el gobierno aprueba - castilla-la...

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Boletín Informativo

SEPECAM CUENCA Empleo y Formación

Del 16 al 23 de febrero de 2011

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Servicios de Empleo Europeos – Eures Cuenca

2011

Nº 5

EEll GGoobbiieerrnnoo aapprruueebbaa eell PPllaann ddee CChhooqquuee

PARA PROMOVER EL EMPLEO ESTABLE Y LA RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL

LA CONSEJERA PRESENTA EN CUENCA EL PAQUETE DE MEDIDAS “ACCIÓN JOVEN”

EEUURREESS

MMÁÁSS DDEE UUNN MMIILLLLÓÓNN DDEE OOFFEERRTTAASS EENN EEUURROOPPAA EENN NNUUEESSTTRRAA BBAASSEE DDEE DDAATTOOSS

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUDES PARA LAS AYUDAS DEL PROGRAMA “PRIMER CONTRATO”

ENTRA EN VIGOR EL PLAN “PREPARA” 400 EUROS PARA PARADOS SIN PRESTACIÓN

PRESENTADO EL GRUESO DE LA PROGRAMACIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

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http://www.sepecam.jccm.es

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SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…………..….……..30

• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................33

• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte................................................................................38

• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar..............................................................40

• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................42

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................47

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Direcciones de interés

DELEGACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744 OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Más y mejor información

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Elaborado por Jesús Manuel Perea Saiz Técnico de Empleo y Corresponsal Eures ____________________________________________________________________________________

Noticias

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Para promover el empleo estable y la recualificación profesional

EEll GGoobbiieerrnnoo aapprruueebbaa eell PPllaann ddee CChhooqquuee

Se impulsa la contratación a tiempo parcial de jóvenes y personas en desempleo de larga duración, con una reducción de cotizaciones

empresariales a la Seguridad Social durante 12 meses

Contempla una ayuda de 400 euros, vinculada a la realización de acciones de orientación y formación, para aquellas personas que, a partir del 16 de febrero, agoten su protección por desempleo

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el Real Decreto-Ley de Medidas Urgentes para promover el tránsito al Empleo Estable y la Recualificación Profesional de las Personas Desempleadas. Este Real Decreto-Ley desarrolla el conocido como Plan de Choque, incluido en el Acuerdo Económico y Social suscrito con los agentes sociales, y que contempla cuatro medidas concretas con un carácter coyuntural: 1. Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable: tendrá un carácter extraordinario y limitado en el tiempo, 12 meses, y favorecerá la contratación de jóvenes de hasta 30 años y personas en desempleo de larga duración con una jornada a tiempo parcial de entre el 50 y el 75% del total. Esta contratación dará derecho durante 12 meses a una reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social del 100%, si son empresas de menos de 250 trabajadores, o del 75%, si son de más de 250 trabajadores, siempre que suponga un aumento de la plantilla de la empresa. Además, cuando estos contratos tengan carácter temporal, siempre que la duración mínima sea de 6 meses, habrá estímulos para su transformación en contratos estables. 2. Programa de recualificación profesional de las personas que hayan agotado su protección por desempleo: este programa específico de carácter nacional beneficiará a aquellas personas que, a partir del 16 de febrero de 2011, agoten su protección por desempleo.

Informativo Digital Empleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y Formación

Número: 811 desde su creación

Número de parados registrados: 4.231.003

Número de parados de la EPA: 4.696.600

“BUSCA TU EMPLEO” en Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el Sepecam


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________3

Este nuevo programa establece como derechos de las personas beneficiarias: "Realizar un itinerario individualizado y personalizado de inserción que contemple un diagnóstico sobre su empleabilidad, así como las medidas de política activa de empleo dirigidas a mejorarla. "Participar en medidas de política activa de empleo encaminadas a la recualificación y/o reinserción profesional necesarias para favorecer su incorporación al mercado de trabajo, especialmente en sectores emergentes y con mayor potencial de crecimiento. "Percibir, hasta un máximo de 6 meses, una ayuda económica de acompañamiento de 400 euros, vinculada a la realización de dichas acciones de política activa de empleo, cuando las rentas en la unidad familiar no superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional. 3. Acciones de mejora de la empleabilidad que combine actuaciones de orientación y formación para el empleo: los Servicios Públicos de Empleo pondrán en marcha itinerarios individualizados y personalizados de empleo dirigidos a jóvenes, mayores de 45 años en desempleo de larga duración, y personas procedentes del sector de la construcción y otros afectados por la crisis que, dentro de estos colectivos, tengan baja cualificación. 4. Inclusión de personas desempleadas en las acciones formativas dirigidas a personas ocupadas: durante 2011 los Servicios Públicos de Empleo garantizarán que, en los planes de formación dirigidos prioritariamente a personas ocupadas, participen en el conjunto del correspondiente plan y en relación con el total de personas que inicien la formación dentro del mismo, entre un 20% y un 40% de personas desempleadas. Mediante este Plan de Choque, el Gobierno pretende ayudar a las empresas a adelantar decisiones de contratación de trabajadores y trabajadoras, fundamentalmente jóvenes

y parados de larga duración; dar cobertura económica a las personas que agoten su protección por desempleo mientras mejoran su empleabilidad; dar apoyo personalizado

a las personas en desempleo en la búsqueda activa de empleo e incrementar las posibilidades de formación de las personas desempleadas para mejorar sus

oportunidades de regreso al mercado de trabajo. Fuente: Ministerio de Trabajo ____________________________________________________________________________________

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OOffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Atención, anuncio a título informativo, el Sepecam no intermedia en esta oferta CUENCA CAPITAL

Empresa: AQUITANIA BMW

Precisa cubrir un puesto como

AAuuxxiilliiaarr aaddmmiinniissttrraattiivvoo

Las personas interesadas deberán presentar CV en Aquitania BMW Cuenca Preguntar por la Sta. Amaya ____________________________________________________________________________________

“BUSCA TU EMPLEO” En directo los martes en el 97.6 de la FM a las 13.05 horas


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________4

Hasta 6.000 euros por contrato

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUDES PARA LAS AYUDAS DEL PROGRAMA “PRIMER CONTRATO”

Las empresas y entidades sin ánimo de lucro participantes tendrán un mes de plazo para formalizar sus solicitudes

El programa ofrecerá una primera experiencia profesional a 1.500 jóvenes titulados en situación de desempleo de Castilla-La Mancha

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha abierto el plazo de recepción de solicitudes para las subvenciones contempladas en el programa “Primer Contrato”, tras haberse publicado este lunes la orden correspondiente en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Las empresas y entidades sin ánimo de lucro que deseen participar en el programa dispondrán a partir de este martes de un mes de plazo para formalizar sus solicitudes. El proceso de selección de las mismas se regirá por el procedimiento de concurrencia competitiva, teniendo prioridad aquellas entidades con un mayor número de solicitudes presentadas, así como aquellas cuya actividad profesional esté relacionada con sectores emergentes (rama medioambiental, socio-sanitario y nuevas tecnologías de la información y la comunicación). Las entidades beneficiarias recibirán subvenciones de hasta 6.000 euros por contrato que serán abonadas al 100 por cien, al inicio del período de contratación. El programa “Primer Contrato”, incluido en el paquete de medidas “Acción Joven”, para el estímulo y mejora de la empleabilidad y de la formación profesional para el empleo del colectivo de jóvenes desempleados de Castilla-La Mancha, fomentará la contratación a tiempo completo, en régimen de prácticas y durante un período no inferior a 6 meses, de 1.500 jóvenes, de entre 16 y 30 años, titulados, en situación de desempleo y sin experiencia profesional para la que se han capacitado. En cualquier caso, las personas beneficiarias de estos contratos, deberán estar en posesión de una titulación universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad, obtenidos por vías formales de formación. Las empresas y entidades sin ánimo de lucro deberán estar radicadas en Castilla-La Mancha, contar con sede o domicilio fiscal en la región o, en su caso, contar con centros de trabajo en el territorio de la comunidad autónoma. Asimismo, las personas beneficiarias de los contratos deberán estar inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo con anterioridad a la contratación y figurar como inscritos en la bolsa de titulados del SEPECAM. Además, los contratados no podrán haber trabajado con anterioridad durante más de tres meses en la ocupación para la que se han cualificado y por la que son contratadas, ni haber trabajado en la entidad por la que son contratadas. En cualquier caso, y con carácter excepcional, estarán exentas de cumplir estos requisitos, las mujeres víctimas de violencia de género. Las personas que estén interesadas en su inclusión en la Bolsa gestionada por el Sepecam deberán presentar la solicitud del Anexo I, preferentemente por vía telemática, a través de la web del Sepecam www.sepecam.jccm.es. El presupuesto que el Gobierno de Castilla-La Mancha destinará a estas ayudas y subvenciones asciende a 9 millones de euros. En el supuesto de que en esta convocatoria no se agote el crédito dispuesto, se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha una segunda convocatoria por el crédito restante, en todo caso antes del 30 de junio de 2011.


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________5

Con posterioridad a esta fecha, el Sepecam, en colaboración con los agentes sociales y económicos más representativos de Castilla-La Mancha, a la vista de la evolución del mercado de trabajo, evaluará los resultados obtenidos para establecer la continuidad de las actuaciones. Las medidas contempladas en el programa “Acción Joven” nacen del acuerdo del Ejecutivo autonómico con los agentes económicos y sociales de la región en el seno de la Mesa del Pacto por Castilla-La Mancha. Es, asimismo, un documento que propone una serie de nuevas actuaciones pero también revisa y actualiza medidas contenidas en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad en el Empleo; en el Plan Regional de Autoempleo; en el Plan Regional contra el Abandono Escolar y, por último, en el Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha.

Las personas beneficiarias de estos contratos, deberán estar en posesión de una titulación universitaria, formación profesional o certificado de

profesionalidad, obtenidos por vías formales de formación Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________


Ocupación

Técnica/o Comercial

Fidelización de los clientes ya existentes mediante el apoyo a sus redes de ventas que conducirán a un incremento de las ventas de los productos.

Búsqueda de nuevos clientes mediante la promoción de los productos.

