Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 1 -
00..-- IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN
II..-- JJÓÓVVEENNEESS AAFFIILLIIAADDOOSS YY EENN AALLTTAA EENN SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL
PPrreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo
SSeeggúúnn sseexxoo
SSeeggúúnn RRééggiimmeenn ddee ccoottiizzaacciióónn,, sseexxoo yy ttrraammooss ddee eeddaadd
LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa.. DDaattooss ccoommppaarraaddooss eenn ppoorrcceennttaajjee
IIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS GGEENNEERRAALLEESS
11..-- JJóóvveenneess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo aa 3311--XXIIII--22000066
PPrreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo
EEvvoolluucciióónn ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess
LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess
DDeemmaannddaanntteess eexxttrraannjjeerrooss jjóóvveenneess
22..-- CCoonnttrraattaacciióónn rreeaalliizzaaddaa aa llooss jjóóvveenneess dduurraannttee eell aaññoo 22000066
PPrreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo
EEvvoolluucciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss ddee jjóóvveenneess
LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa ddee llooss ccoonnttrraattooss ddee jjóóvveenneess
CCoontratos de jóvenes extranjeros
IIIIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS PPEERRSSOONNAALLEESS
11..-- JJóóvveenneess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo
SSeeggúúnn sseexxoo
SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo
SSeeggúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo
22..-- CCoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddooss aa jjóóvveenneess
SSeeggúúnn sseexxoo
SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo
SSeeggúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 2 -
IIVV..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS LLAABBOORRAALLEESS
11..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llooss ddeemmaannddaanntteess jjóóvveenneess
JJóóvveenneess ppaarraaddooss
EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall ddee llooss jjóóvveenneess
AAnnttiiggüüeeddaadd ddee llaa ddeemmaannddaa ddee eemmpplleeoo ddee llooss jjóóvveenneess
22..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llaa ccoonnttrraattaacciióónn aa jjóóvveenneess
CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn sseeccttoorreess eeccoonnóómmiiccooss
AAccttiivviiddaaddeess EEccoonnóómmiiccaass eenn llaass qquuee llaa ccoonnttrraattaacciióónn ddee jjóóvveenneess eess mmááss rreelleevvaannttee
CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn ttiippoollooggííaa
DDuurraacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss tteemmppoorraalleess
RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn eessttee ccoolleeccttiivvoo
MMoovviilliiddaadd llaabboorraall pprroovviinncciiaall
33..-- ÁÁmmbbiittoo ooccuuppaacciioonnaall
OOccuuppaacciioonneess ccoonn mmaayyoorr nnúúmmeerroo ddee jjóóvveenneess::
OOccuuppaacciioonneess eenn llaass qquuee llaa pprreesseenncciiaa ddee jjóóvveenneess eess mmááss rreelleevvaannttee
RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn llaass ooccuuppaacciioonneess mmááss rreelleevvaanntteess
VV..-- FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL
AAlluummnnooss ffoorrmmaaddooss sseeggúúnn rreessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo
VVII..-- SSEEGGUUIIMMIIEENNTTOO DDEE LLAA IINNSSEERRCCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL
PPrreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo
EEssppeecciiaalliiddaaddeess ddee FFoorrmmaacciióónn OOccuuppaacciioonnaall ddee mmaayyoorr iinnsseerrcciióónn ccuurrssaaddaass ppoorr llooss jjóóvveenneess
VVIIII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS
DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr ggrruuppoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa
CCoonnttrraattooss ppoorr ttrraammoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ccoonnttrraattaacciióónn
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 3 -
00..-- IINNTTRROODDUUCCCCIIÓÓNN Siguiendo con la serie Colectivos el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo
Estatal de Cantabria realiza este año el Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. En este
contexto entendemos por jóvenes a la población activa menor de 30 años. Este colectivo,
tradicionalmente, ha sido objeto de preocupación por parte de las políticas activas de empleo dadas las
dificultades con que se ha encontrado a la hora de incorporarse al mercado laboral, bien por la falta de
experiencia, la falta de formación para el empleo, las condiciones laborales, etc. Es por ello que
abordamos un año más, la puesta al día de los principales indicadores laborales de este colectivo en
Cantabria con el fin de facilitar la toma de decisiones y la puesta en marcha de las medidas adecuadas
para facilitar un acceso más rápido y de mejor calidad al mercado de trabajo.
En Cantabria, que cuenta con una población total de 568.091 habitantes según Padrón Municipal
de 2006, el colectivo de jóvenes menores de 30 años representa el 18,35% (104.267 personas), de los
cuales el 51,08% son hombres y el 48,92%, mujeres. La distribución por sexo y tramos de edad queda
reflejada en la siguiente tabla:
Edad/sexo Hombres Mujeres Total De 16 a 19 años 11.268 10.618 21.886 De 20 a 24 años 18.237 17.406 35.643 De 25 a 30 años 23.752 22.986 46.738
Total 53.257 51.010 104.267
De acuerdo a la edad, el 21% son menores de 20 años, el 34,2% de 20 a 24 años y un 44,8%,
de 25 a 29 años, lo que nos habla de unos jóvenes en “proceso de envejecimiento” dado el peso que
tiene la cohorte de 25 a 29 años. Esta pauta también se da a nivel nacional, consolidándose una continua
regresión en la incorporación de población activa.
Si observamos la siguiente tabla, destaca el escaso incremento de la población en su conjunto,
máxime si tenemos en cuenta que el grueso del incremento se debe a la significativa incorporación de
inmigrantes en los últimos años.
Año Hombres Mujeres Total ∆ % 2006 277.869 290.222 568.091 104,76 2005 274.797 287.512 562.309 103,69 2004 270.907 283.877 554.784 102,31 2003 268.309 281.381 549.690 101,37 2002 264.492 277.783 542.275 100,00
En el gráfico siguiente se puede observar la evolución de la población menor de 30 años al que
aludíamos anteriormente, con la contundente conclusión de haber perdido siete puntos porcentuales en
los últimos cinco años, panorama éste nada halagüeño para el mercado laboral.
112315110885
108808107234
104267
0
25000
50000
75000
100000
125000
2002 2003 2004 2005 2006Jóvenes
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 4 -
Del total de afiliados a la seguridad social (219.382), los jóvenes suponen el 22,36% (49.059),
porcentaje que se encuentra por debajo de la media nacional (23,80%). Por sexo, mayoritariamente son
hombres, el 55,40% (27.179) y el 44,60%, mujeres (21.880). Y por edades, el tramo de 25 a 29 años
significa el 62,07% de la población joven afiliada, mientras que el grupo de 20 a 24 años representa el
32,61% y los comprendidos entre 16 y 19 años, los más jóvenes, sólo el 5,32%.
Atendiendo al régimen de cotización, destaca con diferencia, la afiliación al Régimen General
(88,42%), seguido del Régimen Especial de Autónomos (9,08%) y el resto (2,50%) se reparte entre el
Régimen Especial del Hogar, Régimen Especial del Mar y Régimen Especial Agrario. El porcentaje de
hombres es superior en todos los regímenes, salvo en el Régimen Especial del Hogar.
A 31 de diciembre de 2006, el número de jóvenes demandantes era de 6.961, representando
el 24,13% sobre el total de demandantes; porcentaje similar a la tasa nacional (24,28%).
La evolución a lo largo de estos últimos años ha sido positiva, disminuyendo el número de
jóvenes demandantes paulatinamente. En la evolución mensual queda reflejada la estacionalidad,
situándose por debajo de la media entre los meses de mayo a octubre; el valor más bajo de demandas
se registro en agosto y el mayor en enero.
