Emplazamiento a Huelga1 de febrero 2018 (2)

Demandapor violaciones al

Contrato Colectivo de Trabajo

Comité Ejecutivo2016-2018

20 de enero de 2018

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El 2º. emplazamiento a huelga, ahora por violaciones al CCT , incluye sendas demandas que las autoridades no han querido resolver; destaca la exigencia de cu-brir urgentemente 200 plazas de base de una plan lla aprobada por la Secretaría Hacienda en el analí co de plazas 2018 y que asciende a 11,110 plazas; demanda-mos la reducción de la costosa plan lla de personal de confi anza cuyas contrataciones son innecesarias en la UAM al realizar funciones propias de los trabajadores de base; se pide se contraten 100 plazas académicas que no han querido cubrir o convocar por concurso de oposición; por otra parte, urge concretar un acuer-do de mejora salarial y que dejen de condicionar el disfrute y la calidad de prestaciones como despensa, lentes, aparatos ortopédicos, prótesis dental y ayuda a guardería. Del mismo modo, se solicita que cumpla con la cláusula que precisa que juntos UAM y SITUAM deben valorar la empresa de Seguro de Gastos Médi-cos Mayores.

Se exige el respeto a la bilateralidad laboral en todas las unidades, par cularmente en la Unidad Lerma e Iztapalapa, en esta úl ma unidad la bilateralidad se ha violentado con agosto del año pasado, al instalar sistemas de vigilancia no pactados con el sindicato y apoyados con sistemas eléctricos como; cámaras, dro-nes, plumas y torniquetes, contratación de personal de confi anza que actúan como guardia privada y mé-todos de hos gamiento laboral. Se pide que se cubra adecuadamente la representación sindical en todas y cada una de las unidades académicas, incluida Lerma. Por úl mo, se solicita que se cumpla

En cuanto a capacitación, dentro de este pliego, se pide que la UAM cubra la capacitación en forma ade-cuada para el trabajo mediante un Plan General de Capacitación que incida en la promoción laboral esca-lafonaria, en cumplimiento del CCT.

Se demanda que se respete lo acordado respecto al plazo máximo para emi r las convocatorias de con-tratación defi ni va de académicos (concursos de opo-sición, derivados de renuncia, muerte o jubilación) y, por otro lado, que se respeten los periodos de la con-tratación de personal académico temporal con base a aquellos períodos que dieron origen a esas causales derivadas de sabá cos o de licencias de académicos.

Del mismo modo, se exige que se limite y acote la con-tratación de académicos visitantes con base en el CCT y el sen do de esta fi gura de profesor. Las plazas son de la ins tución y sirven para cubrir necesidades ins -tucionales; las plazas de académicos no pueden “ad-ministrarse” a discreción de los jefes de departamen-to, de área, coordinadores o directores de división; por lo que el sindicato exige se respete lo pactado en el CCT.

Paralelamente al CCT, se solicita concretar los acuer-dos sobre el Plan Complementario de Jubilación que hoy ene en la indefensión a muchos académicos de alto nivel que han dado su vida a la universidad y que simplemente no pueden jubilarse por el descenso de hasta dos terceras partes de sus ingresos al momento de jubilarse.

Se demanda el ajuste al salario por el aumento al salario mínimo general que se debió aplicar el pasado diciembre 2017; asimismo, se demanda el ajuste al va-lor del vale de despensa mensual que reciben los tra-bajadores por haber observado la economía mexicana una infl ación de más de dos puntos en meses antrio-res. También se exige que las autoridades ya no con-traten a empresas privadas externas para la realiza-ción de trabajos propios de los trabajadores de base, con mecanismos simulados pero que suponen en los hechos subcontratación o outsourcing. Asimismo, que cumplan la UAM en empo y forma la no fi cación de contratos a precio alzado.

Demandamos de las Autoridades de la UAM respues-tas concretas para resolver las demandas de los traba-jadores, muchos de estos problemas enen casi dos décadas y es momento de resolverlas en el marco del Contrato Colec vo. Exhortamos al Dr. Eduardo Abel Peñaloza Castro, Rector General de la UAM y al Secre-tario General, Dr. José Antonio De Los Reyes Heredia, a mostrar una disposición a la negociación y al diálogo que evite un confl icto de huelga en nuestra casa de estudio.

“Por la Unidad en la Lucha Social”

Comité Ejecu vo

A LOS AFILIADOS AL SITUAM

A LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA

A LA COMUIDAD UNIVERSITARIA EN GENERAL

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