Contacto: Redtrabaj@

https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/empleoTrabaja/inicioBuscarOfertasCiudadano.do ____________________________________________________________________________________

Cercanos al ciudadanoCercanos al ciudadanoCercanos al ciudadanoCercanos al ciudadano


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El gobierno quiere aprobar, probablemente este mismo viernes, una gran reforma de la ley de Empleo para poner

en marcha su nueva estrategia de políticas activas

El último borrador de la reforma de la ley de Empleo no cambia el régimen sancionador para los desempleados que

rechacen cursos de formación u ofertas de empleo

El texto contempla la puesta en marcha de "itinerarios personalizados de empleo" para todos los parados en 2013

Una estrategia que pasa por que, poco a poco, todos los parados cuenten con un itinerario personalizado con orientación y formación

que les ayude a encontrar otro empleo. El último borrador del proyecto aclara que el incumplimiento de los compromisos de ese itinerario no

acarreará una sanción más severa que hasta ahora

El borrador detalla cómo es derecho de los parados y obligación de los Servicios de Empleo elaborar un itinerario personalizado de empleo a partir del perfil del interesado, y comenzando por una entrevista personal. Para ello, habrá que firmar un "acuerdo personal de empleo", comprometiéndose a participar en las acciones necesarias para mejorar la propia empleabilidad. No se sabía si, con este mayor compromiso, la reforma iba a traer consigo una mayor severidad en las sanciones en caso de incumplimiento. Finalmente, no es así: si se incumple este acuerdo personal de empleo, las sanciones serán como las que hay ahora con el actual compromiso de actividad: infracción leve como regla general, y grave por negarse a participar en programas de formación o rechazar ofertas de empleo injustificadamente. Las infracciones suponen pérdidas en la prestación de uno a seis meses, y la retirada completa si se encadenan tres infracciones graves o cuatro leves. El texto detalla que esos itinerarios se aplicarán sucesivamente a distintos colectivos hasta universalizarse en 2013: en 2011 se harán prioritariamente a "jóvenes, mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración, a personas procedentes del sector de la construcción y a otros afectados por la crisis que, dentro de estos colectivos, tengan baja cualificación". En 2012 se ampliarán a más colectivos: personas con discapacidad y todos los parados de larga duración, "con especial atención a la situación de las mujeres y aquellos otros colectivos considerados como prioritarios en el ámbito de cada Comunidad Autónoma", y en 2013 la elaboración de los itinerarios se extendería a todos los desempleados. Además, el borrador da de plazo hasta el 31 de octubre de este año para elaborar la Estrategia Española de Empleo, el gran pilar de todo el Sistema Nacional de Empleo, que marcará los grandes objetivos en esta materia para el estado y las comunidades autónomas en un marco plurianual. También crea un "Fondo de reserva de políticas de empleo", sobre la plantilla del que existe para la Seguridad Social, para atender a necesidades futuras de financiación de acciones y medidas relacionadas con las políticas activas. Además, se reconfigura el sistema de formación para el empleo, y se refuerza la conexión informática y el intercambio de datos en los diferentes niveles de los servicios públicos de empleo.

El Gobierno no elevará las sanciones para los parados que no quieran formarse

Fuente: Agencias nacional


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________7

El 86,5% de los beneficiarios serán desempleados

MMÁÁSS DDEE 1133..330000 PPEERRSSOONNAASS MMEEJJOORRAARRÁÁNN SSUU CCUUAALLIIFFIICCAACCIIÓÓNN GGRRAACCIIAASS AA LLAASS

AACCCCIIOONNEESS DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL PPAARRAA EELL EEMMPPLLEEOO DDEELL GGOOBBIIEERRNNOO RREEGGIIOONNAALL

La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, ha presentado

en Toledo el grueso la programación para este año en materia de Formación Profesional para el Empleo. Una programación que supone “un objetivo estratégico para el Gobierno regional como herramienta de desarrollo”

En la provincia de Cuenca se desarrollarán un total de 66 acciones de formación para 960 personas con una inversión superior a los 2,1 millones de euros

Un total de 13.309 personas podrán mejorar sus posibilidades reales de acceder a un puesto de trabajo o de promocionarse dentro de su ámbito profesional gracias a las más de 870 acciones de formación que el Gobierno regional pondrá en marcha este

año a través de los programas de Formación Profesional para el Empleo La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, ha presentado en Toledo el grueso de las acciones contempladas en las modalidades II, III y IV de esta programación para “la mejora de la empleabilidad de las personas” y cuyas beneficiarias serán, en un 86,5%, personas en situación de desempleo. Fernández ha subrayado que la formación profesional para el empleo es “un objetivo estratégico para el Gobierno regional como herramienta de desarrollo”. Tal y como ha asegurado la responsable regional de Empleo “la formación es clave para potenciar la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo”; algo que, ha continuado, “no sólo contribuye al desarrollo de las personas, con su participación activa en la sociedad a través del empleo”, sino que además, “sirve para mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial, que contarán con trabajadores más y mejor preparados”, lo que “nos permitirá encarar con garantía de éxito el futuro que estamos construyendo entre todos”. Fernández ha destacado asimismo que “este potente paquete de acciones formativas", que se centrará fundamentalmente en sectores emergentes (medio ambiente, rama socio-sanitaria y nuevas tecnologías de la información y comunicación), “nos va a permitir seguir construyendo ese nuevo modelo económico y productivo” que hará de Castilla-La Mancha “un referente de competitividad y progreso”. El Gobierno regional invertirá en la programación presentada esta mañana más de 26 millones de euros, a los que hay que sumar los más de 33 millones de euros correspondientes a formación propia y la que se imparte a través de empresas. En total, más de 44.000 personas tendrán acceso a procesos de formación para la mejora de su empleabilidad, tal y como anunciara el pasado mes de noviembre el presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda. Una previsión que se sobrepasará con creces al sumar la programación específica incluida en “Acción Joven” y los planes concretos para las empresas de economía social, formación sectorial y autónomos en los que se invertirán otros 2 millones de euros.


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Como novedad este año, las personas interesadas en participar en las acciones programadas, podrán formalizar sus solicitudes a través del servicio “Sepecam on line”. Asimismo, podrán recibir información en el portal POP, el portal web del SEPECAM www.sepecam.jccm.es, en su red de oficinas y en los centros colaboradores en estos programas. El Gobierno de Castilla-La Mancha habilitará becas de transporte, de alojamiento y manutención y de conciliación de la vida laboral y familiar para todos los cursos programados. La consejera de Empleo ha detallado asimismo el volumen de acciones programadas por modalidades. Así, en la modalidad II, dirigida prioritariamente a personas en situación de desempleo, se realizarán un total de 514 acciones formativas, pertenecientes a 22 familiares profesionales, que beneficiará a un total de 7.715 personas. Una formación profesional para el empleo que, en el 65% de los casos, llevará aparejada la realización de prácticas laborales en empresas y que incidirán en los llamados “nuevos empleos” y en aquellas profesiones que necesitan de una mayor cualificación, según las necesidades de formación más demandadas por el tejido empresarial de la región. En éstas, los servicios socioculturales y a la comunidad, sanidad, informática y comunicaciones, transporte y mantenimiento de vehículos y administración y gestión. Las acciones de esta modalidad se llevarán a cabo a través de 276 centros de formación ubicados en 79 localidades de la región. La modalidad III contempla acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a personas con necesidades formativas especiales o con especiales dificultades de inserción laboral o de recualificación profesional.

El programa de empleo en tu provincia

“BUSCA TU EMPLEO” En colaboración con el Sepecam

En directo los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM

La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, durante la presentación del grueso de las acciones contempladas en las modalidades

II, III y IV de la programación para “la mejora de la empleabilidad de las personas”


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________9

Así, el 70% de los participantes en estas acciones, deberán pertenecer a estos grupos de difícil inserción. Entre estos, mayores de 45 años; personas con necesidades formativas especiales derivadas de una discapacidad mental, motora, o sensorial; afectados y víctimas del terrorismo; mujeres víctimas de violencia de género; desempleados jóvenes, en especial los que han abandonado prematuramente el sistema educativo; parados de larga duración; trabajadores poco cualificados; personas en riesgo de exclusión social; ocupados de sectores en crisis o en reconversión; y personas residentes en municipios de Castilla-La Mancha de menos de 5.000 habitantes donde no exista oferta de formación para el empleo financiada con fondos públicos. Las 200 acciones formativas de esta modalidad serán impartidas por 116 entidades de 80 municipios de la región y darán una oportunidad de formación a un total de 2.842 personas, con una inversión pública de más de 3 millones de euros. Por último, las acciones de la modalidad IV se centrarán en el desarrollo de una formación planificada para el desarrollo estratégico de Castilla-La Mancha. Un conjunto de programas que, tal y como ha destacado Paula Fernández, “fomentarán el espíritu emprendedor de nuestros jóvenes, el desarrollo sostenible del mundo rural, la habilitación de carnets profesionales, así como los planes de formación para empresas y los proyectos de carácter innovador”. Así, con una inversión superior a los 1,5 millones de euros, se realizarán un total de 139 acciones formativas que beneficiará a 2.413 trabajadores, el 74% de estos ocupados. Un paquete de acciones que “mejorarán, en su inmensa mayoría, las capacidades de trabajadores en activo”, al mismo tiempo “que contribuyen a caminar hacia un modo diferente de desarrollo y crecimiento económico”. Por provincias, Ciudad Real será la que desarrolle acciones de formación –un total de 294- con un mayor número de beneficiarios -4.670 personas- y una inversión de 6,5 millones de euros, seguida de Toledo con un total de 255 de acciones de formación para más de 3.800 personas y una inversión de 9 millones de euros. En tercer lugar, en la provincia de Albacete se llevarán a cabo 145 acciones que beneficiarán a 2.116 personas con una partida de 5,4 millones de euros, seguida de Guadalajara con 93 acciones en la que participarán 1.337 personas y una dotación de 2,3 millones de euros. Por último, en la provincia de Cuenca se desarrollarán un total de 66 acciones de formación para 960 personas con una inversión superior a los 2,1 millones de euros. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Atención, anuncio a título informativo, el Sepecam no intermedia en esta oferta

Se necesita en Quintanar del Rey (Cuenca)

MMÉÉDDIICCOO//AA • Referencia: 072011000716 • Empresa: Residencia Santisima Trinidad y Santa Petronila • Funciones: Atención a mayores. • Zona de trabajo: Quintanar del Rey (Cuenca)

• Interesados: Llamar al teléfono: 967495009 y preguntar por María Isabel Lomba.

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________10

En la Oficina de Empleo del SEPECAM de Tarancón

Empresas y colectivos asistenciales reciben información sobre “Acción Joven”

El Alcalde de Tarancón y la concejala de Asuntos Comunitarios han acompañado al Director

General de Trabajo e Inmigración, que ha explicado a empresas y asociaciones asistenciales las ayudas que la Junta acaba de publicar para la contratación de jóvenes formados, así como los

incentivos para la transformación de esos contratos en prácticas en indefinidos La oficina del SEPECAM ha sido la sede de una reunión entre el Director General de Trabajo e Inmigración de la Junta de Comunidades, el Alcalde de Tarancón y la concejala de Asuntos Comunitarios con representantes de varias empresas y colectivos de la ciudad para hablar de “Acción Joven”. El primer paquete de medidas de esta línea de subvenciones del Gobierno regional es el “Primer contrato”, una iniciativa que pretende incentivar la contratación de jóvenes cualificados. En concreto, ha explicado Reinaldo de la Fuente, el objetivo de hoy era “tener contacto directo con el tejido empresarial de esta comarca, que son los que crean empleo” con el fin de “recuperar a los jóvenes titulados que han estado un tiempo formándose”. Se trata de empleos en prácticas con una subvención para las empresas de 6.000 euros por los seis meses de contratación. Si esos contratos se convierten en indefinidos, también serán subvencionados con 4.000 euros por parte del Gobierno regional a la empresa en el caso de que el trabajador sea hombre, y con 8.000 euros si es mujer, contaba Reinaldo de la Fuente. ”Queremos animar a los empresarios a usar y beneficiarse de esta línea de subvención que se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla - La Mancha y que mana de la estrategia general de la Acción Joven, que junto a los agentes sociales se pactó hace unas semanas” continuaba el Director General de Trabajo e Inmigración. En este momento de crisis “Hay que apostar principalmente por la cualificación”, ya que cerca de 85% de los puestos requieren una formación al menos de grado medio, aseguraba De la Fuente. Otra de las medidas incluidas en Acción Joven es la realización de itinerarios personalizados “para que vean que lo primero que tienen que hacer para salir del desempleo es formarse”, añadía.

