Mugarra Triatloi Taldea,10 urteko lasterketa26Entrevista a Joxe Etxebarria,

presidente del Zornotza ST24

Músicos decarreraJóvenes de Durangaldeacompletan su formaciónen Musikene y el Conservatorio Superior de Navarra

número 27. zenbakiadurangaldeko aldizkaria amorebieta-etxanoko aldizkaria

DURANGON & ZORNOTZAN 27 zbka. / 12.000 ale / Erredakzioa: Marta Aranbarri, Lorea Ortiz, Maite González Bilbao Publizitatea: Nerea Azkorbebeitia / Diseinua: Aitor Divassón / Tlfoa.: 946 473 685 / Email: redaccion@durangon.com Imprimatzailea: Gráficas Amorebieta / Argitaratzailea: Durangon Más S.L. / Lege gordailua: BI/2547/2010 //////////////

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El Conservatorio de Grado Medio Bartolomé Ertzilla dio sus primeros pasos en el cur-so 2007-2008. El esfuerzo de convertirse en uno de los cuatro centros de Euskadi de titularidad municipal que im-parte una línea de enseñanza oficial reglada -junto a los de Irun, Barakaldo y Leioa, y a los que se suman los tres que el Gobierno vasco dispone en las capitales vascas-, ha me-recido la pena después de comprobar que han sido va-rios los jóvenes que han op-tado por encauzar sus pasos profesionales hacia la música desde entonces.

Camada de músicosLos alumnos del centro duran-gués que han dado el salto a Con-servatorios Superiores, tras pasar las siempre exigentes pruebas de acceso, son Nerea Aizpurua (violoncello), Ekaitz Mardaras (oboe), Ane Ibarra (violín), Elena Arbonies (clarinete), Dani del Va-lle (guitarra eléctrica), Asier Elías (batería) y Karol Argiarro (txistu).

En la mayoría de los casos su objetivo es obtener el Grado Superior de Música, un título equivalente a una Licenciatura Universitaria pero con escaso re-conocimiento social. De hecho, si

hay algo que les molesta de ver-dad es el comentario “música sí, pero qué más vas a estudiar”. Una frase que se sigue repitiendo con demasiada frecuencia, pese a las más de 3 horas de media diarias que cada uno dedica a ensayar.

durangon.com ha hablado con varios de estos jóvenes. Lo pri-mero que llama la atención es que cada uno ha optado por un instrumento diferente. Segunda curiosidad: ninguno ha escogi-do el piano, el instrumento que tiende a aglutinar la mayor de-manda.

Asier Elías y Dani del Valle (izda.), junto a otros dos intérpretes del grupo Free Ends. foto Asier Mentxaka.

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Nerea Aizpurua. Elena Arbonies.

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Ane Ibarra 19 añosPrimero de violín en Musikene

La presión de estudiar en un conservatorio como Musikene, y más un instrumento con mu-cha demanda como es el violín, es algo que quizá mucha gente no entienda. Ane la sintió en las pruebas de acceso –“compites con muchísimas personas, tanto de otras comunidades, como ex-tranjeros de Francia o que vie-nen de Erasmus”– y también en

los primeros meses de carrera. “Al principio se hace muy duro y tienes que demostrar mucha constancia y disciplina, pero afortunadamente ya le hemos ido cogiendo el ritmo”.

Nerea Aizpurua 23 añosEstudia cuarto de violoncello en el Conservatorio Superior de Navarra

Es la veterana del grupo. De he-cho, pertenece a la primera ge-

neración del Conservatorio de Grado Medio de Durango.

Su afición fue temprana, ape-nas tenía 8 años. “Mi padre es muy melómano y siempre se ha escuchado música en casa”. Sin embargo, no tomó la decisión de dedicarse profesionalmente a ello hasta Bachiller. “Llegó un momento en que me di cuenta de que no me veía en otra cosa que no fuera la música”.

Asier Elías 20 añosCursa primero de Jazz en el Conservatorio de Navarra en la modalidad de batería

La trayectoria de Asier no tiene mucho que ver con la de otros compañeros, de ahí que sus te-mores fueran todavía mayores. “Para una persona como yo, que no ha hecho un grado medio de clásico, es difícil imaginarse lo que te vas a encontrar en uno superior. Siempre tienes mie-dos y más no habiendo hecho una enseñanza reglada previa, pero luego te das cuenta de que, aunque haya que trabajar mucho, se saca adelante”.

Elena Arbonies 19 añosPrimero de clarinete en Musikene

En su caso acabó Bachiller hace dos años y dedicó uno de ellos

erreportaia2014ko apirila

Karol Argiarro. Ane Ibarra.

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a preparar las temidas pruebas de acceso. Para que no quedara nada al azar probó en Barcelo-na, Navarra y Donostia, pero se quedó en Musikene porque es-taba un profesor que le había impresionado en un curso pre-vio, José Luis Estellés.

“Me llamó mucho la aten-ción su pedagogía porque es una persona que te guía a una especie de búsqueda continua con libertad para ir tú misma investigando y descubriendo. Además –añade la joven– es muy cercano y comunicativo. En ningún momento te sientes un número”.

Karol Argiarro 18 añosPrimero de txistu en Musikene

Lo que en un primer momento le sorprendió del txistu es que se tocaba con una mano y se acom-pañaba de otro instrumento con la otra. Para entonces ya se había fijado en su sonido porque lo to-caba también su hermano. “Fue

lo que me decidió a escogerlo en el año de pre-instrumento”, recuerda sobre el curso que las escue-las de música suelen dedicar a que se co-nozcan una variedad de ellos.

Dani del Valle 22 añosPrimero de guitarra eléctrica en Musikene

Como en el caso de Asier Elías, Dani no preparó las pruebas de acceso en el Conservatorio de Durango, aunque anteriormen-te sí había sido alumno de com-bo, guitarra eléctrica y lenguaje musical. “Tengo muy buenos

Extractos de las entrevistas que pueden leerse completas en:

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recuerdos y muy buen trato con toda la gente de allí”, señala tras reconocer el esfuerzo que están haciendo desde Bartolo-mé Ertzilla para incorporar la música moderna, “el jazz princi-palmente”, a su oferta.

TENEMOS TODOS LOS CAMINOS | BEREZITASUNA EZAUGARRI

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Tenemos alumnos/as que después de pasar el Bachillerato con nosotros, van directamente a la Universidad, ¡estupendo! Otros, que quieren ha-cer después del Bachillerato un Ciclo Superior, ¡maravilloso! Otros, después de hacer el Ciclo Superior, irán a la Universidad.

¿Cuántos caminos, verdad? Nuestros alumnos entran en contacto con una serie de opciones que otros centros no tienen la posibilidad de enseñar. Tenemos la gran suerte de estar en un centro en el que se pueden visualizar muchos otros caminos y su futuro más real.

¿Qué quiero decir con todo esto? Somos 50 personas en el centro remando hacia el mismo lugar: el destino al que nuestros alumnos quieran llegar. Sabemos que la orientación y la formación son herramienta importantísima, y no escatimamos esfuerzos para que esto sea así.

Como orientadora de Maristak mi trabajo es ayudar al resto de compañeros a guiar a todos y

cada uno de nuestros alumnos. También es una cuestión importante para nosotros que las fami-lias estén acompañadas. Colaboramos para que nuestros alumnos tomen decisiones no sólo de índole académico sino, también, sobre métodos de estudio, o a qué carrera universitaria acceder, e incluso la mayoría de las veces son cuestiones de índole personal, mucho más en el campo de lo afectivo. También es éste, uno de los aspectos que mimamos especialmente.

Para los que trabajamos aquí nos parece todo normal y natural y damos por hecho que las cosas que hacemos son las que tenemos que hacer. Pero cuando salimos, o cuando vienen a ver qué hacemos y a conocer nuestra manera de trabajar, la relación que tenemos con los alum-nos, cómo programamos, diseñamos, evaluamos, trabajamos la adquisición de las diferentes com-petencias... nos damos cuenta de que nuestra Metodología MLS y nuestro equipo de personas es referente y eso nos hace seguir trabajando por y para nuestros alumnos.

AMAIA (Orientadora de Maristak)

maristak hezkuntza2014ko apirila

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Comencé en Bachillerato Tecnológico, después hice el C.F. de Grado Superior de Sistemas de Regulación y Control Automático (robótica), hice prácticas en una empresa de República Checa y las prolongué 6 meses. Aunque podía haber continuado trabajando, decidí volver y continuar estudiando el CFGS de Diseño de Fabricación Mecánica, modalidad Alto Rendi-miento. Como estábamos haciendo frontera con muchos países nos movíamos mucho por Eslovaquia, Hungría… Todo esto te hacer crecer como persona y como profesional.

