emmanuel rivera lópez universidad madero desarrollo personal

Emmanuel Rivera López • Universidad Madero • Desarrollo Personal


OPTIMIZAREZ

ARPARÉ HACIA MI META CUIDANDO DE LOS DEMÁS


El trabajo en equipo es crítico para tener relaciones con significado y para lograr un éxito auténtico. La CLAVE

para el trabajo en equipo es establecer la UNIDAD.Dr. Ron Jenson


George Bernard Shaw

En el tono correcto uno puede decir cualquier cosa; en el tono equivocado, nada. La única parte delicada de la vidaes seleccionar el tono.


La unidad es clave para trabajo en equipo


UNIÓN – Todo organizado igualUNIFORMIDAD- Hacer de la misma manera

UNANIMIDAD- Totalmente de acuerdo

La unidad NO es


Ceder sus propios planes para crear uno mejor

Combinar su individualidad con otros para crear algo nuevo

Alegrarse por el éxito del equipo, más que por su propio éxito

Un espíritu de integración que busca desarrollar a otros

La unidad ES


dificarse mutuamente

ecesitarse mutuamente

elacionarse intensamente

onfiar el uno en el otro

eder el uno al otro

¿Cómo se desarrolla la unidad?


Felicite (Afirme)

Exprese Confianza

Consuele

Asesore como un Coach

Edificarse mutuamente


Otros lo necesitanOtros lo necesitan

El éxito auténtico incluye aceptar la responsabilidad de servir a otros

Necesitarse mutuamente


Usted necesita de los demásUsted necesita de los demásTres categorías de relaciones a cultivar:

Relaciones Casuales

Relaciones Comprometidas

Relaciones de Pacto


Conectarse

Pensar como los otros

Aclarar

El conflicto no resuelto lleva al aislamiento

Relacionarse intensamente con los demásRelacionarse intensamente con los demás


Dinámica


Comunicación


Comunicado: estructura y mensajes ocultos

Contenido objetivo

ApelaciónAuto- revelación

Relación

¿Qué informo? ¿Cuáles son los hechos

observables o percibidos?

¿Qué pretendo provocar? ¿Qué quiero que hagas,

sientas o pienses?

¿Qué opino de ti? ¿Cuál es la relación existente

entre tú y yo?

¿Qué revelo de mi? ¿Qué parte de mi doy a

conocer?


Grado detransparencia

Número depersonas

Cliché

Hechos

Opinión

Sentimientos

Transparencia

Grado deconfianza

RELACIONARSE INTENSAMENTE CON LOS DEMÁS


Creer lo mejor acerca de las personas

Perdonarse unos a otros

Confiar el uno en el otroConfiar el uno en el otro


Ser humilde

Honrar a otros

Ceder el uno al otroCeder el uno al otro


Plan de acción

Acción Cuándo Con quién Iniciar / Corregir / Restablecer Evidencia

Felicitar

Confiar

Consolar

Cultivar

Conectar

Aclarar

Perdonar

Ser Humilde

Ceder/ Respetar

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