eco.empresa(aina,alvaro,gisela)
TRANSCRIPT
Procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions en que es desenvoluparà l’activitat laboral.
És un tipus peculiar de contracte, acord, celebrat entre un o diversos sindicats i un o diversos empleats, o una organització.
Tipus de convenis segons
EFICÀCIA
Eficàcia limitada
Eficàcia general
CONTINGUT
Interprofessionals
Ordinaris
D’empresa
ÀMBIT
Àmbit empresa
Sectorial
Determinació de les parts que han concertat el conveni
• Personal
• Territorial
• Funcional
• Temporal
Definició de l’àmbit
Condicions per la duplicació del règim salarial
Formació de la comissió paritària
Forma i condicions de la denuncia del conveni
Aquests són disputes de dret o d’interès que en l’àmbit laboral suscitenempresaris, treballadors, sindicats i l’Estat.
CAUSES
Incompliment o violació de les normes legals.
Intent de modificació de les condicions laborals
Canvis que provoquen una
variació de costos
LA VAGA És una acció col·lectiva, empresa per un grup de treballadors, consistent a negar-se a complir total o
parcialment el treball que li és encomanat.
S’ha de realitzar una notificació
Ha
d’aparèixer
Composició del comitè de vaga
Data d’inici
Accions previes
realitzades per solucionar el
conflicte
Objectius de la vaga
TANCAMENTPATRONAL
Es durà a terme sempre que...
Ocupació il·legal del centre.
Perill de violència
Sorgiment d’irregularitats
en el treball.
Tancament total o parcial d'un o més llocs de treball amb la intenció de
forçar demandes,queixes o recolzar altres ocupadors.
GiselaAina Fandos
Álvaro Hernández