Antes de salir, para mejorar mi inglés, empecé en Bachillerato un intercambio con alumnos de Suecia y luego me preparé por las tardes con un nativo en Maristak. Al incorporarme al mercado laboral, no he echado en falta formación, en el tema tecnológico no se puede pedir más. Las he-rramientas de las que disponemos en Maristak son buenas, por no decir las mejores.

La metodología me parece estupenda. No

se limitan a enseñarte cómo hacer las cosas, te enseñan a poder investigar a tu manera. No tienes que hacerlo como lo hace el resto de tus compañeros. Ver las soluciones de los otros equipos te hace ver que tus ideas no son las mejores. Entre cuatro o cinco sale todo mucho mejor que si piensa una sola cabeza.

Me he planteado hacer formación dual, trabajar y estudiar a la vez, porque creo que es otra experiencia enriquecedora y de futuro. Puedes entrar en una empresa durante un año con contrato de formación. Es una muy buena combinación para formarte en Maristak y en un puesto de trabajo.

Yo definiría Maristak como un centro in-novador que siempre cuenta con las últimas tecnologías y, a la vez, un centro familiar porque el ambiente de trabajo es agradable y las personas que nos forman son cercanas, amables y siempre te tratan con una sonrisa. Intentan hacer lo posible para que tu estancia sea agradable y aprendas lo máximo.

Francamente, no sé qué mejoraría del centro.

¡Buscando la excelencia para ofrecernos lo mejor!

Hace 7 años terminé con muy buenas notas el Bachillerato Tecnológico en Maristak y no tuve ningún problema para acceder a la carrera de Arquitectura .

Para mí, lo mejor de Maristak en aquellos dos años fue la profesionalidad en la impartición de las clases y, sobre todo, los valores que me transmitieron: tolerancia, compañerismo y valo-rarme a mí misma.

Esos dos años me hicieron ganar la confianza necesaria para pensar que podía conseguir todo lo que me propusiera.

Me gustó mucho la exigencia hacia noso-

tros, los alumn@s, para poder sacar lo mejor de cada uno.

Cada vez que vengo a visitarles hay cambios, mejoras y están continuamente evolucionando. Más ordenadores, más aulas, todo mucho más preparado para la docencia, una metodología de trabajo que mejora constantemente y que intenta anticiparse al futuro en la Educación.

¿Expresar Maristak en 3 palabras? Me resulta difícil. Implicación e interés para que el alumno/a aprenda, afán de mejora y supera-ción, evolución en metodologías acordes a las necesidades del momento, constante mejora, búsqueda de la perfección para ofrecer lo mejor a las alumnas y alumnos y, sobre todo, una relación con nosotros y nuestras familias de mucha cercanía y apoyo.

ALBERTO (Ciclo Grado Superior)

LARA (Arquitectura)

jesuitakhezkuntza 2014ko apirila

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Durangoko Jesuitak Ikastetxea hirugarren sailkatu da Amorebieta-Etxanoko Alcoa Fundazioak antolatzen duen RetoAlcoa enpresa lehiaketan. Sabrina Aranak, Mikel Sotok eta Iñigo Arizmendiarrietak osatu dute Madrileko finalera heldu den ikasle taldea.

Gazteen artean ekintzaile sena sustatzen du egitasmoak, eta horretarako ‘hologeneradore’ bat proiektatu dute ikasleek. Hau da, tramankulu digital birtual bat, hain zuzen ere. Lau hilabetez proiektu baten garapen osoa diseinatu dute taldeko kideek. Bizkaiko ordezkari bakarrak izan dira hamabigarren edizio honetan, eta Alacant, Asturias eta Galiziako zortzi taldeekin lehiatu dira finalean.

Jesuitak Ikastetxea, hirugarren RetoAlcoa enpresa lehiaketan

Jesuitak Ikastetxeko prestakuntza, akademiko arlotik haratago doa. Horretarako, pertsonak prestatu eta hezitzen ditu zentroak.

Izan ere, batxilergoko 23 ikaslek bolondres programa batean parte hartzen dute inguruko elkarteetan. Gora Bide Elkartean, Jesuiten Etxean, Astarloa egoitzan eta aisialdi ekintzetan, hain zuzen ere. “Kostatzen ez zaizun ekintza bat da. Eurek pozik daudela da garrantzitsuena. Berandu bazoaz, itxaroten daude. Oso aberasgarria da”, azpimarratu dute ikasleek.

Bolondresa ez ezik, ikasketak aukeratzeko orduan ezinbesteko orientazioa ere eskaintzen dute Jesuitak ikastetxean. “Informazio oso zabala eta erabilgarria eman digute. Enpresak bisitatu ditugu, behar duten profilak zeintzuk diren jakite-ko”, adierazi dute.

Izatez, ikastetxean emandako prestaketa “egokia eta osoa” dela diote. Honen adierazgarria Asier Galicia da. Euskal Herriko Unibertsitateak antolatzen duen Matematika Tailerrean parte hartzen du, eta arlo honetako Olinpiadetan izate-ko aukera izango du.

Ikuspegi soziala lantzen du Jesuitak ikastetxeak

Hilaren 24tik 27ra bitartean Valentzian ospatuko den Europako Gazte Parlamentuaren topaketan izango da Jesuitak ikastetxeko ikasle talde bat. Aritz Labrador, Maialen Ciarsolo eta Aitor Fernández izango dira ikastetxeko ordezkariak. Izaskun Oregi irakaslearen gidaritzapean, hainbat gai jorratuko dituzte ingelesez Europako hainbat herrialdetako ikasleekin batera. Ustelkeria, klima-aldaketa edota hezkuntza, izango dira besteak beste prestatu eta eztabaidatuko dituzten gai nagusiak. “Jende asko ezagutzeko aukera ematen du eta esperientzia ezin hobea da. Topaketaren arima estimatzen dugu”, azpimarratu dute ikasleek.

Valentzian izango dira Europako Gazte Parlamentuaren topaketan

uni eibar-ermua ies bhihezkuntza 2014ko apirila

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“Aukera-berdintasuna da gure ikastetxeko ardatz nagusia”UNI Eibar-Ermua IES BHI ikastetxea Heziketa Profesionaleko bost familia eta Batxilergoa eskaintzen dituen zentro bakarra da lurraldean. Hezkuntza eskaintza zabala eta anitza ez ezik, ingelesaren pro-mozioa ere dira ikastetxearen puntu sendoenetakoak.

Zeintzuk dira zuen sistemaren puntu sendoak?n Gure ikasleen artean lana eta esfortzuaren kultura garatuta daude, alegia, gure ikasleen artean ikastea ondo ikusita dago.n Gure emaitzak lurraldeko bataz bestekoaren gainean daude.n Hezkuntza eskaintza zabala eta anitza da, eta ez dago sakabanaturik. Hau da, gure ikasketen arteko loturak oso sendoak dira.n Gure zentroa oso handia delarik, lurraldeko aukerazko eta modalitatezko irakasgaien eskaintzarik zabalena daukagu. n Hezkuntza osagarriaren aniztasuna ere aipatzekoa da. Hezkuntza formalaz gain, beste ekintza dinamizatzaile batzuk erabiltzen ditugu.Zer bereizten du zentro hau beste batzuetatik?n Heziketa Profesionaleko bost familia eta Batxilergoa eskaintzen dituen zentro bakarra gara lurraldean. n Egoitza osoa. Besteak beste, jantokia (300 pertsonen-tzat); Polikiroldegia, gaueko egoitza ikasleak hostatzeko;

areto nagusia (500 eserlekuekin) eta kafetegia. Labur adierazita, ikastetxean bertan bizi daiteke.n Ingelesaren promozio zabala egiten dugu: zentro aleanitza gara (zenbait ikasgai ingelesez ematen dira), irakasleentzako ikastaro ofizialak egiten ditugu, jatorriz-ko irakaslea baitugu.n Eskolaz kanpoko ekintzen kopurua ezin hobea da: bi ikasle truke Alemania eta Frantziarekin, bidaiak (Ata-puerca, Errioxa…); irteerak (Gugenheim, Aquarium…); zenbait arlo profesionalen berriketak; ikuskizunak (antzerkia, monologoak, zinea); tailerrak-sexualitate ikastaroak; alkohola eta drogaren prebentzioarako saioak, eta abar. Zeintzuk dira ikastetxearen lehentasunezko balioak?n Berdintasuna, ikasleen trataeran eta baliabideetan. Aukera-berdintasuna da gure ardatz nagusia. n Ikasle eta irakasleen arteko harreman hurbila, eskura-garria eta humanista izatea. n Irakaskuntza eskuduna eta gaitua. Bizitza profesio-nalerako edo ikasketak jarraitzeko gaitasuna eskaintzea.

el carmelo hezkuntza2014ko apirila

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Este proceso se está llevando a cabo en dos bloques que supo-nen la apuesta más fuerte del centro: el aprendizaje activo y las inteligencias múltiples.

