LOS NUEVOS ESCENARIOS PARA LA PARTICIPACION DEL TRABAJO SOCIALEXPOSITORA:MGS. MARCELA MOLINADOCENTE DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES UMSA

CONTENIDOCARACTERISTICAS DE LA NUEVA COYUNTURA

EJES GUIA PARA LA INTERVENCION

ESCENARIOS EMERGENTES A NIVEL MICRO SOCIAL

ESCENARIOS EMERGENTES A NIVEL MACRO SOCIAL

COMPETENCIAS PROFESIONALES

CARACTERISTICAS DE LA DE LA COYUNTURA

Bolivia durante su vida republicana no ha podido alcanzar un desarrollo cualitativo y el mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin. La divisin entre campo - ciudad persiste, en virtud a que la Reforma Agraria fue una medida inconclusa

LA tasa de desnutricin alcanza al 23% de la poblacin

El ndice de analfabetismo si bien disminuyo pero an es del 20%

El acceso a los servicios de consumo colectivo es mnimo

La implementacin del modelo econmico neoliberal ha profundizado la situacin de la pobreza

La privatizacin de la Empresas productivas ha generado el crecimiento de la Economa Informal misma que no contribuye al TGN

El acceso del contrabando de diferentes productos ha impulsado la destruccin de la industria nacional

A travs de mecanismos administrativos ha generado ocupaciones temporales sin estar enmarcadas en la Ley General del Trabajo.

Los efectos mltiples de esta poltica incrementaron la desigualdad econmica y la exclusin socio culturalEl acceso al financiamiento externo se consolid slo para los grandes industriales y no para los pequeos productores.

A nivel poltico se profundizo el marginamiento y el desempoderamiento de las Organizaciones Sindicales

El Estado actualmente plantea la Inclusin Social como lnea de accin

Las Polticas Sociales estn en la perspectiva de saldar la deuda social histrica

PROPUESTA DE DESARROLLO NACIONALESTADOPROMOTORYPROTAGONISTAESTADOSOCIAL Y COMUNITARIOBOLIVIADEMOCRATICAPoder SocialBOLIVIA DIGNAcomunitarioBOLIVIA SOBERANABOLIVIA PRODUCTIVAEco productivoCONSTRUCCINNEOIBERALISMODESMONTAJEDelColonialismoCOMUNITARIO

EJES GUIA PARA LA INTERVENCIONEjercicio Individuales DERECHOS HUMANOS colectivos FORTALECIMIENTO MOVIMIENTOS SOCIALES PARA LA CONSTRUCCION DEL

DESARROLLO LOCAL

EJERCICIO DE DERECHOS HUMANOSEjercicio de la ciudadana, tener derecho a elegir y ser elegido

Reconocimiento de la Igualdad de los individuos

Tener la libertad de disponer de sus recursos, de su riqueza

MOVIMIENTOS SOCIALESSon acciones colectivas que persiguen objetivos concretos dirigidos al cambio

Se organizan a travs de las demandas colectivas

Han desarrollado capacidades para proponer y decidir sobre asuntos colectivos en la perspectiva de mejorar su calidad de vida

DESARROLLO LOCALEs un modelo de desarrollo que se construye acorde a las caractersticas y necesidades propias

Su diseo se lo realiza con participacin de distintos actores sociales

Propone polticas y estrategias que redefinen las competencias regionales y descentralizadas del Estado

ESCENARIOS A NIVEL MACRO SOCIALOrganizaciones de Jvenes

Consejos de la JuventudOrganizaciones Vecinales

Construccin de Gobiernos Locales Organizaciones Productivas Recuperacin y Fortalecimiento de Experiencias

Movimientos Reivindicativos Construccin del Poder Local

Adultos MayoresPersonas con Opciones Sexuales diferentesFamiliaNiez y AdolescenciaEjercicio pleno de sus Derechos

Incorporacin a la sociedad

Ejercicio pleno de sus Derechos

Redimensinde la A. I. y F

Ejercicio pleno de sus Derechos

Redimensinde la A. I. y F

Ejercicio pleno de sus Derechos

Redimensinde la A. I. y F

COMPONENTES DE LA INTERVENCIN

Problema SocialProcesos a seguirDe mediacinDe conciliacinRelacin Multidimensionalde complejas manifestaciones

COMPETENCIAS PROFESIONALES DEl TRABAJADOR SOCIALIdentificar y evaluar las necesidades y demandas sociales a travs de la elaboracin de diagnsticos sociales.

Disear y ejecutar proyectos de investigacin social

Administrar y gestionar servicios sociales

ESCENARIOS A NIVEL MACRO SOCIALOrganizaciones de Jvenes

Consejos de la JuventudOrganizaciones Vecinales

Construccin de Gobiernos Locales Organizaciones Productivas Recuperacin y Fortalecimiento de Experiencias

Movimientos Reivindicativos Construccin del Poder Local

Las necesidades sociales insatisfechas constituyen una de las bases para su emergencia y agudizacin con diversas y complejas manifestaciones psicosociales, socioeconmicas, etc.

