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PREVENCIÒN DE ACCIDENTES
LABORALES
2015
Elvita Tarrillo Chujutalli
PREVENCIÒN
Mirar siempre por donde caminas, poniendo más detalles si llevas o cargas elementos pesados.
Preocuparse siempre del orden, aseo o limpieza del área de trabajo. No dejar escombros o elementos cortantes.
Si existe un derrame de algún líquido, colabore en la precaución y limpieza del área.
Use recipientes para los escombros o desperdicios. Si desea, identifique y clasifique la basura.
Si trabaja con cables eléctricos, señale con carteles o distintivos su posición.
En caso de evacuación, incendio, sismo o accidente, NO CORRA. Mantenga la calma y siga las instrucciones del personal de seguridad.
Dirección: Jr. Tacna #298
Teléfono: (042)667568
Celular : #978410697
Email : [email protected]
Página Web: www.prevencioneslaborales.com
Emergencias: 104
¿QUÉ ES LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES?
La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.
Esta anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitarán que se produzca un accidente laboral.La PRL se basa en estas ideas:
-Un accidente laboral es la manifestación de que algo no ha ido bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.
-cuanto mejor estudiada esté una tarea, más fácil será evitar que se produzcan “fallos” (accidentes) durante la misma.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
LABORALES
-No Saber: Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
-No poder:
Permanente: Incapacidad física, incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
-No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES
LABORALES
-Daños a la salud del trabajador
-Daños a las instalaciones
- Daños al medioambiente
- Gastos por mejoras del trabajado
-Genera pérdida de tiempo
-Lesiones o daños personales
-Lesiones emotivo-psíquicas
-Lesiones estructurales
-Por su el daño es bien grave podría ocasionar hasta la muerte de las personas.