UD II Tema 6 El salario
Profesoras: Mª Mercedes Sánchez Castillo
Rosario Carmona Paredes
Derecho del Trabajo
Grado en Derecho Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas
TEMA 6 EL SALARIO
1. El salario: Es la contraprestación que el trabajador recibe por el trabajo que ejecuta
con sujeción a un contrato de trabajo
A. Concepto y naturaleza jurídica
• Los CC deberán respetar el SMI, no contener actos discriminatorios
• El contrato respetará el principio constitucional de igualdad de trato
• Art. 28 ET prohíbe discriminación por razón de sexo “misma retribución por trabajo de igual valor”
• Definición: Art 26.1 ET: la totalidad de las prestaciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la prestación de servicios por cuenta ajena ya retribuyan el trabajo efectivo, como descansos computables como de trabajo. Descanso semanal y festivos.
Vacaciones
Interrupciones en la jornada continuada que así se pacten
Ausencias justificadas del trabajo con derecho a retribución
Interrupciones imputables al empresario
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
1. El salario: Es la contraprestación que el trabajador recibe por el trabajo que ejecuta
con sujeción a un contrato de trabajo
A. Concepto y naturaleza jurídica
• No tendrá la consideración de salario: Gastos por la actividad laboral
Prestaciones o indemnizaciones de la SS
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
B. Limites
• Salario en especie no podrá superar el 30% de las percepciones salariales.
• No inferior al SMI
• Cargas fiscales y de SS del trabajador deben ser satisfechas por sí mismo
• Operará el principio de absorción y compensación
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
2. Modalidades de salario
A. Salario en Dinero
B. Salario en Especie
C. Salario atendiendo a modo de fijación
Salario por unidad de tiempo
Salario por unidad de obra
Salarios mixtos
D. Otros modos de remuneración
Salario a comisión: En función de los negocios o ventas
Nacimiento del derecho
Liquidación a final de año
Examen de libros
Garantía SMI o SMP
Participación en beneficios
La retribución a la parte
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
3. Estructura salarial. Fuentes: CC, contrato, la ley.
1. PERCEPCIONES SALARIALES
A. Salario base
B. Complementos salariales
Condiciones personales del trabajador
Al trabajo realizado
Complementos de puesto de trabajo
Complementos de cantidad o calidad del trabajo
A la situación y resultados de la empresa
C. Gratificaciones extraordinarias art. 31 ET
Sistema de devengo: semestral o anual
1 enero a 30 junio Semestral 1 julio (A) a 30 junio (C) Anual
1 julio a 31 diciembre 1 enero (C) a 31 diciembre (C)
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
3. Estructura salarial. Gratificaciones extraordinarias art. 31 ET:
Ejemplo: Alta 1 abril /16. Salario base 1200.00.- € - 2 pagas extra de SB/año
Extra de verano (a cobrar en junio), la siguiente cuantía:
Paga de devengo anual: 1200.00 / 12 X 3 meses trabajados : 300.00 euros
Paga de devengo semestral: 1200.00 / 6 X 3 meses trabajados: 600.00 euros
En concepto de paga extraordinaria de Navidad, la siguiente cuantía:
Paga de devengo anual: 1200.00 / 12 X 9 meses trabajados :900.00 euros
Paga de devengo semestral: 1200.00 / 6 X 6 meses trabajados o, lo que es lo mismo, percibirá
la paga completa, al haber prestado sus servicios durante todo el segundo semestre del año:
1200.00 euros
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TEMA 6 EL SALARIO
3. Estructura salarial. Gratificaciones extraordinarias art. 31 ET:
Ejemplo: Alta 1 abril/16. Salario base 1200.00.- € 2 pagas extra de SB/año
A la fecha de la extinción del contrato, el 30 de marzo del año 2017, al
trabajador le corresponderá en la liquidación por concepto de pagas extraordinarias:
Pagas de devengo anual: Paga de Navidad: 1200.00 € /12 X 3 = 300.00 euros
Paga de Verano: 1200.00 € / 12 X 9 = 900.00 euros
Pagas de devengo semestral: Por Paga de Navidad no se le abonará cantidad alguna al no
prestarse servicios en el segundo semestre del año 2017.
Paga de Verano: 1200.00 € / 6 X 3 = 600.00 euros
En total, a la finalización del contrato el trabajador de devengo anual habrá percibido 900+300+300+900= 2400.00.- y el trabajador de devengo semestral 600+1200+600= 2400.00.-
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TEMA 6 EL SALARIO
3. Estructura salarial
2. Percepciones extrasalariales
Su cobro trata de compensar los gastos ocasionados al trabajador o cubrir una situación
de necesidad o inactividad
No cotizan a la SS
Son percepciones extrasalariales: (art. 147 LGSS)
• Gastos por desplazamiento de su centro de trabajo.
