claude Lamouroux, quien visitó la isla y capacitó a la familia Higueras en las técnicas de alta gastronomía francesa tradicional a fin de crear un bistro donde se come lo mismo una terrina de pato que una ensalada de higadillos de aves con vinagreta de frambuesas o un pato con olivas. Es una vieja residencia que ha logrado un espacio espléndido, ha recibido a figuras como Benicio del Toro, Kate Moss y Uma Thurman.


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El otro paladar es El Atelier, localizado muy cerca del hotel Cohiba, en la parte alta de lo que fuera una mansión; tiene una vista muy agradable de la zona del Vedado y se caracteriza por servir platos que van más allá de la cocina criolla tradicional. “Hemos tenido que crear una cocina fusión, que ha nacido de la necesidad. El desabastecimiento de ingredientes te fuerza a ser creativo; podemos decir que tenemos una cocina de autor que va cambiando todos los días por la necesidad de adaptarse”.

“Han sido muchos años de trabajo, no solo mío, ha sido de mis familiares, amigos y trabajadores, sin ellos, sin su amor y entrega no podría estar donde estoy.

Mi satisfacción es llegar a un lugar y que alguien me diga que estuvo en Atelier y comió muy bien. Me gusta saber que en Cuba están abriendo lugares muy bonitos y la gente está comiendo bien, aunque no tengamos una cocina toda ancestral como México o Perú, tenemos nuestro toque especial.

El reto de una mujer es quererse una misma, si ella no

se respeta no encontrará el respeto de las demás

Soy parte de WEAmericas Initiative, una comunidad de más de 100 mujeres que luchamos por el empo-deramiento, hay varias mexicanas, muchas latinas. Nuestro compromiso más grande es ayudar a otras mujeres a crecer, a veces no podemos entender muchas cosas pero nos motivamos espiritualmente, a través de programas en redes y presenciales, así pasamos la voz. Conoce más de ellas en @WEAmericas Initiative.

A todas esas mujeres que están en este camino emprendedor, no se cansen, yo he estado en el suelo, me he caído, me he levantado, he vuelto, todo el mundo te dirá que estás loca, muchas veces tenemos que hacer cosas locas para poder seguir”.

Niuris Higueras será la chef que represente a Cuba como país invitado al Design Week México en octubre de este ano, el chef Azari Cuenca sera su anfitrión en el encuentro culinario. Es la 1era vez en 11 años que la gastronomía formará parte de la semana del diseño. ¡Vienen cosas muy lindas entre Cuba y México!


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I.I.A.N.A.C.

Fotos: Alma Aguirre


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Directora General de Grupo Imanagers, consultoría en imagen & comunicación

política; directora e Investigadora de El Cuerpo No Miente; Consultora en Imagen & Comunicación Estratégica, con especialidad en Imagen Política; Asesora y Capacitadora en vocería y crisis.

Con más de 16 años en el mercado mexicano, ha asesorado a gobiernos, políticos y equipos de campaña en temas como: Branding, Imagen Política, Comunicación Política, Crisis,

Estrategias en Comunicación No Verbal, Vocería, Marketing Político,

y Estrategias electorales.

Autora de “México Enseña” y “El Cuerpo no Miente” libros de comunicación no

verbal. Creadora de Gerencia del Discurso no verbal; Columnista y analista en diversos

medios; conferencista, capacitadora para ITAM, UDLAP, UVM, OEA, COPARMEX, CCE, AMMJE, ANÁHUAC, TELEVISA, PRI, PAN, PRD, MORENA, MC, entre otros.

Doblemente galardonada por formar parte de los 100 Profesionales Políticos Más Influyentes Del Año por el Consejo Editorial de la revista Washington COMPOL, en el marco de los Napolitan Victory Awards 2017 – 2018; nombrada #MujerIn-fluyenteDelAño en 2018 por “The Washington Academy of Political Arts & Science”; consejera de #MujeresLíderesAmérica de OEA Parlamentos; consejera del Instituto Poblano de las Mujeres en el Estado de Puebla.

Fundadora y presidenta de #tr3intaytr3smujeres, la primera agencia de equidad social en Puebla que busca el empoderamiento de las mujeres y niñas, la igualdad sustantiva, así como la erradicación de la violencia contra las mujeres.

Seamos mujeres con estrategia

Edurne Ochoa


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Vamos a compartir, no a competir“En la curva de aprendizaje las mujeres tardamos muchos años en poder ser referentes y en tener experiencia, cuando somos jóvenes nos piden el triple de capacitación a comparación de los hombres.

Si compartes, unes y empoderas a más personas, podremos tener más referentes, más lideres, gente innovadora y agentes de cambio.

Llegar como mujer a irrumpir espacios históricamente diseñados para hombres es una hazaña, hay resistencia, descalificación. No nos contratan porque los estereotipos y roles de género dicen que somos conflictivas, ha habido mucha resistencia, pero se está logrando.

Siempre tuve claro que no quería trabajar para nadie, por eso creé mi despacho, únicamente hay dos hombres, y con las mujeres trabajamos padrísimo.

Las nuevas generaciones se enfrentan a feminicidios, a la brecha salarial, seguimos ganando entre el 26 y 32% menos que los hombres por hacer exactamente lo mismo e incluso más; solo el 5% a nivel mundial ocupamos puestos jerárquicos, de toma de decisiones, si no llegamos a estos espacios no tendremos políticas públicas y de bienestar.

Siempre habrá algo por lo que la sociedad te juzgueTenemos que dejar de culparnos, basta de que si tu hijo va mal en la escuela es porque nunca estas en casa, que si tu esposo te engaña es porque te la pasas trabajando.

Las mujeres no nacimos para ser madres, ser madre es decisión, eso no te hace más ni menos, también entendí que mi pareja tenía que ser alguien que comprendiera mi manera de ver la vida.

En mi caso decidí ser madre con una pareja que entiende y que le damos el ejemplo en casa de que somos equipo, cada quien tiene una tarea; me gustaría que mi hijo busque una mujer empoderada y el mejor ejemplo para eso es desde casa, que vea que papá y mamá son proveedores, que trabajan, que luchan, que inciden.

Las mujeres tenemos que ser autónomas, por un tema de autosuficiencia, de supervivencia; los hijos eventualmente se van, si no nos dedicamos a otra cosa nos sentiremos frustradas, no sabremos qué hacer. No hay como tener tu propio dinero, si quieras viajar, comer, gastarlo de la manera que quieras, que sea tu decisión, y si tienes pareja compartes esas decisiones, no es pedir permiso, es compartir.

Hay que erradicar la violencia, entre más empoderadas también hay más mujeres violentadas. A los hombres culturalmente les enseñaron que tenían que ser los proveedores, los protectores y los que embarazan, cuando no cumplen una de esas funciones su masculinidad se ve afectada.

La mejor inversión es tu educaciónSi una mujer quiere emprender debe tener clara la idea y el capital con el que cuenta; el error, muchas veces, es creer que necesitas una gran oficina, el mejor escritorio, lo más lujoso, de otra manera no vas a poder. Lo verdaderamente importante es invertir en conocimiento, en capacitación, talleres, conferencias y demás. La oficina es un lugar y ahí se queda; lo que logras es por lo que sabes, eso va contigo siempre, es lo que te da prestigio y reputación.

Cuando eres agente de cambio tienes mucha responsabilidad con lo que dices, para mí, la mayor responsabilidad es ser auténtica, soy muy directa. Tenemos que recuperar la honestidad, no vender cosas que no somos, si estoy inconforme con algo hay que expresarlo, si estas de malas no tienes que sonreír porque así nos lo dicen. Así que mi principal responsabilidad es decir las cosas como son, siempre con respeto”.

Sin duda, el tema de la salud es de los más importantes para el ser humano, por ello en esta

edición, en la que destacamos la labor de los agentes de cambio, queremos presentar a una empresa que por años ha investigado las bondades de la flora y la fauna, encontrando importantes resultados a muchos de los padecimientos más difíciles de tratar con otros métodos.

“Estamos expuestos a diferentes químicos, en la comida el cuerpo recibe cantidad de químicos que se les inyectan a los animales para su rápido crecimiento y así vender más productos en menos tiempo; en productos de limpieza y, por supuesto, en los medicamentos, que van contaminando nuestro cuerpo, provocando una serie de reacciones y desencadenando enfermedades.

El hígado no está programado para recibir el veneno de la leche y todos sus derivados, azúcar en todas sus presenta-ciones, harinas y la sal, sin embargo, los recibe, desgastándolo y detonando que deje de funcionar”.

LA SALUD ESTÁ ENLA NATURALEZA

Fotos: Israel Rosales Méndez

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Así lo explica el fundador de Biorganics; empresa familiar compuesta por médicos, especialistas biomédicos e investigadores que han demostrado que la naturaleza puede proporcionar al cuerpo todos los minerales y vitaminas esenciales para su correcto funcionamiento, lo que resulta en un cuerpo sano y lleno de energía. El fundador de Biorganics comenzó una busqueda por aliviarse tras haber sido desahuciado; lo que lo llevó a la amazonía, sobrevivió al cáncer, y ahora dedica su vida a la investigación de las propiedades de la naturaleza y cómo compartir sus beneficios, creando sus propias fórmulas y productos, todos naturales con materias primas de Perú, Brasil, China, Alemania, India, Tailandia, entre otros lugares.

Motivado por los costos elevados de los tratamientos químicos convencionales, sus muchos efectos secundarios y la forma en que generalmente atacan los síntomas en lugar de la causa, decidió ampliar sus fórmulas haciéndolas asequibles para tratar a todos. Hasta ahora, han tenido muy buenos resultados con los llamados “trastornos incurables” como la enfermedad de Parkinson, diabetes tipo I y II, esclerosis múltiple, esclerosis lateral amiotrófica, diferentes tipos de cáncer, enfermedad de Lyme, fibromialgia, pacientes en diálisis, entre otros, han logrado grandes avances.

La naturaleza es la mejor y más grande farmacia que existe

Mantienen la creencia de que la naturaleza puede proporcionar la cura a los trastornos presentes en el cuerpo, muchos de los cuales se producen debido a dietas poco saludables, sedentarismo, abuso de alcohol y tabaco, otros factores externos e incluso el deterioro natural causado por el paso del tiempo.

Emplean fórmulas de propiedad natural sin efectos secundarios no deseados como lo hacen la mayoría de los medicamentos químicos conocidos. Se ha comprobado que son muy efectivos para mejorar su calidad de vida y/o curar un amplio espectro de enfermedades.