Reunión entre el Director General de Trabajo e Inmigración de la Junta de Comunidades, el Alcalde de Tarancón y la concejala de Asuntos Comunitarios con representantes de varias

empresas y colectivos de la ciudad para hablar de “Acción Joven


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________11

La medida “Se encamina a propiciar la generación de puestos de trabajo para todas aquellas personas que habiendo terminado FP en su grado II o la carrera universitaria o tenga un reconocimiento de su capacitación para ejercer su trabajo, pueda ser contratado en prácticas por las empresas de Castilla – La Mancha y por aquellas asociaciones sin ánimo de lucro que lo deseen”, ha dicho el Alcalde. “Estamos intentando fortalecer el tejido empresarial, la masa laboral, y que esas actuaciones tengan una incidencia muy clara en nuestra población joven”, aseguraba Raúl Amores, por eso el primer edil ha mostrado su satisfacción de que el gobierno regional presente esta medida en Tarancón. La tramitación de la subvención “Primer Contrato” es muy sencilla, contaba el Director General de Trabajo e Inmigración, se puede hacer on-line por la empresa. A lo largo del próximo mes hay que presentar una oferta de empleo al SEPECAM, cerca de un mes y medio después en una mesa regional se resolverán las solicitudes, se comunicarán a los empresarios, a partir de entonces habrá un mes para formalizar el contrato. En Tarancón no hay una cifra exacta previa de beneficiarios, “Pero sería bueno llegar a entre 20 y 30 contrataciones. Hay predisposición, que es lo que hemos hablado con las empresas que han acudido”, además, “Una de las líneas por las que vamos a encauzar estas subvenciones también son con las asociaciones sin ánimo de lucro que ahora están en la Casa Solidaria y que van a contratar a unas cuatro personas”, constataba Raúl Amores. También se ha hablado de la puesta en marcha de la II Fase del Taller de Empleo Peña El Águila, “Va a salir de manera inminente la oferta pública para la contratación primero de los monitores y del director, y después del alumnado, que es otra medida más que tenemos también para que la población joven tenga una capacitación y se pueda insertar en el mercado de trabajo”, concluía el Alcalde.

En Tarancón no hay una cifra exacta previa de beneficiarios, “Pero sería bueno llegar a entre 20 y 30 contrataciones

Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

EL OBJETIVO DEL ENCUENTRO FUE LA PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE LA JUNTA “ACCIÓN JOVEN”

ELENA CARRASCO SE REÚNIÓ EN POZOAMARGO (CUENCA) CON ALCALDES DE LA COMARCA

La delegada de Empleo, Igualdad y Juventud: “Estamos comprometidos con el empleo y con la formación de las personas desempleadas para

aumentar las posibilidades de acceso inmediato al empleo”

La delegada de Empleo, Igualdad y Juventud, Elena Carrasco ha explicado los aspectos más importantes de este Plan, que se marca dos objetivos esenciales: “crear estímulos públicos para favorecer la aparición de oportunidades de empleo, experiencia y formación, en colaboración con las empresas de Castilla-La Mancha, para los desempleados y desempleadas más jóvenes; y aumentar las posibilidades de acceso inmediato al empleo, por cuenta ajena o propia, a través de la formación, la cualificación y el contacto con las empresas”.

EL PLAN PERSIGUE CREAR ESTÍMULOS PÚBLICOS PARA

FAVORECER LA APARICIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Fuente: JCCM


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________12

EENNTTRRAA EENN VVIIGGOORR EELL PPLLAANN ““PPRREEPPAARRAA””

400 euros para parados sin prestación Este miércoles 16 de febrero entra en vigor el plan PREPARA, aprobado por el gobierno el pasado viernes, y dirigido a los que agoten desde esa fecha su prestación por desempleo

Este miércoles entra en vigor el plan PREPARA, que sustituye a la ayuda de 426 euros para los desempleados sin prestaciones o subsidios. En esta ocasión, la renta irá estrechamente ligada a las acciones de recualificación profesional; sólo se percibirá en caso de que el parado tenga unas rentas muy bajas. Su objetivo es orientar a estos parados a medidas de recualificación e inserción laboral y, para los que apenas tengan rentas, contempla una ayuda de 400 euros al mes, durante un máximo de 6 meses. Costará 400 millones de euros y podría beneficiar a 192.000 personas, según los cálculos del gobierno. Sólo podrán pedir la ayuda económica aquellos cuyas rentas sean inferiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Como el SMI se ha fijado en 2011 en 641,40 euros, quedan excluidos de la ayuda aquellos parados sin prestación que perciban rentas superiores a 481,05 euros. El plan PREPARA sustituye al PRODI, el programa de ayudas de 426 euros al mes, que desde que comenzó a mediados de 2009 y tras sus dos prórrogas ha beneficiado (con datos a 31 de enero) a 825.000 personas, con un coste de más de 1.600 millones de euros. A pesar de que la concesión de esta ayuda no estaba tan estrechamente ligada a la formación, un 86% de los perceptores de este subsidio siguieron itinerarios de formación profesional, y más del 40% por ciento de los beneficiarios encontró después empleo, según datos del Ministerio de Trabajo. El perfil del perceptor era, hasta ahora, el de un varón joven procedente del sector de la construcción y con un nivel de estudios bajo; ahora, con el plan PREPARA se espera que beneficiario-tipo sea más diverso, según fuentes de la negociación que participaron en la redacción de este plan.

Costará 400 millones de euros y podría beneficiar a 192.000 personas Fuente: Agencias nacional ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Atención, anuncio a título informativo, el Sepecam no intermedia en esta oferta SE NECESITA PARA CUENCA CAPITAL

OOppeerraarriioo ddee mmaanntteenniimmiieennttoo

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REFERENCIA: MANT0211

Teléfono de contacto 969 213315 – Preguntar por el Sr. Javier Cuesta Fuente: CEOE CEPYME Cuenca


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________13


CUENCA CAPITAL

Docente para curso de CARPINTERÍA METÁLICA

Femxa Formación, consultora especializada en formación continua, perteneciente a GRUPO FEMXA, precisa incorporar un DOCENTE para la impartición de la acción formativa “CARPINTERÍA METÁLICA”, que tendrán lugar en Cuenca, a mediados de marzo de 2011. Imprescindible: Título de grado superior de Carpintería o Soldadura con especialidad en Carpintería. Imprescindible experiencia de al menos 3 años en Carpintería Metálica. Imprescindible experiencia docente impartiendo cursos relacionados con la materia a impartir.

Formación metodológica (curso de Adaptación Pedagógica CAP, de Formador de Formadores o Metodología Didáctica mínimo de 100 horas) Empresa: Femxa Formación SL Contacto: [email protected] Sra: Laura Blanco ____________________________________________________________________________________


OFICIAL DE PELUQUERÍA CON FORMACIÓN PROFESIONAL EN PELUQUERÍA O SIMILAR CON EXPERIENCIA SALARIO SEGÚN CONVENIO SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO REFERENCIA: MPELU0211

Teléfono de contacto 969 213315 – Preguntar por el Sr. Javier Cuesta Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________


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La Junta proporcionará una primera experiencia laboral a 1.500 jóvenes gracias al programa “Primer Contrato”

LLAA CCOONNSSEEJJEERRAA PPRREESSEENNTTAA EENN LLAA SSEEDDEE DDEE CCEEOOEE--CCEEPPYYMMEE CCUUEENNCCAA EELL

PPAAQQUUEETTEE DDEE MMEEDDIIDDAASS ““AACCCCIIÓÓNN JJOOVVEENN”” La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, ha presentado a los empresarios de Cuenca este programa que subvencionará con hasta 6.000 euros por contrato a las empresas y entidades sin ánimo de lucro participantes. Una vez haya terminado la relación contractual, estas empresas tendrán acceso a todas las líneas

de ayuda del Gobierno regional para el fomento del empleo indefinido El Gobierno de Castilla-La Mancha “contará con la colaboración del tejido empresarial de Castilla-La Mancha” para la puesta en marcha del programa de formación y empleo “Primer Contrato”, “que proporcionará una primera experiencia profesional a 1.500 jóvenes titulados de la región”, durante un período no inferior a los 6 meses. Así lo ha dado a conocer la titular regional de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, quien ha presentado en la sede de CEOE-Cepyme de Cuenca el paquete de medidas “Acción Joven” a los empresarios de la provincia. Los beneficiarios del programa serán todos aquellos jóvenes que no hayan tenido aún una primera experiencia profesional en la rama en la que se quieran insertar y que cuenten con un título universitario, FP o certificado de profesionalidad. Las empresas participantes recibirán además una ayuda de hasta 6.000 euros por contrato, que se abonará al inicio de la contratación; una medida en la que el Gobierno regional invertirá 9 millones de euros.

Presentación en la sede de CEOE-Cepyme del paquete de medidas “Acción Joven” a los empresarios de la provincia


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Asimismo tendrán prioridad aquellas empresas que estén dispuestas a contratar a más de un desempleado y todas aquellas que estén relacionadas con sectores emergentes como los llamados empleos blancos –rama sociosanitaria-, verdes –medio ambiente y energías limpias- y azules –nuevas tecnologías de la información y la comunicación-. La consejera ha explicado que “Primer Contrato” es una “ocasión única para contratar no sólo personas sino el talento, la ilusión y las ganas de aprender y de aprehender de las nuevas soluciones que nuestra juventud puede aportan al tejido empresarial de Castilla-La Mancha”, al mismo tiempo que “se da una primera oportunidad a una generación, la más preparada de nuestra historia, que no ha tenido acceso aún al mercado laboral”. Paula Fernández ha asegurado que “los jóvenes de Castilla-La Mancha no desaprovecharán esta oportunidad” ya que, “sobre todo, tienen ganas de trabajar y de demostrar que están perfectamente cualificados para que nuestros empresarios cuenten con ellos”. La consejera de Empleo ha animado al empresariado conquense a sumarse a esta medida con la que se pondrán en valor “todos los conocimientos y la filosofía de una generación que nos sobrevivirá y que será clave en la mejora de nuestra competitividad”. Asimismo ha asegurado que, una vez que haya finalizado la relación contractual, las empresas participantes podrán acogerse a todas las líneas de ayuda del Gobierno regional para el fomento del empleo indefinido. Fernández ha subrayado que “Castilla-La Mancha estará construyendo sobre terreno firme su futuro, si cuenta con sus jóvenes, su talento, sus inquietudes y su espíritu de superación” y al respecto ha subrayado que “el Gobierno de José María Barreda apuesta por nuestra juventud y cuenta, pues, con la connivencia de los empresarios y empresarias de la región”, ya que “de la apuesta de futuro por nuestra juventud, dependerá en buena medida, el éxito de todos los esfuerzos que, tanto el Gobierno regional como los agentes económicos y sociales estamos haciendo para superar definitivamente la actual coyuntura económica”. Por su parte el vicepresidente de CEOE-Cepyme Cuenca, Pedro Lozano, ha calificado el programa de “importante” y ha asegurado que “iniciativas de este tipo son muy necesarias para evitar la lacra del paro juvenil, ya que los jóvenes se sienten muy frustrados cuando terminan su formación y no son capaces de conseguir un puesto de trabajo”

Acción Joven “Primer Contrato” forma parte del paquete de medidas “Acción Joven” que, en su conjunto, beneficiará a más de 10.000 jóvenes de entre 16 y 30 años en situación de desempleo y cuyo principal objetivo es aumentar las posibilidades de acceso inmediato al empleo, por cuenta ajena o propia, de los jóvenes y las jóvenes de Castilla-La Mancha. El segundo eje hará hincapié en el acercamiento de los jóvenes desempleados a las empresas. Así y, además de “Primer Contrato”, se diseñarán itinerarios específicos para aquellos jóvenes que estén en disposición de poner en marcha un proyecto de emprendimiento, autoempleo o economía social.

