SECCIÓN SINDICAL DE ESK EN SABECO-SIMPLY

Elecciones Sindicales 2013Hauteskunde Sindíkalak 2013

CUATRO AÑOS DE ESK EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE SABECO BANAKETA MARCADOS POR:

 El Bloqueo Del Convenio Provincial

La Liberalización De Los Horarios ComercialesLa Crisis

Los Recortes SocialesLa Reforma Laboral

La Reforma De Las Pensiones 

CONTRA LOS DESPIDOS

 

BORROKA DA BIDEANOS MOVILIZAMOS EN LA CALLE

Por nuestro convenio y contra la aplicación de la reforma laboral en SABECO-SIMPLY

Contra la discriminación y los abusos de la empresa

Contra los despidosContra la ampliación del horario comercial

Contra el deterioro de nuestras condiciones de trabajo

 

JAIETAN JAINi domingos Ni Festivos,

Por Un Consumo Responsable Que Respete Los Derechos De Las

Personas

Que Trabajamos En El Comercio.

CONTRA LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOSTOMAMOS LA CALLE JUNTO A TODO EL COMERCIO

La defensa de los derechos laborales de las mujeres

Apostar por la igualdad de géneroCombatir la violencia de género

UNA PRIORIDAD EN NUESTRA ACTIVIDAD SINDICAL

GREBA OROKORRACUATRO AÑOS DE LUCHA CONTINUADA

CONTRA LA POLÍTICA DE LOS GOBIERNOS

ESK HA ESTADO SIEMPRE EN LA CALLE PARA DENUNCIAR EL ROBO DE DERECHOS

SOCIALES Y LABORALES  

Contra la reforma de las pensiones

Contra la reforma laboral

Contra los recortes sociales

Contra los desahucios

En tiempos de crisis, la defensa del derecho a la

salud en el trabajo Más sentido que nunca

BORROKATUZ DEFENDA GAITEZENREIVINDICAMOS LA SALUD LABORAL

POR UN NUEVO MODELO SOCIAL

ESK, NUESTRO COMPROMISO PARA LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS.QUE QUEREMOS PARA LAS Y LOS TRABAJADORES SABECO-SIMPLY

•Un convenio digno, que frene la reforma laboral en nuestra empresa•Acabar con las decisiones unilaterales de la empresa, que empeoran nuestras condiciones de trabajo.•Acabar con movilidad impuesta entre centros de trabajo y la flexibilidad horaria.•Exigir mas contrataciones, para acabar con las sobre cargas de trabajo.•Exigir una mayor apuesta a la empresa por la prevención y la salud en el trabajo•Impulsar medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.•Estos son los problemas que más nos afectan en el día a día a las trabajadoras y trabajadores de Sabeco- Simply. Estos problemas no son individuales, son colectivos, por lo tanto las respuestas deben serlo también.•Nuestro trabajo de aquí en adelante tiene que ser organizarnos (¿por que no en ESK?) y acumular fuerzas, contando siempre con las y los trabajadores. Buscar la unidad sindical, por que es la mejor manera de enfrentarse a la dirección de la empresa y defender nuestros derechos.•POR TODO EL TRABAJO QUE NOS QUEDA POR HACER, PEDIMOS TU VOTO PARA LAS CANDIDATURAS DE ESK