Download - Revista administración
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Adminites Director general
Lehilany Janai Márquez Navarro
Secretaria general
Sheila Rocio Sánchez Félix
Editora
Lehilany Janai Márquez Navarro, José Ángel García Manzo
y Sheila Rocio Sánchez Félix.
Diseño
Lehilany Janai Márquez Navarro
Adminites es una revista que en conjunto se decidió emprender en el instituto
tecnológico de los cabos, para que los alumnos en general tengan acceso a esta
información actualizada sobre diversos temas de administración.
En suma, el objetivo de esta información es que
los lectores puedan acceder a esta información
para enriquecer sus conocimientos sobre la
administración.
Comité editorial
Lehilany Janai Márquez Navarro
Sheila Rocio Sánchez Félix
José Ángel García Manzo
La presentación de cada página de Adminites son propiedad del editor. Derecho
Copyright © Editorial RENAJA. Queda prohibida la reproduction total o parcial del
material publicado sin consentimiento por escrito de los editores.
Suscripciones y publicidad: Lehilany Janai Márquez Navarro /
[email protected] / correo: [email protected] /
Impresa en México.
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Editorial RENAJA editorial que se publicó en San José del Cabo una revista
educativa en el campo de la administración. Dicha revista, llamada
ADMINITES, al poseer un formato muy completo de información
básica de administración, logró trascender en la institución de ITES.
Los Cabos, y pasó a ser parte de la biblioteca escolar. Con el Tiempo,
esta revista administrativa fue desarrollando e implementando
información importante sustentada en Internet con gran éxito. Esta
metodología es para el desarrollo educativo, fue presentada en el
instituto tecnológico de los
cabos. Adminites avanzó en:
el área de la asignatura taller
de administración,
estructurando la información
para aprender de ella. En
este contexto José Ángel
García Manzo y Lehilany
Janai Márquez Navarro y
Sheila rocío Sánchez Félix interesados en la revista Adminites
abordan el tema de administración de estudios, proyectos información
de internet para conocer la importancia que tiene, cuya información es
primordial para aportar. Nos dimos la tarea de investigar, analizar
información para poder desarrollar esta revista.
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Índice
5 Editorial
9 Administración
10 Las principales actividades
del administrador
12 Empresa
12 La ingeniería en la administración
13 Habilidades y actitudes del ingeniero
16 Campos de acción del ingeniero en
Administración
19 La empresa se puede estudiar
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s la ciencia social que tiene por
objeto el estudio de las
organizaciones, y
la técnica encargada de
la planificación, organización,
dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.)
de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible;
este beneficio puede ser económico o
social, dependiendo de los fines
perseguidos por dicha organización.
Importancia
Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.
Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación, directa con la aplicación de una buena administración.
4. A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos.
E
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Las principales
actividades del
administrador son:
Planeación estratégica y
diseño de estructuras y
sistemas administrativos
acordes con los objetivos de la
organización.
Análisis y diseño de sistemas,
mediante instrumentos
informáticos y el uso de la
computación.
Dirección de la
comercialización e
investigación de mercados.
Desarrollo y aplicación de
sistemas de reclutamiento,
selección, contratación e
inducción de personal.
Diseño de programas para el
desarrollo de nuevos
productos.
Asesoría y consultoría en las
áreas de administración
general, mercadotecnia,
recursos humanos,
producción, finanzas,
organización y sistemas de
procedimiento abastecidos.
Análisis de las tendencias en
las organizaciones.
Análisis, evaluación e
implementación estrategia de
las organizaciones.
Dirección de la producción y
de las operaciones en las
organizaciones.
Diseño e implementación de
procedimientos, técnicas y
sistemas operativos.
Aplicación de nuevas
tendencias de la tecnología
administrativa.
Diseño de estructuras y
sistemas administrativos
consecuentes con los recursos
organizacionales y acordes
con los objetivos y metas de la
organización.
Análisis y diseño de sistemas,
mediante instrumentos
informáticos y el uso de la com
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En nuestra vida diaria vemos distintos
tipos de empresas, por ejemplo:
donde van las personas a trabajar o
donde vamos nosotros a comprar.
También vemos empresas en las
revistas y los diarios que leemos,
cuando vemos televisión y cuando
vemos anuncios y afiches en las
calles. También hay grandes
empresas que afectan nuestras vidas,
por ejemplo: compañías de tarjetas
de crédito; compañías de
computadoras, agencias de viajes,
hoteles, bancos, medios de
comunicación y otras más.
¿La ingeniería es una profesión?