Los municipios con mayor tasa de jóvenes demandantes son Torrelavega, Camargo, Santoña,
Laredo, Piélagos, Reinosa, Colindres, Los Corrales de Buelna, Reocín, Suances, San Vicente de la
Barquera, Medio Cudeyo, Cabezón de la Sal, Santa Mª de Cayón y Marina de Cudeyo. Los dos municipios
que figuran en primer lugar, Torrelavega y Camargo, destacan sobre el resto con un porcentaje de
demanda superior al 5% con respecto al total provincial. Se trata de dos emplazamientos importantes de
población y que aglutinan una buena parte de la población activa regional.
Los jóvenes demandantes extranjeros suponen el 6,65% (463 personas). Son mayoritarios los
hispanohablantes: Colombia, Ecuador y Perú acaparan el 53,79% de las demandas. El primer país
comunitario es Rumania con el 7,89%, que junto con la República de Moldavia, con un 5,26%,
representan la inmigración de los llamados Países del Este. De África, Marruecos es el único país que
figura en la selección, ocupando el tercer lugar con un 12,57%.
Predominan los extranjeros entre los 25 y 29 años. Si examinamos por sexo, son ligeramente
más las mujeres (245) que los hombres (218).
En el año 2006, el número de contratos realizados a jóvenes con destino del puesto de trabajo
en Cantabria ascendió a 101.006 (49,87%), con 45.614 personas contratadas (49,36%), por lo que el
índice de rotación es de 2,21 contratos por persona, ligeramente superior al de contratación general
(2,19). El grupo más contratado fue el de 25 a 29 años (44,69), seguido muy de cerca por el grupo de 20
a 24 años (43,37%), siendo el más desfavorecido el de los más jóvenes (11,94%).
Se observa un aumento paulatino del número de contratos a jóvenes en los últimos 5 años,
siendo el tramo de 20 a 24 años el que mejor evolución ha experimentado. Por meses, el mayor número
de contratos se iniciaron en julio (12.322), siendo en febrero el que menos (6.475). Si comparamos la
contratación con la demanda, se puede comprobar la importante estacionalidad de esta provincia, siendo
en verano cuando se registra más actividad.
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 5 -
La tasa de contratación de los jóvenes (49,87%) es superior a la tasa nacional (48,51%). Al
tratarse de una Comunidad Autónoma uniprovincial, nos comparamos con las provincias limítrofes y
advertimos que Palencia, Burgos, Vizcaya (51,84%, 51,44% y 51,04% respectivamente) tienen un
porcentaje de contratos superior al nuestro, mientras que Asturias y León son inferiores.
Los municipios que más contratos efectuaron fueron Santander, Torrelavega y Camargo,
acumulando el 61 de los realizados por el colectivo en Cantabria; les siguen Astillero, Castro Urdiales,
Santa Mª de Cayón, Santoña, Medio Cudeyo, Laredo, Santa Cruz de Bezana, Los Corrales de Buelna,
Piélagos, Noja, Reinosa y Cabezón de la Sal.
La comunidad extranjera realizó 8.059 contratos de menores de 30 años, lo que supone el 7,98%
del total, inferior al nacional (9,26%). Respecto a la procedencia de los contratados, muy similar a la de
los demandantes de empleo, señalar que de los diez primeros países, cinco son latinoamericanos:
Colombia, Perú y Ecuador acumulan el 51,15%. En cuanto a los países europeos, Rumania (10,98%),
Portugal (10,06%) y República de Moldavia (7,72%), destacan. Mientras que los marroquíes realizaron el
9,05%. Según edades, el grupo más contratado es el que va de los 25 a los 29 años que realizaron el
56,56% de los contratos, seguido de los otros dos tramos con el 36,68% para los de 20 a 24 años y con
sólo el 6,76% para los de 16 a 19 años.
Según las características personales, en las demandas son mayoritarias las mujeres (3.903),
frente a los 3.058 varones. Por edad, en el tramo de 16 a 19 años, es superior la demanda de los
hombres (H: 55,15% - M: 44,85%) posiblemente porque dejan antes de estudiar. La tendencia cambia a
partir de los 20 años (H: 46,25%- M: 53,75%) y siendo significativa a partir de los 25 años (H: 40,59% -
M: 59,41%), dónde probablemente se empiezan a poner de manifiesto las mayores dificultades que
encuentran las mujeres para abandonar esta situación.
En el nivel formativo, el 13,25% posee titulación universitaria (media o superior), siendo el
grueso de la demanda de aquellos que han realizado estudios secundarios de educación secundaria
obligatoria y bachillerato (49%) seguidos de la formación profesional en grado medio y superior (20%).
En peor situación de empleabilidad se encuentra el 16% de estos jóvenes que ni siquiera han finalizado
los estudios obligatorios de secundaria. Si analizamos por sexos, la mujer demandante joven ofrece
mayor nivel formativo, duplicando a los hombres en el grado superior de FP o en los estudios
universitarios superiores y llegando a triplicar el número en el caso de los universitarios medios. Lo que
pone en evidencia esta doble contradicción mayor formación y mayor número de desempleadas: ¿más
dificultades por ser mujer, inadecuación de la formación?
En los contratos, y al contrario que en los demandantes, son los hombres (52,51%) los que
superan a las mujeres (47,49%) en todos los tramos, pero sobre todo en los más jóvenes, entre los 16 y
los 19 años: ¿se incorporan antes al mercado de trabajo, abandonan antes los estudios?. Aunque es esta
franja de edad la que menos contratos registra, un 12% frente a los otros dos tramos, muy similares
entre sí: el 43% de 20 a 24 años o el 45% de 25 a 29 años.
El nivel formativo de los jóvenes contratados en general es medio, en donde sobresalen los que
han realizado estudios secundarios, bachiller y formación profesional. Los contratos a jóvenes cualificados
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 6 -
o con estudios superiores suponen el 22,4% de la contratación del colectivo, siendo las mujeres mayoría
en este tramo de contratación cualificada.
Respecto a las características específicas de los desempleados, del total de los mismos el
78% está clasificado como parado lo cual supone disponibilidad inmediata ante una posible colocación,
relación que para el resto de parados es cuatro puntos inferior. El 87% de los parados del colectivo ha
tenido algún tipo de experiencia laboral anterior, mientras que el 13% restante busca empleo por
primera vez. Por sexo, y ligeramente por encima de lo que ocurre a nivel nacional, las mujeres suponen
casi el 56% del colectivo, proporción que es ligeramente inferior comparada con el resto de parados. En
el último tramo de edad, de 25 a 29 años, es dónde se acumula el mayor número de parados y en el que
ha aumentado de forma significativa la presencia de mujeres. Más del 60% tiene una antigüedad como
demandante inferior a tres meses, porcentaje muy superior al resto de parados, lo que nos habla de la
vitalidad y movilidad del colectivo. Por contra, casi un 10% superaría el año de antigüedad como
demandante de empleo.
Las características específicas de los contratados de este colectivo presentan ciertas
peculiaridades con respecto al resto de los contratados. Una determinante de carácter cuantitativo, es
que realizan casi la mitad del total de los contratos a pesar de ser menos de la cuarta parte de los
demandantes de empleo. O por ejemplo, y siguiendo la evolución del mercado de trabajo nacional, en
proporción más jóvenes trabajan en el sector servicios y menos en la agricultura y construcción si lo
comparamos con el conjunto de la contratación. Las veinte actividades económicas con una tasa superior
a la media provincial (49,87%) acaparan más del 58% de los contratos que realiza el colectivo, si bien
entre ellas no aparecen actividades tan significativas para la provincia como hostelería, construcción y
sanidad.