La mayoría de sus productos, considerados suplementos dietéticos importantes para prevenir estados de deficiencia y enfermedades, deben ser administrados por un médico y son clave para brindar un sistema inmunológico más fuerte.

“Es de vital importancia, para nosotros, mejorar la calidad de vida de las personas, curar

enfermedades y prevenir diferentes trastornos”

Hay que hacer hincapié en la educación, en informarse, en saber qué consumimos, es muy raro ver que las personas revisen las tablas nutrimentales de los productos, es cada vez más común ver a la gente automedicarse o se acostumbra a sentir un dolor de cabeza, eso no está bien.

Las personas que se informan, que se ocupan de cuidar su alimentación y la de su familia, tienen más posibilidades de llevar una vida sana, y no solo eso, también de generar conciencia en nuevas generaciones.


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Licenciada en Comunicación por la Universidad Iberoamericana; Posgraduada

en Psicología Positiva Aplicada por la Universitat Jaume I, de Castellón, España; Especialista en Coaching Apreciativo por el Instituto IDEIA de Barcelona; Maestra Internacional Certificada en Yoga de la Risa, entrenada por el creador del método, el Dr. Madan Kataria. Cuenta con una preparación de más de 19 años en el área de desarrollo humano y psicología.

Más de 7 mil personas de todas las edades han participado en sus talleres, cursos y conferencias en colegios, empresas y grupos abiertos al público. Algunos de sus clientes son: FEMSA, Veana, TecMilenio, Lamosa, Cadbury, Universidad Iberoamericana, Instituto México, Cooperativa Pascual- Boing, Interauto, Innovatex, entre otros.

Miembro de varias asociaciones interna-cionales, entre ellas la International Positive Psychology Association y la International Positive Education Network.

Fundadora del Club gratuito de la Risa de Puebla y formadora de nuevos líderes de la risa avalada por Laughter Yoga University.

¡La importancia de compartir la felicidad!

A DA P O P O CA

Es un privilegio compartir herramientas que ayuden a mejorar la vida de las personas y de la sociedad

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“La risa nos hace mejores personas, nos permite relacionarnos de manera auténtica, por eso me especializo en Yoga de la risa, una serie de ejercicios divertidos que te enseñan a medir tu necesidad de amor, te conectas con tu niño interior y te permite observar lo mejor de la gente.

Observen qué necesidad no resuelta está detrás de ese enojo y busquen satisfacerla. Trátense con amor, con pasión y amabilidad, es lo mejor que podemos hacer con nosotras y con los demás.

Somos afortunadas, nos toca vivir en una época donde hay muchos recursos

para acceder a la información, podemos vivir plenamente y vivir la

vida que uno quiera

Nos han querido estigmatizar como enemigas, en realidad las mujeres nos entendemos mejor porque vivimos las mismas cosas. A cada una de nosotras nos toca elegir de qué manera nos relacionamos, si desde el miedo o desde la construcción.

Debemos cuidarnos, ser más amables con nosotras mismas, encontrar el equilibrio entre la vida familiar y el trabajo. Necesitamos hacer tribu y comprender que necesitamos relaciones fuertes que nos permitan criar hijos con amor, con respeto y con valores.

Si no nos cuidamos desde adentro nadiede afuera lo haráSer agente de cambio es un honor, es el resultado de ser inspirada por otras mujeres, cada una de nosotras aporta algo importante desde donde estamos. Como agente de cambio tienes muchas satisfacciones, en lo personal, ver que las personas le encuentran el sentido y se dan cuenta de la utilidad de mi profesión, que aprenden a aplicarlo y eso mejora su vida, para mí eso es lo más valioso”.

@Ada Popoca@AdaPsicologiaPositiva

“Nada ha cambiado, solo yo he cambiado, por lo

tanto, todo ha cambiado”: Marcel Proust

Después de darle vueltas a qué tema compartirles, elegí uno que considero muy oportuno para esta edición dedicada a los

agentes de cambio.

La RAE define un agente como alguien que obra o tiene virtud de obrar; persona o cosa que produce un efecto. Para que esto ocurra hay que poner atención en nuestro actuar.

“Si bien en nuestro entorno hay hechos indiscutibles, cada uno de nosotros lo percibimos de forma distinta derivada de un modelo mental, es decir, un mecanismo

que utilizamos los seres humanos para intentar explicar cómo

funciona el mundo real”

Sé un agentede cambio

Por Raúl Tello VelázquezDirector de vinculación de StudyGo, agencia educativa que brinda servicios de gestión académica en el extranjeroProfesor de cátedra del departamento de Emprendimiento y Mentor de la Incubadora de empresas del Tecnológico de Monterrey Campus PueblaFundador de EconoKids, comunidad emprendedora para niñ[email protected] @ralotv

Los modelos mentales condicionan nuestras reacciones, cuando abordamos un problema y analizamos cómo resolverlo, partimos de ellos para darle sentido a las estrategias de acción.

Peter Senge menciona que los modelos mentales son supuestos profundamente arraigados, generalizaciones, ilustraciones, imagenes e historias que influyen sobre cómo entendemos el mundo y sobre cómo actuamos en él, además, operan de forma subconsciente en nuestras vidas personales.

A pesar de lo mencionado anteriormente, los seres humanos tenemos la capacidad para modificar nuestros modelos mentales y romper paradigmas, para lograrlo, es importante abordarlos con decisión, llevarlos a la superficie, analizarlos y hablar de ellos sin emitir juicios ni justificaciones al respecto.

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La responsabilidad: el camino hacia la libertad

Fred Kofman; uno de los coaches más importantes en la actualidad, ha colaborado con diversos ejecutivos de Sillicon Valley, empresas transnacionales y universidades como Harvard; señala que desde pequeños suelen enseñarnos que ser responsable es equivalente a ser culpable de algo, por ejemplo: llega mamá a casa después de trabajar y encuentra su florero favorito roto, y pregunta ¿Quién es el responsable? Nuestra primera reacción consistirá en tratar de desapegarnos del problema, o, en otras palabras, demostrar nuestra inocencia, desafortunadamente, ese tipo de actos quedan grabados en nuestra memoria y muchos de nosotros seguimos repitiendo esos patrones hasta la edad adulta.

“Abandonemos la ilusión de que

los demás se harán cargo de

nuestros problemas, simplemente

porque creemos que ellos los

han causado. Enfrentemos la

situación independientemente

de que creamos que no es justo.

Lamentablemente, la efectividad,

la experiencia de poder personal

y la paz interior, son directamente

opuestas a la expectativa de

justicia”: Fred Kofman

La verdadera responsabilidad consiste en la habilidad de responder ante las situaciones que percibimos en nuestra vida, es decir, aunque nosotros no seamos directamente causantes de un problema, tenemos la capacidad de descubrirnos como parte de un sistema que provoca un resultado insatisfactorio, en otras palabras, si estás sufriendo por algo, estás formando parte del problema (aun cuando no lo hayas originado), por lo tanto, ahí puede existir suficiente motivación para actuar al respecto.

Ser responsables significa ser protagonistas Ser protagonista no necesariamente consiste en actuar, puede representar incluso omitir alguna acción, pero siendo conscientes plenamente de que nuestra voluntad y convicción está siendo ejercida, es cambiar el “tengo que” por un “quiero” o “decido”, asumir que somos los únicos dueños de nuestra vida.

“La excelencia no es un acto, sino un hábito”: Aristóteles

Seamos responsables de crear un mejor presente, de ser parteaguas para nuevas generaciones, cada uno tiene en sus manos ser un verdadero agente de cambio.

Referencias bibliográficas• Kofman, F. (2007). Metamanagement: La nueva

conciencia de los negocios. Barcelona: Granica.• Wikipedia. (31 de Marzo de 2019). Modelo

Mental. Wikipedia. Obtenido de Wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/Modelo_mental

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L a planeación estratégica se refiere al diseno de cursos de acción de largo plazo para atacar mercados o para promover el crecimiento empresarial.

Eventualmente, la planeación estratégica debe incluir aspectos monetarios de largo plazo, es decir, planes de ventas y de inversiones a más de un año.

Esta planeación estratégica es la base del presupuesto ya que, en buena medida, esta planeación establece los objetivos a lograrse en el corto plazo.

Planeación estratégica en los negocios

Por Eduardo Ernesto Villegas OrtizLicenciado en derecho y en contaduríaSocio Director de Especialistas Financieros Administrativos y Contables, S.A. de C.V.Catedrático en la [email protected]@prodigy.net.mx

Gracias a la planeación se han llevado a cabo muchos de los grandes logros del ser humano

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Las empresas, al ser entidades que agrupan personas, también tienen que planear, lo que implica tomar decisiones encaminadas a satisfacer las necesidades de todos los participantes, llámense clientes, trabajadores, administradores o accionistas.

Cuando se habla de planeación, se distinguen tres niveles:a) Operativa. Es la planeación de las actividades

del negocio en el corto plazo.b) Táctica. Es la que se relaciona con los objetivos

de las áreas de la entidad.c) Estratégica. Es la planeación de largo plazo

que tiene como fin el crecimiento y desarrollo empresarial.

Todo parte de la planeación estratégica, con el nacimiento de la

administración se empezó a identificar la importancia de la planeación

estratégica

Taylor hacía mención de que era necesario planear las actividades de

los operadores Posteriormente, Ansoff retomó las ideas de la administración y las

llevó al plano de la administración estratégica, es decir, a la formulación de estrategias, aspecto ya popular en

el ambiente bélico

En este sentido, la estrategia es el plan que engloba las principales metas y políticas de una organización, y a la vez, establece la secuencia de las acciones a realizar, es decir, pone orden y asigna recursos, considerando el ambiente interno y externo en el que trabaja una empresa y desde luego, conociendo la competencia.

¿Qué es planear estratégicamente?

Consiste en determinar los cursos de acción para lograr los objetivos generales del negocio; relacionados principalmente con su crecimiento, es decir, con sus ventas.

Los elementos que integran a la planeación estratégica son:• Misión. Es el objetivo general del negocio que debe

cubrir las expectativas de todos los participantes del negocio.

• Visión o intención estratégica. Es la situación futura deseada para el negocio.

• Meta. Objetivo expresado en términos cuantitativos que se desprende de la misión.

• Núcleo de competencias. Se refiere a las fuerzas de la organización.

• Arquitectura estratégica. Combinación de actividades, recursos y procesos para llevar a cabo estrategias.