Para ello, está introduciendo nuevas tecnologías en el currícu-lo del centro zornotzarra. Dentro de este proceso, el ipad es una de las herramientas indispensables ya que permite enfocar algunas asignaturas de una forma dife-rente. “Para apro-vechar al 100% los recursos que ofrece la red, la herramienta más adecuada en Ba-chillerato es el ipad”, aseguran los responsables del centro. Es por ello que apli-can el modelo 1:1, donde cada alumno y alumna cuenta con su tablet.

Dentro de esta metodología existen, además, diferentes mo-dos de trabajo. Un buen ejemplo de ello es la denominada ‘Clase

Invertida’ que está cambiando el modelo tradicional de aula. Los estudiantes tratan los conte-nidos teóricos en casa, siempre bajo el control del profesor, con las herramientas adecuadas vía Internet. Al día siguiente, el pro-fesorado cuenta con la evolución de cada alumno o alumna, lo que

le permite que pueda aplicar la teoría en clase. Es por ello que en esta modalidad de trabajo el papel de los educadores es in-dispensable, ya que controlan si los contenidos han sido interio-

rizados. Mientras que, por otra parte, tienen mayor libertad a la hora de planificar los temas. Por lo tanto, el profesor puede dedi-car más tiempo a resolver dudas y a guiar a los estudiantes por las aplicaciones prácticas.

Este impulso por aplicar una metodología innovadora parte

de un proyecto educativo que han promovi-do un grupo de cinco colegios Carmelitas del Estado. El Car-melo pertene-ce, además, a la red Kristau Es-kola que apoya también este método.

En este pro-ceso innova-dor, destaca también la apuesta clara por el plurilin-

güismo, por lo que se imparten clases en euskera, castellano, inglés y alemán. En este sentido, organizan también intercambios con estancias en Inglaterra y Alemania.

El Carmelo ikastetxea apuesta por implantar una metodología innovadoraEl colegio El Carmelo de Amorebieta se encuentra inmerso en un proceso de inno-vación pedagógica, formando para ello al profesorado y trabajando con el alumna-do. De cara al próximo curso van a poner en marcha una metodología innovadora en Bachillerato, con el firme propósito de conseguir la excelencia educativa.

prakagorrihezkuntza 2014ko apirila

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Nivel de exigenciaLa exigencia es un patrón de conducta que obliga a cumplir con los planes preestablecidos de forma rigurosa, con exclusión de todo margen de flexibilidad y posibilidad alguna de errar al pensar en distender el nivel de exigencia establecido.

En nuestra sociedad, competiti-va por su propia naturaleza, las exigencias son cada vez mayo-res puesto que no es suficiente la mera obtención de resultados y/o beneficios sino que, además, el rendimiento cosechado ha de intentar superar al obtenido por otros, lo cual supone disponer de métodos para desarrollar la más alta eficiencia en la forma en la que se acometen las res-ponsabilidades.

La fijación de objetivos y es-tablecimiento de metas que nos propongamos alcanzar ha de es-tar en consonancia con el nivel de exigencia que requerirán así como con una elevada dosis de motivación y capacidad necesa-rias para el logro de los mismos.

La voluntad de querer realizar un determinado proyecto, cons-tituye la intención necesaria para abordarlo, aunque no su-ficiente, por cuanto además de dicha intencionalidad se requie-re esfuerzo, constancia, pacien-cia, conocimientos así como la disposición a aceptar y tolerar la frustración. Un alto nivel de exigencia personal es la premi-sa previa para disponer de le-gitimación activa para exigir un similar patrón de conducta a los demás. Quien se exige mucho a sí mismo suele, por regla gene-ral, ser exigente con los demás

y por lo tanto dicho patrón de conducta constituye la vía más directa y saludable para aspirar a la excelencia.

No obstante, dicha premisa se cumple en muy pocas ocasiones puesto que cuando de exigencia se trata, la exigencia personal que uno establece para sí es, en la gran mayoría de las ocasiones, muy inferior en grado al nivel de exigencia que establecemos para los demás.

En muchas ocasiones el grado de exigencia personal no suele ser demasiado elevado. Y difícil-mente se puede exigir a los de-más aquello de lo que uno mismo carece. En nuestra sociedad es muy habitual actuar con grandes dosis de indulgencia cuando se trata de realizar una autocrítica de nuestro nivel de exigencia en el ámbito de nuestras actuacio-nes y responsabilidades.

En la mayoría de las ocasiones la exigencia proviene de personas investidas de un determinado ni-vel de autoridad, fundamento de su aceptación por parte de otras personas. En algunas ocasiones la persona que exige a otros con-sidera que el buen rendimiento de otras personas tiene su causa en el control que de forma per-manente se ha de ejercer, nece-sariamente, sobre ellos.

Objetivos educativosEn el ámbito educativo, con ma-yor frecuencia de la que sería deseable, se evidencia que los objetivos establecidos al inicio del curso y cuya consecución se ha previsto para el último trimes-tre académico, no se están cum-pliendo, lo cual está generando un perjuicio difícilmente repara-ble y muy honda preocupación en las familias al afectar a escola-res en edades tempranas.

Quien establece un objetivo en el plano educativo, previamente ha de valorar y determinar el ni-vel de exigencia que conllevará a los alumnos, el grado de desarro-llo personal de cada uno de ellos para su consecución, así como las distintas alternativas posibles para los supuestos en los que

hubiere estudiantes que de-mandaran un mayor nivel de atención y dedicación para el logro de los objetivos

trazados. Los profesores exigen-

tes son quienes consi-guen de sus alumnos sacar lo mejor de ellos mismos y dicho logro

conlleva la alteración sus-tancial del concepto que de

prakagorri hezkuntza2014ko apirila

LoS LogroS dEL aLumnado aumEnTan dráSTicamEnTE Su moTivación, ELEvan La auToESTima y oTorgan una gran SEguridad pErSonaL

sí mismos disponen, incrementa drásticamente la motivación, ele-va la autoestima y les otorga gran seguridad personal.

Hacia la excelenciaLos profesores han de orientar su exigencia hacia la excelencia, en beneficio y mejor formación del alumno para lo cual ha de reali-zar su cometido dedicándose en cuerpo y alma en obtener el me-jor desarrollo personal, académi-co y emocional de éste.

No obstante, el nivel de exi-gencia al cual se ven sometidos los alumnos sobre todo en los cursos de Bachiller, aunque tam-bién en la Educación Secundaria, en la gran mayoría de los supues-tos es totalmente insuficiente. Altos niveles de exigencia con-llevan excelentes resultados. Y no es precisamente la excelencia lo que irriga el sistema educativo actual sino todo lo contrario.

Sobran buenas intenciones y brillan por su ausencia metodo-logías, técnicas y destrezas que faciliten el aprendizaje y promue-van entusiasmo en los alumnos

para formarse y mejorar constan-temente su nivel intelectual.

PRAKAGORRI consciente de la actual necesidad que tiene la inmensa mayoría de la pobla-ción en proceso de formación de disponer de métodos y téc-nicas que faciliten, optimicen y promuevan el estudio y la for-mación personal, insta a todos a mejorar los actuales niveles in-telectuales puesto que la única constante en la sociedad actual es el cambio y la permanente preparación intelectual.

Gorka Aurre | PRAKAGORRI

orue eskolahezkuntza 2014ko apirila

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Ikasleak lan mundura hurbiltzea, Orue Eskolaren erronka nagusia

Gizarte erronkei erantzuna emateko, Orue Eskolak profesiona-lak prestatzen ditu betiere kalitatezko, eta pertsonatik pertsona-rako zerbitzu batekin. Datorren ikasturtera begira, Goi Mailako Gizarte Integrazio Teknikari zikloa eskainiko du lehenengoz. Izan ere, inguruko ikastetxe bakarra izango da ziklo hau ematen.

Gaur egun gizartean dauden beharrizanen eta lan merkatuari erantzuna emateko, Orue Eskolaren etengabeko egokitzapena-

ren ondorioa da ziklo berri hau. Ikastetxeak aitzindari izan nahi du, alegia, gizarteko atal desberdinetan arituko diren profesionalen trebakuntzan.