Respecto a la modalidad de contratación, resaltar que la contratación indefinida en el colectivo
está 1,38% puntos porcentuales por debajo de la media provincial (11,65%). La mayor parte de estos
contratos indefinidos se acogieron a las medidas de conversión habilitadas por la última reforma laboral.
De los contratos que manifiestan expresamente su duración, el 68% de los temporales, tienen una
duración inicial, independientemente de posibles prórrogas, inferior al mes el 53%. En cuanto a la
relación contratos/personas participantes, indicar que está en línea con la media provincial, ligeramente
por encima. Es significativo el hecho que el 10% de los contratos que realiza el colectivo los realizan 411
personas lo que suponen encadenar en torno a 25 contratos por persona y año. Cantabria arroja un saldo
negativo en cuanto a contratos a jóvenes que salen a trabajar fuera de la provincia con respecto a los
jóvenes que vienen a trabajar a Cantabria, concretamente un saldo negativo de 3.507 contratos en 2006.
Este colectivo es el que más participa de la movilidad, pues la mitad de los contratos que salen los
protagonizan jóvenes. Las principales provincias de procedencia de los trabajadores que entran son
Vizcaya, Madrid y Asturias, mientras que se sale a trabajar a Vizcaya, Madrid y Barcelona, con todas
éstas provincias el saldo es claramente negativo.
Respecto al ámbito ocupacional, destacar la gran concentración que se produce en unas pocas
ocupaciones, tanto como demandantes de empleo como contratados. Teniendo en cuenta que un
demandante de empleo puede estar inscrito hasta en seis ocupaciones, las ocho primeras ocupaciones
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 7 -
con más desempleados inscritos son demandadas por el 124% de los jóvenes, sólo la ocupación de
dependiente de comercio en general acapara el 30% de las demandas de jóvenes.
Respecto a la contratación también se da un fenómeno similar de concentración. En valores
relativos el panorama apenas cambia, pues, de las principales ocupaciones más demandadas, sólo
empleados administrativos y personal de limpieza tienen una tasa inferior a la media provincial de
jóvenes. Algo similar ocurre en la contratación siendo en este caso en las ocupaciones de camarero,
personal de limpieza y albañiles. Las ocupaciones en que más rotación se produce son empleados de
correos, enfermeros y auxiliares de enfermería, azafatas y peones de la industria manufacturera y del
transporte.
La Formación ocupacional es uno de los referentes de las políticas activas de empleo desde la
que más ha intentado incidir en la inserción de los jóvenes.
El 52% de los que participaron en acciones formativas en 2006 pertenecían al colectivo de
jóvenes, de los cuales terminaron con evaluación positiva las dos terceras partes. Esta formación suele
ser más efectiva entre los jóvenes ya que el grado de inserción supera el 82, es decir, siete puntos por
encima de la media provincial. Las ocupaciones que mayor inserción tienen están relacionadas con
especialidades del sector industrial, en su mayoría. Lo que viene a reafirmar la escasez de estos
profesionales cualificados en nuestro mercado laboral.
En la parte final del Informe se adjuntan unas tablas que hacen referencia a la situación de este
colectivo en los 102 municipios de Cantabria, desde el punto de vista de la demanda de empleo y de la
contratación. Se desglosan por sexo, tramos de edad (16/19, 20/24, 25/29), valores absolutos y relativos
de los demandantes de empleo y contratados de este colectivo en estos indicadores del mercado de
trabajo de los jóvenes en Cantabria.
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 8 -
II..-- JJÓÓVVEENNEESS AAFFIILLIIAADDOOSS YY EENN AALLTTAA EENN SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL (Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Servicio
de Afiliación y Protección Social. Diciembre 2006)
Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: 219.382 (a 31-XII-2006)
Menores de 30
22,36%
Mayores de 30
77,64%
Tramos de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social
16 a 19 años 2.608 20 a 24 años 15.999 25 a 29 años 30.452
Total 49.059
SSeeggúúnn sseexxoo
Hombres55,40%
Mujeres44,60%
16 a 19 años
20 a 24 años
25 a 29 años
Hombres 1.782 9.054 16.343 Mujeres 826 6.945 14.109 Total 2.608 15.999 30.452
SSeeggúúnn RRééggiimmeenn ddee ccoottiizzaacciióónn,, sseexxoo yy ttrraammooss ddee eeddaadd
338
108
52
2996
112
5
612
1460
23.685
19.691
0 5000 10000 15000 20000 25000
General
Agrario
Mar
Hogar
Autónomo
Hombre Mujer
16 a 19 20 a 24 25 a 29
General 2.472 14.515 26.389 Agrario 25 134 291 Mar 7 31 75 Hogar 19 220 425 Autónomo 85 1.099 3.272
Total 2.608 15.999 30.452
LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa.. DDaattooss ccoommppaarraaddooss eenn ppoorrcceennttaajjeess
Grupo de Edad Cantabria España
16 - 19 5,32 7,74
20 - 24 32,61 33,04
25 - 29 62,07 59,22
TOTAL 100,00 100,00
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 9 -
II.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES
1.- Jóvenes que demandan empleo a 31-XII-2006 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 años que a 31 de diciembre de 2006 están inscritos como
demandantes de empleo)
Total demandantes de empleo provincial: 28.844 (promedio anual 29.147)
Mayores de 30
75,87%
Menores de 30
24,13%
Tramos de edad
Demandantes de empleo %
16 a 19 años 660 9,48 20 a 24 años 2.413 34,67 25 a 29 años 3.888 55,85
Total 6.961 100
Evolución de los demandantes
Evolución anual (A diciembre 2002-2006)
5.9245.197
4.5723.888
1.074 1.182 1.059 710 660
2.4133.013
3.7504.4214.538
5.519
2002 2003 2004 2005 2006
De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29
Evolución mensual durante 2006
Media: 7.474
Max: 9.097
Mín: 6.445
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
Localización geográfica
Comparativa con las provincias limítrofes
Comparativa con provincias limítrofes
Provincias Nº de demandantes
% s/total demandantes
Asturias 18.597 26,36 Burgos 3.646 21,84 León 7.565 22,64 Palencia 2.906 27,38 Vizcaya 11.341 19,71 Cantabria 6.961 24,13
Total 51.016 23,44
Clasificación de las tasas provinciales de demandantes de empleo
24,28
24,13
34,33
19,12
0 10 20 30 40
T. Nacional
T. Cantabria
T. Máxima
T. Mínima
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 10 -
Municipios con mayor tasa de demandantes del colectivo
Localidades (1) Nº de demandantes
Porcentaje sobre el colectivo
Tasa jóvenes demandantes
Torrelavega 812 11,66 24,49 Camargo 409 5,88 26,17 Santoña 240 3,45 27,65 Laredo 194 2,79 24,65 Piélagos 158 2,27 25,77 Reinosa 157 2,26 25,12 Colindres 151 2,17 26,49 Los Corrales de Buelna 137 1,97 25,66 Reocín 110 1,58 28,80 Suances 100 1,44 25,84 San Vicente de la Barquera 96 1,38 33,10 Medio Cudeyo 87 1,25 28,81 Cabezón de la Sal 85 1,22 29,01 Santa Mª de Cayón 84 1,21 29,58 Marina de Cudeyo 59 0,85 26,11 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del Colectivo (24,13)
Demandantes extranjeros (Se incluyen tanto extranjeros comunitarios como extracomunitarios)
Nacionales93,35%
Extranjeros6,65%
Extranjeros por tramos de edad
Tramos de Edad Demandantes extranjeros
16 a 19 años 34 7,34 20 a 24 años 134 28,94 25 a 29 años 295 63,72
Total provincial 463 100
Nacionalidades destacables
País de Nacionalidad
Demandantes extranjeros
% s/ la selección
Colombia 102 29,82
Ecuador 51 14,91
Marruecos 43 12,57
Perú 31 9,06
Rumania 27 7,89
Brasil 18 5,26
R. Dominicana, 18 5,26
R. de Moldavia 18 5,26
Argentina 17 4,47
Venezuela 17 4,97
Total selección 342 74,09
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 años iniciados durante el año 2006
independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007)
202.555
101.00692.408
45.6140
30.000
60.000
90.000
120.000
150.000
180.000
210.000
Personas Contratos
Tramo edad Contratos %
16 a 19 años 12.060 11,94
20 a 24 años 43.805 43,37
25 a 29 años 45.141 44,69
Total 101.006 100
Evolución de los contratos: anual (2002-2006) y mensual (2006)
