ejercicio de sociograma

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EJERCICIO DE SOCIOGRAMA José Pérez es Director General de una empresa de conservas cárnicas. En la actualidad tiene que elegir un nuevo Director de Sucursal para Chiclayo, ya que el anterior se ha jubilado. Desde sus tiempos de estudiante mantiene una fuerte amistad con César Jiménez, uno de los empleados de dicha sucursal. Le reconoce una gran capacidad de trabajo y buenas relaciones humanas. César era uno de los que siempre animaba los “tonazos” de sus tiempos. Alguna vez en los últimos años han coincidido y han recordado aquellos “gloriosos años”. Ha pensado en él para ocupar el puesto de Director de Sucursal ya que tiene el proyecto de lanzar nuevos productos al mercado en presentaciones innovadoras y respetuosas con el medio ambiente y quiere hacer de Chiclayo el lugar en el que realizar una experiencia piloto de los productos y su lanzamiento. Por ello cree que César es el hombre idóneo ya que necesitan un apersona que coordine y anime el trabajo de los compañeros en el nuevo proyecto. El Jefe de Recursos Humanos de la empresa recomienda que no se haga una mera elección por la simpatía o la amistad sino que estudie la situación del grupo de trabajo. Al utilizarse la oficina en cuestión como estudio piloto, sería conveniente controlar las distintas variables que puedan contaminar la información. Se realiza un análisis sociométrico y se obtienen los siguientes resultados ELECCIÓN AFECTIVA ELECCIÓN TAREA SUJETOS ELECCIÓN RECHAZO ELECCIÓN RECHAZO Javier Carmen César Manuel César Carmen Luis Antonio Manuel César Luis Javier César Antonio César Fidela Javier César María Carmen María Manuel César Antonio César Manuel Fidela César Antonio César Antonio Manuel César Manuel César César Manuel Javier Antonio Javier José Luis Manuel César Antonio César Lola Manuel César Antonio César Carlos María César María César

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Page 1: EJERCICIO DE SOCIOGRAMA

EJERCICIO DE SOCIOGRAMA

José Pérez es Director General de una empresa de conservas cárnicas. En la actualidad tiene que elegir un nuevo Director de Sucursal para Chiclayo, ya que el anterior se ha jubilado. Desde sus tiempos de estudiante mantiene una fuerte amistad con César Jiménez, uno de los empleados de dicha sucursal. Le reconoce una gran capacidad de trabajo y buenas relaciones humanas. César era uno de los que siempre animaba los “tonazos” de sus tiempos. Alguna vez en los últimos años han coincidido y han recordado aquellos “gloriosos años”.

Ha pensado en él para ocupar el puesto de Director de Sucursal ya que tiene el proyecto de lanzar nuevos productos al mercado en presentaciones innovadoras y respetuosas con el medio ambiente y quiere hacer de Chiclayo el lugar en el que realizar una experiencia piloto de los productos y su lanzamiento. Por ello cree que César es el hombre idóneo ya que necesitan un apersona que coordine y anime el trabajo de los compañeros en el nuevo proyecto. El Jefe de Recursos Humanos de la empresa recomienda que no se haga una mera elección por la simpatía o la amistad sino que estudie la situación del grupo de trabajo. Al utilizarse la oficina en cuestión como estudio piloto, sería conveniente controlar las distintas variables que puedan contaminar la información.

Se realiza un análisis sociométrico y se obtienen los siguientes resultados

ELECCIÓN AFECTIVA ELECCIÓN TAREASUJETOS ELECCIÓN RECHAZO ELECCIÓN RECHAZOJavier Carmen César Manuel CésarCarmen Luis Antonio Manuel CésarLuis Javier César Antonio CésarFidela Javier César María CarmenMaría Manuel César Antonio CésarManuel Fidela César Antonio CésarAntonio Manuel César Manuel CésarCésar Manuel Javier Antonio JavierJosé Luis Manuel César Antonio CésarLola Manuel César Antonio CésarCarlos María César María César

Cuestiones

1. Realizar la representación gráfica (sociograma) de la tabla anterior. Describan las estructuras que se presenten.

2. Plantea una hipótesis explicativa sobre lo que ocurre en el grupo. ¿Confirma la propuesta del Director General?, ¿Qué se podría ofrecer como alternativa?