Gizarte Zerbitzuen 12/2008 Legeak 2016an jarriko da inda-rrean. Horretarako sektore honetako pertsonen etengabeko profesionalizazio eta prestakuntza beharko da, horien artean Goi Mailako Gizarte Integrazioko Teknikariek. Ziklo berri hau ikasten duten ikasleek hainbat arlotan aritzeko aukera izango dute. Hain zuzen ere, pertsonei zuzendutako zerbitzu-sekto-rean egiten dute lan titulu hau duten pertsonek. Adibidez, pre-bentzio eta gizarteratzeko programaren teknikaria, ezintasuna duten pertsonen hezitzailea, familia-langilea, hezkuntza be-reziko hezitzailea, laneratzeko teknikaria, edota errehabilitazio psikosozialeko begiralea, besteak beste. “Eskaintza aldatzen

hasi gara. Aukera gehiago izango dute ikasleek”, aurreratu dute Orue Eskolatik.

Ziklo berriak 2000 ordu izango ditu, eta euskaraz emango da. Guztira, 25 plaza eskainiko dira.

Bestalde, Haur Hezkuntza zikloaren bigarren ikasturtea eman-go dute. Horretaz gain, ikastaro osagarriak ere eskainiko ditu. Hau da, Lanbide Heziketa sakontzeko, ikasleen eta merkatuko

eragile sozialen beharrizanen arabera. Aurreko urteko ikastaroen harrera ezin hobea ikusita, aurten ere profesionalei zuzendutako ‘Hobetuz’ ikastaroak eskainiko ditu Orue Esko-lak. Ikastaroak dohainik emango dira.

Bº San Miguel de Dudea s/n, Complejo Orue Auzoa

48340 Amorebieta-EtxanoTeléfono: 946 30 00 58

www.orueeskola.org

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Iratxe Azpitarte, junto a su ma-dre Modesta Escribano, se ha propuesto dar una nueva vida al antiguo caserío Arroitabeiti de Garai. Unas instalaciones que son bien conocidas por miles de vizcaínos ya que, du-rante muchos años, acogió un centro de recuperación de ani-males a cargo del veterinario Xabier Maiztegi. Hoy, son ellas las encargadas de “recuperar” este espacio en el que a prin-cipios de junio inaugurarán el hotel restaurante Aboiz. Un establecimiento con encanto situado en un entorno ideal para organizar cualquier tipo de celebración.

-En la actualidad, ya regentáis el restaurante Garai en esta misma población, a la que vuestra familia siempre ha es-tado vinculada en el sector de la hostelería. ¿Qué os ha deci-dido a dar este nuevo paso?-Comenzamos llevando la He-rriko taberna, hace más de trein-ta años, y después pusimos en marcha el restaurante Garai. A pesar de que funciona muy bien y también damos banquetes de boda, nos dimos cuenta de que se quedaba pequeño según iba aumentando el número de co-mensales. Con la apertura del Aboiz podemos dar respuesta a celebraciones con un número de invitados mucho mayor.-Si algo destaca en este nuevo establecimiento es todo el es-pacio del que dispone…-En total, cuenta con unos 10.000 metros cuadrados y queremos darles todo el uso posible. En el interior se pue-de dar servicio a unos 200 co-mensales, cifra que se duplica en el exterior, donde pensamos colocar carpas o una pérgo-la. Además, hay sitio de sobra para que los críos correteen mientras sus padres disfrutan tranquilamente en el porche.

-¿Es una forma de adaptarse a las nuevas necesidades que os plantea la clientela?-Así es. Mucha gente se ha abu-rrido de las bodas tradiciona-les y busca algo más original. Nosotras nos hemos propuesto dar respuesta a todas las opcio-nes. En Aboiz podemos organi-zar desde una celebración más clásica hasta una con estilo chill-out. Con ayuda de varios decoradores podemos adaptar el entorno al ambiente que se quiera lograr.

La idea es ofrecer cosas nue-vas al público e ir más allá del servicio gastronómico. Los no-vios pueden casarse aquí mis-mo, hacer el reportaje de boda en el jardín y, por la noche, rea-lizar una fiesta en el exterior con música.

-Como novedad, vuestra clien-tela también va a poder alo-jarse en el establecimiento, ya que las instalaciones acogerán un hotel. ¿Cuántas habitacio-nes ofrecéis?-Vamos a acondicionar siete habitaciones, decoradas al es-tilo belga, con una elegante mezcla de clasicismo y confort. En las bodas, los novios y los padrinos podrán alojarse gra-tuitamente. Este es un servicio que estará disponible en los próximos meses, una vez esté en marcha el restaurante.-¿Se va a ofrecer sus servicios durante toda la semana?-Sí. De lunes a viernes se po-drá comer a la carta y los fines de semana también estamos disponibles para todo tipo de celebraciones, aparte de bo-

Iratxe Azpitarte y Modes Escribano, en el jardín del hotel restaurante Aboiz, con el renovado caserío Arroitabeiti al fondo.

“Vamos a ofrecer anuestros clientes un servicio integral, no sólo gastronómico”

iratxe azpitarte y modesta Escribano inaugurarán en junio el Hotel Restaurante Aboiz en el caserío arroitabeiti de garai

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proposamenak2014ko apirila

das, incluso fiestas más infor-males, entre amigos. Y también consideramos que somos una fastástica opción para comi-das o reuniones de empresa. Queremos sacar partido a toda la extensión y posibilidades que ofrece Aboiz. Por ejemplo, ahora que se acerca el verano, creemos que es el sitio ideal para disfrutar de una noche con una temperatura agradable y todo el jardín iluminado. Es-tamos seguras de que quienes acudan a nuestro estableci-miento, tendrán una experien-cia inolvidable.

El Hotel Restaurante Aboiz abrirá sus puertas en junio. Si desea conocer sus instalaciones puede concertar una visita en el teléfono 687 977 147 o enviando un email a iratxeazpi@hotmail.com

“Vamos a ofrecer anuestros clientes un servicio integral, no sólo gastronómico”

Imagen superior, vista general del caserío Arroitabeiti en la que puede apreciarse el jardín que acogerá las activida-des exteriores.

A la izquierda, plano del centro de Garai con la localización de los restaurantes regentados por la familia Azpitarte-Escribano.

Imagen inferior, foto de la parte trasera del edificio que acogió el centro de recuperación de animales.

Garai

Hotel Restaurante Aboiz

Restaurante Garai

P

iratxe azpitarte y modesta Escribano inaugurarán en junio el Hotel Restaurante Aboiz en el caserío arroitabeiti de garai

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El barrio de Betarragane culmina su transformación

Los responsables municipales de Amorebieta en Betarragane.

El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha inaugurado reciente-mente la urbanización de Betarragane, que incluye 10.000 metros cuadrados de zona verde en pleno centro del municipio. Además de mejorar los accesos al colegio El Carmelo, se ha construido un bidegorri y un área de juegos.

“Es una urbanización muy importante ya que se trata de una zona muy grande y céntrica. Le da una expansión esencial al municipio”, afirmó el alcalde, David Latxaga. Es un proyecto en el que se han invertido más de 4,5 millones de euros para la renovación integral de una zona que ha obligado a remover 30.000 metros cúbicos de tierra.

La transformación de Betarragane ha sido absoluta. El nuevo bidegorri permitirá unir esta zona con la calle Konbenio y amplía a 9 kilómetros la red ciclable de Amorebieta. Para los más de 10.000 metros cuadrados de zona verde disponibles, se han mantenido o replantado algunas especies arbóreas de interés y se han añadido 40 nuevas, entre las que destacan magnolios y carpes.

El área de juegos proviene de Estados Unidos y emula un bosque natural con un lago, árboles y rocas. “Es diferente a las zonas de jue-gos habituales. Tiene mucho colorido, y está pensado para el disfrute de los más pequeños”, aseguraron responsables municipales.

Pantallas acústicasCon el proposito de aislar Betarragane de los ruidos de la autopista y de la N-634, se han colocado un kilómetro de pantallas acústicas que cuentan con una altura de entre 1,5 y 5 metros. Están hechas de madera y metacrilato para su integración inmediata en el medio ambiente.

En un futuro, con las obras de accesibilidad que llevará a cabo la Diputación Foral de Bizkaia, “Betarragane se convertirá en la entrada principal del municipio. Será un paso más en nuestro objetivo por liberar de tráfico rodado el centro urbano”, explicó el alcalde.

El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha convocado el concurso de carteles para los ‘Cármenes-2016’ con un único premio de 1.000 euros. El plazo de pre-sentación de los traba-jos terminará el 16 de mayo, a las 21.00 horas. Un jurado de expertos e integrantes de la comisión de fiestas seleccionarán la obra ganadora.