• Indemnizaciones por fallecimiento, traslado, suspensión o extinción del
contrato.
• Las mejoras voluntarias, las prestaciones de la S.S. y gastos por estudios.
• Horas extraordinarias salvo para base por AT/EP
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TEMA 6 EL SALARIO
3. Estructura salarial
3. El recibo de salarios. Orden ESS/2098/2014
Devengos
Deducciones Cotización a la Seguridad Social y recaudación
conjunta
Retención IRPF
Otras deducciones
Determinación de bases de cotización
y retención, y aportación empresarial.
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TEMA 6 EL SALARIO
Supuesto práctico
La trabajadora Paula Serna Roch tiene un contrato eventual, categoría Oficial Administrativo (Grupo
05), NIF 26774725W y nº de afiliación a la Seguridad Social 03/23456789-52 trabaja desde el 20-06-2009 para la empresa especializada en alquiler de viviendas ALQUILER, S.L. con C.I.F B34343434, Código de Cuenta de Cotización 03/1414141-25 y Código CNAE-2009 y título de actividad económica
77(Actividades de alquiler) tarifa cotización por AT/EP total, letra a, 1.00% La trabajadora percibe las siguientes retribuciones:
Salario base……………………………..…………………………..………1430.50
Antigüedad 2% salario base por bienio
Idioma 50.00€ /mes
Plus Responsabilidad 100.00€/mes
Plus Productividad 3.00 €/día laborable
Dieta nacional (sin pernocta) 25.00€/ día. Días de percibo 4.
(Desplazamiento fuera de su centro habitual)
Horas extra ordinarias o comunes abril/2016………………………… 240.25
Tiene derecho a percibir anualmente dos pagas extraordinarias de salario base más antigüedad.
Suponemos que la trabajadora soportar un tipo IRPF de un 17.25%
Días laborales del mes de abril 20 (Elche)
Con todos estos datos elaborar el recibo de salarios correspondiente al mes de abril 2016
Derecho del Trabajo
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas
Contingencias comunes 3. Anticipos
Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual
Prorrata pagas extraordinarias
Base incapacidad temporal
2. Base de cotización por AT y EP
contingencias profesionales y Desempleo
conceptos de recaudación Formación Profesional
conjunta Fondo Garantía Salarial
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias
4. Base sujeta a retención del IRPF
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas
Contingencias comunes 3. Anticipos
Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.975,05
2. Base de cotización por AT y EP
contingencias profesionales y Desempleo
conceptos de recaudación Formación Profesional
conjunta Fondo Garantía Salarial
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias
4. Base sujeta a retención del IRPF
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1966,58
Contingencias comunes 3. Anticipos
Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias
4. Base sujeta a retención del IRPF 1966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas
Contingencias comunes 3. Anticipos
Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.697,72
Prorrata pagas extraordinarias 247,95
Base incapacidad temporal 1.945,67
2. Base de cotización por AT y EP 2.185,92
contingencias profesionales y Desempleo 2.185,92
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.185,92
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.185,92
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25
4. Base sujeta a retención del IRPF
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58
Contingencias comunes 3. Anticipos
Desempleo 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2015
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.697,72
Prorrata pagas extraordinarias 247,95
Base incapacidad temporal 1.945,67
2. Base de cotización por AT y EP 2.185,92
contingencias profesionales y Desempleo 2.185,92
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.185,92
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.185,92
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58
Contingencias comunes 1.979,05 3. Anticipos
Desempleo 2.219,30 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 2.219,30 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales 240,25
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25%
Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 3. Anticipos
Desempleo 2.219,30 1,60% 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 2.219,30 0,10% 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales 240,25 4,70%
TOTAL APORTACIONES .............................................. B. TOTAL A DEDUCIR .............................................................