“Acción Joven” trabajará a través de dos ejes fundamentales. El primero de ellos es el de la formación y cualificación profesional que incidirá, en primer lugar, en acciones formativas dirigidas a menores de 25 años sin titulación obligatoria, y que incluirá becas para aquellos que vuelvan al sistema educativo y tengan responsabilidades familiares. También se pondrán en marcha acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas a jóvenes con estudios obligatorios, a través del programa “Formación Dual” que combinará formación profesional para el empleo y prácticas no laborales en empresa. Asimismo, se pondrá en marcha cuatro programas para la formación de emprendedores, en los que, durante 6 meses se enseñará a los participantes a poner en marcha su propia empresa.

Fuente: JCCM


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Con un presupuesto de 9 millones de euros

EL GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA PROPORCIONARÁ UNA PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL A 1.500 JÓVENES GRACIAS AL PROGRAMA “PRIMER CONTRATO”

El Ejecutivo de Castilla-La Mancha ofrecerá ayudas de hasta 6.000 euros a todas aquellas empresas o entidades sin ánimo de lucro que contraten, en

régimen de práctica, a jóvenes desempleados durante un período mínimo de 6 meses. La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, ha

presentado la semana pasada en Toledo los contenidos del programa El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la semana pasada convocatoria por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa “Primer Contrato”, como parte del paquete de medidas “Acción Joven”, para el estímulo del empleo y la formación de los jóvenes desempleados de Castilla-La Mancha. Tal y como ha subrayado esta mañana en Toledo la consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, “Primer Contrato” supone una “medida innovadora y pionera del Gobierno de José María Barreda” que responde a las necesidades actuales del mercado laboral y que “facilitará que los jóvenes cualificados de nuestra región tengan un primer contacto con el mundo laboral”. El programa beneficiará a un total de 1.500 jóvenes menores de 30 años con titulación universitaria, FP o certificado de profesionalidad, que se encuentren en situación de desempleo, inscritos en el SEPECAM y que no hayan tenido un contrato de trabajo con la rama profesional en la que se inserten a través de “Primer Contrato”.

La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández


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Según ha subrayado Fernández, se trata de proporcionar a los jóvenes desempleados de la región el acceso a “un primer empleo de calidad, poniendo en valor su titulación, y proporcionando al tejido empresarial de Castilla-La Mancha profesionales altamente cualificados que contribuirán a mejorar su competitividad”. En este sentido, la responsable regional de Empleo, Igualdad y Juventud, ha asegurado que se cumple con un “triple objetivo” tanto de la consejería como de todo el Gobierno regional, y que no es otro que “proporcionar oportunidades de empleo, fomentar la igualdad y apoyar firmemente a nuestra juventud, uno de los colectivos más castigados por la actual coyuntura económica y laboral”. 6.000 euros por contrato “Primer Contrato” establece además ayudas de hasta 6.000 euros por cada contrato, para todas aquellas empresas y entidades sin ánimo de lucro que participen en el programa, y que formalicen contratos a jornada completa y durante un período no inferior a 6 meses. Una subvención que, además, será abonada al 100 por cien al inicio de la contratación, para proporcionar “un mecanismo ágil de gestión”, que facilitará “una respuesta rápida” a las entidades que participen, ha apuntado Fernández. La responsable regional de Empleo ha animado al tejido empresarial de Castilla-La Mancha a sumarse a esta iniciativa que “pondrá en valor los conocimientos, talento y motivación de nuestra juventud” y que, al mismo tiempo “repercutirá, sin duda alguna, en beneficio de nuestras empresas”. El Gobierno regional invertirá 9 millones de euros en esta medida, incluida en “Acción Joven”, y cuyo presupuesto global asciende a 22,2 millones de euros y que, en su conjunto, beneficiará a un total de 10.000 jóvenes en situación de desempleo. Paula Fernández ha avanzado asimismo que en breve se conocerán los contenidos de la oferta formativa incluida en “Acción Joven” y que se canalizará a través del programa “Formación DUAL”, que combinará formación con prácticas en empresas. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Atención, anuncio a título informativo, el Sepecam no intermedia en esta oferta EMPRESA NACIONAL PRECISA CUBRIR VARIAS PLAZAS EN VDISTINTAS CIUDADES ENTRE ELLAS CUENCA

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La Diputación impulsa de nuevo la formación digital en la provincia con "Cuenca en Red"

‘Cuenca en Red’ es un programa dirigido a personas en riesgo de exclusión

social y/o digital, es decir, a personas que están poco o nada habituadas al

uso de las Tecnologías de la Información y, más concretamente, a personas

mayores y a mujeres con edades comprendidas entre 45 y 60 años con

niveles básicos de estudios y actualmente desempleadas ‘Cuenca en Red’ nace de un convenio firmado el pasado 27 de enero entre la Fundación Ínsula Barataria y la Diputación Provincial de Cuenca, tiene por objeto el diseño, elaboración, financiación y desarrollo y ejecución del programa de formación digital. ‘Cuenca en Red’ está dirigido a ciudadanos y ciudadanas de la provincia de Cuenca con especial déficit en el conocimiento de Nuevas Tecnologías.

“Ya en el sistema educativo, tenemos incorporada la formación para todos nuestros alumnos que abarca no sólo el sistema educativo en edad escolar, sino también la educación permanente en formación en Nuevas Tecnologías de forma plena. Pero nos quedan franjas de población que no pudieron acceder a la formación en el dominio de las nuevas tecnologías; de Internet, de moverse en la red. Y hoy el analfabetismo del siglo XXI es no estar en disposición de moverte en la Red y tener a tu disposición la muy amplia información que ahí se obtiene; contactos, relaciones y acceso a la información”, ha subrayado Santiago Moreno. El Gobierno regional pretende, con este tipo de programas, dar una vuelta de tuerca más elaborando una hoja de ruta de Castilla-La Mancha, contribuyendo a mejorar su competitividad gracias a la aportación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones. ‘Cuenca en Red’ ayudará a los conquenses a alcanzar un mayor nivel de conocimiento de la realidad provincia y regional y mantener una estrecha colaboración con las administraciones locales, provinciales y regionales, también en el sector privado a través de la red, no sólo para obtener información sino como entidades prestadoras de servicios y creadoras de empleo. Fuente: Diputación provincial de Cuenca ____________________________________________________________________________________

Con un presupuesto total de casi 65.000 euros, la Diputación Provincial aporta 40.890 euros y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha el profesorado, el diseño del programa e itinerario formativo, la organización de los cursos, divulgación de los mismos, etc. Este programa llegará a 550 personas, a través de 60 cursos de 20 horas de duración y 378 tutorías y jornadas de dos horas de duración ‘Cuenca en Red’ es un programa dirigido a personas en riesgo de exclusión social y/o digital, es decir, a personas que están poco o nada habituadas al uso de las Tecnologías de la Información y, más concretamente, a personas mayores y a mujeres con edades comprendidas entre 45 y 60 años con niveles básicos de estudios y actualmente desempleadas.


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La acción formativa está cofinanciada por la Unión Europea a través de los Fondos Feder, el Gobierno Regional a través del Sepecam y el Ministerio de Trabajo e Inmigración

CEOE CEPYME Cuenca dedica cerca de 600 horas a formar a los instaladores de calefacción

El Departamento de Formación de la Confederación de Empresarios de Cuenca ha organizado este curso dirigido fundamentalmente a desempleados con el fin

de que encuentren un hueco en el mercado laboral dentro de este sector El Departamento de Formación de CEOE CEPYME Cuenca organiza el curso de ‘Instalador de Calefacción y ACS, dirigido fundamentalmente a desempleados con el fin de que encuentren un hueco en el mercado laboral. La acción formativa está cofinanciada por la Unión Europea a través de los Fondos Feder, el Gobierno Regional a través del Sepecam y el Ministerio de Trabajo e Inmigración Entre los temas que se tratarán en este curso de Instalador de Calefacción y ACS se incluyen temas como el Armado de radiadores y distribución de aparatos, Brasage de tuberías de cobre, Calorifugado de la instalación, Electricidad básica para calefacción por radiadores, Instalación de calefacción y agua caliente sanitaria, Regulación y puesta a punto de la instalación, Seguridad laboral en la construcción y Soldeo oxiacetilénico de tuberías. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________ Legalización del Transporte Nacional e Internacional por Carretera’ CEOE CEPYME Tarancón dirige un curso a los transportistas de la comarca ´Legalización del Transporte Nacional e Internacional por Carretera’ se desarrolla durante los fines de semana en las aulas de la delegación de la Confederación de Empresarios de Cuenca en Tarancón.

Por este motivo, mediante esta acción formativa se destinarán a formación un total de 575 horas lectivas que se desarrollarán de lunes a viernes desde las nueve y media de la mañana hasta las tres de la tarde. Dentro de este programa formativo se incluyen dos módulos de formación complementaria a la específica del sector, que son uno de inserción laboral de quince horas y otro de Prevención de Riesgos Laborales de treinta horas.


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Es una actividad que está cofinanciada por el Sepecam, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y los Fondos Feder de la Unión Europea

CEOE CEPYME Tarancón desarrolla durante los fines de semana el Curso ‘Legalización del

Transporte Nacional e Internacional por Carretera

Dirigido a los transportistas de la comarca con el fin de darles la formación necesaria para el desarrollo de su actividad

De este modo el Departamento de Formación de CEOE CEPYME Cuenca quiere facilitar su actividad al sector, con el fin de que cumplan los requisitos necesarios. Esta acción formativa comenzó con el módulo de ‘Acceso al mercado’ que quiere dar a conocer los requisitos necesarios para desarrollar la profesión de transportistas tanto como al mercado de transporte. ‘Derecho social y fiscal’ forma el segundo módulo, mientras que en el tercero, ‘El transportista como empresario mercantil’ intenta dar a conocer las formas de constituirse como empresario tanto de manera individual como colectiva. En cuarto lugar, ‘Elementos de derecho privado’ dará a conocer todos los tipo de contrato que hay y en especial el concerniente al transporte de mercancías por carretera. El módulo de ‘Gestión Comercial’ dará a conocer los aspectos comerciales de una empresa para saber explotarlos y además ‘Normas de explotación técnicas’ explicará la distinción de vehículos, su mantenimiento y los diferentes tipos de transportes. El curso se cierra con ‘Seguridad en carretera’ en el que se darán a conocer las normas aplicables a la seguridad en materia de conducción. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________


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Interesados llamar al teléfono 969.23.63.22

El curso consta de 102 horas que se dividen entre las horas específicas del curso de transportista a las que hay que añadir un módulo de formación de internet de catálogo. ‘Legalización del Transporte Nacional e Internacional por Carretera’ se desarrolla fundamentalmente durante los fines de semana, estando previsto que se celebre la última clase el próximo 27 de marzo. En esta acción formativa participan veinte alumnos empleados en el sector en una actividad que está cofinanciada por el Sepecam, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y los Fondos Feder de la Unión Europea.