Como novedad de este año, para poder tomar parte en el concurso será necesario cumplir dos requisitos: estar empa-dronados en Amorebieta o haberlo estado durante un periodo 10 años, y tener entre 14 y 29 años. Cada participante podrá presentar un máximo de dos trabajos.

El proyecto, que puede ser de técnica o formato libre, deberá ser entrega-do obligatoriamente en soporte digital. Además, deberá incluir el texto ‘Amorebieta - Etxanoko jaiak 2014 uztailak 15-27’.

Los trabajos podrán presentarse por email en gazteinfo@ametx.net o por correo postal en la dirección Centro Zelaieta. Las bases del concurso pueden consultarse en la web ametxgazteria.com

El cartel ganador se hará público el 3 de junio a las 12.00 horas.

El concurso de carteles premiará con 1.000 euros a un zornotzarra de menos de 30 años

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Las Andramaris salen a la luz

una exposición recupera dos tallas originales que llevaban mucho tiempo custodiadas en un almacén del museo de durango

El Museo de Durango ha estre-nado un nuevo espacio expo-sitivo, la Areto Berria, con una muestra dedicada a dos Andra-maris de gran valor y singulari-dad: la de Tabira y la Virgen de las Nieves. Ambas son piezas originales, que han permaneci-do custodiadas en un almacén mucho tiempo y que encierran innumerables vicisitudes.

Las Andramaris son la imagen más representativa del arte medieval en Euskadi. En el caso concreto de la Virgen de Tabira, presenta además la singulari-dad de que está de pie, “cuando sólo una de cada diez imágenes de vírgenes góticas en Bizkaia adoptaba la posición erguida”, según se explica en uno de los paneles de la muestra. También resulta excepcional el hecho de que fuera construida en piedra cuando normalmente se em-pleaba madera policromada.

Derribada por un camión Datada en el siglo XIV, “con las reservas pertinentes”, en tiem-pos presidió la capilla del Rosa-rio en Tabira, aunque el experto Jesús Muñiz plantea como hipó-tesis que inicialmente sirviera al culto en la “primitiva iglesia gó-tica de Santa María de Ulibarri”.

A mediados del siglo XX se de-cidió su traslado al exterior, a la campa que rodea a la iglesia de San Pedro de Tabira, lo que ace-leró considerablemente su dete-rioro. Sin embargo, fue “una cau-sa no natural la que confirmó el peligro de exponerla a la intem-perie” ya que en 1974 fue derri-bada por un camión. Al parecer, y según testimonios de vecinos, no era la primera vez que ocurría.

Cohetes de fiestasSu restauración corrió a cargo de la experta Ana Galaz a través de un convenio con la Universidad del País Vasco en el año 2000. Al igual que ha ocurrido con la Virgen de las Nieves, la pieza original ha sido custodiada en el Museo en las últimas déca-das, siendo sustituidas en sus emplazamientos habituales por sendas réplicas.

La ubicación de la talla de la Virgen de las Nieves era la par-te alta del Arco de Santa Ana, en la cara que da a la plaza. La escultura, realizada en madera policromada, está vaciada por el reverso “ya que se concibió para estar adosada a un muro o inte-grada en una hornacina”.

Esta pieza encierra una histo-ria complicada. Testimonios ora-les dicen que fue utilizada para

“asentar los txapligos o cohetes que se lanzaban en las fiestas”, valiéndose de la mano izquier-da de la Virgen. De ahí que gran parte de la talla se quemara e incluso desapareciera la rodilla izquierda.

Fue restaurada entre 1982 y 1984 por la catedrática de Res-tauración de la UPV, Teresa de Urkullu, quien databa esta vir-gen en el siglo XVIII.

Pero las vicisitudes de esta imagen fueron más allá y, en 1991, “como desmintiendo el acierto de haber encomendado a profesionales su restauración, el Ayuntamiento de Durango en-cargó el repinte de la escultura a un voluntarioso aficionado”. En la colorida fotografía superior se puede apreciar el resultado.

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ultimos días para apuntarse en el programa de acogida a niños saharauis en verano

Vacaciones en paz

Recibimiento de niños saharauis y rusos en el Ayuntamiento de Durango.

La asociación vecinal Herria de Durango ha puesto en marcha la campaña Vacaciones en Paz por decimosegundo año conse-cutivo. El programa consiste en la acogida de niños y niñas de entre 7 y 12 años que residen en los campamentos de refu-giados saharauis de Tinduf, en Argelia. Las personas interesa-das deben ponerse en contacto lo antes posible.

La acogida suele ser de dos meses, generalmente en julio y agosto. El hecho de que estos niños pasen un tiempo fuera de los campamentos es importante para su salud. Por un lado, por-que así evitan tener que pasar temperaturas de entre 45 y 55 grados y también porque se aprovecha su estancia para rea-lizarles exhaustivos reconoci-mientos médicos.

Al mismo tiempo, durante esos meses su alimentación es más equilibrada. "Debido a la escasez de alimentos suelen venir escasos de vitaminas y proteínas", apuntan desde He-

rria. Por último, el programa permite que los niños disfruten con lugares y actividades in-usuales para ellos como la pla-ya o la piscina.

La acogida está abierta, tanto para familias, como para aque-llas personas que quieran par-ticipar con el programa a título individual. Para que Herria finan-cie los gastos que la estancia de los niños vaya a originar, como el billete de avión u otros, será requisito imprescindible estar empadronado en Durango.

Quienes sean de otros muni-cipios podrán solicitar la finan-ciación en su Ayuntamiento o en otra institución pública. Herria sí se compromete, en este caso, a realizar las gestiones que sean necesarias.

Las personas interesadas en tomar parte en el programa de-berán ponerse en contacto con la asociación, hasta el próximo 30 de abril, en los teléfonos 655 711 100 (Ángel) y 677 123 281 (Periko). También pueden hacer-lo enviando un correo electrónico a asociacionherria@gmail.com

“Todos cantamos, aunque sea en la ducha”, seña-lan Santiago Achótegui y Jorge Trueba, presidente y director del coro Begi Argiak, respectivamente. Afirman que el gusto por la música es algo inhe-rente al ser humano y desean dar la oportunidad de desarrollar esa afición a todos los interesados. Para ello, han convocado una captación de intér-pretes para su agrupación, pero sostienen que para asegurar el futuro del canto es preciso que todo el ámbito melómano trabaje conjuntamente.

Begi Argiak surgió en Durango a mediados de 2012 y ya ha demostrado su talento en diversas actuaciones y concursos. A día de hoy, el coro está compuesto por 12 personas: “Tres sopranos, cua-tro contraltos, dos tenores y tres bajos”. A pesar de que es una cantidad adecuada para una formación de cámara, “nos gustaría aumentar esta cifra”, se-ñala Trueba.

Este es el motivo por el que han convocado una nueva ‘captación de voces’, iniciativa que realizan varias veces al año para incorporar integrantes. “Los coros padecemos el problema de que sus miembros se van haciendo mayores y se carece de un relevo generacional”, lamenta Trueba.

“Es una situación que se produce en las escue-las de música donde sí hay una renovación entre los instrumentistas, pero no entre los coralistas. Y lo mismo ocurre en los colegios, ya que algunos tienen formación en canto pero luego no se les da continuidad”, manifiesta el director de Begi Argiak.

Para Trueba y Achótegui, asegurar la renovación generacional en los coros precisa más coordina-ción entre todos los involucrados: “Escuelas de música, colegios y formaciones deberíamos traba-jar conjuntamente para dar salida a esta afición”. Según su experiencia, esta es la única forma de lle-nar un vacío entre la adolescencia, “que es cuando se suele abandonar esta actividad”, y los 40 años, “edad que rondan las personas interesadas en re-tomar el gusto por cantar en público”.

Begi Argiak no marca límites a sus ‘aspirantes’. Sólo reclama unos “mínimos conocimientos musi-cales, que nosotros ayudaríamos a pulir, ganas de practicar y un compromiso de acudir a ensayos y actuaciones”. Para ponerse en contacto con el coro y concertar una cita puede enviarse un correo elec-trónico a begiargiak@gmail.com o llamar al teléfo-no 629 402 216 (Pilar).

“Los coros, las escuelas de música y los colegios debemos trabajar juntos por el futuro del canto”El coro Begi Argiak busca más intérpretes y la colaboración del mundo melómano

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Trueba, junto a los doce integrantes de Begi Argiak.

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Santiago Achótegui y Jorge Trueba.

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Pagai y Bereziartua, frente a la pérgola del Harrison.

