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Trabajar en ChequiaSpanish Roadshow
Noviembre 2019
Klára Černá, Directora del departamento de AfterCare
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Contenido
Hablaremos de:
• Nuestra misión
• Proyectos para Atraer el talento
• La República Checa
• Mercado de Trabajo
• Ofertas de Trabajo
• Empresas Internacionales
• Futuro del proyecto:Trabajar en Chequia
• Discusión
2
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CzechInvest
La Agencia Czech Invest para la Promoción de los Negocios y las
Inversiones es un organismo dependiente del Ministerio Checo de
Industria y Comercio. Creada en 1992, la agencia contribuye a la
atracción de la inversión extranjera y al desarrollo de las empresas
locales, a través de sus programas de desarrollo y servicios.
• Nuestra misión:
• prestar apoyo a la inversión extranjera directa
• promover el desarrollo de las empresas locales
• implementar programas de apoyo a las empresas
• mejorar el entorno empresarial
Agencia para la Promoción de los Negocios y las Inversiones
3
Fuente: CzechInvest, 2019
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Departamento de AfterCare
Cooperación con la
Administración
Negociación con los
Ayuntamientos y Gobiernos
Participación, legislación y
procesos
Ayuda Financiera
Incentivos a la inversión
Fondos UE
Recursos Humanos
Proyectos de ayuda para
RRHH
Empleo para extranjeros
4
Expansión de las empresas
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Proyectos de atracción del empleo
5
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¿Por qué atraer el empleo extranjero a la República Checa?
• Nivel de desempleo sumamente bajo
• Déficit de talento local
• Necesidades lingüísticas: inglés, francés, español
• Gran número de empresas internacionales
• Crecimiento de las empresas
• Países con un nivel de desempleo alto (especialmente, entre los jóvenes)
• Países en los que se habla alguna de las lenguas que se demandan
• Países que ya cuentan con presencia en la República Checa
• Países con una buena conexión
6
¿Desde dónde atraer el talento?
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¿Por qué participar?
• Reducir el nivel de desempleo entre los jóvenes
• Ayudar a los egresados a comenzar su carrera profesional en empresas
internacionales
• Apoyar la transferencia de conocimientos / know-how
• Apoyar la movilidad de las personas en la UE
• Promover la imagen del país
7
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Realización del proyecto
1. Presentación organizada por CzechInvest en cooperación con las partes
interesadas a nivel local: Embajada, Czechtrade, Oficinas de Empleo, EURES,
Universidades
Y / O
2. Ferias de empleo existentes
Hasta ahora:
• Principales características del país, no ofertas de empleo en concreto
• Las ofertas de empleo redireccionan a la entidad publicante: en cooperación con
jobs.cz, researchjobs.cz, bases de datos de EURES
• Con el soporte de un sitio web
• No se requiere la presencia de empresas – puede remplazarse por una agencia de
empleo
8
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Evolución de los Proyectos
Czech Your Talent (2017)
• Berlín, Londres
Czech Emploi (2018)
• París, Rennes, Lille, Angers, Dijon, Marsella, Nimes, Montpellier, Lyon
Trabajar en Chequia (2019)
• Madrid, Barcelona, Sevilla
• En el futuro: Italia, Rumanía, Países Bajos
9
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Página web10
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La República Checa de un vistazo
11
II.