Cuenca capital


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El servicio de estas nuevas agencias privadas de colocación será de "gratuidad absoluta para el usuario que solicita un puesto de trabajo”

Los desempleados podrán acceder a las agencias privadas de colocación a través de una red telemática Una red telemática estatal pondrá a disposición de trabajadores desempleados

y empresas toda la información de las nuevas agencias de colocación a través de los servicios de empleo de las comunidades autónomas

Esta red se está poniendo en marcha en virtud de la ley de reforma del mercado laboral que entró en vigor el año pasado, y supondrá un avance sobre el sistema informático de los servicios públicos que dan la base tecnológica a los procesos de comunicación con los que los servicios de intermediación laboral ofrecen unas condiciones mínimas y comunes en todo el Estado. Así lo ha explicado Manuel Ruiz, responsable de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo del SPEE, durante una conferencia sobre los retos de futuro para la intermediación laboral en el marco de unas jornadas nacionales de empleo organizadas por el Ayuntamiento de Granada. El sistema informático ayudará a las agencias de colocación que trabajan con convenios con los servicios de empleo territoriales a suministrar información respecto de las peticiones que hagan los usuarios y los propios servicios públicos. "Toda la comunicación se enmarcará dentro de lo que determinen los propios convenios", ha añadido Ruiz, quien ha explicado que en todo momento el servicio de estas nuevas agencias privadas de colocación será de "gratuidad absoluta para el usuario que solicita un puesto de trabajo", pese a que pueden ser entidades con ánimo de lucro en virtud de la nueva ley. Las agencias que funcionen al margen de convenios con las administraciones públicas sí podrán cobrar retribuciones de las empresas en crisis con las que trabajen para recolocar a sus empleados si bien siempre tendrán que articular planes específicos y obligatorios para colectivos vulnerables en el mercado laboral. Fuente: Agencias nacional ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Atención, anuncio a título informativo, el Sepecam no intermedia en esta oferta EMPRESA: Femxa Formación S.L

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Femxa Formación, consultora especializada en formación continua, perteneciente a GRUPO FEMXA, precisa incorporar varios docentes para la impartición de la acción formativa: CATA DE VINOS, que tendrán lugar en toda Cuenca, a partir de Marzo de 2011.

Imprescindible:

- Titulación en Enología. - Experiencia profesional mínima de 3 años como enólogo o catador de vinos. - Experiencia docente impartiendo cursos de formación continua de Cata de vinos. - Residencia en Cuenca o alrededores.

Contacto: E-mail [email protected] , Sra Laura Blanco


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Financiado por el Ministerio de Trabajo y SEPECAM

CAMPAÑA PARA LA PROMOCION SECTOR CONSTRUCCION Y CAPTACIÓN DE PEQUEÑAS

EMPRESAS A TRAVÉS DE LA PRIMERA Y SEGUNDA RESIDENCIA EN LA ALCARRIA CONQUENSE

Proyecto desarrollado por la Mancomunidad “Río Guadiela”

Pretende potenciar el sector de la construcción -actividad económica alternativa a la agricultura- que cuenta alrededor de una docena de pequeñas empresas locales. Todo ello a través de la rehabilitación y/u obra nueva de construcción de viviendas en sus modalidades de primera y segunda residencia. Fomentando con ello a la vez, la instalación de otras nuevas empresas relacionadas con la construcción y de carácter autóctono. La captación de pequeñas empresas-autónomos que deseen establecerse en el medio rural, ofertando lo que el entorno de la Alcarria Conquense ofrece, como un cambio hacia una calidad de vida en el medio rural. Todo ello a través de una oferta dirigida a los "NUEVOS POBLADORES EN LA ALCARRIA CONQUENSE" como un medio para reactiva rla economía de la zona y de lucha contra la despoblación, ofreciendo a los interesados la oferta inmobiliaria existente en nuestros municipios (30 ofertas de inmuebles, en régimen de alquiler-venta y de terrenos edificables), así como los servicios de la ventanilla única de información a emprendedores. Para una ampliación de esta información y del contenido del proyecto puede dirigirse a la página web:

www.planrenoveguadiela.es Agente de Empleo y Desarrollo Local Mancomunidad Río Guadiela Plaza de la Villa 1 - Villalba del Rey (Cuenca) Tlf 969370387 Fax 969377044 - e-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Convocadas las becas Fulbright para realizar estudios de posgrado en universidades de Estados Unidos

La Comisión de Intercambio Cultural, Educativo y Científico entre España y Estados Unidos anuncia la convocatoria de hasta 25 becas para realizar estudios de posgrado en universidades de Estados Unidos en cualquiera de las áreas de conocimiento. Las becas Fulbright se dirigen a titulados superiores que cumplan con los requisitos de la convocatoria y que estén interesados en programas de Master´s, Ph.D. o, excepcionalmente, en proyectos de investigación predoctoral. El plazo de presentación de solicitudes y demás documentación requerida permanecerá abierto hasta el 6 de abril de 2011, inclusive

Página web: http://www.fulbright.es/programas/programa-espanol/ampliacion-de-estudios/2012-2013


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Publicado el Boletín de ofertas de empleo locales

Nº16

De 15 de febrero de 2011 El CIPE ha publicado su Boletín semanal con las ofertas de empleo locales que aparecen en medios de las provincias donde está ubicado el servicio. Fuente: CIPE ____________________________________________________________________________________ Los participantes pueden conocer y manejar herramientas de búsqueda de empleo

Los universitarios aprenden las formulas para encontrar un empleo

El CIPE-SIEM impartió un taller en el que participaron diez alumnos de distintas titulaciones universitarias con el fin de buscar su sitio dentro del mercado laboral

El Servicio de Información Empresarial para el Empleo de la Confederación de Empresarios de Cuenca, CIPE-SIEM, ha impartido un nuevo taller de estrategias para la búsqueda de empleo, en el que han participado 10 alumnos recién titulados del Campus Universitario de Cuenca. En el taller se informó también de las diferentes salidas profesionales de cada una de las titulaciones de los participantes. El CIPE -SIEM tiene programados otros talleres que abordarán la comunicación y las habilidades sociales, cómo afrontar con éxito un proceso de selección, el autoempleo-aprender a emprender y una charla sobre oposiciones e introducción al empleo público, que se impartirán en las próximas semanas y mediante la que los alumnos podrán obtener un crédito de libre elección Fuente: CIPE SIEM ____________________________________________________________________________________

Estos talleres, que están incluidos en la programación del Aula Permanente de Empleo de la Universidad, se centran en que los participantes puedan conocer y manejar las herramientas de búsqueda de empleo imprescindibles, tales como el currículum, la carta de presentación o el video currículum, con el fin de aumentar las posibilidades de conseguir un empleo ajustado a su perfil. En las diez horas de duración del taller, además de cómo y dónde buscar un empleo, los alumnos aprendieron la importancia de planificar la búsqueda de tal manera que sea activa, planificada y organizada, adaptándola a las demandas de empleo del mercado de trabajo actual.


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EEmmpprreennddee ccoonn BBaannccaajjaa Un concurso de simulación empresarial

de Bancaja y Fundación INCYDE La cuarta edición del concurso "Emprende con Bancaja" tiene como objetivo el acercamiento del mundo empresarial a los jóvenes emprendedores "Emprende con Bancaja" es un concurso basado en un sistema de simulación empresarial en el que los participantes se convierten en gestores de empresas virtuales que compiten en una serie de escenarios socio-económicos planteados por la organización. Se dirige a universitarios entre 18 y 35 años residentes en España que deseen participar en el mismo a través de la Red de Cátedras Bancaja Jóvenes Emprendedores, implantada en 40 universidades españolas. Pueden participar hasta un máximo de 350 equipos, cada uno de ellos compuesto por un mínimo de dos y un máximo de 5 participantes. El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 6 de marzo. El criterio de admisión será por orden de inscripción de los equipos. ____________________________________________________________________________________

Una forma fácil de encontrar información sobre las

oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

EURES

Diversidad sin fronteras

http://eures.europa.eu


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PARA DESEMPLEADOS/AS 2011 LOCALIDAD: CUENCA Acción formativa VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA 184 HORAS FORMADOR OCUPACIONAL 384 HORAS CELADOR SANITARIO DE URGENCIAS 104 HORAS TRANSPORTE SANITARIO 154 HORAS TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO 354 HORAS LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR Acción formativa COMEDORES ESCOLARES 214 HORAS

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES 244 HORAS

TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO 354 HORAS LOCALIDAD: TARANCÓN Acción formativa

CONTABILIDAD: CONTAPLÚS 114 HORAS CARRETILLERO 29 HORAS LOCALIDAD: MOTA DEL CUERVO Acción formativa TÉCNICO AUXILIAR DE CENTROS DE ATENCIÓN A LA INFANCIA 149 HORAS

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Teléfono: 969 227551 E-mail: foremclm.es


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LOCALIDAD: VALERA DE ABAJO Acción formativa INFORMÁTICA DE USUARIO 204 HORAS LOCALIDAD: EL PROVENCIO Acción formativa AGROECOLOGÍA 134 HORAS LOCALIDAD: EL PEDERNOSO Acción formativa AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA 304 HORAS ____________________________________________________________________________________

F O R M A C I Ó N

Empleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y Formación


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PARA TRABAJADORES/AS 2011 LOCALIDAD: CUENCA Acción formativa - Presencial ELABORACIONES CULINARIAS BÁSICAS 184 HORAS ESCOLTA PRIVADA 64 HORAS OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 64 HORAS INTERNET Y DISEÑO PÁGINAS WEB 34 HORAS Acción formativa – On-line INGLÉS PRINCIPIANTE 254 HORAS DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 104 HORAS MARKETING ESTRATÉGICO 104 HORAS COMERCIO INTERNACIONAL 274 HORAS TÉCNICO EN EVALUACIÓN IMPACTO AMBIENTAL 124 HORAS LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR Acción formativa - Presencial CONTABILIDAD CONTAPLÚS 114 HORAS CURSO BÁSICO DE PASTELERÍA Y REPOSTERÍA 94 HORAS

EFICACIÓN ENERGÉTICA: BIOMASA Y SUELO RADIANTE 64 HORAS

LOCALIDAD: TARANCÓN Acción formativa - Presencial CUALIFICACIÓN INICIAL ACELERADA PARA TRANSPORTE DE MERCANCÍAS 149 HORAS

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Teléfono: 969 227551 E-mail: foremclm.es


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LOCALIDAD: CASASIMARRO Acción formativa - Presencial CONTABILIDAD CONTAPLÚS 114 HORAS

TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS 94 HORAS INGLÉS BÁSICO 99 HORAS LOCALIDAD: MOTA DEL CUERVO Acción formativa - Presencial OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 64 HORAS CUALIFICACIÓN INICIAL ACELERADA PARA TRANSPORTE DE MERCANCÍAS 149 HORAS ____________________________________________________________________________________

Mejora tu preparación para las Mejora tu preparación para las Mejora tu preparación para las Mejora tu preparación para las nuevas opornuevas opornuevas opornuevas oportunidades de empleotunidades de empleotunidades de empleotunidades de empleo


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Presentadas las becas Faro Global 2011-2013 de prácticas internacionales para estudiantes

