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21miércoles 8 de julio del 2015 Gestión Opinión
Mypes son producto de la oportunidad
La necesidad es la expectativa permanente del ser humano de lograr algo, y que ese algo se transforme en sus manos en aquello que transformará su vida. Y la oportunidad son los diferentes elementos que están presentes invisiblemen-te en el entorno vivencial.Si la oportunidad de “hacer algo” sucede, el esfuerzo y perseverancia en concretar-lo depende de nosotros para convertirlo en un proyecto viable, y eso se puede llamar “sueño cumplido”. Sin oportunidades en el entor-no es muy difícil, por no decir imposible, que se concreten los sueños. ¿Y quién o quiénes son los encargados de propor-cionar las oportunidades? Los entornos adecuados. Cuando niños, los padres o personas mayores descu-briendo las habilidades natu-rales, alentando y proporcio-nando los elementos para que la curiosidad infantil ini-cial se transformara en inves-tigación y que luego de múl-tiples ensayos/errores logre resultados que refuercen su
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“yo”. Es decir, en un ente ca-paz de transformar sus ideas en cosas útiles y prácticas.Cuando jóvenes, en entornos más estructurados y direccio-nados para logros más pro-pios de expandir el presente hacia su futuro, abriéndole puertas y ventanas en el muro pétreo de aquello que repre-sentan las amenazas de las drogas, el alcohol o el fatuo y banal entorno con que inva-den los medios con estereoti-pos hedonistas.Cuando adultos, mediante or-ganismos serios y profesio-nalmente capaces de apoyar técnica y teóricamente en de-sarrollar proyectos de sólida envergadura. No es posible tampoco llamar país de em-prendedores a aquellos páli-dos esfuerzos de hacer creer que fabricar jugos exóticos o hacer bagatelas de colores nos hace exitosos y que hemos lo-grado el “sueño cumplido”.
Walther de la Piedra Mesones
DNI 19098247
Estimado Walther:Sin duda, en el país hay gen-te talentosa en busca de oportunidades.
La economía china acostum-bró al mundo a crecer a tasas anuales cercanas a 10%, pero luego se desaceleró, y para es-te año el FMI estima que el país asiático crecerá alrede-dor de 6.8% y en el 2016 a un ritmo ligeramente menor (6.3%), con lo cual los precios
La pregunta de hoy:
¿Percibe que la economía china está mostrando cambios positivos?
de los metales seguirán a la baja.Marisol Quiñones Pozo
solquiñ[email protected]
Sí, para recuperar sus niveles de crecimiento de 10%. José Francisco Vega C.
La pregunta de mañana:
¿Cree que la producción de cobre en el país seguirá recuperándose?
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Recientemente, la consultora Mercer y el Centro Austra-liano de Estudios Financie-
ros publicaron su sexto reporte so-bre los mejores sistemas de pensio-nes del mundo (The Melbourne Mercer Global Pension Index –GPI), para lo cual consideran tres crite-rios principales: adecuación, soste-nibilidad e integridad.
Cabe mencionar que indepen-dientemente de las distintas reali-dades sociales y económicas de ca-da país, hay muchos retos en común en lo relacionado a la generación de sistemas previsionales que cum-plan con los tres criterios mencio-nados. El objetivo principal del ín-dice GPI es generar un referente que permita comparar los diversos sis-temas de pensiones existentes a ni-vel mundial a través de las respues-tas a más de 50 preguntas. Un obje-tivo secundario es destacar los de-fectos de los sistemas existentes en cada nación para sugerir áreas de reforma de manera tal de mejorar los beneficios, la sostenibilidad y la confianza de los sistemas previsio-nales. En cuanto al número de paí-ses evaluados, este ha subido de 11 en el año 2009 a 25 en el 2014. Por ahora, no está el Perú, pero sería importante incorporarnos como país a este ranking.
Reconociendo que cualquier comparación entre sistemas de pensiones de diversos países puede resultar controversial, se trata de considerar todos aquellos aspectos que mejoran los beneficios, la sos-tenibilidad financiera y la credibi-lidad en el sistema de pensiones. El GPI a su vez se subdivide en tres subíndices que nos permiten pro-fundizar en los elementos que con-tribuyen con un mejor sistema de pensiones.
El primer subíndice es el de ade-cuación y representa los distintos beneficios que son otorgados de manera consistente año a año con-juntamente con algunos beneficios diseñados para el futuro. Toma en cuenta los mecanismos de ahorro, el tratamiento tributario, el diseño
El mejor sistema de pensiones
Opinión
Pedro Grados SmithECONOMISTa,PaD U. DE PIURa
de los beneficios y el crecimiento de los activos.
El segundo subíndice es el de sos-tenibilidad y pone énfasis en el fu-turo y en los distintos indicadores que tienen influencia en la probabi-lidad de que el actual sistema man-tenga los beneficios presentes y los diseñados para el futuro. Este subín-dice considera la cobertura, el total de activos, el nivel de contribucio-nes, los aspectos demográficos y la deuda del Gobierno.
Finalmente, el subíndice de inte-gridad enfatiza en la correcta admi-nistración y la operatividad de los sistemas de pensiones que afectan el nivel de confianza de los ciudada-nos de cada país en sus sistemas pre-visionales. Se consideran los aspec-tos regulatorios, el buen gobierno corporativo, la protección a los afi-liados, la comunicación sobre el sis-tema y los costos.
La metodología considera siete ca-tegorías como resultado, y solo el sis-
tema de pensiones de Dinamarca ca-lifica en la primera de ellas. El sistema danés es el único que es considerado de primera clase por generar benefi-cios adecuados para los adultos ma-yores, siendo además el sistema más sostenible y aceptado por la sociedad. En el segundo nivel solo figuran Aus-tralia y Holanda. En el tercer nivel hay siete países, entre ellos Chile y Canadá, sistemas bastante distintos en cuanto a su estructura y funciona-miento, pero ambos cumplen con las consideraciones de lo que podríamos llamar sistemas de pensiones con gra-do de inversión. Cabe destacar que países como Estados Unidos y Francia figuran en la quinta categoría, y si bien presentan aspectos positivos también muestran riesgos y defectos que deben ser mejorados, porque de no hacerlo su sostenibilidad de largo plazo podría ser cuestionada.
En un año en el cual nuestros polí-ticos debatirán sus distintas posicio-nes sobre mecanismos que permitan mejorar nuestros diversos sistemas de retiro, o mejor aún generar un Sis-tema Integral de Pensiones en el Pe-rú, la aplicación de la metodología presentada permitirá elaborar y pro-poner soluciones de largo plazo que permitan que el país siga por esa sen-da de progreso de, al menos, las últi-mas dos décadas. Adicionalmente, se podrá demostrar nuevamente los lo-gros del Sistema Privado de Pensio-nes y su contribución a la generación de un Sistema Integral de Pensiones.
“El sistema danés es el único que es considerado de primera clase por generar beneficios adecuados para los adultos mayores”.