Evolución anual y tramos edad
12.060
43.805
45.141
0
10000
20000
30000
40000
50000
2002 2003 2004 2005 2006
De 16 a 19 De 20 a 24 De 25 a 29
Evolución mensual
Máximo12.322
Mínimo6.475
0
3.000
6.000
9.000
12.000
15.000
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
Media: 8.417
Localización geográfica de los contratos
Comparativa con provincias limítrofes
Provincias Contratos Tasa provincial
Asturias 150.317 47,06 Burgos 65.944 51,44 León 59.431 47,29 Palencia 26.869 51,84 Vizcaya 237.541 51,04 Cantabria 101.006 49,87
Total 641.108 49,57
Posicionamiento de las tasas provinciales de
contratos
48,51
49,87
54,23
34,70
0 10 20 30 40 50 60
Tasa Nacional
Tasa Cantabria
Tasa Máxima
Tasa Mínima
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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Contratos según localidad
Localidades Nº de contratos Porcentaje s/colectivo
Tasa jóvenes contratados
Santander 44.977 44,53 50,19 Torrelavega 9.352 9,26 52,98 Camargo 7.169 7,10 51,05 Astillero, El 2.894 2,87 50,37 Castro Urdiales 2.765 2,74 44,05 Santa María de Cayón 2.509 2,48 55,03 Santoña 2.447 2,42 40,54 Medio Cudeyo 1.814 1,80 48,12 Laredo 1.752 1,73 45,46 Santa Cruz de Bezana 1.746 1,73 52,91 Corrales de Buelna, Los 1.602 1,59 51,10 Piélagos 1.370 1,36 46,05 Noja 1.215 1,20 59,21 Reinosa 1,157 1,15 46,73 Cabezón de la Sal 907 0,9 51,86
(1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial (49,87) de contratos del colectivo y las que con más de mil contratos se aproximan a la misma.
Contratos de jóvenes extranjeros (Se incluyen tanto extranjeros comunitarios como extracomunitarios)
Extranjeros7,98%
Nacionales92,02%
Nacionalidades destacables
País de Nacionalidad
Contratos a extranjeros
% s/ la selección
Colombia 1362 23,21 Perú 931 15,87 Ecuador 708 12,07 Rumania 644 10,98 Portugal 590 10,06 Marruecos 531 9,05 R. de Moldavia 453 7,72 R. Dominicana 241 4,11 Argentina 209 3,56 Ucrania 198 3,37 Total selección 5.867 72,80
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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III.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES
1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo
Mujeres 56,07% Hombres
43,93%
16 a 19 años
20 a 24 años
25 a 29 años
Hombres 364 1.116 1.578 Mujeres 296 1.297 2.310
Total 660 2.413 3.888
Según nivel formativo
94
73
771
414
407
515
105
2.639
969
974
Sin estudios
Estudios primarios
ESO sin titulación
ESO con titulación
Bachillerato y equivalentes
Grado medio FP
Grado superior FP
Universitarios primer ciclo
Universitarios segundo ciclo
Otras titulaciones
Demandantes según nivel formativo y tramos de edad
Nivel Formativo 16 a 19 20 a 24 25 a 29
Sin estudios 29 25 40 Estudios primarios 49 17 7 ESO sin titulación 254 385 335 ESO con titulación 238 1.059 1.342 Bachillerato y equivalentes 28 278 465 Grado Medio de F. P. 17 151 246 Grado Superior de F. P. 2 307 660 Universitarios primer ciclo 1 91 315 Universitarios segundo ciclo 1 66 448 Otras titulaciones 41 34 30
Total 660 2.413 3.888
Según sexo y nivel formativo
Nivel Formativo Hombre Mujer Total
Sin estudios 56 38 94 Estudios primarios 39 34 73 ESO sin titulación 562 412 974 ESO con titulación 1.327 1.312 2.639 Bachillerato y equivalentes 305 466 771 Grado Medio de F. P. 152 262 414 Grado Superior de F. P. 325 644 969 Universitarios primer ciclo 95 312 407 Universitarios segundo ciclo 158 357 515 Otras titulaciones 39 66 105
Total 3.058 3.903 6.961
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2.- Contratos realizados a jóvenes
Según sexo y grupos edad
Mujeres 47,49%
Hombres 52,51%
Sexo 16 a 19 años
20 a 24 años
25 a 29 años
Hombres 7.195 22.269 23.576 Mujeres 4.865 21.536 21.565
Total 12.060 43.805 45.141
Según nivel formativo y grupos edad
2.172
189
13.013
5.788
4.900
4.101
34
41.843
13.648
15.318
Sin estudios
Estudios primarios
ESO sin titulación
ESO con titulación
Bachillerato y equivalentes
Grado medio FP
Grado superior FP
Universitarios primer ciclo
Universitarios segundo ciclo
Otras titulaciones
Contratos según nivel formativo y tramos de edad
Nivel Formativo 16 a 19 20 a 24 25 a 29
Sin estudios 579 915 678 Estudios primarios 80 49 60 ESO sin titulación 3.825 7.099 4.394 ESO con titulación 5.457 19.641 16.745 Bachillerato y equivalentes 1.308 5.858 5.847 Grado Medio de F. P. 591 2.093 3.104 Grado Superior de F. P. 158 5.977 7.513 Universitarios primer ciclo 22 1.449 3.429 Universitarios segundo ciclo 40 724 3.337 Otras titulaciones 0 0 34
Total 12.060 43.805 45.141
Según sexo y nivel formativo
Nivel Formativo Hombre Mujer Total
Sin estudios 1.369 803 2.172 Estudios primarios 93 96 189 ESO sin titulación 9.867 5.451 15.318 ESO con titulación 24.321 17.522 41.843 Bachillerato y equivalentes 6.255 6.758 13.013 Grado Medio de F. P. 2.579 3.209 5.788 Grado Superior de F. P. 5.602 8.046 13.648 Universitarios primer ciclo 1.545 3.355 4.900 Universitarios segundo ciclo 1.399 2.702 4.101 Otras titulaciones 10 24 34
Total 53.040 47.966 101.006
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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IV.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES
1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados
No parados22,21%
Parados77,79%
Parados por grupos de edad y sexo
Tramo edad Hombres Mujeres Total 16 a 19 años 300 251 551 20 a 24 años 883 980 1.863 25 a 29 años 1.217 1.784 3.001
Total 2.400 3.015 5.415
Experiencia laboral
Sin empleo anterior13,16%
Con empleoanterior86,84%
Antigüedad de la demanda de empleo
1.702
2.483
1.439
703414 220
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
< = 1mes
De 1 a 3meses
De 4 a 6meses
De 7 a 12meses
De 13 a24 meses
Más de 24meses
Tramos antigüedad 16 a 19 años
20 a 24 años
25 a 29 años
< = 1 mes 171 638 893 De 1 a 3 meses 298 911 1.274
De 4 a 6 meses 116 486 837
De 7 a 12 meses 52 211 440 De 13 a 24 meses 21 102 291
Más de 24 meses 2 65 153
Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda
Menor o igual a 1 mes
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
Más de 24 meses
Demandantes jóvenes 24,45 35,67 20,67 10,10 5,95 3,16
Total provincial 17,13 23,82 15,76 15,53 11,20 20,56
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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2.- Características específicas de los contratos con jóvenes
Contratación según sectores económicos
Servicios76,23%
Industria9,80%
Agricultura0,57%Construcción
13,40%
Actividades económicas más contratantes del colectivo
Actividades Económicas (1) Número contratos
Tasa de jóvenes
Fabricación de productos de caucho y materias plásticas. 512 71,61 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones. 570 67,94 Actividades informáticas. 215 65,95 Industria química. 274 65,71 Actividades diversas de servicios personales. 1.922 65,29 Seguros y planes de pensiones, excepto seguridad social. 509 64,43 Comercio al por menor. Reparación de efectos personales y enseres domésticos. 9.828 64,10 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos. 416 62,75 Actividades anexas a los transportes, actividades de agencias de viaje. 1.535 62,37 Fabricación de maquinaria y material eléctrico. 848 60,92 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos. Venta al por menor de combustible 1.104 59,87 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio. 2.997 57,63 Actividades recreativas, culturales y deportivas. 1.977 57,32 Otras actividades empresariales. 29.343 56,86 Fabricación de otros productos minerales no metálicos. 398 55,90 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. 2.307 55,66 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles, cestería y espartería. 333 55,22 Industria de la construcción de maquinaria y equipos mecánicos. 337 54,18 Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras. 211 53,02 Industria de productos alimenticios y bebidas. 3.100 50,22 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación de jóvenes (49,87 ).