• Control. Evaluación de la realidad contra lo planeado.• Políticas. Reglas que deben seguirse para cumplir

los objetivos trazados.• Programas. Documento que engloba los aspectos

de la planeación de manera secuencial.

Niveles de estrategia en una organizaciónCorporativaEstrategia relacionada con la satisfacción de las expectativas de los participantes en la organización, enfocándose a los clientes y socios o accionistas.

Estrategia de unidad de negocioEs una parte de la empresa que permite la competencia en el mercado. La estrategia de unidad de negocio se refiere al desarrollo de estas unidades de negocio.

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Estrategia operativaSe avoca a determinar los recursos, el personal y los procesos necesarios para que la empresa cumpla con sus expectativas.

Posición estratégica consiste en maximizar las fuerzas y las

oportunidades de un negocio, es decir, llegar a una posición de relevancia en un sector o en la economía misma,

independientemente del tamaño de la organización

Michael Porter en su libro “Ventaja competitiva”, habla precisamente de alcanzar una posición estratégica a través del desarrollo de una ventaja competitiva, de la diferenciación o del liderazgo en costos.

Para que ocurra la posición estratégicaes necesario:

Productividad + estrategia + ventaja competitiva

De acuerdo con Porter, son 4 los tipos de posición estratégica:Posición de diferenciador. Estrategia adoptada por un negocio para crear valor en sus productos o servicios y hacer que los consumidores los prefieran.

Liderazgo en costos. Es la reducción o justificación de los costos provenientes de actividades que producen valor en una organización.

Enfocador en costos. Es una variante del liderazgo en costos pero enfocado a cierto sector de clientes que se consideran estratégicos.

Enfocador en diferenciación. Es una variante de la posición diferenciadora pero avocada a un sector de clientes especificos.

5 fuerzas que Michael Porter considera esenciales para determinar la ventaja competitiva

Como conclusión, queda claro que la planeación estratégica es la base del presupuesto, pues todos los principios establecidos en ella, se expresarán en

dinero, en el corto plazo, para lo cual, apreciable lector, le hablaré del presupuesto en el siguiente artículo. Nos saludamos en junio.

Rivalidad entre los

competidores existentes

Amenaza de los nuevos

competidores

Poder de negociación

de los clientes

Poder de negociación

de los proveedores

Amenaza de los productos

y servicios sustituitivos

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Este artículo tiene como objetivo difundir el marco jurídico de los delitos electorales y señalar las principales conductas que se encuentran

tipificadas en la Ley General en materia de delitos electorales, en el cual se describen los tipos penales y su marco de sanción, que tiene como fin de protección de la norma, el adecuado desarrollo de la función pública electoral y, en especial, el respeto del voto libre, universal, secreto y directo, así como la equidad en las contiendas electorales.

Los delitos electorales, atendiendo a la protección

del bien jurídico, se tutelan en delitos de peligro y de lesión

Hipótesis de tipos penales anticipados o de peligro (se agotan con la mera conducta) • Recoger en cualquier tiempo, sin causa prevista por

la ley, una o más credenciales para votar de los ciudadanos.

¿Sabes qué son los delitos electorales?

Por Raúl González SchiaffiniLicenciado en Derecho y Ciencias Sociales por la Universidad Autónoma de Puebla, cuenta con Posgrado en “Master Internacional de Derecho Penal, Constitución y Derechos” por la Universidad de Barcelona España y la Universidad Autónoma Metropolitana Presidente del Colegio Interamericano de Abogados del Siglo XXIProfesor de posgrado de la Escuela Libre de Derecho de [email protected]

• Solicitar votos por paga o por promesa de dinero. • Pretender votar con una credencial para votar de la

que no sea titular. • Divulgar, de manera pública y dolosa, noticias falsas

en torno al desarrollo de la jornada electoral. • Solicitar a sus subordinados, por cualquier medio,

aportaciones de dinero para apoyar a un candidato.

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De tipos penales de lesión (existe un cambio en el mundo exterior)• Votar a sabiendas de que no cumple con los

requisitos de la ley. • Votar más de una vez en una misma elección. • Sin causa justificada por la ley, abrir los

paquetes electorales o retirar los sellos o abrir los lugares donde se resguarden.

• Permitir que un ciudadano emita su voto a sabiendas de que no cumple con los requisitos de ley.

• Alterar los resultados electorales.

Referencias temporales en las hipótesis de los tipos penales electorales• Recoger en cualquier tiempo material electoral. • Retener durante la jornada electoral material

electoral.• Durante la etapa de preparación de la elección

o en la jornada electoral solicitar votos por

paga, promesa de dinero, recompensa o cualquier otra contraprestación.

• Durante los tres días previos a la elección y hasta la hora del cierre oficial de las casillas, que se encuentren en las zonas de husos horarios más occidentales del territorio nacional, publicar o difundir, por cualquier medio, los resultados de encuestas o sondeos de opinión que tengan por objeto dar a conocer las preferencias electorales de los ciudadanos.

• Realizar o distribuir propaganda electoral durante la jornada electoral.

Tipos penales que requieren calidad del sujeto activo• Al funcionario electoral que altere en cualquier

forma, sustituya, destruya, comercialice o haga uso ilícito de documentos relativos al Registro Federal de Electores, Padrón Electoral o Lista de Electores.

• Al funcionario partidista o candidato que ejerza presión o induzca a los electores a votar o abstenerse de votar por un candidato, partido político o coalición, el día de la elección o en alguno de los tres días anteriores a la misma.

• Al servidor público que coaccione o amenace a sus subordinados para que participen en eventos proselitistas de precampaña o campaña para que voten o se abstengan de votar por un candidato, partido político o coalición.

• A los ministros de culto religioso que en el desarrollo de actos propios de su ministerio presionen el sentido del voto.

• Al precandidato, candidato, funcionario partidista o a los organizadores de actos de campaña que aproveche fondos, bienes o servicios en los términos de la fracción III del artículo 11 de esta Ley.

Tipos penales que hacen referencia a circunstancias de lugar• Haga proselitismo o presione objetivamente a los

electores el día de la jornada electoral en el interior de las casillas con el fin de orientar el sentido de su voto o para que se abstenga de emitirlo.

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• Haga proselitismo o presione objetivamente a los electores el día de la jornada electoral en el lugar en que se encuentren formados los votantes con el fin de orientar el sentido de su voto o para que se abstenga de emitirlo.

• Instale, abra o cierre una casilla fuera de los tiempos y formas previstos por la ley de la materia o la instale en lugar distinto al legalmente señalado.

En este contexto, la prevención del delito deberá centrarse en una función motivadora, esto es, dar a conocer al ciudadano, por los diferentes medios de comunicación existentes en la actualidad, información de manera clara y sencilla respecto a las conductas que puedan constituir delito y la sanción penal a la que podría ser acreedor el infractor de la norma.

Promover la cultura de la denuncia de hechos con apariencia de delito

La prevención del delito también se logra abatiendo el índice de impunidad de delitos electorales que no terminan o culminan con una sentencia condenatoria, por lo que es función esencial de las Fiscalías Especiales para la Atención de Delitos Electorales mejorar sus niveles de productividad, de tal modo que el sujeto cuando se encuentre en el intervalo del iter crimines (el camino del delito), se desista de su conducta al pensar que existen altas probabilidades de ser sancionado con la imposición de una pena o medida de seguridad.

El Estado tiene como obligación garantizar, por medio de mecanismos idóneos, confianza a la ciudadanía de que las

investigaciones se realizarán de manera imparcial

y objetiva

Por último, es necesario señalar lo relevante que resulta el fortalecimiento de las instituciones en México, las cuales, en muchos sentidos, enfrentan una crisis de credibilidad, por lo que en esta tesitura sería muy riesgoso para la consolidación de la democracia que estamos construyendo, que el titular de la institución encargada de perseguir los delitos electorales sea identificado con un grupo partidista o se haya desempeñado con algún cargo de gabinete en los tres años previos a su nombramiento y, por tanto, se pueda vulnerar los principios de certeza, legalidad, imparcialidad y objetividad, caracte-rísticas esenciales del andamiaje jurídico que debe sustentar la democracia mexicana.

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¿Cómo andamos en México sobre la maternidad? Maternidad y mujeres, ¿Cómo anda ese binomio en el ámbito laboral? Hay una idea socialmente

apropiada en nuestro país la cual es: mujer = madre, es una idea tan fuerte al grado de que nos resulta sumamente difícil o chocante hablar de las maternidades y diferenciarlas entre la maternidad consciente y la maternidad obligada, o bien, el hecho de que algunas mujeres no tengan como fin único ser madres, que no deseen la maternidad.

La maternidad es algo exigido, muchos discursos se dicen alrededor de ello; cásate para que tengas tu familia, ten un hijo para que no te quedes sola, cómo vas a entender si nunca has sido madre, estarías plena si hubieras tenido un hijo. Este discurso es recurrente en todos los grupos sociales, y claro, biológicamente la hembra es la que procrea. Es por ello que hemos venido construyendo alrededor de ella una idea del deseo innato de las mujeres: Ser madre como una forma de realización personal y familiar, se enseña como una estrategia que deviene desde la perpetuación de la especie y de la propia familia, “ya trascendí, tuve un hijo”.

Es la idea de la supervivencia de raza, que nos romantiza a las mujeres como una parte absolutamente necesaria de nuestro proceso de

La realidad de la maternidad

en MéxicoPor Elizabeth Ávila CarrancioDoctora en Derecho ConstitucionalAnalista de la Sala de Circuito Civil del Supremo Tribunal de Justicia del EstadoFundadora de distintas ONGS que impulsan Derechos Humanos Integrante de la Red de Mujeres en PluralPresidenta del club Rotary Culiacán, [email protected]

realización. El deseo de ser madre, como una idea de ser mujer, propio de nuestro sexo, jamás se ha romantizado de la misma manera la paternidad. Aun cuando ahora los esquemas modernos o de la paternidad moderna son diferentes a los anteriores y se manifiestan con mayor acción paterno filial.

¿Cuál es el papel de las mujeres mexicanas actualmente?, ¿Es la maternidad la única expectativa posible?, ¿Todas las mujeres quieren ser madres?De acuerdo con la especialista de programas en ONU Mujeres México, Juliette Bonnafé, en el continente americano las mexicanas somos las que más horas efectivas trabajamos, en promedio trabajamos 74.4 horas a la semana, de las cuales 50 destinamos a trabajos no remunerados, ¿Qué significa esto? Que todavia dedicamos muchas horas al cuidado del hogar y de personas, y ese trabajo, aunque se considere doble o triple jornada no es remunerado, más aún ha generado el agotamiento y el estrés de las mujeres.

La CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) le da rostro y ha señalado recientemente que el trabajo no remunerado que realizan las mujeres en labores del hogar y el cuidado de personas, representa para el crecimiento económico del país el 23% del producto interno bruto (PIB).

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Este dato deja ver que en relación con el trabajo no remunerado somos las mujeres a quienes casi exclusivamente se nos ha cargado la mano. Además, agréguenle a la cuenta que en estos momentos la participación de las mujeres en el mercado laboral en nuestro país es del 43%, en contraste con el 78% observado por los varones, es de las tasas más bajas, señalado por la OCDE, de participación de las mujeres de un país en la actividad productiva. Dicho organismo ha mencionado que “las mujeres mexicanas están muy poco integradas al mercado laboral” y sin embargo, también señala que somos las que más trabajamos en proporción al trabajo que hacen las mujeres latinas y lo más grave a observar es que trabajamos más y en trabajos no pagados, no remunerados, somos las mexicanas las que menos horas disfrutamos de ocio, y todo esto nos puede dar una idea del serio problema que esto implica para el desarrollo del país, ningún país que ha alcanzado el desarrollo o niveles óptimos de desarrollo lo ha hecho excluyendo a la mitad de su población, ninguno.

Así de importantes somos las mujeres, aunque no se nos reconozca adecuadamente cuánto impactamos para el desarrollo, cuánto nos frena la desigualdad de trato, de salario y sobre todo la falta de co-rresponsabilidad en las tareas del hogar por las parejas de las mujeres que se asumen “amas de casa”, con o sin trabajo fuera del hogar. Urgen acciones claras para que podamos reconciliar el trabajo fuera de casa con las funciones que les atribuimos a las mujeres dentro de la misma. Urgen políticas claras para cambiar la cultura machista que “permitió salir a las mujeres a trabajar fuera del hogar”, pero que no ha impulsado que los hombres asuman corresponsable-mente y en correspondencia la división de las labores del hogar y el cuidado de los hijos e hijas, así como de personas en situación de desventaja.

60% de la mujeres con hijos tienen pareja lo cual es un alto porcentaje, sin embargo, no se observa la correlación entre este dato y como se

han venido compartiendo responsabilidades en la crianza familiar, a esto le podemos agregar que el número de mujeres solteras que tienen hijos ha aumentado en los últimos años hasta el día de hoy, estamos hablando de que el 21.2% de las mujeres que tienen hijo/a no tienen pareja estable o apoyo del padre biológico, no solo el moral que afecta en la crianza, sino económico, lo cual impacta directamente en el bienestar de esa familia monoparental. Este dato es alarmante, si ya entendimos que las mujeres con hijos ganan menos, pueden trabajar menos horas en trabajos fuera de casa o remunerado, y, sin embargo, trabajarán muchísimo más en sus deberes no remuneradas para la crianza y cuidado de los hijos. Esta realidad apabullante de una responsabilidad mayor y en soledad, unida al dato que da la OCDE sobre el trato en materia de trabajo remunerado y no remunerado que tenemos las mexicanas debería preocuparnos profundamente y ser atendido en la medida de lo posible. Las madres solteras atienden una doble o triple jornada laboral, lo cual es sencillamente agotador. Agreguemos además que ganarán menos en la mayoría de los casos, y se enfrentarán a demasiados retos para sacar adelante a sus hijos e hijas. Aunado a que no es un número menor puesto que estamos hablando de que una de cada cuatro mujeres con hijos es madre soltera.

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¿Qué es la maternidad o ser mujer con hijo/a (s)?La maternidad se percibe como una “bendición”, una responsabilidad con otra personita que dependerá de ti, o como una carga. Hay múltiples maneras de hablar de la maternidad, lo cierto es que es algo muy valorado por el impacto que tiene en la formación del ser social, de la persona, la base más importante que se conoce en la construcción individual es que somos lo que es nuestra familia en una primera instancia, familia igual a destino.

El concepto de maternidad está generalmente asociado al vínculo entre una mujer y un/a bebé, por ende, se han construido alrededor de esta visión mecanismos para beneficiar la interacción entre la mujer y su hijo/a. Sin embargo y en honor a la verdad, en los nuevos tiempos tendríamos que cuestionarnos el tipo tradicional del concepto de maternidad, ya que las fronteras actuales de los avances médicos relacionados con la maternidad se han alterado significativamente. Por ello, hay nuevos aspectos a considerar en la llamada maternidad, la maternidad subrogada, la adoptiva, etcétera.

Esto debemos analizarlo al observar que en el mundo actual la maternidad o la buena maternidad ya no es algo que necesariamente se relacione en el plano espiritual, emocional, anímico y de amor.

Hoy podemos decir que la maternidad ha pasado, como muchas cosas de la propia humanidad, al plano comercial, y entonces esto nos provoca un problema.

¿Qué y cómo ser mamá en la actualidad? Dar todo lo necesario, ¿Qué es lo necesario? Trabajar o no trabajar y solo cuidarEsto para el mercado se volvió una forma más de intervención, en el 2017 se sabía que del total de la población femenina 48.7 mujeres tenían entre 12 y más años, y de ese total 32.7 millones de mujeres eran en ese momento mamás, según datos del INEGI. Imaginemos además todo el mercado que de ello se deriva, por ejemplo, en México celebramos el 10 de mayo el día de las madres, y alrededor de esta fecha se ha generado una necesidad extrema de consumo, una necesidad que la madre reciba un regalo y ser reconocida por sus hijos para ser “apreciada”, necesidades que en realidad superan la idea real de una fecha a festejar pero que se vuelve un bello gesto de reconocimiento a quien “nos dio la vida”.

En promedio, las mexicanas tuvimos nuestro primer embarazo a los 21 años, la tasa más alta de fecundidad es entre los 20 a los 24 años. Que es la etapa, además de mayor productividad humana, y la maternidad reduce esa productividad en la mujer. El 63% de las mujeres ocupadas y con hijos son subordinadas y remuneradas, según el INEGI; sólo el 2.7% de las mujeres ocupadas que son madres son empleadoras.

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La maternidad, desgraciadamente vista desde nuestra cultura, genera una serie de respon-sabilidad individualizada a la madre, estamos pariendo en el mejor momento de productividad humana y, además la maternidad genera que muchas mujeres coarten su desarrollo personal y privilegien el bienestar de sus pequeños, al no encontrar políticas de apoyo en la crianza y cuidado de los hijos que les permitan tener la certeza de un desarrollo adecuado.

Las mujeres con hijos buscan trabajos accesibles a sus necesidades de cuidado y crianza o laborar en horarios menos extensos, que las mujeres sin hijos. De las madres que trabajan solo el 53.8% labora 40 horas o más a la semana, en tanto que, de las mujeres sin hijos, 63.8% cumple jornadas semanales mayores de 40 horas; por la tanto, la condición salarial de las mujeres con hijos no es la más óptima, puesto que en mayor proporción perciben menos ingresos que las mujeres que no tienen hijos, y el carácter de sus responsabilidades es mucho mayor, generando un agotamiento excesivo en la mayoría de ellas.

En México todos estos datos nos evidencian discursos machistas que afectan el sano desarrollo de las mujeres con hijos. Por un lado, se exige como parte de ser mujer la maternidad y por otro se castiga a quienes dec iden ser madres, t runcándoles las posibilidades de crecimiento profesional y laboral, en la mayoría de los casos.

Urge festejar el 10 de mayo con reales promesas de “amor a la madre”, construir un país en desarrollo no se logra con discursos discordantes, se deben mejorar las condiciones laborales de las mujeres y no castigar a la mujer que decida ser madre truncándole su perspectiva profesional, mediante una alianza estratégica de los empresarios y el gobierno que les permita a las madres trabajadoras tener condiciones idóneas de seguridad social, guarda y cuidado de sus menores hijos e hijas.

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Entendamos una regla del desarrollo, los países jamás han logrado mejoras estructurales sin valorar e integrar a toda su población en condiciones igualitarias al desarrollo, y en el caso de las mujeres, sin atender las diferencias con el varón que nos hacen vulnerables por las reglas no establecidas pero violentas que generan desigualdad en el trato, desprecio y discriminación por el papel y roles de crianza y cuidado que solo reconocemos en las mujeres, sin mecanismos adecuados para fomentar la participación corresponsable, de hombres y mujeres, en las actividades no remuneradas de crianza y cuidado del hogar.

Ser madre se debe volver una

responsabilidad no individual

sino colectiva, dejando de

idealizar el hecho de ser madre

y reconocer su valor social,

político y económico, el cual se ha

negado de manera sistemática y

reiterativa

Ser madre es sumamente difícil, más si la mujer desea autonomía, puesto que la maternidad lleva consigo un discurso que la hace una loza de “abnegación”, dependencia y culpa.

Es tiempo de observar la maternidad haciéndola posible en otro modelo de sociedad que coloque en el centro a los cuidados y la vida, como una respon-sabilidad colaborativa, que introduzca cambios en el mercado laboral o del trabajo que tanto agrede a las mujeres mexicanas, en los servicios públicos, la propia institución familiar, en definitiva un nuevo modelo de reproducción social que contemple a la mujer no como un recipiente sino que la ubique en una situación de derechos y en el ejercicio corres-ponsable de compartir la crianza y el cuidado como una necesidad de Estado, la maternidad como un derecho, la maternidad como la responsabilidad social para que surja el nuevo ciudadano/a.

Cambiar para avanzar, avanzar para mejorar, mejorar para construirel desarrollo, desarrollo

para el bienestar. ¡Podríamos lograrlo!

Elizabeth Ávila

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Esta vez quiero hablarles de una terapia que aplico con muchos de mis pacientes y que me ha permitido ayudar a la gente a cambiar sus

vidas; sanando con ángeles.

He visto que muchos de mis pacientes cuando acuden por primera vez a una angeloterapia no tienen muy claro de qué se trata o son un tanto escépticos con respecto al tratamiento en sí, como también con respecto a los resultados que pueden obtener con esta terapia. En ocasiones el paciente llega conmigo con la intención de recibir una lectura; como si se tratara de una lectura de cartas o de adivinar el futuro. Si bien es cierto que algunos angelote-rapeutas, al realizar sus terapias se apoyan en herramientas como los oráculos angelicales, la idea está muy lejana a la realidad. ¡Una angeloterapia no es un método esotérico adivinatorio!

