SEIU1.ORG /SEIULOCAL1 @SEIULOCAL1 @SEIU.LOCAL1

El Local 1 de SEIU es imparable

Hermanos,

Siempre sabíamos que 2016 sería un año importante para nosotros, pero nunca anticipé que fuera de esta magnitud.

En todo nuestro local, los miembros continúan logrando victorias para ellos, sus familias y sus compañeros de trabajo. Los guardias de seguridad de BOMA consiguieron los aumentos más altos que jamás se hayan visto en la industria en Chicago. Los trabajadores de limpieza en Cleveland se unieron al movimiento de la Lucha por los $15, mientras que los trabajadores de limpieza en Kansas City lucharon duramente para poder tomar el camino a un salario de $15. También ahora tenemos ¡a más de 1,500 profesores adjuntos en el área de San Luis en nuestra Unión!

Los miembros en todas nuestras ciudades están preparándose para luchar por conseguir mejores contratos. Los porteros en Chicago así como los guardias de seguridad de Metro están definiendo la mejor estrategia para conseguir los aumentos que necesitan sus familias. Los guardias de seguridad en Columbus también están listos para hacer lo que sea necesario para conseguir un contrato mejor y los 1,600 trabajadores de limpieza tanto en Columbus como en Cincinnati iniciarán la campaña por su contrato en julio.

También acabamos de clausurar la 26ª Convención Internacional de SEIU en Detroit, en la que 2 millones de miembros prometieron crear un movimiento más extenso y más fuerte para toda la gente trabajadora. El Local 1 está a la vanguardia de la lucha por la justicia para los inmigrantes, la justicia racial, la justicia ambiental, y el movimiento de la Lucha por los $15. Es obligación nuestra luchar por un movimiento económico más amplio y lograr que haya justicia para todos.

La justicia significa mantener seguras a nuestras comunidades de aquellos que quieren hacernos daño. Hermanos, el horrible tiroteo acontecido en un club nocturno de LGBTQ en Orlando durante este Mes del Orgullo nos recuerda que, no obstante el progreso que hemos logrado, el odio continúa manchando a nuestro país. También tenemos que elegir a un Presidente que defienda a la gente trabajadora y que no trate de destruirnos. Hermanos, tenemos que hacer todo lo posible por garantizar que Donald Trump no sea electo presidente.

Podemos vencer a Trump si participamos, servimos de voluntarios, y apoyamos candidatos en todos los niveles del gobierno. Si trabajamos duro, podemos elegir líderes que luchen a favor de las familias trabajadoras. El año 2016 es el año en que nuestro país hace la selección; ¿permitimos que Trump nos divida, o nos unimos para continuar el progreso que el Presidente Barack Obama ha luchado tan duro por lograr?

Hay mucho en juego. Pero yo sé positivamente que, cuando la gente trabajadora se organiza y une fuerzas por un país mejor, ganamos.

Sinceramente,

Tom BalanoffPresidente, Local 1 de SEIU

Cuando luchamos, ganamos! Los trabajadores de limpieza de KC consiguen un contrato

Los guardias de seguridad de BOMA en Chicago ganaron

Los profesores adjuntos de STL se afiliaron al Local 1

Ohio lucha por el tránsito

Recién publicado

2° trimestre

del Local 1 de SEIU

Cuando los trabajadores de limpieza de Kansas City del Local 1 de SEIU lanzaron su campaña en marzo por un contrato mejor y un salario vital, ¡los contratistas solo les ofrecieron un aumento de 15 centavos! Sin embargo los trabajadores de limpieza de KC sabían que su duro trabajo tenía más valor que eso. Estos unieron fuerzas y contaron sus historias en la televisión y en el diario Kansas City Star; cuando llegó el momento de regresar nuevamente a la mesa de negociaciones, ¡los contratistas estaban asustados! En junio, los miembros votaron a favor de ratificar un magnífico contrato nuevo que les ofrece ¡casi el doble de los aumentos que se les ofrecieron inicialmente!