Se acaba de aprobar la nueva fase de este programa de becas formativas en todo el mundo. Dotado con 8 millones de euros, permitirá conceder 1.050 becas formativas a estudiantes de las universidades españolas públicas y privadas. Las becas deberán desarrollarse entre 2011 y 2013 en empresas de la Unión Europea, Estados Unidos, Canadá y Asia. Las mensualidades serán de entre 625 y 1.300 euros, en función del país de destino, y cubrirán, además, gastos como los de viaje, visado y seguro sanitario. La convocatoria ya está abierta y para solicitar una beca FARO GLOBAL, los interesados deberán registrarse en la página web del proyecto www.becasfaro.es, insertar su CV y cumplimentar todos los datos. Tras realizar correctamente estos pasos participarán automáticamente en aquellos procesos de selección en los que las empresas demanden un perfil que se corresponda con el suyo, con las máximas garantías de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. Más información en la web del programa

Enlace web:www.becasfaro.es Fuente: Ministerio de Educación - Gobierno de España ____________________________________________________________________________________

AAccccoorr llaannzzaa ssuu nnuueevvaa wweebb ddee eemmpplleeoo aa nniivveell mmuunnddiiaall

El sitio web AccorJobs.com permite tener una visibilidad en tiempo real de las últimas ofertas en todo el mundo, incluyendo testimonios de colaboradores ilustrando las oportunidades de empleo para cada marca. Con más de 3.7 millones de visitas en 2010, Accorjobs.com cumple diez años proponiendo más de 17,000 ofertas de empleo y prácticas en todo el mundo. El nuevo sitio Web sigue evolucionando, adaptando su contenido a las expectativas de los candidatos y a cada mercado sin dejar de ser una herramienta totalmente desarrollada internamente. Disponible en 12 idiomas, AccorJobs propone nuevas funcionalidades, además de una nueva ergonomía destinada a más de 250.000 candidatos cada año en todo el mundo: Informaciones adaptadas a cada país: -El nuevo sitio web pone de relieve un contador global de ofertas de empleo en tiempo real, disponible por profesión, marca y zona geográfica. -Un banner de noticias presenta las últimas aperturas de hoteles y anuncia la presencia del grupo en las ferias de contratación. -Numerosos testimonios de colaboradores ilustran las diferentes oportunidades de empleo para cada marca. -Consejos para optar a un puesto son disponibles en un clic en cualquier momento. -Un mapa interactivo presenta todos los hoteles del grupo en el mundo. Funcionalidades adicionales accesibles en cualquier momento: -Un enlace disponible en la página de inicio permite registrar un CV. -La posibilidad de crearse una cuenta permite al visitante depositar su CV, registrarse para recibir las últimas ofertas por email y seguir sus solicitudes de empleo en el espacio “candidato”. -La lista de las ofertas propone un resumen de todas las ofertas seleccionadas y un motor de búsqueda con varios criterios.

Web: jobs.accor.com/


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Cuenca

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Cuenca capital

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Descripción

PPEELLUUQQUUEERRAA Categoría de oficial

EXPERIENCIA DEMOSTRABLE POSIBILIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Oferta número: 07201000865 - Fecha de inicio: 14/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Descripción

COMERCIAL

PARA VENTA DE PRODUCTOS A ESTANCOS

Duración del contrato: 365 días

CARNET DE CONDUCIR - EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO DENTRO DEL SECTOR CONTRATO TEMPORAL DE RELEVO, POSIBILIDAD DE PASAR INDEFINIDO SELECCIÓN POR MEDIO DE ENTREVISTA DIRECTA CON EL EMPRESARIO Oferta número: 07201000703 - Fecha de inicio: 08/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: VILLALBA DE LA SIERRA (CUENCA)

Descripción

CCOOMMEERRCCIIAALL PRODUCTOS DE PANADERÍA Y BOLLERÍA

EDAD ENTRE 25 Y 45 AÑOS - FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO MUJER CON CARNET DE CONDUCIR B1

Contacto: ÁNGEL PEREA – Teléfono: 617 44 19 67

Oferta número: 07201000642 - Fecha de inicio: 03/02/2011 ____________________________________________________________________________________

TELÉFONOS DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA

969 246740 - 969 246742 __________________________________________________________________________________


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________33

OOffeerrttaass OOffiicciinnaass ddee llaa pprroovviinncciiaa

TTaarraannccóónn BBeellmmoonnttee MMoottiillllaa ddeell PPaallaannccaarr CCaaññeettee

EN 2010 NUESTRAS OFICINAS HAN CAPTADO MÁS DE 750 OFERTAS DE EMPLEO, MÁS DE 1.000 PUESTOS DE TRABAJO


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________34

C/ Peña del Águila, s/n Teléfono de información: 969 321059 Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected] ___________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: BARAJAS DE MELO (CUENCA) Descripción

Director/a Taller de Empleo Jardinería

DIPLOMADO/A O LICENCIADO/A. CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. Entidad: Ayuntamiento de Barajas de Melo Número de oferta: 896 Descripción

Monitor/a Taller de Empleo Jardinería

PUEDE SER UN AGENTE FORESTAL, UN INGENIERO TÉCNICO FORESTAL O UN INGENIERO AGRÍCOLA CON EXPERIENCIA COMO MONITOR O DOCENTE.

SE REQUIERE PERMISO DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO.

Entidad: Ayuntamiento de Barajas de Melo Número de oferta: 917 ____________________________________________________________________________________

Atención personalizada


Oficina de Empleo

Tarancón


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Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

AAPPLLIICCAADDOORR//AA DDEE RREEVVEESSTTIIMMIIEENNTTOOSS CCOONNTTIINNUUOOSS DDEE FFAACCHHAADDAASS

APLICACIÓN DE REVOCOS Y MONOCAPA EN REHABILITACIONES Y OBRA NUEVA

IMPRESCINDIBLE CATEGORÍA PROFESIONAL DE OFICIAL 1ª VEHÍCULO PROPIO Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO

Empresa: ANURUAMAG, SL

Oferta número: 07201000646 - Fecha de inicio: 04/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: HUETE (CUENCA)

PPPPPPPPSSSSSSSSIIIIIIIICCCCCCCCÓÓÓÓÓÓÓÓLLLLLLLLOOOOOOOOGGGGGGGGOOOOOOOO////////AAAAAAAA Trabajo en el Centro de la Mujer – Ayuntamiento de Huete Contrato temporal a jornada completa Titulación, carnet de conducir y vehículo propio. Teléfono del ayuntamiento de Huete: 969 371005 ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

DDOOMMAADDOORR EENNTTRREENNAADDOORR

DDEE CCAABBAALLLLOOSS CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS, ESPECIALMENTE INGLÉS Y PORTUGÚÉS CONOCIMIENTOS EN HERRAJE DE CABALLOS Y LIMPIEZA DE CASCOS TRABAJO A JORNADA COMPLETA. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO

TELÉFONO DE CONTACTO: 969 320862 E-MAIL: [email protected] ___________________________________________________________________________________


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________36

Localidad de Ubicación del Puesto: VILLARRUBIO(CUENCA) La empresa AUTOVÍA 3, SL precisa cubrir los siguientes puestos de trabajo:

CAMARERO y AYUDANTE DE COCINA

En estos dos puestos se requiere experiencia y permiso de conducir

COMERCIAL (Zona de Tarancón)

Se valorará la experiencia como comercial Se ofrece contrato temporal de 3 meses prorrogable Sueldo 1000 € mes brutos Interesados remitir Cv al e-mail: [email protected] Empresa Autovía 3, SL, contacto Sr. José María

Ofertas números: 77 y 319 ___________________________________________________________________________________


Descripción

TTÉÉCCNNIICCOO OORRTTOOPPRROOTTÉÉSSIICCOO//AA Para la atención a los usuarios en el establecimiento de ortopedia

Se requiere titulación como técnico ortoprotésico, con carnet de conducir.

Se ofrece contrato temporal por un año a jornada completa.

Empresa: ORTOPEDIA TÉCNICA DE TARANCÓN SL

Teléfono de contacto 654160763 –E-mail: [email protected]

Número de oferta: 400 ___________________________________________________________________________________ Ubicación del Puesto: PROVINCIA DE CUENCA

Descripción

CCoommeerrcciiaall Asesor ahorro de energía

Para el asesoramiento a empresas en el ahorro de energía.

Se valorará la experiencia. Contrato a tiempo parcial.

Empresa: Proyectos y Estudios Navarro (Madrid)

E-mail: [email protected] - Número de oferta: 187


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ATENCIÓN

Oferta presentada en la Oficina de Empleo de Tarancón para trabajar en Andalucía e Islas Canarias

Se necesita

Comercial Vendedor (Venta de vinos)

Amplia experiencia en el sector Visitará distribuidores en Sevilla, Córdoba, Huelva, Cádiz e Islas Canarias Buen conocedor del mundo del vino Imprescindible fijar domicilio en Sevilla

Personas interesadas enviar CV al correo electrónico de la Oficina de Empleo de Tarancón [email protected] Referencia: 10991 ______________________________________________________________________

TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN

969 321059 ____________________________________________________________________________________


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C/ Recaredo Baillo, 3 - Teléfono de información: 967 170137 Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA) Ocupación

Auxiliar de geriatríaAuxiliar de geriatríaAuxiliar de geriatríaAuxiliar de geriatría Titulación mínima de técnico de grado medio en cuidados auxiliares de enfermería.

Empresa: Regensa de Pedroñeras S.L.

Forma de contacto: enviar C.V. a: [email protected] ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: EL PEDERNOSO (CUENCA) Descripción

AAppaarreejjaaddoorr Para realización de planos, presupuestos, etc. Imprescindible manejo de Autocad Coche propio y disponibilidad para viajar. Contrato de obra o servicio a jornada completa.

Empresa: López y Silvestre Prefabricados de Hormigón S.L.

Forma de contacto: enviar C.V. a: [email protected] ____________________________________________________________________________________


Oficina de Empleo

Belmonte

Juntos por el empleo


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Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

Varios puestos de

Cocinero y ayudantes de cocina

Empresa: SERCLYM

Persona de contacto: Mª Carmen, teléfono: 666.437.768 ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: SAN CLEMENTE (CUENCA)

Descripción

FARMACÉFARMACÉFARMACÉFARMACÉUTICO/A UTICO/A UTICO/A UTICO/A

CONTRATO DE TRABAJO A MEDIA JORNADA. FUNCIONES DE FARMACÉUTICO/A ADJUNTO/A. SE REQUIERE EXPERIENCIA.

Datos de contacto: AMELIA ZAMORANO TELÉFONO: 969.307079 Y 969.302147


Localidad de Ubicación del Puesto: EL PROVENCIO (CUENCA)

Descripción

TÉCNICO/LABORATORIO BODEGA (TITULACIÓN BIOLOGÍA, ENOLOGÍA, QUÍMICA)

OFERTA DE TRABAJO EN LA COOPERATIVA NTRA. SRA. DEL ROSARIO.

UNO O DOS AÑOS DE EXPERIENCIA. INCORPORACION INMEDIATA.