Contratación según tipología
Estabilidad en la contratación
Temporales89,73%
Indefinidos10,27%
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Modalidades de contratación
Tipo de contrato Contratos % s/total
Indefinido ordinario (no bonificado) 1.689 1,68 Indefinido fomento de empleo (FCI+bonificado) 1.468 1,45 Indefinido minusválidos 25 0,02 Conversión 6.477 6,41 Conversión ordinaria 119 0,12 Conversión fomento contratación indefinida (FCI) 598 0,59
Subtotal indefinidos 10.376 10,27 Obra o servicio 26.315 26,05 Eventual circunstancias de la producción 51.946 51,43 Interinidad 9.339 9,25 Temporal minusválido 48 0,05 Relevo o Sustitución jubilación 266 0,27 Practicas 1.114 1,10 Formación 1.511 1,50 Otros 91 0,09
Subtotal temporales 90.630 89.73 Total 101.006 100
Duración de los contratos temporales
32.556
16.860
9.999
1.860403
28.952
0
4.000
8.000
12.000
16.000
20.000
24.000
28.000
32.000
36.000
< = 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duraciónindeterminada
Los contratos de duración indeterminada se refieren a aquellas que por su propia naturaleza consta la fecha de inicio de la relación laboral pero no la fecha final al ser ésta indeterminada, como por ejemplo los contratos por obra o servicio determinado, contratos de interinidad, etc.
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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Rotación de los contratos en el colectivo
De 1 De 2
De 3 De 4
5 a 1011 a 15
> 15
Nº personas
Nº contratos0
3.000
6.000
9.000
12.000
15.000
18.000
21.000
24.000
27.000
De 1 contrato
De 2 contratos
De 3 contratos
De 4 contratos
De 5 a 10 contratos
De 11-15 contratos
Más de 15 contratos
Nº de contratos 25.330 20.950 12.603 7.616 18.071 6.407 10.029 Nº de personas 25.330 10.475 4.201 1.904 2.784 509 411
Contratos/personas 1 2 3 4 6,49 12,59 24,40
Movilidad laboral provincial
Movilidad interprovincial de la contratación y saldo Nº de contratos de jóvenes, que ENTRAN Nº de contratos de jóvenes, que SALEN Saldo
8.373 11.880 - 3.507
Principales flujos interprovinciales
Procedencia de los trabajadores que ENTRAN Destino de los trabajadores que SALEN
Provincias Nº de contratos
/s total Provincias Nº de contratos
% sobre total
Vizcaya 2.049 24,47 Vizcaya 3.184 26,50 Madrid 825 9,85 Madrid 3.070 25,84 Asturias 794 9,48 Barcelona 932 7,85 Valladolid 681 8,13 Asturias 532 4,48 Palencia 573 6,84 Palencia 527 4,44 Burgos 423 5,05 Burgos 315 2,65 Rioja La 343 4,10 Valladolid 284 2,39 León 242 2,89 Murcia 254 2,14 Barcelona 187 2,23 Guipúzcoa 237 1,59 Salamanca 175 2,09 Álava 187 1,57 Guipúzcoa 171 2,04 La Coruña 178 1,50 La Coruña 138 1,65 Valencia 166 1,40 Álava 117 1,40 Islas Baleares 161 1,36 Tarragona 115 1,37 Zaragoza 154 1,30 Alicante 96 1,15 Navarra 152 1,28 Málaga 96 1,15 Palmas Las 148 1,25 Pontevedra 95 1,13 Rioja La 131 1,10 Sevilla 88 1,05 Alicante 125 1,05 Zaragoza 83 0,99 Sevilla 108 0,91 Valencia 78 0,93 Sta. Cruz de Tenerife 103 0,87
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor Nº de jóvenes (demandas y contratos)
1166 aa 1199 aaññooss 2200 aa 2244 aaññooss 2255 aa 2299 aaññooss OOccuuppaacciioonneess ddeemmaannddaaddaass HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr
TToottaall
Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 23 194 84 675 116 990 2.082 Peones de industrias manufactureras 176 47 474 205 510 335 1.747 Empleados administrativos 3 27 60 205 129 545 969Personal de limpieza de oficinas, hoteles 14 59 47 267 51 464 902Camareros, bármanes y asimilados 38 68 86 204 98 317 811Peones del transporte y descargadores 77 43 190 142 172 116 740Peones de la construcción de edificios 91 4 288 5 308 16 712Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 2 61 9 225 10 364 671Secretarios administrativos y asimilados 0 2 15 61 40 189 307Empleados para el cuidado de niños 0 27 1 110 2 163 303Cocineros y otros preparadores de comidas 11 13 31 62 42 139 298Recepcionistas en establec. distintos de oficinas 0 6 15 72 28 175 296Trabajadores cualificados en huertas, viveros 23 12 48 30 80 55 248Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 0 35 0 92 3 112 242Taxistas y conduct. de automóviles y furgonetas 8 0 78 5 131 15 237Albañiles y mamposteros 33 0 74 0 102 1 210Carpinteros (excepto de estructuras metálicas) 38 2 75 3 70 4 192Profesores de enseñanza secundaria 0 0 6 15 44 116 181Técnicos de empresas y de actividades turísticas 0 0 4 36 38 103 181Soldadores y oxicortadores 28 1 72 0 77 1 179Representantes de comercio y técnicos de ventas 3 5 21 19 67 63 178Pintores, barnizadores, empapeladores y asimil. 33 4 54 4 66 10 171Auxiliares de enfermería hospitalaria 0 3 7 52 6 102 170Animadores comunitarios 1 0 16 37 23 90 167Profesionales técnicos de la informática 1 1 31 16 57 53 159
Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo
1166 aa 1199 aaññooss 2200 aa 2244 aaññooss 2255 aa 2299 aaññooss OOccuuppaacciioonneess ccoonnttrraattaaddaass
HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr TToottaall
Peones de industrias manufactureras 1.025 331 4.700 1.994 4.854 2.549 15.453 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 303 1.264 923 5.263 500 3.091 11.344 Camareros, bármanes y asimilados 1.004 1.056 1.517 2.424 1.241 2.413 9.655 Peones del transporte y descargadores 753 112 2.465 484 1.873 332 6.019 Peones de la construcción de edificios 729 17 1.902 24 1.680 23 4.375 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 184 344 363 1.134 328 1.834 4.187 Albañiles y mamposteros 527 6 1.160 11 1.857 13 3.574 Empleados administrativos 25 56 160 658 294 1.003 2.196 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5 158 89 1.065 62 769 2.148 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 40 192 60 761 21 510 1.584 Cocineros y otros preparadores de comidas 133 149 255 366 255 409 1.567 Animadores comunitarios 28 54 263 492 205 366 1.408 Recepcionistas en establecimientos, no oficinas 12 75 84 542 90 398 1.201 Vendedores a domicilio y por teléfono 8 29 81 326 98 615 1.157 Guías y azafatas de tierra 3 107 77 557 66 325 1.135 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 6 183 16 593 24 248 1.070 Deportistas y profesionales similares 79 54 271 203 192 172 971 Trabajadores en hormigón armado, ferrallistas 78 0 319 1 560 6 964 Conductores de camiones 22 0 277 6 589 17 911 Enfermeros 0 0 62 398 40 401 901 Representantes de comercio y técnicos de ventas 21 34 127 196 264 174 816 Aux. adtvos. con atención público no clasif. en otros 4 26 48 248 81 390 797 Empleados de ventanilla de bancos y correos 0 15 51 164 214 297 741 Carpinteros (excepto de estructuras metálicas) 232 7 233 9 187 12 680 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 55 4 229 16 321 38 663
Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
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Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante
Las 25 ocupaciones más solicitadas Por los desempleados jóvenes (1)
Las 25 ocupaciones en las que son más contratados los jóvenes (2)
Ocupaciones Demand. Tasa Ocupaciones Contratos Tasa
Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 139 54,94 Bañista - socorrista 544 87,60Fontaneros e instaladores de tuberías 155 50,82 Guías y azafatas de tierra 1.135 79,15Peones del transporte y descargadores 740 46,78 Animadores comunitarios 1.408 77,49Carpinteros(excepto de estructuras metálicas) 192 46,27 Enfermeros 901 73,73Técnicos de empresas y de actividades turísticas 181 44,80 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 1.070 72,94Otros técnicos en físicas, químicas e ingenierías 114 43,18 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.584 72,93Animadores comunitarios 167 43,15 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.201 72,09Soldadores y oxicortadores 179 43,03 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 11.344 71,68Electricistas de construcción y asimilados 112 42,75 Peones del transporte y descargadores 6.019 71,13Deportistas y profesionales similares 84 41,79 Deportistas y profesionales similares 971 69,56Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 671 41,22 Electricistas de construcción y asimilados 444 66,47Guías y azafatas de tierra 134 38,18 Empleados de ventanilla de bancos y correos 741 66,34Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 242 38,11 Aux. advos. sin atención al público no clasif. en otros 428 64,56Camareros, bármanes y asimilados 811 37,30 Operadores de maquinas - herramienta 587 62,18Profesionales técnicos de la informática 159 36,89 Aux. adtvos. con atención público no clasif. en otros 797 61,64Peones de la construcción de edificios 712 32,86 Operadores máquinas fabricar produc. de papel y cartón 446 61,35Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 2.082 30,97 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 439 60,55Trabajadores cualificados en huertas, viveros 248 30,54 Fontaneros e instaladores de tuberías 462 60,08Peones de industrias manufactureras 1.747 30,50 Empleados administrativos 2.196 58,58Pintores, barnizadores, empapeladores 171 30,32 Carpinteros(excepto de estructuras metálicas) 680 58,27Empleados para el cuidado de niños 303 29,00 Vendedores a domicilio y por teléfono 1.157 57,33Decoradores y diseñadores artísticos 97 28,87 Peones de industrias manufactureras 15.453 55,72Secretarios administrativos y asimilados 307 25,93 Mecánicos y ajustadores maquinaria agrícola e industrial 493 51,04Profesores de enseñanza secundaria 181 25,14 Peones de la construcción de edificios 4.375 50,77Albañiles y mamposteros 210 25,06 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.148 48,61
(1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 24,13) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan con carácter general la tasa media provincia de contratación (el 49,87 )
Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes
Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Jóvenes contratados
Índice de rotación
Peones de industrias manufactureras 15.453 6.493 2,38 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes 11.344 6.192 1,83 Camareros, bármanes y asimilados 9.655 4.849 1,99 Peones del transporte y descargadores 6.019 2.970 2,03 Peones de la construcción de edificios 4.375 3.374 1,30 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos 4.187 2.349 1,78 Albañiles y mamposteros 3.574 2.628 1,36 Taquígrafos y mecanógrafos 2.196 1.559 1,41 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.148 680 3,16 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.584 1.026 1,54 Cocineros y otros preparadores de comidas 1.567 1.090 1,44 Animadores comunitarios 1.408 772 1,82 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.201 679 1,77 Vendedores a domicilio y por teléfono 1.157 869 1,33 Guías y azafatas de tierra 1.135 400 2,84 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 1.070 749 1,43 Deportistas y profesionales similares 971 629 1,54 Trabajadores en hormigón armado, ferrallistas y asimilados 964 711 1,36 Conductores de camiones 911 636 1,43 Enfermeros 901 224 4,02 Representantes de comercio y técnicos de ventas 816 627 1,30 Aux. adtvos. con atención público no clasif. en otros 797 589 1,35 Empleados de ventanilla de bancos y correos 741 127 5,83 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 680 616 1,10 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 663 540 1,23
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V- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes menores de 30 años que recibieron formación ocupacional durante
el año 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)
Alumnos formados según resultados del curso (año 2006)
Resultados del curso Alumnos Jóvenes
Total alumnos
Abandona por colocación 612 989