Los guardias de seguridad bajo el contrato con la Asociación de Administradores y Dueños de Edificios (BOMA, por sus siglas en inglés) llevaron a cabo una manifestación frente al Thompson Center para llamar la atención de cómo los salarios bajos perjudican a las comunidades de Chicago. Las cámaras de televisión estuvieron presentes para cubrir el evento, y la cobertura los ayudó a ¡conseguir los aumentos más altos que jamás haya visto la industria!

Este año, los profesores adjuntos de la universidad de Washington en San Luis ratificaron un fantástico contrato nuevo que contiene protecciones relacionadas con salarios, beneficios médicos y libertad académica. El movimiento a favor de buenos empleos y salarios justos continúa creciendo. ¡El Local 1 se enorgullece de tener a tantos nuevos miembros participantes!

A medida que el costo de vida continúa subiendo, cada vez se hace más difícil que las familias trabajadoras puedan cubrir sus gastos. Mientras que la ciudad de Cleveland trata de aumentar los costos del transporte público, los miembros del Local 1 están dando a conocer sus opiniones y exhortando a la ciudad a que deje de equilibrar el presupuesto a expensas de la gente trabajadora y a que haga que las corporaciones paguen lo que les corresponde justamente pagar.

Aviso a los miembros: Ustedes tienen derecho a hacerse y seguir siendo miembros del Local 1 de SEIU, y los exhortamos encarecidamente a que lo hagan. También tienen derecho a no ser miembros. Los que no son miembros tienen derecho a objetar hacer pagos para actividades de la Unión que no estén relacionadas con las funciones de la Unión como agente de negociación, y a recibir un ajuste por las cuotas y los cargos que se dediquen a esas actividades. Toda objeción debe registrarse por escrito ante la Unión a más tardar 30 días después de renunciar a la Unión. Si uno opta por dejar de ser miembro, no tendrá derecho a votar sobre su contrato ni a participar en la creación de las propuestas para su contrato. Tampoco tendrá voto sobre si autorizar o no una huelga. No tendrá derecho a aspirar a un cargo en la Unión, a votar por los candidatos a cargos en la Unión, a seleccionar a los representantes de negociación de la Unión, ni a presentar cargos contra los miembros de la Unión. Si tienen alguna pregunta, pueden llamar a la Secretaria-Tesorera del Local 1 Laura Garza, al teléfono 312-233-8728.

Cuando luchamos, ganamos!

Miembros en primer plano sandra ellington

Aeropuertos de Chicago

Marcha de inmigración del Primero de Mayo

Trabajadora de limpieza en Cleveland y miembro del Consejo Ejecutivo del Local 1

Recién publicado

Aviso a los miembros: Ustedes tienen derecho a hacerse y seguir siendo miembros del Local 1 de SEIU, y los exhortamos encarecidamente a que lo hagan. También tienen derecho a no ser miembros. Los que no son miembros tienen derecho a objetar hacer pagos para actividades de la Unión que no estén relacionadas con las funciones de la Unión como agente de negociación, y a recibir un ajuste por las cuotas y los cargos que se dediquen a esas actividades. Toda objeción debe registrarse por escrito ante la Unión a más tardar 30 días después de renunciar a la Unión. Si uno opta por dejar de ser miembro, no tendrá derecho a votar sobre su contrato ni a participar en la creación de las propuestas para su contrato. Tampoco tendrá voto sobre si autorizar o no una huelga. No tendrá derecho a aspirar a un cargo en la Unión, a votar por los candidatos a cargos en la Unión, a seleccionar a los representantes de negociación de la Unión, ni a presentar cargos contra los miembros de la Unión. Si tienen alguna pregunta, pueden llamar a la Secretaria-Tesorera del Local 1 Laura Garza, al teléfono 312-233-8728.

Los trabajadores del aeropuerto O’Hare continúan dominando las ondas de transmisión pública a medida que luchan por un salario de $15 y un Chicago mejor. El 31 de marzo, los guardias de seguridad, los despachadores de equipaje, y los encargados de las sillas de ruedas hicieron una huelga por práctica laboral injusta para protestar por las represalias de su empleador después que ellos unieron fuerzas para conseguir $15 la hora. Aunque la huelga resultó exitosa, Universal Security despidió a dos dedicados guardias de seguridad por expresar sus opiniones sobre los estándares tan bajos en O’Hare. El Local 1 sostuvo una conferencia de prensa con una asistencia muy nutrida para cerciorarse de que se preste atención a sus historias.