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24
Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos
Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales 2,00%
No estructurales 240,25 4,70% 11,29
TOTAL APORTACIONES .............................................. 142,04 B. TOTAL A DEDUCIR ............................................................. 481,27
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24
Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos
Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales 2,00%
No estructurales 240,25 4,70% 11,29
TOTAL APORTACIONES .............................................. 142,04 B. TOTAL A DEDUCIR ............................................................. 481,27
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................ 1.585,31
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24
Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos
Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales 2,00%
No estructurales 240,25 4,70% 11,29
TOTAL APORTACIONES .............................................. 142,04 B. TOTAL A DEDUCIR ............................................................. 481,27
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................ 1.585,31
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 467,06
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 22,19
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 148,69
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 13,32
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 4,44
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 56,70
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
Empresa: Alquileres S.L. Trabajador/a: Paula Serna Roch
Domicilio: NIF: 26774725W Número Libro Matrícula
CIF: B34343434 Número de afiliación a la Seguridad Social: 03/23456789-52
Código Seguridad Social: 03/1414141-25 Categoría o grupo profesional: Oficial Administrativo
Grupo de Cotización: 05 Fecha de antigüedad: 20/06/2009
Periodo de liquidación: del 01 de abril al 30 de abril de 2016 Total días (30)
TOTALES
I. Devengos 2. Percepciones no salariales
1. Percepciones salariales Indemnizaciones o suplidos
Salario base 1.430,50 Dieta 25,00 4 100,00
Horas extraordinarias 240,25
Gratificaciones extraordinarias Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
Salario en especie
Complementos salariales
Antigüedad 85,83
Idiomas 50,00 Otras percepciones no salariales
P Responsabilidad 100,00
P Productividad 3,00 20 60,00
A. TOTAL DEVENGADO ............................................................ 2.066,58
II. Deducciones
1. Aportación del trabajador a la Seguridad Social y 2. Impuesto sobre la renta
Conceptos de recaudación conjunta de las personas físicas 1.966,58 17,25% 339,24
Contingencias comunes 1.979,05 4,70% 93,02 3. Anticipos
Desempleo 2.219,30 1,60% 35,51 4. Valor de los productos recibidos en especie
Formación profesional 2.219,30 0,10% 2,22 5. Otras deducciones
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales 240,25 4,70% 11,29
TOTAL APORTACIONES .............................................. 142,04 B. TOTAL A DEDUCIR ............................................................. 481,27
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A - B) ................................................ 1.585,31
Firma y sello de la empresa Elche, 30 de abril de 2016
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN
CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes: CONCEPTO BASE TIPO APORTACION EMPRESARIAL
Remuneración mensual 1.726,33
Prorrata pagas extraordinarias 252,72
Base incapacidad temporal 1.979,05 23,60 467,06
2. Base de cotización por AT y EP 2.219,30 1,00 22,19
contingencias profesionales y Desempleo 2.219,30 6,70 146,46
conceptos de recaudación Formación Profesional 2.219,30 0,60 13,12
conjunta Fondo Garantía Salarial 2.219,30 0,20 4,44
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias 240,25 23,60 56,70
4. Base sujeta a retención del IRPF 1.966,58
TEMA 6 EL SALARIO
4. Salario Mínimo Interprofesional: Por debajo del cual no cabe
retribuir la prestación de servicios por cuenta ajena en jornada ordinaria.
El IPREM : Indicador del nivel de rentas para determinar la cuantía de determinados
subsidios y ayudas.
EL SALARIO PROFESIONAL: Salario mínimo determinado en los convenios colectivos
5. Liquidación y pago A. Lugar de pago art. 29.1 ET
B. Tiempo de pago Dcho a anticipos a cuenta del trabajo ya realizado
Retraso en el pago de salario interés por mora 10% anual
La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario constituye causa justa de extinción del
contrato de trabajo. Art. 50.1.b
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago c. Forma y documentación del salario. Art. 29 ET
El recibo de salarios
El empresario facilitar al trabajador un «recibo de salarios».
Debe contener las diferentes percepciones del trabajador y las deducciones que
legalmente procedan.
Se referirá a meses naturales.
Será firmado por el trabajador, salvo domiciliación bancaria justifica la
percepción de esas cantidades no conformidad. La firma no supondrá la
conformidad con las cantidades.
Se archivarán y conservarán por las empresas durante un período mínimo de
cuatro años.
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago
La protección Legal del Salario
Frente a los acreedores del trabajador.
El trabajador responde del cumplimiento de sus obligaciones con todos sus
bienes presentes y futuros.
El acreedor del trabajador puede instar el embargo, o retención del salario.
La cuantía del SMI es inembargable, salvo pago de pensión alimenticia.
Las retenciones de salarios superiores al salario mínimo se rigen por la escala art.
607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil:
• La primera cuantía adicional que suponga el importe de un segundo
salario mínimo interprofesional, el 30%.
• La cuantía adicional que suponga el importe de hasta un tercer salario
mínimo interprofesional, el 50%.
• Ídem hasta un cuarto salario mínimo, el 60%.
• Ídem hasta un quinto salario mínimo, el 75%.
• Cuando se exceda de dicha cuantía, el 90%.