PERFIL PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL Normalmente el perfil profesional es comprendido y asumido como un conjunto de competencias y actividades que un profesional debe cumplir en el marco del cdigo de tica.

FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIALInvestigacin socialGestin socialEducacin SocialPromocin socialOrganizacin socialAsistencia social

Investigacin SocialEs la funcin que permite el conocer, pero el conocer posible de lo diverso, y el conocer posible de lo trascendente por ello puede tener fines tericos metodolgicos, polticos y prcticos.

Se asume como proceso en construccin.

Es parte intrnseca a todo el quehacer del Trabajador Social.

La Gestin SocialEs comprendida, bajo la concepcin predominantemente de la Administracin, como una funcin que involucra todo el proceso administrativo: planificacin, organizacin, direccin y control

La gestin social, vista desde esta perspectiva requiere de una dimensin poltica al incidir en sistemas de poder y de decisin e involucrar en diferentes niveles la participacin en la gestin social del desarrollo.

La Educacin SocialEs una funcin que implica procesos mltiples que se refieren al acceso, socializacin y apropiacin del conocimiento desarrollado en determinados mbitos, por parte de los sujetos sociales Supone procesos y funciones diversas entre las que se pueden destacar:

La Educacin SocialLa informacin con fines de sensibilizacinEl anlisis del conocimiento de la realidad con fines de problematizacin La transferencia de conocimiento El desarrollo de capacidades cognitivas y tcnicas Los procesos de apropiacin y recreacin del conocimiento El manejo del conocimiento transformador La integracin del saber y el poder El potenciamiento de la capacidad de sujetos socialesEl desarrollo de las capacidades de opcin, decisin y transformacin social.

La Promocin social La promocin social es el proceso mediante el cual se intenta movilizar y tensionar las fuerzas sociales existentes en funcin de intereses y fines sociales especficos de beneficio para un conjunto social determinado a fin de lograr su participacin en procesos sociales concretos.

La Promocin socialEs un vehculo movilizador de fundamental importancia y requiere no slo de conocimientos tericos y tcnicos especficos, sino de mtodos y procedimientos tcnicos especializados que permitan el acceso a los fines sociales.

La Promocin socialLa promocin social contribuye directamente a crear conciencia pblica y capacidad de construccin y legitimacin de un problema en tanto pblico.

En tanto proceso y funcin, la finalidad ltima es la participacin social y popular para encarar el problema social en cuestin como los procesos de desarrollo social.

La Organizacin Social Constituye el conjunto de procedimientos que permite nuclear y potenciar las acciones colectivas en funcin de intereses y fines sociales colectivos.Contempla distintas modalidades de fortalecimiento organizacional de ncleos de base,

La Organizacin SocialLa organizacin permite la estructuracin de la trama de relaciones internas para la consecucin de determinados fines sociales colectivos, el potenciamiento de la responsabilidad social compartida.

La organizacin social apoya en la estructuracin y consolidacin de un cuerpo social sistematizado que garantice una participacin social

Supone el desarrollo de niveles de cohesin social que permita el despliegue de la participacin con compromiso y sentido de pertenencia, es decir con un sentido de construccin colectiva.

ha sido enfocada como el reclutamiento de personas y la distribucin de responsabilidades para el funcionamiento de una actividad o proyecto afn.

REAS DE INTERVENCIN Y PROBLEMAS Las reas de intervencin de Trabajo Social se identifican a partir de:Las funciones en el Ambito Pblico y PrivadoLas dimensiones en la Dimensin Sectorial y Metodolgica.Los sujetos sociales.Los niveles de la intervencin

Desde las Funciones de Trabajo SocialAmbito Pblico: Instituciones dependientes del Estado como la CNS, los Ministerios, SEDEGES, Servicio Nal. de Caminos. Poder Judicial,YPFB Ambito Privado: Parroquias, Centros de Salud, Unidades Educativas, Instituciones de Microcrdito, BancaONGs

Desde las Dimensiones Dimensin Sectorial: formulacin, incidencia y operacionalizacin de polticas sociales de salud, vivienda, educacin, saneamiento bsico, y de desarrollo social en general. Dimensin Metodolgica: Trabajo Social Individualizado y familiar; de Grupo y Trabajo Social Comunitario

Desde los Sujetos Sociales Se trabaja con Personas, Familias, Comunidades, Organizaciones, Municipios e Instituciones, abordando problemas de diferente ndole y magnitud

Desde los Niveles de la Intervencin A travs de los niveles macro, meso y micro.Macro: Operativizacin de Polticas Sociales SectorialesMeso:Micro: Individuo, Grupos

COMPETENCIAS PROFESIONALES DEl TRABAJADOR SOCIALDisear, incidir y operacionalizar polticas sociales

Planificar, organizar, ejecutar, dirigir yevaluar proyectos sociales vinculados aldesarrollo social local, municipal, regional y nacional.

Promover e implementar procesos deconsejera, mediacin, conciliacin y asesora social