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El trabajo en equipo

Por Andrés Felipe López MontoyaGrado: noveno A

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el equipo japonés supo repartirse equitativamente los roles que iban a desempeñar cada integrante de el equipo, de modo que pudo hacérseles mas fácil el trabajo en equipo y como resultado llegaron a la meta mas rápidamente

Por el contrario, el equipo colombiano hizo absolutamente lo contrario, perdieron su tiempo agregando roles a personas que eran totalmente innecesarios e improductivos y que a su vez no mejoraron el rendimiento del equipo haciéndolos llegar mucho mas tarde

¿A qué atribuyes los resultados de cada equipo?

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Estatus es la posición que recibe una persona dentro de una sociedad, cuando se habla del estatus se aplica a lo que las personas creen ser, son y lo que las otras personas piensan que son.

Rol, es la función que adquieren las personas dentro de un grupo, o una sociedad, cuando a las personas se les asigna un rol es por que se tienen en cuenta sus habilidades especiales, que generalmente las otras personas no pueden hacer

¿Cuando escuchas las palabras estatus y rol, a qué crees que se está haciendo referencia?

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Que se deleguen los roles adecuados a cada integrante del equipo.

Que se establezcan primordialmente las misiones a lograr o el fin del trabajo.

Que haya buena comunicación, buena complementariedad y buena disposición de cada uno de los integrantes.

Que se tomen rápida y fácilmente decisiones en caso de conflictos que pueda enfrentar el equipo

¿Cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?