Loinaz Bereziartua y Jaime Pa-gai, que gestionan el hotel Ha-rrison de Amorebieta desde 2012, acaban de sumar un nuevo establecimiento a su oferta: el céntrico y tranquilo Konbenio, en la misma localidad. A través de su empresa Puntuan Hotel & Konsulting, que también está a cargo del San Roque de Balmase-da, esperan trasladar al público la experiencia de más de veinte años dirigiendo hoteles.

Hace dos años, Bereziartua y Pa-gai se hicieron cargo de Harrison Etxea, un establecimiento “que no terminaba de cuajar, a pesar de estar en el mismo centro del pueblo”. Este equipo ha logrado revitalizarlo aplicando la fórmu-la de “dar al público una aten-ción muy cuidada y ofrecer una buena relación calidad-precio”.

Desde el pasado mes, también regentan el Konbenio “aun-que cada hotel tiene su propia

clientela”, afirman. El Harrison está más enfocado al cliente de empresa de lunes a viernes, y el fin de semana atrae a un estilo de gente “más urbana, a la que le gusta el picoteo o tomar una copa tranquila y disfrutar en la zona chill-out”, matiza Pagai.

Pérgola multifunciónTambién han realizado un es-pecial esfuerzo en dinamizar la vida social zornotzarra con la organización de diversos actos para fechas señaladas (San Va-lentín, Feria de Abril, Karmenes) o actividades como sesiones de maridaje o catas de productos. “Es algo que la gente agradece y nos reclama, hasta en ocasiones son los propios clientes quienes nos aportan sugerencias para posibles proyectos”, aseguran.

A toda esta oferta se añade la celebración de bodas y otros eventos familiares, e incluso fiestas privadas. Disponen para

“Damos respuesta a la organización de eventos en pleno centro de Amorebieta”Loinaz Bereziartua y Jaime pagai, responsables del hotel Harrison de amorebieta, reabren las puertas del Konbenio para convertirlo en una “casa rural urbana”

ello de una gran pérgola acris-talada situada en la entrada del establecimiento que puede acoger a 250 comensales. Bajo este atractivo recinto, se sitúa una pequeña discoteca “donde los asistentes suelen acabar la fiesta, sin necesidad de coger el coche”, señala Bereziartua.

Este modelo de negocio ha permitido dar una nueva vida a este hotel a base de trabajo, es-fuerzo y “conectando con todo tipo de clientes, desde el que viene simplemente a tomar un café en la terraza hasta el que desea organizar cualquier acto en lo que consideramos que es un espacio multiusos”.

Desde el Harrison están con-vencidos de que “cualquier cosa que se quiera organizar, puede hacerse en nuestras instalacio-nes, desde un congreso empresa-rial a una fiesta de cumpleaños”. Una filosofía que transmiten a su oferta gastronómica, dirigi-

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da por el chef Aitor Elola, “que puede preparar desde el plato más elaborado hasta una simple hamburguesa, eso sí, con la car-ne de mejor calidad”, comenta el gerente del hotel. “La vida es más fácil si te especializas, pero preferimos no negarnos a ningu-na petición”.

Casa rural urbanaEl hotel Konbenio también ten-drá su propia personalidad, en-focada en la idea de ofrecer una “casa rural urbana”, describe Pagai. Será un espacio más tran-quilo, en comparación con la gran actividad que se vive en el Harrison, pero “sin dejar de estar en el casco histórico de Amore-bieta”. El edificio cuenta con un restaurante con capacidad para 30 personas que responderá a un esquema de txoko privado, tanto para empresas como para el pú-blico en general.

“Nosotros aportamos un co-cinero y un camarero, con una serie de menús prefijados, y también ofrecemos la posibili-dad de alquilar el edificio ente-ro, con sus nueve habitaciones, para grupos que tengan pensa-do pasar varios días disfrutando de toda la zona”, explica.

Hotel Harrison

Hotel Konbenio

San Pedro, 12Amorebieta

Tel. 94 630 06 8394 630 05 30

Fax 94 630 05 31www.hotelharrison.com

Konbenio kalea, 7Amorebieta

Tel. 94 630 01 87661 87 07 67

www.hotelkonbenio.com

««

Txokonbenio, aparteko lekuaPuntuan Hotel & Konsulting, bere hotelak kokatzerako orduan, historia duten eraikinak aukeratzeagatik bereiztu da beti. Konbenio hotelaren kasuan, 1872ko ‘Amorebieta-Etxanoko Hitzarmena’ sinaduraren agertokia izatean datza bere bitxitasuna. Erabakiaren ostean, soldadu karlistek era-soak eten zituzten, eta kontzesio garrantzitsuena, Bizkaiko foru-erregimenaren aitorpena izan zen.

Gaur egungo erabiltzaileek bederetzi logela dituzte, zortzi bikoitzak eta banako bat, guztiak ADSL konexioarekin, Wi-fi eta telebista digitalarekin. Jatetxeak taldeko eta enpresako bazkari pribatuak eskainiko ditu, eta sukaldaritza zerbitzua aldez aurretik kontratatua izan daiteke.

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“El mayor éxito ha sido conseguir que se llene Larrea”

Joxe Etxebarria, el presidente del Zornotza ST, está convencido de que el club puede seguir creciendo

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El Zornotza Saskibaloi Taldea ha conseguido una nueva proe-za. Si ya tuvo mérito llegar a la Adecco Plata (la categoría que representa el tercer escalafón en el baloncesto nacional tras la Liga Endesa y la Adecco Oro), clasificarse en el año de su de-but para los play-off de ascen-so es “un éxito terrible”, tal y como confiesa el presidente del club, Joxe Etxebarria. Y más, teniendo en cuenta que, frente a los grandes presupues-tos de otros equipos, la mayo-ría de los jugadores verdes son de Bizkaia.

-Todo lo que estáis viviendo ahora tiene su origen en el 25 de mayo del 2013, fecha en la que conseguisteis el ascenso. -En ningún momento nos plan-teamos subir en serio. Sí es ver-dad que, de los tres años que estuvimos en EBA, fue el prime-ro en el que hicimos un equipo potente como para estar arriba. Pero hasta el partido ante el Ta-rragona, en el que empezamos a

remontar y vimos que podíamos ganar, no me creía que pudiése-mos subir. Cuando ganamos, ha-bía más lágrimas en los 20 que estábamos allí de lo que nunca hubiera imaginado. -¿Fue difícil conseguir apoyos para el cambio de categoría? -Cuando conseguimos el as-censo, después del subidón y la euforia, y ya con los pies en el suelo, lo primero que haces son números. Luego pensamos en que había que dar un paso en lo social, llegar al pueblo, que la gente subiera a Larrea a ver el partido, que se hablara de baloncesto… Si no tienes di-nero no puedes jugar, pero una vez conseguido lo económico, el objetivo era más social y el mayor éxito de este año ha sido ése, conseguir que se llene La-rrea. -¿Fue real la posibilidad de quedaros sin jugar en la Adecco Plata? -Pudo ocurrir tranquilamente. Pero estamos aquí gracias al Ayuntamiento de Amorebieta,

que apostó por nosotros. Luego, el pueblo también ha reacciona-do y se han hecho un montón de socios. Tampoco nos podemos olvidar de los patrocinadores... Estamos donde estamos gracias al pueblo. -Una vez conseguidos los avales económicos, ¿qué objetivos os planteasteis para la campaña? -El objetivo deportivo era evi-tar el descenso. Pero también te he comentado que teníamos un objetivo social. Y ambos los hemos conseguido. Al princi-pio, la gente que venía a Larrea solo ocupaba la grada de arriba, donde hay 180 asientos. Hemos terminado con la grada de arri-ba y las otras 190 localidades que hay a pie de pista, llenas. Eso sin contar que hay muchísi-ma gente que sigue los partidos de pie. -¿Cuál es la clave del éxito de este equipo? -Prima el grupo. Los entrenado-res están haciendo un trabajo espectacular, han creído en este equipo. Mirando las estadísti-

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cas, en el tema de puntos des-tacan Ibon Carreto y Toni Loren-zo, que han sido los máximos anotadores de la categoría. En los rebotes, Kyle Rowley, quien también ha sido una referencia a nivel social ya que sus 2,13 metros de altura no pasan des-apercibidos en el pueblo.

Un himno propio-Dentro de poco, el Zornotza también contará con su propia canción. Sí, así es. Llevamos un tiempo dándole vueltas al tema del him-no. Hablamos con un exjugador del club que es miembro de un grupo de música y le propusi-mos hacer una canción que debe estar casi a punto ya. La letra re-coge una serie de conceptos que para nosotros son básicos. Que-ríamos que la canción recogiera cómo nació el equipo, con los colores rojo, blanco y verde de la ikurriña, sus 54 años de historia, y resaltar la importancia de que la gente sienta el club.