Datos de contacto: ANA BALLESTEROS. TELÉFONO: 96716.60.66 CORREO ELECTRONICO: [email protected]


TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE

967 170137


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C/ Ronda Sur, 18 Teléfono de información: 969 331395 Fax: 969 180074 E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: EL PICAZO (CUENCA)

Descripción

DDIISSEEÑÑAADDOORR GGRRÁÁFFIICCOO CON ESPERIENCIA PROBADA CONTRATO A JORNADA COMPLETA

Empresa de serigrafía, publicidad e impresión ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción

JJEEFFEE DDEE PPRROODDUUCCCCIIÓÓNN

JEFE DE PRODUCCIÓN PARA GESTIÓN DE EQUIPOS Y MEJORA DE SISTEMAS, ASÍ COMO LABORES DE COORDINACIÓN EN TALLER.

INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL O F.P.II/C.G.S. ELECTROMECÁNICA. NIVEL ALTO DE

INGLÉS Y CONOCIMIENTOS EN MECÁNICA (MOTORES, CAJAS DE CAMBIO, ETC.).

Datos de contacto:

ENVIAR C.V. HASTA EL VIERNES 11 DE FEBRERO ASUNTO: REF. OFERTA 603 A: [email protected]

Oferta número: 07201000603 - Fecha de inicio: 02/02/2011

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Nuevas oportunidades


Oficina de Empleo

Motilla del Palancar


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Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY (CUENCA)

Descripción

CCOOMMEERRCCIIAALL PARA VISITAR EMPRESAS Y OFRECER PERSONAL PARA LA LIMPIEZA SE REQUIERE EXPERIENCIA Y CARNET DE CONDUCIR. CONTRATO A MEDIA JORNADA. ___________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY (CUENCA)

Descripción

FFRRAATTAASSAADDOORR PARA EL PULIMENTO DE HORMIGÓN

CON EXPERIENCIA SUFICIENTE ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción

TÉCNICO EN COMERCIO EXTERIOR

CON EXPERIENCIA LABORAL DE AL MENOS 5 AÑOS

DOMINIO DE INGLÉS Y FRANCÉS. ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: INIESTA (CUENCA)

Descripción

COCINERA O AYUDANTE DE COCINA

CON EXPERIENCIA IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. JORNADA COMPLETA CONTRATO TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE INDEFINIDO.


TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA

969 331395


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SEMANA DEL 15 AL 21DE FEBRERO DE 2011

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

NOVEDADES ______________________________________________________________________________________________________________________________

PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 250 Plazas de ALUMNOS DE LA ESCUELA JUDICIAL PARA SU POSTERIOR ACCESO A LA CARRERA JUDICIAL POR LA CATEGORÍA DE JUEZ para Licenciatura en derecho; Para el ámbito geográfico NACIONAL de CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158852 * Bolsa de empleo de PROFESORES ESPECIALISTAS para Técnico Deportivo Superior en Baloncesto o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte con la maestría, aplicación específica o itinerario de alto rendimiento de baloncesto, Licenciado en Medicina o en Psicología; Para el ámbito geográfico LOCAL: MURCIA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO. BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158865 * 4 Plazas de FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL (Subescala de Secretaría-Intervención) para Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o el título de Grado

ESTA SEMANA

http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/nuevaconcilia/index.html Oferta de Empleo Público

CONVOCATORIAS


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correspondiente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA de CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC) de 11 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 3 de marzo de 2011. Rf: 158882 * 150 Plazas de ALUMNOS DEL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS PARA SU POSTERIOR INGRESO EN LA CARRERA FISCAL POR LA CATEGORÍA DE ABOGADO FISCAL para Licenciatura en derecho; Para el ámbito geográfico NACIONAL de CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158853 * 4 Plazas de INGENIEROS SUPERIORES (Telecomunicaciones) para Ingeniero de Telecomunicación; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA Y LEÓN de CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN (BOCyL) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de marzo de 2011. Rf: 158892 * 1 Plaza de SUPERIOR FACULTATIVA (Especialidad Acuariología) para Licenciado en Biología, Licenciado en Veterinaria o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: MURCIA de UNIVERSIDAD DE MURCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 9 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 1 de marzo de 2011. Rf: 158870 * 2 Plazas de FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL (Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada) para Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o el título de Grado correspondiente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANTABRIA de CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL. BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC) de 11 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 3 de marzo de 2011. Rf: 158883 * 2 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 2 de marzo de 2011. Rf: 158864 * 3 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR (de planificación y calidad.) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Servicio de Evaluación, Planificación y Calidad. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 11 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de marzo de 2011. Rf: 158888 * 2 Plazas de INGENIEROS DE TELECOMUNICACIONES para Título Superior de Ingeniero/a de Telecomunicaciones; Para el ámbito geográfico LOCAL: VIZCAYA de Ayuntamiento de Bilbao. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 2 de marzo de 2011. Rf: 158875 Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 12 Plazas de TRABAJADORES SOCIALES para Trabajador Social; en el/la Área de Acción Social. Para el ámbito geográfico LOCAL: VIZCAYA de Ayuntamiento de Barakaldo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 2 de marzo de 2011. Rf: 158874 * 2 Plazas de TÉCNICOS DE GRADO MEDIO para Ingeniero técnico, diplomado universitario de primer ciclo, de arquitecto técnico, de formación profesional de tercer grado o equivalente.; en el/la SINDICATURA DE CUENTAS. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de PRESIDENCIA DEL PARLAMENTO DE CATALUÑA. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de marzo de 2011. Rf: 158894 * 1 Plaza de TÉCNICOS MEDIOS para Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente; en el/la Departamento de Matemática Aplicada. Para el ámbito geográfico LOCAL: ALICANTE de UNIVERSIDAD DE ALICANTE. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158863 Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 3 Plazas de POLICÍA LOCAL para Bachiller, Técnico o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: GRANADA de Ayuntamiento de Ogíjares. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 11 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 3 de marzo de 2011. Rf: 158885 * 11 Plazas de BOMBEROS para Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de Ayuntamiento de Castellón de la Plana/Castelló de la Plana.


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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de marzo de 2011. Rf: 158890 * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA para Bachiller, FPII o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de Diputación de Almería. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158854 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 3 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de Ayuntamiento de Gozón. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 26 de febrero de 2009. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 17544 * 600 Plazas de MOZOS DE ESCUADRA (Categoría de Mozo, Escala Básica) para graduado/a en educación secundaria, de graduado/a escolar, formación profesional de primer grado o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de DEPARTAMENTO DE INTERIOR RELACIONES INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIÓN. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 2 de marzo de 2011. Rf: 158879 Educación Primaria, Certificado de Escolaridad * 4 Plazas de AUXILIAR DE SERVICIOS para Educación Primaria, Certificado de Escolaridad ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158857 * 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (PEÓN DE LIMPIEZA VIARIA) para Certificado de Escolaridad o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VIZCAYA de Ayuntamiento de Bermeo. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 11 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 3 de marzo de 2011. Rf: 158884 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Ingeniería Superior en Informática.; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 8 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158872 * 1 Plaza de DOCTOR (POSTDOCTORAL) para Doctor en Física o Astrofísica; en el/la INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. IAC. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 15 de diciembre de 2010. Fin Plazo de presentación: 15 de febrero de 2011. Rf: 158495 * 1 Plaza de LICENCIADOS SANITARIOS para Licenciado en medicina y cirugía general con anterioridad a 1995 y certificación contenida en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio o, título de médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria u otra especialidad.; en el/la Consorcio Aragonés Sanitario de Alta Resolución. Área de Urgencias. Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de DEPARTAMENTO DE SALUD Y CONSUMO. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158880 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Subdirección General de Política Arancelaria y de Instrumentos de Defensa Comercial. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE INDUSTRIA TURISMO Y COMERCIO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158896 * 1 Plaza de INVESTIGADOR para Ingeniería en Química o Licenciatura en Química.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 11 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158886 * 5 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Según el contrato de investigación: Licenciado en Biología, Geografía, Licenciatura afín a las ciencias sociales, Doctor en Química, Farmacia, Ciencias del Mar o Biología.; Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 19 de febrero de 2011. Rf: 158893 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Doctorado en Ciencias Químicas; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.


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CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 19 de febrero de 2011. Rf: 158835 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Departamento de Ingeniería Electrónica, Eléctrica y Automática. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158858 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Departamento de Psicología.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158862 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 3 Plazas de ADMINISTRATIVO para Bachiller, FPII o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de Diputación de Almería. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158855 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Estudios de Comunicación.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158859 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Química Física e Inorgánica. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158860 * 3 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para FP Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico. FP Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología, FP Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología o Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE NEUROCIENCIAS. Para el ámbito geográfico LOCAL: ALICANTE de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 8 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 15 de febrero de 2011. Rf: 158869 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología.; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 8 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158871 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Química Ambiental ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CATÁLISIS Y PETROLEOQUÍMICA . Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158878 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Anatomía Patológica y Citología o Técnico Superior de Formación Profesional en Laboratorio de Diagnostico Clínico.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO CAJAL. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158887 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico en Formación Profesional en Laboratorio de Diagnóstico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMÉDICAS ALBERTO SOLS . Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158877 * 1 Plaza de TÉCNICO ESPECIALISTA para BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, experiencia Laboral equivalente o categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o hayan


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superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años o equivalente.; en el/la Vicerrectorado Relaciones Internacionales y Cooperación.. Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 12 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de febrero de 2011. Rf: 158889 * 1 Plaza de AGENTE (Agente de atención multimedia) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Campus Catalunya. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 14 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de marzo de 2011. Rf: 158891 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Economía.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158861 * 2 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para F.P. Técnico Superior en Desarrollo de Productos Electrónicos o similar. Técnico Superior en Formación Profesional en Desarrollo de Proyectos Mecánicos o Técnico Superior de Formación Profesional en Producción por Mecanizado.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO DE ACUSTICA APLICADA Y EVALUACION NO DESTRUCTIVA . Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 11 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 18 de febrero de 2011. Rf: 158881 Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación profesional de técnico de laboratorio (química) ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO ANDALUZ DE BIOLOGÍA MOLECULAR Y MEDICINA GENERATIVA . Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 8 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 15 de febrero de 2011. Rf: 158868 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico en Formación Profesional en Laboratorio; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMÉDICAS ALBERTO SOLS . Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 10 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158876 Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. * 1 Plaza de OPERARIO para Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.; en el/la Patronato de Turismo y Artesanía de Cáceres. Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁCERES de Diputación de Cáceres. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 12 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 4 de marzo de 2011. Rf: 158895 ______________________________________________________________________________________________

Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html - Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid


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EEUURREESS Servicios de Empleo Europeos


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____________________________________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza. El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 16 DE FEBRERO DE 2011

MMMÁÁÁSSS DDDEEE UUUNNN MMMIIILLLLLLÓÓÓNNN DDDEEE OOOFFFEEERRRTTTAAASSS DDDEEE EEEMMMPPPLLLEEEOOO

OFERTAS ABIERTAS: 1.047.249 CURRICULUM VITAE INTRODUCIDOS: 582.610 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 23.031

Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

EEUURREESS Servicios de Empleo Europeos

http://eures.europa.eu

UNA EUROPA BIEN EMPLEADA

Europa más cerca


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OFERTAS

2 PUESTOS: Ingeniero de Software integrado (Firmware/Embedded Software) Ref. EURES 587163 2 PUESTOS: Ingeniero de Software Linux Ref. EURES 587183 2 PUESTOS: Ingeniero experto en componentes físicos (Senior Hardware Engineer) Ref. EURES 587184 Embedded Software / Firmware Engineer The Company Ircona is Europe’s leading independent developer of products based on PC architectures. Designs vary from low power embedded computing modules to Super Computers using scalable multiprocessor architectures. Via partnerships with Phoenix Technology, Intel, and Microsoft, Ircona is the leading world-wide independent developer of BIOS and EFI and is a firmly established name with the leading PC / Server OEMs worldwide. Ircona specializes in complex, state of the art embedded systems design services. The Role This role is an Embedded Software Engineer. This is a challenging role using next generation design concepts and architectures. The role incorporates the full software development life cycle from requirements planning and analysis to design and development, test and support, using best in class development processes. It requires an Engineer comfortable developing within large software Systems with an understanding of the underlying hardware configuration. The initial project is for Framework and drivers development in ‘C’ in EFI, the industry leading edge firmware replacing legacy BIOS. The Person • Primary Degree in Electronics, Software Engineering or related fields. • 2 years+ experience in Software Development (positions for Junior and Senior Engineers), preferably in a real time, embedded environment. • C, C++, and x86 assembly languages • Knowledge of BIOS and EFI, PCI and Intel Architecture an advantage. • Experience of embedded software debug and test tools such as ICE and ITP. • Hardware knowledge / understanding. • Good organization, communication skills. • Ability to work in a team or on own initiative. • Good written and oral skills in English are required. The Package • Full Time employment. • Salary range – competitive • Flexitime and paid holidays • Pension • Health Insurance (VHI) • Training Plan IRCONA 4B1, Corporate Park, Blanchardstown, Dublin 15, Ireland. HR Contact: Phone (01) 8115390 - [email protected] www.ircona.com


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Linux Software Engineer The Company Ircona is Europe’s leading independent developer of products based on PC architectures. Designs vary from low power embedded computing modules to Super Computers using scalable multiprocessor architectures. Via partnerships with Phoenix Technology, Intel, and Microsoft, Ircona is the leading world-wide independent developer of BIOS and EFI and is a firmly established name with the leading PC / Server OEMs worldwide. The Role The role is a Linux Software Engineer. The role incorporates the full software development life cycle from requirements planning and analysis to design and development, test and support, using best in class development processes. It requires an Engineer comfortable developing within large software systems with an understanding of the underlying hardware configuration. The role involves development of communication protocol and network technology software. The Person • Primary Degree in Electronics, Software Engineering or related fields. • 2 years+ experience in Software Development in C in multithreaded RTOS. • Linux Kernel and User Space and device driver experience. • Good understanding of Intel architecture and network protocols. • Good organization, communication skills • Ability to work in a team or on own initiative. • Good written and oral skills in English are required The Package • Permanent, full time employment. • Salary range – competitive • Flexitime and paid holidays • Pension • Health Insurance (VHI) • Training Plan IRCONA 4B1, Corporate Park, Blanchardstown, Dublin 15 HR Contact: Phone (01) 8115390 [email protected] www.ircona.com Senior Hardware Engineers The Company Ircona is Europe’s leading independent developer of products based on PC architectures. Designs vary from low power embedded computing modules to Super Computers using scalable multiprocessor architectures. The Role These roles are for Senior Hardware Engineers. They are challenging roles with responsibility for the full product development of lead edge product using high speed design techniques. These roles will involve: • Requirements Analysis • Functional Specification • Circuit Design and Schematic Capture • Power Supply Design • FPGA and CPLD development • SI Simulation and Verification • Bill of Materials Compilation • Product Testing and Debug • Design Verification Testing & Approval


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The Person • Primary or Postgraduate Degree in Electronics, or related field with 5 years circuit design experience. • The ideal candidate is an experienced circuit designer of large systems involving processors and FPGAs, who has had experience in some of the following areas: o High speed embedded processor design (x86, ARM, PowerQUIC) o FPGA development with Altera or Xilinx FPGAs using Verilog o Power supply design to VRM11.1 o Cadence Allegro toolchain • Good organization and communication skills with meticulous attention to detail. • Ability to work in a team or on own initiative. • Good written and oral skills in English are required. The Package • Full Time employment • Salary range – competitive • Flexitime and paid holidays • Pension • Health Insurance (VHI) • Training Plan IRCONA 4B1, Corporate Park, Blanchardstown, Dublin 15, Ireland. HR Phone (01) 8115390 [email protected] www.ircona.com ____________________________________________________________________________________

Iniciativas Europa 2020

Europa 2020 es la estrategia de crecimiento de la UE, con cinco ambiciosos objetivos que deberán alcanzarse en 2020 en materia de empleo, innovación, educación, inclusión social y clima y energía. Las tres iniciativas emblemáticas de Europa 2020 en los ámbitos de empleo, asuntos sociales e inclusión son: Juventud en Movimiento: aumentar las oportunidades de los jóvenes para encontrar trabajo ayudando a estudiantes y becarios a obtener experiencia en otros países y mejorando la calidad y el atractivo de la educación y la formación en Europa. Agenda de nuevas cualificaciones y empleos: dar un nuevo impulso a las reformas del mercado laboral y ayudar a obtener la capacitación correcta para futuros trabajos, crear nuevos puestos de trabajo y revisar la normativa de empleo de la UE. Plataforma europea contra la pobreza y la exclusión social: intensificar los esfuerzos a todos los niveles para alcanzar el objetivo acordado por la UE de sacar a, como mínimo, 20 millones de personas de la pobreza y la exclusión de aquí a 2020.

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En el marco de la colaboración entre EURES España y EURES Suiza

RREECCLLUUTTAAMMIIEENNTTOO DDEE PPRROOFFEESSIIOONNAALLEESS DDEELL SSEECCTTOORR DDEE LLAA CCOONNSSTTRRUUCCCCIIÓÓNN

1.170 puestos de trabajo

Conductores de maquinaria Tejadores Electricistas Enladrilladores Montadores de sanitarios Calefactores Encargados de obra civil Pintores Albañiles Cerrajeros Carpinteros Gruístas Jardineros Montadores de vías de tren….etc

Con conocimiento de alemán o francés

El reclutamiento se llevará a cabo en una Feria de Empleo en Andalucía los días 21, 22 y 23 de marzo

En el marco de la colaboración entre EURES España y EURES Suiza se va a desarrollar un reclutamiento para cubrir estos puestos de trabajo con diferentes perfiles profesionales del Sector de la Construcción con conocimiento de alemán o francés. Va a tener lugar una Feria de Empleo en Andalucía los días 21, 22 y 23 de marzo en la cual se llevará a cabo el proceso de preselección de candidatos/ selección / contratación si procede.

Próximamente seguiremos informando ____________________________________________________________________________________


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Convocatoria para trabajar en

DDiissnneeyyllaanndd PPaarrííss Disneyland París convoca puestos de recepción, restauración, venta, animación y de mantenimiento de los parques y asistencia a los visitantes (Park Support). Los interesados en solicitar algún puesto deberán cumplir con los requisitos especificados en la convocatoria y ponerse en contacto con el Consejero EURES de su provincia, para facilitarle los datos de identificación personal y la información que se le requiera. El plazo de inscripción se cerrará tres semanas antes de las fechas de cada convocatoria. La empresa o representante citará directamente a los candidatos inscritos para ampliar información, y si procede concertar la entrevista.

Convocatoria para trabajar en Disneyland París

Madrid 15 de marzo, 19 de abril, 17 de mayo y 14 de junio Descripción Disneyland París, está situado a 40 kilómetros al este de París en el sector de Marne La vallée. El complejo, compuesto por dos parques temáticos, Disneyland Park y Walt Disney Studios, siete hoteles, dos centros de convenciones, campo de golf y una zona dedicada a la noche, el Disney Village con discoteca, restaurantes, bares, cines, espectáculos y tiendas. Puestos disponibles Recepción Recepción en los hoteles: imprescindible dominio de francés e inglés. Conserjería: acogida de visitantes, consigna de equipajes y aparcamiento de coches. Imprescindible dominio de francés e inglés. Aconsejable el permiso de conducir. Taquillas: venta de entradas y acogida de visitantes en la entrada de los parques. Imprescindible dominio de francés e inglés. Parking: acogida y asistencia de los visitantes en el parking. Necesario conocimiento de francés e inglés.


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Restauración Servicio de mesas en el parque o los hoteles del parque: experiencia previa en servicio de mesas. Banquetes: experiencia previa en restauración valorable. Buena condición física. Servicio de mostrador: comida rápida. No se necesita experiencia. Cocina en los restaurantes de servicio en mesa: necesario diploma de cocina o experiencia de uno a dos años. Bar en los hoteles y restaurantes del parque. Experiencia previa en bar o restauración. Venta Boutiques: control de caja y stocks, venta y asistencia a los visitantes en las boutiques de los hoteles, de los parques y del centro de diversión. Animación Atracciones: acogida, asistencia y entretenimiento de los visitantes. Park Support Mantenimiento de los parques y asistencia a los visitantes. Necesario conocimientos de francés.

Para todos los puestos es imprescindible tener conocimientos de francés Documentación que se requiere Copia del DNI o pasaporte. Modelo de solicitud cumplimentado. Fotografía reciente para pegar en la solicitud. Curriculum Vitae en francés. Salario / contrato 1378,65 euros brutos/mes (1050 netos aproximadamente). Contratos temporales, con duración de 2 meses: julio y agosto y hasta 7 meses como máximo, a partir de marzo hasta finales de septiembre de 2011. 35 horas semanales, cinco días de trabajo y dos días de descanso seguidos. Los días de descanso son casi siempre entre semana. Seguridad Social: El sistema de seguridad social francés ofrece una cobertura médica bastante completa y devuelve una parte de los gastos médicos. La empresa informará sobre este aspecto a los seleccionados. Extras La empresa reembolsa: - el 75% del precio del bono mensual de transporte (carte orange). - los gastos de desplazamiento entre España y París, máximo 152,44 € para contratos temporales (a justificar). Si es necesario la empresa proporciona un alojamiento totalmente equipado en las proximidades del lugar de trabajo, por un periodo máximo de 6 meses. Alquiler mensual de 281 € en habitación compartida. La fianza es de 200 € y se paga a la entrada. La manutención cuesta 3-4 € de media en las cafeterías de la empresa (a cargo del trabajador). Requisitos EURES “Diversidad sin fronteras”


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Los especificados para cada puesto. Tener 18 años mínimo. Tener sentido de la comunicación y experiencia en los servicios a clientes. Tener un buen nivel de francés. El dominio del inglés es imprescindible en los puestos de recepción. Disneyland Paris sólo puede firmar contrato de trabajo con aquellas personas que estén en posesión de los documentos o autorizaciones de trabajo en el territorio francés. Empresario Disneyland París. Como solicitar el puesto 1º- Ponerse en contacto con el Consejero EURES de su provincia, para facilitarle los datos de identificación personal y la información que se requiera. El plazo de inscripción se cerrará tres semanas antes de las fechas de cada convocatoria. 2º- La empresa o representante citará directamente a los candidatos inscritos, para ampliar información y si procede, concertar la entrevista. Entrevistas de selección Se llevarán a cabo en Madrid, los días: 15 y 16 de febrero, 15 de marzo, 19 de abril, 17 de mayo y 14 de junio.


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Consejeros EURES en España


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EEUURREESS Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras


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EEUURREESS

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SSeerrvviicciiooss ddee EEmmpplleeoo EEuurrooppeeooss hhttttpp::////eeuurreess..eeuurrooppaa..eeuu

el gobierno aprueba - castilla-la...

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