El 1° de mayo es un día internacional de celebración para honrar a la gente trabajadora; es un día para que reflexionemos sobre nuestros logros y hagamos presión por un futuro aún mejor. Este año, en Chicago, los miembros del Local 1 llevaron a cabo una marcha masiva para protestar por la campaña tan llena de odio de Donald Trump. Aunque ellos intenten dividirnos por raza o por sexo, los jefes grandes como Trump no ganarán jamás si unimos fuerzas unos con otros. El 1° de mayo nos demostró que los trabajadores como nosotros tenemos más cosas que nos unen que cosas que nos separen.

“Nosotros somos la base que sostiene al tope” así es que por eso es que los trabajadores tienen que organizarse, participar y estar activos en sus Uniones, según dice la miembro del Consejo Ejecutivo del Local 1 de SEIU Sandra Ellington. Ese es un lema que Sandra ejemplifica con su participación en el Local 1 y la comunidad en general.

Ellington, que trabaja para la ciudad de Cleveland como trabajadora de limpieza en el aeropuerto internacional Hopkins, ha estado activa en el Local 1 desde que se afilió a este hace casi 15 años, pero su participación va mucho más allá de simplemente estar activa. Ella aporta su entusiasmo y liderazgo a los eventos del Local 1, los eventos de los aliados y las organizaciones comunitarias.

Ella opina sobre muchos asuntos, incluso los que conciernen a sus compañeros trabajadores mal pagados que aún están luchando por los $15 y una Unión.

Elllington dijo que, “En la marcha de la lucha por los $15 a principios de este año, le dije a la multitud allí presente que los trabajadores necesitan un aumento, y lo necesitan ahora. Ya sea la ciudad de Cleveland o McDonald’s que hagan el aumento o los políticos que usen su poder para aumentar los salarios, la gente necesita una paga más alta de cualquier manera que pueda lograrla. Aumentar los salarios ayuda a las familias locales y hace que la economía funcione para todos nosotros y no solo para los ricos.”

“Pero, para conseguir esos salarios, tenemos que participar y unir fuerzas. Nosotros somos la Unión. Tenemos que defender a toda la gente trabajadora, no solo a los miembros del Local 1, porque tenemos el apoyo de la Unión así es que tenemos que cerciorarnos de unir fuerzas y mantenernos firmes para todos.”

26° Convención de SEIU Internacional

111 E. Wacker Dr.17th FloorChicago, IL 60601

Para lograr

la justicia racialy la justicia para los inmigrantes

la justicia ambiental

El Local 1 de SEIU tuvo una nutrida concurrencia en la

tenemos que establecer prioridades y luchar porla justicia económica

El mes pasado, los miembros de SEIU en toda la nación se reunieron en Detroit para celebrar la 26ª Convención Internacional de SEIU para crear poder político y un movimiento más amplio para toda la gente trabajadora. La delegación del Local 1 habló sobre la importancia de la justicia económica y cómo esta no puede existir independientemente de la justicia racial, la justicia para los inmigrantes, y la justicia ambiental.

Mientras continúa la lucha, tomamos tiempo para celebrar las victorias logradas por nuestra Unión durante este último año. Nueva York y California aumentaron su salario mínimo a $15 la hora, y los miembros de SEIU están consiguiendo aumentos en todo el país. ¡Nuestro movimiento está creciendo!

¡Muchas gracias a los miembros del Local 1 en Detroit por ser los anfitriones y contribuir a que nuestra convención haya sido todo un éxito!

Creamos poder con

Cerciórese de contribuir a COPE para que tengamos el poder político que necesitamos para:

Conseguir aumentos y mejores beneficios.Elegir candidatos que luchen por nosotros y no por los intereses especiales y las corporaciones.Apoyar la reforma migratoria.Luchar por la igualdad salarial.

COPE