-¿Qué metas de futuro os plan-teáis? -Quién sabe dónde estaremos dentro de unos años. Pero te-nemos una meta que denomi-namos “objetivo 2020”. La idea es ir trabajando la cantera poco a poco. Realmente, la salud de la cantera femenina es buení-sima, gracias al trabajo de Naia Fernández y Javi Fernández. La cantera masculina la estamos trabajando más. Ahora quere-mos que el primer equipo sea un enganche para que el resto del club dé un salto de calidad. -Para verano organizáis un cam-pus para jóvenes. -Llevamos varios años haciendo el campus y siempre ha tenido mucho éxito. Solemos hacer dos grupos porque tenemos a niños de entre 6 y 16 años. Las maña-nas las dedicamos generalmen-te al baloncesto, al mediodía van a la piscina, y después de comer, hacen diferentes activi-dades como montar a caballo, montar en canoa, ir al monte o a

la playa. Queremos que sea en-tretenido, que se lo pasen bien y que se enganchen al basket. -Aunque todavía queda mucho, y hay otros retos previos, ¿qué le espera a la afición zornotza-rra para la próxima temporada? -Para el año que viene, aunque dé un poco de vértigo decirlo desde ahora, el objetivo desde el principio tiene que ser luchar por el play off. Año a año tene-mos que ir creciendo. -Larrea acogerá la fase final ju-nior masculina entre el 9 y 11 de mayo. -Es un paso más a la hora de crecer. Montando esto vamos a conseguir que gente de toda Bizkaia venga a ver el campeo-nato y conozca nuestras insta-laciones. Y si deja un poco de dinero, pues mejor que mejor.

El durangués Ibon Carreto, en el mejor quinteto de la Adecco PlataLa excelente temporada de Ibon Carreto hará que muchos equipos vuelvan a tocar este verano la puerta del ala-pívot durangués del Zornotza Saskibaloi Taldea. Carreto ha acabado la liga regular como máximo anotador, lo que le ha valido un puesto en el quinteto ideal de la Adecco Plata.

El MVP de la temporada ha sido para el pívot norteamericano Ola Atoyebi (Amics Castelló). Junto a él y Carreto, los otros tres jugadores que conforman el mejor quinteto son el base John Di Bartolomeo (Palma Air Europa), el escolta Luis Parejo (Cáceres) y el pívot Miguel Alberto Montaña (Cáceres).

Las estadísticas de Ibon Carreto han sido es-pectaculares, logrando una media por partido de 16,25 puntos, 4,7 rebotes y 15,7 de valora-ción. En la clasificación de máximo anotador,

el durangarra ha superado por muy poco a su compañero de equipo Toni Lorenzo.

Carreto, que lleva desde 2010 en el Zorno-tza, puede jugar de 3 y de 4 ya que combina una excelente muñeca y buenos movimientos al poste.

El Zornotza reconoció los primeros 101 partidos oficiales de Carreto, el pasado marzo.

Lee la entrevista completa a Joxe Etxebarria en:

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Mugarra Triatloi Taldea ospa-kizun urtean murgilduta dabil. Durangaldeko elkarte aitzin-dariak hamargarren urteurrena betetzen ditu aurten. Bizikletan, korrikan eta igeriketan aritze-rakoan, “lotsak" kentzea da tal-dearen helburu nagusia. Eta du-darik gabe, lortu dute. Duela hamar urte, triatloia egi-ten zuten lau lagunek elkartu eta talde bat eratzea erabaki zuten, garai hartan Durangaldeko baka-rra izanik. Hasieran 14 kirolarik osatzen zuten taldea, eta gaur egun, berriz, 160 nagusi zein ume ari dira buru-belarri Duran-goko koloreak defendatzen. Izan ere, Euskal Herriko fitxa gehien dituen taldea da. “Izugarria da adin guztietako pertsonak elkar-tu ahal izatea, txikienetatik 85 urte bitartera”, azpimarratzen du Serafin Bereziartuak ‘Txela’, taldeko kidea, sortzailea eta es-kolako arduradurak.

Lehenengo urratsak eman eta apurka-apurka aurrera pausoak ematen joan ziren. Bigarren ur-terako arropa atera zuten, eta hirugarren urtean lasterketa herrikoi bat egitea pentsatu zuten. Horrela jaio zen Duatloi Herrikoia, San Fausto bezperan urtero arrakasta handiz egiten dena.

Triatloi EskolaFederatuen duatloia izan zen hurrengo pausua, Euskal Herri mailan ospea lortu duena. Baina, aurten ezin izan dute burutu He-rrizango Saileko Trafiko arloare-kin data ezartzeko arazoak izan dituztelako. Herri Krossa, berriz, datorren maiatzaren 11n ospa-tuko da.

Harrezkero, taldea finkatzen joan da eta gaur egun osasun onaz gozatzen du Mugarrak. Eta honen adierazle nagusia Triatloi Eskola da. “Apustu gogorra izan zen, erraza ez zelako, baina gaur egun, zorionez, guztiz finkatuta dago”, esaten du Txelak.

2008. urtean sortu zen Eskola eta egun 80 bat gaztetxo ari dira kirola praktikatzen. “Hasi gine-

nean, beste kiroletatik zetozen gaztetxoak. Gaur egun, ordea, txi-ki-txikitatik hasten dira taldean

erreportaiaapirila

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10 urteko lasterketa

Udalekuak

eta jarraitzen dute”, adierazten du eskolako arduradunak.

Zazpi urterekin hasten dira eta “era didaktikoan planifika-tzen dira entrenamenduak, hau da, jokuekin”. Kadete-junior kategorietara heltzen direnean, berriz, planifikazio zehatz bat erakusten zaie. Lan guzti hau,

Mugarra Triatloi Eskolak berriro ere kirol udalekuak antolatuko ditu ekaina eta uztailean. Urtero legez, udaleku irekiak izango dira eta goizean zehar egingo dira ekintzak.

8 eta 14 urte bitarteko umeei zuzenduta, ekainaren 23an hasi eta uztailaren 18a arte iraungo dute.

Asteko 45 euro ordain-du beharko dira (40 euro Mugarrako kideentzat), eta udaleku osoan (4 asteak) izena emanez gero, 155 euro. Izena ematen duten ume guztiei kamiseta bat oparituko zaie.

Talde jolasak, bizikleta ir-teerak, hondartzara eta ige-rilekura irteera eta mendi ibilaldiak izango dira antola-tuko dituzten aktibitateak.

Izena emateko epea ekai-naren 6an amaituko da.

bere fruituak ematen hasi dela adierazten du Txelak.

Hamar urte hauetan, triatloiak jasan duen igoera ikaragarriaren lekukoa izan da Mugarra. Izan ere, Durangaldean hainbat talde eratu dira geroztik: Abadiñon, Ga-rain eta Zornotzan. Kirol gogorra iruditu arren, “bakoitzak jartzen

du bere erritmoa eta zenbat den-bora dedikatu nahi dion”.

Hala ere, Mugarran hainbat kirolari nabarmentzen dira: Gu-rutze Frades, Espainiako txa-pelduna, Oier Ariznabarreta edota Iñigo Lariz, besteak beste. Klubak helburu lehiakorra izan ez arren, “jendea seriotasun handiz hartzen ditu lasterketak eta prestaketa. Duela hamar urte ez genuen pentsatuko nazioarte eta estatu mailan lehiatuko ge-nuenik”, esaten du Txelak.

Taldea finkatuta dago baina etorkizunera begira erronka berriak finkatzen ditu. Hala ere, “filosofia berdinarekin jarraituko dugu”.

Dena den, Mugarrak lortu duen helburu nagusiena "lotsa kentzea da". "Lehen jendeari lotsa ema-ten zion korrikan egiteak, batez ere emakumezkoei. Eta begira orain", adierazten du Txelak.

kirolak 2014ko apirila

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El Tabirako Baqué femenino, campeón de LigaEl equipo femenino de Primera División del Tabirako Baqué se ha proclamado campeón de Liga. Las duranguesas lograron el objetivo a falta de un partido para finalizar la competi-ción, tras imponerse al Fundación Ardoi y caer su principal rival, el Donosti Bera Bera, ante el Zurt Taberna.

Gracias a este primer puesto, las durangarras consiguieron el pase directo a la fase de as-

censo a la Liga Femenina 2. Esta competición se disputará a mediados de mayo.