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago
La protección Legal del Salario
Frente a los acreedores del trabajador.
Las retenciones de salarios superiores al salario mínimo se rigen por la escala art.
607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil:
Derecho del Trabajo
• La primera cuantía adicional
que suponga el importe de
un segundo salario mínimo
interprofesional, el 30%.
• La cuantía adicional que
suponga el importe de hasta
un tercer salario mínimo
interprofesional, el 50%.
Ejemplo: Salario neto 1500,00.- euros, SMI (2015) 648,60.- € Embarga Cobra
Tramo 1 (0% 648,60) 0 648,60 Tramo 2 (30% 648,60) 194,58 454.02 Tramo 3 (50% 202.8) 101,40 101,40 Tramo 4 (60% 0) 0 0 Total 295,98 1204.02
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago
La protección Legal del Salario
Frente a los acreedores del empresario: privilegios del crédito salarial.
Garantías del trabajador para el cobro de los salarios:
• La calificación como créditos privilegiados
• La ininterrupción, por la tramitación de un procedimiento concursal.
Los últimos treinta días de trabajo gozarán de preferencia sobre
cualquier otro crédito, doble SMI.
Preferencia sobre productos elaborados.
Los no protegidos en los apartados anteriores, tendrán la
condición de singularmente privilegiados, tras derecho real,
triple SMI e indemnización por despido triple SMI.
El plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito
salarial es de un año.
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago
La protección Legal del Salario
Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial.
Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y SS
Garantiza a los trabajadores la percepción de:
• Salarios.
• Indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral.
• Con ciertos límites.
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario
Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial.
a) Retribuciones e indemnizaciones garantizadas.
• Salarios.
Abono a los trabajadores de los salarios con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación, pendientes.
Se excluyen los pluses extrasalariales y mejoras voluntarias.
La cantidad máxima a abonar por el FOGASA es:
Multiplicar el doble del SMI diario.
Con prorrateo de pagas extras.
Por el número de días pendientes de pago.
Con un máximo de ciento veinte días.
Reconocidos en Acta de Conciliación o Resolución judicial
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario
Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial, art. 33 ET
a) Retribuciones e indemnizaciones garantizadas.
• Indemnizaciones.
Reconocidas en Sentencia, conciliación o Resolución de la Autoridad Laboral.
Por despido, extinción de los contratos de trabajo por voluntad del trabajador mediando causa justa, contratos temporales. Por insolvencia o concurso empresarial.
Importe de la indemnización:
30 días/año de servicio. Despido improcedente.
30 días/año de servicio. Extinción por voluntad del
trabajador mediando causa justa.
20 días/año en el resto de supuestos.
Cantidad: Máximo una anualidad del doble del SMI
En caso de fuerza mayor
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago La protección Legal del Salario
Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial. Art. 33 ET
b) ¿Cómo se financia?
• Cotizaciones de empresas públicas y privadas; y cantidades obtenidas por subrogación.
• La BC es la misma que para el cálculo de las contingencias de accidentes de trabajo, enfermedad profesional y desempleo. 0.2%
c) Beneficiarios.
• Trabajadores vinculados por relación laboral, altos directivos,
trabajadores transnacionales, y socios sociedades laborales – 25.
• Excluidos: hogar familiar, consejeros y adm. de soc merc
capitalista...
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
5. Liquidación y pago
La protección Legal del Salario
Frente a la insolvencia del empresario: El Fondo de Garantía Salarial.
d) Tramitación.
• Podrá iniciarse de oficio o a instancia de los interesados o de sus
apoderados.
• Plazo de solicitud:
Un año desde la fecha del Acta de Conciliación, Sentencia,
Resolución de la Autoridad Laboral o Resolución judicial
complementaria.
Contra la Resolución cabe interponer demanda en el plazo de
un año a partir de la notificación.
e) Subrogación.
• Obligatoria en los derechos y acciones laborales frente a la empresa
deudora.
• Manteniendo los privilegios salariales.
• Podrá comparecer como parte como responsable subsidiario.
Derecho del Trabajo
TEMA 6 EL SALARIO
Bigliografía
Camps Ruiz, L.M., Ramirez Martinez, J. M., Alfonso Mellado, C.L., Derecho del Trabajo, Valencia,
Tirant lo Blanch, 2013. Pp 346-378.
Palomeque López, M. C., Álvarez de la Rosa, M., Derecho del Trabajo, Madrid, Ramón Areces, 2014. Pp 635-665.
Web FOGASA: http://www.mtin.es/fogasa/
Derecho del Trabajo