¿Qué es una angeloterapia y en qué consiste?Una angeloterapia es una cita con tus ángeles. Esos seres de luz que te han acompañado a lo largo de tu vida y que saben perfectamente cuáles son los aspectos de tu existencia que requieren ser sanados. Tus ángeles pasarán mensajes, utilizándonos a nosotros, los angeloterapeutas, como sus instrumentos para sanar. Ellos lo hacen a través de sensaciones, ideas, metáforas y visiones. Los ángeles nos dejarán

Angeloterapia, sanando con ángeles

ver (siempre de manera respetuosa, compasiva y amorosa), cuáles son los aspectos que requieren ser sanados. Nos muestran situaciones del pasado, sentimientos estancados, asuntos inconclusos, heridas, pensamientos o hábitos que no nos permiten crecer o desarrollarnos en plenitud. Siempre haciéndolo desde un lugar luminoso, ellos nos hablan de nuestro dolor y también nos muestran la forma de salir de él.

Los ángeles no nos hablan del futuro como algo predestinado; ellos son plenamente conscientes de nuestro libre albedrío y saben que el futuro lo vamos construyendo desde nuestra historia y con las acciones que tomemos en el presente. Es por eso que cuando los ángeles nos plantean cualquier situación en el futuro, nos la presentan como una potencialidad, es decir nos muestran en donde estamos y de seguir por el camino en que vamos a donde podríamos llegar. De la misma forma, nos indican o nos guían por nuevos caminos que podrían ser más adecuados para nosotros y siempre nos dejan ver el mejor resultado o todo lo que podríamos lograr. Es importante hacer énfasis que Dios, como el padre amoroso que es, quiere vernos realizados y felices. Los ángeles, como mensajeros de Dios, vienen a ayudarnos a lograr la tan anhelada plenitud, paso a paso.

En este método de sanación espiritual, que es la angeloterapia, permitimos que los ángeles interactúen con nosotros en dos niveles:

Por Silvana Pugliesse SantosMedium y videnteFacebook La Santerita y Santerita - San Pedro Cholula WhatsApp (222) 521 2133 y (222) 707 6688

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En el nivel consciente los ángeles nos permiten ver nuestra vida a través de sus ojos, haciéndonos saber por medio del angeloterapeuta cuáles aspectos de nuestra existencia pueden ser cambiados y mejorados para lograr una mayor plenitud.

En el nivel energético nos ayudan a sanar; removiendo los bloqueos energéticos causados por creencias, hábitos o costumbres basadas en el miedo y, nos permiten generar a través de nuestros sentimientos y pensamientos un campo vibracional más elevado que nos permita fluir de una mejor manera.

Una sesión de angeloterapia consta de tres partes:Canalización: Al abrirnos al mensaje de los ángeles a través de una canalización vemos nuestra propia vida desde una perspectiva diferente; en un clima de absoluto respeto y empatía, en el cual no seremos juzgados y seremos entendidos, comprendidos y amados profundamente, podremos observar con claridad aquellas áreas de nuestra vida en donde nos bloqueamos y el cómo lo hacemos.

Escaneo del sistema energético: Los ángeles nos recuerdan que somos mucho más que un cuerpo físico. Nos permiten observar nuestro sistema energético que nos habla de nuestra personalidad y de la manera en que nos desarrollamos en los diferentes ámbitos de nuestra vida: económico, sexual, de autoestima, emociones, comunicación, intuición y espiritualidad, entre otros. Los ángeles nos señalan aquellas áreas en las cuales nuestro desarrollo o crecimiento se encuentra estancado o bloqueado; aquellos ámbitos en que nuestras creencias o pensamientos no nos permiten desarrollarnos hacia nuestra máxima capacidad o en aspectos que requieren de nuestra atención de manera urgente para ser tratados y/o sanados cuanto antes.

Sanación con la energía de los ángeles: Cuando nos abrimos para recibir la energía de los ángeles suceden milagros que primero se manifiestan a un nivel energético y posteriormente se desdoblan a nivel físico, permitiendo así, que encaje lo que estaba fuera de lugar en nuestras vidas.

En una Angeloterapia los ángeles nos muestran un mapa de nuestra existencia, señalándonos en qué áreas fluimos y en cuales nos bloqueamos, también en qué aspectos debemos de trabajar y lo que debemos hacer para mejorar.

Los ángeles nos prestan sus ojos para que pongamos nuestra vida en perspectiva. Nos permiten ver con claridad de dónde venimos y hacia donde vamos; dejándonos saber qué es lo que venimos a aprender y cuál es nuestra misión de vida.

Hacia el final de la sesión viene la parte de sanación que es donde los ángeles trabajan directamente con nuestro cuerpo energético, limpiándolo, sanándolo, restaurándolo e iluminándolo. Debido a que nuestros cuerpos físico, energético y emocional están íntimamente relacionados; al trabajar en nuestro cuerpo energético, estamos favoreciendo y ayudando a que los aspectos físicos y emocionales también se sanen (sin ser algo determinante, ni queriendo ser un sustituto de otros tratamientos).

El proceso de sanación en una angeloterapia comienza desde el momento en que nos abrimos para solicitar ayuda y no termina nunca. A partir de la terapia, el consultante puede darse cuenta cómo algunas cosas se van acomodando en su vida; lo que no debía estar se va y se abren puertas, aparecen oportunidades, siguen habiendo “revelaciones” que permiten el crecimiento, etcétera.

Cuando abrimos la puerta a nuestros ángeles, sin querer nos metemos en un espiral de luz ascendente que cada vez nos llevará más lejos y sin duda a lugares más luminosos.

En pocas palabras, ¡Los ángeles vienen a sanar nuestra alma!

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Cada día es más frecuente que se hable de emprendimiento, incluso muchos atribuyen su triunfo a un tema de actitud y paciencia.

Si bien, son elementos importantes, resulta ser un camino mucho más difícil y complejo de lo que se piensa, sobre todo si consideramos que no sabemos cuándo y cómo terminará.

Más allá de exponer los retos inherentes a los que se enfrentan hoy en día los emprendedores para materializar sus proyectos, me gustaría hablar sobre la importancia que tiene armar una estrategia adecuada e instrumentar esquemas de contingencia para sostener la viabilidad financiera, pero, sobre todo, para asegurar un retiro digno.

Si consideramos lo complicado que resulta para muchos ahorrar e invertir para su jubilación cuando se tiene un trabajo estable, el emprender significa contemplar que los ingresos pueden variar mes con mes, lo que puede convertirse en un verdadero desafío.

Los emprendedores también se retiran

Por María Angélica MarínLicenciada en Actuaría por la Universidad AnáhuacMaestra en Finanzas Corporativas y Bursátiles por la misma universidadVicepresidenta de Finanzas de Old Mutual México Facebook @OldMutualMx

De acuerdo con la Encuesta Nacional de

Inclusión Financiera 2015 (ENIF), aproximada-mente sólo 4 de cada 10 mexicanos están

previendo la etapa de su vida en la que dejarán de recibir o generar ingresos,

entre ellos freelance, trabajadores informales y emprendedores que

no cuentan con un esquema de seguridad

social o prestaciones que garanticen al menos una

pensión mínima

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Motivo por el cual es importante contar con una estrategia efectiva que permita la generación de ahorros suficientes para cuando decidan jubilarse o ya no puedan seguir trabajando.

Predice tu libertad financiera: ¿Cuánto dinero gastas?, ¿Cuánto dinero ahorras?, ¿Cuánto dinero inviertes?

Trabaja para tener un retiro digno si trabajas por tu cuenta:

Administración correcta y rigurosa

Ahora tú eres el responsable de distribuir tus ingresos y para lograrlo debes desarrollar un plan de cómo obtener y usar los recursos. Es necesario llevar un registro ordenado de ingresos y egresos, te permitirá identificar si estas haciendo gastos innecesarios que más adelante te puedan generar deudas.

Aprende a ahorrar y a dividirlo por rubros

Como emprendedor deberás cubrir distintas necesidades, manejarlo todo mediante una sola cuenta resulta poco conveniente. Por ello, es recomendable crear, por lo menos, cuatro tipos de cuentas distintas o separar tus ahorros de la siguiente manera:

• Personal, para pagar facturas, rentas o gastos diarios.

• Gastos de emergencia, para cubrir eventos inesperados.

• Negocios, con la finalidad de separar el dinero que se utilizará para invertir en el desarrollo de tu proyecto.

• Pago de impuestos u otros trámites administrativos.

Ahorra y diversificaPara cada objetivo financiero puedes manejar una mezcla de instrumentos, así, compensarás las posibles pérdidas de unos con las ganancias de otros.

No pierdas de vista tu retiro y contrata un plan personalAnte la incertidumbre lo más recomendable es aprender a destinar cierta suma para tu futuro. Haz un analisis del flujo de tus finanzas y considera qué cantidad sería viable aportar, lo importante es que seas constante.

Acércate a un expertoLa tarea del asesor es ofrecerte diversas opciones considerando tu perfil y objetivos financieros, pero al final, la decisión es exclusivamente tuya.

Inscríbete al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)Aunque no utilices con frecuencia el servicio médico, es mejor y muy conveniente estar registrado. Esto te garantiza mayor tranquilidad en caso de alguna emergencia. El Instituto ofrece la opción de pagar tu cuota de forma independiente para ser beneficiario de sus servicios, no desaproveches esta opción.

Como parámetro te recomiendo considerar que si quieres tener suficiente dinero para tu retiro, en general debes ahorrar

el 10% de tus ingresos anuales si tienes 30 años, el 12% si tienes 40 y el

40% en tus 50

Finalmente y para tranquilidad de todos los que se encuentran emprendiendo o haciendo freelance, me gustaría enfatizar que, en la medida en que se tenga bien definido el destino del dinero, aprendan a ahorrar y a puntualizar prioridades, podrán contar con un retiro feliz y un estilo de vida que les permita disfrutar de esa etapa de la vida.

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Muchas personas encuentran un dolor de cabeza al tratar de entender qué hace una firma de Marketing, te lo diré, su

propósito es optimizar el potencial de su compañía, creando e implementando estrategias de marketing partiendo de una investigación de su mercado con el objetivo de incrementar las ventas y ganancias de su negocio

¿Vas a contratar una firma de marketing por primera vez? Entonces debes preguntarles:

1. ¿Quién va a manejar mi cuenta y con quiénes vamos a trabajar? Te tienen que contestar si vas a tener un ejecutivo o ejecutiva de cuenta asignado, por otra parte, el equipo y los recursos que te van a brindar para que tu marca crezca, es importante que

¿Qué hace una firma de marketing?