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Czechia Has Marvellous People
https://www.youtube.com/watch?v=Xa-wfVrKpBs
12
Fuente: Ministry of Foreign Affairs, 2019
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• Área: 78,870 km²
• Capital: Praga
• Población: 10.6 millones
• Población activa: 5.4 millones
• Lengua: Checo
• Moneda: Corona checa (CZK)
• Sistema político: Democracia parlamentaria
• División administrativa: 8 regiones NUTS 2
14 regiones NUTS 3
• Miembro de: UE, OTAN, FMI, BM,
OMC, OCDE, OSCE
13
Fuente: Instituto Nacional de Estadística Checo, 2019
NORWAY
República ChecaEl corazón de Europa
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Rating de estabilidad económica
87.8
7.1
6.66.4
5.5
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Alemania República Checa Eslovaquia Finlandia Bélgica Francia
2018 Allianz Euro Monitor – La República Checa es el 4º país
14
Fuente: Euro Monitor 2018: The Eurozone is becoming more stable, Allianz, 2019
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15 Índice Working Abroad
El 3er país mejor para los expatriados
Fuente: Expat Insider, InterNations, 2019
Ranking 2018 País
1 Bahrein
2 Taiwan
3 Chequia
4 Noruega
5 Países Bajos
6 Dinamarca
7 Vietnam
8 Alemania
9 Luxemburgo
10 Nueva Zelanda
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16 República Checa. Índice Mundial de Paz
10º país más seguro del mundo
Fuente: Institute of Economics and Peace, 2019
Ranking
2019País Puntuación
1 Islandia 1.072
2 Nueva Zelanda 1.221
3 Portugal 1.274
4 Austria 1.291
5 Dinamarca 1.316
… … …
10 República Checa 1.375
11 Suiza 1.540
21 Hungría 1.550
23 Eslovaquia 1.550
29 Polonia 1.654
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17 República Checa
El 3er mejor país del mundo para formar una familia
Fuente: Expat Insider, InterNations, 2019
Ranking
2018País
1 Finlandia
2 Austria
3 República Checa
4 Dinamarca
5 Suecia
6 Israel
7 Bahrein
8 Bélgica
9 Portugal
10 Nueva Zelanda
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Producto Interior Bruto per cápita (PIB per cápita)Per cápita en dólares con paridad de poder adquisitivo
18
Fuente: OCDE, 2019
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
Luxembourg Switzerland United States Iceland Germany Korea Israel Czech Republic Spain Portugal
GDP (expenditure approach) per capita, current prices 2017 GDP (expenditure approach) per capita, current prices 2018
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Comparación del coste de la vida
• Precios al Consumo: 16.98% más bajos
• Gimnasios y deportes: 7,92 % más bajo
• Abono mensual de transportes: 60,60 % más bajo
• Precios de los alquileres: 20.79% más bajos
• Apartamentos (un dormitorio) en el centro de la ciudad: 19,84 % más bajo
• Precios de los restaurantes: 33.99% más bajos
• Cerveza: 47,89% más bajo
• Café capuchino: 17,72% más alto
• Almuerzo: 46,67% más bajo
Praga vs. Madrid
19
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Mercado de trabajo
20
III.
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Tasas de desempleo corregida la estacionalidad
1.9
3.13.4
3.84.1
5.4
6.3
0
1
2
3
4
5
6
7
República Checa Alemania Hungría* Polonia Reino Unido** Eslovaquia EU 28
A junio de 2019
21
Fuente: Eurostat, 2019
Nota: * Mayo 2019, ** Abril 2018
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Resumen de la legislación laboral22
Los contratoshabituales son portiempo indefinido
Los contratos temporales son como máximo de 3 años
(prorrogables, como máximo, tres años)
Jornada semanalhabitual
Laborables de Lu a Vi
40 horas
Trabajo en turnos y nocturnidad
2 turnos – 38.75 h semanales
3 turnos – 37.5 h semanales
3 meses de períodode prueba para ambas partes,
después indefinido
6 meses de período de pruebapara directivos
2 meses de preaviso
contados a partir del messiguiente al preaviso
4 semanas de vacaciones +
festivos
Indemnización pordespido
1 mes al cabo de 1 año
2 meses al cabo de 2 años
3 meses a los 3 años o más
Contribución del empleador
La contribución del empleador a la Seguridad Social y la Sanidades del 34% adicional al salario
bruto
Permiso pormaterinidad o
paternidad
28 semanas (6-8 semanasantes del nacimiento) – 70%
Permiso de maternidad hasta 2 / 3 / 4 años de edad del niño
Fuente: Grafton Recruitment, 2018
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Principales beneficios ofrecidos por las empresas23
Fuente: Grafton Recruitment, 2018
Vales de comidaSemana extra de vacaciones
Días porasuntos propios
Coche de empresa
Móvil de empresa
Cursos de idiomas
Actividadesdeportivas
Plan de pensiones
suplementarioTeletrabajo
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Crecimiento del salario bruto medio
67
1 73
6
88
7
83
7 91
1 96
1
97
8
90
6
92
7 97
9
1 0
20 1
16
1
12
36
12
38
71
3 78
1
94
4
89
2 94
7
98
9
99
8
91
6
93
0 97
9
10
21 1
16
0
12
43
12
64
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Q1 2019
Salarios medios en la industria Salarios medios en la RC
En EUR
24
Fuente: Instituto Nacional de Estadística de la República Checa, 2019
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Salarios por región2019, in EUR
25
Fuente: Instituto Nacional de Estadística de la RC, 2019
Nota: Q1 2019 tipo de cambio 1 EUR = 25.683 CZK (Banco Nacional Checo, 2019)
1,614
1,264
1,136
1,223
1,105
1,164
1,169
1,158
1,151
1,124
1,218
1,1291,111
1,132
República Checa: 1,264 EUR
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Salarios brutos medios en sectores escogidos Q2 2019
882
1 159
1 214
1 220
1 310
1 338
2 250
2 486
0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000
Servicos administrativos y auxiliares
Construcción
Transporte y almacenamiento
Venta al por mayor y al por menor; reparación de vehículos
Educación
Industria manufacturera
Información y comunicación
Actividades financieras y de seguros
en EUR
26
Fuente: Czech Statistical Office, 2019
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Empresas españolas e Internacionales en la
República Checa
27
V.