El equipo está dirigido por Jesús de Vicente, ‘Popotxo’. Las integrantes de la plantilla son Mirari Aldekoa, Ainhoa Baqué, Alaia Bergan-za, Marian Fernández, Ane Garitaonandia, Marina Maurtua, Nuria Maurtua, Ariane Men-dibe, Leire Moreno, Ane Sarasola y Gorane Urain.

Oier Ariznabarreta estará en el Mundial de DuatlónEl deportista durangarra Oier Ariznabarreta ha sido seleccionado para disputar el Mundial de Duatlón, que se celebrará el 31 de mayo en Pontevedra. De hecho, es el único vasco convocado por la Federa-ción Española de Triatlón para la prueba.

Ariznabarreta participará en categoría élite. El circuito se compone de un primer tramo a pie de 10 kilómetros, un sector ciclista de 40 kilómetros y un último recorrido pedestre de otros 5 kilómetros por las calles de Pontevedra.

Además de participar en diferentes pruebas como integrante del club Mugarra Triatloi Taldea, Arizna-barreta también es habitual en carreras de montaña. Recientemente ha conseguido la victoria en el Trail de Sara y en la medio maratón de montaña de Bera.foto Sopelanako Duathloia.

gure dendak2014ko apirila

Jazz Solution, antigua Jazz interiorismo, inicia una nueva

etapa más cerca de su clientela

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“Los espacios se deben adaptar a las personas que los utilizan”El interiorismo busca crear am-bientes a través del mobiliario y su distribución. Pero en Jazz So-lutions prestan más importancia a otro elemento de esa ecuación: las personas que los utilizan, ya sea un domicilio, un comercio o una oficina. Edurne Martín, con la colaboración de Vicente Olarra, reinventa la firma Jazz Interiorismo estrenando nueva ubicación pero manteniendo la filosofía de adaptar los espacios a su clientela.

Martín ha dado un nuevo giro a su anterior firma, fundada en 2006, que ya evolucionó hace dos años y medio al abarcar el mundo em-presarial. “En este sector, busca-mos crear ambientes de trabajo positivos”, detallan, “ya que al fin se está empezando a apreciar que si la plantilla se encuentra a gusto, rinde más y aumenta la productividad”.

En este sentido, prestan espe-cial atención a la gestión visual que permite una mejor distribu-ción de espacios adaptado al pro-pio crecimiento de las empresas. Siempre con la mirada puesta en el bienestar laboral. “Invertir en las personas es invertir en un bien”, señala Olarra.

En el ámbito de la vivienda particular, Jazz Solutions se centra en la habitabilidad y en ajustarse a los gustos y capaci-dad económica del cliente. “Lo importante es escuchar qué es lo que quiere y tratarle como si el trabajo fuera para nosotros mismos, aunque con su estilo particular”, afirma Martín. “Y por supuesto, una buena coordina-ción entre gremios, cumplir con los plazos y contabilizar hasta el último detalle en el presupuesto final”, añade.

Para que el resultado se acer-que en lo posible a las peticiones

que reciben, en Jazz Solutions ofrecen un servicio de diseño 3D, gracias al cual “antes de ubicar los muebles ya se parte de una idea clara de cómo va a quedar”.

Jazz Solution también ha rea-lizado un cambio de ubicación en esta nueva etapa y sitúa su establecimiento a pie de calle, en Plateruen plaza 12, de Durango. Junto al despacho, disponen de un espacio con una muestra de mobiliario que irá cambiando re-gularmente. A estas instalaciones se une un local de dos plantas de exposición en Amorebieta.

Plateruen plaza 12, bajoDURANGO - Tel. 94 621 59 64

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“Hemos olvidado el sabor del pan de nuestra infancia”Lourdes altuna, de Obrador San Roke, aboga por vivir sin tanta prisa y sacar tiempo para disfrutar con calma de los pequeños placeres de la vida

Lourdes Altuna se inició en la fabricación de pan con masa precocida, pero pronto com-probó que no podía igualar el resultado obtenido mediante el método artesano. Ella inclu-so los considera dos productos distintos. Ese es el motivo por el que da tanta importancia a disponer de un obrador propio que permite a San Roke sumi-nistrar un pan con todo el sabor y beneficios de la elaboración tradicional.

Para Altuna, los hábitos de con-sumo de pan reflejan la actual “aceleración de la vida moder-na. Siempre estamos corriendo para ganar tiempo en el que ha-cer más cosas a toda prisa y sólo damos importancia a tenerlo todo en el momento”. Todo este estrés “nos impide disfrutar de cosas como sentarnos tranquila-mente a comer con calma. Hasta el punto de que hemos olvida-do el sabor real de los alimen-tos naturales que comíamos en nuestra infancia”.

Es por este motivo por el que se adquiere tanto pan precoci-do, que se calienta momentos antes de consumirse, considera

Altuna. Pero a la ventaja de la inmediatez, se suman otros in-convenientes. “Algunos de esos productos pueden llevar muchí-simo tiempo en frío, tras tratar-los con un sistema de congela-ción ultrarrápido que provoca la eliminación del sabor y de todas las bacterias beneficiosas de las materias primas en sólo unos se-gundos”.

Trabajo artesanoEn Obrador San Roke quieren distanciarse de este modelo de negocio y apuestan por el traba-jo artesano. El pan que ofrecen es producto de la labor de toda una noche con una velocidad de fermentación lenta. Un dedica-do esfuerzo que permite obte-ner un resultado inalcanzable por una masa precocida.

Entre la oferta de Obrador San Roke, destaca la chapata de

centeno o su ‘pan de agua’. Esta variedad se fermenta sin ser ca-lentada por ninguna máquina, “en un proceso pausado que permite que la masa no sufra evaporación, con lo que se man-tiene todo el sabor. Y es que la temperatura es tan importante como las materias primas”, re-salta Altuna.

Otra de las características que define a este establecimiento es el trato cercano que mantie-ne con su clientela. “La mayoría de la gente que viene a comprar nuestro pan no necesita pedir qué variedad quiere, ya que aca-bas conociéndoles como si fue-ran de tu familia”, mantiene la responsable del obrador. “Esa es la gran ventaja que tenemos en el pequeño comercio, que pode-mos ofrecer una atención cerca-na que no puede encontrarse en una gran superficie”, añade.

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aitor yuguero dirige Baserri Tresnak apostando por

la mejor maquinaria agrícola

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Con la llegada de los días más largos y calurosos, regresa tam-bién la época del césped y la huerta. Unos meses que los afi-cionados a la jardinería y al cul-tivo llevan tiempo esperando y a los que podrán sacar más partido gracias a la oferta de maquinaria y herramientas agrícolas ofreci-da por Baserri Tresnak.

Aitor Yuguero lleva más de 20 años al cargo de este estableci-miento ubicado en el polígono Eitua, 66 de Berriz, que inició su actividad hace casi medio siglo en el casco urbano del municipio. “La empresa la fundó mi padre, que todavía sigue en activo y nos echa una mano”, recuerda. “Al principio estábamos enfocados en la reparación de maquinaria, pero los clientes también nos solicitaban productos, así que di-

mos el salto a la venta”.Con el cambio, el local original

se les quedó pequeño y en el año 2000 se trasladaron a su actual emplazamiento, que dispone de un mejor acceso y parking. En Ei-tua cuentan con una nave de casi 700 m2, divididos en zona de ta-ller, almacén y exposición.

En el espacio reservado a la venta directa, Baserri Tresnak ofrece desde herramientas de corte manuales hasta tractores agrícolas, pasando por una amplia gama de motosierras, desbroza-doras, motoazadas o cortacéspe-des. Una variedad que mantiene, como punto en común, su cali-dad. “Sólo ofrecemos las marcas líderes del mercado, como Stihl/Viking y Antonio Carraro”, aclara Yuguero. “Estos productos ofre-cen una durabilidad y rendimien-

to imposibles de alcanzar por marcas más baratas”.

Junto a la venta, también ofre-cen un servicio de asesoramiento enfocado a que el cliente se lle-ve el artículo más adecuado y un taller dedicado a la reparación. Toda esta oferta le ha supuesto a Baserri Tresnak la catalogación como ‘Distribuidor Premium’ por parte de la marca Stihl, una cali-ficación que sólo distingue a los mejores establecimientos.

Los productos de Stihl/Viking, precisamente, gozarán hasta el mes de julio de un precio espe-cial en toda la gama de jardine-ría. Como ejemplo, disponen de cortacéspedes desde 299 euros y, en formato tractor, a partir de 1.600. Compras “que son finan-ciadas hasta un año, sin intere-ses”, puntualiza Yuguero.

“Nuestros productos ofrecen un rendimiento imposible de alcanzar por marcas más baratas”