De origen, un profesional era una persona que profesaba adherencia a votos monásticos de una orden religiosa como resultado de un acto libre de compromiso con una forma específica de vida ligada con altos estándares morales. Un profesional requería un entrenamiento avanzado para adquirir las habilidades, el conocimiento y práctica de un arte. En nuestros días, un profesional es alguien “altamente calificado” en un campo específico: alguien que tiene una experiencia apropiada y demostrada, la cual se traduce en conocimientos y habilidades vitales para el bienestar de todos los miembros de la sociedad.
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HABILIDADE
S Y ACTITUD
DEL
INGENIERO
iete habilidades apuntan a ser relevantes para el quehacer del ingeniero del mañana: crear,
innovar, hace juicios críticamente, comunicar, aprender por sí mismo, trabajar en equipo y resolver problemas. Simplemente con estas habilidades, el ingeniero sería capaz de procesar los conceptos que tiene en circunstancias siempre novedosas o dinámicas. La llave de la información es el juicio crítico, aquel tipo de juicio o aseveración que no se va con la finta, que siempre cuestiona y es capaz de encontrar respuestas.
ACTITUDES
na actitud es una tendencia a actuar de determinada manera
bajo ciertas circunstancias. Una persona tiende a actuar de determinada manera cuando descubre algo que se percibe como un bien humano. En otras palabras, una actitud se refuerza cuando se descubre o confirma un valor: algo a lo que vale la pena dedicar la vida y a veces a darla. Con cierta inocencia, los gestores escolares han creído que son solo aprenderse muchas cosas se aprende a ser bueno, responsable, honesto… y capaz. No creo que esto sea así pues el aprendizaje de conceptos, habilidades y actitudes sigue una dinámica humana diferente.
S U
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APTITUDES
e conoce como aptitud aquella capacidad y la buena disposición
que una persona ostenta para desempeñarse o ejercer determinada tarea, empleo o función, aunque no solamente la podemos reducir una actividad laboral, sino que también la realización y la práctica de alguna actividad deportiva. En tanto, en términos psicológicos, una aptitud también será aquella característica a través de la cual los profesionales pueden pronosticar diferencias interindividuales entre diversas personas en una situación de aprendizaje futura.
Puede incorporarse a
instituciones públicas o privadas; tanto a empresas que utilicen tecnología de punta en este campo como aquellas cuyo nivel tecnológico sea incipiente. (elemental, básico)
Administración.- Su actividad la centra en aspectos como logísticas, planeación, inventarios, costosos, selección, compra y manejo de equipo, materiales y evaluación financiera.
Recursos Humanos.- Maneja las técnicas idóneas para la selección de recursos para los diversos procesos de producción; establece planes y programas de capacitación y desarrollo de personal, manejo de inventarios de personal y la legislación laboral.
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Administración de Tecnología.- Requiere del conocimiento del desarrollo mundial del mercado de precios y competencia de la tecnología que sea de interés para satisfacer las necesidades de la empresa.
Producción.- El área de acción en este campo es de planeación y control de planeación, diseño de sistemas productivos, diseño de productos, sistemas de informática, logística e inventarios de procesos productivos y mantenimiento.
Automatización.- Los cambios que la ciencia y la tecnología general, requieren de una apertura tanto la modernización tecnológica como las políticas internas y externas de la empresa.
Investigación y desarrollo.- En esta área es necesario el apoyo, la coordinación y orientación hacia procesos de mejora continua, lo que requiere que posea creatividad e innovación para la adaptación asimilación y desarrollo de la capacidad tecnológica.
Comercialización.- En los procesos de salida, se requiere de la capacidad de comercializar productos.
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specto económico. En este
sentido la empresa es
considerada como una unidad
de producción de bienes y servicios
para satisfacer un mercado.
Aspecto jurídico. El fundamento de
los aspectos jurídicos en la empresa
está formado ante todo por las
disposiciones constitucionales que
garantizan el derecho de propiedad y
reglamentan el uso y sus limitaciones,
lo cual señala principalmente el
artículo 27 constitucional y demás
leyes mercantiles.
Aspecto administrativo. Desde el
punto de vista administrativo, la
unidad de la empresa está
representada por la fuente común de
decisiones finales que coordina las
distintas actividades para el logro de
un mismo fin. Toda empresa tiene
que estar constituida por un régimen
de derecho, partiendo de la
Constitución y demás leyes que la
afectan, tales como la Ley del Seguro
Social y la Ley de Sociedades
Mercantiles, entre otras.
Unidad sociológica. Es la que resulta
y exige la comunidad de vida, de
interacción, de ideas y de interés que
se realizan en la empresa.
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