Por Joakim TéllezMaestro en Alta Dirección de Empresas por el IPADECoaching de negocios por la A.M.ACertificado en el método de planeación Lego© Serious playTMFundador de Merkacoach ConsultoresVicepresidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de [email protected]: @joakimtellez

conozcas a los integrantes del equipo el cual debe brindar un ambiente profesional y sobre todo de confianza.

2. De acuerdo con sus otros clientes y su directiva, así como sus necesidades de producción y comercialización ¿Cómo nos comparamos?

Te deben de responder en qué rango de empresa entras y si la necesidad es desarrollar empaques o servicios. Debe quedar claro desde el principio qué te van a entregar con base a un análisis claro y un plan de marketing.

3. ¿Vamos a hacer algún tipo de planeación o ejercicios de definición de estrategia en los que participemos para incrementar el valor de mi marca? La respuesta debe ser contundente por parte de la agencia que seleccionaste, y debe ser SÍ.

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4. ¿Cómo manejan la comunicación con los clientes?

La respuesta esperada debe incluir espacios de comunicación como correo, redes sociales, grupos de WhatsApp o, en el mejor de los casos, un tipo de CRM.

5. ¿Qué indicadores de desempeño o reportes manejan para estar al día en los proyectos?

Aquí espera respuestas claras en temas de resultados.Lo que realmente estás buscando es incrementar tus ventas y el posicionamiento de tu marca, así que enfócate en eso.

6. ¿Cómo vamos a hacer el plan de vuelo en los primeros 90 días?

Me gusta la comparación con el mundo de los aviones y la aeronáutica, pues cuando un piloto hace un plan de vuelo contempla desde la revisión del avión hasta que aterriza, entrega a todos los pasajeros y entrega el avión, es lo mismo en marketing, estamos obligados a entregarte puntualmente lo que vamos a estar haciendo y mantenerte informado sobre los avances.

¿Cómo contratarlos? Hay diferentes formar de trabajar con una agencia, con una iguala pagos mensuales por un determinado número de proyectos, por las horas invertidas en tu marca y, por último, mi preferida, por proyecto, en la planeación de marca vamos a determinar juntos qué proyectos se van a realizar, se establece un plan de pagos conforme a los entregables y listo.

Para entender la jerarquía de servicios que van desde la independiente ya sea mercadólogo o diseñador, hasta una agencia de branding estratégico, es importante partir de una planeación, y marketing es una ciencia que abarca muchas disciplinas que envuelven todo, absolutamente todo, lo relacionado con el posicionamiento de tu marca.

Característicasde los servicios• Consu l to r de marke t ing . E s a q u e l

independiente que te puede ayudar a auditar qué estás haciendo en temas de marketing, no esperes que se envuelva directamente te va a proponer un nuevo plan de marketing, sugerencias y acciones para nuevos productos, nuevos mercados entre otros detalles.

• Consultor de Redes Sociales. Independientes que se asociaron bajo su especialidad, muchas veces es diseño y programación y de esta forma ofrecen servicios sobre lo que pides, no esperes que hagan estrategia de marca porque su especialidad es dibujar y programar, no hacer estrategia.

• Agencia de Marketing Digital. Agencias con un equipo entre 3 y 40 personas que trabajan el marketing integral.

• Agencia de Branding Estratégico. Este formato ha ido creciendo conforme avanza el crecimiento de las empresas en México, que te puede desarrollar una marca desde cero y te recomienda qué canales incluir toda vez establecida una estrategia.

• Agencia de Marketing (AMA) (AMAP) (DDP) y otras. Para mi es el tema mas confiable, pues la empresa de servicios de marketing y publicidad que está inscrita en cualquier asociación debe de cubrir ciertos estándares de calidad y de resultados comprobados.

El marketing es tan importante en una organización

como para dejarlo solamente en las

manos del marketingCada vez hay más agencias y especialistas en este tema, asegúrate de elegir la mejor opción, expertos en el tema que te ayuden a sumar y no a restar.


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Uno de los grandes retos que toda empresa y por ende toda empresaria enfrenta en el mundo de los negocios, es precisamente cómo

resolver los problemas que surgen al desarrollarse la actividad propia de los negocios. Ya sea por un conflicto con los proveedores, trabajadores o clientes. Por el simple hecho de ofrecer un producto u otorgar un servicio, la actividad empresarial es vulnerable a que se susciten controversias.

Hoy en dia la mayoria de los conflictos no resueltos terminan en instancias jurisdiccionales, lo cual conlleva que todo el andamiaje del Estado se mueva para resolver dicha controversia. Esto representa un desgaste a nivel personal y por supuesto a nivel económico para la empresa.

Es por esto que la negociación es una herramienta que, si se utiliza de manera adecuada, no solamente sirve para arreglar los problemas que surgen en las empresas, también se ha demostrado que aportan a un crecimiento económico de la misma. A contrario sensu, una mala negociación puede implicar no solamente que el problema se agrande, sino que surjan nuevos problemas por no solucionar el principal.

Negociación: clave del éxito

empresarialPor Óscar Salomón Cortés FloresLicenciado en Derecho por la Escuela Libre de Derecho de Puebla A.C. Especialidad en Derecho PrivadoMaestro en Derechos Humanos y Garantías por el ITAMDiplomado en Human Rights And Humanitarian Law por la American University Washington College of LawFundador y director del despacho Cortés Véritas [email protected]

La negociación se puede definir como un

proceso de intercambio de información y

compromisos en el cual dos o más partes que

tienen intereses comunes y otros divergentes,

intentan llegar a un acuerdo

Es de tal relevancia la negociación en el mundo actual que para resolver conflictos en materia legal es uno de los mecanismos que se utilizan previamente a un litigio.

Métodos clásicos para una negociaciónPosicional o de ataque-defensa, es el clásico y el que la mayoria usa, este método refiere en que los intereses de una de las partes, por lo general los propios, se estimula muy por encima de otros factores que forman parte importante en la negociación. Es decir, en este método, se tiene la idea que nuestras pretensiones o lo que en último termino se busca, tiene mayor relevancia que lo que la contraparte busca. Al no existir una empatía y por el contrario al verificarse una posición de ataque, es que la eficacia de este método es casi nula.

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Estrategia colaborativa o de relación, este método en sí mismo usa la empatía y la cercanía de relación con la contraparte como un factor de éxito. En otras palabras se vale de la afinidad, amistad, colaboración y cercania con el contario para obtener el objetivo. Este método es demasiado endeble, puesto que, precisamente en la negociación de un conflicto lo primero que esta en juego es la relación. Muchas veces una mala negociación logra acabar con relaciones que en un futuro podría ser útiles. Aunado a ello, depender de la relación para el éxito supone el riesgo que las emociones entren como factor determinante.

Como te darás cuenta en realidad ninguno de los métodos clasicos sirve de manera eficaz para negociar. Ante esta situación la mejor escuela de negocios del mundo, la Universidad de Harvard, advirtió los grandes errores que se cometían al momento de negociar, uno de ellos: pretender que para la negociación no hay reglas ni principios.

Tu mejor aliado para negociar

El Método Harvard ha demostrado ser el mas eficaz para resolver controversias. Desarrollado por los profesores Roger Fisher, William Ury y Bruce Patton, se caracteriza por ser un modelo basado en 4 principios, funcionan como una guía al momento de negociar, mejoran el desarrollo de la comunicación y aumenta la probabilidad de éxito, y son:

1.- Las personas: Como cualquier proceso social en una negociación, las personas son un elemento de suma importancia que se debe tener en cuenta antes de entablar una negociación. Lo que Harvard recomienda es separar a las personas de los problemas. Aunque pudiera parecer sencillo es precisamente en este punto donde la mayoría de las negociaciones quiebra, ya que se falla en separar el conflicto de la contraparte mezclando emociones, sentimientos y afinidades, nublando los criterios y muchas veces, resulta en malas decisiones, por ende, malas negociaciones.

La empatía y el acercamiento son indispensables hacia las personas

más no hacia el problema

2.- Los intereses: Nuevamente pudiera parecer algo sencillo pero la realidad es que uno de los grandes errores dentro de la negociación es que se desconocen los intereses o pretensiones, tanto los propios como los ajenos, lo cual obstaculiza el proceso de la negociación. Muchas veces entramos a negociar sin saber qué es lo que quiere la otra parte y, lo que es peor, sin saber lo que queremos. Al saber qué busca la contraparte se pueden optar por mejores soluciones o mejores propuestas. Es indispensable conocer el origen de las pretensiones, es decir, ¿Por qué la contraparte no quiere ceder a mi pretensión?, ¿Qué motiva a mi contraparte a no ceder? Esto permitirá tomar una decisión racional y negociar eficazmente. Ademas, evitará horas de desgaste y reuniones infructuosas.

3.- Opciones o alternativas: A veces se piensa que la negociación debe ser un ganar-ganar o un ganar para que el otro pierda, por lo general la segunda es la que todos buscan. En este punto, el método Harvard manifiesta que debemos optar por opciones abiertas y compartidas, en las cuales preferentemente se alcance un beneficio mutuo y no cerrarse a las opciones de solución que plantea la contraparte.

Es indispensable en el proceso de negociación hacer pequeñas concesiones para que la contraparte tenga una actitud abierta a negociar. En derecho existe un principio denominado quid pro quo en español quiere decir algo por algo, ese debe ser el eje rector en este punto.

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4.- Los criterios: Este punto se refiere a que las soluciones u objetivos de la negociación, que las partes hayan acordado, sean de entrada alcanzables, realizables, y por supuesto, objetivos. Cada vez que plantees una solución al problema piénsalo en sentido contrario ¿Es un criterio que podría yo cumplir si estuviera del otro lado?, ¿Es una solución objetiva? Si la respuesta es no, cuidado, lo más seguro es que tu contraparte no la cumpla. Otro punto que cabe destacar es el concepto de legitimidad, lo que se acordó en la negociación es legítimo, y por ende válido. La transparencia es indispensable si estos criterios no existen te recomiendo ampliamente que no sigas negociando.

Estos 4 principios te permitirán distinguir si un asunto puede o no puede ser negociado, además, entrarás a la negociación con una expectativa de éxito.

