Sociedad|Viernes, 22 de octubre de 2010ARGENTINA ESTA EN EL PUESTO 29 EN EL INDICE GLOBAL DE DISPARIDAD DE GENEROEl ranking de la desigualdadEntre 134 pases analizados, Islandia ocupa el primer lugar en la lista de los que mejor lograron eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres. Argentina baj cinco posiciones respecto del ao pasado, por pequeas prdidas en participacin econmica.Por Mariana CarbajalEl informe demuestra que al reducir la disparidad se sientan las bases para una sociedad prspera.Islandia, gobernado por una dama, ex azafata y sindicalista, que ha expresado pblicamente que es lesbiana y est casada con una periodista, es el pas que mejor ha logrado eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el Indice Global de Disparidad de Gnero, elaborado por el Foro Econmico Mundial. Le siguen los otros tres pases nrdicos: Finlandia, Noruega y Suecia. Argentina ocupa el puesto 29, pero se destaca como el cuarto mejor posicionado en Amrica latina y el Caribe, donde el podio lo encabezan Trinidad y Tobago (21) y Cuba (24), seguidos por Costa Rica (28). El peor en la regin es Guatemala, que ostenta ese puesto desde hace cuatro aos cuando se lanz la medicin. El estudio permite tener un panorama de la situacin de las mujeres en cada una de las naciones en relacin con cuatro variables: participacin y oportunidades econmicas, logros acadmicos, poder poltico y salud y expectativa de vida. El quinto lugar lo ocupa Nueva Zelanda. Las mayores disparidades persisten en el campo econmico. Para que un pas crezca y prospere, las mujeres y las nias deben tener igualdad de oportunidades. An es necesario que ocurra una autntica revolucin en materia de igualdad de gnero, consider Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Econmico Mundial, cuya sede est en Ginebra.Segn el informe, Argentina cay cinco posiciones en el ranking respecto del ao pasado, debido a pequeas prdidas en participacin econmica y empoderamiento poltico. Los puntos fuertes del pas, de acuerdo con el estudio, son la salud, la paridad en educacin y una buena performance en empoderamiento poltico. Sin embargo, la participacin econmica, particularmente en la fuerza laboral, la amplia brecha salarial y la escasa presencia femenina en altos puestos de conduccin se mantienen como debilidades.La disparidad entre hombres y mujeres en las categoras de salud y educacin se est reduciendo. De hecho, la informacin actual indica que, en los 134 pases evaluados, se ha reducido la disparidad en el rea de salud en un 96 por ciento y en el rea de educacin en un 93 por ciento. Sin embargo, la disparidad en la categora de participacin econmica se redujo slo en un 60 por ciento. Los pases progresarn cuando logren obtener rentabilidades de la inversin en salud y educacin de nias y mujeres, al encontrar alternativas que permitan compatibilizar el matrimonio y la maternidad con la participacin econmica de las mujeres, consider el coautor del informe, Ricardo Hausmann, director del Centro para el Desarrollo Internacional de la Universidad de Harvard.Los pases nrdicos siguen liderando la tarea de eliminar la desigualdad de gnero, destac Schwab. La baja disparidad de gnero de esos pases, explic, est directamente relacionada con un alto nivel de competitividad econmica.El informe demuestra que al reducir la disparidad se sientan las bases para una sociedad prspera y competitiva. Independientemente del nivel de ingreso, los pases pueden optar por integrar la igualdad de gneros y otras metas de inclusin social en sus agendas de crecimiento y tener el potencial de crecer con ms rapidez, o bien pueden optar por correr el riesgo de socavar el potencial competitivo, al no capitalizar plenamente la mitad de sus recursos humanos. El incentivo econmico para reducir la disparidad en las reas de salud, educacin, oportunidades econmicas y poder poltico es claro, seal, Laura Tyson, coautora del ndice, y profesora de Administracin Global de la Escuela de Negocios Haas de la Universidad de California en Berkeley, Estados Unidos.En Latinoamrica, Brasil (85) y Mxico (91) estn en la segunda mitad de la tabla. Adems de los nrdicos, otros siete pases europeos se ubican en los primeros 15 lugares (Irlanda, 6; Dinamarca 7, Suiza, 10; Espaa, 11; Alemania, 13, Blgica, 14 y Reino Unido, 15). Estados Unidos achic la disparidad de gneros y ascendi 12 puestos, posicionndose por primera vez entre los 20 mejores pases en los cinco aos de historia del informe. Ocupa el puesto 19. Este ascenso es atribuible, segn el estudio, a la mayor cantidad de mujeres que ocupan puestos de liderazgo en la administracin actual y a mejoras en la brecha salarial. Francia, en cambio, cay al puesto 46 una prdida de 28 plazas, debido a que redujo la presencia de mujeres en cargos ministeriales, de acuerdo con el relevamiento. Muchos pases rabes y sobre todo musulmanes aparecen en la parte inferior de la lista, entre ellos Egipto, Turqua, Marruecos, Arabia Saudita, Pakistn y Yemen. Estos dos ltimos, junto con Chad, presentan la mayor disparidad entre hombres y mujeres, de acuerdo con el ranking del Foro Econmico Mundial, una organizacin sin fines de lucro, con sede en Ginebra.Lesotho, con alta participacin femenina en la fuerza de trabajo y ms nias que nios que asisten a la escuela, encabez las naciones africanas, con la posicin nmero 8. Fue seguido por Sudfrica en el puesto 12, por una gran participacin femenina en escaos parlamentarios. 2000-2015 www.pagina12.com.ar|Repblica Argentina|Todos los Derechos Reservados