EL COOPERADORY LA ETICA

PROFESIONAL

Asamblea Provincial de Salesianos Cooperadores.

Chipiona, 5 de junio 2011

OBJETIVO

Reflexionar y debatir sobre el modo en que los Salesianos

Cooperadores nos enfrentamos a problemáticas éticas en el

ejercicio de nuestro trabajo, en relación con las normas

jurídicas y sociales que nos rigen.

Nosotros no somos así…

NUESTRO “DECÁLOGO” EN EL TRABAJO

1. Trabajar por el bien, desde cualquier situación.

2. Se vive la vocación desde la actividad diaria (y en el trabajo, como una de nuestras actividades esenciales).

3. La meta es alcanzar el ideal evangélico del amor.

NUESTRO “DECÁLOGO” EN EL TRABAJO

4. El cooperador debe ser luz y fermento en el mundo (se tiene que notar).

 5. Actitud constructiva y de acogida.

6. Promoción de la solidaridad.

7. Confianza en las personas.

NUESTRO “DECÁLOGO” EN EL TRABAJO

8. Honradez, laboriosidad, coherencia de vida, profesionalidad seria y actualizada, servicio del prójimo.

9. Participación responsable en la vida social (cultura, economía y política).

 10. Rechazo de la injusticia y la opresión,

la marginación y la violencia, y actuación valiente para destruir sus causas.

ALGUNAS SITUACIONES REALES QUE HAN VIVIDO SALESIANOS COOPERADORES EN SU TRABAJO,

EN LAS QUE SE VE FUERTEMENTE IMPLICADA NUESTRA OPCIÓN VOCACIONAL Y ÉTICA,

QUE HAN SIDO RESUELTAS (O NO) CONFORME A ESTOS VALORES

AL FINAL DE CADA UNA SE PRESENTAN UN PAR DE CUESTIONES PARA EL DEBATE QUE SE ENFOCARÁ CON EL

FORMATO DEL PROGRAMA “59 SEGUNDOS”

SITUACIONES Y DEBATE…

SITUACIONES:

1. LOS BENEFICIOS DE LA BANCA A COSTA DE…

2. LA MENTIROSA ARREPENTIDA.3. LOS VÁNDALOS “ENCUBIERTOS”.4. EL INMIGRANTE “MALO”.5. LAS CONVERSACIONES DE CAFÉ:

¿SE DEBE MATAR AL DEMONIO?

1. LOS BENEFICIOS DE LA BANCA A COSTA DE…

LOS BENEFICIOS DE LA BANCA A COSTA DE…

Situación de crisisFamilia con alguno o varios de sus miembros en

paroHipoteca + seguro de protección de tiposNo pueden pagarNormas internas de imputación de pagos: el banco

se cobra primero el seguro, y solo si queda dinero se aplica a la cuota de la hipoteca

El director informa al cliente de forma reservada de que tiene derecho a elegir a qué deuda imputar su pago, de forma que proteja algo su casa

CUESTIONES:

¿Crees que este director está cometiendo alguna ilegalidad?

¿Está siendo infiel con la entidad que le da trabajo, o poco ético para con su empresa?

¿Puede sufrir alguna consecuencia negativa caso de que se sepa su comportamiento?

¿Si es así, cómo defenderse?

2. LA MENTIROSA ARREPENTIDA

2. LA MENTIROSA ARREPENTIDA

Simulación del robo de un bolso, que en realidad fue extraviado.

Presentación de denuncia falsa para dar parte al seguro y resarcirse.

Arrepentimiento y comparecencia en la Policía y el Juzgado para decir la verdad.

“Mal rato” en el Juzgado.Conformidad y condena, con final feliz.

CUESTIONES:

¿Cómo calificas la actuación de los personajes implicados en este suceso?

¿Se ha hecho justicia?¿El castigo es ejemplar y ejemplarizante?.

3. LOS VÁNDALOS “ENCUBIERTOS”

3. LOS VÁNDALOS “ENCUBIERTOS”

Colegio religioso concertado.Aparición de grandes pintadas con graves

insultos a monjas y profesores, todos lo ven.

Presentación de denuncia.Investigación interna; los culpables son

cuatro alumnos.Sanción disciplinaria.Ocultación de la identidad de los

responsables cuando la Policía investiga.

CUESTIONES:

¿Se puede entender que esto es poner “paños calientes”?

¿Es coherente y proporcionada la reacción ante la gravedad de los hechos?

Teniendo en cuenta que la Ley de Responsabilidad Penal del Menor conlleva unas consecuencias educativas, aunque con intervención de Fiscalía y el Juzgado de Menores ¿hubiera sido conveniente dejarlos actuar?

4. EL INMIGRANTE “MALO”

4. EL INMIGRANTE “MALO”

Para el primer permiso de residencia no se pueden tener antecedentes penales.

Para la renovación del permiso temporal se dice “se valorará”. Para la obtención del permiso permanente no se dice nada.

En la práctica se deniega toda renovación si hay antecedentes policiales o penales.

En los Juzgados se multiplican los recursos, y hay casos en los que los antecedentes no son graves y hay circunstancias positivas en el extranjero que no se ha tenido en cuenta.

CUESTIONES:

¿Te parece justa esta actuación?¿No estamos muchos ya en España para tener que “soportar” a los extranjeros que delinquen?

¿Deberían los juzgados proceder con el mismo automatismo que las autoridades administrativas y no corregir esta actuación?

5. LAS CONVERSACIONES DE CAFÉ:

¿SE DEBE MATAR AL DEMONIO?

En las conversaciones con los compañeros damos testimonio de nuestro ser, pensar y

actuar…

LA “EJECUCIÓN SUMARIA” DE BIN LADEN

Ha dado muchos temas de conversación en los ratos de descanso en nuestros trabajos y plantea múltiples interrogantes éticos:

¿Merecía un juicio justo Bin Laden, como todo ser humano?, o en cambio, ¿merecía una muerte sin proceso alguno, como una alimaña?.

¿Acaso las leyes aplicadas (ley del talión, la ley del mas fuerte, el que la hace la paga) no son propias de regímenes draconianos felizmente superados?.

¿Ha mandado EEUU el mensaje a los terroristas de que el criminal nunca gana?, o en cambio ¿ha mandado el mensaje a los terroristas de que el único camino que poseen es precisamente el terrorismo?

¿No es justo que un Estado que ha sufrido la mayor masacre de su historia busque una solución práctica a una situación para la que el Derecho internacional no tiene respuesta (soberanías, diplomacias, extradiciones, juicios internacionales, etc)?

DESDE LA EXPERIENCIA DE

CADA UNO DE NOSOTROS

APORTAMOS MÁS SITUACIONES E

INTERROGANTES…

(LOS SALESIANOS COOPERADORES) OBRAN EN CONFORMIDAD CON LAS EXIGENCIAS

EVANGÉLICAS DE LIBERTAD Y JUSTICIA, POR EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y, EN

CONSECUENCIA, PARA SANEAR Y RENOVAR LAS MENTALIDADES Y LAS COSTUMBRES, LAS LEYES Y LAS ESTRUCTURAS DE LOS AMBIENTES EN QUE SE

ENCUENTRAN INSERTOS

(2.4 REGLAMENTO PVA)

MUCHAS GRACIAS…