Consejos para la negociación

Aplicar las cuatro E’s • Estudia tu empresa, ¿Financieramente te puedes

permitir una negociación en estos momentos?, ¿Es indispensable o puedes prescindir de ella?, ¿Qué tanto le afectaria o beneficiaria a tu empresa?

• Estudia el caso, conoce por completo el problema y porqué existe.

• Estudia la contraparte, te ayudará a evitar muchos problemas y a que seas eficaz al solucionarlos.

• Estudia el entorno en el cual se desarrolla el conflicto, aporta información que pueda ser útil para resolver el problema.

B) Analiza los objetivosSi el dinero forma parte de la negociación nunca te sientes a negociar sin tener un tope mínimo de lo que deseas. Cuidado con la trampa de los máximos, ¿A que me refiero? Podras negociar que te paguen una cifra exorbitante pero eso no significa que lo vayan a pagar, es mejor negociar sobre una cantidad alcanzable a tener un compromiso firmado por una cantidad inalcanzable.

C) Escucha y sigue escuchandoEste es uno de los mayores problemas que se dan en la negociación, la falta de la comunicación. Sin darnos cuenta muchas veces la contraparte ya accedió a nuestras pretensiones pero no lo vemos

porque no escuchamos. Mayor información, mayor posibilidad de ganar. Hay un límite entre escuchar y perder el objetivo.

D) Nunca digas todo lo que piensasCraso error de comunicación y que todos en algún momento cometemos. Uno de los consejos que mi mentor, el Licenciado Óscar Cortés, fundador de la firma, me ensenó es no mostrar todas nuestras “armas” desde el principio, de hacerlo mostramos nuestros puntos vulnerables a la contraparte. Cuidado, es mejor escuchar, analizar y actuar más que hablar.

E) CompromisosDesde el día uno de la negociación es indispensable establecer compromisos. Una negociación sin ellos es como si nunca hubieras negociado. Estos pueden ser a corto, mediano y largo plazo. Cumplir y que se cumplan estos compromisos son esenciales para que la negociación tenga éxito, desde una llamada a cierta hora hasta acordar la forma y días de pago, recuerda que todo debe quedar por escrito.

La negociación es un arte que de dominarse te ayudará a evitar muchos conflictosSi lo vemos de otra manera, ¿Quién de nosotros empezaria a construir un edificio sin primero calcular los gastos y verificar si se tiene lo necesario para acabarlo? Lo mismo sucede en la negociación.

Antes de llegar a otras instancias utiliza las herramientas que tengas para negociar, evita perdida de tiempo y de dinero.

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Una de las preocupaciones más importantes para los padres es proporcionar una buena educación a sus hijos, pero los altos costos

que en la actualidad existen lo convierten en un tema que debe planearse con antelación.

Pequeños cambios, mejor futuro educativoAsegurar los gastos educativos de los hijos es posible destinando recursos a instrumentos que se adecuen a tus necesidades, plazos y capacidad de ahorro. Herramientas financieras como seguros, fideicomisos o fondos de ahorro ofrecen cubrir un rango amplio de perfiles.

Un fondo de inversión se puede abrir desde 500 pesos y se pacta una aportación mensual que puede ser desde ese monto por la cantidad que el contratante quiera y pueda aportar.

“Recomendamos ahorrar en fondos de inversión

y particularmente en los que tienen una distri-

bución de activos amplia que permita lograr un

buen equilibrio entre rentabilidad y riesgo”

Asegura el legado para tus hijos

Por Flor Núñez Sotelo/ Joel MendozaSocios Fundadores de ViaseguraCoach en Finanzas Personales/ Asesor profesional de seguros,servicios financieros y [email protected]

Ser padres previsoresvale por dos A continuación, te mostramos el costo aproximado de algunas universidades privadas en la Ciudad de México en 2019 y en el futuro inmediato:

Toma en cuenta:El costo. En promedio una carrera en una universidad privada, va de 125 mil a 930 mil pesos, según información del IMCO.

El seguro. Se recomienda que de ser posible contrates el seguro de tu hijo a temprana edad, para que sea más barato.

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Compara. Analiza el costo y beneficios ofrecidos, no tomes por definitivo la primera opción que conozcas.

La educación es una gran herramienta para el futuro

y también, es el mejor legado que darás a tu hijo para llegar hasta donde se

lo proponga

Las becas son el instrumento ideal para aquellos que estudian en universidades privadas, pues reducen hasta 80% del monto de las colegiaturas, dependiendo de su desempeño escolar o deportivo. Y en el caso de las escuelas públicas, los estudiantes pueden conseguir ayudas en efectivo que les permiten solventar los gastos diarios, como transporte, alimentos o materiales educativos.

La Condusef señala que un crédito o financia-miento es un préstamo con el que puedes pagar la colegiatura en la universidad que prefieras y te da la opción de pagarlo mientras estudias y hasta 15 años después de que concluyes tu carrera. La tasa de interés anual puede ser de hasta 20% y en algunos casos hay que dejar alguna propiedad en garantía.

En tanto, los Seguros Educativos, son fondos de ahorro en los que se deposita una cantidad determinada durante cientos años dependiendo de la edad de los hijos y lo que falte para que cumplan 18 años. El dinero se le entrega al beneficiario en mensualidades o todo junto, cuando se cumple el plazo.

Como ves, un Seguro Educativo no solo piensa en la educación universitaria de tus hijos, sino en la cobertura de los padres y garantiza que tendrán los recursos suficientes para completar sus estudios.

Debemos promover una visión de largo plazoUna opción es SeguBeca, el seguro que fortalecerá tu confianza en su futuro. Es el seguro que cubre tu vida y la de tu pareja mientras formas el capital para asegurar los estudios universitarios de tu hijo o hija. Cuando cumplen la mayoría de edad (18 años), el plan termina y podrá recibir el ahorro en un solo pago o en pagos mensuales, más los rendimientos que se van acumulando en un periodo de 4 años.

Si llegas a faltar o incapacitar, ¿Qué pasaría?• El plan quedará automáticamente pagado hasta

que tu hijo o hija cumpla 18 años.• Además de la suma asegurada para la educación

de tu hijo, se otorgará una suma independiente a tus beneficiarios.

Si llegaras a faltar a consecuencia de un accidente, entregan a tus beneficiarios la suma asegurada contratada.

La recomendación es acerarse a un asesor profesional de seguros y a una firma con solidez financiera y amplia experiencia en este tema. Si formas parte de la población que no tiene claro cómo puede comenzar a ahorrar para la educación futura de tus hijos, contáctanos a través de www.empoderamia.com/colaboraciones y te asesoraremos.

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M É X I C O Y L A SFRANQUICIAS

Distribución de las franquicias en México de acuerdo

a la AMF

Centro

Occidente

Noroeste

Noreste

Golfo

Bajío

Sureste

43%

15%

9%

14%

9%

6%

4%

¿Sabías que la mayoría de las firmas que se

convierten en franquicias fueron primero empresas

familiares?

En México, el modelo de negocio bajo la modalidad de franquicia es uno de los sectores más productivos del país y por tanto pueden ser una elección más acertada para aquellos que busquen rentabilizar al máximo sus inversiones.

La facturación en el país de este sector es de alrededor de 85 mil millones de pesos al año y dan empleo directo a más de 700,000 personas.

El 74% de las franquicias en México son de origen nacional.

Hay cerca de 1,300 giros de franquicias, de las cuales 800 ya están bien establecidas y con un crecimiento constante que conforman casi 88 mil puntos de venta.

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Los sectores de franquicia que más

presencia tienen en México son los

servicios, sobre todo de alimentos y bebidas, seguidos de servicios médicos y de salud,

contabilidad, etcétera.

Top 5 de franquicias mexicanas:

Farmacias del ahorroS t e r e nDormimundoAgua inmaculadaC a f é c o l i b r í

El 80% de las franquicias sobrevive a los primeros 5 años de vida, mientras que en un negocio nuevo, la

cifra se reduce al 20%SE DESTINAN A UNAde cada peso que gastas

FRANQUICIA

15 CENTAVOS

Fuente: Asociación Mexicana de Franquicias

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El res taurante or ig inar io de Monterrey y con sucursal en

Polanco, abrió las puertas de su tercera casa, Cancún fue el lugar elegido por los empresarios para ampliar su presencia en la república.

De Monterrey a Cancún

Familia Rodríguez.

Antonio e Itzel Hidalgo.

Diego Carstens y Vladica Babic.

Lucía Sada y Paulina Cueva.

Foto

s: C

orte

sía

de G

alo

PR

70


Más de 300 empresarias, empresarios, amigos, familiares e invitados especiales provenientes de Monterrey, CDMX y por supuesto de Cancún, acudieron a la inauguración de lo que seguramente será el restaurante consentido para locales y turistas, activando fuentes de empleo y derrama económica para México.

Octavio Rodríguez, Manuel Ancira, Christian Rodríguez, Jorge Carrillo y Bernardo Guerra.

Antonio Aramoni, Alfredo Sánchez y Lucía Fuente. Aurora Rodríguez, Gina Ancer y Paulina Marenco.

Andrea Catalán, Lilia Franzotti, Andrea Vega, Lulú Andonie, Doris Soto y Déborah Fuentes.

Familia Guerra García. Francisco Rodríguez y Paulina Cueva.

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Héctor Julien y Antonio Galindo son los chefs encargados de cuidar cada detalle de la experiencia que es visitar La Buena Barra.

Su especialidad es la carne, la estrella es la cana de filete al mezcal en bloque de sal, un deleite para los sentidos.

Ya lo sabes, si viajas a Cancún

por negocios o por placer, no dejes de

visitar La Buena Barra, localizada en Blvd Kukulcán km

12.6 Zona Hotelera

La inauguración estuvo acompañada de un espectáculo de pirotecnia.

Carlos Carranza, Cris Calatayud, Moisés Millán y Pepe Gómez.

Fabiola Grilo y Alicia Leyva.

Guillermo y Katty Ancira. Óscar Rodríguez, Vanessa Lomba y Denisse Guisa. Rossy y Mario Cámara.

Alejandra Sada y Bertha Saldaña.

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Ninguna transformación social sucedió sin antes una

transformación individual

Dalia Empower contribuye a que las mujeres de México y el mundo, descubran y ejerzan el poder

que tienen para transformar cualquier situación en una oportunidad para crecer.