Abandona por otras causas 222 428
Termina con evaluación negativa 152 302
Termina con evaluación positiva 1.657 3.214
Total 2.643 4.933
Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 3.214
Alumnos jóvenes51,56%
Resto alumnos 48,44%
VI- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante
el año 2005. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)
2.205
1.553
1.194985
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
Alumnos formados Alumnos contratados
Jóvenes alumnos
Total alumnos
Alumnos formados (1)
Alumnos contratados (2) % Inserción
Total provincial 2.205 1.553 70,43 Total jóvenes 1.194 985 82,50
(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso, desde su finalización hasta diciembre de 2006
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Especialidades formativas con mayor inserción de jóvenes
Especialidad Formativa (*) Alumnos formados
Alumnos contratados
Inserción
Soltador de tuberías y recipientes de alta presión 26 26 100 Soldador de estructuras metálicas pesadas 17 17 100 Formador ocupacional 15 15 100 Operador de planta química 26 25 96,15 Tubero industrial 23 22 95,65 Técnico en control de calidad (normas ISO) 21 20 95,24 Conductor de vehículos clases C1-C 19 18 94,74 Camarero de restaurante/bar 17 16 94,12 Fontanero 16 15 93,75 Vigilante de seguridad 16 15 93,75 Ajustador-mecánico 14 13 92,86 Cocinero 13 12 92,31 Técnico auxiliar en diseño industrial e interiores 32 29 90,63 Auxiliar técnico de topografía 21 19 90,48 Soldador de estructuras metálicas ligeras 20 18 90,00 Aplicaciones informáticas de gestión 66 59 89,39 Inglés: atención al público 52 45 86,54 Administrativo contable 28 24 85,71 Automatismo con control programable 14 12 85,71 Frigorista 13 11 84,62 Calderero industrial 19 16 84,21 Inglés: gestión comercial 48 40 83,33 Diseñador de Web y multimedia 30 25 83,33 Diseño y modificación de planos en 2D y 3D 24 20 83,33 Administrador de personal 18 15 83,33
(*) Cursos que superando el 80 de inserción, han tenido más de 12 alumnos
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VVIIII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS
DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpleo por grupo de edad y sexo
Tasas Municipales de demanda
16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Localidad Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre MujerTotal jóvenes demandantes
Tasa de jóvenes
Alfoz De Lloredo 1 0 3 7 2 9 22 20,00 Ampuero 1 0 9 11 10 17 48 22,64 Anievas 0 0 0 1 1 1 3 33,33 Arenas De Iguña 2 1 8 5 3 5 24 24,49 Argoños 2 0 3 0 3 5 13 16,88 Arnuero 1 2 7 7 7 16 40 33,33 Arredondo 1 0 0 0 0 2 3 23,08 Astillero, El 9 10 41 30 59 82 231 23,03 Barcena De Cicero 2 3 4 10 14 23 56 26,54 Barcena De Pie De Concha 1 0 4 2 2 3 12 30,77 Bareyo 1 2 5 5 7 6 26 33,77 Cabezón De La Sal 3 2 11 20 14 35 85 29,01 Cabezón De Liébana 0 0 0 1 0 0 1 5,26 Cabuérniga 0 2 2 1 2 4 11 21,57 Camaleño 0 0 1 1 1 1 4 11,43 Camargo 29 15 63 78 81 143 409 26,17 Campoo De Yuso 0 0 0 0 0 3 3 11,54 Cartes 3 1 7 5 10 23 49 21,49 Castañeda 1 1 0 2 3 7 14 24,14 Castro-Urdiales 22 12 49 62 73 135 353 21,84 Cieza 0 0 2 3 0 5 10 33,33 Cillorigo De Liébana 0 0 1 3 3 2 9 24,32 Colindres 9 6 22 30 36 48 151 26,49 Comillas 1 0 5 8 3 7 24 22,64 Corrales De Buelna, Los 3 9 17 25 24 59 137 25,66 Corvera De Toranzo 2 0 3 2 2 4 13 21,31 Campoo De En Medio 3 3 10 5 11 13 45 23,32 Entrambasaguas 3 2 5 6 7 18 41 32,03 Escalante 0 0 2 2 2 5 11 25,00 Guriezo 0 0 2 6 2 10 20 17,86 Hazas De Cesto 1 1 2 4 5 3 16 31,37 Hermandad Campoo De Suso 3 0 0 5 5 3 16 26,67 Herrerías 0 0 0 2 1 2 5 25,00 Laredo 6 8 31 49 51 49 194 24,65 Liendo 0 0 0 0 4 3 7 17,50 Liérganes 1 2 4 7 5 7 26 27,96 Limpias 0 0 2 3 6 4 15 20,00 Luena 0 1 1 1 0 1 4 26,67 Marina De Cudeyo 3 0 14 7 16 19 59 26,11 Mazcuerras 0 0 3 1 3 3 10 22,73 Medio Cudeyo 8 2 11 17 20 29 87 28,81 Meruelo 1 1 1 3 2 7 15 29,41 Miengo 2 1 6 9 9 13 40 25,64 Miera 1 0 0 0 0 1 2 20,00 Molledo 2 0 4 3 8 9 26 27,37 Noja 1 0 9 9 7 13 39 26,45 Penagos 2 0 5 4 3 2 16 26,23 Peñarrubia 0 0 0 0 2 0 2 22,22 Pesaguero 0 0 0 0 1 0 1 14,29 Piélagos 6 6 26 25 32 63 158 25,77 Polanco 2 1 12 7 10 17 49 29,34 Potes 0 0 7 2 2 3 14 28,57
continúa...//
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DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpleo por grupo de edad y sexo
Tasas Municipales de demanda
16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Localidad Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre MujerTotal jóvenes demandantes
Tasa de jóvenes
Puente Viesgo 0 1 3 7 9 10 30 30,61 Ramales De La Victoria 1 1 10 2 3 10 27 24,77 Rasines 1 0 3 3 6 4 17 30,91 Reinosa 10 8 18 31 31 59 157 25,12 Reocín 8 8 14 24 11 45 110 28,80 Ribamontán Al Mar 2 4 8 6 9 17 46 28,93 Ribamontán Al Monte 1 0 2 4 1 8 16 19,05 Rionansa 0 2 4 3 7 1 17 34,00 Riotuerto 1 1 3 4 2 1 12 21,05 Rozas De Valdearroyo, Las 0 1 0 0 2 1 4 23,53 Ruente 0 0 2 3 4 4 13 38,24 Ruesga 0 0 0 2 4 5 11 31,43 Ruiloba 0 1 0 1 0 1 3 13,64 San Felices de Buelna 2 4 7 2 6 10 31 31,00 San Miguel de Aguayo 0 0 1 1 0 0 2 25,00 San Pedro del Romeral 0 1 1 0 1 2 5 25,00 San Roque de Riomiera 0 0 2 1 0 0 3 17,65 Santa Cruz de Bezana 5 3 16 15 12 31 82 21,58 Santa Maria de Cayón 2 5 12 13 21 31 84 29,58 Santander 108 84 344 363 540 639 2.078 21,64 Santillana del Mar 1 3 5 10 4 18 41 22,91 Santiurde de Reinosa 0 0 0 1 1 0 2 22,22 Santiurde de Toranzo 0 0 1 3 5 2 11 19,30 Santoña 19 11 52 38 72 48 240 27,65 San Vicente de La Barquera 9 7 13 19 14 34 96 33,10 Saro 0 0 2 0 1 1 4 22,22 Selaya 2 0 2 5 7 6 22 34,92 Soba 1 0 0 4 4 2 11 39,29 Solórzano 1 0 2 1 5 3 12 32,43 Suances 7 1 16 22 15 39 100 25,84 Tojos, Los 1 0 0 1 1 3 6 66,67 Torrelavega 29 49 119 163 169 283 812 24,49 Tresviso 0 0 1 0 0 0 1 50,00 Tudanca 0 0 0 0 1 0 1 33,33 Udías 0 1 1 2 2 5 11 36,67 Valdáliga 1 0 2 11 4 4 22 30,56 Valdeolea 2 0 3 1 4 2 12 23,53 Valderredible 0 0 2 1 4 1 8 25,00 Val De San Vicente 4 1 3 13 5 8 34 28,81 Vega De Liébana 0 0 2 1 1 1 5 21,74 Vega De Pas 1 0 2 1 0 0 4 12,90 Villacarriedo 0 0 2 6 2 2 12 30,00 Villaescusa 2 2 5 3 10 12 34 23,13 Villafufre 0 2 3 4 0 2 11 35,48 Valle de Villaverde 0 0 2 0 0 0 2 20,00 Voto 4 1 2 6 4 13 30 23,81