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Empresas internacionales28
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Proyectos de inversión española29
Fuente: CzechInvest, 2019
ALUDEC IBÉRICA
GRUPO MENDIGUREN Y
ZARRAUA, S.L.
RUBI Czech
Central Bohemia region
Asesoria Industrial Zabala
Barcelo
Essa Czech
Iberdrola
Lantek
Soluziona International
Skunkfunk
Prague region
Telefonica
GRUPO RECYDE
South Moravia region
Grupo Antolin – Irausa
Batz
Copreci
Moravia – Silesia region
Gestamp
GONVARRI
Inteplast
Novatec Erum
Informática El
Corte Inglés
Usti region
CIE Berriz
CIE Automotive
CIE UNITOOLS
PRESS, a.s.
Zlin region
Viscofán
South Bohemia region
Viza Automocion
Plzen region
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Inversores españoles seleccionados30
Fuente: fDi Markets, 2019
Empresa Sector Empresa Sector Empresa Sector
Desigual Textil Tous Bienes de consumo Maier Cooperative Automóvil
Barceló Turismo Hotusa Turismo
Mondragon
Corporacion
Cooperativa
Wood products
FCC Infraestructuras y servicios Cie Automotive Automóvil NH Hotels Turismo
Grupo Indal Electrónica Ingeteam Motores y turbinas Telefonica Comunicaciones
Lantek Software & TIC LanaProcesamiento de
maderaMondragon Corpora
Automóvil y
electrodomésticos
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Ofertas de trabajo
31
IV.
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Puestos de trabajo para Españoles
• Trabajos cualificados: empresas internacionales: centros de servicios
compartidos
• Contabilidad, RRHH, ventas, servicios al consumidor. Ofertas para
principiantes con español
• Marketing, TIC. Puestos avanzados . Inglés necesario, español es un
plus
• Trabajos manuales: automóvil, aeroespacial
• Puestos en los que se requieren conocimientos de la legislación española
• El español es la 3ª lengua adicional más demandada (tras el alemán y el
francés). El inglés es indispensable
32
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Empresas que están contratandoEmpresa Sector Tamaño Tipos de puestos
2N telecomunicaciones grande Ventas internas
ADP servicios grande Expertos en la materia
Carrier ingeniería mediana
Contabilidad en gestión de pagos y de libros
contables
CDK Global TIC mediana
Gestión de cobros y pagos; Circulante y bancos;
gestión de nóminas, gestión de libros contables
Curum Pharma farmacéutico mediana
Gestión de cobros y pagos; contables senior;
RRHH; soporte técnico; administradores de redes;
Software Project Manager
Dimension Data TIC mediana Soporte técnico
Edwards Lifesciences farmacéutico mediana
Gestión de pagos; Gestores de Producto
(marketing)
ExxonMobil petróleo y gas grande
Gestión de cobros y pagos; Analista de recursos
humanos; atención al cliente, coordinador de
gestión de contenidos (ventas)
Guerbet farmacéutico mediana
Gestión de pagos; Contables; Atención al cliente;
analistas de crédito; RRHH; Operaciones
Jarden Bienes de consumo mediana
Gestor de datos; gestión de pagos, cobros y libros
contables
MITEL Telecomunicaciones pequeña Atención al cliente
Ortho-Clinical
Diagnostics Farmacéutico mediana Atención al cliente
Pfizer Farmacéutico mediana Gestión de cobros y pagos
Pro.med.cs Farmacéutico grande Desarrollo de mercado global
SAP TIC grande Gestión de cobros
Schneider Energía Soporte técnico
Siemens Tecnología grande
Especialista en registro y cualificación de
proveedores, con español e inglés (administración)
Weber-Stephen Bienes de consumo pequeña Gestión de cobros, pagos y libros contables
33
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Algunas ofertas abiertas en la actualidad
Analista de gestión de pagos con español/portugués
Gestión de pagos y libros contables para el mercado español
Acceso al mercado a nivel global
Especialistas en una materia
Gestor de pagos junior/senior
Analista para gestión del circulante
Contable
Soporte administrativo
34
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Preguntas y discusión
• ¿La República Checa es un país interesante para que los españoles
vayan a trabajar?
• ¿En qué ciudades hay que centrarse?
• ¿A qué tipo de público hay que dirigirse?
• ¿Qué socios potenciales pueden implicarse?
• ¿Qué forma de colaboración elegir?
• Etc…
35
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Muchas gracias por su atención
Noviembre 2019