D A L I A D A YFotos: Alma Aguirre/Israel Rosales

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Dalia Day, un día creado para celebrar el primer aniversario de Dalia Empower, con el objetivo de que las y los lideres altamente talentosos e influyentes en nuestra sociedad inspiren a personas con el fin de promover la igualdad de género y fomentar el empoderamiento femenino.

Gina Diez Barroso, Fundadora de Dalia Empower, compartió un mensaje de bienvenida a todos los asistentes, los motivó a romper barreras para influir de manera positiva en su entorno y crear una sociedad más equitativa.La sede fue la Universidad CENTRO, con un programa preparado con paneles y conferencias, alrededor de dos temas que han sido ejes para Dalia Empower, la igualdad de género y la nueva era del empren-dimiento.

El panel Igualdad de género una mirada al futuro, contó con la participación de María del Carmen Bernal, Cofundadora de Dalia Empower; Fernando Rovzar, director, productor, guionista y actor; y Roberto Martínez, director del Centro de la OCDE en México para América Latina.

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Natalia Ferriz, CEO Children of our town y consultora de comunicación, presentó su conferencia “La nueva era del emprendimiento”.

Dalia Day es una

muestra del traba jo

que se ha logrado y

un compromiso para

alcanzar la meta

de 100,000,000 mujeres en los

próximos 10 años

Dalia Empower contó con el apoyo de aliados como; Santander, Nissan, Intercam, Seedstars, DILA Capital, WeWork, Comadre, CENTRO y Lady Multitask.

EmpoderaMIA, la mejor revista de negocios para la Mujer Inteligente-mente Activa, estrechó lazos con las más de 100 mujeres de negocios que asistieron.

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Las mommy bloggers son una comunidad de mujeres que después de convertirse en mamás

decidieron compartir su estilo de vida y sus experiencias a un mundo donde la maternidad hace sonoridad en el mundo real y digital, haciendo latente su colaboración con todas las mamás.

Ser mamá es un trabajo de 24 horas los 7 días de la semana, y estando acostumbradas a ser mujeres activas profesionalmente, el ritmo de trabajo es una de las primeras cosas que cambia. Gracias a la tecnología tienen la opción de seguir trabajando desde otro ámbito, es parte de ser mamá y de la modernidad, adecuarse a los medios que les permitan mantenerse presentes y que mejor que siendo generadoras de contenido real, voces similares a las de muchas mamás y mujeres, que

se identifican en contar diferentes historias y maneras de educar, pero con un mismo propósito, educar hijos sanos y felices.

El evento tuvo madrinas de lujo: Andrea Torre, Priscila

Faz y Claudia Lizaldi, mamás, bloggers, conductoras, actrices y empresarias

Fotos: Alma Aguirre

Mommybloggers

21 mujeres con voces e historias diferentes nos abren las puertas para conocer esta increíble comunidad

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Andrea Torre, abrió un preámbulo del rol de una madre y de cómo es solucionadora de problemas y situaciones inimaginables.

Priscila Faz en una parodia divertida, relajada y creativa platicó cómo es el día de una mamá, con lo que tiene que lidiar y la felicidad que brindan los hijos.

Claudia Lizaldi dió una charla acerca de la maternidad en comunidad, brindó una reflexión sobre la solidaridad, cómo cada una desde su maternidad cambia el mundo e hizo hincapié sobre el amor propio y la importancia de sentirse bien consigo misma.

Las Mommy bloggers realizarán diferentes actividades para que conozcas más de ellas e interactúen sobre diferentes inquietudes en una etapa, sin duda, especial pero compleja.

Como primicia y para incentivar el trabajo que realizan en las plataformas digitales y que el contenido generado sea cada vez más atractivo y útil, las anfitrionas dieron a conocer Los Mommy Awards México, un galardón que se otorgará a mamás generadoras de contenido, sigue sus redes Facebook: lasmommybloggers e Instagram @lasmommybloggers, para conocer los detalles sobre la dinámica de participación, categorías y nominadas.

Entre risas, reflexiones, convivencia y networking, las asistentes disfrutaron de un catering de “Maison Kayser” y “Te quiero Quinoa”, además, recibieron obsequios patrocinados por emprendedoras y por supuesto la mejor revista de negocios para la Mujer Inteligentemente Activa, EmpoderaMIA.

Para finalizar, enfatizaron en la importancia de apoyar el consumo de productos generados por mujeres, abrirnos las puertas y fomentar la cultura de reconocer el gran trabajo que se hace en diferentes ámbitos, sin descuidar todos los roles que conlleva ser mujer.

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PRESENCIA NACIONAL

Bayardo Business Group

Escuela de ventas para equipos integrales

01 222 446 61 22

Izel RH

Empresarial

Reclutamiento y

selección del personal team

building

01 222 5 55 69 5201 667 750 6046

GPF Asesoríade N

egocios

Firma de excelencia

en asesoría profesional en m

aterias corporativa y fiscal

01 222 5 55 69 5201 555 02 35 08 81

Wom

an’s StyleM

akeup & H

airstyle profesional

01 22 23 27 39 77

InverTrainingAsesoría en Inversiones el M

ercado de Valores01 667 103 90 88

Leal Studio M

éxico

Conferencias, diseño y producción de Im

agen Orgánica

01 222 861 8132

BHR

Enterprise W

orldwide Inc

Contadores Públicos certificados

01 222 1401 687

LayúAgencia de publicidad y producción audiovisual

01 2225 55 69 52

Consejo Nacional

de Gente Pequeña M

éxico

Asociación pro derechos de las personas de talla

pequeña01 667 428 15 44

Star ParkingAutom

atización de valet parking

01 222 904 4570

Auro SpaServicio de capacitación

y apertura de spa01 222 765 0852

Dr. Marco Antonio Lozano

Cirujano plástico estético y reconstructivo

01 55 8530 7112

Nutrición Asertiva

by Cristela Escapita

Asesoría en nutrición, salud, cam

bio de hábitos y autoestim

a01 55 8530 7112

PRESENCIA NACIONAL

Gutiérrez y M

orales Asociados, SC

Registro de Marca o

Patente01 55 85 80 23 83

Corato by Ramón

Coriat Torres

Empresa de Gestión

y Promoción de la

Imagen Pública

01 55 3143 6110

Club 51 México

Club exclusivo y globalde negocios

01 552 7282 737

EDACEstudios de

administración aplicada

01 553 043 1116

Capillas del Recuerdo

Casa funeraria01 800 702 4658

Grupo Interfranquicias

Asesoría en el modelo

de negocios de franquicias

01 5591078725

La SoledadProduccíon y

distribución de café tostado gourm

et01 231 116 19 52

Study GoAgencia educativa con

destinos internacionales01 2228 66 99 22

Piñata2goCom

ercializadora y exportadora de piñatas

01 442 3430 276

ABC OikosAgencia de bienes

raices 01 222 473 3548

Bupec

Capacitación em

presarial, tecnológica profesional

y laboral

01 222 446 1729

IDHEM

by Eduardo Villalobos

Instituto para el Desarrollo de Habilidades

Empresariales online

01 221 286 2233

Ada PopocaEspecialista en

Psicología Positiva01 2221 42 31 42

Brugal AccesoriosBisutería fina de

importación

01 444 849 4588

TUS A

LIAD

OS EM

POD

ERA

MIA

PRESENCIA NACIONAL

AMEXM

E

Asociación Mexicana de

Mujeres Em

presarias N

acionaLupita Yuriar

01 5557 03 3060

Fundación infantil Ronald M

cDonald

Apoya a programas que

mejoren directam

ente la salud y el bienestar de

los niños

01 2225 48 42 20

Wintech

Diseño y fabricación de productos plásticos

01 555 358 7501

Raíces de mi

puebloDiseño y elaboración

de alebrijes01 951 102 7440

Galo RPAgencia de Relaciones

Públicas 01 55 1 08 2 7965

JR ContrucciónM

antemim

iento residencial

01 2226 56 98 98

CMPIC

Colegio de Mujeres

Profesionales de la Industria de la

Construcción, A.C

045 961 177 2056

Bodegas Sokatira

Empresa global con

especialistas enólogosy som

meliers, los m

ejores productos del viejo y

nuevo mundo

01 558 107 5482

Dalia Empow

erCentro incluyente

de aprendizaje y desarrollo para m

ujeres01 551 100 4949

SolakRenta de autos y

camionetas

01 222 687 6225

TOPP by Mariana

PadillaInteligencia Em

presarial01 222 614 9182

Miguel Ángel

Zavaleta RojasM

antenimiento integral y

servicios especializados01 951 128 2109

ArgosCursaRadio

Capacitación Inteligente en línea y telem

arketing01 222 132 9566

Es la plataforma de negocios del sector eléctrico más importante a nivel nacional, donde se dan cita los principales fabricantes y distribuidores de la industriaLugar: Centro CitibanamexMás detalles: [email protected]

Foro de intercambio técnico y cientifico de la industria de exploración y producción más importante de México y LatinoaméricaLugar: Polifórum LeónMás detalles: congresomexicanodelpetroleo.com

Congreso Mexicano del Petróleo 2019

AGENDA EMPRESARIAL

Exprofeso ha sido impulsor de diversas Expos que van desde la educación, la construcción, ramo hotelero y restaurantero, teniendo presencia en ciudades como Cuernavaca, Veracruz, Morelia, San Miguel de Allende, Guadalajara, Puebla, Querétaro, Aguascalientes y Puerto VallartaMás detalles: www.grupoexprofeso.com

Forma parte del más grande evento de transformación urbana en América Latina, donde todos somos la ciudad y todos hacemos la ciudadLugar: Centro ExpositorInversión: Desde 1,800 pesosMás detalles: smartcityexpolatam.com

Expo LATAM02-04 de julio Puebla

19-22 de junio León, Guanajuato

Expo Eléctrica Internacional 2019

1er Congreso Nacional de Mujeres Líderes, Arquitectas e Ingenieras

04-06 de junio CDMX

01 de junio Oaxaca

Expo Proveedores Gastronomía, hotelesy repostería

02-03 de julio Riviera Nayarit

www.empoderamia.com

Uno de sus objetivos es visibilizar, fortalecer y promover el trabajo de las mujeres Arquitectas e IngenierasLugar: Centro Cultural y de Convenciones OaxacaHorario: 9:00 a 19:00 horasEvento abierto al público Más detalles: [email protected]

MDamahr Asociación Oaxaqueña de Arquitectas e

Ingenieras A.C www.cmpic.com.mx

empodera...nuestra portada la engalana una joven y exitosa pareja de empresarios, quienes nos...

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