TOTAL 364 296 1.116 1.297 1.578 2.310 6.961 24,28
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Contratos por grupos de edad y sexo
Tasas municipales de contratación
HOMBRE MUJER
CONTRATOS 16-19 20-24 25-29 Total 16-19 20-24 25-29 Total
Total Tasa jóvenes
Alfoz De Lloredo 15 47 62 124 19 41 37 97 221 47,42 Ampuero 33 108 97 238 8 78 90 176 414 52,47 Anievas 15 12 9 36 4 11 9 24 60 64,52 Arenas De Iguña 18 57 68 143 2 20 11 33 176 46,44 Argoños 16 35 34 85 12 24 34 70 155 52,01 Arnuero 41 108 110 259 53 123 101 277 536 46,65 Arredondo 1 8 8 17 0 5 2 7 24 47,06 Barcena De Cicero 50 144 238 432 9 76 113 198 630 54,83 Barcena De Pie De Concha 9 28 34 71 7 11 15 33 104 42,28 Bareyo 31 62 65 158 19 52 35 106 264 56,65 Cabezón De La Sal 122 201 195 518 25 181 183 389 907 51,86 Cabezón De Liébana 6 11 9 26 0 5 4 9 35 39,77 Cabuérniga 10 12 5 27 21 18 27 66 93 60,39 Camaleño 34 14 15 63 51 35 36 122 185 55,72 Camargo 542 1.741 1.944 4.227 224 1.185 1.533 2.942 7.169 51,05 Campoo De Yuso 3 8 5 16 2 10 8 20 36 41,88 Cartes 76 262 217 555 33 122 137 292 847 37,11 Castañeda 29 39 46 114 5 16 16 37 151 56,62 Castro-Urdiales 182 562 620 1.364 126 625 650 1.401 2.765 51,71 Cieza 0 7 4 11 1 1 1 3 14 44,05 Cillorigo De Liébana 5 14 12 31 1 8 4 13 44 43,75 Colindres 111 151 162 424 28 140 141 309 733 39,29 Comillas 57 122 89 268 80 156 120 356 624 41,67 Corrales De Buelna, Los 168 535 446 1.149 35 197 221 453 1.602 50,61 Corvera De Toranzo 22 26 27 75 12 17 22 51 126 51,10 Campoo De En Medio 17 44 80 141 29 13 62 104 245 44,84 Entrambasaguas 18 55 88 161 8 36 37 81 242 46,99 Escalante 9 27 27 63 1 4 5 10 73 49,66 Guriezo 15 65 68 148 12 46 35 93 241 64,27 Hazas De Cesto 26 64 86 176 7 16 12 35 211 47,10 Hermandad Campoo Suso 15 50 51 116 18 62 35 115 231 50,11 Herrerías 1 7 2 10 2 3 2 7 17 37,78 Laredo 193 311 337 841 162 364 385 911 1.752 45,46 Liendo 7 14 24 45 3 2 12 17 62 37,13 Liérganes 26 37 37 100 22 100 110 232 332 50,15 Limpias 26 52 60 138 20 31 47 98 236 43,30 Luena 1 2 3 6 0 1 1 2 8 42,11 Marina De Cudeyo 76 204 229 509 15 84 112 211 720 48,78 Mazcuerras 6 12 17 35 0 8 17 25 60 46,51 Medio Cudeyo 134 372 454 960 43 363 448 854 1.814 48,12 Meruelo 40 74 54 168 9 27 22 58 226 50,90 Miengo 60 121 137 318 17 96 70 183 501 47,00 Miera 0 2 6 8 0 2 0 2 10 41,67 Molledo 4 10 20 34 0 5 2 7 41 37,61 Noja 114 226 174 514 147 330 224 701 1.215 59,21 Penagos 20 48 63 131 1 32 42 75 206 53,79 Peñarrubia 3 2 3 8 1 6 10 17 25 43,10 Pesaguero 0 4 8 12 1 1 0 2 14 45,16 Pesquera 0 2 1 3 0 0 1 1 4 28,57 Piélagos 107 411 401 919 44 195 212 451 1.370 46,05 Polaciones 1 5 5 11 0 0 1 1 12 70,59 Polanco 61 166 196 423 9 41 66 116 539 46,83 Potes 45 52 37 134 20 75 58 153 287 47,83
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Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006
Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Cantabria - 26 -
Contratos por grupos de edad y sexo
Tasas municipales de contratación
HOMBRE MUJER CONTRATOS
16-19 20-24 25-29 Total 16-19 20-24 25-29 Total Total Tasa
jóvenes
Puente Viesgo 147 105 68 320 27 117 75 219 539 61,39 Ramales De La Victoria 18 61 50 129 9 44 37 90 219 46,60 Rasines 0 1 3 4 0 5 0 5 9 28,13 Reinosa 75 290 304 669 40 178 270 488 1.157 46,73 Reocín 82 182 226 490 11 109 67 187 677 51,80 Ribamontán Al Mar 39 84 76 199 29 105 78 212 411 49,70 Ribamontán Al Monte 14 26 30 70 6 10 9 25 95 45,67 Rionansa 5 14 10 29 4 10 27 41 70 45,75 Riotuerto 9 27 24 60 1 11 8 20 80 48,48 Rozas De Valdearroyo 0 1 5 6 3 0 6 9 15 33,33 Ruente 7 6 4 17 1 5 16 22 39 44,32 Ruesga 4 9 5 18 1 7 7 15 33 50,77 Ruiloba 20 17 20 57 7 11 7 25 82 52,23 San Felices De Buelna 48 269 263 580 11 46 34 91 671 59,80 San Miguel De Aguayo 2 2 1 5 2 0 2 4 9 40,91 San Pedro Del Romeral 4 6 2 12 1 0 1 2 14 35,90 San Roque De Riomiera 2 2 2 6 0 4 0 4 10 33,33 Santa Cruz De Bezana 107 354 370 831 70 449 396 915 1.746 53,61 Santa Maria De Cayón 88 581 565 1.234 58 569 648 1.275 2.509 52,91 Santander 2.506 9.399 9.912 21817 2.208 10.831 10121 23.160 44.977 55,03 Santillana Del Mar 33 79 109 221 49 173 200 422 643 50,19 Santiurde De Reinosa 3 21 27 51 6 3 9 60 35,80 Santiurde De Toranzo 2 15 9 26 3 3 10 16 42 52,17 Santoña 164 339 371 874 202 675 696 1.573 2.447 46,67 S. Vicente De La Barquera 71 104 131 306 109 184 166 459 765 40,54 Saro 0 3 4 7 1 0 0 1 8 36,36 Selaya 28 36 36 100 4 15 18 37 137 46,76 Soba 7 11 14 32 1 5 12 18 50 66,67 Solórzano 4 10 10 24 2 6 1 9 33 49,25 Suances 66 141 157 364 64 188 249 501 865 43,06 Tojos, Los 0 3 2 5 4 10 5 19 24 43,64 Torrelavega 619 2.185 2.247 5.051 427 2.030 1.844 4.301 9.352 52,98 Tresviso 1 3 3 7 2 0 5 7 14 70,00 Tudanca 0 1 0 1 1 2 1 4 5 35,71 Udías 11 12 20 43 4 3 8 15 58 57,43 Valdáliga 39 54 56 149 15 13 31 59 208 53,12 Valdeolea 15 59 34 108 17 10 13 40 148 47,82 Valdeprado Del Río 1 2 0 3 0 1 8 9 12 57,59 Valderredible 3 18 13 34 3 25 34 62 96 48,00 Val De San Vicente 44 85 84 213 25 114 116 255 468 48,73 Vega De Liébana 17 8 15 40 2 1 5 8 48 54,55 Vega De Pas 1 3 1 5 11 9 10 30 35 44,86 Villacarriedo 22 29 33 84 10 20 33 63 147 57,38 Villaescusa 14 42 45 101 3 40 32 75 176 47,88 Villafufre 10 10 8 28 1 2 4 7 35 45,24 Valle De Villaverde 0 0 1 1 0 3 2 5 6 56,45 Voto 36 64 90 190 10 38 21 69 259 56,92
TOTAL 7.195 22.269 23.576 53.040 4.865 21.536 21.565 47.966 101.006 49,87
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE-INEM)
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CANTABRIA c/ Vargas, 53. 2ª Planta. 39010 Santander
Tfno. 942 37 17 44 (Ext. 129.130.131) Fax. 942 23 06 58
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